第一篇：社區(qū)干部個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

安定里社區(qū)副主任 潘志斌

（2014年8月10日）根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署和區(qū)委的具體安排，我嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要從遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”方面存在的突出問題進行對照檢查，具體情況如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況 對照總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總

結(jié)暨第二批部署會議上列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題和征求到的25條意見建議進行深刻反思，多數(shù)問題在自己身上都不同程度的存在，主要集中在以下四個方面：

（一）政治堅定性不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本路線、方針政策沒有進行過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，對社區(qū)工作中涉及的相關(guān)法律法規(guī)和黨的惠民政策沒有學(xué)深學(xué)透。在社區(qū)維穩(wěn)方面的工作中敢于擔(dān)當(dāng)不夠，勇于奉獻不夠，存在一定的“不會出事”的僥幸心理，有一定的厭戰(zhàn)情緒和敷衍應(yīng)付，工作不夠扎實和深入。

（二）政治敏銳性有待進一步提高。對維穩(wěn)的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足，有急于求成的思想，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦 1

奮戰(zhàn)的思想準備。對一些苗頭隱患的敏感性、危機感一定程度上有麻痹、消減和無所謂的心態(tài)，查找影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞不深不細，不能在第一時間正確認識維穩(wěn)的形勢，思想有松動。對轄區(qū)聯(lián)系走訪制度沒有扎實落實，表現(xiàn)為重要節(jié)假日時才去一下，去也是走馬觀花，蜻蜓點水，不能深入交流交心，發(fā)現(xiàn)問題，真正掌握對方思想。

（三）政治執(zhí)行力不強。對于社區(qū)工作中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，看見了也不敢大膽主動管理，不敢一個人去管，只是泛泛傳達上級指示，沒有嚴格督促檢查落實。對學(xué)習(xí)抓得不緊，沒有從思想上真正重視起來，總是以用不上、工作忙沒時間學(xué)等借口不認真投入學(xué)習(xí)，而將大量的業(yè)余時間浪費在看電影看電視劇、上網(wǎng)看新聞、吃喝逛街游玩上。

（四）黨員先鋒作用、領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用發(fā)揮不突出。表現(xiàn)在沒有時刻以焦裕祿、楊善洲、沈浩等模范黨員為榜樣嚴格要求自己，在“急、難、險、重、臟”工作中有時以身體不舒服、家中有事、手頭有其他重要工作等理由和借口逃避，不能和社區(qū)其他干部一樣開展包戶和走訪入戶。與街道和社區(qū)的工作人員能做到尊重對方、和平共處，能做到節(jié)假日走訪慰問，但交心交往不多。

按照上級要求，現(xiàn)對自身的一些情況進行說明：

1、關(guān)于三公經(jīng)費支出與公務(wù)用車方面。嚴格執(zhí)行消費標準，出差交通、住宿、宴請等無消費超標行為，無因公出國；未配備

公務(wù)用車；未配備秘書。

2、關(guān)于職務(wù)消費和人情消費方面。人情消費方面存在同事、朋友婚喪嫁娶等隨份禮情況，但未用公款，不存在職務(wù)消費情況。

3、關(guān)于辦公用房和住房方面。辦公在社區(qū)辦公大廳，無個人辦公用房。家庭住房1套，在水泉溝，自建房60平米。

4、關(guān)于家屬子女從業(yè)情況。妻子無工作，兒子在潘家溝街道辦事處工作。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

按照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題。

（一）形式主義方面

一是學(xué)習(xí)意識不強。沒有認識到學(xué)習(xí)對自己個人思想提高、工作水平的提升的重要作用，口頭上要求別人學(xué)習(xí)，振振有詞，自己卻找種種借口理由不學(xué)習(xí)，逃避學(xué)習(xí)，或走走過場，入口入眼不入心，惰性嚴重。由于沒有對社區(qū)工作知識的系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)掌握，造成對社區(qū)的長遠發(fā)展沒有明確的規(guī)劃定位，在社區(qū)管理和服務(wù)居民方面少有突破，被動地應(yīng)對上級的工作安排，很難做到“一社區(qū)一品牌”，有創(chuàng)新、有特色。

