第一篇：工商企業(yè)管理專業(yè)市場營銷方向畢業(yè)生就業(yè)分析

工商企業(yè)管理專業(yè)市場營銷方向畢業(yè)生就業(yè)分析

[內(nèi)容摘要]市場營銷是指個(gè)人或集體通過交易其創(chuàng)造的產(chǎn)品或價(jià)值，以獲得所需之物，實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏的過程。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀(jì)的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大，這就擴(kuò)大了我們在就業(yè)方向的道路。

[關(guān)鍵詞]市場經(jīng)濟(jì) 市場營銷 就業(yè)

第1章 引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)于市場營銷學(xué)的就業(yè)渠道發(fā)生了根本性的變化，其應(yīng)用領(lǐng)域也從贏利組織擴(kuò)展到非贏利組織，從國內(nèi)擴(kuò)展到國外。今天，作為一門專業(yè)基礎(chǔ)課，我國幾乎所有的大學(xué)都開設(shè)了“市場營銷學(xué)”課程，其影響和受益面十分廣泛。在未來很長的一段時(shí)間內(nèi)，這都將是吸引就業(yè)需求的一個(gè)重要渠道。因此我們國家應(yīng)就市場營銷專業(yè)采取一定的方針措施對就業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，下面從幾個(gè)方面對市場營銷對就業(yè)的前景、企業(yè)選擇及人才供應(yīng)進(jìn)行一下分析。

第2章 市場營銷的就業(yè)前景

市場營銷專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較實(shí)用的類型,在市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天,對于作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè)、公司,如果沒有專業(yè)的市場營銷人才以科學(xué)、現(xiàn)代化的營銷手段來“做生意”,肯定無法在競爭激烈的市場中生存.市場營銷人員是各個(gè)企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才,但由于培養(yǎng)數(shù)量一直跟不上,所以畢業(yè)生供不應(yīng)求

2.1 目前對市場營銷專業(yè)就業(yè)前景的誤區(qū)

目前在中國的市場上，點(diǎn)開各大招聘頁面看，市場營銷專業(yè)營銷人才的招聘占據(jù)了90%還多，并且招錄的條件都不是很高，甚至可以說是沒有學(xué)歷的要求，只要能夠吃苦耐勞，只要能夠抵住高壓的工作績效，只要能夠堅(jiān)持就可以成為營銷的一員一樣。但是這樣條件的人員不是真正的市場營銷專業(yè)營銷人員，只能夠被成為“賣東西”者。

2.2 市場營銷專業(yè)人才發(fā)展的方向

市場營銷市場的未來發(fā)展方向一定是偏向于那些掌握先進(jìn)跨國思維理念的人才，由于我國國際化的趨勢的深入，越來越多的外資企業(yè)、合資以及全資控股等類型的公司將在中國迅速發(fā)展，能夠擁有熟練的英語溝通交際能力，具有中西方文化思想以及海外經(jīng)驗(yàn)的人必將成為營銷行業(yè)的中流砥柱。根據(jù)內(nèi)外市場發(fā)展的情況來看，奢侈品營銷人員、時(shí)尚品牌營銷人員、房產(chǎn)營銷人員、汽車營銷人員以及保險(xiǎn)營銷人員發(fā)展比較強(qiáng)勁，但是這幾個(gè)行業(yè)的人才在國內(nèi)的發(fā)展正是處在一個(gè)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，人們對這幾個(gè)行業(yè)的觀念也逐漸扭轉(zhuǎn)，這幾個(gè)行業(yè)的從業(yè)者從以前的單純的銷售人員逐漸發(fā)展成為一些營銷咨詢師，對客戶的一些需求進(jìn)行綜合評估和分析，并且為客戶提供高端的購買咨詢服務(wù)。

