第一篇：計(jì)算機(jī)工程師薪酬

，CNNmoney狀態(tài)的一份報(bào)告，計(jì)算機(jī)工程專業(yè)的學(xué)生，誰(shuí)是2011年最賺錢的類。根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局，計(jì)算機(jī)軟件工程師的需求預(yù)計(jì)到2016年將增長(zhǎng)近38％。你可能只是偶然發(fā)現(xiàn)了你的新的職業(yè)生涯！

有兩種類型的工程師，硬件和軟件。物理組件的硬件工程師處理。他們的研究，設(shè)計(jì)和測(cè)試一臺(tái)計(jì)算機(jī)的物理組件，包括電路板，芯片，鍵盤。一個(gè)軟件工程師，被稱為開(kāi)發(fā)商，創(chuàng)建用戶執(zhí)行任務(wù)的計(jì)劃。他們創(chuàng)建的軟件，從應(yīng)用程序的命令轉(zhuǎn)換成硬件可以理解的指令。他們創(chuàng)造的操作系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)接口的臺(tái)式機(jī)和消費(fèi)電子產(chǎn)品。

坐落在大都市地區(qū)95％的就業(yè)。位置位于研究實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室。在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司，研究和開(kāi)發(fā)公司，政府或聯(lián)邦政府的一些工作。正如有一系列的潛在的工作環(huán)境，你可能最終會(huì)被中，也有種類繁多的事情，你可能會(huì)創(chuàng)建計(jì)劃。電腦工程師創(chuàng)建于電腦，手機(jī)，導(dǎo)航系統(tǒng)，在您的汽車，視頻游戲等，如果你是有創(chuàng)意，熱愛(ài)電腦，并且不介意在這個(gè)過(guò)程中做了很多錢，那么這可能會(huì)為你！

一些收入最高的制造商直接走出大學(xué)校門的畢業(yè)生在計(jì)算機(jī)工程領(lǐng)域。這是一個(gè)很大的激勵(lì)，沉著應(yīng)戰(zhàn)，并保持專注于那些深夜在宿舍學(xué)習(xí)。這會(huì)從字面上還清..大的時(shí)間！全國(guó)計(jì)算機(jī)工程師職位的平均工資高出29％，比全國(guó)的所有作業(yè)的平均工資。聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)嗎？讓我們進(jìn)入細(xì)節(jié)。的整體電腦工程師工資是87000美元。要更加具體，讓我們討論如果輸入涉及硬件或軟件，你可以期望。從低端的，你可以期望什么。作為一個(gè)軟件工程師，最低10％的平均水平每年的$ 45.44/hr57810美元。最高的10％的平均水平65.28美元或135780美元。作為一個(gè)硬件工程師的百分比，或微微有點(diǎn)高。在低端的硬件電腦工程師工資平均預(yù)期$ 48.73/hr或62400美元。最高10％的硬件工程師$ 70.07/hr或147610美元。不是一個(gè)糟糕的一天的工作！

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第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)算機(jī)專業(yè)薪酬

應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)算機(jī)專業(yè)薪酬

百度： 搜索等核心部門16W+,實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的途徑，我有幾個(gè)同學(xué)都是實(shí)習(xí)時(shí)留下的

google： 18W+，會(huì)有股票

騰訊QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+ 網(wǎng)易： 11W+，其搜索部門有道大概15W+ 盛大： 研究生7K，本科生4K 完美時(shí)空： 一般只要清華北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中國(guó)： 7K+ 軟件： Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趨勢(shì)科技： 10W+ 農(nóng)行總行軟開(kāi)：6500×16個(gè)月+1500×12 招行軟開(kāi)： 10W左右 中行軟開(kāi)： 10W左右 瞬聯(lián): 12W左右，沒(méi)戶口

硬件：

威盛： 研究生8k左右，提供住宿

聯(lián)想： 一般4k左右，聯(lián)想研究院研究生5K左右

網(wǎng)絡(luò)：

cisco: 15k/m,會(huì)有美國(guó)培訓(xùn)

華為： 本科5500，研究生6500，獎(jiǎng)金為幾個(gè)月的工資，海外會(huì)有補(bǔ)助 中興： 研究生6K左右，海外會(huì)有補(bǔ)助 大唐： 9w左右 愛(ài)立信： 7K+ 2008IT行業(yè)曬工資—完整版

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800，研究生6000，14個(gè)月轉(zhuǎn)正后第一年 base7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資，補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往這個(gè)賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個(gè)賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來(lái)，新員工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。

穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。

騰訊：一般職位本科生起薪7萬(wàn)，研究生起薪10萬(wàn)。廣告銷售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單 就提成50w。騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計(jì)算機(jī)牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個(gè)是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個(gè)是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個(gè)特別厲害的，hr單獨(dú)談，可以談到20w...騰訊研究院16萬(wàn)起，可以談，有把工資談到20萬(wàn)的。

Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。

百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點(diǎn)，普通dev 16w，這都是工資不 算獎(jiǎng)金。

EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái)15.5w sk：去年是去韓國(guó)交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬(wàn)左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大 思科：sales

,月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)，當(dāng)然去美國(guó)的時(shí)候也是有錢拿的

華為：華為本科4500，每月1000補(bǔ)助，研究生再多1000，年底3-8個(gè)月的獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)第一年只能拿到3個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。外派海外補(bǔ)助很多。07年應(yīng)屆生碩士IT公司薪水統(tǒng)計(jì)

1。浙大網(wǎng)新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個(gè)級(jí)別，主要看你面試和筆試成績(jī)，然后還有兩個(gè)月的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，住房公積金也有。保險(xiǎn)也有，和微軟一起工作，工作后應(yīng)該可以跳到微軟，感覺(jué)筆試組織的很混亂我當(dāng)時(shí)收到電話去筆試結(jié)果竟然沒(méi)有試卷去搶了份題答了，遲到了30多分鐘答題。

2。美國(guó)道富：很輕松,待遇7500。幾個(gè)月知道，同學(xué)有拿到的也有去的，不過(guò)感覺(jué)并沒(méi)有想象中的那么多。

3。神州數(shù)碼：5000*16個(gè)月，其他不知道不過(guò)不少人把它拒了或者毀約不知道為什么，分筆試和面試。

4。珠海矩力：6500*14個(gè)月還有年終獎(jiǎng)感覺(jué)還可以，招聘從組織上來(lái)說(shuō)不錯(cuò)。

5。深圳睿初：10K*13，聽(tīng)說(shuō)是被AMSL（阿斯麥）給收購(gòu)了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國(guó)總部的面試。感覺(jué)面試管態(tài)度很好，而且說(shuō)2個(gè)星期后給通知就給通知了，總的來(lái)說(shuō)誠(chéng)信度還可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同學(xué)有五個(gè)去那邊了，四個(gè)做硬件的，一個(gè)做軟件的。7。趨勢(shì)科技：OFFER上說(shuō)10W多一點(diǎn)，有一個(gè)同學(xué)去了，也有一個(gè)同學(xué)把它給拒了，面試聽(tīng)說(shuō)人也很好。

