第一篇：政工科工作目標責任書

二oo五年度＊＊政工科

工作目標責任書

調研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞

為強化內部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快公路產業(yè)開發(fā)工作步伐，根據(jù)市局黨委、行政要求及＊＊有關規(guī)定，特簽訂本責任書。

一、工作任務目標

（一）協(xié)助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

（三）加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提～部職工的思想素質和＊＊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業(yè)技術人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作，維護職工群眾的切身利益。

（五）落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經(jīng)常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。

（六）完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（七）完成領導交辦的其他工作。

二、質量指標

（一）每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。

（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。

三、進度指標

（一）制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

（三）認真執(zhí)行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。

四、安全指標

（一）全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經(jīng)濟損失累計金額不超過10000元。

（二）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。

（三）加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區(qū)防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

（四）實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設指標

（一）定期組織、參加各類思想政治、業(yè)務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。

（二）認真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)競賽”、“做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（三）加大宣傳信息工作力度，每月向《＊＊簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。

六、考核獎懲

（一）每月組織開展一次思想政治、業(yè)務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。

（二）組織開展以“保持共產黨員先進性教育活動”為主體的思想政治教育活動、以“創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動”為主題的勞動競賽活動、以爭創(chuàng)“市級文明單位”為主題的系列文明創(chuàng)建活動，全面提高＊＊的整體文明水平。

（三）宣傳信息工作在市級以上報刊發(fā)表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創(chuàng)辦《＊＊簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映＊＊各項工作新經(jīng)驗、新成就的電視專題片。

六、考核獎懲

（一）為了確保上述各項目標的實現(xiàn)，＊＊成立工作質量考核領導小組，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。

（二）實行一票否決的指標：出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，受到黨、政、法律、法規(guī)處理或被公開曝光；出現(xiàn)違反計劃生育政策現(xiàn)象；出現(xiàn)工程質量問題，造成嚴重影響或需要較大規(guī)模返工修復；出現(xiàn)重大責任事故（死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟損失累計在5萬元以上）。被一票否決后，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟處罰。

（三）全面完成上述各項目標任務，方有資格依據(jù)《工作目標考核獎懲實施方案》等規(guī)定進行表彰、獎勵。

七、本責任書解釋及評定工作由＊＊工作質量考核領導小組負責。

八、本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

＊＊＊＊政工科

法人代表（簽字）：科長（簽字）：

二oo五年四月二十日

第二篇：政工科工作

山西煤銷集團和順益德煤業(yè)有限公司

政工科工作總結

今年以來，政工科在公司黨委和領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆六中、四中以及十八大的會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以提高干部職工整體素質和實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策，為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在精神文明建設、工會創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察等方面取得了長足進步，為促進公司又好又快發(fā)展提供了有力的思想保證和智力支持，現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下：

一、思想領先，注重實效，穩(wěn)步推進黨建工作

一是加強思想建設，提高黨員干部的理論水平。根據(jù)上級主管單位的要求，政工科通過定期組織學習、開展“三會一課”和專題培訓班等形式，扎實推進理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從業(yè)道德教育。同時，為檢驗學習成果，組織黨員干部撰寫心得體會和開展書面答題競賽，取得了良好效果。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。首先，建立和落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，并不定期地對各科室組織開展自查自糾活動。其次，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作的活力和生機。把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。并與學習黨的十七屆六中、四中以及十八大會議精神，日常各項工作，黨員干部教育和公司實際情況結合起來，有效地帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,獲得了2011年“文明和諧單位”的榮譽稱號。第三，認真做好民主評議工作。根據(jù)上級關于開展民主評議黨員工作的精神，在市公司黨委的直接領導下，政工科嚴格按要求對公司正式黨員和黨組織進行民主評議。通過學習教育、自我總結、自我認格、民主評議、組織定格、總結提高等程序，圓滿完成各項工作，并取得了一定的成效。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，加強紀檢監(jiān)察力度

一是開展作風大整頓，落實黨風廉政建設。根據(jù)年初公司組織召開的2012黨風廉政建設和作風整頓大會的工作部署，政工科一方面繼續(xù)抓好廉潔自律教育，認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“五不準”的規(guī)定，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，全面推動公司各項工作。另一方面加大對“吃拿卡要”和風險防控工作的監(jiān)督力度，對重點科室及其工作人員開展自查及履職談話活動，加大責任追究力度，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。同時，加強對全體干部職工上崗敬業(yè)情況的督查，安排每周三次的專項檢查，很好地糾正廣大干部職工的認識偏差，提升了員工的精神面貌和工作責任心。

