第一篇：病假6個(gè)月以上的期間是否算入本企業(yè)工作年限
病假6個(gè)月以上的期間是否算入本企業(yè)工作年限？
內(nèi)容僅供參考具體執(zhí)行方案以各地規(guī)定為準(zhǔn)
［案例］
某單位要與一位長期病休職工解除勞動(dòng)合同，因原《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條第七項(xiàng)規(guī)定：“疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在六個(gè)月以內(nèi)者，得連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算；超過六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過六個(gè)月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算?！?/p>
單位在與其解除合同時(shí)，對其超過病休6個(gè)月的時(shí)間，是否并入支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算工齡？
［評析］
原國家政務(wù)院在1951年頒布實(shí)施的 《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》很多條款在與現(xiàn)行法律法規(guī)不沖突的情形下，仍然具有法律效力。但是，《條例》的修正草案，由于沒有正式被頒布過，只是在現(xiàn)行法律沒有規(guī)定的情況下作為管理或?qū)徖韯趧?dòng)爭議案件的參考依據(jù)。
修正草案中對于病假超過6個(gè)月不計(jì)算為本單位工齡的規(guī)定，在實(shí)施勞動(dòng)合同制之前，在很多企業(yè)被貫徹實(shí)施。但是，隨著我國勞動(dòng)合同制的實(shí)施，工齡與本企業(yè)的工作年限已經(jīng)予以區(qū)分，而工作年限又與勞動(dòng)合同期限掛鉤。，醫(yī)療期有3個(gè)月到1994原勞動(dòng)人事部頒布并實(shí)施了 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
24個(gè)月的區(qū)間，特殊情形下還可以延長，而1995年實(shí)施的 《勞動(dòng)法》又加強(qiáng)了對醫(yī)療期勞動(dòng)者的保護(hù)，規(guī)定勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不能隨意解除勞動(dòng)合同。上述的兩部法律法規(guī)對原來的 《條例》修正草案的內(nèi)容進(jìn)行了修改，即勞動(dòng)者非因公患病病假超過6個(gè)月的，只要還與
用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)計(jì)算為本單位的工作年限，也應(yīng)包括在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限內(nèi)。
來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)
第二篇：本工種崗位工作年限證明
附件4
本工種崗位工作年限證明
我單位職工同志年月日參加工作，在崗位工作，現(xiàn)年滿年；年月取得工種高級工技術(shù)等級證書，年月至年月從事工種。
特此證明
年月日
第三篇：本工種崗位工作年限證明
附件4
本工種崗位工作年限證明
我單位職工 同志 年 月 日參加工作，在 崗位工作，現(xiàn)年滿 年； 年 月取得 工種高級工技術(shù)等級證書，年 月至 年 月從事 工種。
特此證明
年 月 日
第四篇：工作年限證明樣本
篇一：工作年限證明樣本
茲有我公司職工 同志，性別：，身份證號，自年月 始在我公司從事 建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專業(yè)工作滿志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位（蓋章）經(jīng)辦人（簽名）：
年月日
我單位同志,已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理等專業(yè)工作共 年。其建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理等專業(yè)工作主要經(jīng)歷如下：
起 止 年 月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月 年 月--年 月
在我單位工作期間,該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī),無違反職業(yè)道德的行為。我單位對本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位（蓋章）經(jīng)辦人（簽名）： 年月日
篇二：工作年限證明(樣本)
可選樣式1（復(fù)雜）：
工作年限證明
我單位 同志，已累計(jì)從事工作共 年。
在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。特此證明。
單位（蓋章）年 月 日
工作年限證明
我單位 同志（身份證號:），已累計(jì)從事工作共 年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）年 月 日
可選樣式3（復(fù)雜，與樣式1或2配合使用）：
工作年限證明
我單位 同志（身份證號:），已累
計(jì)從事工作共 年 月（其中：在 單位工作計(jì) 年，在前一個(gè)單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作 年）。工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）年 月 日
篇三：工作年限證明格式
工作年限證明
茲有我公司職工XXX同志，性別：女，身份證號碼：4XXXXX，自XXXX年X月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今(轉(zhuǎn) 載于:004km.cn 海達(dá) 范文 網(wǎng):工作年限證明怎么寫)，累計(jì)從事專業(yè)工作滿2年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位（蓋章）： 經(jīng)辦人（簽名）： 年 月 日 特此證明。
第五篇：工作年限證明樣本
工作年限證明樣本
從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限證明
我單位同志，已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共年。
起止年月從事何種專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)
年月--年月
年月--年月
年月--年月
年月--年月
年月--年月
在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位(蓋章)
年月日
這里顯示不了格式，你可以看參考資料里的地址
專業(yè)工作年限證明
XX市(縣，區(qū))人事考試中心：
茲有我單位職工XXX同志，從事財(cái)務(wù)(專業(yè))相關(guān)工作XX年，其主要工作經(jīng)歷如下：
起止年月在何崗位從事何專業(yè)工作獲何專業(yè)技術(shù)資格
經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為，我單位對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明
單位(蓋章)
經(jīng)辦人簽字：
年月日
我國對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡的勞動(dòng)法律用語。
工作人員在中華人民共和國成立后的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民-主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。
工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。
我國對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡的勞動(dòng)法律用語。
工作人員在中華人民共和國成立后的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民-主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。
工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。
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