第一篇：檢測中心維穩(wěn)總結(jié)

白云建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心

2010年綜治、維穩(wěn)工作總結(jié)

今年，我中心維護社會穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，嚴格落實維護社會穩(wěn)定的工作責任，深入排除調(diào)查不穩(wěn)定因素，采取有效措施化解不穩(wěn)定隱患，切實加強法制宣傳教育和干部職工的思想政治工作，建立健全維護穩(wěn)定長效工作機制，較好地促進了中心維護穩(wěn)定工作順利推進?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，落實維護社會穩(wěn)定工作責任

今年以來，我們?nèi)媛鋵嵣鐣伟簿C合治理領(lǐng)導責任制，進一步強化措施，狠抓落實。

（一）加強組織領(lǐng)導。嚴格落實目標責任制，明確主要領(lǐng)導為第一責任人，單位負責人簽訂了年度局直屬單位維護穩(wěn)定及社會綜合治理目標管理責任書，認真落實上級綜治工作的要求，認真分析解決存在的問題，及時拿出整改措施。

（二）健全機構(gòu)。中心內(nèi)設(shè)置綜治內(nèi)保機構(gòu)，并明確責任設(shè)置專職或兼職治安和消防責任人，中心維穩(wěn)工作小組定期召開形勢分析會，并把維護社會穩(wěn)定工作列入年度考核范

圍，實行維穩(wěn)及綜治工作領(lǐng)導責任制及一票否決制。把維護社會穩(wěn)定工作納入了科學化、規(guī)范化管理的軌道。

（三）提高認識，落實責任。我中心堅持把維護社會穩(wěn)定工作作為中心工作的一項重要內(nèi)容，納入中心工作日程。簽訂年度目標責任書，并按照責任書的要求，切實把維護穩(wěn)定的各項工作措施落到實處，把維護穩(wěn)定工作能力和實績納入干部獎懲。及時向上級主管部門上報本單位維穩(wěn)及綜治工作信息，材料，做到及時上報，及時解決問題。

二、積極配合上級工作，認真落實維穩(wěn)及綜治措施。

（一）加強對干部職工的管理和教育工作，全面落實預(yù)防違法犯罪工作措施，促進社會穩(wěn)定。一是按照依法治國和以德治國相結(jié)合的要求，加強“五五”普法工作，開展多種形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效預(yù)防違法犯罪。在今年8月至10月份期間，定期開展法制教育會議。二是健全法制教育活動；按規(guī)定開設(shè)好法制、安全教育課。做到有計劃、課時、教材的落實。從而豐富干部職工的法制知識。提高干部職工的思想覺悟。

（二）抓好建設(shè)工程質(zhì)量檢測，落實安全生產(chǎn)。今年是廣州亞運年，中心檢測工作任務(wù)比往年繁重。把好建設(shè)工程檢測的質(zhì)量關(guān)，認真謹慎地抓好檢測工作，保證檢測工作的順利開展，是非常關(guān)鍵。同時做好全體職工安全生產(chǎn)教育工

作，保證真正貫徹落實安全生產(chǎn)。今年以來，中心沒有發(fā)生重大責任事故，及時妥善處理各類矛盾糾紛。

三、存在的不足

（二）對維護社會穩(wěn)定工作宣傳不夠。

在以后的工作中，我中心將認真按照上級主管部門關(guān)于維護社會穩(wěn)定的要求，化解社會矛盾為主線，認真落實維護穩(wěn)定責任，深入開展矛盾糾紛排查工作，為全局的維護社會穩(wěn)定形勢作出積極貢獻。

二〇一一年一月七日

第二篇：維穩(wěn)總結(jié)

2010年維穩(wěn)工作總結(jié)

2010年是我鎮(zhèn)落實市災(zāi)后恢復重建“三年任務(wù)兩年基本完成”的決勝之年。一年來，在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導下，在市級有關(guān)部門的具體指導下，我鎮(zhèn)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，提高認識，加強領(lǐng)導，落實責任，采取措施，積極化解不穩(wěn)定因素，妥善處置群體性事件，-

為XX社會經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將2010年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把維護社會穩(wěn)定工作納入黨委、政府工作目標，與災(zāi)后重建、經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進一步健全完善了XX鎮(zhèn)維護工作領(lǐng)導小組。

