第一篇：個(gè)人工作簡歷-市場部經(jīng)理助理

個(gè)人工作簡歷

姓名：性別：移動(dòng)電話：

E-mail：出生年月：1985年1月11日畢業(yè)學(xué)校：2003/9--2007/7黃山學(xué)院中國語言文學(xué)大專

大學(xué)英語六級普通話等級證書高級中學(xué)語文教師資格證全國計(jì)算機(jī)等級一級 自我評價(jià)：熱情開朗，舉止大方，主動(dòng)積極，細(xì)致條理，有責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)！工作經(jīng)驗(yàn)：2007/9--2010/4 富國皮革工業(yè)股份有限公司市場部行政助理1、接聽市場部來電，對預(yù)約的來訪者應(yīng)及時(shí)通知被訪人并引領(lǐng)至?xí)褪遥?、負(fù)責(zé)市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶資料歸檔；負(fù)責(zé)員工外出考勤登記；4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)飲用水的預(yù)定和員工午餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)和定餐；

5、完成市場部上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦事干練，學(xué)習(xí)和總結(jié)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和耐心，能獨(dú)立完成相關(guān)工作！

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定周密的出行計(jì)劃，票務(wù)預(yù)訂，旅行住宿安排和辦理出國商務(wù)旅行手續(xù)等事宜！

6、與供應(yīng)商核對和確認(rèn)應(yīng)付款帳面余額，定期與客戶對賬，協(xié)助市場部建立客戶信用檔案！供應(yīng)商費(fèi)用發(fā)票的開具和催收.6、日?？蛻敉对V處理，對客戶所提到意見及建議進(jìn)行反饋，并進(jìn)行跟蹤處理，幫助客戶解決問題?？蛻羰酆髽I(yè)務(wù)維護(hù)客戶問題的收集分析，客戶關(guān)系建設(shè)的工作。提高客戶滿意度和忠誠度，客戶返修品服務(wù)跟蹤，返修品維修費(fèi)用的擬定及核算。客戶服務(wù)工作的完善。

6、熟練使用Office辦公軟件，有良好的文字處理能力及一定的英語聽、說能力

7、具有良好的組織，能夠以身作責(zé)高效率工作，具有良好的溝通能力，和團(tuán)隊(duì)合作能力；

8、有追求個(gè)人發(fā)展的積極理念，思路清晰，有韌性，有責(zé)任心，并能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)加班等各種應(yīng)急需求。

第二篇：市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果。

2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)。

4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動(dòng)。

5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內(nèi)部信息制度，市場情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。

6.負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)管理。

7.正確地選擇廣告公司，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)

品、公關(guān)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

8.對公司業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)及公司其他部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

第三篇：市場部經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xiexiebang，于x年x月成為市場部經(jīng)理助理，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

1、經(jīng)過三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對工作有較強(qiáng)的處理能力，能獨(dú)立完成本職工作，能與同事精誠合作，解決工作中的問題。

2、勤懇工作，用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

3、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己。按時(shí)上班，從未遲到、早退。積極主動(dòng)加班，以公司為家。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

總之，在這3個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：

申請日期：

第四篇：市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)（熱門17篇）

篇1：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度，并向經(jīng)理匯報(bào)。

3、指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。

4、收集各類資訊并及時(shí)提供給經(jīng)理。

5、做好會(huì)議記錄與資料整理工作。

6、外籍員工個(gè)人資料的建立。

7、文具物品的請購。

8、經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作。

9、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。

篇2：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情景。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景。

4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

6、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

篇3：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理堅(jiān)持一致。

2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。

4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的'利益與公司一致。

6、需具備進(jìn)取敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的本事，在公司中有必須的威信。

7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

8、經(jīng)過自我和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

11、進(jìn)取完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

篇4：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權(quán)的新的工作動(dòng)態(tài)。

1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情景、新問題、重大問題并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

2、了解、掌握外部環(huán)境及市場的最新動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情景并提出建設(shè)性意見。

3、傳達(dá)貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動(dòng)態(tài)并對發(fā)布的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

