第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p

參加：xx

記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx年度班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會征求意見

3、班子成員開展批評與自我批評

4、p作會議小結(jié)

二、本次民主生活會準(zhǔn)備情況

這次民主生活會會前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對開好本次民主生活會的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹立群眾觀念、自覺加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實(shí)際問題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會質(zhì)量。

三、民主生活會查擺問題情況

班子民主生活會對支行班子剖析的問題和不足的方面:

一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對工作爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。

對以上存在的問題，支行黨組召開會議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。基本上形成了各股室重點(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問題和不足:

一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。

p開展自我批評：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識淡化，對工作存在得過且過的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷?，放松管理、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評人。

三是工作開拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過創(chuàng)新工作等。

五、對班子成員的批評與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺;二是大膽管理.六、對班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺補(bǔ)位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問題，要大膽批評，積極引導(dǎo)，樹好正氣；對同志要客觀中肯地評價(jià)，做到表揚(yáng)不過分不夸張、批評不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開展自我批評

通過開展“加快xx發(fā)展、重塑央

行形象”活動(dòng)和民主生活會查擺出的問題，本人要全面加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升積極向上的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，多深入基層，了解實(shí)情撰寫調(diào)研文章，使廣大干部在學(xué)理論、促實(shí)踐中拓

寬視野，促進(jìn)金融服務(wù)，營造出一種風(fēng)清氣正的優(yōu)良環(huán)境。嚴(yán)格遵守上、下班制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，對照年初制定的工作目標(biāo)，將各自工作完成好，爭取支行全面工作有新的起色。

g開展自我批評

通過這次民主生活會，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級政府工作的決策上來，認(rèn)真自我剖析，著力解決存在的作風(fēng)漂浮、大局意

識不強(qiáng)等問題。要著力找準(zhǔn)并解決影響央行形象，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，弘揚(yáng)人文精神，重塑xx形象，進(jìn)一步提高金融服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，凝聚起建設(shè)人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福新xx的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想改造，忠誠央行事業(yè)，全心會意為人民服務(wù)；堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)章制度，按章辦事，消除一切差錯(cuò)；改進(jìn)服務(wù)奇態(tài)度，文明禮貌待客，提升辦事效率；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升技能和綜合素質(zhì)。

p作會議小結(jié)

我認(rèn)為這次班子民主生活會開得比較成功，完成了既定議程，班子成員之間交流工作、交流思想，開展自我批評與互相批評，有利于班子成員改正問題，改進(jìn)工作，達(dá)到這次民主生活會的目的。會上提出很多好的意見和建議，特別是大家對支行對班子提出幾個(gè)方面要求，講得非常實(shí)際，有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，非常有利于班子進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)支行的各項(xiàng)建設(shè)。我們將認(rèn)真梳理，召開黨組會好好研究，制定切實(shí)措施，抓好落實(shí)，改進(jìn)工作，以推進(jìn)班子建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)支行工作上新臺階。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

免費(fèi)

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p 參加：xx 記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會征求意見

3、班子成員開展批評與自我批評

4、p作會議小結(jié)

二、本次民主生活會準(zhǔn)備情況

這次民主生活會會前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對開好本次民主生活會的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹立群眾觀念、自覺加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我分享

免費(fèi)

批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實(shí)際問題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會質(zhì)量。

三、民主生活會查擺問題情況

班子民主生活會對支行班子剖析的問題和不足的方面: 一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對工作爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。

對以上存在的問題，支行黨組召開會議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

分享

免費(fèi)

總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。基本上形成了各股室重點(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問題和不足: 一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶分享

免費(fèi)

有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。p開展自我批評：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識淡化，對工作存在得過且過的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷?，放松管理、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評人。

三是工作開拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過創(chuàng)新工作等。

五、對班子成員的批評與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺;二是大膽管理.六、對班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支分享

免費(fèi)

行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺補(bǔ)位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問題，要大膽批評，積極引導(dǎo)，樹好正氣；對同志要客觀中肯地評價(jià)，做到表揚(yáng)不過分不夸張、批評不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開展自我批評

