第一篇：桃映鄉(xiāng)2011年刑釋解教人員安置幫教方案

桃映鄉(xiāng)2011年刑釋解教人員安置幫教

工作方案

2011年，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作以 “三個(gè)代表”重要思想和“十七大精神”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“全國(guó)政法工作會(huì)議”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度，建立健全四級(jí)安置幫教網(wǎng)絡(luò)；加大輿論宣傳力度，強(qiáng)化齊抓共管的工作格局，加大安置力度，積極創(chuàng)建過(guò)渡性安置實(shí)體，廣泛開展創(chuàng)建“無(wú)刑釋解教人員重新犯罪活動(dòng)”，全面實(shí)現(xiàn)“組織落實(shí)，政策落實(shí)，工作落實(shí)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)”的總體要求，確保幫教率達(dá)到100%，安置率達(dá)到100%以上，三年內(nèi)累計(jì)重新犯罪率控制在1%以內(nèi)。為預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作出新貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，實(shí)現(xiàn)安幫工作規(guī)范化

各級(jí)安幫工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)安置幫教工作組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，形成合力，實(shí)行齊抓共管的格局。要把安置幫教工作納入社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理，制定出具體的考核方法。鄉(xiāng)政府要進(jìn)一步完善安幫工作管理機(jī)構(gòu)的投入和管理，并建立一支由派出所干警、綜治辦人員、司法助理員、駐村干部與村干部、人民調(diào)解員為骨干的幫教隊(duì)伍，形成縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)幫教網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)開展好安幫活動(dòng)。各安幫組織機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步

明確職責(zé)，完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范有序地開展安幫工作。要按照“幫教社會(huì)化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的銜接管控，認(rèn)真做好刑解解教人員就業(yè)安置和生活保障工作，動(dòng)員和組織社會(huì)各方面力量對(duì)與安置幫教工作，努力預(yù)防和減少刑釋解教人員重新犯罪。

二、加強(qiáng)輿論宣傳，開展理論研究，形成安幫共識(shí)

各地要強(qiáng)化輿論宣傳，爭(zhēng)取全社會(huì)各界會(huì)人士都能理解、關(guān)心、支持和參與安置幫教工作。要廣泛利用各種現(xiàn)化宣傳媒體，對(duì)安置幫教工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的模范事跡和刑釋解教人員中守法、護(hù)法、依法勤勞致富的典型，進(jìn)行深入宣傳。要積極開展在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何搞好安置幫教工作的調(diào)查研究，積極撰寫理論文章，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)安幫工作中的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，特別是如何加強(qiáng)對(duì)外出打工的刑釋解教人員的幫教。

三、爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，狠抓安幫工作各項(xiàng)措施的落實(shí)，創(chuàng)辦和管理好過(guò)渡性安置經(jīng)濟(jì)實(shí)體

今年安置幫教工作要突出幾個(gè)重點(diǎn)：一是要繼續(xù)做好刑釋解教人員的銜接和排查工作，最大限度地做好刑釋解教人員的銜接和排查工作，最大限度地做好刑釋解教人員的監(jiān)控工作。二是貫

