第一篇：關(guān)于競聘電氣主管的演講稿

關(guān)于競聘電氣主管的演講稿

尊敬的公司領(lǐng)導、各位評委：

大家好！

首先，非常感謝公司給我一次展示自我的機會。我競聘的崗位是電氣主管。參加此次競聘的目的有兩個，一是通過競聘來挑戰(zhàn)自我，主動給自己更大的壓力，超越自我，追求進步；二是為公司的發(fā)展獻出更多的力量，做更大貢獻，并借此機會與大家交流思想。我誠心接受領(lǐng)導和大家對我的指正。

首先自我介紹一下，我叫鄭文翔，今年24歲，畢業(yè)于江西景德鎮(zhèn)陶瓷學院自動化專業(yè)。自2010年3月加入建陽海螺以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事們的熱心幫助下，踏實好學、勤懇工作，積累許多工作經(jīng)驗，自身的綜合能力得到了提高，2011年4月?lián)紊继庪姎饧夹g(shù)員，在此期間主要完成以下工作：

1、對公司各電氣設(shè)備、計算機及通訊設(shè)備的運行、維護及故障檢修進行管理。

2、利用磨系統(tǒng)大修時間，對B線主電機前端輸出軸承進行更換，徹底解決該軸承入夏溫度持續(xù)上升的隱患。

3、通過小改小革對A、B線包裝發(fā)散供氣管道互通，1#、2#循環(huán)水池互通，結(jié)合工藝，多次對收塵器控制器時間進行調(diào)試，減少用氣量，通過優(yōu)化內(nèi)部程序，優(yōu)化控制接線方式，減少了PLC模塊的損壞，節(jié)省成本并提高了收塵效率。同時加強對空壓機的監(jiān)控，及時注意現(xiàn)場壓力情況，進行有效控制空壓機的開、停情況等等這些有效措施，為降低綜合電耗作出了貢獻。

4、通過加強與區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的溝通，恢復了中控A、B線及B線主電機工作電流顯示，更換了A線主收塵歐姆龍

1編程器，解決了長期以來該收塵器開機時出現(xiàn)“假信號”的故障，優(yōu)化了開機時間，降低了開機用電量。

5、更換了A線高壓補償柜部分避雷器，并對公司各高壓柜的避雷器進行了檢查，更換B線水電阻柜真空斷路器，避免B線開機時出現(xiàn)過電流導致各高壓柜停跳。

6、聯(lián)系海川公司相關(guān)技術(shù)人員對公司電氣設(shè)備開展了電氣預防性試驗，消除了各電氣設(shè)備存在的各種隱患。

7、與大唐科技公司人員積極溝通交流，6月27日-29日完成了對1#地磅技改升級工作。

8、利用庫滿停機時間對A線水電阻柜老化電纜全用采用50*5的銅排進行了更換，有效的減少了柜體的發(fā)熱量，同時在A線電力室安裝一臺軸流風扇有效降低電力室室溫，保障電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

9、利用庫滿停機時間對B線水電阻柜真空斷路器連接方式改造成三角形接法，提高了該水電阻柜工作穩(wěn)定性，降低故障率。

10、配合建安公司及上海納杰公司電氣人員完成對熟料卸車棚各低壓柜、控制柜安裝、接線、調(diào)試工作并完成對B線熟料卸車電氣控制系統(tǒng)聯(lián)鎖改造工作，有效的降低該工序電耗。

12、對日常的檢修計劃進行編制和實施。

13、完成全公司接地電阻測試。

14、利用春節(jié)大修，對各高壓柜、低壓柜、現(xiàn)場控制柜，高、低壓電機進行檢查、檢修、維護、保養(yǎng)，有效地減少設(shè)備故障率和設(shè)備隱患。對各檢測點，計量秤、儀器、儀表及時進行了校驗、檢測。對中控電腦、主機設(shè)備定時進行清理維護，有效地提高了設(shè)備運行質(zhì)量。

15、加大對高壓主機設(shè)備的維護力度，及時進行碳刷、滑環(huán)的清灰、檢查、更換等工作，有效保證了主機設(shè)備的正常運行。

16、加強對停送電制度的管理，對各部門員工習慣性違章違規(guī)行為進行查處，并及時糾正不安全行為，且列入月度考核。

17、制定詳細的培訓方案，組織培訓新進員工和電氣人員通過每月排課、講授專業(yè)知識和維修技能，講解歷年常見性、多發(fā)性故障現(xiàn)象，解決處理方法，通過一年的實施培訓工作，有效提高了電氣人員技能水平和技術(shù)自信心。

18、定時組織班組安全例會，學習事故案例、安全知識和安全操作規(guī)程，及時傳達、學習集團公司下發(fā)的各項有關(guān)安全處理通報和電氣安全專項通知，并開展安全自查，及時整改安全隱患，提高了員工的安全意識，也提高了安全生產(chǎn)的保障。

19、完成各項電氣專項檢查工作。

20、負責公司各系統(tǒng)（PLC系統(tǒng)、DCS系統(tǒng)、銷發(fā)系統(tǒng)、物資系統(tǒng)、質(zhì)量系統(tǒng)、用友系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)、各主機操作系統(tǒng)等）維護運行工作。

25個月以來在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事們的熱心幫助下，踏實好學、勤懇工作，積累許多工作經(jīng)驗，自身的綜合能力得到了提高。此次參與電氣主管的競聘自認為有以下優(yōu)勢：

第一、工作中，我具有一顆強烈的事業(yè)心和工作責任心。我相信自己能在電氣主管崗位上把本職工作做好。

第二、專業(yè)對口，基礎(chǔ)扎實，理論結(jié)合實踐。我大學的專業(yè)是自動化專業(yè)，專業(yè)對口之余，更讓我在實踐中加深了對從事電氣專業(yè)工作的理解，在兩年多工作中，生技處嚴格的管理制度和現(xiàn)場緊張有序的檢修工作，使我受到了進一步的鍛煉，積累了一定的工作經(jīng)驗。

第三、態(tài)度決定一切；我工作態(tài)度端正，踏實肯學，團結(jié)同事。

我相信在領(lǐng)導的支持與指導下，同事的協(xié)助配合下，通

過不斷地努力學習，一定會彌補自身不足，做好本職工作，提升技能，更好的為公司服務。如果我能夠競聘上電氣主管這個崗位，我會通過自身的努力利用以下管理思路做好以下工作，提升專業(yè)管理水平。

管理思路：

一、重視各類指標的統(tǒng)計分析工作，優(yōu)化過程管理，提高指標管控水平。

1、在電耗的控制上，從做好低壓補償柜維護穩(wěn)定功率因數(shù)在0.95、現(xiàn)場設(shè)備停開機及運行狀況、有效借助避峰用谷的生產(chǎn)組織、后勤用電等方面進行優(yōu)化，降低電能消耗。

2、及時對消耗備件及金額進行統(tǒng)計匯總，并對異常消耗進行分析，找出原因，及時進行優(yōu)化改造；對更換下來的各類電氣備件進行分類回收修復再利用，確保備件消耗指標受控。

3、關(guān)注各配料秤變頻器轉(zhuǎn)速的變化情況，對轉(zhuǎn)速異常情況及時對配料秤進行檢查校驗，確保計量精度。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺帳，細化運行分析，提高基礎(chǔ)管理水平。

對目前各項基礎(chǔ)管理工作進行了梳理，重新按照表格化建立基礎(chǔ)管理臺帳，在建立健全各類臺帳的基礎(chǔ)上，優(yōu)化細化各類分析特別是電耗指標的分析，完善分析內(nèi)容。

三、加強對電氣自動化設(shè)備現(xiàn)場管理及日常維護工作，對設(shè)備的保護要定期開展專項檢查，提高對設(shè)備管控水平。

1、電氣設(shè)備要做到清潔化生產(chǎn)，對高、偏、遠的設(shè)備每月開展兩次檢查形成檢查通報并按整改時間落實整改項形成閉環(huán)管理，對電力室、電纜溝及計量設(shè)備每月開展一次專項檢查形成檢查通報并落實整改項，現(xiàn)場部分電氣設(shè)備做好規(guī)范接線。