8。大唐：8-10w，承諾是給16個(gè)月工資，同學(xué)有拿到OFFER的，也有毀約的。

9。百度：今年給16W，商務(wù)搜索部門和市場(chǎng)部門差不多都這個(gè)價(jià)。同學(xué)拿到OFFER了，因?yàn)橐獙?shí)習(xí)老板不讓走，把它拒了，來(lái)得比較早，筆試場(chǎng)面很宏大。牛人也n多。不過(guò)感覺(jué)時(shí)間太久了，過(guò)了一個(gè)多月才給回復(fù)。要么據(jù)信要么給OFFER。要實(shí)習(xí)一個(gè)月。10。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學(xué)直接拒掉了。

11。realtek：8。5K*13，住房公積金占22%，其他五險(xiǎn)什么都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當(dāng)然除非你很猛，才會(huì)毀約。比如說(shuō)拿到nvidia的OFFER。

12。臺(tái)達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，當(dāng)然這里面包括了獎(jiǎng)金，真正拿到的應(yīng)該沒(méi)那么多。不過(guò)公司包吃，到是可以省很多錢。相當(dāng)于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。2K，稅前應(yīng)該有8K多吧。招聘人員態(tài)度也相當(dāng)好。

13。杭州ECI，來(lái)學(xué)校招聘時(shí)你寫多少就給多少，當(dāng)時(shí)煞筆的很，感覺(jué)寫個(gè)6.5K還挺不好意思，結(jié)果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補(bǔ)貼。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點(diǎn)，招聘人員態(tài)度很好。

14。中興：很少才5.5K，在實(shí)習(xí)期才4.5K，做海外銷售可能多一點(diǎn)，而且感覺(jué)招聘的人很

拽似的，明明說(shuō)你可以了，結(jié)果卻讓你久等或者當(dāng)候補(bǔ)，當(dāng)時(shí)卻不說(shuō)清楚。鄙視之，毀約也很麻煩。

15。華為：工資5500+1000，面試整體感覺(jué)不太好，就是走個(gè)形式，給你考慮得時(shí)間很少，而且如果你當(dāng)時(shí)沒(méi)有協(xié)議就不讓你簽了，絲毫不給機(jī)會(huì)讓我毀約。毀約很麻煩

16。網(wǎng)易：同學(xué)拿到OFFER了，面試官問(wèn)：你期望待遇多少？他咬咬牙說(shuō)：8K，結(jié)果直接說(shuō)沒(méi)問(wèn)題?？梢?jiàn)待遇在這個(gè)之上，年薪11W左右，而且給你20天的考慮時(shí)間，總體來(lái)說(shuō)不錯(cuò)。17。Thomson,不知道給多少，Tencent據(jù)說(shuō)是碩士7500，一年能拿10w多一點(diǎn)，不過(guò)騰訊毀約起來(lái)很是麻煩，到明年4月份才給你寄，所以簽之前考慮清楚，因?yàn)檫@樣好多同學(xué)都拒它。18。深圳宇龍通信：招聘人員態(tài)度很好，承諾是年薪102800.不過(guò)碩士一面就給OFFER，所以感覺(jué)是相當(dāng)?shù)募?，網(wǎng)上說(shuō)是經(jīng)常加班，不過(guò)沒(méi)有去所以不作評(píng)論。

19。中國(guó)平安保險(xiǎn)：待遇5.8K+其他一些補(bǔ)助和補(bǔ)貼每月。年薪8W左右（碩士）。不過(guò)要用Java+linux+oracle.對(duì)于搞嵌入式的來(lái)說(shuō)不是很適合，不過(guò)碩士都可以學(xué)習(xí)的，在前兩個(gè)月去平安大學(xué)培訓(xùn)，所以違約費(fèi)用很高，畢竟人家培訓(xùn)過(guò)你。20。威盛：待遇估計(jì)7500左右。

21。深圳邁瑞：宣傳上說(shuō)是10W以上，待遇還可以在電子生物醫(yī)療方面排名前四。2005年還是第一位，前兩個(gè)星期拉去山上培訓(xùn)。

22。富士康：公司非議很多，印象不是很好，這邊基本上沒(méi)人去考慮，就不做評(píng)論反正沒(méi)有去管它

23。步步高：試用期是4900，轉(zhuǎn)正后是5200還有一些年終獎(jiǎng)。

24。華碩：6500*12+年底獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，不過(guò)沒(méi)有人簽，應(yīng)該名聲不好。

25。阿爾卡特青島朗訊：7500*13.面試就2面，英語(yǔ)口語(yǔ)好，其他的不是太差就給OFFER，前3-6個(gè)月會(huì)去美國(guó)搞技術(shù)培訓(xùn)，至少面試官這樣跟我說(shuō)的，具體的能不能做到不知道了。招聘人員態(tài)度很好，感覺(jué)很nice，其實(shí)我很想去的，畢竟以后跳到別的外企也輕松點(diǎn)。但是老婆不允許??！氣死我了

26。超圖（5000或者4000看你做核心開(kāi)發(fā)還是其他開(kāi)發(fā)），久其軟件（4000的基本工資），中體彩（4500基本工資+700補(bǔ)助）（北京）。

27。中電14所（最鄙視，媽的當(dāng)時(shí)告訴我（原話）:“我們拿的筆華為多，它們只是剛開(kāi)始那么多。我們?cè)絹?lái)越多”）28。云南電力：3000塊。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨訊科技）工資5K，加上其他的補(bǔ)貼年薪估計(jì)是7。2w到8W之間吧，總體來(lái)講待遇很差，師兄有在里面的。

31。上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了。

32。應(yīng)用材料(AM):工資很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看過(guò)兩天給不給OFFER再說(shuō)。）不過(guò)聽(tīng)說(shuō)出差費(fèi)用很高，可以拿到2w/

月了，而且面試時(shí)面試官說(shuō)他們基本上50%的時(shí)間在國(guó)外，可見(jiàn)出差的比例很大.軟件開(kāi)發(fā)面試是幾個(gè)老外。