徹落實(shí)中央八部委文件精神，按照即將發(fā)出的全省刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障的優(yōu)惠政策，扶持刑釋解教人員通過(guò)各種渠道就業(yè)，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)辦好刑釋解教人員過(guò)渡性安置幫教基地。三是進(jìn)一步落實(shí)對(duì)刑釋解教人員的責(zé)任幫教制度，預(yù)防和減少重新犯罪。要按照中央有關(guān)安置幫教工作的要求和省委辦公室、省政府辦公廳有關(guān)文件精神和要求，積極落實(shí)刑釋解教人員的安置政策。安置幫教辦公室要按照有關(guān)文件精神和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，主動(dòng)與民政、勞動(dòng)、財(cái)政、工商、稅務(wù)、物價(jià)等有關(guān)部門協(xié)商，參照社會(huì)福利企業(yè)，提出便于操作的具體的扶持、優(yōu)惠政策。繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)、村企業(yè)在安置工作中的作用，努力開辟安置工作的新領(lǐng)域。對(duì)農(nóng)村刑釋解教人員要落實(shí)好責(zé)任田土和山林，幫助解決必要的生產(chǎn)和生活設(shè)施。要積極安置刑釋解教人員就業(yè)。有關(guān)部門要積極主動(dòng)為刑釋解教人員到私營(yíng)企業(yè)從業(yè)牽線搭橋，鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)吸納他們，努力為其自謀職業(yè)和從事各種正當(dāng)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造有利案件。城鎮(zhèn)和農(nóng)村也應(yīng)采取相應(yīng)措施，做好有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的建設(shè)。年內(nèi)有1個(gè)以上定點(diǎn)安置企業(yè)。要積極創(chuàng)辦過(guò)渡性安置經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以確保所屬范圍內(nèi)刑釋解教的“三無(wú)”人員和有重新犯罪傾向的人員能基本得到妥善安置。要加強(qiáng)對(duì)過(guò)渡性安置經(jīng)濟(jì)實(shí)全的管理，安幫辦要及時(shí)與有關(guān)部門研究和制定具體的管理辦法，切實(shí)搞好管理工作。

四、努力實(shí)現(xiàn)安置幫教工作“四化”要求，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪

今年，要在全鄉(xiāng)開展創(chuàng)建“無(wú)刑釋解教人員重新犯罪活動(dòng)”。鄉(xiāng)和村委會(huì)實(shí)現(xiàn)無(wú)重新犯罪，切實(shí)把重新犯罪的比例降下來(lái)，為了達(dá)到上述要求，要從以下幾個(gè)方面去做：

（1）刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障的優(yōu)惠政策。貫徹落實(shí)中央八部委文件精神，積極協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)我區(qū)刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障的優(yōu)惠政策，扶持刑釋解教人員通過(guò)各種渠道，多條途徑就業(yè)。

（2）認(rèn)真做好刑釋解教人員銜接和排查工作。鄉(xiāng)安置辦要向村委會(huì)安置幫教站下發(fā)安幫通知書，鄉(xiāng)安幫工作站每季度進(jìn)行一次排查，做好刑釋解教人員的管控工作，最大限度地減少漏管失控。

（3）嚴(yán)格落實(shí)對(duì)刑釋解教人員的責(zé)任幫教制度。指導(dǎo)鄉(xiāng)、村組對(duì)刑釋解教人員實(shí)行“三幫一”或“二幫一”制度，做到安幫工作站、基層組織和刑釋解教人員親屬逐一簽訂幫教責(zé)任書，預(yù)防和減少重新犯罪違法犯罪。

桃映鄉(xiāng)綜治工作中心2011年3月18日

第二篇：XX鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作制度

XX鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作制度

一、辦事指南

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高安置幫教工作透明度，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 刑釋解教人員在工作、生活上有實(shí)際困難，社會(huì)各界人員對(duì)我鄉(xiāng)安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向鄉(xiāng)安置幫教辦求助、檢舉或控告。

第四條 求助者必須持有刑釋解教人員或其家屬、居（村）委會(huì)、所在單位的書面申請(qǐng)，以及所屬街（鎮(zhèn)）安置幫教部門出具的意見(jiàn)。

提出申訴、檢舉、控告的，要提供書面材料和證明事情真實(shí)性的證據(jù)。

第五條 求助者可向鄉(xiāng)安置幫教辦任何工作人員提出申請(qǐng)，首問(wèn)、首辦者將按限時(shí)辦結(jié)制度處理。

第六條 申訴、控告、檢舉的，可以直接到鄉(xiāng)安置幫教辦提出，也可以通過(guò)安置幫教工作熱線提出，但必須留有當(dāng)事人的真實(shí)姓名、聯(lián)系電話。鄉(xiāng)安置幫教辦將按限時(shí)辦結(jié)的期限回交當(dāng)事人。