2、利用安全生產(chǎn)標準化建設(shè)為契機依次對包裝、原料、粉磨電力室、各配電柜等的孔洞及時進行檢查用鐵板或橡膠

封堵防止小動物出入，對電纜溝、電纜隧道等要保證通風，電纜散熱；設(shè)備保護每月開展一次專項檢查，保證各保護靈敏、可靠。

3、每月對主機設(shè)備開展一次檢查并落實設(shè)備責任人到位，查找發(fā)現(xiàn)并及時解決設(shè)備運行隱患，堅決避免設(shè)備事故發(fā)生。

四、積極做好安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，督促供應部門對相關(guān)材料及時到位，嚴格按照整改進度表進行整改，規(guī)范用電設(shè)施。

五、加強人員的培訓，健全專業(yè)體系，提升技術(shù)及管理水平。

針對公司電氣人員技能水平現(xiàn)狀，嚴格按照“缺什么，補什么”的原則，有條不紊的開展月度專項培訓，提高電氣人員專業(yè)技能水平。

針對公司現(xiàn)生產(chǎn)線運行情況，加強新進人員及專業(yè)設(shè)備技術(shù)專項培訓，重點是變頻器、計量設(shè)備、高壓電機的培訓，逐一對各高低壓控制柜原理圖的消化培訓，同時對兩臺高壓電機的日常維護及常見故障判斷和處理方法的培訓工作。

六、強化電氣設(shè)備日常維護，解決影響電耗瓶頸問題。

1、做好電氣設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，每年按照各類電機保養(yǎng)周期對電氣設(shè)備及電機日常維護保養(yǎng)，減少電氣設(shè)備故障的發(fā)生。建立和完善各類管理臺賬及巡檢記錄，確保設(shè)備管理的可延續(xù)性和可追溯性。

2、對停送電辦理不規(guī)范、設(shè)備空運行等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起要嚴厲查處一起，形成考核通報，提高員工節(jié)電意識。

3、根據(jù)主電機運行功率偏高的現(xiàn)狀，還是要與區(qū)域、部室加強聯(lián)系，探討原因，解決影響電耗的主要瓶頸問題。

4、每月對工控系統(tǒng)和辦公信息化系統(tǒng)組織一次專項檢查及日常維護保養(yǎng)工作，確保其安全穩(wěn)定運行。

七、制定好電工班組工作計劃，為保證電工班組工作有

條不紊、準時有效的進行，每月月底制定好下個月的工作計劃，根據(jù)計劃內(nèi)容合理安排人員工作任務，并做好閉環(huán)檢查管理工作。

八、每月堅持開展一次對辦公信息系統(tǒng)進行檢查，對生產(chǎn)及各業(yè)務系統(tǒng)運行環(huán)境及狀況做好相關(guān)記錄及數(shù)據(jù)備份工作。

最后,我相信在領(lǐng)導的支持與指導下，同事的協(xié)助配合下，通過不斷地努力學習，一定會彌補自身不足，做好本職工作，提升技能，更好的為公司服務。我將會用心、用情干好這份工作，我將會在以后的工作中一如既往的盡心盡力、盡職盡責，不斷加強學習新的知識，找出存在的差距，加快自己成長的步伐。

競聘人：

二〇一二年四月二十日

第二篇：關(guān)于選礦廠競聘電氣主管的演講稿

關(guān)于競聘電氣主管的演講稿

尊敬的公司各位領(lǐng)導：

大家好！

首先，非常感謝公司給我一次展示自我的機會。我競聘的崗位是選廠主管。參加此次競聘的目的有兩個，一是通過競聘來挑戰(zhàn)自我，主動給自己更大的壓力，超越自我，追求進步；二是為公司的發(fā)展獻出更多的力量，做更大貢獻，并借此機會與大家交流思想。我誠心接受領(lǐng)導和大家對我的指正。

首先自我介紹一下，我叫林忠凱，今年26歲，畢業(yè)于遼寧科技學院自動化專業(yè)。自2012年7月加入東梁礦業(yè)以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在領(lǐng)導及同事們的熱心幫助下，踏實好學、勤懇工作，積累許多工作經(jīng)驗，自身的綜合能力得到了提高，在此期間主要完成以下工作：

1、對公司各電氣設(shè)備的運行、維護及故障檢修進行管理。

2、對球磨段記錄本監(jiān)督和管理。

3、在公司領(lǐng)導的組織下，完成了對碎礦除塵電機變頻器的改造，完成后的除塵，能夠有效的減少電耗。

3、球磨安裝自動化，安裝后，在電腦屏幕上能夠反映出球磨段一些指標的變化，并且能夠做到時時反映工藝指標，精確調(diào)整設(shè)備的運行狀態(tài)。

4、每個月對校對3號皮帶秤系數(shù)，保證處理礦量的準確。

5、利用大修時間對車間內(nèi)電機進行換油工作。

6、定期維護車間電子儀器的保養(yǎng)工作，比如球磨段2段旋流器溢流濃度計的校對。

7、更換球磨4號渣漿泵電機，參與電機設(shè)備安裝、試

1車工作。

8、曾組織車間員工對選廠的設(shè)備進行講解。

9、完成各項電氣專項檢查工作。

在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事們的熱心幫助下，踏實好學、勤懇工作，積累許多工作經(jīng)驗，自身的綜合能力得到了提高。此次參與主管的競聘自認為有以下優(yōu)勢：

第一、工作中，我具有一顆強烈的事業(yè)心和工作責任心。我相信自己能在主管崗位上把本職工作做好。

第二、多管理設(shè)備，了解設(shè)備性能，精心維護設(shè)備，使其運行良好。

第三、態(tài)度決定一切；我工作態(tài)度端正，踏實肯學，團結(jié)同事。

我相信在領(lǐng)導的支持與指導下，同事的協(xié)助配合下，通過不斷地努力學習，一定會彌補自身不足，做好本職工作，提升技能，更好的為公司服務。如果我能夠競聘上電氣主管這個崗位，我會通過自身的努力利用以下管理思路做好以下工作，提升專業(yè)管理水平。

管理思路：

一、重視各類指標的統(tǒng)計分析工作，優(yōu)化過程管理，提高指標管控水平。

1、在電耗的控制上，從現(xiàn)場設(shè)備停開機及運行狀況、有效借助避峰用谷的生產(chǎn)組織、后勤用電等方面進行優(yōu)化，降低電能消耗。

2、及時對消耗備件及金額進行統(tǒng)計匯總，并對異常消耗進行分析，找出原因，及時進行優(yōu)化改造；對更換下來的各類電氣備件進行分類回收修復再利用，確保備件消耗指標受控。

3、關(guān)注各變頻器轉(zhuǎn)速的變化情況，對轉(zhuǎn)速異常情況及時進行檢查，確保設(shè)備運行。

4、做好電氣零件的備品備件工作。

2、對停送電辦理不規(guī)范、設(shè)備空運行等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起要嚴厲查處一起，提高員工節(jié)電意識。

二、加強對電氣自動化設(shè)備現(xiàn)場管理及日常維護工作，對設(shè)備的保護要定期開展專項檢查，提高對設(shè)備管控水平。

1、電氣設(shè)備要做到清潔化生產(chǎn)，對配電室室、計量設(shè)備定期開展一次專項檢查，形成檢查通報并落實整改項，現(xiàn)場電氣設(shè)備做好規(guī)范接線。