2.3 市場營銷專業(yè)的發(fā)展?jié)摿?/p>

營銷專業(yè)人才的薪資毫無疑問會高于其他行業(yè)，營銷行業(yè)的薪資的終極體現(xiàn)是“多勞多得”，也就是說和自己的付出是成正比的。在美國每年的職業(yè)排名前五的都會有銷售,而且市場營銷售人 才每年都是緊缺人才。可以說銷售人員對社會進(jìn)步的貢獻(xiàn)是巨大的，各種企業(yè)各種行業(yè)對銷售都日益重視，因?yàn)楦偁帟ち?，新的商業(yè)模式也促使銷售工作更加重要，直銷，分銷，網(wǎng)絡(luò)，廣告......可以說營銷無處不在，市場營銷專業(yè)就業(yè)前景很好，因此學(xué)習(xí)營銷專業(yè)可以毫不夸張的說不會出現(xiàn)沒有工作的情況。

第3章 市場營銷的企業(yè)選擇

由于我國營銷人才需求很大,比較好找工作,對學(xué)歷要求不很高.但是剛踏入社會選擇私企的銷售工作會比較好找些，畢竟國企和外企對銷售人員的聘用要求會很高，也會比較嚴(yán)格些，競爭也更激烈。一般國企外企雖然待遇和福利會好些，但是招人都只會招有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，如果對應(yīng)企業(yè)的相關(guān)崗位，市場營銷專業(yè)可以從事市場部

相關(guān)工作如市場調(diào)查、營銷信息技術(shù)分析，還可從事銷售、廣告策劃、銷售渠道管理、銷售等工作，當(dāng)然，也可以從事營銷崗位的內(nèi)勤工作。一家企業(yè)的市場營銷成功與否，直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。如何選擇真正有專業(yè)技術(shù)的、能提供專業(yè)服務(wù)的策劃公司必須慎之慎。

那么，如何選擇市場營銷策劃公司呢？真正好的市場營銷策劃公司不會擔(dān)心到時(shí)做好了您不要。因?yàn)樗麄冏鲞^了全面市場調(diào)查與分析；做好的成果您不要的話，他們可以很輕松地轉(zhuǎn)給您的任何一個(gè)競爭對手。還有一種方法，是看這家公司對策劃的承諾是否切實(shí)，上海有一家所謂知名的 公 司，老 板 總 在 客 戶 面 前 說“沒 效 果 我 從 十 八 樓下 跳 下 去”，這 肯 定 是 不 切 際的。有的策劃機(jī)構(gòu)就做的比較扎實(shí)，比如承諾無效退款，合同中寫好雙方約定的一個(gè)評價(jià)效果的標(biāo)準(zhǔn)，然后在策劃執(zhí)行中，以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，評判費(fèi)用的支付，這首先是對策劃實(shí)力的自信，其實(shí)也表明了對客戶的一種真誠的責(zé)任感。一家企業(yè)的市場營銷成功與否，第4章 市場營銷的人才供應(yīng)及措施

4.1 市場營銷人才的供需現(xiàn)狀

4.1.1 市場營銷專業(yè)人才的規(guī)格要求

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國企業(yè)的營銷職能在短短的二十年時(shí)間里經(jīng)歷了西方企業(yè)用一百年時(shí)間走過的路，從簡單的銷售部門階段到現(xiàn)代的營銷組織，對應(yīng)著營銷職能的變化，企業(yè)對營銷人員的要求越來越高。從企業(yè)需求的營銷崗位來看，銷售（包括售前、集中和售后）、市場策劃、市場研究是目前企業(yè)營銷的三大要職能，渠道支持、公共關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)營銷緊隨其后，營銷崗位的多樣性要求營銷人才培養(yǎng)目標(biāo)的多樣性。

4.1.2市場營銷專業(yè)人才的來源

從專業(yè)培養(yǎng)的角度看，從事市場營銷工作的人并不一定是市場營銷科班出身，這已被行業(yè)人士觀察了解，一所學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生也不一定服務(wù)于學(xué)校所在地的企業(yè)，所以要想得到某個(gè)時(shí)期市場營銷人才的總供給量有難度，從企業(yè)營銷人員所學(xué)專業(yè)情況來看，市場營銷專業(yè)出現(xiàn)的頻率最高為64.1%，其次為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，為53.8%，第三為工商管理類和工程技術(shù)類專業(yè)，均為38.5%，可見企業(yè)市場營銷人員的專業(yè)背景相當(dāng)復(fù)雜，這說明非市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生是企業(yè)營銷人員重要的來源。

