第一篇：關于做好年終工作總結的通知

關于做好年終工作總結的通知

三元股份通字（2012）第 11 號 關于做好 2011 年工作總結、評選、表彰工作的通知各部門： 2011 年度即將結束，為總結一年來的工作經(jīng)驗，以嶄新的精神面貌迎接 2012 年，在認真做好年終員工年度考核和表彰等工作的基礎上，對全年的工作進行全面回顧總結，并提出改進措施和 2012 年的工作計劃，寫出綜合性的年度工作書面總結，請于 2012 年 1 月 6日之前交到行政人力資源部。要求：

1、各部門（財務部、行政部、生產(chǎn)部、質量部、工程部）寫出綜合性總結材料交到行政人力資源部。

2、每位員工寫出個人總結交到各自部門。2011 年 12 月 29 日附件：

1、工作總結的主要內(nèi)容及規(guī)劃

2、考核要求

3、評比內(nèi)容、方法步驟

4、員工互評表

5、員工自評表附 1：工作總結的主要內(nèi)容

一、主要工作。

1、工作積極性、主動性和責任感如何。

2、工作奉獻精神、進取精神如何。

3、學習情況。主要學習了哪些內(nèi)容，有無心得體會，學習效果如何。

4、出勤情況。

5、日常報表工作如何。

6、統(tǒng)計分析完成情況。

7、領導交辦的本職工作以外的其他工作完成情況，如何看待領導未交辦自己主動去做去干的工作及完成情況。

8、是否對進一步加強和改進本職工作、全局工作的有過積極主動探討、摸索，具體做了哪些工作。

二、在總結經(jīng)驗的基礎上，查找存在的問題，并提出整改措施。真正的、真實的、全面的站在一個角度上，對主要工作應有數(shù)據(jù)、效益和數(shù)字和存在的問題要

進行客觀分析。

三、工作計劃 適應公司的發(fā)展，提出 2012 年的工作目標、工作要點和重點項目。附件 2：考核幾點要求

1、年終總結評比工作對于表彰先進、鼓舞干勁，推動各項工作全面進步具有重要的意義。各部門要提高認識，認真組織，周密安排，積極、穩(wěn)妥地做好此項工作。

2、總結評比工作要實事求是，注意虛心聽取意見，與全年工作總結相結合，針對存在的問題，提出改進措施。

3、評議、評比要堅持標準，保證質量，嚴格把關，防止走過場。各部門在評選優(yōu)秀先進個人工作者時要側重工作一線的人員，通過年度工作考核，進一步激發(fā)全體員工做好工作的信心和熱情。

4、評選工作要公開、公平、公正。附件

3一、年度考核工作 為考核工作人員工作情況（考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面），公司將對工作人員進行測評?？己斯ぷ鞫ㄓ?1 月開始進行，請各部門認真做好考核前的各項準備工作。

二、先進個人、技術革新評選

（一）為表彰先進，樹立典型，公司開展評選 2011 年度先進個人、技術革新活動。

（二）先進個人在本年度工作考核結果中進行評選，2011 年度公司評選先進個人 6 名『鍋爐房 1 名、提取濃縮 1 名、噴粉 1 名、后勤保障部門（財務、行政、質檢、機修、營銷）3 名）?！?/p>

（三）技術革新獎項不限

（四）各部門要根據(jù)實際情況，組織實施全員考核，并依據(jù)考核結果認真進行年度評選，員工年度考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

三、評比內(nèi)容、方法步驟及時間安排

1、評比內(nèi)容及條件：見附表 4，附表 5

二、考核基本原則 系統(tǒng)原則 ：考核對象：所有正式員工 考核內(nèi)容：綜合指標而不是某些方面的指標 客觀原則 ：考核結果以各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和客觀事實為基礎的，盡可能避免個人主觀因素影響考核結果的客觀性。

三、考核方式 通過公司領導評價、公司員工互評和自我考評等三個方面對每位員工進行全方位考核。

1、考核側重方向 公司領導評價部分，側重業(yè)績（數(shù)量、質量、成本、工作進度、成本意識）、態(tài)度（責任感、服務態(tài)度、合作精神）、所在崗位需要的能力（專業(yè)技能、領導能力等）。公司員工互評部分，采取不分等級、不記名的方式給予其他員工作出評價（附表 4），主要側重于態(tài)度，即責任感、服務態(tài)度、合作精神等方面。員工自評部分，包括年終工作總結和整體自評表（附件 5）