2、每年按照各類電機保養(yǎng)周期對電氣設(shè)備及電機日常維護保養(yǎng)，減少電氣設(shè)備故障的發(fā)生。

最后,我相信在領(lǐng)導的支持與指導下，同事的協(xié)助配合下，通過不斷地努力學習，一定會彌補自身不足，做好本職工作，提升技能，更好的為公司服務。我將會用心、用情干好這份工作，我將會在以后的工作中一如既往的盡心盡力、盡職盡責，不斷加強學習新的知識，找出存在的差距，加快自己成長的步伐。

競聘人：林忠凱

二〇一四年五月二十八日

第三篇：電氣競聘演講稿

我是×××任電氣副主任的，××年來，作為電氣副主任，我深知副職和正職的地位、責任、作用不一樣。正職主持全面工作，對本單位和上級領(lǐng)導負責。而副職則是鋪佐正職工作的輔助之職。副職一身而二任，既是下屬的領(lǐng)導，又是正職的助手，在一定意義上也可以說是正職的下級。所以，當好配角，是對副職的基本要求。副職要自覺做到配合不爭權(quán)，用權(quán)不專斷，處事不越位，盡責不爭功，核心的問題是處處尊重、維護正職的領(lǐng)導地位，自覺突出正職。不越級拍板，搶先表態(tài)。要自覺維護和強化整個集體的權(quán)威。副職在工作中無論分管哪方面的工作，都應以領(lǐng)導集體中的一員的面目出現(xiàn)，代表集體說話。我覺得拆領(lǐng)導班子的臺就是拆自己的臺，給正職抹黑就是給自己抹黑。在日常的工作中，在群眾場合，我一定維護正職的權(quán)威，樹立正職的威信。同時我認為，分部的管理工作是否到位，除本部人員工作協(xié)調(diào)到位，主任、專工工作職責明確，各負其責，行政管理與技術(shù)管理分開，在工作中多請示匯報，多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺外，另一重點是班組管理，企業(yè)中的班組管理工作，是企業(yè)落實完成各項生產(chǎn)任務、安全經(jīng)濟增效和做好思想政治工作的奠基石，是推動企業(yè)科學技術(shù)革新進步、增強企業(yè)競爭活力，使企業(yè)立于不敗之地的源頭。人們常說：上有千條線，下穿一根針，形象地道出了管理好班組這根 針的重要意義，班組是安全生產(chǎn)第一道防線。為保證安全生產(chǎn)必須建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)就是加強班組建設(shè)。因為一切規(guī)程、安全措施靠班組認真貫徹，一切生產(chǎn)任務、工作目標靠班組去完成，如果在生產(chǎn)過程中有一個班組出了紕漏就會給企業(yè)總體目標的完成帶來影響。所以，必須加強班組建設(shè)，把安全的第一道防線牢牢地扎在班組。以下是我對分部如何管理好班組的幾點設(shè)想：

一、建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)不出責任事故

（1）健全安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)實行全員、全方位、全過程的閉環(huán)管理。堅持“誰主管，誰負責”，到崗到位，落實班組安全第一責任者為核心各級各類人員安全責任制，任何情況下都必須保證每個職能部門、每個生產(chǎn)崗位都有明確的安全職責，做到各盡其職，各負其責，切實搞好本職安全工作。使各班組明確自己的任務、目標。把過去的被動預防轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃涌刂?，打破粗放管理中只靠事后監(jiān)察的做法，把管結(jié)果變?yōu)楣芤蛩亍Ｒ髮Ψ植扛骷夘I(lǐng)導、專業(yè)管理人員下基層有具體規(guī)定，定期與不定期下到班組檢查指導檢修維護、檢修試驗、文明生產(chǎn)、技術(shù)培訓和基礎(chǔ)資料管理等等，并堅持參加班組的“兩會一活動”，幫助提高活動質(zhì)量，要求各班組真正做到作業(yè)前開展講解安全事項、做事故預想、明確危險點、落實控制措施；作業(yè)后進行分析，總結(jié)成績，吸取教訓；幫助班組加強安全基礎(chǔ)工作和安全信息工作，對班組在安全生產(chǎn)中創(chuàng)出的經(jīng)驗或發(fā)生的教訓，及時分析整理和反饋，為上級領(lǐng)導人組織指揮生產(chǎn)作戰(zhàn)略性或戰(zhàn)術(shù)性決策提供依據(jù)。（2）堅持從嚴要求，從嚴考核，執(zhí)行規(guī)程制度不走樣。在貫徹執(zhí)行規(guī)程制度上，一是要通過各種有效的形式宣傳教育，提高員工執(zhí)行規(guī)程制度的自覺性和法制觀念，嚴防“有法不依、執(zhí)法不嚴”出現(xiàn)違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象，狠抓反習慣性違章，實現(xiàn)“三不傷害”和設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。二是堅持一切從嚴，一貫從嚴的原則，在制定規(guī)程制度的同時，要制定相應的考核辦法（細則），嚴格要求，嚴格考核。對能夠嚴格執(zhí)行規(guī)程制度避免事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻者及時予以表彰、獎勵；對違反規(guī)程制度者，不管后果如何都要及時進行教育、處罰?？傊ㄟ^制訂和嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)程制度，進一步明確安全工作在電力生產(chǎn)各項工作中的地位，把安全工作的好與壞同職工的切身利益緊密結(jié)合起來，形成良好的安全生產(chǎn)的約束機制。

二、切實做好班組工作管理，爭當××先進班集體

（1）班組工作 班組工作是整個班組管理的重中之重，做好這部分的工作是做好班組管理工作的關(guān)鍵，我認為班組工作主要包括： 班組工作日志、班組計劃和工作總結(jié)三大部分。一是抓好班組工作 日志(月度總結(jié))制定。對日常工作項目及其完成情況、人員的出勤情況進行記錄，生成班組工作總結(jié)。及時記錄班組人員、工作項目的詳細信息。加強班組管理中的信息管理，準確向有關(guān)部門提供所需的資料和數(shù)據(jù)。二是搞好月度總結(jié)。月度總結(jié)是班長在每個月末對一個月的工作情況的總結(jié)，要將月度完成的主要任務，月計劃完成率進行總結(jié)。包括工作過程中的安全情況、好人好事、違章違紀、兩票執(zhí)行情況、班組人員培訓情況（技術(shù)講課、反事故演習、事故預想、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、培訓計劃完成率）、發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及處理情況（設(shè)備消除率、動靜點和泄露點數(shù)目、泄露率）、班組出勤情況記錄以及出勤率等。三是定好班組計劃。為了保證整個班組工作有條理、準時有效的進行，要求在每一月工作開始之前制定好本月的工作計劃，根據(jù)計劃內(nèi)容，工作項目負責人安排好某一階段的工作，使工作有計劃的進行下去，避免工作的盲目性，同時提高工作效率，以便主管部門對所轄班組工作監(jiān)督指導。四是寫好工作總結(jié)（月度總結(jié)和總結(jié)）。