二是文風(fēng)會風(fēng)不實。對上級安排的工作很多時候以會議落實會議，只是做“錄音機”和“傳聲筒”，照本宣科，沒有結(jié)合社區(qū)的實際進行落實。落實的過程中也督促檢查較少。會議沒有明確的議事規(guī)則，主題不突出，會議效果打折扣。有的工作要求隨

意性大，要求很多，沒有經(jīng)過深刻思考和征求意見，很難一一落實執(zhí)行，最終流于空談和發(fā)號施令。

三是創(chuàng)新意識不強。工作中沒有自己的整體目標和思路，缺少主動作為積極進取精神，很多工作時上級安排才去做，上級說一說，社區(qū)動一動，疲于應(yīng)付。存在因循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，不求有功但求無過的思想，習(xí)慣于老觀念、老經(jīng)驗、老套路，工作中特色不突出，缺少亮點。

（二）官僚主義方面

一是在思想上對社區(qū)工作在新時期的重要性認識不足，有

“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠少。二是深入居民群眾不夠。參加上級各種會議時間多，在辦公室時間多，與居民群眾聯(lián)系不夠緊密，存在一定的“機關(guān)病”。三是服從上級安排多、主動思考少。面對社區(qū)的新情況、新問題，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。四是對社區(qū)的工作同事有時礙于情面，在違反工作紀律或工作不力時不能嚴格要求，嚴肅批評，不利于個人進步和團隊的發(fā)展。

（三）享樂主義方面

進取精神有所減退。我從2007年參加社區(qū)工作，至今已有8年，想想自己已經(jīng)有一定的資歷，有時有“干累了、歇口氣”、有放松對自己工作要求的想法。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高

了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了；二是堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，態(tài)度糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）改造主觀世界不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在這些年的工作中，存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產(chǎn)主義理想信念還是樹立的不牢。對照“兩個務(wù)必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感、使命感，自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終生的必修課，持續(xù)不斷地重視和加強主管世界改造。

（二）宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不牢。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現(xiàn)。

（三）理論學(xué)習(xí)認識不到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對理論學(xué)習(xí)看的少思考少記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上是不是產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

（四）自我要求所有放松。認為自己工作多年，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)和社區(qū)業(yè)務(wù)技能知識，積累了一定的社區(qū)工作經(jīng)驗，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)或重視面上不出問題，工作中思路還不寬。

（五）政治紀律約束有所放松。剖析自己在政治堅強和“四風(fēng)”等方面存在的各種問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。通過這次活動發(fā)現(xiàn)，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進、求真務(wù)實方面也做的不夠，工作作風(fēng)不夠深入，離黨章要求還有距離。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）強化學(xué)習(xí)意識，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致。如果我們學(xué)習(xí)跟不上，知識面不夠?qū)?，研究問題不深，工作中就很難做到與時俱進實事求是，在實踐中不斷探索、不斷總結(jié)，推進社區(qū)建設(shè)上新臺階，實現(xiàn)維護社會長期穩(wěn)定和長治久安的目標。

（二）改進工作作風(fēng)，進一步樹立群眾觀點。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，重要的著力點就是思想上求實、作風(fēng)上務(wù)實、工作上

落實。隨著城市的發(fā)展，社區(qū)的維護穩(wěn)定、社會管理與社會服務(wù)工作任務(wù)日益繁重，而且社區(qū)本身政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。這些情況對社區(qū)干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，以真抓實干的作風(fēng)，把心思用在社區(qū)服務(wù)上，以對居民群眾高度負責(zé)的精神投入到工作中去，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高做好社區(qū)工作的內(nèi)在動力。

（三）保持清正廉潔。嚴格遵守中央八項規(guī)定，要扛得住誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標準約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并以這樣的精神狀態(tài)投入到社區(qū)工作中。在奢靡之風(fēng)方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約，把有限的社區(qū)辦公經(jīng)費多用在為居民辦實事上。

上邊千根線，社區(qū)一根針。社區(qū)工作清貧瑣碎，但責(zé)任重大。做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜心態(tài)，夯實社區(qū)基層基礎(chǔ)，堅持服務(wù)第一得工作理念，以真情服務(wù)居民群眾，維護居民權(quán)益，增進社區(qū)福利，讓他們充分感受到社區(qū)的溫暖，充分感受到黨和政府的溫暖。

