第一篇：2007年全縣組織工作會(huì)議講話(縣委組織部部長)

文章標(biāo)題：2007年全縣組織工作會(huì)議講話(縣委組織部部長)

創(chuàng)新機(jī)制，深化落實(shí)努力開創(chuàng)組織工作新局面

同志們：

縣委對(duì)這次會(huì)議十分重視。全區(qū)組織部長會(huì)議后，縣委常委會(huì)議就其精神作了專門傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)2007年全縣的組織工作進(jìn)行了專題研究部署。剛才，宮曉農(nóng)書記作了重要講話，為我們開好這次會(huì)議打下了良好的基礎(chǔ)。

宮曉農(nóng)書記的重要講話，就全面貫徹全區(qū)組織部長會(huì)議精神，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，做好全縣今年的組織工作提出了明確要求，思想深刻，內(nèi)涵豐富，對(duì)于我們認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，明確責(zé)任、堅(jiān)定信心，進(jìn)一步抓好全縣組織工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，在具體的組織工作實(shí)踐中切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

下面，我就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)組織部長會(huì)議和宮曉農(nóng)書記重要講話精神、總結(jié)回顧2006年的工作、抓好2007年全縣組織上作講幾點(diǎn)意見。

一、過去一年組織工作的簡(jiǎn)要回顧

2006年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“二個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)中心，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣鄉(xiāng)換屆“兩個(gè)重點(diǎn)“，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、組織部門自身建設(shè)，取得了較好的成績，為實(shí)現(xiàn)富民興納、構(gòu)建和諧___提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

1、按照建設(shè)群眾滿意工程的要求，切實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)全縣第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)始終按照中央、省委、地委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持群眾化、普通化、實(shí)效化、成果化的原則要求，既認(rèn)真完成“規(guī)定動(dòng)作”，又積極抓好“自選動(dòng)作”，取得了明顯成效。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段做到“八個(gè)提前，八個(gè)跟上“，分析評(píng)議階段做到“八個(gè)圍繞、八個(gè)抓實(shí)”，整改提高階段做到“四個(gè)先后，四個(gè)結(jié)合”，整個(gè)活動(dòng)有條不紊，成效顯著，亮點(diǎn)頻出。同時(shí)，縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)黨委、縣委先進(jìn)性教育辦公室等部分機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)嚴(yán)格按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)既站在臺(tái)前抓教育，又身體力行受教育，切實(shí)履行第一責(zé)任人、第一帶頭人、第一表率人的責(zé)任，做到了“兩不誤、雙促進(jìn)”。先進(jìn)性教育活動(dòng)告一段落后，著力抓好鞏固擴(kuò)大整改成果工作，扎實(shí)推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，得到了地委的好評(píng)。

2、以中央、省委和地委精神為指導(dǎo)，扎實(shí)抓好縣鄉(xiāng)換屆工作

按照中央的部署和省委、地委、縣委的要求，切實(shí)加強(qiáng)政策指導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃，統(tǒng)籌運(yùn)作，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作。研究制定并普遍運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行換屆考察，著力抓住提名、考察、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，采取多種有效方式，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作和輿論引導(dǎo)，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。目前，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作中的改革精神，達(dá)到了優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的要求。同時(shí)，按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好黨的十七大代表和省十次黨代會(huì)代表推薦提名等各項(xiàng)工作。

3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是積極擴(kuò)大干部選拔任用過程中的民主，繼續(xù)實(shí)行干部任免票決制、任前公示制和任職試用期制，全面落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是完善考核，防止干部帶“病”提拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察中試行了。‘兩推一述”辦法，繼續(xù)實(shí)行考察公示制和考察預(yù)告制，增強(qiáng)了干部工作的透明度。三是積極推進(jìn)交流，充分激活干部潛力。本著避、避親、避熟的原則，以換屆工作為契機(jī)，進(jìn)一步加大了干部交流力度。四是以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)各類干部334人，抽派147名各級(jí)各類干部外出學(xué)習(xí)，組織21名副縣級(jí)后備干部、117名正科級(jí)干部參加領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。六是進(jìn)一步加大對(duì)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，繼續(xù)配合紀(jì)檢和審計(jì)機(jī)關(guān)做好巡視和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話打招呼和組織函詢制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督從工作圈向社交圈、生活圈延伸，從組織監(jiān)督逐步向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督拓展。

4、圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是認(rèn)真實(shí)施“六個(gè)一”工程，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。年初印發(fā)了《關(guān)于制定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)《通知》要求制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。按照新農(nóng)村建設(shè)“二十四字”方針，提出了以“三強(qiáng)三創(chuàng)三化”工程推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的工作思路并狠抓落實(shí)。目前，6個(gè)

示范點(diǎn)共投放各項(xiàng)建設(shè)資金830.9萬元，對(duì)非重點(diǎn)試點(diǎn)村，由縣財(cái)政每個(gè)點(diǎn)投入5萬元。下發(fā)了《關(guān)于“一村一名大學(xué)生村干部”計(jì)劃的實(shí)施意見》，選派了160名大學(xué)生擔(dān)任村支部副書記或村委會(huì)主任助理。對(duì)選派、選調(diào)到村工作的大學(xué)生村干部，實(shí)行“兩轉(zhuǎn)一留”管理，即組織關(guān)系轉(zhuǎn)到相應(yīng)村支部，工資關(guān)系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人事關(guān)系留在原單位。按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)航協(xié)