二、強化工作措施，責任落實，1、領(lǐng)導機構(gòu)落實。維穩(wěn)工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導，在于責任落實，為此，我鎮(zhèn)在維穩(wěn)工作中強化維穩(wěn)工作一把手責任制，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，鎮(zhèn)黨政班子成員對所聯(lián)系村（社區(qū)）維穩(wěn)工作負領(lǐng)導責任；各村(社區(qū))書記、主任是本村(社區(qū))維穩(wěn)工作負責人；各村(社區(qū))的小組長負責各組(社)的維穩(wěn)工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了維穩(wěn)工作人人抓的領(lǐng)導機制。

2、隊伍人員落實。安排專人負責每月一次的不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全鎮(zhèn)機關(guān)干部配合各村(社區(qū))搞好維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)上還成立了一支26人的公益性崗位治安義務(wù)巡護隊。這些隊伍是我鎮(zhèn)做好維穩(wěn)工作的重要力量。

3、基層網(wǎng)絡(luò)落實。全鎮(zhèn)健全完善了維穩(wěn)工作信息員隊伍，鎮(zhèn)機關(guān)干部、村組干部經(jīng)常走村竄戶，熟悉掌握本村(社區(qū))情況，一有苗頭性問題就及時上報。鎮(zhèn)維穩(wěn)辦根據(jù)村(社區(qū))上報的信息，進行分類匯總，做出預(yù)案，落實化解責任人。

4、工作責任落實。明確責任，積極推行維穩(wěn)工作年終考核制度及責任追究制。我鎮(zhèn)將維穩(wěn)工作列入鎮(zhèn)、村干部年終業(yè)績考核的一項重要內(nèi)容。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))委、企事業(yè)單位簽訂了維穩(wěn)目標責任書，將維穩(wěn)工作責任落實。

5、工作經(jīng)費落實。必需的經(jīng)費投入是開展維穩(wěn)工作的保證，鎮(zhèn)黨委、政 本文來自http://blog.sina.com.cn/lzggyzj，轉(zhuǎn)載請保留此標記。府撥出專項經(jīng)費保障維穩(wěn)綜治工作的正常開展。

三、著力源頭防范，強化主動維穩(wěn)

1、高度重視群眾信訪問題。我鎮(zhèn)認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于領(lǐng)導干部定期接待信訪群眾制度的有關(guān)精神和要求，積極開展領(lǐng)導接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。

2、狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我鎮(zhèn)著力加強不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重點抓好“5.12”兩周年、上海世博會、廣州亞運會、“9.13”、“十一”、“10.18”等節(jié)點矛盾糾紛排查化解工作，確保了敏感時段安全穩(wěn)定。

3、嚴格落實領(lǐng)導包案制度，加強涉穩(wěn)突出問題督辦力度。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，定領(lǐng)導、定人員、定時限解決。今年我鎮(zhèn)化解了徐國安涉法涉訴問題，漢源移民劉濤問題、羅生華纏訪問題、涌泉村六組、玉江村十三組歷史遺留問題。

四、健全應(yīng)急預(yù)案，妥善處置群體性事件

對于群體性事件，如涌泉村六組、玉江村十三組歷史遺留問題，我鎮(zhèn)綜合協(xié)調(diào)市級相關(guān)部門、涉及的村組，做好應(yīng)急處置預(yù)案，對涉穩(wěn)重點人員加強穩(wěn)控，嚴格落實穩(wěn)控責任，堅持做好答復穩(wěn)定風險評估，按照從實際出發(fā)、尊重歷史、面對現(xiàn)實的原則對事件進行了答復，化解了這一矛盾。

五、強化信息報送工作

繼續(xù)完善以鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、派生所為主渠道，各級信息員聯(lián)動，各村（居）、企事業(yè)單位排查，維穩(wěn)辦、綜治辦綜合協(xié)調(diào)的情報信息網(wǎng)絡(luò)。通過覆蓋全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信息員隊伍，密切關(guān)注社會面動態(tài)和可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。

六、存在的問題及工作打算

回顧一年來的工作，雖然我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作取得了一定的成績，但與市委、市府的要求尚有一定的差距，鎮(zhèn)內(nèi)一些影響穩(wěn)定的因素仍然存在，如張尚清纏訪問題、地勘放炮問題、張?zhí)煊⑸娣ㄉ嬖V問題、曙光村和涌泉村的歷欠問題。這些問題的解決都需要做扎實和深入細致的工作及需要大量的資金才能得以處置。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展好涉穩(wěn)因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、求得上級領(lǐng)導和部門的支持，逐步將我鎮(zhèn)境內(nèi)的敏感矛盾進行化解。