第二篇：社區(qū)主任個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我在認真參加學(xué)習(xí)、接受教育的基層上，本著認真、求實的態(tài)度，對照“三嚴三實”要求，深入查擺了自身存在的“四風(fēng)”問題，進行了深刻思想剖析?，F(xiàn)將個人存在的問題、產(chǎn)生問題的原因和整改措施報告如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

本人1992年7月自濱州農(nóng)校畢業(yè)參加工作，1994年5月加入中國共產(chǎn)黨，工作20多年以來，盡職盡責(zé)，努力工作，服務(wù)群眾，踐行一名共產(chǎn)黨人的理想信念，嚴格要求自己，在業(yè)務(wù)上精益求精，踏實務(wù)實。但其中也產(chǎn)生了不少的問題，個人有存在著一些問題。

1、工作方式方法有不足。滿足工作現(xiàn)狀，沒有不斷地自我提高，不了解要處理事務(wù)的前后背景，對人際關(guān)系缺乏控制力，沒有群眾基礎(chǔ)與上級相處有問題。

2、在處理一些事情，協(xié)調(diào)一些問題時，存在走老套路，千篇一律的問題,沒有抓住問題的重點陶醉于已經(jīng)取得的成績，工作守成有余、憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按照自身視野和工作閱歷思考和謀劃工作，勇往直前的勁頭有所松懈。銳意進取、追求卓越的精神不足，不立新目標，缺乏新動力。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、理想信念有所放松。對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導(dǎo)致理想信念不夠清醒和堅定。同時，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強，導(dǎo)致運用科學(xué)理論指導(dǎo)發(fā)展實踐不夠。

2、隨著社會上享樂思想、人情往來的增加，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強黨性修養(yǎng)，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從小處著眼，大處著手，時時刻刻按照黨員廉政勤政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到；凡

禁止別人做的，自己堅決不做，努力做到慎獨、慎言、慎行，堅持不以善小而不為，不以惡小而為之。

2、堅持不懈地加強學(xué)習(xí)，特別是認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)總書記一些列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨史國史新疆史、民族發(fā)展史，自覺以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提升馬克思主義理論素質(zhì)和履職盡責(zé)的能力和水平。堅持理論聯(lián)系實際，進一步端正學(xué)風(fēng)，老老實實、原原本本的學(xué)，聯(lián)系實際思考，做到以知促行、以行促知、知行合一。

第三篇：社區(qū)書記個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，我認真學(xué)習(xí)了總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及市委、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的動員講話，積極參加了社區(qū)黨支部組織的活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行了自我反思與剖析。作為社區(qū)黨支部書記，我認為這次活動是一次教育自我、提高自我，完善自我的大好機會。通過這次活動，我的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、服務(wù)意識等方面都有了新的提高?，F(xiàn)就個人對照檢查材料匯報如下：

一、個人遵守黨的紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

1、本人能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動，堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、勇挑重擔(dān)，敢于擔(dān)當(dāng)，不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結(jié)，維護群眾利益。正確對待自己手中的權(quán)利，正視自己在崗位應(yīng)盡的義務(wù)，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為的自

己的行為準則，高調(diào)做事，低調(diào)做人，并在日常工作生活中努力的實踐。

二、“四風(fēng)”方面檢查存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學(xué)習(xí)流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學(xué)的很少，雖然有時也看看書籍，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面、不深入，有時候認為工作任務(wù)太重，學(xué)習(xí)可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高。

2、工作方法簡單，不活，安于表面，效率不高。作為社區(qū)的領(lǐng)頭人，一說起來就是忙，平時抱怨也是忙，說自己成績也是忙，好象一個“忙”字就代表了一切。現(xiàn)在梳理以往工作，實際很多忙沒有忙到點子上，甚至可以說是瞎忙；很多忙是手忙腳亂，憑感覺辦事，缺少效率；很多忙是工作簡單化，沒辦到群眾心坎上。

（二）在官僚主義方面

1、宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密。具體表現(xiàn)在走近群眾、貼近群眾少，不能有足夠的時間深入居民家中了解他們的所思、所想、所盼，與群眾推心置腹地拉家常少，雖然每年的“七一”、春節(jié)等節(jié)日集中走訪慰問，走訪對象往往是老黨員、老干部、殘疾人家庭。入戶沒有達到全覆蓋，不能完全的了解居民的意愿，就不能更好地為居民服務(wù)，群眾的訴求就沒有引起足夠重視。現(xiàn)在想來，這是典型的官僚主義作風(fēng)。

