第一篇：干法讀后感

干法心得

稻盛和夫在書的開頭就提出“我們?yōu)槭裁炊ぷ鳌钡膯栴}，可見其重要性非同一般，也和我現(xiàn)在的自身情況聯(lián)系非常密切。稻盛說人工作的目的是為了提升自己的心志，客觀的講，我還不能完全理解心志這個(gè)詞的含義。但作為即將走出大學(xué)校門的我，是為了在能力、人際交往等方面得到鍛煉，更早的認(rèn)識(shí)社會(huì)融入社會(huì)，盡快明確人生的目標(biāo)，鎖定方向，然后朝著這個(gè)方向不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作這個(gè)大課堂上，知識(shí)是更廣泛更細(xì)微的，是大學(xué)課堂無法企及的。我放棄本來很安逸的生活，不用每天六點(diǎn)二十起床，不用擠擁擠不堪的公交車，不用做夢(mèng)也想著我要寫的方案。可安逸終究不是生活的本質(zhì)，感受不到勞動(dòng)帶來的快樂，不會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)的成就感。稻盛和夫能有今天的輝煌的成就離不開他的工作提升心志磨練人格的思想，他對(duì)努力工作的深刻認(rèn)識(shí)成為現(xiàn)在成功的思想指引，倘若當(dāng)初他跳槽到更大的公司，也許那時(shí)的生活可能會(huì)比當(dāng)時(shí)有所改善，但我想他并不一定會(huì)有今天的一翻成就。是什么東西能夠讓這個(gè)平凡的人創(chuàng)造出如此非凡的成就，是什么東西能讓這個(gè)凡人的腦中萌發(fā)出如此令人欽佩的思想，直到看完這本書，我才發(fā)現(xiàn)那種東西原來是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持做好每一件事，堅(jiān)持做好身邊的小事，堅(jiān)持把一件困難的事做到最后，做到最好。

稻盛說：要每天反省。要努力去思善、行善，而同時(shí)一旦動(dòng)了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心反省。對(duì)今天做過的事，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，發(fā)誓從明天起認(rèn)真改進(jìn)。被一塊石頭絆倒幾次對(duì)于普通人來說是常有的事，所以無論在工作中還是生活中，我認(rèn)為反省都是很有必要的，有利于我們心志的提升。

稻盛和夫說，要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作的概率極小，與其浪費(fèi)著時(shí)間精力去尋找，還不如先讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作。怎樣才能做到喜歡，稻盛總結(jié)的很到位——只要喜歡了工作，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量，有了力量，就一定能做出成果，有了成果，就能獲得大家的好評(píng)，獲得好評(píng)，就會(huì)更加喜歡工作。這樣良性循環(huán)就開始了。

也許初學(xué)咋練的，會(huì)有所不能，但一定會(huì)竭盡所能。大家都說做一行愛一行，我是先愛公益事業(yè)這一行，才來做的，更會(huì)全身心的投入到工作中，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，即使工作中會(huì)遇到一些困難，自己也樂在其中。而且作為剛剛參加工作的年輕人不應(yīng)該先去評(píng)價(jià)自己的工作怎么樣，更不要說喜不喜歡當(dāng)前的工作，關(guān)鍵是現(xiàn)在工作的心態(tài)如何，能不能擺正自己的位置，清醒的認(rèn)識(shí)自己能力，我認(rèn)為這才是最重要的事情。沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，做事不可能考慮的周到細(xì)致，所以沒有資格去評(píng)價(jià)、去好高騖遠(yuǎn)，唯有用激情、用全身心的投入去彌補(bǔ)這些缺失。而且我要更加注重自己對(duì)細(xì)節(jié)的鍛煉，事物的本質(zhì)決定于細(xì)節(jié)，美好的事物產(chǎn)生于注重細(xì)節(jié)的認(rèn)真態(tài)度。在工作中，也許我們每一個(gè)人每一天，都在做默默無聞的小事，可正是這些小事持續(xù)不斷地積累，才結(jié)出豐碩的果實(shí)；正是在這持續(xù)努力的過程中，我們積累了非常實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，才能在日后完成出色的令自己滿意的工作。雖然我來的時(shí)間很短，只有二十天，但在這個(gè)很年輕的團(tuán)隊(duì)里，我看到了大家的超出自己實(shí)際年齡的成熟，看到了大家的對(duì)工作的熱情和努力，也看到了我們之間差距。但我相信千里之行始于足下，只要用心學(xué)習(xí)，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈，在不久的將來我想我會(huì)找到自己的位置！