第三篇：維穩(wěn)總結(jié)

維穩(wěn)總結(jié)

“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”，學校及周邊環(huán)境治安綜合治理工作是一項長期的重大政治任務(wù)，是學校教育教學工作順利進行的根本保證。根據(jù)上級的有關(guān)工作要求和文件精神，結(jié)合我校的實際，加大工作力度，強化工作措施，通過努力，順利完成了綜治維穩(wěn)工作任務(wù)，取得了好的工作效果?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。

一、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，分工協(xié)作，統(tǒng)籌做好全校的綜治維穩(wěn)工作。工作領(lǐng)導小組由袁新年校長任組長，夏明清任副組長，成員有夏云宏、艾家榮、徐大毅、沈成首道等，負責統(tǒng)籌全校的綜治維穩(wěn)工作。具體工作由袁新年校長負總責，夏明清負責督促檢查工作落實情況，艾家榮負責開展普法教育活動及學校周邊環(huán)境治安綜合治理工作；夏云宏負責學生思想工作，指導班主任做好班級管理工作；夏明清負責學校德育工作；徐大毅負責學校保衛(wèi)安全工作、組織巡邏和會議記錄等到工作。

二、制定詳細的工作實施方案，并印發(fā)給各位老師，使全體教師明確綜治維穩(wěn)工作的任務(wù)和工作措施。學校綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組通過集中討論，完成工作實施方案的印發(fā)工作。在方案中，確立了“維護學校穩(wěn)定，學生德育工作，普法教育”等工作目標，明確了工作任務(wù)，責任到人，把加大宣傳力度，組織相關(guān)主題報告會，加強與有關(guān)方面的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，實行工作目標量化考核，依據(jù)工作成績進行獎罰等作為主要的工作舉措。

三、作好宣傳教育工作，使廣大師生和周邊群眾了解學校綜治維穩(wěn)工作的意義和重要性。一是在教師例會上，先后組織全體教師學習了《白山鎮(zhèn)中學校周邊環(huán)境治安綜合治理工作實施方案》、《學校周邊環(huán)境治安綜合治理工作目標管理考評方案》等及上級下發(fā)的其它文件，使教師們及時了解和掌握綜治維穩(wěn)工作的要求和精神。利用集會時間對學生進行宣傳教育，同時組織教師參加了08年普法年檢考試，全部合格。二是以“禁毒，讓未成年學生遠離網(wǎng)吧，關(guān)心學生健康成長”等為主題，利用橫幅標語的形式進行了廣泛的宣傳，得到了廣大家長和周邊群眾的理解和支持。

四、保證必要的經(jīng)費投入，加強校內(nèi)治安巡邏檢查。在實行“一費制”，經(jīng)費緊張的情況下，學校把綜治維穩(wěn)工作所需的開支列入預(yù)算。一年來，學校先后投入資金1518.00元用于教師值日補助，購買32把充電電筒和學生活動獎勵等。同時把加強校內(nèi)校內(nèi)治安巡邏檢查列為綜治維穩(wěn)工作的重點之一。由于我校地處集鎮(zhèn)，綜治維穩(wěn)工作的難度較大。為了做好學校綜治維穩(wěn)工作，學校成立了領(lǐng)導班子組成的巡邏隊，每天由兩名學校行政成員值日，制止校外青年進入校園，維持學生就餐秩序，檢查學生就寢情況，處理突發(fā)問題，把影響綜治維穩(wěn)工作的矛盾處理在蔭芽狀態(tài)之中。由于工作到位，近一年來，我校沒有出現(xiàn)影響較大的總是，有力地維護了師生的人身和財產(chǎn)安全。