會(huì)，農(nóng)村支部指導(dǎo)協(xié)會(huì)，行業(yè)能手創(chuàng)辦協(xié)會(huì)”的原則，全縣共建立各類專業(yè)協(xié)會(huì)60余個(gè)，初步解決了千家萬戶的“小生產(chǎn)”與千變?nèi)f化的“大市場(chǎng)”之間的矛盾，拓展了農(nóng)民增收渠道。通過“支部 協(xié)會(huì) 遠(yuǎn)教”，共把854名黨性強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、有組織才能、有群眾基礎(chǔ)的黨員培育成致富能手，把274名政治素質(zhì)高、群眾評(píng)價(jià)好的致富能手培育入黨，把57名黨員致富能手培育成村干部或村級(jí)后備干部，充分發(fā)揮了傳、幫、帶作用。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一規(guī)則三制度”建設(shè)的實(shí)施方案》，健全了一系列適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、符合農(nóng)村組織建設(shè)的長效機(jī)制。二是始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，把握“政治優(yōu)、年紀(jì)輕、文化高、致富強(qiáng)”的十二字重點(diǎn)，繼續(xù)貫徹發(fā)展黨員申請(qǐng)復(fù)議等制度，全年共發(fā)展黨員472名。三是機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)有序推進(jìn)。

5、以提高農(nóng)村黨員干部和群眾素質(zhì)為著力點(diǎn)，切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育

一是繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施，整合資源，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。新增基本型站點(diǎn)46個(gè)，新增光盤播放點(diǎn)和中心播放戶2400戶，配齊遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的桌椅、防火、防盜等辦公設(shè)備，安裝了172個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的防雷設(shè)施，同時(shí)，多方籌集資金，采取“星級(jí)評(píng)定”方式解決站點(diǎn)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，購買了2萬多張教學(xué)光盤發(fā)放到各村。二是加強(qiáng)教學(xué)組織管理和站點(diǎn)規(guī)范化管理，落實(shí)責(zé)任追究制度。由于措施到位，狠抓落實(shí)，在8月份省遠(yuǎn)程辦組織的檢查驗(yàn)收中，我縣以99．83分通過了省遠(yuǎn)程辦和崮家遠(yuǎn)程辦的驗(yàn)收。三是強(qiáng)化骨干隊(duì)伍培訓(xùn)，為遠(yuǎn)程教育工作有序開展奠定基礎(chǔ)?？h遠(yuǎn)程辦培訓(xùn)骨干人員3期226人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦125期培訓(xùn)班，培訓(xùn)骨干人員1128人次。四是以點(diǎn)帶面加強(qiáng)示范點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。制定了《關(guān)于建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度》，共建縣級(jí)示范點(diǎn)13個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)示范點(diǎn)50個(gè)，積極探索建立“支部 協(xié)會(huì) 遠(yuǎn)教 資金”的學(xué)用成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，建立黨群致富聯(lián)合體，認(rèn)真落實(shí)“雙線組織學(xué)員”制度，充分發(fā)揮了“共青團(tuán)遠(yuǎn)程教育信息、傳送隊(duì)”和“紅領(lǐng)巾信息員”的作用。

6、著眼“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，全面推進(jìn)人才工程建設(shè)

一是對(duì)評(píng)選出來的全縣第二屆優(yōu)秀鄉(xiāng)士人才22名、中高級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才20名和特殊貢獻(xiàn)人才2名進(jìn)行了表彰；一是協(xié)助地直部門對(duì)第六批科技副職進(jìn)行考察，對(duì)第七批科技副職跟蹤管理；三是出臺(tái)了《___縣崗位補(bǔ)貼人才管理辦法(試行)》，與126名享受崗位補(bǔ)貼的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行目標(biāo)考核管理。四是啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)工程，從縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了160名大學(xué)生，從待分配的大專畢業(yè)生中招聘40名大學(xué)生到村工作，組織了81名村干部、村級(jí)后備干部、農(nóng)村實(shí)用人才參加電大大專班學(xué)習(xí)。五是認(rèn)真開展“人才強(qiáng)縣宣傳月活動(dòng)”。

7、以“五加強(qiáng)五突破“為抓手，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

始終把“五加強(qiáng)五突破”作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定了《關(guān)于組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作的總體安排意見》和五個(gè)方面的具體實(shí)施方案，并強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，工作效率不斷提高。

總結(jié)2006年全縣組織工作，具有以下特點(diǎn)：一是突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，二是圍繞中心、服務(wù)大局，三是求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，四是強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。這些工作成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是地委組織部大力指導(dǎo)的結(jié)果，也是全縣組織系統(tǒng)廣大干部共同努力和各有關(guān)單位關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!‘

在充分肯定成績的同志，我們也要清醒地看到工作中還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是深入調(diào)查研究、總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)基層工作的力度還不夠；二是對(duì)組織工作的超前謀劃、開拓創(chuàng)新和信息反饋較為薄弱；三是制度的執(zhí)行、工作的精細(xì)化方面尚有待加強(qiáng)；四是發(fā)展不平衡。對(duì)此，我們必須引起高度重視，在今后的工作中采取切實(shí)措施認(rèn)真加以解決。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃，明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，努力完成2007年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。

根據(jù)全區(qū)組織部長會(huì)議精神和縣委要求，2007年全縣組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)為主線，按照“深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)“的總體思路，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，真抓實(shí)干，深化落實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)富民興納、構(gòu)建和諧___提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