現(xiàn)在的我很慶幸自己能夠來到這工作，這里有很多和我年齡相仿的年輕人，每天看到他們?cè)跉g愉的氣氛下去努力工作，看到他們?cè)谛β曋型瓿擅恳豁?xiàng)工作，看到上級(jí)對(duì)大家的種種關(guān)懷，我越來越能感受到工作的樂趣，越來越能在這里找到家的感覺，盡管目前我對(duì)公司所從事的許多業(yè)務(wù)還不能很好的深入了解和操作，但在這里讓我感到每天都有工作的激情，我會(huì)不懈的向領(lǐng)導(dǎo)和同事用心學(xué)習(xí)。

看完這本書后，我開始對(duì)自己進(jìn)行反思。

第二篇：《干法》讀后感

讀《干法》有感

在看這本書前，我對(duì)稻盛先生沒有一點(diǎn)了解。只是很多朋友都說這本書的好，這個(gè)人物的了不起。即使我拿到了書，也沒有太多的激動(dòng)。畢竟，我還不了解他。我有個(gè)習(xí)慣，不熟悉的，都會(huì)先上網(wǎng)去找尋解答。

稻盛先生的這本《干法》，語言很樸實(shí)厚重，沒有過多語言，卻能一針見血點(diǎn)到自己內(nèi)心的深處。這是一本寫的非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。從學(xué)校畢業(yè)出來到單位工作，在日復(fù)一日的重復(fù)過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標(biāo)是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對(duì)生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：人工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時(shí)間不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

稻盛先生說，要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之

一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經(jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報(bào)怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對(duì)每天做過的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須認(rèn)認(rèn)真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時(shí)感恩心態(tài)非常重要。

我們?cè)趯?duì)待工作的時(shí)候，總是說盡力而為；遇到困難的時(shí)候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進(jìn)行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)錯(cuò)過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈；只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會(huì)讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)?！陡煞ā芬粫虒?dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵(lì)自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢(mèng)想就在。

我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。

第三篇：《干法》讀后感

《干法》讀后感

《干法》，起初看到這個(gè)名字，以為是市面上那種教導(dǎo)人們?cè)鯓酉耄鯓幼鋈カ@得成功的書。我個(gè)人對(duì)這種書籍其實(shí)并不感興趣，因?yàn)?，每個(gè)人都是不一樣的，即使按照他們的標(biāo)準(zhǔn)去做，也未必成功。同時(shí)作者還是一個(gè)日本人，就更不怎么感興趣了。但是，鑒于公司推薦，耐心的看完之后，才發(fā)現(xiàn)，這本書并不是單純的介紹如何去做，如何去成功，而是作者通過自己的實(shí)際經(jīng)歷，去和別人分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)，并從本質(zhì)上面教導(dǎo)人們?nèi)绾稳スぷ?，如何去成功。另外也讓我清楚的認(rèn)識(shí)到文字、真理是沒有國界的。

人為什么要工作？這個(gè)問題看似簡單，但卻因人而異。我們每個(gè)人是否曾經(jīng)深入的去想過這個(gè)問題?為了生活，為了家人，還是單純的為了工作而工作。很少會(huì)有人像作者稻盛和夫那樣把工作看做是人生中最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為吧。想法不一樣，認(rèn)知不一樣，就會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)局。如今的職員工作的極致就是，拿多少薪水，就付出多少的努力，以為工作只是勞動(dòng)和報(bào)酬的等價(jià)交換。只要達(dá)到自己心理預(yù)期的薪酬水平，就在此基礎(chǔ)上做到一般的工作水平。但是作者卻不一樣，他認(rèn)為“極度”認(rèn)真地工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。他正是在這種信念下，堅(jiān)守“完美主義”，客服了自己當(dāng)初的逆反心理，堅(jiān)持一段時(shí)間下來之后，發(fā)現(xiàn)不可思議的事情發(fā)生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時(shí)更加的熱愛工作，在這種狀態(tài)下，成功就會(huì)不期而遇。

我認(rèn)為本書的中心是在介紹要有一種精神，熱愛工作，熱愛自己所做的事情，不要抱怨，而是去享受，去熱愛，后續(xù)就會(huì)產(chǎn)生不可思議的結(jié)果。因?yàn)?，一個(gè)人如果不去想，不認(rèn)真思考，不去做，就什么都實(shí)現(xiàn)不了，無論是對(duì)于工作還是對(duì)于生活，都是永恒不變的真理。既然有時(shí)間去抱怨，去猶豫，倒不如換種思考方式，全身心的投入到當(dāng)下，慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)美好，去迷戀它。因?yàn)楫?dāng)你每天思考問題的時(shí)候，愿望就會(huì)滲透到潛意識(shí)中去，在意想不到的場(chǎng)合，潛意識(shí)就會(huì)發(fā)動(dòng)，幫助你解決問題。