2、總結評比方法：在認真總結員工自評表、員工互評表的基礎上，經(jīng)過充分討論、反復醞釀，評選出先進個人。

3、時間要求：各單位于 2012 年 1 月 6 日前，將評選結果和表格交到人力資源行政部。

第二篇：關于做好2010工作總結通知

廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 桂 林 市

科學技術局文件

市科【2010】31號

關于做好2010工作總結

及2011工作打算的通知

各縣、區(qū)科技局，各直屬單位，各科室：

根據(jù)《桂林市人民政府辦公室關于做好2010年工作總結的通知》（市政辦電〔2010〕129號文）精神，今明兩年是“十一五”計劃和“十二五”計劃承上啟下的關鍵之年，做好今年的總結和明年的工作部署具有十分重要的意義。為配合市政府辦公室做好2011年《政府工作報告》寫作工作。現(xiàn)就做好年終工作總結的有關事項通知如下：

一．總結內(nèi)容

（一）圍繞2010年全區(qū)、全市科技工作會議等作出的工作部署，認真總結目標任務完成情況，深入查找和分析工作中存在的問題和不足。

（二）對照2010年《政府工作報告》和《桂林市人民政府關于印發(fā)2010年政府工作報告任務分解表的通知》（市政〔2010〕32號）進行逐項檢查，報告本部門承擔任務的落實情況，并全

面、完整、準確總結我市“十一五”期間和今年的工作情況，提出2011年的主要工作目標和主要工作措施。

（三）在2010總結中要著眼工作全局和科技事業(yè)長遠發(fā)展，著眼創(chuàng)新，研究提出有關意見、建議。

（四）在全面總結的基礎上，重點報告本縣區(qū)、本部門的工作亮點，重點報告科技創(chuàng)新及科技服務“保民生、保穩(wěn)定”的情況，要突出具體措施、具體事例、具體數(shù)字，不講空話、套話。

（五）各縣、區(qū)科技局，各直屬單位，各科室要高度重視2010年總結工作，形成的上報材料，分管領導要親自把關，確保總結全面、完整、準確。

二、關于上報時間

各單位的總結請在2010年10月22日前將紙質文件和電子文件報局辦公室(郵箱：kjjbgs2828283@163.com)。

聯(lián)系人：裴秀玉聯(lián)系電話：2828283

桂林市科學技術局

二Ο一Ο年十月十五日

主題詞：總結計劃通知桂林市科學技術局辦公室2010年10月15日共印30份

第三篇：關于做好2010工作總結的通知

關于做好2010工作總結的通知

各縣市區(qū)局，市局機關科室隊，市藥檢所：

今年以來，全市各級食品藥品監(jiān)管部門深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，時刻情系百姓，堅持嚴明履職，依法行政，有效維護了人民群眾的飲食用藥安全。為全面回顧今年全市食品藥品監(jiān)管工作，科學謀劃明年工作思路，現(xiàn)就做好2010工作總結和2011工作思路的有關事項通知如下：

一、各單位要迅速組織開展調(diào)查研究，對本單位的工作情況進行深度思考和系統(tǒng)分析；

二、要抓住重點，突出創(chuàng)新點和工作亮點，實事求是、客觀準確地總結好2010年工作。要有真實數(shù)據(jù)，用事實體現(xiàn)實際效果，語言要簡練樸實，防止空話套話。要突出工作特色，定性準確，用事實和數(shù)據(jù)說明，并深入分析存在的問題和不足；

三、結合機構改革、職能調(diào)整的實際情況，科學謀劃2011年工作，提出食品藥品監(jiān)管工作思路，明確具體的工作目標和措施，工作目標要切實可行，工作措施要有可操作性；

四、按時上報材料，請于2010年12月3日前上報電子文檔到指定郵箱，同時上報書面材料2份到衡陽市局辦公室。聯(lián)系人：張永；聯(lián)系電話：8813068；郵箱：86503898@qq.com。

衡陽市局辦公室

二○一○年十一月二十六日

第四篇：關于做好2013年終工作總結的通知

關于做好2013年終工作總結的通知

各科室、項目部、分公司：

年末歲首，2013年的各項工作已進入尾聲各單位以公司領導為科學發(fā)展觀，認真落實公司年初工作會的安排部署，各項工作整體推進，取得了新的進展。為總結經(jīng)驗、鼓舞士氣、克服不足，推動公司各項工作在新的一年里取得更好的成績，根據(jù)公司領導要求，現(xiàn)將總結工作有關事項通知如下：

一、總結內(nèi)容

各單位、各部門要以經(jīng)營目標為主線、以拓展市場開發(fā)工作為引導，以自己的本職工作為基礎對照年初的計劃目標進行梳理，按照“取得的成績、采取的措施、存在的問題及明年的工作思路”等部分，認真、全面、系統(tǒng)地總結各項工作，突出亮點。對于重點工程，要詳細總結，明確下一步應重點控制的環(huán)節(jié)和措施，以及獲得的榮譽和獎勵。