按照這一要求，今年組織工作的主要任務(wù)是：

(一)認(rèn)真做好迎接黨的十七大和省十次黨代會(huì)勝利召開的各項(xiàng)工作

黨的十七大和省十次黨代會(huì)的召開，是今國、全省政治生活中的一件大事，我們一定要高度重視，嚴(yán)格按照省委、地委和縣委的安排部署，認(rèn)真做好黨的十七大代表候選人初步人選和省十次黨代會(huì)代表的推薦、考察、選舉等各項(xiàng)工作，為黨的十七大和省十次黨代會(huì)勝利召開打好基礎(chǔ)。黨的十七大和省十次黨代會(huì)召開后，要及時(shí)抓好會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究提出全縣貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

(二)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平

第一，堅(jiān)持理論武裝，切實(shí)加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。換屆結(jié)束后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)轉(zhuǎn)移工作重心，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，以適應(yīng)新的工作需要。要堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，重點(diǎn)抓好“三個(gè)代表“重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等政治理論的學(xué)習(xí)。廣泛開展創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子的教育活動(dòng)，強(qiáng)化發(fā)展觀、群眾觀、價(jià)值觀、榮辱觀教育，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為勇于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、帶領(lǐng)干部群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的要求，進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組織中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，將干部學(xué)習(xí)理論的情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，作為評(píng)價(jià)和任用干部的重要依據(jù)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第二、著眼于新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的需要，有針對(duì)性地開展經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和崗位能力培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作措施。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主的議事決策機(jī)制，建立健全重大決策征求意見、專家咨詢和組織論證等制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合執(zhí)政能力。要加大輪崗交流力度，實(shí)行重要崗位定期交流、機(jī)關(guān)與基層雙向交流，使干部豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)。要注重制度建設(shè)，規(guī)范從事行為，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政的能力、拒腐防變的能力、依法執(zhí)政的能力、抵抗干擾的能力和自我提高的能力。

第三、堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力?？h鄉(xiāng)換屆后，領(lǐng)導(dǎo)干部的新老交替調(diào)整較大，一些干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為此，必須認(rèn)真開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政“一把手”和新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)力度，繼續(xù)探索建立和完善黨內(nèi)重大情況通報(bào)制度、重要情況反映制度和領(lǐng)導(dǎo)干部年度書面述職述廉制度。要認(rèn)真總結(jié)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的好的做法，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子功能優(yōu)化評(píng)估機(jī)制。

第四、以勤政廉政為根本，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，教育和引導(dǎo)班子成員牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要堅(jiān)持做好涉及群眾利益的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、信訪接待日制度、任期目標(biāo)責(zé)任制度和服務(wù)承諾制度等，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部抓一個(gè)和諧單位示范點(diǎn)、抓一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)工作。繼續(xù)推行干部任免票決制、“兩推一述”、公示制，建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系和獎(jiǎng)懲制度。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)態(tài)管理和督促檢查，探索建立組織部門會(huì)同紀(jì)檢、信訪等部門定期聯(lián)席了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況機(jī)制。

(三)、全面推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，努力使基層組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的推動(dòng)者、組織者和實(shí)踐者。

第一、繼續(xù)推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)。認(rèn)真抓好中央、省委和縣委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制系列文件精神的貫徹落實(shí)，探索制定黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則。今年上半年，將對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行集中檢查。要圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要求，認(rèn)真抓好“三創(chuàng)三強(qiáng)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造一批新的黨建示范點(diǎn)。今年，在農(nóng)村基層組織建設(shè)上要力爭(zhēng)取得“五個(gè)新突破”：一是要在基層黨組織的設(shè)置方式上取得新突破，努力把黨支部建到產(chǎn)業(yè)鏈上，建到專業(yè)協(xié)會(huì)組織中；二是要在重點(diǎn)項(xiàng)目區(qū)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨的基層組織建設(shè)取是新突破，努力為構(gòu)建和諧試驗(yàn)區(qū)提供組織保證；三是要在“五好”黨組織的考核管理機(jī)制方面取得新突破，探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式；四是要在“一村一名大學(xué)生村干部”的管理機(jī)制方面取得新突破，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村干部的優(yōu)勢(shì)及作用；五是要在新農(nóng)村示范新村建設(shè)的整合機(jī)制上取得新突破，扎實(shí)推進(jìn)上下聯(lián)創(chuàng)和城鄉(xiāng)共創(chuàng)。

第二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。要認(rèn)真抓好“一規(guī)則三制度”為重點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策規(guī)范的落實(shí)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》的要求，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高決策水平和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力；以組織建設(shè)為核心，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和工作效益；以作風(fēng)建設(shè)為根本，努力鑄造一支廉政勤政、務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子；以制度建設(shè)為保障，不斷轉(zhuǎn)變、完善和創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作運(yùn)行機(jī)制。要通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念從抓大農(nóng)業(yè)向抓大市場(chǎng)轉(zhuǎn)變，工作思路從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，管理方式從微觀管理向宏觀管理轉(zhuǎn)變，工作重點(diǎn)從側(cè)重經(jīng)濟(jì)事務(wù)管理向注重人的素質(zhì)建設(shè)轉(zhuǎn)變。