第七條 鄉(xiāng)安置幫教辦的工作熱線電話：4528001。

二、服務(wù)承諾制度

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和文明服務(wù)水平，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合XX鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 服務(wù)承諾是指XX鄉(xiāng)安置幫教辦根據(jù)職能要求，將公共服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

第四條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是禮貌待人，使用司法行政系統(tǒng)文明服務(wù)用語(yǔ)，禁用文明服務(wù)忌語(yǔ)；簡(jiǎn)化手續(xù)，方便群眾，一次性告知辦事事項(xiàng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。

第五條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦公共服務(wù)內(nèi)容是指處理刑釋解教人員及其家屬的來(lái)訪來(lái)信（或來(lái)電咨詢），主要是刑釋解教人員對(duì)在工作和生活上遇到的困難尋求幫助以及有關(guān)安置幫教政策法規(guī)的咨詢。對(duì)于刑釋解教人員及其家屬反映的困難和問(wèn)題，努力做到事事有回音。在不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策且在其職權(quán)范圍內(nèi)的前提下，努力做到件件有落實(shí)。

第六條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦實(shí)行首問(wèn)首辦責(zé)任制。來(lái)訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，首問(wèn)（首辦）責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)，對(duì)情況不明或不屬于自己管轄業(yè)務(wù)范圍的，要進(jìn)行解釋并負(fù)責(zé)聯(lián)系或引導(dǎo)。

第七條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員直接受理的一般的來(lái)訪信訪事項(xiàng)，應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果反饋給來(lái)訪和信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在15個(gè)工作日內(nèi)延長(zhǎng)。上級(jí)轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時(shí)限辦結(jié)；沒(méi)有明確時(shí)限要求，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在來(lái)訪或收件之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜、涉及范圍寬，應(yīng)在來(lái)訪或收件之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說(shuō)明情況。

第八條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員按“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則把來(lái)訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)當(dāng)即告知來(lái)訪人受理單位和聯(lián)系電話；把信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在收件當(dāng)日把信件轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況較復(fù)雜的，應(yīng)在收件之日起3個(gè)工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況復(fù)雜，涉及范圍廣的，應(yīng)在收件之日起5個(gè)工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)。

第九條 對(duì)來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬提出的有關(guān)安置幫教法律法規(guī)和政策咨詢，能解答的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予解答；解答不了或?qū)儆诼氊?zé)范圍以外的事項(xiàng)按首問(wèn)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 在XX鄉(xiāng)安置幫教網(wǎng)上公布XX安置幫教公共服務(wù)的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)。并設(shè)立安置幫教工作熱線電話83380003，主動(dòng)接受刑釋解教人員及其家屬的咨詢，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

第十一條 違諾第一次的，給予批評(píng)或誡勉教育，向當(dāng)事人賠禮道歉，本人本考核不能評(píng)為優(yōu)秀；違諾第二次的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡，本人本考核不能評(píng)為稱職；違諾第三次的，給予效能告誡或調(diào)離工作崗位，本人本考核評(píng)為不稱職。

三、首問(wèn)首辦責(zé)任制度

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和文明服務(wù)水平，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本責(zé)任制適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 首問(wèn)（首辦）責(zé)任人是指刑釋解教人員及其家屬到安置幫教工作機(jī)構(gòu)（或致電）求助、舉報(bào)、投訴、咨詢時(shí)，首位接洽（或辦理）的安置幫教工作人員。首辦的第一責(zé)任人是部門領(lǐng)導(dǎo)，第二責(zé)任人是辦事人員，第三責(zé)任人是分管領(lǐng)導(dǎo)。

第四條 來(lái)訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)（首辦）責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)，未能及時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因；對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明并做好解釋工作；對(duì)經(jīng)說(shuō)明后，來(lái)訪人仍提出異議的按否定報(bào)備制度規(guī)定辦理。