4.2 基于能力素質(zhì)模型的營銷人員素質(zhì)要求分析

能力素質(zhì)模型是指擔(dān)任某一特定的角色或達(dá)成某一績效目標(biāo)的一系列勝任特征素質(zhì)的組合，又稱為勝任力模型。市場調(diào)查與分析的技能、營銷策劃技能、商務(wù)談判技能、推銷技能是企業(yè)營銷人員最需要掌握的技能。

4.3 市場營銷人才供需方面存在的主要問題及解決措施

從前面我國的調(diào)查分析可知，從總量上看，營銷人才供需基本平衡，按崗位層次劃分企業(yè)最缺銷售和營銷管理人員，按崗位內(nèi)容劃分企業(yè)最缺銷售人員，按崗位特征劃分企業(yè)最缺有行業(yè)背景的銷售人員和復(fù)合型知識的銷售人員。所以，市場上最缺的銷售和營銷管理人員不大可能直接從高校畢業(yè)生中直接錄用，因此，地區(qū)營銷人才供需結(jié)構(gòu)上的矛盾更多的要依靠企業(yè)自己解決，這個(gè)矛盾可能長期存在，企業(yè)要有清晰的認(rèn)知。市場急需的有行業(yè)背景的市場營銷人才缺乏，說明當(dāng)前各高校培養(yǎng)的人才特色不鮮明，定位不清晰。以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任的省屬高校很多本身就是行業(yè)院校。人才質(zhì)量及類別市場認(rèn)可度不高，企業(yè)不得不花大力氣自己培養(yǎng)這次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，技能素質(zhì)方面最缺的依次是商務(wù)談判技能、營銷策劃技能、市場調(diào)查與分析的技能和口頭表達(dá)的技能。再次企業(yè)營銷崗位仍較為單一，減弱了對高層次營銷人才的吸引力。市場研究、渠道支持、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)營銷等職能被提及的均不到50%。營銷職能的單一性使得營銷工作對那些具有復(fù)雜知識結(jié)構(gòu)的人和懷有不同就業(yè)期望的畢業(yè)生失去了吸引力。因此我們要采取一定的有效措施：

4.3.1建立科學(xué)系統(tǒng)的營銷體系

營銷體系應(yīng)該體現(xiàn)市場營銷實(shí)踐能力的三個(gè)方面：專業(yè)能力、社會能力和方法能力。國家應(yīng)該結(jié)合市場對營銷專業(yè)人才的需求特點(diǎn)，來提高人們營銷實(shí)踐能力并開展行之有效的營銷專業(yè)課程。

4.3.2提高實(shí)踐能力

要培養(yǎng)人們的實(shí)踐能力，首先要提高自身的實(shí)踐水平?？梢赃x派一些理論扎實(shí)、業(yè)務(wù)水平高的教學(xué)骨干到企事業(yè)單位任職，具體從事經(jīng)濟(jì)管理活動?；蛘呤菑钠笫聵I(yè)單位聘任既有豐富的實(shí)踐背景，又有深厚的理論積淀的優(yōu)秀管理人員充實(shí)教師隊(duì)伍。

4.3.3加強(qiáng)人企合作發(fā)揮校外實(shí)習(xí)基地作用

實(shí)踐能力的培養(yǎng)離不開企業(yè)的支持，可以為企業(yè)提供相應(yīng)的智力支持，幫助企業(yè)提高決策效果和運(yùn)作效率，這是一個(gè)雙贏的局面。對于企業(yè)而言，可利用市場營銷專業(yè)生的專業(yè)知識，解決企業(yè)實(shí)際問題，費(fèi)用支出少；對于我們而言，實(shí)習(xí)工作更有針對性，避免了形式主義，更有利于企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語