第三、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”和“生產(chǎn)條件改善、生活水平寬裕、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、生育文明有序”的總要求，認(rèn)真實(shí)施“三強(qiáng)三創(chuàng)三化”，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。要?jiǎng)?chuàng)新村級(jí)管理機(jī)制，完善村民代表議事決策程序，推進(jìn)村民自治管理進(jìn)程。要探索村級(jí)組織“五卡制”管理，即村務(wù)公決卡、工作績效卡、民主測(cè)評(píng)卡、黨員義務(wù)卡和生活保障卡，推進(jìn)村級(jí)管理科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)進(jìn)程。要?jiǎng)?chuàng)新村干部選任機(jī)制，拓展村干部選任渠道，提高村干部待遇，探索村干部養(yǎng)老保障機(jī)制。要積極推行村“兩委”交叉任職和支書、主任“一肩挑”，探索村干部“一述兩評(píng)”，即村干部述職，群眾測(cè)評(píng)、黨員測(cè)評(píng)，置村干部于群眾的監(jiān)督之下。要繼續(xù)實(shí)施黨員作用發(fā)揮工程，完善農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)民黨員的政治榮譽(yù)感和經(jīng)濟(jì)富裕感建設(shè)。要繼續(xù)探索“支部 協(xié)會(huì)發(fā)展模式，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展，促進(jìn)增收。要認(rèn)真實(shí)施“六個(gè)一”工程，特別要加大農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)組織建設(shè)、“雙培雙帶”能手培養(yǎng)、“一村一名大學(xué)生村干部”、新農(nóng)村示范新村建設(shè)等方面的工作力度。要整合資源，加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部和農(nóng)村適用人才培訓(xùn)，全面完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的新建和改擴(kuò)建工作。

第四、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。要堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)、以居民自治為方向、以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)、以文化活動(dòng)為載體，努力把社區(qū)建設(shè)成為各個(gè)社會(huì)群體和諧相處的社會(huì)生活共同體。抓好“五有”、“四創(chuàng)”、“五聯(lián)”，即有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子、有合適的辦公陣地、有有效的共建機(jī)制、有完善的服務(wù)功能、有健全的工作制度。創(chuàng)安民社區(qū)，使治安明顯好轉(zhuǎn)，讓群眾放心；創(chuàng)便民社區(qū)，使服務(wù)功能完善，讓群眾省心；創(chuàng)樂民社區(qū)，使文化生活豐富，讓群眾開心；創(chuàng)康民社區(qū)，使人居環(huán)境優(yōu)美，讓群眾舒心。實(shí)現(xiàn)治安聯(lián)防、服務(wù)聯(lián)辦、計(jì)生聯(lián)抓、科教聯(lián)教、黨建聯(lián)動(dòng)，做到工作責(zé)任落實(shí)、工作隊(duì)伍充實(shí)、工作基礎(chǔ)夯實(shí)、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，以黨建工作水平的提高保證構(gòu)建和諧社區(qū)工作水平的提高。

第五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)和“兩新“組織等基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)。要在機(jī)關(guān)深入開展“三優(yōu)一滿意”、“四好”機(jī)關(guān)和“五型“領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。要在國有企業(yè)認(rèn)真開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部、“六先”黨員的“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)國有企業(yè)黨組織先進(jìn)性建設(shè)。要加大學(xué)校、衛(wèi)生等事業(yè)單位及“兩新”組織的黨建工作力度，切實(shí)擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

第六、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定2007年一2012年黨員發(fā)展規(guī)劃和2007年發(fā)展黨員計(jì)劃，研究制定黨員經(jīng)常性教育五年規(guī)劃，建立黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度和流動(dòng)黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度。在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層組織中廣泛開展黨員承諾制。實(shí)施黨員“關(guān)懷工程”，幫助解決黨員特別是基層黨員、困難黨員的思想問題和實(shí)際問題。要繼續(xù)推進(jìn)黨員作用發(fā)揮工程，建設(shè)“五個(gè)領(lǐng)先型"黨員隊(duì)伍，加大流動(dòng)黨員管理和農(nóng)村黨員發(fā)展工作力度。重點(diǎn)抓好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在高知識(shí)群體及各類人才中發(fā)展黨員，傾向于從村干部和村民小組長、率先致富又能帶領(lǐng)群眾致富的致富能手、退伍軍人中發(fā)展黨員．切實(shí)做好共肯團(tuán)組織“推優(yōu)”工作。

(四)適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度

抓好干部教育培訓(xùn)是提高于部隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。目前，我縣干部教育培訓(xùn)工作不同程度的還存在一些如針對(duì)性不強(qiáng)、效果不好等問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要引起高度重視，整合資源，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)“六個(gè)強(qiáng)化”思路的落實(shí)，不斷加強(qiáng)和深化干部培訓(xùn)辦班工作。要切實(shí)把握干部培訓(xùn)辦班工作的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，實(shí)行“四班”并舉。要積極利用網(wǎng)絡(luò)在線選學(xué)和社會(huì)化專題選學(xué)等形式，探索干部自主選學(xué)的途徑和辦法，要繼續(xù)總結(jié)推廣短、平、快的專題培訓(xùn)和外向型培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、舉辦知識(shí)講座等行之有效的培訓(xùn)方式，有效解決工學(xué)矛盾，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，形成全黨動(dòng)手、全社會(huì)參與，多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。要突出實(shí)踐鍛煉，著力解決干部素質(zhì)提升不快的問題，采取把優(yōu)秀年輕干部送到基層、生產(chǎn)一線、發(fā)達(dá)地區(qū)或上級(jí)機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)等形式，磨練意志、豐富經(jīng)驗(yàn)、開闊視野．、增長才干。要強(qiáng)化行政引導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合、宏觀調(diào)控與微觀激活相結(jié)合、計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等培訓(xùn)模式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)效性和靈活性。要建立完善有關(guān)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，開展學(xué)習(xí)成效考核評(píng)估，把干部的教育培訓(xùn)情況作為干部任職、晉升的重要依據(jù)。