第五條 來(lái)訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本單位其他責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)聯(lián)系。必要時(shí)，應(yīng)請(qǐng)來(lái)訪人留下聯(lián)系電話并及時(shí)告知有關(guān)經(jīng)辦人，同時(shí)將經(jīng)辦人的單位名稱、姓名、地址、聯(lián)系電話告知來(lái)訪人。事權(quán)管轄不明確的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批辦。

第六條 來(lái)訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本系統(tǒng)其他單位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知受理單位和聯(lián)系電話，必要時(shí)也可為其聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人。

第七條 對(duì)不屬于系統(tǒng)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)予以說(shuō)明。

第八條 首問(wèn)（首辦）責(zé)任人應(yīng)文明禮貌、主動(dòng)熱情，使用文明用語(yǔ)，禁用文明忌語(yǔ)。要為刑釋解教人員及其家屬著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)安置幫教工作人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和樂(lè)于助人的精神風(fēng)貌。

第九條 安置幫教工作人員必須熟悉安置幫教業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，明確自己的崗位職責(zé)，了解各部門的崗位職責(zé)；強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，樹立為刑釋解教人員服務(wù)的思想；加強(qiáng)安置幫教業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。

第十條 違反本制度規(guī)定的，視情節(jié)給予批評(píng)或誡勉教育，本人本考核不能評(píng)為優(yōu)秀；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡，本人本考核不能評(píng)為稱職。

四、限時(shí)辦結(jié)制度

第一條 為了加強(qiáng)安置幫教工作效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員辦理各項(xiàng)來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，都應(yīng)在限定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

第四條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員直接受理的來(lái)訪信訪事項(xiàng)，應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并視情將辦理結(jié)果反饋給來(lái)訪和信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在15個(gè)工作日內(nèi)延長(zhǎng)。上級(jí)轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時(shí)限辦結(jié)；沒(méi)有明確時(shí)限要求，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在來(lái)訪或收件之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜、涉及范圍寬，應(yīng)在來(lái)訪或收件之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說(shuō)明情況。

第五條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員按“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則把來(lái)訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)當(dāng)即告知來(lái)訪人受理單位和聯(lián)系電話；把信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在收件當(dāng)日把信件轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況較復(fù)雜的，應(yīng)在收件之日起3個(gè)工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況復(fù)雜，涉及范圍廣的，應(yīng)在收件之日起5個(gè)工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級(jí)安置幫教工作機(jī)構(gòu)。

第六條 對(duì)來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友提出的有關(guān)安置幫教法律法規(guī)和政策咨詢，能解答的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予解答；解答不了或?qū)儆诼氊?zé)范圍以外的事項(xiàng)按首問(wèn)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。

第七條 違反本制度規(guī)定的，情節(jié)一般的，給予批評(píng)或誡勉教育，本人本考核不能評(píng)為優(yōu)秀；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡，本人本考核不能評(píng)為稱職。

五、一次性告知制度

第一條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 一次性告知是指刑釋解教人員及其家屬到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理（或電話咨詢）屬安置幫教工作職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備等原因退回補(bǔ)辦，或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理而不予辦理時(shí)，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理程序和受理時(shí)限。

第四條 經(jīng)辦人員對(duì)到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)事項(xiàng)的刑釋解教人員及其家屬負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對(duì)手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時(shí)限。

第五條 經(jīng)辦人員在向來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友一次性告知時(shí)，可采用口頭告知形式。如果來(lái)訪人要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《一次性告知書》（附后），對(duì)需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理程序和受理時(shí)限作詳細(xì)說(shuō)明?！兑淮涡愿嬷獣芬皇絻煞?，一份交來(lái)訪人，一份交經(jīng)辦單位留底備查。

第六條 來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬被一次性告知需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料，待補(bǔ)齊后一并上報(bào)，由安置幫教工作機(jī)構(gòu)重新受理。

第七條 安置幫教工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)，對(duì)沒(méi)有做到一次性告知，造成來(lái)訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友往返多次辦理的責(zé)任人，情節(jié)一般的，給予批評(píng)或誡勉教育，本人本考核不能評(píng)為優(yōu)秀；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡，本人本考核不能評(píng)為稱職。