五、結(jié)合宣傳，加強同有關(guān)方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，抓好學校周邊環(huán)境綜合治理工作。學校周邊環(huán)境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學校是無法把這項工作做好的。在抓這項工作時，2我們在利用橫幅標語的形式進行了廣泛的宣傳，取得廣大家長和周邊群眾的理解和支持的同時，主要是加強同有關(guān)方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，為學校周邊環(huán)境的綜合治理工作創(chuàng)造條件。一是積極爭取麻栗場鎮(zhèn)黨委和政府的支持，協(xié)同做好學校周邊環(huán)境的綜合治理。在工作中，及時向鎮(zhèn)黨委和政府匯報情況，取得支持。鎮(zhèn)政府組織了學校，派出所，白山社區(qū)，網(wǎng)吧經(jīng)營者，在學校門口擺攤設(shè)點的群眾等相關(guān)人員，就學校周邊環(huán)境綜治工作和禁止未成年人上網(wǎng)，在鎮(zhèn)政府會議室召開了專門的會議。同時，黨委和政府還經(jīng)常對學校的周邊環(huán)境綜治工作和網(wǎng)吧進行不定期檢查。二是聘請派出所干警為法制副校長，鎮(zhèn)司法所的工作人員為法制輔導員。法制副校長和法制輔導員經(jīng)常來校指導綜治維穩(wěn)工作，對學生進行專題法制教育，幫助學校協(xié)調(diào)同周邊群眾的關(guān)系，處理好少數(shù)群眾在校門口占道擺攤設(shè)點，拉學生到其家中吃飯、住宿等影響學校綜治維穩(wěn)，教育教學和學生管理的突出矛盾。三是取得了白山社區(qū)的配合，作好群眾的思想工作，取得群眾的理解和支持。四是通過家訪和開家長會等方式，爭取家長的支持和配合，共同做好學生的教育和管理工作。通過以上的努力，我校的周邊環(huán)境綜治工作取得了良好效果，基本杜絕了群眾在校門口占道擺攤設(shè)點的現(xiàn)象，不再有群眾拉學生在外食宿，實現(xiàn)了住校生全部在校內(nèi)食宿的目標，學校對學生的管理得到了加強，學生上網(wǎng)得到了有效地控制。

六、結(jié)合工作內(nèi)容和要求，開展了形式多樣的活動，加強對學生的教育，收到了好效果。根據(jù)學校制定的實施方案，我們主要開展了以下各項活動。2010年4月8日下午，組織全校學生參加了由負責鎮(zhèn)

3司法工作的王坤良副鎮(zhèn)長作的《我國主要法律概述》法制報告會。6月8日，舉行了“ 遠離網(wǎng)吧，不做網(wǎng)蟲”的主題班會。9月20日，由派出所盛鵬松以“遵紀守法，做一名文明的中學生”為主題的法制教育會。10月12日，舉行了“珍惜生命，遠離毒品”的學生演講比賽。2010年11月3日，以“知法守法”為主題，舉行了全校學生的演講比賽。12月8日，組織學生參加劉志剛作的“遠離毒品，從我做起”的主題報告會。通過這些活動，為學校綜治維穩(wěn)工作營造了良好的氛圍，促進了對學生的管理。

七、一點感受。學校周邊環(huán)境綜治維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)、復雜和長期的工作，工作難度大，除了學校自己努力之外，還應(yīng)積極爭取社會各方面的配合和支持，創(chuàng)造有利的條件，才能取得更好的效果。同時，學校周邊環(huán)境期綜治維穩(wěn)工作具有反復性的特點，必須常抓不懈，不能有絲毫的大意。

第四篇：維穩(wěn)總結(jié)

在全縣維穩(wěn)信息員述職會上的發(fā)言

根據(jù)縣政法委安排，我們圍繞如何更好維護社會穩(wěn)定“做什么、怎么做、誰來做”的主題會的精神參加述職會議，現(xiàn)在，我代表xx鄉(xiāng)作個發(fā)言。新一年，我們xx鄉(xiāng)的工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，大動作趕超、大動作整治、大動作開拓，營造平安、和諧、富裕的社會主義新農(nóng)村。具有作法是；做什么，思路清晰，圓滿完成今年的各項任務(wù)；怎么做，創(chuàng)新方法，積極做好“四進”；誰來做，任務(wù)分解，落實好“一崗雙責”。

一、做什么，思路要清晰，圓滿完成今年的各項工作任務(wù)。以縣委、縣政府下達給我鄉(xiāng)的綜合目標管理考核指標為己任，今年，我們將做好以下幾個方面工作：一是我們時刻繃緊“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”這根弦，始終把政法綜治工作放在全鄉(xiāng)工作的首要位置來抓。二是要加大了反邪教知識宣傳力度。同時還加大了“掃黑除惡”力度和“一村一警”工作力度，治安環(huán)境明顯改善，大大增強公眾安全感。三是在處理人民來信來訪方面，我們始終堅持解決人民內(nèi)部矛盾，為維護群眾的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，特別注重關(guān)心關(guān)注的問題及時解決處理，將矛盾化解，對全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定起到了積極作用。四是要做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作。社會穩(wěn)定是當前農(nóng)村工作重頭戲之一，按照看好自家的門，管好自己的人原則和管住塊、守住邊、把好關(guān)、保住底線的工作方法，繼續(xù)對鄉(xiāng)村干部實行