(五)求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)抓好其他六項(xiàng)工作

第一、按照“強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正”的要求，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。一要強(qiáng)化“過程”監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，完善科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化屆中考察和測(cè)評(píng)。積極探索考察干部生活圈、社交圈的辦法，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的函詢、誡勉談話制度，探索領(lǐng)導(dǎo)干部任前、任中、離任教育的新路子。要抓好《___縣股級(jí)干部選拔任用工作流程圖》、《干部任用預(yù)審制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究暫行辦法》的貫徹落實(shí)，做到教育到位、預(yù)防到位、管理到位、監(jiān)督到位。二要強(qiáng)化“事前”監(jiān)督。要抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的執(zhí)行和監(jiān)督，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。抓好考察員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)考察責(zé)任追究制、領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任制。建立干部任用預(yù)審制度，探索干部選拔任用工作量化評(píng)估辦法，用制度管人管事，做到經(jīng)常監(jiān)督、及時(shí)監(jiān)督和有效監(jiān)督。三要強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨委(黨組)重大事項(xiàng)決策的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委《關(guān)于進(jìn)一步完善黨委(黨組)重大事項(xiàng)決策的規(guī)定》，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度書面述職述廉制度。監(jiān)督工作中要切實(shí)落實(shí)“四個(gè)結(jié)合”，即加強(qiáng)教育與加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與人民群眾的監(jiān)督相結(jié)合、“亡羊補(bǔ)牢”與“未雨綢繆”相結(jié)合。

第二、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好公務(wù)員管理工作。一要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行深入調(diào)研，著力在完善領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)、年齡、氣質(zhì)等結(jié)構(gòu)上下功夫，加大對(duì)年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度，按照梯次配備、專業(yè)配套的整體要求調(diào)配干部，努力實(shí)現(xiàn)效能最優(yōu)化。二要繼續(xù)規(guī)范公務(wù)員管理工作。認(rèn)真履行公務(wù)員主管部門的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)做好公務(wù)員登記、職務(wù)與職級(jí)確定、工資套改等工作，建立健全組織部門管理公務(wù)員上作的運(yùn)行機(jī)制和工作制度，使管理工作步入規(guī)范化。

第三、落實(shí)各項(xiàng)改革措施，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。要繼續(xù)抓好體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法的探索和利用，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)力度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績檔案，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終民主測(cè)評(píng)、征求意見和民意調(diào)查制度。要認(rèn)真總結(jié)和推廣公開選拔、平級(jí)競(jìng)職、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選人用人的有效方法和舉措，選擇部分事業(yè)單位開展競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘用制改革試點(diǎn)。要推行干部考察“兩推一述”、干部考察預(yù)了解和干部延伸考察等制度。積極探索從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。

第四、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧___提供人才支撐。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技工人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)、引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。要全面推進(jìn)《關(guān)于實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”工程的意見》的貫徹落實(shí)，確保2007年全縣三分之二以上的村實(shí)現(xiàn)一村有一名大學(xué)生村干部目標(biāo)。要加快建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，以品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)體系，形成重真才實(shí)學(xué)，重工作業(yè)績的正確用人導(dǎo)向和能上能上、能進(jìn)能出的人才良性循環(huán)機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)用人單位和各類人才通過市場(chǎng)雙向選擇，實(shí)現(xiàn)單位自主擇人，人才自主擇業(yè)。建立縣域范圍內(nèi)的人才流動(dòng)管理調(diào)控機(jī)制，完善人才選拔的考試條件、程序和方式。要切實(shí)做好地、縣下派科技副職的跟蹤服務(wù)、管理和考核，充分發(fā)揮科技副職對(duì)基層的幫扶和指導(dǎo)作用。要整合培訓(xùn)資源，改善培訓(xùn)模式，切實(shí)提高實(shí)用人才培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性和實(shí)用性。

第五、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，拓展信息渠道，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。要圍繞建、管、學(xué)、用“四字重點(diǎn)”，進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，抓好遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍培養(yǎng)、教學(xué)考核評(píng)估、經(jīng)費(fèi)運(yùn)行保障、鄉(xiāng)土課件開發(fā)、農(nóng)村綜合信息報(bào)送等工作。探索教學(xué)資源整合、教學(xué)組織管理、教學(xué)成果轉(zhuǎn)化等方面的新路子、新途徑。要整合資源，認(rèn)真抓好“一校兩教”及“三聯(lián)”工程、黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體等載體的作用發(fā)揮，探索遠(yuǎn)程教育互助俱樂部模式，搭建農(nóng)村信息服務(wù)平臺(tái)，提高學(xué)以致用水平。對(duì)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作健全“五個(gè)機(jī)制”，實(shí)行“三證”管理，對(duì)站點(diǎn)運(yùn)行情況實(shí)行“星級(jí)評(píng)定”，“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”解決運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。即，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，制度促學(xué)；健全站點(diǎn)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化管理；健全人才培養(yǎng)機(jī)制，提升素質(zhì)；健全典型推介機(jī)制，示范帶動(dòng)；健全考核評(píng)估機(jī)制，力求實(shí)效。對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對(duì)管理人員實(shí)行“資格證”管理，對(duì)站點(diǎn)學(xué)用情況實(shí)行“等級(jí)證”管理。