通過開展“加快xx發(fā)展、重塑央

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第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p

參加：xx

記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會征求意見

3、班子成員開展批評與自我批評

4、p作會議小結(jié)

二、本次民主生活會準(zhǔn)備情況

這次民主生活會會前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對開好本次民主生活會的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹立群眾觀念、自覺加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實(shí)際問題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會質(zhì)量。

三、民主生活會查擺問題情況

班子民主生活會對支行班子剖析的問題和不足的方面:

一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對工作爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。

對以上存在的問題，支行黨組召開會議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。基本上形成了各股室重點(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問題和不足:

一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。

p開展自我批評：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識淡化，對工作存在得過且過的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷耄潘晒芾?、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評人。

三是工作開拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過創(chuàng)新工作等。

五、對班子成員的批評與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺;二是大膽管理.六、對班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺補(bǔ)位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問題，要大膽批評，積極引導(dǎo)，樹好正氣；對同志要客觀中肯地評價(jià)，做到表揚(yáng)不過分不夸張、批評不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開展自我批評

通過開展“加快xx發(fā)展、重塑央

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

綜采二區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

會議時(shí)間：2011年3月26日

會議地點(diǎn)：綜采二區(qū)會議室

出席對象：

參加人員：區(qū)長王文平、書記劉玉泉、副區(qū)長苗寧庫、田守志、張建慶、黨員及入黨積極分子。

主持人：黨支部書記劉玉泉

會議主題：“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)履職意識，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”專題民主生活會

會議議程：

一、書記劉玉泉就民主生活會會前期準(zhǔn)備工作作說明

此次民主生活會的主題是“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)履職意識，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”。重點(diǎn)通過認(rèn)真擺查個(gè)人在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、勞動(dòng)態(tài)度和工作紀(jì)律等方面的不足和存在的問題，努力培養(yǎng)管理干部遵章守紀(jì)、主動(dòng)作為、履職盡責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取的意識，努力建設(shè)勤政、嚴(yán)明、務(wù)實(shí)、高效的管理人員隊(duì)伍。

我們做了化學(xué)習(xí)和認(rèn)真查找突出問題兩項(xiàng)工作。

1.繼續(xù)深化學(xué)習(xí)調(diào)研。

2.認(rèn)真查找突出問題。采取了個(gè)別談話了解、召開座談會等方式方法，個(gè)別談話6人次，召開專題4次，廣泛聽取了黨員、職工的意見和建議，找出了當(dāng)前單位干部黨員中存在的問題和不足。

二、書記劉玉泉民主生活會報(bào)告

1、自身存在的問題

一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)自覺性不高，往往以個(gè)人工作為借口，不能自覺的抽時(shí)間靜下心了學(xué)習(xí)。二是宗旨意識淡薄，主要表現(xiàn)在對工作的檢查和抓落實(shí)的力度不夠。三是深入員工發(fā)面做的不好，最為黨支部書記與員工交流的少，未能較好的掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。四是領(lǐng)導(dǎo)水平方法還有待于進(jìn)一步提高。

2、改進(jìn)的措施

針對查找出來的問題在今后的工作中，我將結(jié)合工作的實(shí)際情況切實(shí)從提高自身素質(zhì)入手，擴(kuò)大知識范圍，進(jìn)一步提升管理水平，更多的從全面考慮，大局出發(fā)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)更協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)。

三、區(qū)長王文平民主生活會報(bào)告

1、“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)履職意識，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”。活動(dòng)的認(rèn)識，要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)做到行動(dòng)先于一般職工，標(biāo)準(zhǔn)高于一般職工，要求嚴(yán)于一般職工。提高執(zhí)行力，必須切實(shí)查處違反制度的行為。一些制度不落實(shí)，很大程度上是因?yàn)檫`反制度的行為沒有及時(shí)受到查處。對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。只要觸犯了制度，都必須依紀(jì)依法處理，決不姑息遷就。