33。飛索半導(dǎo)體（Spansion）面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請(qǐng)我們吃了個(gè)飯哈哈。那個(gè)老總很nice,以前在微軟做主管。技術(shù)人也很nice.據(jù)說(shuō)待遇（去年去的師兄）：7K*13，其他的具體保險(xiǎn)公積金等不知道怎么算的。不過(guò)飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的，還是很人道的，我也體驗(yàn)過(guò)了呵呵。34。中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。

35。中科大洋：聽(tīng)說(shuō)是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，不過(guò)同學(xué)有那到，不知道去了沒(méi)有。北京靈圖，工資6k左右，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)一直在裁員。

總體來(lái)說(shuō)，對(duì)于計(jì)算機(jī)的碩士來(lái)講，公司居中的一般來(lái)講給的錢在8W-17W之間，當(dāng)然看個(gè)人能力了。

不過(guò)感覺(jué)還是搞金融的爽，工資：60W年薪，至少，我復(fù)旦同學(xué)就是摩根銀行給的就是月薪5W。所以感覺(jué)人跟人其實(shí)沒(méi)必要比，什么做好自己就行。

2007年計(jì)算機(jī)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生薪資一覽

1.大連松下，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4.5K，每月交通補(bǔ)助等0.15K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎(jiǎng)金＝3個(gè)月工資，簽3年，違約金5k 2.廣州騰訊，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，年薪10W，每月住房補(bǔ)助等1.2K，公積金交納比例未知，不提供住房，年終獎(jiǎng)未知

3.北京微軟研究院，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大連金山，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5K-6K,其它未知

6.沈陽(yáng)東軟/大連東軟，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4K左右，一次簽3年，個(gè)人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個(gè)月工資×離期限年數(shù)，沈陽(yáng)東軟提供單身宿舍，環(huán)境不錯(cuò)，年終獎(jiǎng)和部門有關(guān)，也和自己能力有關(guān)；逢年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)些紀(jì)念性的小東西，價(jià)格100以內(nèi)；月薪可以重新商量，大連最高已經(jīng)到了5K；聽(tīng)說(shuō)曾拒給一個(gè)最后簽微軟的同學(xué)筆試機(jī)會(huì)； 7.江西宜春學(xué)院，教研，東北大學(xué)，碩士，安家費(fèi)4-5W，一次簽5年，年薪3-4W 8.杭州某日資IT公司，研發(fā)，杭州計(jì)量大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差

9.上海InterPac，研發(fā)兼銷售，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科，畢業(yè)兩年后的今天，出差周游的大半個(gè)世界，年存款13W以上

10.北京凌陽(yáng)科技，研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪5.3K，公司地理位置大約在五環(huán),提供單身宿舍，公司和個(gè)人各交納10％住房公積金，一年一調(diào)薪（好好表現(xiàn)哦），違約金3W 11.南京中興，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，第一年月薪6K，13個(gè)月工資，第 二年開(kāi)始年終獎(jiǎng)2-3W，一次簽3年，違約金15K，其他未知 12.廣東北電，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪7K，據(jù)說(shuō)工作很輕松，所以辦事效率也不咋高 13.上海威盛(Viatech)，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，不太容易進(jìn)

14.大連OKI（日沖），研發(fā)，東北大學(xué)，碩士，月薪4.5K，過(guò)英語(yǔ)六級(jí)加0.3K，過(guò)日語(yǔ)三級(jí)加0.5K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房 15.南京趨勢(shì)科技，研發(fā)，武漢大學(xué)，碩士，月薪8K，其他未知 16.深圳華為，研發(fā)/技術(shù)支持，東北大學(xué)，碩士，月薪6K，其他未知

17.洛陽(yáng)一航光電所（613所），見(jiàn)習(xí)期間碩士年薪不低于6W，轉(zhuǎn)正后享受科研崗位津貼 2006年IT各大公司碩士薪資情況揭秘

以下是根據(jù)06年浙大同學(xué)找工作的情況統(tǒng)計(jì)出來(lái)的信息。比那些貼爛掉的薪水帖要準(zhǔn)確的多。

有些公司薪水有個(gè)范圍，表示根據(jù)筆試面試的情況定。都是研發(fā)測(cè)試類碩士的情況.Morgan IT 18萬(wàn)＋bonus，共25萬(wàn)左右 Google 17萬(wàn)9千多

NI 拿到手14萬(wàn)，四金全部是公司交。MS atc 15.3萬(wàn)

百度 7000至8500，發(fā)14個(gè)月，每個(gè)季度有4500至6000的獎(jiǎng)金。NOKIA 研發(fā)12000左右

美國(guó)道富銀行IT部 8000至12000，發(fā)15個(gè)月 浙大網(wǎng)新恒天 9500×15 網(wǎng)易杭州研究院 9000至10000，發(fā)14個(gè)月 ask.com 9000至12000，發(fā)14個(gè)月

IBM CRL(7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3萬(wàn)（住房補(bǔ)貼，三年10萬(wàn)，平均到一年。）IBM CDL(7500+800)*12+7500*2.5+3.3萬(wàn)

nVidia 測(cè)試8000×15，研發(fā)10000×15，有期權(quán)。(另一說(shuō)9000×13，有期權(quán))Trilogy 16萬(wàn)左右

上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13 UT斯達(dá)康 6500/月，福利不錯(cuò)

騰訊 7000×13，年終獎(jiǎng)金15000，但是沒(méi)有住房公積金 MicroStategy 杭州職位每月12000，14個(gè)月，美國(guó)職位待遇不詳 泰鼎 8000×13，年終獎(jiǎng)2個(gè)月薪水左右

北京瞬聯(lián) 9000至10000×12，第一年有10000元安家費(fèi) 上海展訊 6500至7000，發(fā)14－16個(gè)月，有期權(quán) Intel 8000×13，加上一些亂七八糟的補(bǔ)貼 中興 8－10萬(wàn)

華為 5500+1000(1000是打在卡里面，取出來(lái)要扣20%稅)方正 5000-7000 * 13 學(xué)生待遇，醫(yī)療不論大小 基本免費(fèi)，有公積金。每年有探親費(fèi)。就是管理不行 太糟糕，感覺(jué)像養(yǎng)老 生孩子的地方，里面人員冗余的殘?jiān)容^多。這幾個(gè)我比較了解，有很多朋友在，應(yīng)該算是比較準(zhǔn)確的。

不過(guò)請(qǐng)注意哦，這里說(shuō)的都是研發(fā)人員的碩士，本科的要低一點(diǎn)，非研發(fā)類的，比如行政，內(nèi)勤也要低不少。

