第一篇：編委會(huì)2014管理辦法[模版]

海原縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法

為了加強(qiáng)對(duì)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理，杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員無(wú)故或借故離（脫）崗現(xiàn)象。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第一條 管理范圍

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員。

第二條 管理原則

1、堅(jiān)持“定編制、定崗位、定人員”的原則；

2、堅(jiān)持“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理”的原則；

3、堅(jiān)持逐級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則；

4、堅(jiān)持書面請(qǐng)假的原則。

第三條 事假管理

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假國(guó)家規(guī)定原則上一次不得超過(guò)3天，按照下列規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

1、一般工作人員一次請(qǐng)事假（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）3天以內(nèi)（含3天），由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)事假4－7天（含7天）的，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)縣人社部門審批，7天以上不予批準(zhǔn)。

2、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假須經(jīng)所在單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)組織部門審批；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含甘鹽池羊場(chǎng)管委會(huì)）、縣委各部門、各群眾團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門同意，并請(qǐng)示縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批；政府部門由政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批；人大，政協(xié)各委（辦）主要負(fù) 1

責(zé)人由人大，政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、工齡在10年以下的，請(qǐng)事假全年累計(jì)不得超過(guò)10天；工齡在10年以上20年以下的，請(qǐng)事假全年累計(jì)不得超過(guò)15天；工齡在20年以上的，請(qǐng)事假全年累計(jì)不得超過(guò)20天。超過(guò)以上規(guī)定天數(shù)的按曠工處理。

第四條病假管理

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病請(qǐng)假按照以下規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)病假在15天以內(nèi)的由所在單位依據(jù)醫(yī)院證明嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)行審批；病情嚴(yán)重確需住院治療及病情特殊的如患精神病、癌癥等需請(qǐng)假15天以上的，必須由海原縣醫(yī)療鑒定委員會(huì)進(jìn)行病情鑒定并提出意見(jiàn)，本人（病情嚴(yán)重及病情特殊可委托單位代辦）辦理請(qǐng)假手續(xù)，程序按本辦法第三條辦理。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假期間工資福利及有關(guān)規(guī)定。

因病休假超過(guò)2個(gè)月的，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。病假期間工資待遇：2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給全額工資；3-6個(gè)月的，工作年限10年及以上的發(fā)給全額工資，10年以下的按90%計(jì)發(fā)；長(zhǎng)期病假（超過(guò)6個(gè)月的）工作年限10年及以上的按80%計(jì)發(fā)，10年以下的按70%計(jì)發(fā)?！景幢壤?jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：基本工資按一定比例計(jì)發(fā)，生活性補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼按100%計(jì)發(fā)，按考核發(fā)放的津貼補(bǔ)貼（事業(yè)單位工作人員月度獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)公務(wù)員工作性津貼）和按天數(shù)計(jì)發(fā)的崗位津貼不予發(fā)放?！?/p>

第五條法定假管理

國(guó)家法定的“婚假、喪家、產(chǎn)假、探親假、公休假”等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作人員參加以提高專業(yè)技能為目的的短期脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，必須經(jīng)所在單位同意，并持相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)文件按干部管理權(quán)限分別到縣委組織部和人社局對(duì)其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)等進(jìn)行審核后方可離崗參加；

2、以提高學(xué)歷層次為目的的長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，必須經(jīng)所在單位同意后：一般干部由人社局審批；副科級(jí)以上由縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)組織部審批；各單位一把手由組織部審核后黨群、人大、政協(xié)、法檢兩院的報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審批；政府各部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

第七條考勤管理

各單位要切實(shí)做好工作人員的日常管理工作。堅(jiān)持上下班簽到制度和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，工作人員上下班不得遲到、早退，擅自離崗。各單位每月月底將工作人員考勤記錄按管理權(quán)限分別報(bào)組織、人社部門匯總在全縣范圍內(nèi)通報(bào)，并將考勤情況送財(cái)政局核發(fā)次月工資。

1、遲到、早退，擅自離崗達(dá)到5次的，按曠工半天計(jì)算，達(dá)到10次按曠工一天計(jì)算。曠工一天，扣發(fā)一天工資（月工資總額除以30天）。

2、對(duì)于不履行請(qǐng)假手續(xù)的，以及未經(jīng)審批脫產(chǎn)培訓(xùn)的或培訓(xùn)期滿未按期上班的一律視為曠工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員曠工連續(xù)超過(guò)10天，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)25天的，年度考核定為基本稱職（合格）等次。曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退或解聘。