第六、抓好組工干部隊(duì)伍建設(shè)，確保組織工作高效率、上臺(tái)階。一要繼續(xù)深入抓好組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)、五突破”工作，采取積極措施，強(qiáng)化過程管理。二要著力推進(jìn)組工干部“三個(gè)強(qiáng)化”，即，強(qiáng)化理論素養(yǎng)，提高政治素質(zhì)；強(qiáng)化通：力協(xié)作，彤成工作合力；強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)防跑風(fēng)漏氣。三要認(rèn)真踐行“八句話”，即，堅(jiān)定理想信念，踐行“三個(gè)代表”；樹立宗旨觀念，關(guān)心群眾利益；．堅(jiān)持公道正派，選準(zhǔn)干部人才；嚴(yán)格辦事程序，遵守人事紀(jì)律；提高素質(zhì)能力，服務(wù)大局基層；勇于開拓創(chuàng)新，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持清正廉潔；增強(qiáng)黨員意識(shí)，甘為他人之梯。四要要跳出就組織工作抓組織工作的思維模式，進(jìn)一步抓好老干、信訪工作，加強(qiáng)調(diào)查研究和信息宣傳工作，不斷開發(fā)和科學(xué)配置組織資源，健全組織管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織資源使用效益最大化，不斷增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性。

同志們，2007年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省十次黨代會(huì)的勝利召開。

最后，在新春即將來臨之際，歲末年初，祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意。

謝謝大家。

《2007年全縣組織工作會(huì)議講話(縣委組織部部長)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年全縣組織工作會(huì)議講話(縣委組織部部長)。

第二篇：大隊(duì)委組織部部長競(jìng)聘演講

尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:

大家早上好!我是來自xxx的林梓杭,今天我要競(jìng)選的職位是——組織部部長!

首先，請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹一下我自己。

孔子云“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎”，于是我徜徉在學(xué)習(xí)和書本的海洋里樂不知疲。我就像一塊海綿，從老師和同學(xué)們那里汲取到豐富的知識(shí)，所以學(xué)習(xí)成績?cè)趯W(xué)年名列前茅。學(xué)習(xí)之余，我的愛好也十分廣泛。我喜歡登山，喜歡登上山頂時(shí)那種“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的苦盡甘來；我喜歡游泳，喜歡遨游碧波時(shí)那種“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的自由暢快；我喜歡古箏，喜歡琴弦在指尖下演繹出的“高山流水”、“漁歌唱晚”；我喜歡畫畫，將心中的美麗與快樂展示在一張張斑斕的圖案中；我喜歡和著音樂翩翩起舞，節(jié)奏中跳躍出曼妙的青春與活力。

而現(xiàn)在，我希望在不斷完善自我的同時(shí)，為大家做更多的事。加入大隊(duì)，是我長久以來的夢(mèng)想。我可以發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，與更多的同學(xué)們互助互愛，共同進(jìn)步，同時(shí)，我也可以用自己廣泛的興趣與愛好為大家?guī)ジ嗟臍g笑。雖然我沒有大隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn),但我有多年輔佐班任幫助同學(xué)的班級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，我堅(jiān)信我可以勝任這份光榮的工作。我會(huì)通過開展有意義和有趣的活動(dòng)啟迪心靈、陶冶情操。讓每一次活動(dòng)成為一道“風(fēng)景線”，閃出亮點(diǎn)，創(chuàng)出新意；讓每個(gè)隊(duì)員通過參與活動(dòng)把自己的聰明才智都發(fā)揮出來；讓美好善良的心靈都呈現(xiàn)出來。如果我競(jìng)選成功，我將借著這個(gè)平臺(tái)與隊(duì)員們協(xié)手一道踏上這個(gè)大舞臺(tái)，用熱心為同學(xué)服務(wù)，用真誠做老師助手，用創(chuàng)新來開展工作，把工作干得像鮮花一樣燦爛，像掌聲一樣響亮。

我有信心也有決心接受這個(gè)挑戰(zhàn)，所以，請(qǐng)大家支持我！請(qǐng)給我一個(gè)舞臺(tái)，讓我回報(bào)一份精彩。

童年只有一次,我希望我的付出給自己帶來更充實(shí)的回憶；也希望我的努力可以給伙伴們帶來更豐富的校園生活。即使落選，我也不會(huì)氣餒，就像我在學(xué)輪滑時(shí)爸爸告訴我的那樣，成功就是“站起來”永遠(yuǎn)比“跌倒”多一次。我會(huì)再接再厲，做到最好！

第三篇：X委組織部2021年上半年務(wù)虛工作會(huì)議講話

X委組織部2021年上半年務(wù)虛工作會(huì)議上的講話

同志們：

今年來，X委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、X委X屆XX次全會(huì)和X委X屆X次全會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線

為推動(dòng)XX高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的意見》，以XX鄉(xiāng)村換屆為契機(jī)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、著力加強(qiáng)自身建設(shè)，努力推動(dòng)全X組織工作全面提標(biāo)、全面提質(zhì)、全面過硬，為全X高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。根據(jù)2021年上半年務(wù)虛工作會(huì)議安排，我講五點(diǎn)意見。

一、以基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高基層黨建質(zhì)量

一是加強(qiáng)思想理論武裝。

把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話、指示、批示精神和習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神作為全X各級(jí)黨組織會(huì)議的“第一議題”，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。持續(xù)開展“XX黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“萬名黨員進(jìn)黨?！保?shí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史等專題教育，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)全覆蓋，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

二是鞏固主題教育成果。

深入貫徹中央和X委要求，結(jié)合XX實(shí)際，制定出臺(tái)《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實(shí)施意見》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員干部的終身課題，推動(dòng)全X上下形成堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。