二是加大效能監(jiān)察力度，服務企業(yè)生產經(jīng)營。根據(jù)上級主管單位對重大事項決策、重大人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”決策制度的監(jiān)督和管理的要求，主要圍繞工程投資、物資設備采購和成本管理等方面來開展效能監(jiān)察，現(xiàn)共立項監(jiān)察18個采購項目，其中7項為招投標項目，監(jiān)察金額共計人民幣2166萬元。公司對物資采購的監(jiān)察重點是7個招投標項目，從擬定招投標申請的有關文件到簽訂合同、貨款結算，我們都派專人全程參與。對立項監(jiān)察項目事后都整理了相關文件，登記備案造冊，認真負責地履行了效能監(jiān)察職責，使物資采購工作真正體現(xiàn)了擇優(yōu)擇強的原則，為公司生產經(jīng)營活動的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了堅實保證。

三、創(chuàng)新機制，完善體系，增強企業(yè)凝聚力

一是認真開展基礎工作。根據(jù)市公司“十有”、“三冊”、“五簿”、“一表”的要求，我公司積極做好工會的基礎工作：積極辦理社會團體法人資格、刻辦公用章，配備工會的辦公場所、專門和兼職的工作人員，整理編輯工會會員花名冊，設立公開欄，對公司長期開展的任務予以公示。

二是加強制度建設，維護職工權益。積極建議職工同公司簽訂勞動合同書，截至目前，職工簽訂勞動合同率達到了100%，建議公司給職工交納“三險一金”，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動職工生產的積極性。今年年初，還組織了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的評選工作，公司各個部門都有優(yōu)秀工作者當選“先進職工”，為激勵公司職工做好本職工作，發(fā)揮了積極的作用、樹立了良好的榜樣。

四、加強協(xié)調，全心全意解民憂

一是完善群眾監(jiān)督體系。根據(jù)相關文件要求，設立了井口群眾安全監(jiān)督工作站，并制定2012年井口工作站實施規(guī)則，派專人負責相關工作，煤礦井口群眾安全工作站一直堅持貫徹“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責責、群眾參與監(jiān)督”，以便煤礦井下安全生產信息的采集和反饋，促進各種安全隱患的及時整改。

二是為職工辦好事辦實事。1.組織職工參加各種文體活動，如乒乓球賽、運動會和文藝活動。元旦、臘月十八等重要節(jié)日組織職工進行文藝匯演，積極參加和順縣正月十八組織社會節(jié)文藝出演，并獲得“中國（晉中）社會節(jié)和順縣文化活動現(xiàn)金獎”，在市公司組織的晉中煤銷系統(tǒng)第五屆職工運動會中，組織了60人的代表隊，參加了大部分項目的比賽，成績突出，被市公司授予“群眾體育先進單位”的稱號。極大的豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力。2.搞好職工福利。“三八”國際勞動婦女節(jié)組織為女職工發(fā)放福利，夏季為全體職工發(fā)放“消夏避暑”福利，中秋節(jié)又發(fā)放了大約9萬元左右的福利，這些都極大地提高了職工的福利待遇。3.加強“三聯(lián)五幫”活動，今年6月1日，經(jīng)公司研究，領導支持，組織慰問了和順縣喂馬鄉(xiāng)小學，并為喂馬鄉(xiāng)小學的學生帶去了2000余元的學習用具，充分體現(xiàn)出企業(yè)和駐地村民的深厚情誼。

以上就是政工科今年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領導的要求相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續(xù)按照公司部署的總體要求和工作思路，根據(jù)安排部署，進一步理清工作方向，明確工作重點，團結進取，扎實工作，全面完成各項工作任務，為促進公司轉型跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

第三篇：政工科工作

山西煤銷集團和順益德煤業(yè)有限公司

政工科工作總結

今年以來，政工科在公司黨委和領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆六中、四中以及十八大的會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以提高干部職工整體素質和實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策，為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在精神文明建設、工會創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察等方面取得了長足進步，為促進公司又好又快發(fā)展提供了有力的思想保證和智力支持，現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下：