3、對(duì)于受行政處分和刑事處罰工作人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)受行政處分的工作人員應(yīng)及時(shí)

將處分決定通報(bào)組織、人社部門和用人單位。政法部門對(duì)采取強(qiáng)制措施和判刑的國(guó)家公職人員情況及時(shí)通報(bào)紀(jì)檢、組織、人社和用人單位。

第八條 督促檢查

由縣紀(jì)委牽頭，組織部、人社局、編辦、財(cái)政局組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理進(jìn)行定期不定期檢查。

第九條責(zé)任追究

各部門、單位工作人員管理實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，根據(jù)本單位編制、對(duì)工作人員確定崗位，嚴(yán)格管理。對(duì)于管理不嚴(yán)或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門、單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十條執(zhí)行時(shí)間

本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。同時(shí)《海原縣行政事業(yè)單位工作人員考勤制度》（海黨辦發(fā)[2008]97號(hào)）廢止。本辦法未盡事宜，依據(jù)區(qū)、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該辦法由組織、人社部門負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：編委會(huì)講話

在編委會(huì)上的講話

今天匯報(bào)的幾個(gè)編制問(wèn)題，會(huì)議原則通過(guò)。近年來(lái)，機(jī)構(gòu)編制部門工作思路清，研究掌握政策，積極開(kāi)展工作；大局意識(shí)強(qiáng)，圍繞中心工作，積極發(fā)揮參謀助手作用；編制管理嚴(yán)，嚴(yán)格控制超編進(jìn)人、違規(guī)進(jìn)人和無(wú)序進(jìn)人，全市財(cái)政供養(yǎng)人員連續(xù)8年不超編、市直連續(xù)3年負(fù)增長(zhǎng)；服務(wù)發(fā)展好，為推進(jìn)事業(yè)單位、文化廣電體制、縣級(jí)公立醫(yī)院等改革，理順新區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)體制和食品安全監(jiān)管體系等發(fā)揮了重要作用，作出了重要貢獻(xiàn)，應(yīng)予充分肯定。

加強(qiáng)編制管理，做好下步工作：

一、突出從嚴(yán)從緊控制。要嚴(yán)控總量，李克強(qiáng)總理約法三章，提出本屆政府任期內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。要嚴(yán)格總量控制制度，確保政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額“兩個(gè)不突破”。要嚴(yán)格審批，新增機(jī)構(gòu)和人員，必須按程序上編委會(huì)審批。要嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)編制工作權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、突出提高行政效能。要把加強(qiáng)編制管理最為合理配置行政資源的重要手段，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化政府職能配置，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變到位、配置到位、履行到位。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，清理、減少和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，提高行政效能。

三、突出服務(wù)改革發(fā)展。要進(jìn)一步服務(wù)行政體制和事業(yè)單位改革，明確重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革中編制工作的路線圖、時(shí)間表，細(xì)化措施，大力推進(jìn)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展破除體制機(jī)制障礙，讓改革紅利得到最大程度釋放。

四、突出保障改善民生。要運(yùn)用編制管理界定部門在社會(huì)管理和公共服務(wù)中的職能，積極推動(dòng)社區(qū)管理、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助等體制機(jī)制完善，最大限度激發(fā)社會(huì)活力，創(chuàng)新社會(huì)管理，保障和改善民生。

五、突出完善工作機(jī)制。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)；健全檢查機(jī)制，既重視編制審批，更重視批后監(jiān)督，大力開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、查處問(wèn)題；健全協(xié)作機(jī)制，各有關(guān)部門要相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，推動(dòng)編制管理工作科學(xué)化、規(guī)范化。

第三篇：編委會(huì)總結(jié)

工商管理系 《工商學(xué)刊》編委會(huì)2009工作總結(jié)

工商管理系《工商學(xué)刊》至2009年已是第四期了，學(xué)刊主要記錄報(bào) 道了本學(xué)年院系的重大事件以及同學(xué)們所關(guān)注的事實(shí)報(bào)道、實(shí)用信息等，使廣大師生加深了對(duì)我院系動(dòng)態(tài)的了解。學(xué)刊編委會(huì)本著以學(xué)刊為載體，展示優(yōu)秀的文章作品，傳達(dá)校內(nèi)外重要信息，增強(qiáng)師生與學(xué)校之間的交流為主旨，以營(yíng)造一個(gè)積極向上的文化學(xué)習(xí)氛圍，搭建一個(gè)洋溢青春風(fēng)采、展示自我的交流平臺(tái)，使更多的同學(xué)了解校園，提高興趣積極參與到學(xué)院的活動(dòng)中。