我們有時(shí)候稍微努力那么一點(diǎn)點(diǎn)，就會(huì)覺得自己怎么會(huì)這么累，別人怎么會(huì)那么輕松。其實(shí)，我們只是只看到了自己的痛苦，突出了別人的成功，卻不曾想，那些比我們天資聰穎，確比我們還要努力地人是如何的早出晚歸，不停的在努力奮斗著。所以，每當(dāng)沮喪的時(shí)候，我們就反省一下，自己是否已經(jīng)竭盡全力去工作了，是否付出了不亞于任何人的努力。如果答案是否定的，那么，我們就要重振旗鼓，努力奮斗。書中也提到一句“專心致志干一行一業(yè)，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì)開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)”。這句話特別的實(shí)在，卻又是真理。因?yàn)橹灰銏?jiān)持了，并且專注的堅(jiān)持了，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你曾經(jīng)的努力會(huì)將平凡變?yōu)椴环病?/p>

作者在自己創(chuàng)業(yè)的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點(diǎn)，而是看作重新開始的起點(diǎn)。其實(shí)任何時(shí)候，你覺得是低谷絕境的時(shí)候，換種思維方式，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是你的機(jī)遇，你會(huì)擁有一個(gè)全新的開始。只要你想成功，并且制定了成功的計(jì)劃，那么在中途就不要放棄，此路不同，換個(gè)渠道，就會(huì)豁然開朗。我國的應(yīng)試教育，把當(dāng)初富有夢(mèng)想，富有創(chuàng)造力的孩子們都培養(yǎng)成了工作的工具，很少人會(huì)去創(chuàng)新性的思考，開辟別人不敢走的路徑，認(rèn)為存在即合理，不愛思考。這是阻止創(chuàng)新的巨大障礙。而在文章的最后，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)，在熱愛工作的同時(shí)，也要有創(chuàng)造性的工作，每天鉆研，敢于走別人沒有走過的路。無論工作多么渺小，都積極去做，抱著問題意識(shí)，對(duì)現(xiàn)狀動(dòng)腦筋進(jìn)行改良，能這么做的人和缺乏這種意識(shí)的人，假以時(shí)日，兩者之間就會(huì)產(chǎn)生驚人的差距。

在最后和大家分享一下稻盛和夫認(rèn)為的能夠給大家?guī)泶T果的正確的思維方式：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事、有協(xié)調(diào)性；性格開朗、對(duì)事物持肯定態(tài)度；能同情他人、寬厚待人；誠實(shí)、正直；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；不自私、無貪欲；有感恩心、懂得知足；能克制自己的欲望等等。讓我們按照以上的內(nèi)容不斷的培養(yǎng)提高自己吧，對(duì)于工作和生活不要抱怨，而是調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己去熱愛、去享受工作和生活。

第四篇：《干法》讀后感

【洗腦與反洗腦】

前幾日太太交給我一個(gè)任務(wù)，說單位給每人發(fā)了一本書，要求寫一篇讀后感上交。如果這件事情放在各個(gè)鉆在寫字樓里高大上的公司來說，稀松平常。但我太太就職于一家制藥廠，崗位是化驗(yàn)室的一名普通的化驗(yàn)員。這件事，我覺得很奇怪，并認(rèn)為這本書一定是跟她們專業(yè)相關(guān)的，讓我一個(gè)寫文章的人寫跟她們專業(yè)相關(guān)的讀后感，我覺得壓力倍增。

今兒太太把書帶了回來，我一看書名——《干法》，一個(gè)叫做稻盛和夫的日本人寫的，是專門寫給職場(chǎng)人的工作真諦。這本書很暢銷，很高大上，各個(gè)企業(yè)家給了很高的評(píng)價(jià)，有剛剛躋身中國新首富的馬云，有海爾的張瑞敏，有《中國企業(yè)家》雜志社社長劉東華，還有俞敏洪、季羨林、白立新等等。在他們面前，我寫一點(diǎn)感想無疑是班門弄斧，但這并不代筆我不能夠有我自己的理解。

毫無疑問，太太所在的企業(yè)一定是碰到了管理上的難題，覺得員工已經(jīng)缺乏有效的工作激情，所以希望能夠用這樣的一種方式來彌補(bǔ)這種情感，同時(shí)太太還告訴我，這種方法適用于企業(yè)中三十五周歲以下的職工。毫無疑問，企業(yè)的這種做法注定是要失敗的。