月度考評，進一步調(diào)動全鄉(xiāng)黨員干部的積極性，真正做到齊抓共管，維護好全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。同時，進一步規(guī)范管理制度和獎勵機制，大力創(chuàng)建平安和諧社會。

二、怎么做，要創(chuàng)新方法，積極做好“四進”。一是要做到好中求進。要好字當頭，勇于思考。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，勇于針對新問題進行大膽的探索和試驗，帶頭研究新情況、接受新事物，拓思路、謀新招，敢想敢干、敢闖敢試，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。二是要做到難中求進。要善于透過紛繁復雜的現(xiàn)象看到本質(zhì)，找準辦法，取得突破。把精力集中到發(fā)展的焦點難點上，要一以貫之、一抓到底，要善于發(fā)揮政策助推作用。三是要做到實中求進。我們要明確今年的目標任務(wù)，做到矛盾面前不繞道、困難面前不低頭、挫折面前不言敗、逆境面前不退縮，以奮發(fā)的斗志、全新的姿態(tài)，確保各項工作按時序順利推進。特別要善于用市場的手段、發(fā)展的辦法解決新矛盾新問題，變被動為主動，化困難為機遇。四是要做到合中求進。鄉(xiāng)黨委、政府要不斷提高凝聚人心的能力，要攻堅克難抓落實，要實施有效的壓力傳遞機制，層層分解責任，形成共挑重擔、全力攻堅的良好局面。

三、誰來做，任務(wù)要分解，全力落實好“一崗雙責”。如

何抓好新一年的工作，我們有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬；組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高；向上級領(lǐng)導和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導請示匯報較少；在平常的工作中較少開展批

評與自我批評。今年主要靠三大舉措：一是以黨的建設(shè)總攬全鄉(xiāng)發(fā)展全局。黨委書記要成為黨建專家，基層黨支部要成為凝聚力量的領(lǐng)導核心，廣大黨員要成為推動發(fā)展的中堅力量。二是以改善民生凝聚發(fā)展力量。加大扶貧幫困的力度，著力解決群眾關(guān)心的實際問題，讓基層組織、黨員干部在改善民生中贏得民心，凝聚力量。三是要實行任務(wù)分解，落實“一崗雙責”。我們將按照郭書記在全縣三級干部會議強調(diào)的“實行任務(wù)逐層分解，壓力逐級傳導的層級負責制，健全目標考評體系，確?！扒Ы镏負蠹姨?，人人肩上有指標”要求，鄉(xiāng)黨委、政府將以創(chuàng)新的精神做好任務(wù)層層分解工作，嚴格實行“一崗雙責”，完善鄉(xiāng)村干部考評工作機制，確保縣委、縣政府的政令暢通，確保各項經(jīng)濟指標任務(wù)的完成，確保平安和諧社會的順利推進，為“拼爭全國五十強縣市、建設(shè)現(xiàn)代化綜合新城”的目標作出優(yōu)異成績，向縣委、縣政府、縣政法委交上一份滿意的答卷。

第五篇：綜治維穩(wěn)中心制度

綜治維穩(wěn)中心各類制度

維穩(wěn)中心辦公室 加汗巴格鄉(xiāng)

綜合治理辦公室二〇一一

綜治維穩(wěn)中心組織制度

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心實行主任負責制。

二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。

三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團委各1名。

綜治維穩(wěn)中心工作例會制度

一、綜治維穩(wěn)中心例會制度

1、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、副主任、成員等全體組成人員

3、會議內(nèi)容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工作，對上月工作進行總結(jié)。

4、會議由綜治維穩(wěn)中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。

6、特殊情況，維穩(wěn)中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。

二、村、單位矛盾糾紛和信訪隱患排查制度

1、堅持每月25日統(tǒng)一開各村、單位工作例會，定期對轄區(qū)矛盾糾紛和信訪隱患進行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn)及時，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。

綜治維穩(wěn)中心工作匯報制度

一、綜治維穩(wěn)中心實行月例會制度。

二、維穩(wěn)中心主任定期聽取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負責人有關(guān)當前工作開展情況和下步工作安排匯報。

三、維穩(wěn)中心主任對綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報情況進行總結(jié)。

四、維穩(wěn)中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導匯報維穩(wěn)中心工作開展情況。

