十堰人社部門發(fā)布人力資源市場“薪情榜”（精選5篇）

第一篇：十堰人社部門發(fā)布人力資源市場“薪情榜”

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十堰人社部門發(fā)布人力資源市場“薪情榜” 作者：柯玉成來源：《職業(yè)》2011年第08期

6月28日，湖北省十堰市人力資源和社會保障局發(fā)布十堰城區(qū)2011年人力資源市場工資指導(dǎo)價，共涉及7個行業(yè)344個工種。建設(shè)行業(yè)工資普遍上漲200元/年。汽車設(shè)計、計算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)等行業(yè)人員工資繼續(xù)領(lǐng)跑“薪情榜”，最高的仍是車輛零部件設(shè)計人員，工資指導(dǎo)價位的高位數(shù)工資是88146元/年，與去年保持同等水平。

此次公布的指導(dǎo)價是根據(jù)去年城區(qū)正常的企業(yè)在崗職工工資水平進(jìn)行調(diào)查、分析而成的，包含計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班費等收入。與去年相比，今年工資指導(dǎo)價位中，涉及到建設(shè)行業(yè)的21個工種，平均每個工種均增加200元/年，如鋼筋工去年高位數(shù)工資為26950元/年，今年為 27150元/年。其他工種工資基本上與去年持平，如會計去年和今年高位數(shù)工資均為29050元/年。

根據(jù)市場的變化，今年公布的工資指導(dǎo)價位中，工種數(shù)量為344個，比去年的371個減少27個。工資最低的行業(yè)為建筑和商業(yè)、飲食、賓館服務(wù)業(yè)。

十堰市人社部門表示，對各行業(yè)工資指導(dǎo)價的適時發(fā)布，體現(xiàn)了對工資分配加強(qiáng)宏觀調(diào)控的原則，目的是促使低收入人群工資水平提高，保證其平等享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。工資指導(dǎo)價只具有指導(dǎo)性，不具有指令性，企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益好壞，參考選擇不同類型的工資指導(dǎo)價位，但企業(yè)確定的工資價位不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。