二、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護(hù)與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會(huì)、各系統(tǒng)與部門間的關(guān)系。

三、管理、督導(dǎo)公司各部門的工作

1、掌握公司各重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度，對各部門及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情景進(jìn)行過程監(jiān)管與督辦。

2、對各部門經(jīng)理的培訓(xùn)考核。

四、對總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí)。

1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的工作。

2、完成其他突發(fā)性工作。

篇5：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的智囊，負(fù)責(zé)幫忙總經(jīng)理解決問題和公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，其崗位職責(zé)如下：

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅(jiān)持工作方向一致;

3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

5.做好重要公司會(huì)議記錄;

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

8.負(fù)責(zé)公司的績效考核。

總經(jīng)理助理任職條件

1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);

3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳;

4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通本事;

5.良好的中英文寫作本事;

6.良好的計(jì)劃和綜合分析本事。

篇6：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作，并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)簽文件的起草、上報(bào)簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。

5、負(fù)責(zé)每月本部門工作總結(jié)，編制本部門月工作計(jì)劃，報(bào)工程部經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經(jīng)理對下級進(jìn)行公平、公正、公開的月、季度考核。

7、負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃。

8、檢查部門工作日志，跟進(jìn)所列問題，跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

10、完成上報(bào)和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作。

11、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

12、就物業(yè)工程方面的改善意見向工程部經(jīng)理提出提議。

13、掌握主要設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案。

14、檢查運(yùn)行日志，確保設(shè)備的良好的運(yùn)行。

15、協(xié)助工程部經(jīng)理計(jì)劃和實(shí)施各級員工的培訓(xùn)。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

篇7：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對倉庫、各生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤，并針對各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時(shí)調(diào)整或處理，若不能處理的應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級。

2.跟蹤負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時(shí)間與完成數(shù)量。

3.負(fù)責(zé)接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進(jìn)行核查。

4.做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)客戶要求應(yīng)及時(shí)與生產(chǎn)車間班組長配合制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。

5.對因機(jī)器故障、原材料缺貨原因可能造成的產(chǎn)品交貨延遲，應(yīng)在第一時(shí)間與銷售部、運(yùn)營部溝通處理。

6.對所負(fù)責(zé)部門工作進(jìn)展?fàn)顩r與所存在的實(shí)際問題寫來源理方案及時(shí)向上級匯報(bào)。

7.督查對所負(fù)責(zé)部門的`生產(chǎn)流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。

8.不定期給所負(fù)責(zé)車間安排培訓(xùn)與考核。

9.每一天上午八點(diǎn)半前向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)前一天的入庫情景及生產(chǎn)任務(wù)的完成率。

10.對負(fù)責(zé)車間的人員進(jìn)行評估與考核，并做好各部門、車間上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作。

11.關(guān)在公司內(nèi)各部門信息溝通情景，及時(shí)傳達(dá)上級的各項(xiàng)指令、完成上級所交待的其它工作、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)

篇8：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門供給及時(shí)有效的行政服務(wù)

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后資料整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司團(tuán)體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

篇9：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1．在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成品車間生產(chǎn)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及質(zhì)量管理工作，督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．貫徹落實(shí)本部崗位職責(zé)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、技檢、財(cái)務(wù)、勞資等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)本事，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)儉能源、節(jié)儉產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；

14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇10：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度，并向經(jīng)理匯報(bào)。

3、指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。

4、收集各類資訊并及時(shí)供給給經(jīng)理。

5、做好會(huì)議記錄與資料整理工作。

6、外籍員工個(gè)人資料的建立。

7、文具物品的請購。

8、經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作。

9、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。

篇11：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理整理工程項(xiàng)目信息及相關(guān)資料;

2、關(guān)注項(xiàng)目招投標(biāo)等信息發(fā)布;

3、客戶關(guān)系維護(hù)及拓展;

4、協(xié)助經(jīng)理處理對賬、發(fā)貨、回款等相關(guān)事宜。

篇12：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

2、協(xié)助經(jīng)理對運(yùn)營、行政、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的工作事項(xiàng)推進(jìn)、反饋及跟蹤，協(xié)助制定公司經(jīng)營的相關(guān)規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況