一、思想領先，注重實效，穩(wěn)步推進黨建工作

一是加強思想建設，提高黨員干部的理論水平。根據(jù)上級主管單位的要求，政工科通過定期組織學習、開展“三會一課”和專題培訓班等形式，扎實推進理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從業(yè)道德教育。同時，為檢驗學習成果，組織黨員干部撰寫心得體會和開展書面答題競賽，取得了良好效果。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。首先，建立和落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人

具體抓，逐項抓落實，并不定期地對各科室組織開展自查自糾活動。其次，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作的活力和生機。把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。并與學習黨的十七屆六中、四中以及十八大會議精神，日常各項工作，黨員干部教育和公司實際情況結合起來，有效地帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,獲得了2011年“文明和諧單位”的榮譽稱號。第三，認真做好民主評議工作。根據(jù)上級關于開展民主評議黨員工作的精神，在市公司黨委的直接領導下，政工科嚴格按要求對公司正式黨員和黨組織進行民主評議。通過學習教育、自我總結、自我認格、民主評議、組織定格、總結提高等程序，圓滿完成各項工作，并取得了一定的成效。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，加強紀檢監(jiān)察力度

一是開展作風大整頓，落實黨風廉政建設。根據(jù)年初公司組織召開的2012黨風廉政建設和作風整頓大會的工作部署，政工科一方面繼續(xù)抓好廉潔自律教育，認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“五不準”的規(guī)定，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，全面推動公司各項工作。另一方面加大對“吃拿卡要”和風險防控工作的監(jiān)督力度，對重點科室及其工作人員開展自查及履職談話活動，加大責任

追究力度，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。同時，加強對全體干部職工上崗敬業(yè)情況的督查，安排每周三次的專項檢查，很好地糾正廣大干部職工的認識偏差，提升了員工的精神面貌和工作責任心。

二是加大效能監(jiān)察力度，服務企業(yè)生產經(jīng)營。根據(jù)上級主管單位對重大事項決策、重大人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”決策制度的監(jiān)督和管理的要求，主要圍繞工程投資、物資設備采購和成本管理等方面來開展效能監(jiān)察，現(xiàn)共立項監(jiān)察18個采購項目，其中7項為招投標項目，監(jiān)察金額共計人民幣2166萬元。公司對物資采購的監(jiān)察重點是7個招投標項目，從擬定招投標申請的有關文件到簽訂合同、貨款結算，我們都派專人全程參與。對立項監(jiān)察項目事后都整理了相關文件，登記備案造冊，認真負責地履行了效能監(jiān)察職責，使物資采購工作真正體現(xiàn)了擇優(yōu)擇強的原則，為公司生產經(jīng)營活動的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了堅實保證。

三、創(chuàng)新機制，完善體系，增強企業(yè)凝聚力

一是認真開展基礎工作。根據(jù)市公司“十有”、“三冊”、“五簿”、“一表”的要求，我公司積極做好工會的基礎工作：積極辦理社會團體法人資格、刻辦公用章，配備工會的辦公場所、專門和兼職的工作人員，整理編輯工會會員花名冊，設立公開欄，對公司長期開展的任務予以公示。

二是加強制度建設，維護職工權益。積極建議職工同公司簽

訂勞動合同書，截至目前，職工簽訂勞動合同率達到了100%，建議公司給職工交納“三險一金”，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動職工生產的積極性。今年年初，還組織了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的評選工作，公司各個部門都有優(yōu)秀工作者當選“先進職工”，為激勵公司職工做好本職工作，發(fā)揮了積極的作用、樹立了良好的榜樣。

四、加強協(xié)調，全心全意解民憂

一是完善群眾監(jiān)督體系。根據(jù)相關文件要求，設立了井口群眾安全監(jiān)督工作站，并制定2012年井口工作站實施規(guī)則，派專人負責相關工作，煤礦井口群眾安全工作站一直堅持貫徹“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責責、群眾參與監(jiān)督”，以便煤礦井下安全生產信息的采集和反饋，促進各種安全隱患的及時整改。