（2）勞動管理 勞動管理是對班組成員的工作成績進行考核和評價的主要環(huán)節(jié)和手段，我認為要切實做好以下幾項工作：

1、班前會、班后會 ；

2、職工月度考勤記錄； 3、職工業(yè)績考評記錄；

4、班組月度獎金分配等。（3）安全培訓

為了貫徹執(zhí)行生產(chǎn)工作中 “安全第一、預防為主”的方針，要求各個班組必須定期開展安全活動。一是每周一次安全日（周一進行），由班組安全員主持。重點檢查一周安全作業(yè)狀況，對無票作業(yè)，違章操作及其他違章行為，進行討論分析，對今后安全作業(yè)提出要求和改進措施。學習上級有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、文件、通報，安全活動記錄由分部分管領(lǐng)導每月檢查一次，進行評語并簽名。二是搞好培訓。為提高檢修人員的技術(shù)水平，抓好檢修質(zhì)量；提高員工的安全生產(chǎn)意識，真正貫徹好“安全第一，預防為主”的方針政策。必須定期的對員工進行各種各樣的培訓、組織職工開展技術(shù)革新等活動，搞好崗位培訓工作，經(jīng)常開展技術(shù)問答、事故預想、反事故演習、崗位練兵等，不斷提高班組職工的技術(shù)、業(yè)務水平。培訓活動內(nèi)容主要有：技術(shù)講課、反事故演習、事故預想、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等方面?？刹扇《鄻拥男问竭M行。三是組織過好民主生活。針對有些班組長由于缺乏班組民主管理意識，忘記了自身勞動者本色，工作中不是起領(lǐng)頭雁作用，不以身作則，團結(jié)大家加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，合理計劃安排安全生產(chǎn)，建立起正常的生產(chǎn)秩序和勞動紀律，而是處處要以我為中心，任人唯親，班規(guī)民約我說了算，不尊重群眾意愿，群眾建議意見聽不進，這樣的班組群眾積極性不高，有一種壓抑感，群眾和班長之間存在著難以愈合的鴻溝。為了徹底改變此現(xiàn)狀要求班組應建立民主管理會議制度、民主評議制度、班務公開制度、民主生活會制度，定期召開會議并做好記錄，由分部進行指導、監(jiān)督避免班組出現(xiàn)管理誤區(qū)。四是搞好材料管理。對班組材料管理主要是備品、備件及各種材料入庫、出庫，材料短缺情況。主要包括：材料計劃、缺少材料登記、報廢材料統(tǒng)計、領(lǐng)料統(tǒng)計等。

三、認真抓好其他各項管理，為分組經(jīng)濟安全創(chuàng)收作貢獻

一是班組檢修與缺陷管理。保證設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)是提高我廠經(jīng)濟性、安全性和可靠性的關(guān)鍵。設(shè)備的可靠運行要靠良好的設(shè)備檢修質(zhì)量和合理運行操作，作為檢修班組在設(shè)備檢修中要注重提高檢修工藝及質(zhì)量，對運行中的設(shè)備加強設(shè)備巡視，做到提前發(fā)現(xiàn)及時消除，我廠的機組檢修已由原來的周期性檢修逐步的向狀態(tài)性檢修發(fā)展，這就要求我們的班組檢修人員對設(shè)備檢修要有更高的認識，提高對設(shè)備的管理水平。

二是加強設(shè)備巡視的力度。設(shè)備巡視工作不要流于形式，要通過設(shè)備巡視工作及時發(fā)現(xiàn)運行設(shè)備存在的缺陷，這就要求每位員工都必須掌握一定的設(shè)備巡視技能，同時要求設(shè)備巡視必須數(shù)據(jù)化（包含機組負荷、設(shè)備的音響、設(shè)備溫度和環(huán)境溫度、振動、油位、燈光指示等），并且每月定期對同臺設(shè)備的數(shù)據(jù)進行對比分析，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級分管領(lǐng)導匯報，商討解決方案。

三是加強機組檢修的管理。為了配合狀態(tài)性檢修，為機組設(shè)備的檢修提供參考依據(jù)，要求各班組對所管轄設(shè)備在機組大、小修前要求進行一次全面檢查，同時結(jié)合設(shè)備的定期巡視，監(jiān)督設(shè)備的健康狀態(tài)，為設(shè)備的檢修提供參考依據(jù)，檢修后再全面檢查一次，以利對檢修質(zhì)量進行全面的評價.以評定檢修質(zhì)量的好壞。如在機組啟動過程中出現(xiàn)問題，要對其跟蹤檢測，確保機組安全。對設(shè)備檢修管理將根據(jù)廠部、檢修部及部頒的有關(guān)規(guī)定編寫適合本部的〈電氣分部機組設(shè)備的檢修管理細則〉。

四是加大外委工程的管理。首先嚴把項目外委關(guān)，分部要充分合理利用現(xiàn)有人員，大力挖掘潛力，杜絕班組人員沒活干，施工單位拼命干的現(xiàn)象。對外委項目要求委托班組進行全過程管理，嚴禁充當甩手掌柜。對主設(shè)備的外委項目必須由班長（技術(shù)員）進行現(xiàn)場管理。以確保設(shè)備的檢修質(zhì)量。詳細的管理規(guī)定，將編寫出臺〈電氣分部外委工程管理規(guī)定〉

五是缺陷管理。設(shè)備缺陷是危脅設(shè)備健康的毒瘤，各班組對設(shè)備的缺陷管理要做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時消除”、“小缺陷不過夜、大缺陷不過天”，杜絕發(fā)生在設(shè)備缺陷部位不確定時產(chǎn)生的推委現(xiàn)象，本著“先知、先處理”的原則進行。本人在班長崗位工作多年深知班組管理的好壞，直接影響到一個部門以至全廠，抓好班組管理是企業(yè)的重中之重，假如我有幸擔當?shù)膷徫?，我將立足于基層班組，協(xié)助主任做好班組的各項管理工作，爭取用一年時間使電氣分部的班組成為真正意義上的達標班組，我也完全自信我能信任電氣副主任的職位，我將不辜負領(lǐng)導的期望。

以上是我對電氣副主任崗位的一點淺薄的認識，如有不妥甚至膽大妄為之處，請批評指正。篇二：電氣專責競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!今天我非常榮幸地在這里參加公司競聘演講，也非常感謝公司領(lǐng)導給了我這樣一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。我競聘的崗位是高壓電氣專責。

下面做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解： 我叫xxx，19xx年xx月出生，共青團員，于2010年7月畢業(yè)于xx大學xx學院電氣工程及其自動化專業(yè)。

同年8月，進入公司動力分廠檢修二次班工作。先后參與了330kvgis設(shè)備大修、115kvgis安裝調(diào)試、整流機組的調(diào)試送電和多項技術(shù)改造工作。從參加工作那天起，我就信奉“干一行，愛一行”的人生信條，作為一名電氣技術(shù)人員，我非常的熱愛我所從事的工作。當一個設(shè)備缺陷消除時，當一個改造成功時，我感受到了無比的快樂，覺得人生價值得到了體現(xiàn)。為了更加深入的學習專業(yè)技術(shù)知識，提高專業(yè)管理技巧，在專業(yè)技術(shù)人員這個崗位上走的更高更遠。所以我選擇應聘這個職位。我具有以下幾點競聘優(yōu)勢：

第一，我具有扎實專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。大學畢業(yè)的我，在經(jīng)過三年的生產(chǎn)學習達到了理論與實踐相結(jié)合。第二，思維活躍，具備一定的創(chuàng)新能力。

工作中，善于從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。處理缺陷和查處故障時，有自己獨到的見解和合理的處理意見供大家參考。

第三，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

擔任過學生干部的我，具有一定的組織能力，參加工作后，我的工作能力更是有了全方位的提高。

如果競聘成功，我將做好做到以下幾點：

第一，明晰責任，擺正位置，努力做好領(lǐng)導的參謀助手，嚴格要求自己，積極執(zhí)行各項決定，出色完成自己的工作，在工作中做到盡職盡責，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯位，越位的現(xiàn)象；同時，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，提高自身專業(yè)技能，適應工作的需要。

切實加強專業(yè)技能的學習力度，加強各個專業(yè)的相互聯(lián)絡(luò)學習，現(xiàn)在的生產(chǎn)生活中，各個專業(yè)知識相互滲透，相互聯(lián)系越來越緊密，這也就要求我們，除掌握自己的專業(yè)知識外，我們還要學習其他相關(guān)專業(yè)的知識，要向著全方位復合型人才發(fā)展。

各位領(lǐng)導，各位評委，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸當選，我會以此為平臺，以大家的支持為動力，以公司的發(fā)展為目標，在平凡的崗位上，努力奮斗，積極進取，以回報大家對我的支持。篇三：關(guān)于競聘電氣主管的演講稿