做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一方面行業(yè)利潤(rùn)高，另外，公司都是大公司，全國(guó)范圍內(nèi)層層選拔出來(lái)的那么幾個(gè)超牛的頂尖人才。最后，這東西吃的都是青春飯，每天工作個(gè)十五六個(gè)小時(shí)很正常。一點(diǎn)不亞于在stanford讀研究生。最真

實(shí)的06年應(yīng)屆畢業(yè)生薪水 按行業(yè)劃分

[通訊]

上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩(包括福利)(harry)

朗訊青島:7.5k/m 碩

朗訊北京:9.6k/m 碩

Cisco上海:9w/y 碩

華為: 5000＋800 碩士

愛(ài)立信北京:6500稅前

西門子AD:3200

中電賽龍 5050＋800＋150 碩士

大唐移動(dòng) 5500＋900（車補(bǔ)房補(bǔ)飯補(bǔ)）

大唐興唐3650/m 碩士(avivi)

大唐信威研發(fā) 5500+900 碩士(avivi)

瑞斯康達(dá) 試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補(bǔ)助有幾百，碩士(avivi)

中興 5750 碩士(avivi,lgb)

數(shù)碼視訊 4500－6000 碩士(avivi)

阿德利亞 6k(avivi)

港灣 4500＋500 碩士(avivi)

[運(yùn)營(yíng)商]

北京聯(lián)通:碩士4000+2000/M

太原聯(lián)通:實(shí)習(xí)期3000/M本科

上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）

河北聯(lián)通:

>試用期3－6個(gè)月 見(jiàn)習(xí)期1年 試用期在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)

>試用期小本850

>然后轉(zhuǎn)正 定崗 見(jiàn)習(xí)期內(nèi)獎(jiǎng)金拿0.5

>最低級(jí)的業(yè)務(wù)員是1到4崗 一般上來(lái)也只能定成1崗

>1崗工資950 4崗工資1950

>獎(jiǎng)金占薪酬的50％

>發(fā)13個(gè)月

>剩下的就是補(bǔ)助 年終 逢年過(guò)節(jié)的發(fā)個(gè)錢了

東莞電信:本本 實(shí)習(xí)期4W/Y,轉(zhuǎn)正7~8W/Y(包括基本工資和獎(jiǎng)金)

廣州電信:不具體說(shuō)但是說(shuō)平均每人9W.工資總額/人數(shù).稅后

深圳電信:第一年6W.轉(zhuǎn)正后9W.稅后

上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12W/Y（加福利）

太原網(wǎng)通:1500-1600

重慶移動(dòng):(CrewZ)

>本本 實(shí)習(xí)期6個(gè)月，1k2/M

>轉(zhuǎn)正后7崗，2k+/M（平時(shí)所有的加在一起到手的，不算年終）

[軟件]

微軟:SDE14w/y SDET 12.5w/y

:10w/y 碩 7w/y 本

百度:研發(fā)13w/y 碩 業(yè)務(wù)類非常低

Google:16k/m 碩

盛大:本科4000,碩士5500.3個(gè)月的實(shí)習(xí)期.實(shí)習(xí)期待遇為正式的80%

TOM網(wǎng):本科4500稅前

漢略:本,3.2-3.5k稅前+績(jī)效獎(jiǎng)金

Infosys:

>試用期6個(gè)月，培訓(xùn)10/18周（短期/長(zhǎng)期，視是否為計(jì)算機(jī)、軟件專業(yè)而定），其間

>2.5k/m（本科）計(jì)算機(jī)、軟件的為3k，轉(zhuǎn)正另議。發(fā)13個(gè)月薪水，其中第13個(gè)月為全年

>最高的一次工資。(deazi)

[PC]

明基:2500左右

華碩:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍 碩士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食補(bǔ)助250

[集團(tuán)]

Sony東京 25w/y

intel:研發(fā) 研 8k*16（稅前基本工資）

IBM CDL: 研 7.5k*14（稅前基本工資）

IBM Sales: 研 5.8k*14（稅前基本工資）

聯(lián)想:4000稅前.聯(lián)想研究院:5300碩士

方正電子 5k 碩士，但是只發(fā)70％，剩下30％作為獎(jiǎng)金(avivi)

HP:SALES,5300稅前

[金融]

四大全部:

本 5k*13 碩 5.3k*13（稅前基本工資）

摩根斯坦利: 本 25w/y（稅前基本工資）

BOSH基金深圳:11K/M稅前

招行深圳總行培訓(xùn)生100/Y稅后

四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10W/Y

HSBC:7800稅前

[消費(fèi)品]

NESTLE:4200稅前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150稅前

L'OREAL:4000+稅前

[其他]

SHELL:7800稅前

EMERSON:研發(fā)7000稅前 銷售,本,基本工資4K+各種補(bǔ)助獎(jiǎng)金等2K左右,稅前

Maersk:本,基本工資5.5K/M,稅前

3院33所 第一年5W，第二年7W(avivi)

民航數(shù)據(jù)通信 4500 碩士(avivi)

通用電氣中國(guó)醫(yī)療集團(tuán)，研發(fā)，6500-7000/m,不包括福利

西門子核磁共振，6000/m)(包括餐補(bǔ)，房補(bǔ))

通用電氣醫(yī)療集團(tuán)，modality specialist,5000/m

東芝（中國(guó)）研發(fā)中心，5900/m，房補(bǔ)，車補(bǔ)，另外有2000左右。醫(yī)療免費(fèi)。

飛利浦東軟醫(yī)療集團(tuán)，4500/m，每年18個(gè)月工資。

雅虎中國(guó)，研發(fā)，7000/m 還有，陶氏化學(xué)IT Center 7100/m,外加800房補(bǔ)，餐補(bǔ)，分紅。

建行總行，碩士，4000+3000/m

銳捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是個(gè)研究生，基本上不會(huì)去低薪的電器行業(yè)。

長(zhǎng)虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集團(tuán)內(nèi)部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不過(guò)據(jù)說(shuō)家電行業(yè)的隱形收入很高，而且拿的是提成，不是獎(jiǎng)金。西門子家電 4500/M研發(fā) 銷售：2K左右+提成 ABB 銷售底薪4500+獎(jiǎng)金（比底薪稍低）

GE 銷售4K左右+獎(jiǎng)金

施耐德跟ABB收入差不多

西門子 銷售5K多一點(diǎn)

28所 第一年4萬(wàn)，以后看部門

東大金智4。3K 第一年6萬(wàn)，第二年8萬(wàn)，第三年10萬(wàn) 各IT大公司薪水全集

GE: 月薪：4500左右，如果扣稅（300-400），住房公積金（10%約450）租房（800-1000），剩余3000元，吃飯消費(fèi)：1000多，剩余不到2000