2、個(gè)人存在的主要問題原因

一是履職意識還需要加強(qiáng)，工作有時(shí)推一下動(dòng)一下，處

理問題多是老路子、老辦法，不注重方法的創(chuàng)新。

3、整改措施

進(jìn)一步樹立奉獻(xiàn)意識，爭做勤奮工作的表率，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心干好本職工作。加強(qiáng)工作作風(fēng)，對待工作要全心投入，盡心盡力做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。從而保證各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

四、副區(qū)長苗寧庫民主生活會報(bào)告

1、一季度工作存在的問題

一是作風(fēng)還不夠硬朗二是現(xiàn)場管理不夠到位。

2、今后工作努力的方向

一是改進(jìn)思維，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步理順工作思路。二是是改進(jìn)作風(fēng)，注重實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

五、黨員張全月民主生活會報(bào)告

一季度本人工作取得了一定的成績，但還存在以下問題：

1、在工作作風(fēng)上，缺乏戰(zhàn)斗精神，在工作中遇到困難從思想上存在退縮、意識不堅(jiān)定現(xiàn)象。

2、在管理上還存在以罰代管現(xiàn)象。

針對不足我要改正缺點(diǎn)，認(rèn)真扎實(shí)工作，不斷提升個(gè)人管理水平和工作能力。

五、其余干部黨員也就一季度存在的問題進(jìn)行了總結(jié)與發(fā)言，并就下一步的工作提出了相應(yīng)的要求，并表示將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工作作風(fēng)，履行好本職工作，為建黨90周年和公司10周年貢獻(xiàn)自己力量。

六、最后書記就此次民主生活會進(jìn)行總結(jié)發(fā)言：

我區(qū)干部黨員要通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件搞好分析檢查，大力宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，制訂完善有關(guān)制度機(jī)制，促進(jìn)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。要把開展這一活動(dòng)與抓好當(dāng)前工作和促進(jìn)黨員、干部創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，注重把學(xué)習(xí)教育和整頓成果轉(zhuǎn)化為日常生產(chǎn)生活的實(shí)際行動(dòng)，在推動(dòng)我區(qū)的各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用。

綜采二區(qū)

2011年3月26日

第五篇：2006領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會議記錄

會議記錄

時(shí)間：2006年8月29日

地點(diǎn)：平邑縣食品藥品監(jiān)督管理局會議室

內(nèi)容：局黨組成員民主生活會

參加人員：局長武玉欣、副局長高宇保、吳昌秀、紀(jì)檢組長唐沂臣 記錄人：唐沂臣

局長武玉欣：

按照市局及縣委《關(guān)于開好2006黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的精神要求，我們召開這次民主生活會。會前我們報(bào)告市局和縣直機(jī)關(guān)工委，因他們的工作都非常忙，不再安排人員參加這次民主生活會。這次會議著重圍繞五個(gè)方面：

1、學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會上的重要講話情況;

2、鞏固和運(yùn)用先進(jìn)行教育活動(dòng)取得的重要成果，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作情況；

3、學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律的情況；

4、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的情況；

5、改革和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系的情況。對照我局的具體工作查找存在的問題和不足，研究制定整改措施，以推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺階。下面我分八個(gè)方面談一談個(gè)人意見。第一，總結(jié)分析我局的隊(duì)伍建設(shè)情況。目前，我局共有正式職工30人，事業(yè)編制11人、公

1務(wù)員編制16人，事業(yè)編制超編3人，公務(wù)員編制超編1人。就目前情況看，5年內(nèi)不會在有事業(yè)編制人員調(diào)入，8年內(nèi)不會有行政人員調(diào)入?，F(xiàn)有人員只能將部分行政人員充實(shí)到事業(yè)單位干工作，并且我局年富力強(qiáng)的人員較少，隊(duì)伍建設(shè)也就顯得尤為重要，人員得不到更新，隊(duì)伍無新鮮血液及時(shí)輸入，要想工作創(chuàng)新、創(chuàng)一流，應(yīng)該說難度較大。第二，我們應(yīng)嚴(yán)格按市局崔局長要求的1、醫(yī)藥市場監(jiān)管不能出問題；