關(guān)于競聘電氣主管的演講稿

尊敬的公司領(lǐng)導、各位評委：

大家好！

首先，非常感謝公司給我一次展示自我的機會。我競聘的崗位是電氣主管。參加此次競聘的目的有兩個，一是通過競聘來挑戰(zhàn)自我，主動給自己更大的壓力，超越自我，追求進步；二是為公司的發(fā)展獻出更多的力量，做更大貢獻，并借此機會與大家交流思想。我誠心接受領(lǐng)導和大家對我的指正。

首先自我介紹一下，我叫鄭文翔，今年24歲，畢業(yè)于江西景德鎮(zhèn)陶瓷學院自動化專業(yè)。自2010年3月加入建陽海螺以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事們的熱心幫助下，踏實好學、勤懇工作，積累許多工作經(jīng)驗，自身的綜合能力得到了提高，2011年4月?lián)紊继庪姎饧夹g(shù)員，在此期間主要完成以下工作：

1、對公司各電氣設(shè)備、計算機及通訊設(shè)備的運行、維護及故障檢修進行管理。

2、利用磨系統(tǒng)大修時間，對b線主電機前端輸出軸承進行更換，徹底解決該軸承入夏溫度持續(xù)上升的隱患。

3、通過小改小革對a、b線包裝發(fā)散供氣管道互通，1#、2#循環(huán)水池互通，結(jié)合工藝，多次對收塵器控制器時間進行調(diào)試，減少用氣量，通過優(yōu)化內(nèi)部程序，優(yōu)化控制接線方式，減少了plc模塊的損壞，節(jié)省成本并提高了收塵效率。同時加強對空壓機的監(jiān)控，及時注意現(xiàn)場壓力情況，進行有效控制空壓機的開、停情況等等這些有效措施，為降低綜合電耗作出了貢獻。

4、通過加強與區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的溝通，恢復了中控a、b線及b線主電機工作電流顯示，更換了a線主收塵歐姆龍

編程器，解決了長期以來該收塵器開機時出現(xiàn)“假信號”的故障，優(yōu)化了開機時間，降低了開機用電量。

5、更換了a線高壓補償柜部分避雷器，并對公司各高壓柜的避雷器進行了檢查，更換b線水電阻柜真空斷路器，避免b線開機時出現(xiàn)過電流導致各高壓柜停跳。

6、聯(lián)系海川公司相關(guān)技術(shù)人員對公司電氣設(shè)備開展了電氣預防性試驗，消除了各電氣設(shè)備存在的各種隱患。

7、與大唐科技公司人員積極溝通交流，6月27日-29日完成了對1#地磅技改升級工作。

8、利用庫滿停機時間對a線水電阻柜老化電纜全用采用50*5的銅排進行了更換，有效的減少了柜體的發(fā)熱量，同時在a線電力室安裝一臺軸流風扇有效降低電力室室溫，保障電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

9、利用庫滿停機時間對b線水電阻柜真空斷路器連接方式改造成三角形接法，提高了該水電阻柜工作穩(wěn)定性，降低故障率。

10、配合建安公司及上海納杰公司電氣人員完成對熟料卸車棚各低壓柜、控制柜安裝、接線、調(diào)試工作并完成對b線熟料卸車電氣控制系統(tǒng)聯(lián)鎖改造工作，有效的降低該工序電耗。

12、對日常的檢修計劃進行編制和實施。

13、完成全公司接地電阻測試。

14、利用春節(jié)大修，對各高壓柜、低壓柜、現(xiàn)場控制柜，高、低壓電機進行檢查、檢修、維護、保養(yǎng)，有效地減少設(shè)備故障率和設(shè)備隱患。對各檢測點，計量秤、儀器、儀表及時進行了校驗、檢測。對中控電腦、主機設(shè)備定時進行清理維護，有效地提高了設(shè)備運行質(zhì)量。

15、加大對高壓主機設(shè)備的維護力度，及時進行碳刷、滑環(huán)的清灰、檢查、更換等工作，有效保證了主機設(shè)備的正常運行。

16、加強對停送電制度的管理，對各部門員工習慣性違章違規(guī)行為進行查處，并及時糾正不安全行為，且列入月度考核。

17、制定詳細的培訓方案，組織培訓新進員工和電氣人員通過每月排課、講授專業(yè)知識和維修技能，講解歷年常見性、多發(fā)性故障現(xiàn)象，解決處理方法，通過一年的實施培訓工作，有效提高了電氣人員技能水平和技術(shù)自信心。

18、定時組織班組安全例會，學習事故案例、安全知識和安全操作規(guī)程，及時傳達、學習集團公司下發(fā)的各項有關(guān)安全處理通報和電氣安全專項通知，并開展安全自查，及時整改安全隱患，提高了員工的安全意識，也提高了安全生產(chǎn)的保障。

19、完成各項電氣專項檢查工作。20、負責公司各系統(tǒng)（plc系統(tǒng)、dcs系統(tǒng)、銷發(fā)系統(tǒng)、物資系統(tǒng)、質(zhì)量系統(tǒng)、用友系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)、各主機操作系統(tǒng)等）維護運行工作。25個月以來在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在同事們的熱心幫助下，踏實好學、勤懇工作，積累許多工作經(jīng)驗，自身的綜合能力得到了提高。此次參與電氣主管的競聘自認為有以下優(yōu)勢：

第一、工作中，我具有一顆強烈的事業(yè)心和工作責任心。我相信自己能在電氣主管崗位上把本職工作做好。

第二、專業(yè)對口，基礎(chǔ)扎實，理論結(jié)合實踐。我大學的專業(yè)是自動化專業(yè)，專業(yè)對口之余，更讓我在實踐中加深了對從事電氣專業(yè)工作的理解，在兩年多工作中，生技處嚴格的管理制度和現(xiàn)場緊張有序的檢修工作，使我受到了進一步的鍛煉，積累了一定的工作經(jīng)驗。

第三、態(tài)度決定一切；我工作態(tài)度端正，踏實肯學，團結(jié)同事。

我相信在領(lǐng)導的支持與指導下，同事的協(xié)助配合下，通

過不斷地努力學習，一定會彌補自身不足，做好本職工作，提升技能，更好的為公司服務。如果我能夠競聘上電氣主管這個崗位，我會通過自身的努力利用以下管理思路做好以下工作，提升專業(yè)管理水平。

管理思路：

一、重視各類指標的統(tǒng)計分析工作，優(yōu)化過程管理，提高指標管控水平。

1、在電耗的控制上，從做好低壓補償柜維護穩(wěn)定功率因數(shù)在0.95、現(xiàn)場設(shè)備停開機及運行狀況、有效借助避峰用谷的生產(chǎn)組織、后勤用電等方面進行優(yōu)化，降低電能消耗。

2、及時對消耗備件及金額進行統(tǒng)計匯總，并對異常消耗進行分析，找出原因，及時進行優(yōu)化改造；對更換下來的各類電氣備件進行分類回收修復再利用，確保備件消耗指標受控。

3、關(guān)注各配料秤變頻器轉(zhuǎn)速的變化情況，對轉(zhuǎn)速異常情況及時對配料秤進行檢查校驗，確保計量精度。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺帳，細化運行分析，提高基礎(chǔ)管理水平。

對目前各項基礎(chǔ)管理工作進行了梳理，重新按照表格化建立基礎(chǔ)管理臺帳，在建立健全各類臺帳的基礎(chǔ)上，優(yōu)化細化各類分析特別是電耗指標的分析，完善分析內(nèi)容。

三、加強對電氣自動化設(shè)備現(xiàn)場管理及日常維護工作，對設(shè)備的保護要定期開展專項檢查，提高對設(shè)備管控水平。

1、電氣設(shè)備要做到清潔化生產(chǎn)，對高、偏、遠的設(shè)備每月開展兩次檢查形成檢查通報并按整改時間落實整改項形成閉環(huán)管理，對電力室、電纜溝及計量設(shè)備每月開展一次專項檢查形成檢查通報并落實整改項，現(xiàn)場部分電氣設(shè)備做好規(guī)范接線。