Wal

mart&Caca Cloa 很低，就不說(shuō)了。

Nestle,P&G, BAT: 待遇見(jiàn)GE

Shell: 工資6500 左右，扣除方式見(jiàn)GE

喳打：6000

匯豐：6500-7000

恒生：5500

伍大：工資5000左右，各家有差別，加班出差有補(bǔ)貼，但是并不按照實(shí)際加班時(shí)間算，工作

較辛苦：女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。

華為：月薪7000，伙食補(bǔ)助300，交通補(bǔ)助500，年獎(jiǎng)約有2萬(wàn)。年薪12萬(wàn)。

中興：年薪10萬(wàn)，月薪6000以上。

大唐科技股份公司：月薪6000，每月可報(bào)銷500元的各種費(fèi)用。

大唐中央研究院：試用期5500，轉(zhuǎn)正后6500～15000不等，一年總的薪酬能夠有10萬(wàn)。對(duì)于一些保險(xiǎn)和住房公積金等單位和個(gè)人共同負(fù)

擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費(fèi)制，一年240元的醫(yī)療費(fèi)，超過(guò)部分5年內(nèi)的員工自負(fù)25％。個(gè)人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院預(yù)計(jì)明年上市，員工持內(nèi)部股。上市以后員工的檔案統(tǒng)一存放在人才中心。

高鴻公司：月薪4000，年薪7萬(wàn)。

大唐信威：月薪6000。

首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后4500-5000，年薪6-8萬(wàn)，對(duì)于技術(shù)骨干解決住房。

海爾集成電路設(shè)計(jì)公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7萬(wàn)。無(wú)住房等補(bǔ)貼。

華虹NEC：月薪4500，不過(guò)據(jù)說(shuō)獎(jiǎng)金很高。

摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。

貝爾實(shí)驗(yàn)室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國(guó)機(jī)會(huì)。

信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院：月薪5500，工作輕松。

深圳中興集成電路：月薪6000，年獎(jiǎng)較多，工作很累。

聯(lián)想研究院：月薪6000。?聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪5000左右。

聯(lián)通北京公司：月薪3500-4000

2005年IT公司薪水調(diào)查 2005-10-21 17:04

以下是我收集的幾個(gè)公司給做研發(fā)的對(duì)口專業(yè)碩士畢業(yè)生開(kāi)的薪水（均為稅前，以后會(huì)繼續(xù)添加和修改，希望大家不斷補(bǔ)充）

公司名

本科月薪

本科年薪

碩士月薪

碩士年薪

補(bǔ)充 北京微軟

8000

10(稅后)

研究院助理 研究院

ibm研究院

10000

12-15 ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人員收入和出差天數(shù)有關(guān)，sales收入多來(lái)自提成

intel

7000+(13m)

10+ 北京貝爾

北京sun

10000 GE

3000+

5+ 北京聯(lián)想

6500(13m)

7.5 研究院

南京趨勢(shì)

6000+

9000

工作較輕松 摩托羅拉

5600

9+

（南京）

福利很好 南京

6000

7-8 愛(ài)立信

南京鳳凰

6000+

福利很好 江蘇移動(dòng)

7000+

10-12 江蘇聯(lián)通

2000-3000江蘇電信

2000-3000 江蘇郵電涉

及規(guī)劃院

江蘇省

多媒體局

江蘇紡織

進(jìn)出口公司

南瑞繼保

南京聯(lián)創(chuàng)

3-4k

南大富士通 4800

南大蘇福特 4000

南京金思維 2500 華泰證券

南京招行

3000 華為

萬(wàn)

中興

有關(guān)

南京日恒

2500-3500 南京華宇

江蘇人壽

3500 江蘇建行

3000 蘇州明基

2000-3000 上海Navion

環(huán)境好

上海hp

4400

上海威勝

上海貝爾

崗位 車貼房貼

上海貝爾

阿爾卡特

4-6

2000

和移動(dòng)的待

遇相當(dāng)。

江蘇舜天

待遇非常好

4000-5000

7-8

7000+5.5-6.5800

7.5-9.5 6

5800

4000

證券業(yè)其他收入很多

7000+800

表現(xiàn)好的有機(jī)會(huì)拿到15

6000

8-10

年終獎(jiǎng)較多，和項(xiàng)目情況4.5-6

6+

福利健全

4000-7000

6500

9-10

亞洲最佳雇主第7，福利

5400

9.6

補(bǔ)貼較多

7000

3000+1900+300+(200-1000)馬上并入alcatel

6700

福利好

上海中芯

3000

4200 上海華虹

5000左右，不能確定 五大會(huì)計(jì)

本、碩、博同酬 事務(wù)所

PWC

5250,過(guò)CPA加500 出差120/天.KPMG

5300-6000,出差180/天.EY, 5000(13個(gè)月),110/天,過(guò)CPA獎(jiǎng)勵(lì)1000,+100/月 AA, 5600 南京DTT

3500-5000 斯倫貝謝sema

6500-8000(18m)上海寶信

3000

6-7 上海大霸

2500-3500 東方通信

3000-4000 烽火通信

3000-4000 神州數(shù)碼

4000

UTStarcom

5000(16m)

深大電話

4000

7-8

深圳證券通信有限公司

平安保險(xiǎn)

4000*16+400*12+1000*廣州聯(lián)通

4000-5000+1500(房貼)廣東移動(dòng)

15+

南方日?qǐng)?bào)

廣州日?qǐng)?bào)

5000+

環(huán)球時(shí)報(bào) 廣州少男

3000 少女雜志

招商銀行

9000

總部cs 杰賽設(shè)計(jì)院 3k-4k

廣東電信

2500 珠海電信

3000

4000

深圳電信

3000

廣東郵電

7000 規(guī)劃院

廣州電信

7000-8000 研發(fā)中心

廈門建行

6-7 cs 成都邁普

5福利好

福利好

內(nèi)部管理比

待遇很高

待遇比較高

待遇很高

簽5年

珠海深圳特

區(qū)上調(diào)20&

華為北研所：月薪7000，每月伙食補(bǔ)助300，交通補(bǔ)助500，年獎(jiǎng)約有 2萬(wàn)。年薪12萬(wàn)。地點(diǎn)：上地信息產(chǎn)業(yè)基地華為大廈。

中興：年薪10萬(wàn)，月薪6000以上。不過(guò)與研究所效益有關(guān)，上海二所據(jù)說(shuō)只有4500，但二所馬上就要做3G產(chǎn)品的研發(fā)。