其實(shí)只要學(xué)生的自身定位合適，營銷專業(yè)的就業(yè)形勢與前景都是較好的，幾乎各個(gè)行業(yè)，各個(gè)企業(yè)都需要市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生。然而，良好的專業(yè)技能只是一個(gè)就業(yè)時(shí)的基本平臺、通行證，能使畢業(yè)生有更大發(fā)展空間，同時(shí)吸引企業(yè)愿意、支持與我校進(jìn)行校企合作、工學(xué)結(jié)合的理由，主要在于學(xué)生是否具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，如：職業(yè)忠誠度、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等。

社會與企業(yè)的發(fā)展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點(diǎn)來看，我們技能型、應(yīng)用型人才是市場營銷專業(yè)的培養(yǎng)定位的基本方向，這就為就業(yè)鋪墊了基石。這要求我們要不斷完善和武裝自己，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)朝著更高質(zhì)量的方向發(fā)展，為國家今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]陸娟.現(xiàn)代企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略.南京大學(xué)出版社，2002.[2]葉忠.近二十年中國教育與就業(yè)關(guān)系研究評述[A].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào).2005，第7卷，第3期：75-78.[3]市場經(jīng)濟(jì)與市場營銷.財(cái)貿(mào)研究.中國期刊全文數(shù)據(jù)庫.1993（02）.

第二篇：工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向

工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向(1).txtゅ你不用一上線看見莪在線，就急著隱身，放心。莪不會去纏你。說好的不離不棄 現(xiàn)在反而自己卻做不到╮職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過詳細(xì)的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來說，側(cè)重于市場管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來，對這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業(yè)點(diǎn)之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運(yùn)會和上海世博會，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領(lǐng)級別。不過，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對于我們專業(yè)的同學(xué)來說，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語水平。

第三篇：工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向

職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過詳細(xì)的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來說，側(cè)重于市場管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來，對這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業(yè)點(diǎn)之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運(yùn)會和上海世博會，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領(lǐng)級別。不過，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對于我們專業(yè)的同學(xué)來說，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語水平。

第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景

工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景

隨著工商管理教學(xué)的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數(shù)達(dá)3800萬人，其中包括了國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員600萬人，在未來20年內(nèi)，即2020年前，我國將繼續(xù)持管理人員數(shù)量大國的地位，中國所需各類管理人員1000-1300萬人，是中國就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè)。

工商管理薪酬待遇

從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業(yè)或民營大型企業(yè)集團(tuán)的高級管理人員的年薪可達(dá)到幾百萬元。到21世紀(jì)，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長幅度最快的職業(yè)之一。

工商管理從業(yè)條件

現(xiàn)代化管理方法有幾百種，主要應(yīng)用在管理上的有幾十種，如果統(tǒng)論、控制論、信息論、大系統(tǒng)理論、系統(tǒng)工程、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、價(jià)值工程、時(shí)態(tài)邏輯理論等。在21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)的競爭是知識、人才的競爭。要實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于抓好人才的管理機(jī)制和培養(yǎng)一大批掌握具有現(xiàn)代管理素質(zhì)的人才。由于管理這門科學(xué)的復(fù)雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過硬的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。

工商管理應(yīng)聘須知

選擇管理崗位，對世界經(jīng)濟(jì)和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時(shí)作出相應(yīng)的對策。因此，要求應(yīng)聘管理職務(wù)的人員首先要具備較強(qiáng)的管理能力，并具有運(yùn)用現(xiàn)代管理手段進(jìn)行管理的才能，掌握電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在個(gè)人素質(zhì)方面，要具備較高的管理和組織協(xié)調(diào)能力，以及規(guī)劃能力和應(yīng)變能力，還要求有較好的自控能力。

工商管理課程介紹： ?？疲?/p>

馬克思主義哲學(xué)原理、鄧小平理論概論、法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）、高等數(shù)學(xué)