2、利用安全生產(chǎn)標準化建設(shè)為契機依次對包裝、原料、粉磨電力室、各配電柜等的孔洞及時進行檢查用鐵板或橡膠

封堵防止小動物出入，對電纜溝、電纜隧道等要保證通風，電纜散熱；設(shè)備保護每月開展一次專項檢查，保證各保護靈敏、可靠。

3、每月對主機設(shè)備開展一次檢查并落實設(shè)備責任人到位，查找發(fā)現(xiàn)并及時解決設(shè)備運行隱患，堅決避免設(shè)備事故發(fā)生。

四、積極做好安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，督促供應部門對相關(guān)材料及時到位，嚴格按照整改進度表進行整改，規(guī)范用電設(shè)施。

五、加強人員的培訓，健全專業(yè)體系，提升技術(shù)及管理水平。

針對公司電氣人員技能水平現(xiàn)狀，嚴格按照“缺什么，補什么”的原則，有條不紊的開展月度專項培訓，提高電氣人員專業(yè)技能水平。

針對公司現(xiàn)生產(chǎn)線運行情況，加強新進人員及專業(yè)設(shè)備技術(shù)專項培訓，重點是變頻器、計量設(shè)備、高壓電機的培訓，逐一對各高低壓控制柜原理圖的消化培訓，同時對兩臺高壓電機的日常維護及常見故障判斷和處理方法的培訓工作。

六、強化電氣設(shè)備日常維護，解決影響電耗瓶頸問題。

1、做好電氣設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，每年按照各類電機保養(yǎng)周期對電氣設(shè)備及電機日常維護保養(yǎng)，減少電氣設(shè)備故障的發(fā)生。建立和完善各類管理臺賬及巡檢記錄，確保設(shè)備管理的可延續(xù)性和可追溯性。

2、對停送電辦理不規(guī)范、設(shè)備空運行等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起要嚴厲查處一起，形成考核通報，提高員工節(jié)電意識。

3、根據(jù)主電機運行功率偏高的現(xiàn)狀，還是要與區(qū)域、部室加強聯(lián)系，探討原因，解決影響電耗的主要瓶頸問題。

4、每月對工控系統(tǒng)和辦公信息化系統(tǒng)組織一次專項檢查及日常維護保養(yǎng)工作，確保其安全穩(wěn)定運行。

七、制定好電工班組工作計劃，為保證電工班組工作有篇四：電器工程師競聘演講稿

電器工程師競聘演講稿

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導、專業(yè)前輩：大家好!我叫xxx，2011年6月即將畢業(yè)于電子科技大學計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè)。得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師，我就趕來應聘了，雖然我深知自己所學的專業(yè)知識與專業(yè)內(nèi)容與招聘要求相去甚遠，但我還是滿心希望地參與競聘，理由有三：

一、熟悉公司電氣設(shè)計的職責范圍及設(shè)計各階段任務;電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工;電氣專業(yè)設(shè)計各階段工作程序等等;能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察。選站、選址、選線及收集有關(guān)本專業(yè)的各種基礎(chǔ)資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數(shù)要求、外部線路走向及當?shù)貧庀髼l件等);能夠論證供電方案，根據(jù)工程項目的用電負荷，進行負荷等級劃分及用電負荷估算，確定工程項目電氣設(shè)計的原則，選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;熟悉各專業(yè)接口分工問題，確保分工明確。在設(shè)計審核方面，有我?guī)煾岛推渌こ處熦撠?，確保設(shè)計無誤。

二、熟悉單位電氣設(shè)備的運行方式及檢修工藝是我的一個明顯優(yōu)勢，我從1996年到單位，從剛開始設(shè)備的安裝、調(diào)試及運行，至今一直都工作在一線，能夠熟練地從事電氣設(shè)備的日常維護及預防性試驗等，特別是公司從二期工程以來，采用了許多新型的電氣設(shè)備及全自動微機控制，電氣設(shè)備采用綜合自動化系統(tǒng)，我對電氣設(shè)備綜合自動化系統(tǒng)及保護等方面都比較熟悉，同時也具備了一定的網(wǎng)絡(luò)知識與能力，經(jīng)過努力和加強學習我完全可以勝任。

三、在公司兩年左右的時間里，我參加了很多工程項目。其中包括：在剛來的時候，撫順項目部的一、二、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設(shè)計都是由我?guī)煾翟O(shè)計，我負責施工前設(shè)計交底及竣工圖。今年的主要項目有：大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南ⅱ沉降罐加氣浮技術(shù)處理含油污水現(xiàn)場試驗工程，雖然電氣方面的內(nèi)容工作量不是很大，對撬塊內(nèi)的用電設(shè)備配電，但我依然能夠細心完成;華錦集團廢水處理及回用工程，四臺500方氣浮及加藥系統(tǒng)配電，系統(tǒng)防雷接地等;kbm油田采出水回用蒸汽發(fā)生器源水處理中試試驗項目，集裝箱內(nèi)用電設(shè)備配電，照明、接地等;新疆油田風城油田重32井區(qū)1號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng)，包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業(yè)區(qū)水廠水處理設(shè)備優(yōu)化改造工程，撬塊內(nèi)配電。

四、在目前的企業(yè)實踐中，專業(yè)對口招聘雖是常規(guī)，但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎(chǔ)的同時，注重能力的培養(yǎng)。我認為大學教育的目標有兩個：一是專業(yè)基礎(chǔ)，也就是傳道、授業(yè)、解惑專業(yè)理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力;二是教育學生如何利用專業(yè)工具(包括文獻、著作等)快捷、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現(xiàn)實告訴我們，應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。

五、我認為，剛出校的大學生在社會實踐工作中，不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的，都需要重新再學習，幾乎都站在同一起跑線上(只不過專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已)，而這種學習的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業(yè)本身相去甚遠的現(xiàn)象都會發(fā)生。所以，我想自己的優(yōu)勢是：學習能力強，悟性較高，學習速度快，能夠在較短時間內(nèi)掌握電氣工程師所要求的一些基礎(chǔ)知識，同時可以結(jié)合自身的專長，把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件，從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺。

六、我認為，事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產(chǎn)生結(jié)果，結(jié)果體現(xiàn)績效。在實踐工作中，意識才是最重要的。如果一個人，哪怕是專業(yè)能力極強的人，沒有大局意識，沒有全局意識，沒有協(xié)同意識，沒有事必做于細的系統(tǒng)性意識，只是埋頭苦干，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。而意識的培養(yǎng)，與是否是專業(yè)出身，關(guān)系不是最大，與個人的性格、習慣和修為關(guān)系最大。

愛崗敬業(yè)，我會把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，使我們的企業(yè)蒸蒸日上，我會一如既往地努力學習、勤奮工作，不斷地增長知識，提高能力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

基于這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝!注：篇五：電氣班長競聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導和同事 大家好！