學(xué)刊的整體設(shè)計(jì)編排的理念是勇于創(chuàng)新，符合時(shí)事；及同學(xué)之所想，寫同學(xué)之所需。

在學(xué)刊的封面設(shè)計(jì)上我們力求在原有的基礎(chǔ)上有所突破，以清新簡(jiǎn)介的青春風(fēng)格呈現(xiàn)給大家。

學(xué)刊在編委會(huì)的老師指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)部門成員的認(rèn)真討論。分設(shè)了《思政園地》、《校園聚焦》、《學(xué)生佳作》、《專業(yè)看臺(tái)》、《心理氧吧》等欄目。設(shè)定了欄目?jī)?nèi)容我們便積極聯(lián)系宣傳部記者團(tuán)搜集資料拍攝工作，海報(bào)組也努力宣傳。針對(duì)《學(xué)生佳作》這以欄目我宣傳部還特此舉辦了第四期《工商學(xué)刊》征文活動(dòng)，匯聚了大量?jī)?yōu)秀作品，發(fā)現(xiàn)了挖掘出更多的有才之人，極大地提高了同學(xué)的積極性與參與度，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力。在《校園聚焦》一欄記者團(tuán)成員們對(duì)創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)者們進(jìn)行了專題采訪，以校友的實(shí)踐經(jīng)歷，加深了同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解。以及對(duì)宿管員的采訪讓我們也意識(shí)到了這些每天出現(xiàn)在身邊平凡人的樸素與真實(shí)，讓我們感動(dòng)于這平凡的真實(shí)?！秾I(yè)看臺(tái)》我們積極搜集同學(xué)們就業(yè)專業(yè)方面的知識(shí)，及同學(xué)之所需。我部與心理協(xié)會(huì)的積極聯(lián)系，受到了協(xié)會(huì)的努力協(xié)助，也是我刊更加的豐富多彩《心理氧吧》融匯了同學(xué)們心靈深處的成長(zhǎng)經(jīng)歷與感受，呈現(xiàn)了一個(gè)最真的自己，展現(xiàn)了一個(gè)青春真我。此次學(xué)刊最大的亮點(diǎn)是專業(yè)老師也參與其中《思政園地》表達(dá)了老師的對(duì)我院高職學(xué)生就業(yè)、素質(zhì)提高就業(yè)情況的調(diào)查分析等方面提出的獨(dú)到的見(jiàn)解，使同學(xué)們受益匪淺。之后的材料整理，部門成員積極配合，為后期的排版工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。排版是項(xiàng)繁瑣的工作但其中也有靈光一閃的興奮與喜悅，排版工作本事就是項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，在排版過(guò)程中，我部成員排版水平也得到了相應(yīng)的提高。當(dāng)然在工作中我們也存在這一些不足之處，比如記者團(tuán)的材料搜集上，采訪面不廣，沒(méi)有做好及時(shí)充分的準(zhǔn)備。應(yīng)在活動(dòng)早期就確定好采訪對(duì)象，準(zhǔn)備好采訪材料，更深的挖掘出更深層次的啟示內(nèi)涵和意義。

當(dāng)一期《工商學(xué)刊》出刊，其中沉淀著我部成員的共同努力與辛勤汗水。相信在這次《工商學(xué)刊》的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累之后，下一期的《工商學(xué)刊》一定會(huì)有所創(chuàng)新和提高，給大家?guī)?lái)更多的驚喜。

《工商學(xué)刊》編委會(huì)

2009.12

第四篇：編委會(huì)工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)編輯出版的方針、政策和法令。

2.審定學(xué)會(huì)雜志編輯方針和辦刊宗旨，以及編輯部的編輯出版計(jì)劃。

3.檢查指導(dǎo)編輯部的工作。

4.定期召開(kāi)編委會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取編輯部工作匯報(bào)，研究解決編輯部和委員們提出的有關(guān)編輯出版發(fā)行中的問(wèn)題。

5.編委會(huì)委員應(yīng)按時(shí)參加編委會(huì)會(huì)議，研究編輯、出版中的政策問(wèn)題和技術(shù)性問(wèn)題，聽(tīng)取和審查編輯部的工作匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

6.編委會(huì)成員要及時(shí)了解本科或其他學(xué)科的科研動(dòng)向，將有所發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的稿件及時(shí)推薦給編輯部，為編輯部組稿、審稿提供信息。