（一）、大學(xué)語文（專）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論、經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類）、企業(yè)管理概論、生產(chǎn)與作業(yè)管理、英語

（一）、國際企業(yè)管理、市場營銷學(xué)、企業(yè)會計(jì)學(xué)、中國稅制、人力資源管理

（一）本科：

高等數(shù)學(xué)

（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量管理

（一）、企業(yè)管理咨詢、金融理論與實(shí)務(wù)、毛澤東思想概論、[英語

（二）、日語

（二）、俄語

（二）工商管理畢業(yè)文憑： 國家自學(xué)考試：北京自考委、中國人民大學(xué) 蓋章

凡取得本專業(yè)?？扑?guī)定的課程的合格成績，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)

考試工商企業(yè)管理專業(yè)?？飘厴I(yè)證書，自學(xué)考試加蓋主考院校印章。

凡?？飘厴I(yè)后取得獨(dú)立本科段所規(guī)定的12門課程合格成績，畢業(yè)論文經(jīng)答辯成績合格，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)證書，加蓋主考院校印章。并按照國務(wù)院學(xué)位委員會《關(guān)于授予成人教育本科畢業(yè)生學(xué)位暫行規(guī)定》、北京市學(xué)位委員會《關(guān)于授予高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，由有學(xué)位授予權(quán)的主考院校授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

第五篇：工商管理專業(yè)(工商企業(yè)管理方向,市場營銷方向)介紹

工商管理專業(yè)（工商企業(yè)管理方向、市場營銷方向）介紹

一、培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格

本專業(yè)培養(yǎng)社會主義建設(shè)需要的，德、智、體全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代工商管理理論知識和方法的應(yīng)用型高等專門人才。

在政治思想道德方面，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；遵紀(jì)守法，有良好的社會公共道德和職業(yè)道德。

在業(yè)務(wù)知識和能力方面：掌握工商管理的基本理論、基本知識、基本方法并掌握一定的專業(yè)技能知識。具備中小企業(yè)綜合管理者或大中型企業(yè)的管理者的基本素養(yǎng)和技能，能夠運(yùn) 用所學(xué)的專業(yè)知識分析和解決實(shí)際問題。同時(shí)具備一定的自主學(xué)習(xí)和自我提高的能力。

1．工商企業(yè)管理方向：應(yīng)當(dāng)具備較高的定量分析能力。

2．市場營銷方向：應(yīng)具備較強(qiáng)的市場分析能力、參與組織策劃能力。

在身體素質(zhì)方面，身體健康，能精力充沛地工作。

二、修業(yè)年限與畢業(yè)

實(shí)行學(xué)分制，學(xué)生注冊后8年內(nèi)取得的學(xué)分均為有效。

本專業(yè)二年制專科最低畢業(yè)總學(xué)分為78學(xué)分。學(xué)生修滿總學(xué)分、達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)和要求后，準(zhǔn)予畢業(yè)并頒發(fā)國家承認(rèn)的高等教育專科學(xué)歷畢業(yè)證書。

三、課程設(shè)置及教學(xué)管理

1．教學(xué)計(jì)劃中設(shè)必修課、限選課、選修課和集中實(shí)踐環(huán)節(jié)。其中必修課程由中央電大統(tǒng)一開設(shè)，執(zhí)行統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。

2．限選課為專業(yè)必修課程，由中央電大統(tǒng)一課程名稱，執(zhí)行統(tǒng)一教學(xué)大綱(或教學(xué)要求)，并推薦教材，盡可能提供教學(xué)服務(wù)。

3．選修課由學(xué)生根據(jù)需要自由選擇。選修課由省電大統(tǒng)一開設(shè)，執(zhí)行統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。

4．有實(shí)驗(yàn)和平時(shí)作業(yè)的課程，必須按要求組織完成。凡沒有做實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)不及格或平時(shí)成績不合格者，不能取得該課程的學(xué)分。

5．集中實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，包括社會調(diào)查和畢業(yè)作業(yè)(論文)，集中實(shí)踐不得免修。

四、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)程表