我叫王，是乙班電工。今天很榮幸能參加這次競聘活動。我是2010年四月中旬從厚板一車間調(diào)過來分在了卷取區(qū)域，剛過來時挺迷茫的，對二車間的設(shè)備和生產(chǎn)工藝一點都不熟悉。恰巧車間在5月份有一次大修，通過這次大修跟當時負責卷取李主任和其他同事的幫助下，我很快對區(qū)域內(nèi)設(shè)備有了一定的了解。大修結(jié)束后被調(diào)到了乙班負責卷取電氣，說實話，剛?cè)グ嗌蠒r壓力很大，怕做不好。那時候基本上都是每次上班提前半小時到，下班推遲半小時走，不管是哪個班出現(xiàn)的問題，遇到不懂的就趕緊問，并記錄下來。在這期間，乙班調(diào)度主任和電氣組長對我?guī)椭Υ蟮?，徐主任?jīng)常會給講解一些卷取的生產(chǎn)流程、處理問題的思路，業(yè)務技術(shù)上向電氣負責人虛心學習。一年多下來，我感覺個人的技術(shù)水平和對生產(chǎn)條線的理解有了明顯的提高，而且參與了多次小改小革項目，取得了一定的成績，并連續(xù)二年榮獲“總支先進”稱號。這次參加競聘，我認為不僅個人技術(shù)水平需要進一步提高，管理水平也要跟上去，首先要積極了解組員的思想動態(tài)，做好引導工作，其次要提高組員的工作熱情，帶好新進廠的員工，多給予他們機會，最后就是要抓好內(nèi)部團結(jié)，只有班組內(nèi)部團結(jié)一致，凝成一股勁，才能更好的完成工作任務。這些工作的順利展開，首先需要自身做好榜樣，嚴格遵守車間各項規(guī)章制度，不斷地提高自身的業(yè)務技術(shù)水平。如果我競聘成功，不僅需要負責班組人員管理，設(shè)備點檢及設(shè)備搶修，還要積極配合生產(chǎn)條線，鉗液條線搞好生產(chǎn)，配合檢修車間對設(shè)備安裝和調(diào)試時遺留的問題做進一步完善，實施一些力所能及的小改小革。這是一個機會，也是一個挑戰(zhàn)，我相信，我能接受這個挑戰(zhàn)。請各位領(lǐng)導和同事也相信我，給予我這個機會，謝謝大家。

第四篇：有關(guān)主管競聘演講稿

有關(guān)主管競聘演講稿三篇

演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現(xiàn)在社會，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編為大家整理的主管競聘演講稿3篇，歡迎大家分享。

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

今天，我走上競聘演講臺，心中百感交集。一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，**年參加信用社工作，現(xiàn)任xx信用社記帳員。今天，這里是擂臺賽，是群英會，是睿智的信合領(lǐng)導者們推動的變革。今天，我的信心是充足的，心情是激動的，同時心態(tài)是理智的，成，我有所得，敗，我無所失，因為，我相信，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會。

我競聘的理由和優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務。同時對農(nóng)村信用社的會計業(yè)務比較熟悉，對干好農(nóng)村信用社會計工作充滿著信心。

二是作風扎實，勇于吃苦，嚴于律己。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。

三是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。如果這次我能被聘為**社會計我將積極配合領(lǐng)導做好以下幾方面的工作：

一、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果，并向領(lǐng)導提供準確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發(fā)生。作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，積極配合聯(lián)社搞好會計工作。

二、擺正位置，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下，服務好、協(xié)助好信用社主任做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手；管好帳、報好表，為主任決策提供真實、準確的決策依據(jù)，在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，工作到位而不越位，補臺不拆臺。努力協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責，以自身的行動帶動人，讓別人做到的，自己首先做到，嚴格要求自己，不搞特殊化，帶頭執(zhí)行制度，帶頭完成任務。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，既要對得住組織的信任，也要對得起自己的良心。與此同時在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致，實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領(lǐng)導加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣。

各位評委，各位同事，以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計，所述如有不妥請各位領(lǐng)導給予指正。如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領(lǐng)導的信任和期待。如果這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是財務部的曉張，今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理。

首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會，讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質(zhì)舞臺。面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，這種信心來源于兩個方面，一是對自己能力充滿信心；二是對企業(yè)的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標、做實事、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪！

我競聘這個職位，有三個原因，一是基于對這個職位的了解和對自身素質(zhì)與能力的認識；二是希望通過自經(jīng)驗，來為我公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人。

我的競聘演講有以下兩方面內(nèi)容，一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢；二是我擔任財務部經(jīng)理以后對一些具體工作的淺顯想法。

一、我的優(yōu)勢和劣勢：

先說我的優(yōu)勢；

1、我的財務管理工作經(jīng)歷：

我于1992年畢業(yè)于財務管理專業(yè)，目前是中級職移用，近20年來，先后在糧食局、五金公司、圖書公司、飼料生產(chǎn)企業(yè)從事財務工作，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售、工業(yè)企業(yè)全套會計核算。另外，我有10余年財務總監(jiān)、財務主管的工作經(jīng)歷，得到了前任企業(yè)各級領(lǐng)導和同事的認可，有良好的口碑。

2、我的管理水平：

日常管理工作中，我養(yǎng)成了鉆研、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作，編輯財務與業(yè)務相結(jié)合的、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。

多年的財務工作，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏，從而健全各環(huán)節(jié)的監(jiān)控制度，為企業(yè)控制損失和漏洞。

3、我的組織協(xié)調(diào)能力

對內(nèi)：

能與內(nèi)部機構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系，從而得出為管理者提出合理建議的靈感；通過溝通與思考，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足、并在權(quán)限范圍之內(nèi)全力解決；找準位置、做好其他兄弟部門的服務工作。

對外：

與上級主管稅務機關(guān)、金融單位、專管人員保持聯(lián)絡(luò)，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。遇到工作中的突發(fā)事件，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢查，能夠處變不驚、沉穩(wěn)應對、事后及時溝通妥善處理。

除上述業(yè)務能力外，我有近10年的黨齡，能夠處處以黨員的標準做事、做人，工作上求精求細、力求盡善盡美，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

通過我對“優(yōu)勢”的介紹，相信各位領(lǐng)導腦海中，對我已經(jīng)有一個良好的印象，但從實際情況出發(fā)，我參加這次競聘有一定劣勢存在。

我是一個新員工，雖然經(jīng)過三個月的學習，我對企業(yè)及工作運轉(zhuǎn)流程有了相當?shù)牧私?，但就房地產(chǎn)這項新業(yè)務，與其他老員工相比，還是有很大差距。

我會在盡短時間內(nèi)，業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司一同成長！一句話：我有決心以出色的工作，將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢！

二、下面我說一下，假如我是財務部經(jīng)理，我對一些具體工作的淺顯想法

自從來到公司以后，我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言、所行、所思、所想，一切都圍繞企業(yè)而延展。結(jié)合我公司的.具體情況，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的得力助手、高級參謀，為公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理，在完成本職工作的同時，將推動下列工作的進行。

1、假如我是財務部經(jīng)理，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，將會計基礎(chǔ)規(guī)范做扎實。

將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，細化財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆，基礎(chǔ)工作做好，可以規(guī)避稅務檢查中的問題，降低稅收風險。

2、假如我是財務部經(jīng)理，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。

恰逢公司出臺的崗位考核辦法，針對不同的崗位（出納、會計）整理出測試題目，分別進行考核。出納工作基礎(chǔ)規(guī)范要細致入微，而會計工作要求掌握更高層的會計實務、稅法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出納不必須懂，因此，要分開層次考核。

財務部門工作性質(zhì)具有較強的專業(yè)性，政策、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變，計劃在每個月的非結(jié)賬時間段，組織部門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展的需要。

3、假如我是財務部經(jīng)理，要協(xié)助財務總監(jiān)，做好目標化管理協(xié)議的考核工作。

運用“數(shù)值”將公司整體目標細化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率、各項預算的進展程度，實際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標完成，才能保證公司整體大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況，兌現(xiàn)獎懲辦法，沒有規(guī)矩不成方圓，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據(jù)越來越重要的位置。

4、假如我是財務部經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，做好稅收籌劃。

稅收籌劃既符合法律規(guī)章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站在納稅人立場上做出的，源于對利潤最大化的追求。

房地產(chǎn)行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多，綜合稅負比較高。稅種多、涉及的知識就多，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策、會計法規(guī)，運用技巧、理合法的避稅。

但做好稅收籌劃不單純是財務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發(fā)簽訂的每一份合同開始，把簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面。

5、假如我是財務部經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，拓寬公司融資渠道。

房地產(chǎn)公司是資金密集型企業(yè)，資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，企業(yè)要準備充足的資金，以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的合作，就是房地產(chǎn)融資一個成功案例，令同行羨慕不已。

靈活運用多種金融工具拓寬融資渠道：合法的民間借貸；自有資金與銀行借款相結(jié)合；自有資金與機構(gòu)投資相結(jié)合；自有資金與基金相結(jié)合。