五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng)導人安排、部署下步工作。

綜治維穩(wěn)中心集中辦公制度

一、綜治維穩(wěn)中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉(xiāng)分管政法綜治領(lǐng)導主持，綜治、信訪、司法、派出所、法律服務(wù)所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據(jù)工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患、問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，分管領(lǐng)導提出處理意見，報主要領(lǐng)導審閱。

3、根據(jù)不同情況對問題突出的村和單位負責人誡勉談話。

4、鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項事宜盡快落到位。

綜治維穩(wěn)中心信息通報制度

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心內(nèi)部實行定期工作信息通報制度，共享信息資源。

二、信息通報的內(nèi)容包括：各部門工作進展情況、上級有關(guān)會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。

三、綜治維穩(wěn)中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

綜治維穩(wěn)中心聯(lián)動監(jiān)督機制

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心各部門之間要加強密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職責，共同做好維護穩(wěn)定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，綜治維穩(wěn)中心要整體聯(lián)動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。

四、對綜治維穩(wěn)中心難以處理的問題，中心主任或副主任要協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門落實處理，并自始至終督促辦結(jié)。

綜治維穩(wěn)中心工作職責

綜治維穩(wěn)中心在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下開展工作。具有工作任務(wù)的分流指派權(quán)、工作力量的指揮調(diào)度權(quán)、工作情況的檢查督導權(quán)和社會治安綜合治理“一票否決”建議權(quán)。具體承擔以下職責：

一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。

二、組織開展社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動人口聯(lián)合服務(wù)管理，并形成長效機制。

三、統(tǒng)一控制對不安定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；統(tǒng)一接待受理群眾來信來訪，對其中訴求事項依照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，按程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理、督辦結(jié)案等工作；協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性和群體性事件。

四、組織做好流動人員和出租屋管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護路聯(lián)防、學習及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。

五、組織開展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。

六、組織、指導轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位建立綜治信訪維穩(wěn)工作站，積極開展平安名城建設(shè)活動。

七、督促檢查維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標管理責任制執(zhí)行情況，開展對綜治委成員單位和村綜治信訪維穩(wěn)工作的考核獎懲。

八、完成黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其他相關(guān)工作。

綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責

綜治維穩(wěn)中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發(fā)揮職能作用，認真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項工作。各組成部門的主要職責如下：

綜治辦：牽頭中心的日常工作；協(xié)調(diào)督促中心各組成部門開展工作；組織轄區(qū)各部門、單位社會治安綜合治理目標管理責任書簽約、檢查、考核工作。

信訪辦：負責受理、接待和處理群眾來信來訪工作，對信訪事項進行跟蹤、督辦；對重大疑難信訪問題落實領(lǐng)導和部門包案處理。

司法所：負責定期組織開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導基層人民調(diào)解工作；組織普法和法律宣傳工作。

派出所：負責轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。

勞動和社會保障服務(wù)中心：檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況；維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，對違反勞動保障法律、法規(guī)的行為予以教育糾正，并提出處理意見；負責對上級職能部門轉(zhuǎn)辦的案件和群眾舉報投訴案件進行調(diào)處，及時處理因勞動糾紛引發(fā)的群體性事件；對轄區(qū)內(nèi)的用人單位實施勞動保障監(jiān)察；承擔與勞動保障監(jiān)察有關(guān)的社會公共事務(wù)。

工商所：負責市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，依法對市場經(jīng)營活動中的違法行為進行處罰，取締無證經(jīng)營和查處超范圍經(jīng)營，保護正當經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，維護和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

民政辦：做好加強村委會建設(shè)的各項工作、救濟工作、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優(yōu)撫安置工作，依法調(diào)處化解涉及社會事務(wù)的矛盾糾紛。

出租屋管理服務(wù)中心：負責轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時反饋相關(guān)部門；負責抓好出租屋管理員隊伍建設(shè)。

國土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級部門做好征地拆遷工作；負責出租房屋的租憑備案登記和監(jiān)督管理、危房普查和維護工作；做好國土資源信訪接待工作，及時調(diào)處化解矛盾糾紛。

林業(yè)站：負責調(diào)處林地所有權(quán)及使用權(quán)爭議引發(fā)的矛盾糾紛。負責調(diào)處在農(nóng)業(yè)開發(fā)過程中涉及的山地矛盾糾紛。負責調(diào)處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會矛盾糾紛。綜治維穩(wěn)中心主任職責

一、主持和負責中心的全盤工作。

二、負責綜治協(xié)調(diào)中心各成員單位之間的工作。

三、及時傳達上級綜治維穩(wěn)工作精神，全面安排部署本鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作。