大唐電信科技股份公司北京研發(fā)中心：月薪6000，每月可報(bào)銷500 元的各種費(fèi)用（手機(jī)費(fèi)、的費(fèi)、書費(fèi)等）。個(gè)人檔案存放在單位或者人才中 心。地點(diǎn)：學(xué)院路40號(hào)。

大唐電信集團(tuán)中央研究院：試用期5500，轉(zhuǎn)正后6500～15000 不等，一年總的薪酬能夠有10萬(wàn)。對(duì)于一些保險(xiǎn)和住房公積金等單位和個(gè)人

共同負(fù)擔(dān)，醫(yī)療目前采用公費(fèi)制，一年240元的醫(yī)療費(fèi)，超過(guò)部分5年內(nèi)的員工自負(fù)25％。個(gè)人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院

預(yù)計(jì)明年上市，員工持內(nèi)部股。上市以后員工的檔案統(tǒng)一存放在人才 中心。地點(diǎn)：學(xué)院路40號(hào)。

大唐高鴻公司：很早面試的（十月份），當(dāng)時(shí)說(shuō)試用期月薪3500，轉(zhuǎn)正后4000，年薪能有7萬(wàn)。提供半年免費(fèi)住宿。主要做ATM、IP交換機(jī)等。

大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA產(chǎn)品研發(fā)。

上海大唐移動(dòng)通信公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7萬(wàn)。地點(diǎn)： 上海市漕溪路（徐匯區(qū)）。

首信集團(tuán)：試用期3500，轉(zhuǎn)正后4500-5500，年薪6-8萬(wàn)，高的能有10萬(wàn)，對(duì)于技術(shù)骨干解決住房。工作地點(diǎn)在小西天（北師大附近）。

北京海爾集成電路設(shè)計(jì)公司：試用期3500，轉(zhuǎn)正后5000，年薪7 萬(wàn)。無(wú)住房等補(bǔ)貼。主要做高清晰度電視、信息家電的集成電路設(shè)計(jì)。工作地 點(diǎn)：海淀區(qū)花園路4號(hào)（北三環(huán)附近）。

北京華虹NEC：月薪4500，不過(guò)據(jù)說(shuō)獎(jiǎng)金很高。如果是技術(shù)骨干，1~2年后月薪可上1萬(wàn)（聽(tīng)說(shuō)的）。

摩托羅拉（北京）：月薪7000

，福利很好。主要做軟件、DSP等。貝爾實(shí)驗(yàn)室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)劃院（北京）：月薪5500，工作輕松。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃。深圳中興集成電路：月薪6000，年獎(jiǎng)較多，工作很累的。戶口必須落在深圳。聯(lián)想研究院：月薪6000。

聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上電腦。聯(lián)通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃，也有做管理的

我承認(rèn)我今天是很無(wú)聊，因?yàn)檎尹S牛買票又沒(méi)買到，在等待的時(shí)間里決定寫這么一個(gè)貼子，希望能幫助每一個(gè)有同樣困惑的人。

很多人面臨這樣的選擇：北京還是回家，外企或者事業(yè)單位。他們猶豫，彷徨，像叔本華的鐘擺一樣在機(jī)遇和安逸之間徘徊。我不會(huì)告訴你哪個(gè)比哪個(gè)更好，我只會(huì)告訴你選擇的原則和不同的選擇所帶來(lái)的結(jié)果，你需要思考的是哪 種選擇更適合你自己。

1、任何選擇面臨一個(gè)時(shí)機(jī)的問(wèn)題。任何時(shí)候去 google 或者 microsoft 的人都頂著眾人羨慕的目光。但我一點(diǎn)不羨慕他們，我只羨慕 98 年去華為，01年去移動(dòng)，03年去百度的家伙們。這是廢話，我只想告訴你，同樣的地方，不同的時(shí)間去的結(jié)果是完全不一樣的。

2、什么樣的工作是一個(gè)好工作。不同的人的定義不一樣。離家走路5分鐘、10點(diǎn)上班3點(diǎn)下班、每年30天年假、20萬(wàn)年薪、老板喜歡你、獎(jiǎng)金6位數(shù)、什么都報(bào)銷，這其中任何一種都可以作為好工作的定義。問(wèn)題是，這些條件不可能全部集中到一份工作上，當(dāng)然，如果有一份工作這些都占齊了，那肯定輪不到你（如果輪到你了，那么恭喜你有個(gè)好爸爸），所以你必須妥協(xié)。問(wèn)題是人都是三心二意的，這兩年覺(jué)得錢多好，過(guò)兩年有小孩了覺(jué)得下班早點(diǎn)好，再過(guò)兩年年紀(jì)大了喜歡出去玩又希望休假多一些，所以你必須考慮長(zhǎng)久一點(diǎn)。

NND，票販子一個(gè)比一個(gè)不靠譜，接著寫。

3、第一份工作要注意些什么。我們要看一下你在找到第一份工作的時(shí)候你付出了什么。

第一、應(yīng)屆生落戶的機(jī)會(huì)。

這個(gè)問(wèn)題很復(fù)雜。應(yīng)屆生可以解決北京戶口，問(wèn)題是在于北京戶口有什么用？其實(shí)沒(méi)啥用。一會(huì)兒寫。

第二、被公司培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

公司通常只對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，而通?？己藢?duì)應(yīng)屆生相應(yīng)會(huì)比較寬容。而非應(yīng)屆生如果來(lái)了公司一周還不會(huì)干活就有個(gè)叫作試用期的東西可以直接把你掃地出門。

第三、得到編制（事業(yè)單位）的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，很多軍工及壟斷央企只招應(yīng)屆生。這個(gè)有空再舉例子。

第四、更換行業(yè)背景的機(jī)會(huì)。

即使你是通信專業(yè)畢業(yè)的，你去應(yīng)聘咨詢公司一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有，公司

會(huì)認(rèn)為應(yīng)屆生是白紙可以培養(yǎng)。如果你在通信公司工作過(guò)兩年想換個(gè)行業(yè)呢？這個(gè)、基本上、很難。

第五、完全自由的幾年時(shí)間。

人生的每一個(gè)階段有每一個(gè)階段的事情要做?；旧夏?8女25之前是你最閑的幾年，之后就是各種各樣的麻煩事情。要么你可以做個(gè)不顧家的男人或者女強(qiáng)人，要么你就沒(méi)法把心思全放在工作上。