篇13：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助專賣店/商場店長督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);并且協(xié)助進(jìn)行相關(guān)的店務(wù)管理;

2、激勵(lì)員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

3、協(xié)助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

4、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

篇14：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、輔助公司經(jīng)理處理公司日常事務(wù);

2、積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源輔佐經(jīng)理及公司業(yè)務(wù)員開展工作;

3、積極協(xié)調(diào)和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

4、及時(shí)反饋市場和客戶信息，配合其他部門工作;

5、做好會(huì)議準(zhǔn)備，會(huì)中做好會(huì)議紀(jì)要，并反饋給上級經(jīng)理;

篇15：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理所轄項(xiàng)目的日常運(yùn)營工作(不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、人員管理、作業(yè)管理等);

2、負(fù)責(zé)在時(shí)效內(nèi)完成各類表單以及項(xiàng)目經(jīng)理下發(fā)的各類需求制作的文檔和流程文件;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，制作日報(bào)周報(bào)月報(bào)等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)?咳嗽比粘Ｐ鞴低ㄒ約骯芾砉ぷ鰨涸鷦憊す鼗騁約案饗畈棵?文化和企業(yè)文化宣導(dǎo)和溝通;同時(shí)關(guān)注項(xiàng)目人員用工風(fēng)險(xiǎn)以及各項(xiàng)員工績效考核管理。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與各支行老師進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通工作，以保證項(xiàng)目運(yùn)營正常順暢;

6、合理調(diào)配資源、安排調(diào)動(dòng)人員、以及協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)化各類流程;

7、負(fù)責(zé)人員招聘，制定相關(guān)招聘計(jì)劃等相關(guān)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

8、完成上級交代相關(guān)工作

篇16：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、努力作好總經(jīng)理、副總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、及時(shí)掌握和了解領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排，協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程。

7、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好政府關(guān)系處理，協(xié)助做好各項(xiàng)政府補(bǔ)貼的申領(lǐng)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的接待、參觀工作。

9、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦事項(xiàng)。

篇17：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、基本職能

1. 主管企管部、質(zhì)量管理部、物資組總經(jīng)理助理基本職能： 協(xié)助總經(jīng)理全面監(jiān)督公司的人事管理、行政后勤管理、質(zhì)量管理、物資管理方面的工作，參與審議公司經(jīng)營決策。

2. 主管工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部總經(jīng)理助理基本職能： 協(xié)助總經(jīng)理全面監(jiān)督公司的工藝技術(shù)、設(shè)備管理、產(chǎn)銷方面的工作，參與審議公司經(jīng)營決策。

二、主要職責(zé)

主管企管部、質(zhì)量管理部、物資組總經(jīng)理助理主要職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃和中長期發(fā)展計(jì)劃，確定公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

2. 領(lǐng)導(dǎo)企管部構(gòu)建公司人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、管理體系，建立科學(xué)的、良好的人才競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

3. 領(lǐng)導(dǎo)企管部開展公司安全保衛(wèi)、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、廠房等)管理制度建設(shè)。

4. 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂質(zhì)量工作計(jì)劃,確定與公司發(fā)展相符的產(chǎn)品質(zhì)量的定位.

5. 領(lǐng)導(dǎo)開展公司質(zhì)量管理,研究和采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法和手段，建立并改進(jìn)科學(xué)的內(nèi)部產(chǎn)品制造質(zhì)量控制體系和外部產(chǎn)品入廠控制體系，保證不良產(chǎn)品得到有效控制。

6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、組織相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中、售后產(chǎn)品質(zhì)量問題。

7. 領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)物料貯存體系的正常運(yùn)行，建立物料出入庫管理、存放管理、定額管理、盤點(diǎn)管理等物料儲(chǔ)存管理制度，保證帳帳相符、帳物相符，正確掌握物料儲(chǔ)存狀況。

8. 監(jiān)督企管部、質(zhì)量管理部、物資組人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

9. 監(jiān)督管理企管部、質(zhì)量管理部、物資組工作職能執(zhí)行情況。

主管工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部總經(jīng)理助理主要職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃和中長期發(fā)展計(jì)劃，確定公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