6、假如我是財務部經(jīng)理，要推動公司的管理向信息化邁進——OA、ERP的逐步實施。

大家知道，做一流的企業(yè)，離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門店，通過它的網(wǎng)絡(luò)可在１小時之內(nèi)，對每種商品的庫存、上架、銷售量全部盤點一遍，效率之高令人瞠目結(jié)舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系統(tǒng)與商務網(wǎng)絡(luò)。高效在強大的技術(shù)支持下，如今的沃爾瑪已形成了“四個一”，即：“天上一顆星”；“地上一張網(wǎng)”；“送貨一條龍”；“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡(luò)把顧客、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯(lián)系在一起。

萬科集團使用了成本管理系統(tǒng)后，使得項目的單位成本誤差（實際結(jié)算成本與目標成本的差異）由原來的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。

伴隨今后2－3年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設(shè)許多旗縣分支機構(gòu)、分公司，如果使用一體化管控系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)的結(jié)果：管理層各位領(lǐng)導足不出戶，就能看到各分公司的房屋銷售情況；各項工程進度、工程款支付情況；各地分支機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算，雖業(yè)務量增加、人員保持不變；實施動態(tài)成本管理后，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)明細表，實時反映并監(jiān)控動態(tài)成本，大大提高了企業(yè)在控制成本方面的作為；加大管理層的管理幅度，盡早了解企業(yè)的整個經(jīng)營狀況，及時做出正確的決策。

7、假如我是財務部經(jīng)理，建議公司組建審計部門。

工程審計以基建項目為標的，以造價師、會計師和審計師為主要從業(yè)人員。隨著我公司與政府合作項目的開展，工程審計不可或缺。工程審計需要驗證各種資料所反映的基建工程項目的真實情況，因此，建議在團隊中找能力較強者（即懂財務又懂工程）擔任。

以上，是我競聘成功后對今后工作的想法。大家可能看出來其中一些想法是不太全面或者是不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。

我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現(xiàn)出來，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家，請各位領(lǐng)導和同事支持我！我會盡快將劣勢變小、將優(yōu)勢再擴大，在今后的工作中，懷著一顆感激之心努力工作，回報領(lǐng)導和同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會！

謝謝大家！

各位領(lǐng)導、評委們、同事們：

大家好！首先感謝領(lǐng)導和同事們以前給予我工作的大力支持和熱情幫助，感謝公司給我一次競聘的機會。無論我能否競聘成功，我都將懷著一顆感恩的心，感謝公司對我多年來的培養(yǎng)和教育。我之所以參加辦公室行政主管的競聘，是因為我覺得自己對于這個職位有一定的優(yōu)勢。

我19XX年參加工作，在公司有20年的工作經(jīng)歷，分別給領(lǐng)導開過小車、擔任過小車班班長；20xx年擔任汽車隊管理人員，負責車輛調(diào)度及車輛維修管理和汽車隊的一些日常事務；參與汽車隊管理制度及考核辦法的制定及修改、起草通知、負責撰寫多項工作總結(jié)及黨支部的文稿工作；無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認認真真地努力，勤勤懇懇地做事，團結(jié)同事，認真負責，具有高度的責任心，高效完成領(lǐng)導交付的任務，因此也榮獲過一些榮譽：20xx被評為年公司優(yōu)秀員工，20xx年榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊調(diào)度期間，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力與應變能力，提高了起草文稿的寫作能力，對規(guī)章制度的調(diào)查研究、起草整理得心應手。另外，20年的本單位工作經(jīng)歷也使我較為全面的了解公司及下屬單位的運營特點，了解日常行政事務的具體內(nèi)容。強烈的責任心、較好的組織協(xié)調(diào)能力文字寫作能力以及對于行政職位相當深刻的了解，能促進我以后很快地適應行政主管的崗位，做好行政工作。我想這是我的業(yè)務優(yōu)勢和素質(zhì)優(yōu)勢。

假如競聘成功，我將立足于行政主管的崗位職責，認真協(xié)助主任處理日常行政事務，盡心盡力做好總經(jīng)理內(nèi)勤工作，努力做好有關(guān)文字起草工作以及會議與各種活動的組織工作，認真完成領(lǐng)導交付的任務，同時做好機關(guān)車輛的管理和調(diào)度工作。今后，我將加強學習，學習行政管理的業(yè)務知識，學習公文知識；進一步完善機關(guān)車輛管理制度，協(xié)助主任進一步完善行政管理的細則，進一步落實人員責任，保證行政系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)，服務好領(lǐng)導，服務好總經(jīng)辦。最后我想說的是：給我一次機會，還你完全滿意！

謝謝！

第五篇：競聘主管演講稿

所謂“競聘上崗”，是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。下面小編整理了競聘主管演講稿，供你閱讀參考。競聘主管演講稿一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！我叫xxx，大專學歷。20xx年來到中國銀行xx分行工作。至今，一直擔任xx分行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。我最喜歡的一句話是：“人生最大的快樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程！”一直以來，我把不斷挑戰(zhàn)自我，在事業(yè)上不斷追求、不斷超越，作為自己的人生目標。

今天，還是在這句話的激勵下，我步履堅定地走上了這個逐夢的講臺，參加省行銷售主管競聘報告。希望以我的能力贏得這一崗位，以我的自信贏得大家的掌聲！那么，我的自信源自何處呢？

一、我具有豐富的工作經(jīng)驗

眾所周知，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提。屈指算來，我參加銀行會計主管競聘工作已經(jīng)十多年了。十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷，會管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關(guān)系，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、我具有較強的綜合能力

1、我性格開朗外向，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

2、我具有較強的營銷能力。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者、省行優(yōu)秀共青團員、省行最佳營銷員、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號；

3、我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化，程序化，科學化，各項工作開展得井井有條。

三、我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)；我樂觀、豁達，善于與他人相處，善于團結(jié)同志，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ)，為做好工作提供了重要保障。

同志們，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以，銷售主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為銷售主管競聘，就是要積極思考，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織、指揮、督促、激勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業(yè)績，為企業(yè)帶來更大的利潤。

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的員工朋友們：

大家好！首先，感謝酒店領(lǐng)導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫xxx，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會，我本著鍛煉自己，提高自己的目的，展示自我，接受批評，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力，施加壓力，提高自己。

我今年三十一歲，教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位，我認為自己有條件、有能力做好這個工作。理由有三點：

一、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。

到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，領(lǐng)導安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實話，服務行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎(chǔ)。

二、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風。

自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風格，大事講原則，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術(shù)毫行政主管競聘不保留的教給大家。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力。

我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務，為員工和企業(yè)的成長把握。好風向標，四年的學校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學組織能力，應變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè)、服務員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實踐活動，努力主管競聘演講調(diào)動員工的學習積極性，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力。

作為工作在一線的員工，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上，充分調(diào)動積極性，確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導的指點迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作。

各位領(lǐng)導各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機會，還您銀行主管競聘報告一個滿意?！?/p>競聘主管演講稿三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。本人xxx，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員，有豐富的郵政工作經(jīng)驗。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢

1、有較為扎實的專業(yè)知識。

自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優(yōu)勢。

身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

二、擬聘后的工作設(shè)想

如果我在這次競聘中，能夠得到領(lǐng)導的認可銀行主管競聘報告和同志們的信任，我將認真履行職責，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

1、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業(yè)務、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作。

2、提高郵政業(yè)務管理水平，確保郵政各項工作安全穩(wěn)定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領(lǐng)導者之所想，謀領(lǐng)導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領(lǐng)導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領(lǐng)導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。

4、加強郵政業(yè)務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統(tǒng)化培訓，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術(shù)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊伍。加強與各地市局業(yè)務經(jīng)驗的交流。

5、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使市場部的工作充滿生機和活力。

6、繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督。

各位領(lǐng)導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領(lǐng)導和同志們給我以大力的支持。

謝謝大家！