四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

五、每周至少組織召開一次工作例會，認真研究分析社會穩(wěn)定和社會治安形勢，及時解決存在的問題。

六、帶頭執(zhí)行綜治維穩(wěn)中心各項工作管理制度。

七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)。

綜治維穩(wěn)中心副主任職責

一、在中心主任領(lǐng)導下，負責綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務(wù)。

二、協(xié)助中心主任組織協(xié)調(diào)好中心各成員單位之間的工作關(guān)系。

三、負責安排、召集中心工作人員的政治和業(yè)務(wù)學習。

四、負責中心有關(guān)會議議程安排，指導各類工作業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。

五、負責檢查、指導落實中心統(tǒng)一安排部署的各項業(yè)務(wù)工作和交辦事項。

六、嚴格執(zhí)行中心各項管理制度。

綜治維穩(wěn)中心問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責制度。

二、問責制應(yīng)堅持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責任相適應(yīng)的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優(yōu)資格

五、對處理中的案件實行領(lǐng)導包案制度，包案領(lǐng)導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問責。

綜治維穩(wěn)中心接待首問制度

一、凡來鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應(yīng)有責任熱情接待來訪群眾，并提供服務(wù)。

二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應(yīng)為將來電、來信情況記錄在案，并轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)予熱情告之。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時答復。重大事項及時報告有關(guān)領(lǐng)導，不舒服維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室負責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

綜治維穩(wěn)中心矛盾糾紛和治安重點地區(qū) 及治安突出問題“兩個排查”制度

一、中心每月召開一次辦公會議分析排查矛盾糾紛和治安重點地區(qū)及治安突出問題。重大節(jié)假日、特殊時期隨時開展重點排查。中心領(lǐng)導每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩(wěn)、綜治工作進行調(diào)查研究，切實摸清存在的突出問題。

二、鄉(xiāng)村綜治信訪維穩(wěn)工作站每半個月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點地區(qū)治安突出問題，并將情況及時向鄉(xiāng)街綜治維穩(wěn)中心報告。排查出的問題，自身能夠解決的，落實責任人，及時調(diào)處解決；不能解決的，上報中心協(xié)助解決。

三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關(guān)單位、明確責任人員做好調(diào)處化解工作。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關(guān)職能部門聯(lián)合行動，運用人員調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機銜接的工作機制共同解決。

四、中心對排查出來的治安重點地區(qū)和突出治安問題、在做相關(guān)部門開展綜合整治，落實責任，限期整改；對不履行職責開展整治，或整治效果不好的，要按照社會治安綜合治理的責任制實行責任追究。

五、堅持“重在解決問題”的原則，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和突出治安問題，要采取針對性強、切實有效的措施，確保解決在轄區(qū)內(nèi)部的萌芽狀態(tài)，做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。本地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解成功率達到95%以上，轄區(qū)內(nèi)群眾安全感達到90%以上。

綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計劃

總結(jié)通報工作情況制度

一、定期制度工作計劃。根據(jù)上級黨委、政府和綜治委確定的工作要點、任務(wù)、目標以及不同時期的工作重點，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計劃，其中半年和工作計劃要上報綜治維穩(wěn)中心。

二、定期總結(jié)通報工作情況。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認真做好工作總結(jié)，通報工作進展和取得的成績，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專項工作及時總結(jié)?？偨Y(jié)情況和下階段工作計劃要向黨委、政府和上級綜治信訪維穩(wěn)部門報告，向村和中心成員單位通報。

三、總結(jié)通報工作情況范圍。貫徹執(zhí)行上級指示、規(guī)定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點、難點和急需解決的重要問題；其他認為需要總結(jié)通報的重要情況。

四、總結(jié)通報工作情況內(nèi)容?？偨Y(jié)通報工作情況所報材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點。

五、總結(jié)通報工作情況要求。總結(jié)通報工作情況所報材料必須做到客觀真實，數(shù)據(jù)準確，重點突出，文字精練。報告采取書面形式，并附電子軟盤。

綜治維穩(wěn)中心突發(fā)事件應(yīng)急處置制度

一、組織領(lǐng)導。成立有鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導任組長、中心主任任副組長的突發(fā)事件處置領(lǐng)導小組，中心各成員單位為領(lǐng)導小組成員。按照統(tǒng)一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時的原則。開展突發(fā)事件的處置工作。