7.隨時(shí)向編輯部提供讀者和作者對(duì)編輯部排版、印刷、發(fā)行方面的反映。

8.評(píng)審稿件。

第五篇：學(xué)報(bào)編委會(huì)職責(zé)

長(zhǎng)治衛(wèi)生學(xué)?！夺t(yī)教研究》編委會(huì)職責(zé)

一、《醫(yī)教研究》編委會(huì)的主要任務(wù)

1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)編輯出版工作的方針和政策。

2.審定學(xué)報(bào)編輯的方針和辦刊宗旨，以及編輯出版計(jì)劃。

3.檢查指導(dǎo)編輯部的工作。

二、《醫(yī)教研究》編委會(huì)職責(zé)

1.《醫(yī)教研究》編輯委員會(huì)（簡(jiǎn)稱編委會(huì)）是學(xué)報(bào)編輯部出版工作的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)學(xué)報(bào)編輯部出版工作起指導(dǎo)、監(jiān)督和咨詢作用。

2.編委會(huì)委員由教研室主任、各學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員擔(dān)任。編輯委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任2人，委員20人。編委會(huì)下設(shè)編輯部。編輯部設(shè)主編1人，副主編1人，編輯3人。

3.編委會(huì)根據(jù)有關(guān)方針政策制定編輯方針與出版工作計(jì)劃。4.編委會(huì)委員要關(guān)心學(xué)報(bào)建設(shè)，出主意、想辦法，積極組織、推薦和撰寫本學(xué)科高質(zhì)量的優(yōu)秀論文。

5.編委會(huì)委員有權(quán)對(duì)本專業(yè)作者在學(xué)報(bào)發(fā)表的論文進(jìn)行審查。審稿把關(guān)堅(jiān)持科學(xué)公正原則，不唯親、不唯上、不唯利，正確處理作者、編者與讀者之間的關(guān)系。

6.編委會(huì)委員有優(yōu)先發(fā)表論文的權(quán)力，一期要求至少撰寫1篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。

三、主任委員、副主任委員的職責(zé)

1.主任委員負(fù)責(zé)編委會(huì)的全面工作，副主任委員協(xié)助主任委員做好學(xué)報(bào)工作。

2.召開(kāi)編委會(huì)議，聽(tīng)取編輯部工作匯報(bào)，研究解決編輯部和編委會(huì)提出的問(wèn)題，審查評(píng)議學(xué)報(bào)編輯質(zhì)量。

3.解決編輯出版工作中的重要事宜。

四、編委的職責(zé).參加編委會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取和審查編輯部的工作匯報(bào)，對(duì)學(xué)報(bào)工作提出建議與意見(jiàn)。

2.了解本專業(yè)學(xué)科或其他專業(yè)學(xué)科的科研動(dòng)向，將有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的稿件及時(shí)推薦給編輯部，為編輯部組稿和審稿提供信息。3.審查和撰寫稿件。.聽(tīng)取、收集讀者和作者對(duì)學(xué)報(bào)的反映，與編輯部保持聯(lián)系。

五、學(xué)報(bào)編輯部職責(zé)

1.制定學(xué)報(bào)工作計(jì)劃及發(fā)展思路。

2.負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)的編輯出版工作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)的組稿、審稿、定稿、發(fā)稿及退稿工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)的印刷、校對(duì)工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)的發(fā)行及有關(guān)單位的交流。

6.負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)經(jīng)費(fèi)的預(yù)核和使用。

7.負(fù)責(zé)所屬資料的使用和管理。

8.完成學(xué)校交辦的其他工作。

六、學(xué)報(bào)主編職責(zé)

1.主持學(xué)報(bào)編輯部全面工作。

2.貫徹黨和國(guó)家的辦刊方針，維護(hù)黨和國(guó)家的利益，堅(jiān)持正確的辦刊方向。

3.主持制定編輯部的規(guī)章制度并組織實(shí)施。

4.采取各種形式提高編輯人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善編輯部的工作條件。

5.制定學(xué)報(bào)的選題規(guī)劃和發(fā)稿計(jì)劃，并組織實(shí)施。.終審稿件，把好稿件質(zhì)量關(guān)。

7.簽發(fā)采用稿，終校文稿，稿件付印前簽字。

8.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系和宣傳，擴(kuò)大學(xué)報(bào)社會(huì)反響，提高學(xué)報(bào)社會(huì)效益。