第三篇：刑釋解教人員安置幫教工作經(jīng)驗(yàn)材料

刑釋解教人員安置幫教工作經(jīng)驗(yàn)材料

從制度入手，建立安置幫教工作的長(zhǎng)期工作機(jī)制

做好鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)建平安社區(qū)，構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作，刑釋解教人員通過(guò)服刑、勞教之后，通過(guò)剝奪自由的痛苦，回歸社會(huì)后，其思想覺(jué)悟不一定較大的提高，再加上社會(huì)生活中的不必要的歧視，群眾中輿論評(píng)價(jià)，刑釋解教人員開始新的生活，尋找新的工作，有一定的困難，有可能造成再一次犯罪。另一個(gè)方面，刑釋解教人員回來(lái)以后，人員流動(dòng)大，今天在廣東，明天在四川，父母難得管，家庭不穩(wěn)定，很容易在很短的時(shí)間內(nèi)與社會(huì)上的不三不四的人員很快地混到一起，引發(fā)社會(huì)治安的新問(wèn)題。再次，刑釋解教人員往往是家庭條件差，無(wú)專業(yè)特長(zhǎng)，又喜歡在工作中拈輕怕重，所以尋找工作就有很大的困難。征對(duì)對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作中的新問(wèn)題，新趨勢(shì)、洪山殿鎮(zhèn)結(jié)合本地的實(shí)際情況，從制度入手，建立安置幫教工作的長(zhǎng)效工作機(jī)制，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，提升工作水平，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪，為建設(shè)平安洪山、和諧洪山，從根本上解決問(wèn)題

一、洪山殿鎮(zhèn)根據(jù)本身的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的管理，加強(qiáng)制度方面的建設(shè)，制訂如下工作職責(zé)：

（一）、安置幫教工作站職責(zé)：

1、要及時(shí)調(diào)整工作人員并確保運(yùn)轉(zhuǎn)有效；

2、與公安派出所相互協(xié)作，開展專項(xiàng)調(diào)查摸底工作；

3、幫教對(duì)象一人一檔，建檔率達(dá)98%；

4、落實(shí)信息上報(bào)制度，月報(bào)表、工作要點(diǎn)、總結(jié)和大事記上報(bào)及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

5、及時(shí)上報(bào)自強(qiáng)自立刑釋解教人員典型事跡材料；開展安置幫教工作表彰、宣傳；

6、開展各種形式的培訓(xùn)和幫教活動(dòng)，幫教率達(dá)98%；

7、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

8、通過(guò)各種途徑進(jìn)行就業(yè)安置，就業(yè)安置率達(dá)70%；

9、積極探索做好外出務(wù)工刑釋解教人員的引導(dǎo)、服務(wù)、管理工作，司法所及時(shí)與刑外出務(wù)工釋解教人員溝通信息，對(duì)其進(jìn)行聯(lián)合幫教，加強(qiáng)管控；

10、刑釋解教人員重新犯罪率控制在0.3%以下。

（二）、相關(guān)單位職責(zé)：

1、公安派出所要認(rèn)真開展近三年刑釋解教人員調(diào)查摸底專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)不好、有違法犯罪傾向人員落實(shí)幫教管控措施；對(duì)有現(xiàn)實(shí)危害活動(dòng)的，加強(qiáng)查證、偵控和打擊, 要及時(shí)辦理刑釋解教人員落戶98%以上；

2、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所：對(duì)刑滿釋放、解除勞動(dòng)人員開展就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，做好各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。對(duì)在服刑、勞教前已參加失業(yè)保險(xiǎn)或正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，刑滿釋放、解除勞教后符合條件的，勞保部門要按規(guī)定使其享受或恢復(fù)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；對(duì)被判刑或勞教前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或已領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的刑滿釋放、解除勞教人員，要做好養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)和養(yǎng)老金調(diào)整工作；