二、使用范圍。發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件（群體性矛盾激化上訪、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問題誘發(fā)群體性事件）、重大安全生產(chǎn)事故（死亡3人以上）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災(zāi)害（地震、臺風、潮汛等）、其他重大突發(fā)事件時，啟動突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。

三、制定預(yù)案。中心應(yīng)結(jié)合實際，制定各類突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法妥善處置。制定的預(yù)案要明確組織領(lǐng)導、部門職責、資源調(diào)配和使用、處置責任等。

四、處置流程

1、啟動預(yù)案。突發(fā)事件發(fā)生后，最先接報的部門要第一時間向中心領(lǐng)導報告，中心領(lǐng)導根據(jù)事件性質(zhì)，決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案。

2、先期處置。中心接報后要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門，維護現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況，并及時報告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導和有關(guān)部門。

3、現(xiàn)場處置。處置人員到達現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采取措施、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大。

4、善后工作。事件處置完畢，各有關(guān)部門要按照職責分工，做好現(xiàn)場清理、布控、統(tǒng)計、安撫等工作。

五、保障措施

1、中心指定專人每天24小時輪流值班備勤，負責協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向中心領(lǐng)導報告。

2、各部門按照職責分工做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲備工作，所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。

綜治維穩(wěn)中心干部培訓制度

一、為提高中心干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓班。

二、培訓對象：鄉(xiāng)綜治委成員單位綜治專職干部、治保會主任、調(diào)委會主任、村綜治專干、社情聯(lián)絡(luò)員等。

三、培訓內(nèi)容：國家的法律、法規(guī)；綜治維穩(wěn)工作相關(guān)條例；中心相關(guān)業(yè)務(wù)技能；開展政法綜治宣傳、平安建設(shè)宣傳的方式、方法；綜治工作規(guī)范化管理等。

四、培訓時間：中心至少每年舉辦兩期培訓班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。

五、培訓方式：培訓可采取請專業(yè)人士講課、以會代訓、實地觀摩等形式。

綜治維穩(wěn)中心工作考評獎懲制度

中心工作人員在工作中應(yīng)認真履行職責，努力工作，成績突出的，給予表彰獎勵；對因工作責任心不強，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關(guān)人員責任。

一、有下列表現(xiàn)的，給予表彰獎勵。

1、在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗做法，并得到上級部門充分肯定的。

2、工作中認真負責，表現(xiàn)特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優(yōu)秀人選。

二、有下列情形之一的，追究其責任。

1、工作落實不到位，未能按要求完成綜治工作任務(wù)的。

2、對于各類重大案（事）件出現(xiàn)虛報、謊報、緩報、漏報的。

3、不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。

4、在工作中推諉扯皮或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。

5、工作作風漂浮、態(tài)度粗暴，打擊報復投訴、舉報人，造成不良影響的。

6、工作中不服從管理，違反中心工作紀律等。

凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。綜治維穩(wěn)綜治輪值單位制度

一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責與中心的工作密切相關(guān)，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。

二、中心要制定長期固定的輪值單位表，并由中心領(lǐng)導負責督促參與單位落實輪值制度。

三、輪值單位當班人員必須參加中心當日的正常業(yè)務(wù)工作，自覺遵守中心各項規(guī)章制度。

四、當班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領(lǐng)導，否則按當班期間脫崗處理。

綜治維穩(wěn)中心工作人員請銷假及考勤制度

一、中心工作人員必須遵守國家規(guī)定的上下班時間，有事外出時必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意，凡未按要求請假私自外出，或無故遲到、早退的將視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

二、工作人員開會、出差以維穩(wěn)中心通知或領(lǐng)導安排為依據(jù)，必須在規(guī)定的期限內(nèi)返回，否則，視為曠工。

三、請假按審批權(quán)限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。1天以內(nèi)，由單位領(lǐng)導同意報中心副主任批準。2-3天由單位領(lǐng)導和中心副主任同意，報中心主任批準。（病假需醫(yī)院開具證明）3天以上由維穩(wěn)中心主任同意報鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長批準。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。并做好工作交接后方能離開。

四、請假期滿后，須到分管領(lǐng)導、中心主任和鄉(xiāng)黨政辦處銷假，未銷假又未能按時上班的將按曠工處理。

五、中心主任、副主任請假由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長批準。

六、婚、喪、產(chǎn)、探親假案國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內(nèi)病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優(yōu)。凡遲到或早退累計5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當月3天工資。

八、建立中心工作人員考勤管理臺賬，定期公布中心工作人員出勤情況。