2、隊(duì)伍不能出問題的基礎(chǔ)上來發(fā)展事業(yè)，力求工作上有所突破，有所創(chuàng)新。第三，加強(qiáng)職工的道德教育建設(shè)。增強(qiáng)明辨善惡美丑的能力，使廣大職工旗幟鮮明地知道是非。過去，我局出現(xiàn)過一些不好現(xiàn)象，實(shí)實(shí)在在的講不應(yīng)該發(fā)生，這說明個(gè)別同志道德素養(yǎng)方面還有一定的問題，這些同志分不清美丑善惡，所以加強(qiáng)道德建設(shè)仍是我局一項(xiàng)十分緊迫的工作。第四，班子成員要發(fā)揮模范帶頭作用，從自身做起，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，凡禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。工作過程中要誠實(shí)守信，要用高于一般干部、群眾的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我局一直倡導(dǎo)群眾向中層干部看齊、中層干部向班子成員看齊、班子成員向一把手看齊，下一步，你們每個(gè)班子成員談?wù)勗谶@方面的體會做法。我們班子成員的綜合素質(zhì)如果低于一般干部，會讓人瞧不起，因此我們平時(shí)說的和做的一定要一樣，要以人格魅力贏得大家的尊重，只有我們班子成員帶好頭，才能樹立良好的風(fēng)氣。平時(shí)，應(yīng)多注意職工思想動(dòng)態(tài)，以便發(fā)現(xiàn)一些苗頭問題及時(shí)糾正。第五，要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建

設(shè)。我們系統(tǒng)也發(fā)生了許多違法違紀(jì)的問題，反腐倡廉工作還十分艱巨，在抓這項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)注重教育制度監(jiān)督并重，出現(xiàn)問題往往是教育不扎實(shí)，制度不健全，監(jiān)督不得力。我局也存有一些苗頭性問題，個(gè)別勉強(qiáng)可以理解為正常的交往，但“吃、拿、卡、要”是我們堅(jiān)決不允許的，個(gè)別同志還存有“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象，這種現(xiàn)象，我在不同的會議上點(diǎn)過，目的是引起這些同志的思考，杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生。得到不該得到的，必然失去不該失去，和監(jiān)管相對人打交道，一定提高自身的警惕性，唐朝李世民說得好“常懷克己之心，長戒是非之口”，自律，慎獨(dú)非常重要，應(yīng)加強(qiáng)這方面的修養(yǎng)。第六，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和自身學(xué)習(xí)。應(yīng)始終抓住干部隊(duì)伍建設(shè)不放松，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持星期一上午學(xué)習(xí)，要多學(xué)現(xiàn)行的黨的路線、方針、政策，多學(xué)業(yè)務(wù)技能知識。加強(qiáng)食品醫(yī)藥市場的整治工作，重點(diǎn)抓好藥品市場的整治。在食品市場政治方面，主要是發(fā)揮好政府的抓手作用，積極進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。整治藥品市場責(zé)無旁貸，責(zé)任很大，特別是近期發(fā)生了“齊二藥”、“欣弗”事件后，國家局的監(jiān)管理念有所改變，保證公眾飲食用藥安全放在工作首位，所以今后我們的監(jiān)管工作一定要做到不越位、不錯(cuò)位、要到位，保證醫(yī)藥市場不出問題。平邑中藥材市場在全省范圍內(nèi)應(yīng)該說非常有特色，我們要搞好服務(wù)，積極引導(dǎo)，幫助他們走上合法經(jīng)營的軌道，如縣內(nèi)目前的9家中藥飲片廠、1家中藥材批發(fā)企業(yè)，都是由原先的非法生產(chǎn)經(jīng)營，通過我們整治幫促，一步步發(fā)