七、學(xué)報(bào)副主編職責(zé)

1.協(xié)助主編管理編輯部的全面工作。

2.支持學(xué)報(bào)的編輯出版工作，貫徹辦刊方針，把握辦刊方向。

3.制定學(xué)報(bào)的選題規(guī)劃和發(fā)稿計(jì)劃，具體實(shí)施。

4.分管具體編輯業(yè)務(wù)工作，對(duì)文稿進(jìn)行二審，解決審稿中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，統(tǒng)籌安排每期文稿，協(xié)助主編把好學(xué)報(bào)質(zhì)量關(guān)。

5.直接從事自己分管范圍學(xué)科稿件的編輯和責(zé)編工作。

6.終校文稿。

7.負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門開(kāi)展的各種期刊質(zhì)量檢測(cè)、評(píng)估、評(píng)比事宜的準(zhǔn)備和實(shí)施。

8.主管編輯部日常管理工作

9.完成主編授權(quán)的其他工作。

八、學(xué)報(bào)編輯職責(zé)

1.負(fù)責(zé)稿件的一審，對(duì)稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量和水平做出恰切的分析和評(píng)價(jià)，提出是否采用的理由和意見(jiàn)，認(rèn)真填寫初審意見(jiàn)。

2.負(fù)責(zé)所分管學(xué)科采用稿件的初選提名。

3.決定采用的自己分工的稿件在不改變作者觀點(diǎn)的前提下，按中國(guó)學(xué)術(shù)期刊編排規(guī)范化的要求，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的修改、加工，確?？梦母宓馁|(zhì)量。

4.正確處理好自己分工范圍內(nèi)的稿件，堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，對(duì)不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及時(shí)與作者取得聯(lián)系，說(shuō)明原因。每期稿件處理完第一周內(nèi)，及時(shí)將審稿簽等材料清交，由編輯部統(tǒng)一歸檔。

5.負(fù)責(zé)本人責(zé)編稿件的校對(duì)工作，通讀付印樣，負(fù)責(zé)與相鄰專業(yè)責(zé)編稿件的交換校對(duì)，發(fā)揚(yáng)互助合作精神，以保證校對(duì)質(zhì)量。

6.經(jīng)常與作者聯(lián)系，掌握所分管學(xué)科的學(xué)術(shù)信息，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保所管學(xué)科有豐富的稿源和自己有較高的鑒審水平。

7.完成主編或副主編主辦的其他有關(guān)工作。

8.負(fù)責(zé)編輯部的信息和保密工作。

9.管好編輯部的公章。負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)報(bào)刊、信函的及時(shí)收發(fā)。

10.及時(shí)整理、核實(shí)、粘貼對(duì)外交流學(xué)報(bào)名單，準(zhǔn)確的為編輯提供信息服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)學(xué)報(bào)的征訂，統(tǒng)計(jì)學(xué)報(bào)社會(huì)反響。

長(zhǎng)治衛(wèi)生學(xué)?！夺t(yī)教研究》編委會(huì)編委的職責(zé)及操作流程

一、工作職責(zé).參加編委會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取和審查編輯部的工作匯報(bào)，對(duì)學(xué)報(bào)工作提出合理化建議與理性意見(jiàn)，即關(guān)心學(xué)報(bào)建設(shè)，出主意、想辦法。

2.了解本專業(yè)學(xué)科或其他專業(yè)學(xué)科的科研動(dòng)向，將有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的稿件及時(shí)推薦給編輯部，為編輯部積極組稿和審稿提供信息。3.審查、核對(duì)和撰寫稿件，嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)。.聽(tīng)取、收集讀者和作者對(duì)學(xué)報(bào)的反映，與編輯部保持聯(lián)系。5.搭建信息平臺(tái)，提供反饋信息，上傳下達(dá)，及時(shí)溝通，規(guī)化學(xué)報(bào)發(fā)展思路。

二、操作流程

作者稿件（郵件或u盤）→→交至學(xué)報(bào)編輯部（醫(yī)學(xué)教研室）→→編輯人員進(jìn)行初審（分類、編排）→→分發(fā)至相關(guān)編委復(fù)審→→編輯部編輯（定稿、發(fā)稿）→→印刷廠排版→→第一次校對(duì) 稿件（編輯人員）→→第二次校對(duì)稿件（相關(guān)編委）→→第三次校對(duì)稿件（副主編審閱）→→樣稿→→主編簽字后付印。

即三校對(duì)四付印。