以上幾點(diǎn)只有你的第一份工作可以提供給你（基本上）。那么你應(yīng)當(dāng)期望從你的第一份工作中得到什么？

第一、穩(wěn)定和舒適。

第二、行業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃，或者說(shuō)，平臺(tái)。我不知道怎么描述這個(gè)概念，你可以把它理解為跳板。比如說(shuō)普華永道，性價(jià)比不高大家都知道。但是你在那里干兩年之后可以跳到 AIG 去，后者的年薪是 30w+ 的。

第三、第一桶金。這是應(yīng)屆生從創(chuàng)業(yè)型公司唯一可以得到的。

戶口是個(gè) bonus，至少我認(rèn)為它應(yīng)當(dāng)排在以上幾點(diǎn)之后。

4、你所必須面對(duì)的生活。每個(gè)男人都有不止一點(diǎn)的出人頭地的夢(mèng)想，夢(mèng)想的靠著自己的奮斗得到一切。每個(gè)人都認(rèn)為自己比別人更強(qiáng)，即使他真不比別人更強(qiáng)他也會(huì)以為自己更勤奮?，F(xiàn)在讓我來(lái)?yè)羲槟愕膲?mèng)想吧。

＜25歲：酒吧夜店的年代。

25~28：數(shù)個(gè)月看房子，數(shù)個(gè)月裝修房子，數(shù)個(gè)月至數(shù)年時(shí)間相親，數(shù)個(gè)月兩地奔波談婚論嫁，數(shù)月準(zhǔn)備婚禮。

28~30：消停了一年。一年時(shí)間照顧懷孕的老婆。

30~33：小孩出生。每月至少去一次醫(yī)院。周圍同事都表示這是最累的兩年。

33~35：小孩上幼兒園。天天接送并開(kāi)始準(zhǔn)備課余學(xué)習(xí)畫畫、舞蹈、鋼琴、英語(yǔ)等課程。開(kāi)始準(zhǔn)備買學(xué)區(qū)房。

35~40：每天提前一小時(shí)起床送上學(xué)。提前一小時(shí)下班接放學(xué)。課余補(bǔ)習(xí)奧數(shù)、英語(yǔ)。天天回家做飯。這一過(guò)程將持續(xù)12年。

40~45：每天關(guān)心小孩學(xué)習(xí)以及在學(xué)校有沒(méi)有被男生騙上床。經(jīng)常為了父母生病而兩地奔波。開(kāi)始準(zhǔn)備為父母在北京買房子。

45~50：小孩上大學(xué)。開(kāi)始為小孩的婚房存首付。開(kāi)始經(jīng)常早起排隊(duì)報(bào)銷父母的醫(yī)藥費(fèi)。

如果你小孩考試考了班上倒數(shù)第一，我相信大多數(shù)人很難有心情繼續(xù)和客戶繼續(xù)談笑風(fēng)生的。如果你有一個(gè)賢慧顧家的老婆，你會(huì)有更多的時(shí)間和精力去奮斗，不過(guò)，我對(duì)80后女生的狀態(tài)并不樂(lè)觀。

剩下 的以后再寫吧。

5、選擇。

很多人看到第4點(diǎn)的時(shí)間肯定以為我寫跑題了吧。其實(shí)我只是想說(shuō)明，第一，即使你現(xiàn)在是單身，但在你一生的大部份工作和生活是兩個(gè)人的事，你工作的選擇必須要同時(shí)考慮到你的LG/LP的工作。

第二，很明顯，時(shí)間和金錢，這兩點(diǎn)是缺一不可的。

考慮到上述事實(shí)，那么你應(yīng)該希望從工作中得

到什么呢？我的觀點(diǎn)是，時(shí)間、金錢、穩(wěn)定，這三點(diǎn)我認(rèn)為你們兩人的工作一定要都占到。我前面也說(shuō)過(guò)，一份工作什么好事都占齊了這是不可能的，所以你們兩個(gè)人的工作要占齊這三方面。單獨(dú)每個(gè)人的工作最好能占好兩方面。分別看看能占到哪方面吧，穩(wěn)定＋空閑：公務(wù)員、事業(yè)單位。

穩(wěn)定＋錢多：一些研發(fā)類國(guó)企。

時(shí)間＋錢多：有這樣的地方嗎？可能個(gè)別外企。

穩(wěn)定：運(yùn)營(yíng)商？我不知道。

錢多：金融行業(yè)、投行。

空閑：閑的地方多了去了。

6、城市

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題我不想寫，因?yàn)閷懥司筒豢陀^了。北京的容量是有限的，但北京的外來(lái)人口涌入是有目共睹的。70趕上了好時(shí)候，80后很艱辛，不知道90后會(huì)怎么樣。就像吃煎餅果子，第一個(gè)很好吃，第二個(gè)勉強(qiáng)撐下去，第三個(gè)就有一半卡在嘴里怎么也咽不下去了。我中學(xué)一哥們讀的清華，他在公司里是學(xué)歷最差的，老板出去辦事隨行的是一個(gè)世界銀行的顧問(wèn)的和一個(gè)耶魯大普的博士。回想一下在地方上你見(jiàn)過(guò)幾個(gè)清華的碩士呢？在我們抱怨“被選擇”的時(shí)候我們忘記了正是我們自己選擇了去“被選擇”。

7、圍城

圍城的意思是得不到的永遠(yuǎn)是最好的。我會(huì)告訴你不要來(lái)北京，我在重慶移動(dòng)的同學(xué)會(huì)告訴你不要回重慶。我會(huì)告訴你不要去外企，我在公路所的同學(xué)會(huì)告訴你不要去機(jī)關(guān)。忙的天天累得發(fā)狂，閑的天天心里閑得發(fā)慌。如果你不明白什么對(duì)你是最重要的，那么無(wú)論你作出什么樣的選擇以后都會(huì)后悔的。

第三篇：計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)

計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)

1.在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)下，按照公司計(jì)算機(jī)管理制度有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂全廠具體計(jì)算機(jī)管理實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)管理鉛鋅廠的中心機(jī)房，制定統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)使用操作程序和規(guī)范。

3.主持或協(xié)助、指導(dǎo)綜合或?qū)I(yè)性信息系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)、功能劃分、軟件開(kāi)發(fā)、運(yùn)行、驗(yàn)收全過(guò)程的監(jiān)督、管理工作。

4.能夠開(kāi)發(fā)中小型管理軟件，追蹤計(jì)算機(jī)科技動(dòng)態(tài)，提出軟硬件升級(jí)換代的建議方案，在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)年有公司計(jì)算機(jī)運(yùn)行能滿足業(yè)務(wù)要求。

6.負(fù)責(zé)制定公司計(jì)算機(jī)與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊(cè)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面。