展起來的，應(yīng)該說對于促進(jìn)我縣中藥材市場規(guī)范有序發(fā)揮了非常重要的作用。第七，抓好行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)建設(shè)是我們系統(tǒng)一向十分重要的工作，要想在全縣范圍內(nèi)取得行風(fēng)評議的好名次，就必須扎扎實(shí)實(shí)地開展好本職工作，靠工作靠樹立好的形象贏得社會各界的滿意。

另外，我再談?wù)剛€(gè)人工作中存在的不足：第一，自覺學(xué)習(xí)方面還存在有一定的差距，對一些先進(jìn)工具如電腦等掌握不好，今后應(yīng)加強(qiáng)新事物的學(xué)習(xí)，以便更好的服務(wù)于全縣的食品藥品監(jiān)管工作。第二，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作滿與現(xiàn)狀，創(chuàng)新工作開展得不好。第三，對宣傳工作抓得不好，個(gè)人也不愿多動(dòng)腦筋，今后要多組織局里的年輕人，開發(fā)他們的潛能，把我局的宣傳工作搞上去。副局長高宇保：

非常同意武局長蔣的個(gè)人意見，今天的民主生活會，主要談一下三個(gè)方面的的情況：第一，對我個(gè)人的工作進(jìn)行回顧。建局以來，我具體分管的市場監(jiān)管工作逐步走上規(guī)范化、制度化的道路，全縣的藥品批發(fā)零售企業(yè)基本上都通過了GSP認(rèn)證，經(jīng)營質(zhì)量和管理水平都有了較大程度的提高，監(jiān)管相對人對我局的市場監(jiān)管工作應(yīng)該說非常滿意。第二，個(gè)人工作中存在的不足。創(chuàng)新意識不足，滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，爭創(chuàng)一流的意識不夠；工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，只滿足于完成任務(wù)，積極生動(dòng)地開展工作的意識不強(qiáng)；全年深入基層調(diào)查研究的少，聽匯報(bào)、做知識、發(fā)號施令多。第三，存在問題的根源。自我工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，惰性思想作梗，圍繞監(jiān)管工作想辦法、動(dòng)腦筋不夠，工作中缺乏緊迫感和壓力感，缺乏競爭意識，學(xué)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的意識不強(qiáng)。

當(dāng)然，我們局班子有許多優(yōu)點(diǎn)：團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律、服從上級，我們的市場監(jiān)管也比較到位，我局目前存在的主要問題，創(chuàng)新意識不夠，我們下一步應(yīng)好好的研究一下，否則，我們可能要落后于其他單位。

副局長吳昌秀：

剛才武局長與高局長總結(jié)了我們局的工作情況，談了個(gè)人的一些看法和意見，我非常贊同他們的觀點(diǎn)，我個(gè)人的看法與他們的觀點(diǎn)一樣，對局里的工作建議我認(rèn)為在隊(duì)伍建設(shè)方面應(yīng)多下些功夫，沒有教育不好的職工，好的環(huán)境能改變一個(gè)人，我們應(yīng)經(jīng)常開展些文體活動(dòng)，活躍一些局里的氣氛，象我們現(xiàn)在馬上要舉行“八榮八恥”演講比賽，就非常有意義，要加強(qiáng)。另外，我們還應(yīng)重視制度建設(shè)，靠制度約束，可能工作效果好一些。

紀(jì)檢組長唐沂臣：

三位局長就我局的工作狀況、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及根源都談了個(gè)人看法，我個(gè)人非常贊同認(rèn)可，下面只就我個(gè)人分管的局紀(jì)檢監(jiān)察、稽查執(zhí)法工作方面談幾點(diǎn)意見，紀(jì)檢監(jiān)察工作積極主動(dòng)性較差，不能主動(dòng)抓局紀(jì)檢工作，稽查執(zhí)法工作雖然取得了一些成績，但目前存在的問題也不少，應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)并狠抓落實(shí)，以保證各

項(xiàng)工作再上臺階。

局長武玉欣：

大家談得都比較中肯，下一步我們要針對這次民主生活會討論的存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，研究制定整改措施，增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺階。