2. 負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)部依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定公司各項(xiàng)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。

3. 負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)部規(guī)劃、引進(jìn)、改良、維護(hù)工藝流程。

4. 組織工藝技術(shù)部做好新產(chǎn)品的開發(fā)工作，滿足客戶需要。

5. 組織編制技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃，主持論證和審定項(xiàng)目建議書和可行性分析，并組織實(shí)施

6. 負(fù)責(zé)組織論證和審批重大工藝方案和工藝改造措施，教育員工嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程。

7. 組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大產(chǎn)品質(zhì)量問題;組織有關(guān)部門制訂和實(shí)施技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃。

8. 領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)備部開展公司生產(chǎn)設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、公共設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

9. 領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)銷部開展公司產(chǎn)品的訂單跟蹤。

10. 監(jiān)督工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

11. 監(jiān)督管理工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部工作職能執(zhí)行情況。

(本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。)

第五篇：市場部經(jīng)理助理競聘演講稿

市場部經(jīng)理競聘演講稿

市場部

XX 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

上午好！很榮幸參加今天的競聘會(huì)。我是來自市場經(jīng)營部的XX，我競聘的職位是市場部經(jīng)理助理。下面請?jiān)试S我向各位領(lǐng)導(dǎo)作競聘演講匯報(bào)。

我于2008年畢業(yè)參加工作，先在縣市分公司基層鍛煉了半年，然后在業(yè)務(wù)支撐中心從事統(tǒng)計(jì)分析及賬務(wù)處理工作，2011年5月起，在市場部從事經(jīng)營分析一職至今。在此期間，多次獲得市公司先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號。

雖然我的工作經(jīng)歷、資歷和取得的成績，跟其他各位前輩相比，顯得有些單薄，但是，我相信我也有自己的優(yōu)勢：一是工作執(zhí)著，上進(jìn)心強(qiáng)，熱愛XX事業(yè)，積極將個(gè)人發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，以奉獻(xiàn)為榮，以吃苦為樂。二是工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。能深刻領(lǐng)會(huì)上級的意圖，將領(lǐng)導(dǎo)的思想轉(zhuǎn)化、分解成可操作步驟，便于落地與實(shí)現(xiàn)。三是有擔(dān)任經(jīng)理助理的信心和決心。信心和決心是干好事業(yè)的保證，我勇于接受更大的挑戰(zhàn)和重任。四是通過在市場部現(xiàn)有崗位將近五年的歷練，我的經(jīng)營分析能力、預(yù)算管理能力、綜合統(tǒng)籌能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力都有了一定的累積和提高，對市場經(jīng)營各項(xiàng)工作都有大概的了解和認(rèn)識，思考問題善于從各方面因素全面考量，不會(huì)過于片面單一。

我對市場部經(jīng)理助理職位的認(rèn)識和理解如下：一，他是助手，要協(xié)助市場部經(jīng)理，貫徹落實(shí)省、市公司經(jīng)營決策，及時(shí)把握市場形勢，組織制定切實(shí)可行的市場經(jīng)營計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，抓好分管領(lǐng)域的工作；二，他是參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)、市場部經(jīng)理的各項(xiàng)決策當(dāng)好參謀，提供支撐，積極做好“上傳下達(dá)”的溝通協(xié)調(diào)工作。三，他是管理者，需要帶好隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)市場部員工的積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)工作方案的有力實(shí)施；四，他是執(zhí)行者，不僅要協(xié)助市場部經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，還要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解客戶的需求和建議，優(yōu)化方案，推動(dòng)工作落地。

如果我有幸能競聘上這個(gè)崗位，我將采取以下思路和措施，推進(jìn)工作有效開展：

一是虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)管理方法與管理智慧，培養(yǎng)自己的全局觀、效益觀、市場前瞻性和洞察力，提高互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營的思維能力。有句話說得好，“格局決定成敗”。