二是為職工辦好事辦實事。1.組織職工參加各種文體活動，如乒乓球賽、運動會和文藝活動。元旦、臘月十八等重要節(jié)日組織職工進行文藝匯演，積極參加和順縣正月十八組織社會節(jié)文藝出演，并獲得“中國（晉中）社會節(jié)和順縣文化活動現(xiàn)金獎”，在市公司組織的晉中煤銷系統(tǒng)第五屆職工運動會中，組織了60人的代表隊，參加了大部分項目的比賽，成績突出，被市公司授予“群眾體育先進單位”的稱號。極大的豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力。2.搞好職工福利?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)組織為女職工發(fā)放福利，夏季為全體職工發(fā)放“消夏避暑”福

利，中秋節(jié)又發(fā)放了大約9萬元左右的福利，這些都極大地提高了職工的福利待遇。3.加強“三聯(lián)五幫”活動，今年6月1日，經(jīng)公司研究，領導支持，組織慰問了和順縣喂馬鄉(xiāng)小學，并為喂馬鄉(xiāng)小學的學生帶去了2000余元的學習用具，充分體現(xiàn)出企業(yè)和駐地村民的深厚情誼。

以上就是政工科今年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領導的要求相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續(xù)按照公司部署的總體要求和工作思路，根據(jù)安排部署，進一步理清工作方向，明確工作重點，團結進取，扎實工作，全面完成各項工作任務，為促進公司轉型跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

第四篇：政工科工作職責

政工科工作職責

一、深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建活動，各項工作達到標準化、規(guī)范化、集約化和人本化要求，在全市公路系統(tǒng)處于先進行列。

二、積極協(xié)助黨支部抓好黨務工作，按照黨支部要求，搞好基層黨組織建設，落實黨建工作責任制，黨務工作公開及時，嚴格履行發(fā)展黨員程序，堅持“兩推一公示”，黨費收繳足額及時，黨建陣地建設齊全完整，堅持召開民主生活會，“三會一課”制度落實到位，記錄規(guī)范齊全，落實黨風廉政建設責任制，抓好黨員教育和結對幫扶工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和職能科室作用。

三、編制創(chuàng)建文明公路行業(yè)計劃和中、長期規(guī)劃，組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)、構建和諧公路”爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，深入開展創(chuàng)建文明單位、文明機關、文明示范窗口、依法行政先進單位、行風建設先進單位、青年文明號等活動，組織開展豐富多彩的文化體育活動，健全完善職工文化活動陣地，做好先進典型的選樹工作，充分發(fā)揮先進集體和先進個人的示范帶動作用。

四、抓好思想政治工作，建設一支高素質干部職工隊伍，定期開展調研活動，每年召開一次公路職工思想政治工作研討會年會。

五、認真做好各種形式和內容的行業(yè)宣傳工作，文化活動宣傳與新聞媒體宣傳并重，建立健全專、兼職通訊員隊伍，提高宣傳稿件的數(shù)量和質量。

六、抓好干部職工的教育培訓工作，健全完善教育培訓檔案資料，堅持周五政治學習日制度，做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作，做好技術工人的職業(yè)技能培訓，在全體干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育等。

七、認真做好人事工作，嚴格執(zhí)行干部職工考核錄用程序，認真做好干部職工考核工作，按照要求及時進行公示。

八、嚴格執(zhí)行勞資工作政策，及時向干部職工宣傳、解釋勞資方面的規(guī)定，勞動工資統(tǒng)計報表及時、數(shù)字準確。

九、加強專業(yè)技術職稱和工人技術等級管理，協(xié)助市局搞好評聘工作，嚴格上級政策規(guī)定，及時上報有關評聘材料。

十、嚴格執(zhí)行勞保用品審批制度，做好購買、保管、發(fā)放工作，不擅自擴大發(fā)放范圍和提高標準，做到帳物相符，各種原始資料齊全完整。

十一、認真做好社會保險工作，及時足額繳納養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金，各種臺帳齊全準確，及時為調入調出人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

十二、認真做好老干部工作，定期走訪慰問離退休人員，及時排憂解難。

十三、認真做好行風、黨風廉政工作，健全完善各種規(guī)章制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展保駕護航。

第五篇：政工科工作職責(紅十字會)

1.負責做好黨支部的日常黨務工作。

2.負責勞動工資、組織人事工作。

3.負責工、青、婦等群眾工作。

4.負責爭創(chuàng)“兩個文明”建設工作。

5.負責對內對外的宣傳報道工作。

6.負責人事檔案、文件材料的立卷歸檔工作。

7.承擔領導交辦的其他工作。