二、總結要求

1、全體干部職工認真積極對待此次總結，根據(jù)工作的實際情況對本工作和下一的工作要點進行系統(tǒng)梳理匯總，認真查找自身存在的閃光點及不足之處，真正做到揚長短。

2、各單位負責人要親自審核把關，力求總結材料簡明扼要，層次分明，重點突出，數(shù)據(jù)準確。

3、回顧全年工作，要事例鮮明、突出成效、鼓舞人心；總結經(jīng)驗和剖析問題，要把握關鍵、揚棄結合、觸及要害；突出下工作思路和要點，要思路清晰、目標明確、重點突出、措施可行避免出現(xiàn)同樣的錯誤。

4、以上工作內(nèi)容要求以電子版的形式于12月26日前交于辦公室。

二○一三年十二月十三日

第五篇：做好工作總結的通知（范文）

各學院：

XX年，通過各學院師生共同努力，學生工作取得了較好的成績。為總結經(jīng)驗，理清思路，促進工作，請各學院學工部門認真做好今年工作總結。按照學期進度安排等需要，現(xiàn)將總結事項通知如下：

一、總體要求

1、各單位要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，在認真、廣泛聽取群眾意見的基礎上，召開院學工工作會議，認真做好本的總結工作。

2、各單位要在客觀總結本單位本工作實績的同時，認真對照年初工作計劃和學校下達的工作任務，重點查找工作中存在的不足，深入分析問題原因，切實提出改進措施。

3、總結要落實科學發(fā)展觀的要求，做到實事求是，力爭言簡意賅，篇幅緊湊，重點突出，數(shù)據(jù)清晰。

二、工作總結的報送要求

1、請各單位于XX年12月28日前將總結送交學生處綜合科。以上紙質材料需由本單位主要負責人簽名并加蓋公章，請嚴格按照時間表安排報送。

2.報送紙質材料的同時，應報送電子文檔，或發(fā)電子郵件至377936470@qq.com。

各處、科室：

XX年我院以“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動為契機，進一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，外塑形象，內(nèi)強素質，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益得以不斷提高。為全面總結我院XX年各項工作取得的成績和經(jīng)驗，明確2012 年工作思路，現(xiàn)將總結工作具體要求通知如下：

一、臨床科室工作總結

（一）本工作總結

1.科室基本情況：人員情況及病人、醫(yī)生、護士與病床比例，病房設置，床位數(shù)量；

2．指標完成情況：門急診人次、出入院人數(shù)、手術例數(shù)、業(yè)務收入情況，藥品收入占業(yè)務收入比例，中草藥收入占藥品收入比例，以上各項指標與去年同期相比增減百分比；

3.開展“三新”項目（新技術、新項目、新療法）情況；

4.教學工作：包括各層次教學情況、教學學時數(shù)、科室?guī)Ы坦ぷ?、競賽及獲獎情況、教學差錯等；

5.人才培養(yǎng)：進修醫(yī)生培養(yǎng)、研究生培養(yǎng)情況；

6．科研工作：申請課題、獲獎情況、發(fā)表論文質量和數(shù)量、專著、新增社會和學術團體任職或兼職情況、對外交流等；

7.管理年活動：中醫(yī)醫(yī)院管理年活動中科室存在問題及改進措施（包括制度建設情況，病歷書寫、科室自身建設、人員素質建設等）；

8．“修醫(yī)德 鑄醫(yī)魂 強醫(yī)能”活動開展情況及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療投訴及糾紛等；

9．本科室具有突破性及特殊意義的工作；

10．制約科室發(fā)展的問題及亟待解決的困難。

（二）2013年工作規(guī)劃

1．迎接三甲醫(yī)院檢查工作安排及改進措施。

2.2013年科室醫(yī)、教、研等具體工作設想。

3．2013年科室軟硬件需求（包括需要醫(yī)院支持方面）。

二、職能部門工作總結

1．科室基本情況：主要職能及人員情況。

2．工作情況：本完成的重點工作。

3、2013年工作設想。內(nèi)容包括基本思路、主要工作目標、具體措施等。

三、具體要求

1．XX工作總結：各處、科室要高度重視、認真做好總結工作。要圍繞醫(yī)院年初部署，對工作落實情況進行系統(tǒng)全面的回顧，突出亮點，意大事要事。科室總結各項指標數(shù)據(jù)截止至11月底。各科室的工作總結作為科室年鑒，醫(yī)院統(tǒng)一裝訂成冊存檔；

2.2012工作規(guī)劃：2013年工作要點要充分結合河北省振興中醫(yī)藥事業(yè)大會精神及本部門工作實際，在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，提出2013年工作的總體思路、計劃和具體安排，工作做計劃要中心明確，內(nèi)容具體；