這家制藥企業(yè)的前身是國有企業(yè)，雖然經(jīng)過了一系列的轉(zhuǎn)制后變身為有限公司，但其傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理模式并沒有得到太多的改善。三十五歲成為企業(yè)近千名員工中的一道分割點(diǎn)，往上是習(xí)慣于國有企業(yè)管理體制的員工，往下是曾經(jīng)富有思想、富有激情的年輕人。當(dāng)著兩股力量匯聚到一起時(shí)，我相信這是最難的企業(yè)管理命題。稻盛和夫這本書的中文版序中表達(dá)了他寫這本書的目的：日本在戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)增長，讓人民在贊嘆物質(zhì)富裕的同時(shí)，卻喪失了重要的價(jià)值觀，這個(gè)價(jià)值觀指的就是勞動(dòng)觀，是對(duì)工作的基本觀念。

他的這種擔(dān)憂，促使他從管理者、企業(yè)家的角度，去寫出了這樣一本“洗腦”的書。放在四年前，我看到這本書的第一感覺，一定不屑一顧，這就是一本“洗腦”的書。但今天，我看到這本書，我會(huì)仔細(xì)的讀下去，因?yàn)槲蚁胫?，如何讓員工具備富有激情的勞動(dòng)觀。這是截然不同的對(duì)于同一本書的看法，四年時(shí)間我已經(jīng)站在不同的角度去看待問題。

這本書，我大致翻了下，幾乎都是從管理者的角度去分析員工應(yīng)該具備怎樣的價(jià)值觀，如何努力工作創(chuàng)造最大的價(jià)值。不可否認(rèn)，一定會(huì)有一定比例的優(yōu)秀人才認(rèn)同這種觀點(diǎn)，這樣的人只要經(jīng)歷一定的磨練就會(huì)成為管理者，他又將面對(duì)一群普通的員工，管理又將成為他的新命題。

隨著九零后逐漸成為職場(chǎng)中的中堅(jiān)力量，這部分人群應(yīng)該怎么樣引導(dǎo)，發(fā)揮出他們最大的潛能，這是擺在管理者面前的一道難題，至少扔一本書給他們?nèi)ハ侨f萬不能的。真心話就是說這么多，還是要得幫太太寫一篇充滿正能量的讀后感，這樣的反洗腦，我真是想不通管理者是如何評(píng)定這種方式的效果。

第五篇：干法讀后感

《干法》讀后感

在工作中為自己的小小成功感到欣喜。要抱有一顆善被感動(dòng)的心，要誠摯地對(duì)待生活。請(qǐng)把感動(dòng)帶來的能量當(dāng)做動(dòng)力，更加努力的工作！這就是在漫長的人生征途中頑強(qiáng)生活的最好方法，也是我不渝的信念。

————稻盛和夫

工作能夠鍛煉人性、磨礪心智、工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為.我們?nèi)諒?fù)一日,年復(fù)一年,不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求,更是為了磨礪個(gè)人心志,完善自己的內(nèi)心從而提升個(gè)人境界.一心一意投身于工作，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。

讓自己喜歡上鐵路工作，改變心態(tài)，全身心投入工作，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作。在工作中尋找快樂，為自己每一小步成功而感動(dòng)，獲得成就感，激勵(lì)自己繼續(xù)前行。善用能量無限發(fā)揮的“自燃型”員工。

專心致志于鐵路工作，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì)開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。不要像豹子那樣行動(dòng)迅猛，而是要像牛一樣，只是“笨拙”地、“愚直”地、持續(xù)地專注于一行一業(yè)。這樣不斷努力的結(jié)果，不僅讓我們提升了能力，而且磨煉了人格，造就了高尚美好的人生。在工作中要追求完美，不允許有一絲懈怠和消極的思想來應(yīng)付自己。必須注重細(xì)節(jié)。具備優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品應(yīng)該是外觀令人賞心悅目的產(chǎn)品。

要學(xué)會(huì)創(chuàng)新性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，路上跟著別人亦步亦趨沒有趣味。若只知步別人的后塵，則絕不能開拓新的事業(yè)。

如果你現(xiàn)在沒有比當(dāng)下更好的工作，如果你沒有勇氣去創(chuàng)業(yè)，那不妨我們和鐵路“戀愛”，全身心的投入，愛上了就會(huì)一心一意，對(duì)方也會(huì)給你意想不到的驚喜！

霸州西橋梁車間：李建林

2016年2月26日