2、批評與自我批評做的不夠好。對社區(qū)內(nèi)黨員和兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和談心時間少，思想工作做得不夠。

3、工作作風(fēng)不夠過硬?？紤]到社區(qū)情況復(fù)雜，尤其是矛盾糾紛的調(diào)解方面，存在畏難情緒。

（三）享樂主義方面

1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如：在開展文化活動，活躍居民生活方面，由于單位型社區(qū)無經(jīng)濟來源，我又沒有積極想辦法解決，存在“等、靠”思想。

2、有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）在奢靡之風(fēng)方面

自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會上的一些奢靡現(xiàn)象，自己沒有多大問題的思想。而在始終要求自己警鐘長鳴、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強。具體表現(xiàn)在隨著自己一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，吃苦耐勞的精神有所淡化，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持得不夠好，或多或少存在講面子、搞攀比的心理。過“緊日子”思想有所淡薄。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因

1、個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。

反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價值觀改造抓得不夠緊，為民服務(wù)和艱苦奮斗精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入。

2、個人政治理論素養(yǎng)不高。

自以為在社區(qū)工作十余年，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)和社區(qū)業(yè)務(wù)技能知識，干好本職工作應(yīng)該沒問題，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)上不出問題，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)驗主義在作怪。

3、對群眾的感情不夠深。

雖擔(dān)任社區(qū)黨支部書記一職，但深入居民家中主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底。

四、整改措施

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事。

1、加強理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng)。

養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習(xí)慣，了解國內(nèi)大事和黨的政策，多學(xué)習(xí)法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作，確實起到先鋒模范作用。

2、樹立牢固的為民服務(wù)意識。

隨著城市的發(fā)展，社區(qū)的維護穩(wěn)定、社會管理與社會服務(wù)工作任務(wù)日益繁重，而且社區(qū)本身政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。這些情況對社區(qū)干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立為民服務(wù)意識，以真抓實干的作風(fēng)，把心思用在社區(qū)服務(wù)上，以對居民群眾高度負責(zé)的精神投入到工作中去，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高做好社區(qū)工作的內(nèi)在動力。堅持一切從群眾中來，到群眾中去，急群眾所急，想群眾所想，對群眾反映的問題，積極尋求解決辦法，對困難家庭堅持多走訪，積極向民政等相關(guān)部門為他們爭取補助，同時盡力幫助他們創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，走出生活困境。

3、堅持求真務(wù)實，努力提高工作水平。

始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為居民辦實事、鼓實勁、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，堅持每年為群眾辦十件實事、好事，認真做好自己的本職工作。

4、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做官。

第四篇：社區(qū)干部紀律作風(fēng)整頓活動對照檢查材料

干部作風(fēng)整頓對照檢查材料

根據(jù)我辦關(guān)于開展干部作風(fēng)紀律整頓活動的安排，通過學(xué)習(xí)和細心體會。認真分析了自己在宗旨意識、責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀律觀念等四個方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次作風(fēng)紀律整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了本職工作，較好地達到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進入自查自糾價階段后, 我從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。=

一、存在的問題和不足

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第五篇：紀委干部個人對照檢查材料

紀委 干部 個人對照檢查材料 2 2 篇

20xx 年干部作風(fēng)建設(shè)問題排查整改個人對照檢查材料根據(jù)全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改活動要求，結(jié)合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、紀律作風(fēng)等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。

一、自身存在的問題

1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

2、工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復(fù)雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀律等方面監(jiān)督缺失。

3、擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面，主動作為敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領(lǐng)導(dǎo)分配，滿足于完成上級交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。

4、紀律作風(fēng)方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導(dǎo)幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學(xué)習(xí)抓得不緊，存在以會代學(xué)現(xiàn)象，干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

結(jié)合理論學(xué)習(xí)，經(jīng)認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。

1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風(fēng)氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風(fēng)肅紀、有序推進各項工作就行了。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、今后的努力方向和改進措施

針對自身在作風(fēng)紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風(fēng)險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

2、強化學(xué)習(xí)實踐，增強業(yè)務(wù)能力。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責(zé)、盡心服務(wù)、扎實工作的良好習(xí)慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。

3、強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導(dǎo)向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮探頭作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。