8.負(fù)責(zé)各計(jì)算機(jī)資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機(jī)密，不得擅自修改、拷貝或讓無(wú)關(guān)人員閱讀。

9.密切關(guān)注計(jì)算機(jī)病毒發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵襲。

10.協(xié)助有關(guān)人員做好計(jì)算機(jī)易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購(gòu)建議。

11.做好計(jì)算機(jī)機(jī)房的清潔管理工作，確保良好運(yùn)行環(huán)境和上機(jī)者身心健康。

12.完成信息部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：計(jì)算機(jī)工程師職責(zé)

計(jì)算機(jī)助理工程師職責(zé)：

在科主任領(lǐng)導(dǎo)和工程師領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。

① 負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日常維修，維護(hù)及培訓(xùn)工作，② 支持其它科室的計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)工作，硬件設(shè)備的日常管理；

③ 熟練使用各種檢測(cè)和維修工具，具有問(wèn)題分析能力，對(duì)硬件故障進(jìn)行定位和排除； ④ 日常軟件的調(diào)試，測(cè)試及病毒防范工作。

⑤ 向工程師及時(shí)報(bào)告計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維修、維護(hù)上的疑難問(wèn)題以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行異常情況，提出需要更新設(shè)備或調(diào)整軟件的意見(jiàn)。

計(jì)算機(jī)工程師職責(zé)：

在科主任領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)工程師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院軟件運(yùn)行，修理硬件故障的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。

① 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在醫(yī)院應(yīng)用的維修，測(cè)試及培訓(xùn)工作；

② 支持其它部門的相關(guān)工作，硬件設(shè)備的日常管理；

③ 熟練使用各種檢測(cè)和維修工具，具有問(wèn)題分析能力，能夠?qū)τ布收线M(jìn)行定位和排除；

④ 相關(guān)硬件的調(diào)試，測(cè)試及分析工作；

⑤ 理解各種硬件術(shù)語(yǔ)的內(nèi)涵，能夠根據(jù)系統(tǒng)應(yīng)用的需要制定配置表，并獨(dú)立完成組裝和系統(tǒng)的安裝工作；

⑥ 熟悉各種PC機(jī)操作系統(tǒng)和常用軟件，具有問(wèn)題分析能力，能夠制定詳盡的日常保養(yǎng)和技術(shù)支持技術(shù)書，跟蹤實(shí)施所受理的維護(hù)項(xiàng)目。

計(jì)算機(jī)高級(jí)工程師職責(zé)：

在科主任領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)全科從事維護(hù)醫(yī)院軟件運(yùn)行，修理硬件故障的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。① 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在醫(yī)院應(yīng)用的維修，測(cè)試及培訓(xùn)工作；

② 支持其它部門的相關(guān)工作，硬件設(shè)備的日常管理；

③ 熟練使用各種檢測(cè)和維修工具，具有問(wèn)題分析能力，能夠?qū)τ布收线M(jìn)行定位和排除；

④ 相關(guān)硬件的調(diào)試，測(cè)試及分析工作；

⑤ 理解各種硬件術(shù)語(yǔ)的內(nèi)涵，能夠根據(jù)系統(tǒng)應(yīng)用的需要制定配置表，并獨(dú)立完成組裝和系統(tǒng)的安裝工作；

⑥ 熟悉各種PC機(jī)操作系統(tǒng)和常用軟件，具有問(wèn)題分析能力，能夠制定詳盡的日常保養(yǎng)和技術(shù)支持技術(shù)書，跟蹤實(shí)施所受理的維護(hù)項(xiàng)目；

⑦精通數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計(jì)，熟練使用高級(jí)語(yǔ)言設(shè)計(jì)軟件或者精通HIS的平臺(tái)設(shè)計(jì)及軟件開(kāi)發(fā)；

⑧ 學(xué)會(huì)并掌握主板芯片級(jí)維修的基礎(chǔ)知識(shí)、儀器儀表的使用方法和維修焊接技術(shù)，熟悉主板故障現(xiàn) 象和維修方法，熟悉主板維修的各種檢測(cè)方法和器件替換原則，具有分析、解決問(wèn)題能力，能夠維修主板的常見(jiàn)故障；

⑨ 有較好的英語(yǔ)溝通能力，能讀懂英文產(chǎn)品規(guī)格書，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，具有較強(qiáng)的溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

第五篇：計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)范本

計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)范本

1、定期為計(jì)算機(jī)終端提供日常保養(yǎng)維護(hù);

2、為計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件的使用提供技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)內(nèi)殺毒軟件的部署和監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)公司機(jī)器信息的整理和收集工作;

5、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程桌面協(xié)助及支撐;

6、負(fù)責(zé)日常會(huì)議駐場(chǎng)支撐。

計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)機(jī)器視覺(jué)(2D/3D)算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試。成果將直接用于工業(yè)機(jī)器人上。

要求：

1、編程和算法基本功扎實(shí)，熟練掌握C++，以及至少一門腳本語(yǔ)言(如Python)。

2、有計(jì)算機(jī)視覺(jué)或圖形圖像處理研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有OpenCV，PCL開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、求知欲強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、能夠順暢地讀寫英文論文和文檔。

5、自我驅(qū)動(dòng)，追求工作的成就感和價(jià)值。

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)研究;

2、開(kāi)發(fā)實(shí)時(shí)三維場(chǎng)景重建技術(shù)以及視覺(jué)測(cè)距系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)將機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用于計(jì)算機(jī)視覺(jué)問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)物體檢測(cè)和識(shí)別的研究及算法原型開(kāi)發(fā);

5、負(fù)責(zé)多傳感器融合和跟蹤系統(tǒng);

6、負(fù)責(zé)物體跟蹤檢測(cè)和建模的軟硬件解決方案原型開(kāi)發(fā);

7、負(fù)責(zé)回歸測(cè)試和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的生成和跟蹤。

計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)(四)

1、熟悉和使用通用機(jī)器學(xué)習(xí)和AI平臺(tái)。

2、基于場(chǎng)景驗(yàn)證RPA通用場(chǎng)景

3、將通過(guò)驗(yàn)證的技術(shù)實(shí)現(xiàn)于產(chǎn)品中

4、開(kāi)發(fā)服務(wù)器端程序提供人工智能或傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)視覺(jué)應(yīng)用服務(wù)

5、設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，測(cè)試，部署，維護(hù)和改進(jìn)軟件。

計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)流體力學(xué)模型的建立、調(diào)整和驗(yàn)證等工作

2、參與膜法水處理的反應(yīng)器設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作

3、負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行相關(guān)流體學(xué)技術(shù)的交流討論和提供技術(shù)支持

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作