3、鎮(zhèn)民政辦：要做好刑滿釋放、解除勞教人員社會(huì)救助政策的宣傳、咨詢和落實(shí)，對(duì)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的刑滿釋放、解除勞教人員，符合城市低保和農(nóng)村特困救助條件的，按照程序?qū)⑵浼{入最低生活保障和農(nóng)村特困救助范圍；對(duì)不符合“低?！睏l件，因特殊原因造成生活困難的，酌情救濟(jì)；

4、工商所：鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持符合條件的刑滿釋放、解除勞教人員自謀職業(yè)，為他們辦照經(jīng)營(yíng)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，引導(dǎo)其誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)合法權(quán)益；

5、鎮(zhèn)財(cái)政所：將安置幫教工作經(jīng)費(fèi)列為財(cái)政預(yù)算，為安置幫教工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障；

6、鎮(zhèn)共青團(tuán)：配合開展對(duì)刑滿釋放、解除勞教人員中青少年的思想道德、法制宣傳教育；

7、鎮(zhèn)婦聯(lián)：維護(hù)女性刑滿釋放、解除勞教人員在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和家庭生活方面的

合法權(quán)益。要發(fā)揮基層?jì)D女組織的作用，配合公安、司法和村委會(huì)做好幫教工作；

8、鎮(zhèn)農(nóng)辦：將農(nóng)村刑滿釋放、解除勞教人員納入陽(yáng)光工程、開展就業(yè)技能培訓(xùn)；

9、鎮(zhèn)中、小學(xué)校:對(duì)具備復(fù)學(xué)條件的刑滿釋放、解除勞教人員，安排其復(fù)學(xué)，符合升學(xué)條件的，應(yīng)與其他考生享受同等待遇，對(duì)未完成義務(wù)教育的人員，安排其繼續(xù)完成學(xué)業(yè)；

10、鎮(zhèn)綜治辦:安置幫教工作列入綜治考核內(nèi)容。

二、工作要點(diǎn)：

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安置幫教工作典型的培育和宣傳。充實(shí)和完善刑釋解教人員創(chuàng)業(yè)典型儲(chǔ)備庫(kù)，大力宣傳幫教安置工作先進(jìn)典型，形成齊抓共管的良好工作氛圍；

2、規(guī)范基本臺(tái)帳，一人一檔，已建立一人一檔制度的，要進(jìn)一步完善檔案內(nèi)容，提高工作質(zhì)量。社區(qū)服刑人員期滿解除矯正后，司法所要及時(shí)將其納入幫教對(duì)象，做好建檔案工作，落實(shí)幫教措施；

3、依托村基層組織，開展社會(huì)安置幫教工作。在新農(nóng)村建設(shè)工作中，盡量安排公益崗位解決就業(yè)，探索新形勢(shì)下整合各種社會(huì)資源參與安置幫教工作的新方法、新舉措；

4、建立和培養(yǎng)幫教志愿者隊(duì)伍，組織動(dòng)員社會(huì)力量共同參與安置幫教工作。依托工、青、婦、關(guān)工委等群團(tuán)組織成立向陽(yáng)鎮(zhèn)安置幫教志愿者隊(duì)伍，開展多種形式參與幫教工作。

通過(guò)以上相關(guān)制度的建設(shè)，加強(qiáng)了對(duì)刑釋解教人員的管理，凈化了社會(huì)空氣，形成了政通人和，安定團(tuán)結(jié)，蒸蒸日上的良好社會(huì)氛圍，我鎮(zhèn)在做好相關(guān)工作的同時(shí)，正在進(jìn)一步摸索對(duì)于刑釋解教人員的幫教之路。

洪山殿鎮(zhèn)安幫辦

2008年4月25日

第四篇：刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教工作

近年來(lái)么么司法所始終堅(jiān)持“以幫扶為手段、以穩(wěn)定為重點(diǎn)、以和諧為目標(biāo)”的工作思路，因地制宜、因人施教，積極采取措施，加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作，防止其重新違法犯罪。