4、強化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導(dǎo)向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)職責(zé)，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)政策法規(guī)，將正風(fēng)肅紀理念層層傳遞，努力營造風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的良好氛圍。

以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

x 20xx 年紀委個人對照檢查材料

當(dāng)前，我區(qū)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點，進一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)，對增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動我區(qū)新的科學(xué)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、我區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的主要做法和成效

(一)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍基本情況。截至 20xx 年 6 月底，我區(qū)共有處級干部 xx 人，其中公務(wù)員 xx 人，事業(yè)單位干部 x 人;女性 xx 人，男性 xx 人。處級以下有機關(guān)事業(yè)單位干部 xx 人，其中公務(wù)員 xx 人(含公安 x 人)，事業(yè)單位干部 xx 人。性別結(jié)構(gòu)分別是：女性 xx 人，男性 xx 人。

(二)我區(qū)近年來干部作風(fēng)建設(shè)的主要做法。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系事業(yè)成敗和群眾利益。區(qū)委區(qū)政府一直重視干部作風(fēng)建設(shè)，特別是 2008 年南山區(qū)、龍崗區(qū)發(fā)生特大火災(zāi)事故以后，更是把作風(fēng)建設(shè)作為一項日常工作長抓不懈，采取多種舉措確保作風(fēng)建設(shè)不放松。區(qū)委成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)工作;制定出臺《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)建立長效機制的意見》，推出 10 項干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度;在全區(qū)開展干部作風(fēng)整頓活動、基層站所風(fēng)氣建設(shè)活動、執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓活動等專項行動，切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題;

嚴格開展厲行節(jié)約工作，深入治理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規(guī)購買和使用公務(wù)車、違規(guī)興建樓堂館所等問題;進一步轉(zhuǎn)變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設(shè);每年堅持開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，大力提倡“開門整風(fēng)”，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，開展暗訪實拍并在公職人員中組織觀看，在全區(qū)干部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經(jīng)過幾年持續(xù)的大力整頓，我區(qū)干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，黨員干部的整體素質(zhì)有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

二、作風(fēng)建設(shè)存在的問題及其原因分析

(一)存在問題。作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的“老大難”問題，容易出現(xiàn)“一陣風(fēng)、難根治、易反復(fù)”等現(xiàn)象。目前我區(qū)干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題有：一是少數(shù)干部存在自滿思想，安于現(xiàn)狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應(yīng)付，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)。二是個別干部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些干部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規(guī)范，態(tài)度粗暴、言行不當(dāng)，敗壞了公務(wù)人員的形象。四是個別干部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務(wù)意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關(guān)系群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風(fēng)松散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現(xiàn)象。七是一些干部

講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發(fā)津貼補貼和加班費等。

(二)干部隊伍作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因剖析。干部作風(fēng)方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：

一是從社會文化層面看，社會不良風(fēng)氣及市場經(jīng)濟條件下利益多元化的影響是產(chǎn)生干部作風(fēng)問題的重要社會原因。我區(qū)處于改革開放最前沿，市場經(jīng)濟發(fā)達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、干部所處環(huán)境復(fù)雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風(fēng)不可避免地滲透到黨員干部隊伍中來。傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產(chǎn)生影響，使一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲和錯位。

二是從體制機制層看，新舊體制轉(zhuǎn)型交替，使腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權(quán)力過分集中，權(quán)力干預(yù)市場資源配置和微觀經(jīng)濟活動的現(xiàn)象仍然存在。一些制度設(shè)計不夠科學(xué)、嚴密和規(guī)范，如在工程建設(shè)、土地資源開發(fā)、政府采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，盡管已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但在實施中仍存在不少問題。

三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員干部教育、管理和監(jiān)督不到位。一些干部處置人、財、物的權(quán)力較大，但對他們監(jiān)督工作相對滯后，特別是對“一把手”缺乏有效監(jiān)督。執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠，致使不良作風(fēng)得不到及時抑制。缺乏有效的作風(fēng)建設(shè)考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調(diào)責(zé)任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。

四是從黨員干部自身因素上看：部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導(dǎo)致有的不注重發(fā)揮表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受監(jiān)督;有的以工作忙為由，不愿系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，不能做到真學(xué)真懂真信真用。