三是推動(dòng)基層黨建提質(zhì)。

實(shí)施好XX鄉(xiāng)村黨組織換屆行動(dòng)、抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動(dòng)等9個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，著力提高全X基層黨建質(zhì)量。重點(diǎn)抓實(shí)五項(xiàng)工作：一是抓實(shí)XX鄉(xiāng)村黨組織換屆。嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)、嚴(yán)格換屆程序、嚴(yán)明換屆紀(jì)律，高質(zhì)量完成XX鄉(xiāng)村黨組織換屆工作。二是抓實(shí)黨建促鄉(xiāng)村振興。全面落實(shí)“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，豐富“三個(gè)組織化”內(nèi)涵，著力提升農(nóng)村基層組織組織力，接續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。三是抓實(shí)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動(dòng)。持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)全X村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村（社區(qū)）達(dá)到50%以上的目標(biāo)。四是抓實(shí)強(qiáng)邊固防鑄魂工程。開展“心向中央、強(qiáng)邊固防”主題教育，建強(qiáng)邊境一線黨組織，健全完善“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，夯實(shí)黨在邊境地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。五是抓實(shí)城X黨建工作。以各X（X、區(qū)）中心城區(qū)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，突出社區(qū)黨組織“堡壘”聚合功能，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享”的城X黨建工作格局。

四是抓好建黨100周年慶?；顒?dòng)。

在“七?一”期間，抓好表彰一批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、建設(shè)一個(gè)黨史館、開展一次“雙百”宣傳、進(jìn)行一次初心訪談的“四個(gè)一”活動(dòng)，唱響中國共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好的主旋律，凝聚推動(dòng)XX高質(zhì)量跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，打造推動(dòng)發(fā)展過硬隊(duì)伍

一是精準(zhǔn)化開展干部教育培訓(xùn)。

圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神和全X“十四五”規(guī)劃，采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班，全覆蓋培訓(xùn)處級(jí)干部；舉辦社會(huì)治理能力提升、營商環(huán)境優(yōu)化等干部教育培訓(xùn)班108期1.5萬人次，著力補(bǔ)齊全X各級(jí)干部政治理論、政策法規(guī)、城X規(guī)劃、旅游文化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)短板。

二是抓實(shí)X鄉(xiāng)村換屆工作。

根據(jù)中央和X委安排部署，按照“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”的工作要求，全力抓好X鄉(xiāng)村換屆工作，全覆蓋開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，嚴(yán)格落實(shí)換屆政策要求，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨政正職和領(lǐng)導(dǎo)班子，確保X（X、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職經(jīng)歷的干部不少于三分之一，40歲左右干部的配備數(shù)量達(dá)到五分之一，并配備1名85后優(yōu)秀年輕干部；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下的達(dá)到30%，力爭(zhēng)每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有1名30歲以下的干部，黨政正職中35歲以下的干部達(dá)到15%，切實(shí)換出年齡梯次搭配、專業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體功能過硬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。

制定出臺(tái)《XXX優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，從XX機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派80名左右優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行雙向交流掛職，其中，從X直單位選派30名左右優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職，從X鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派30名左右優(yōu)秀年輕干部到X直單位掛職，從X直單位和X鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派20名左右優(yōu)秀年輕干部到中央和X級(jí)國家機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、X駐外機(jī)構(gòu)掛職。從X直單位選派10名左右優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職，著力解決全X年輕干部工作經(jīng)歷、培養(yǎng)方式、能力素質(zhì)單一等問題。

四是全面加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)。

制定出臺(tái)《關(guān)于持續(xù)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，從政治建設(shè)、班子配備、干部交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理監(jiān)督等方面抓實(shí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力破解政法干部交流不暢、年輕干部培養(yǎng)不足、日常監(jiān)管不到位等問題，努力建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)代政法干部隊(duì)伍。

五是從嚴(yán)開展選人用人專項(xiàng)檢查。

制定出臺(tái)《關(guān)于在X委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，著力解決各單位黨委（黨組）履行選人用人和干部管理監(jiān)督職責(zé)不到位、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向有偏差、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格、選人用人工作不規(guī)范、干部日常管理監(jiān)督寬松軟等問題，推進(jìn)全X各單位黨委（黨組）選人用人規(guī)范化、制度化。

六是強(qiáng)化“一把手”日常管理監(jiān)督。

制定出臺(tái)《XXX加強(qiáng)“一把手”履職盡責(zé)若干要求》，編印《XXX領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督必備知識(shí)手冊(cè)》，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理，著力解決“一把手”自我要求不嚴(yán)格、權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范、履職盡責(zé)不到位等問題，推動(dòng)全X各級(jí)黨政“一把手”抓實(shí)抓好政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部日常管理監(jiān)督、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等工作，把從嚴(yán)管黨治黨要求落到實(shí)處。

三、以體系建設(shè)為抓手，提升公務(wù)員管理工作水平

一是全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。

根據(jù)中央和X有關(guān)要求，以黨委（黨組）為主體，在全X各級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員中全面推行平時(shí)考核工作，將平時(shí)考核結(jié)果與考核結(jié)果掛鉤，并探索依據(jù)平時(shí)考核結(jié)果差額化發(fā)放目標(biāo)績效考核獎(jiǎng)金的具體措施，充分調(diào)動(dòng)全X公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是著力加強(qiáng)職級(jí)干部日常管理。

組織開展職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施情況“回頭看”工作，開展職級(jí)干部管理和作用發(fā)揮情況專題工作調(diào)研，總結(jié)X管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的有效做法，研究制定出臺(tái)《XXX職級(jí)干部管理辦法》，激勵(lì)職級(jí)干部主動(dòng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，最大限度地發(fā)揮作用。

三是加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)和選拔使用。

研究制定《XXX選調(diào)生培養(yǎng)管理辦法》，建立選調(diào)生“成長檔案”和優(yōu)秀選調(diào)生信息庫。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，注重選拔一批優(yōu)秀選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，確保每個(gè)X（X、區(qū)）均有選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉和基層磨礪。