一是落實(shí)完善幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)體系，針對(duì)安置對(duì)象的具體情況，落實(shí)2名具體幫教人，一名村干部一名家屬，并簽訂幫教協(xié)議，強(qiáng)化幫扶措施，因人而異、因地制宜地開展形式多樣的教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)安置幫教工作的實(shí)效性。

二是扎實(shí)開展走訪活動(dòng)。定期對(duì)刑釋解教人員或其家庭進(jìn)行走訪，通過(guò)面對(duì)面的交談、教育，了解其具體情況和實(shí)際困難，并及時(shí)予以疏導(dǎo)和幫扶，幫助其改過(guò)自新、脫胎換骨，成為自食其力的守法公民。

三是千方百計(jì)為他們解決就業(yè)難題。該鄉(xiāng)村刑滿釋放人員于某2010年矯正期滿解除矯正。在矯正期間就積極自謀職業(yè)，在市團(tuán)結(jié)路口開了門面“電器維修”司法所多次去走訪每次去了都有新的進(jìn)步，一次去走訪，于某給司法所的同志介紹自己的女朋友，說(shuō)馬上就要結(jié)婚了，臉上充滿幸福；又一次去了又告訴司法所的同志說(shuō)自己收了學(xué)徒，當(dāng)上老板了，雖然身上滿是油膩和土，但內(nèi)心是快樂(lè)的。司法所的同志對(duì)其自主創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的行為給予肯定，并提出希望：一定要在 法律允許的范圍內(nèi)發(fā)家致富，時(shí)刻牢記遵紀(jì)守法。

四是切實(shí)關(guān)心他們的生產(chǎn)生活情況。去年年底，段莊村回來(lái)一個(gè)刑釋解教人員，回執(zhí)上標(biāo)注“重點(diǎn)幫教”，司法所及時(shí)下去了解，為啥是重點(diǎn)幫教，了解到張某某在監(jiān)獄中住了十幾年，今年三十多歲單身，家庭貧困。在監(jiān)獄服刑期間下煤礦勞動(dòng)時(shí)受過(guò)傷。憑這一點(diǎn)有條件享受低保，么么司法所和鄉(xiāng)管民政的村干部交涉辦理低保，努力重樹他對(duì)生活的信心，使其看到光明的未來(lái)，安居樂(lè)業(yè)，自力更生。

五是開展經(jīng)常性的教育活動(dòng)。每年組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)，針對(duì)不同的犯罪類型、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、家庭情況、犯罪原因，進(jìn)行剖析，同時(shí)利用刑釋解教人員成功創(chuàng)業(yè)典型案例進(jìn)行引導(dǎo)、教育，起到一定的警示和帶動(dòng)作用。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決存在的問(wèn)題，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第五篇：刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)

XX縣在X市刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié) 我縣安置幫教工作在縣委、縣政府及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真貫徹 “ 幫教社會(huì)化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化 ” 的工作思路，緊緊圍繞 “ 教育、感化、挽救 ” 的工作方針，扎實(shí)開展刑釋解教人員安置幫教工作，取得了良好社會(huì)效果，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。去年一年來(lái)，我縣共接收刑釋解教回籍人員 89 名（其中刑釋 名，勞教 名），接回率達(dá)到 %，安置幫教率達(dá)到 99%，重新犯罪率有效控制在 1% 以下，達(dá)到了安置幫教 “ 安其身，暖其心，用其長(zhǎng)，正其本 ” 的目的。根據(jù)會(huì)議安排，下面我就今年我縣工作開展情況作一個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，明確刑釋解教人員安置幫教工作責(zé)任 我縣始終把刑釋解教人員安置幫教工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一件大事來(lái)抓。一是健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）安置幫教工作組織機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)力度，形成了橫向貫通，縱向聯(lián)合的縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)，在組織機(jī)構(gòu)上確保了安置幫教工作的順利開展。二是制定印發(fā)工作要點(diǎn)，明確縣各成員單位及各安幫辦的職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行包安置、包教育、包管理、包轉(zhuǎn)化的工作目標(biāo)管理，做到了年初有部署，年中有檢查、年末有考核。