三、進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的對策和措施

在新的歷史起點上，我區(qū)肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務(wù)，要以作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，努力建設(shè)廉潔、高效、勤政、為民的干部隊伍，積極推動我區(qū)新一輪科學(xué)發(fā)展。

(一)加強思想理論建設(shè)，進一步提高黨員干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、干工作、謀發(fā)展。

二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。

三是積極開展行為規(guī)范教育，提高黨員干部廉潔自律、勤政敬業(yè)的意識和道德覺悟。

教育、引導(dǎo)黨員干部堅持“四實”為人、“四政”做事。四是加強素質(zhì)教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策后進，打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

(二)狠抓執(zhí)行力建設(shè)，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。

一是堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重大決策部署。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和加快特區(qū)一體化上下功夫，積極推進“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促消費”政策的落實，保障和改善民生，提升城市環(huán)境，全力抓好信訪維穩(wěn)、社會治安、安全生產(chǎn)、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。

二是進一步提高行政服務(wù)水平。抓好公共服務(wù)白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網(wǎng)上大廳功能，推動并聯(lián)審批，實現(xiàn)信息共享，強力推進陽光政府建設(shè)。

三是落實厲行節(jié)約各項規(guī)定。采取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現(xiàn)全區(qū)公務(wù)購車費用、舉辦評比達標表彰“兩個零增長”;加強預(yù)算支出管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

四是提高貫徹執(zhí)行反腐倡廉制度的執(zhí)行力。認真執(zhí)行《廉政準則》和《關(guān)于加強黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》，繼續(xù)深化土地管理、工程招投標、財政管理、干部人事、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新。

(三)狠抓體制機制建設(shè)，進一步促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

一是落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進一步明確各級各部門的責(zé)任，主要負責(zé)同志要負起總責(zé)，一級抓一級，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。

二是建立完善作風(fēng)查訪機制。擴大暗訪范圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責(zé)任追究和教育整頓力度，推動機關(guān)、行業(yè)和公職人員不斷改進和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

三是落實行政過錯責(zé)任追究制度。嚴格執(zhí)行《深圳市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督問責(zé)機制，擴大行政問責(zé)范圍，及時公布一批行政問責(zé)的典型案例。

四是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅決解決一線執(zhí)法和窗口服務(wù)人員耍特權(quán)、擺威風(fēng)、冷硬橫推、吃拿卡要、執(zhí)法不公等問題;進一步完善醫(yī)療、教育單位在資源分配、物品采購、人員招調(diào)、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫(yī)務(wù)、校務(wù)公開;進一步加強對社區(qū)股份合作公司的監(jiān)管，抓好基層黨風(fēng)廉政信息公開平臺建設(shè)。

(四)加強督促檢查，促進干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

一是開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員干部在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、社會交往等方面的情況，對不良現(xiàn)象要及時提醒、批評和制止。

二是進一步拓寬監(jiān)督渠道，邀請區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監(jiān)督，利用報刊、電視、電臺、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。

三是抓住關(guān)鍵節(jié)點，不斷強化干部監(jiān)督工作效能。以干部選拔任用工作監(jiān)督為重點，進一步提高選人用人公信度;以干部日常監(jiān)督管理為手段，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè);以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。

四是堅持抓紀律正風(fēng)氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差、紀律松懈、損害群眾合法權(quán)益的行為。

(五)深化綜合配套改革，系統(tǒng)推進干部作風(fēng)建設(shè)。

一是有系統(tǒng)、分步驟推進民主法制建設(shè)，探索發(fā)揚黨內(nèi)民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務(wù)等方面工作的有效途徑和方式。

二是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部觀念，切實抓好轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個“頭號工程”，不斷增強自主創(chuàng)新能力，加強節(jié)能減排，推進循環(huán)經(jīng)濟，保障和改善民生。

三是統(tǒng)籌推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。在對現(xiàn)有制度進行全面總結(jié)梳理的基礎(chǔ)上，不斷完善重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風(fēng)險的預(yù)警分析，加強對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，以制度保障和促進“勤政、廉政、優(yōu)政”。

四是貫徹落實市委市政府建設(shè)廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、干部廉潔干事環(huán)境、風(fēng)清氣正社會環(huán)境建設(shè)。五是積極學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外防治腐敗的先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。

進一步強化紀檢監(jiān)察派駐組對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實際成效積極推動作風(fēng)建設(shè)。