四是穩(wěn)妥組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任。

針對(duì)“三支隊(duì)伍”交流不夠順暢、選人視野和渠道不寬等問題，嚴(yán)格執(zhí)行《XXX公務(wù)員調(diào)任辦法》，按照每個(gè)X（X、區(qū)）1至2人的規(guī)模，統(tǒng)籌組織開展科級(jí)干部調(diào)任，促進(jìn)企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，持續(xù)暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道。

五是提升公務(wù)員精準(zhǔn)化培訓(xùn)水平。

圍繞建設(shè)特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地，制定出臺(tái)《XXX2021年公務(wù)員專業(yè)化培訓(xùn)計(jì)劃》，針對(duì)不同類別、不同層級(jí)、不同崗位公務(wù)員能力素質(zhì)需要，增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

四、以人才引育為突破，提供跨越發(fā)展有力支撐

一是精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺人才。

圍繞水電硅材加工、硅基產(chǎn)業(yè)培育，積極與XX理工大學(xué)、XX理工大學(xué)等高等院校、職業(yè)學(xué)校溝通洽談，簽訂人才供需合作協(xié)議。圍繞“數(shù)字XX”建設(shè)，采取柔性引才的方式，引進(jìn)中國XXX信息與電子工程學(xué)部院士、XX大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院院長XX院士回XX開展顧問指導(dǎo)工作。圍繞“六大產(chǎn)業(yè)”鏈構(gòu)建和千億級(jí)、百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群培育，面向全國“雙一流”高校、科研院所等，引進(jìn)高層次人才。

二是靶向培育本土人才。

緊盯國家、X級(jí)“高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”，對(duì)XX本土高層次人才培養(yǎng)政策進(jìn)行更新優(yōu)化調(diào)整，制定出臺(tái)《XXX“高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》并配套制定“XX產(chǎn)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才”“XX技能名師”等培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則。開展種植、養(yǎng)殖、電工、焊工等本土職業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能證書持證率。舉辦XXX硅基產(chǎn)業(yè)人才、XXX弘揚(yáng)“四苦精神”教育人才等論壇，助推高質(zhì)量跨越發(fā)展。

三是發(fā)揮各類人才作用。

強(qiáng)化人才發(fā)揮專長、服務(wù)基層的導(dǎo)向，組織開展4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。開展“百名專家聯(lián)百村·引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”行動(dòng)，組織100名左右X委聯(lián)系專家結(jié)對(duì)聯(lián)系100個(gè)村（社區(qū)）。開展“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”行動(dòng)，通過專家定向服務(wù)、人才項(xiàng)目引領(lǐng)、借力合作幫扶等方式，每季度以“組團(tuán)式”服務(wù)方式到邊境村開展服務(wù)。開展“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)單、X（X、區(qū)）下單、服務(wù)團(tuán)隊(duì)接單”的方式，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃等開展專家服務(wù)。四是開展“人才領(lǐng)航項(xiàng)目競(jìng)賽·聚力創(chuàng)新發(fā)展”行動(dòng)，將競(jìng)賽評(píng)定為“優(yōu)秀”的人才，納入X級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃。

五、以從嚴(yán)治部為保障，加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)

一是深化拓展專題討論。

持續(xù)在全X組織系統(tǒng)中鞏固拓展“樹立正氣·提振士氣”專題討論成果，深刻反思、自警自X，以案促改、破立并舉，扶正袪邪、正本清源，教育引導(dǎo)全X組工干部堅(jiān)定理想信念、不忘初心使命，樹立正氣、提振士氣、修煉志氣，在推動(dòng)全X高質(zhì)量跨越發(fā)展中走在前、作表率、爭(zhēng)一流。

二是著力建設(shè)模范部門。

實(shí)施“對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”行動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和最新重要講話精神作為部務(wù)會(huì)“第一議題”、部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“第一課題”、主題黨日“第一主題”，強(qiáng)化黨章學(xué)習(xí)教育和對(duì)黨忠誠教育，開展“四史”專題教育和“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)。用好用活“XX先鋒”宣傳平臺(tái)，總結(jié)宣傳XX黨的建設(shè)和組織工作特色亮點(diǎn)。

三是打造過硬組工隊(duì)伍。

制定出臺(tái)《XXX組工干部從嚴(yán)管理規(guī)定》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等全過程、各方面。實(shí)施專業(yè)能力提升行動(dòng)，持續(xù)開展每周一業(yè)務(wù)培訓(xùn)、部務(wù)會(huì)崗位練兵、基層一線實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部能力素質(zhì)。落實(shí)工作分析研判機(jī)制，實(shí)行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，著力提升組織工作質(zhì)量。

第四篇：在全組織部長會(huì)議上的講話-撫遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)

在全市組織工作會(huì)議上的講話

（2016年2月23日）

王科明

同志們：

按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見。

一、2015年主要工作

過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。

2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展 1 大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為 重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。

5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬 拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。

回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實(shí)效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員 的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極 擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反

三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué) 的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到 季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績和問題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立 黨委（總支）抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng) 村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。

6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的 優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！

第五篇：組織部部長職責(zé)

組織部部長職責(zé)

一、明確黨員發(fā)展程序明確申請(qǐng)入黨階段，入黨積極分子的培養(yǎng)考察階段以及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正階段的各種事物，對(duì)各學(xué)生黨支部發(fā)展黨員的工作計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

二、收齊各支部發(fā)展對(duì)象的，新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的材料，并進(jìn)行審查。

三、做好基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)各學(xué)生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，提高工作效率。

五、與其他部門加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)部門間的發(fā)展。