二是抓制度建設(shè)，規(guī)范流程，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。管理與發(fā)展要并重，通過對各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法的查漏補(bǔ)缺和不斷完善，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；以經(jīng)營環(huán)節(jié)的流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、IT化促進(jìn)工作效率的提高和經(jīng)營效益的提升。聚焦熱點(diǎn)和難點(diǎn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，解決服務(wù)問題，例如要優(yōu)化寬帶裝移機(jī)流程，提高寬帶滿意度；規(guī)范機(jī)器卡辦理流程、降低風(fēng)險(xiǎn)；細(xì)化對精品號的管理等等。在實(shí)際工作中，嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)格按照既定流程處理，確保各項(xiàng)操作合理合規(guī)。必須始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

三是做好客戶的期望值管理。營銷活動(dòng)要注意避免過于優(yōu)惠，避免為了短期內(nèi)集中使用資源而無原則地?cái)U(kuò)大回饋比例、擴(kuò)大目標(biāo)客戶范圍的情況出現(xiàn)；對于客戶的無理投訴，不能一味的遷就容忍，要有原則、有底線、有理有據(jù)，穩(wěn)妥處理?？蛻羝谕档停瑵M意度相對就高。

四是按照“以始為終”的原則制定各項(xiàng)經(jīng)營方案和目標(biāo)，抓好分管工作。學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問題的根源；不因?qū)嶋H執(zhí)行中的種種表象而干擾了思想上的判斷，導(dǎo)致經(jīng)營決策和行為偏離了初始的方向。例如對于營銷活動(dòng)的開展，不是辦理量、也不是捆綁率決定效果的好壞，而是要確保能實(shí)實(shí)在在地促進(jìn)客戶的價(jià)值提升與穩(wěn)定。

五是做好精細(xì)化管理和運(yùn)營。公司正不斷地由資源驅(qū)動(dòng)的粗放式經(jīng)營向效益驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化營銷模式轉(zhuǎn)變，我們要積極順應(yīng)這一變化，一方面做好預(yù)算管控，注重資源投入產(chǎn)出的效益分析，不斷優(yōu)化營銷活動(dòng)政策和酬金、計(jì)件政策；一方面，優(yōu)化各種場景下的目標(biāo)客戶畫像，真正用好標(biāo)簽庫+主動(dòng)營銷平臺(tái)，提高資源投放的精準(zhǔn)度。

六是做好“整合”與“協(xié)同”方面的管理。整合就是生產(chǎn)力，我將注重團(tuán)隊(duì)資源整合能力的提升，整合終端、寬帶、語音、流量、電子券、積分、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、黏性業(yè)務(wù)、服務(wù)、號卡等各類資源，做好融合營銷，把資源的利用效率最大化，推進(jìn)市場發(fā)展。抓好協(xié)同，“協(xié)同出效益”，一方面，抓渠道協(xié)同，積極推進(jìn)電子渠道+實(shí)體渠道+電話經(jīng)理+客戶經(jīng)理的協(xié)同一體化銷售，推進(jìn)全業(yè)務(wù)覆蓋全渠道；另一方面，抓好人的協(xié)同，組織協(xié)調(diào)好部門內(nèi)以及跨部門之間的協(xié)同，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，對于協(xié)同的中間地帶、真空地帶要多跨一步，變被動(dòng)為主動(dòng)；協(xié)助市場部經(jīng)理，抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

七是抓好執(zhí)行，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的過程管控。好的經(jīng)營方案+執(zhí)行到位才能收獲好的效果，要持續(xù)關(guān)注執(zhí)行過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，隨時(shí)反饋、優(yōu)化、修正、糾偏。多深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解客戶的需求和建議，優(yōu)化方案，推動(dòng)工作更好地落地。營銷活動(dòng)開展之前，一定要以普通客戶的身份實(shí)施流程穿越，體驗(yàn)業(yè)務(wù)辦理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)活動(dòng)存在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。站在普通客戶的角度思考、優(yōu)化傳播方案，使我們的傳播能夠突出賣點(diǎn)，更加顯性化、口語化、通俗易懂、接地氣。還應(yīng)該制定各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化模板，比如集團(tuán)進(jìn)駐、小區(qū)寬帶進(jìn)駐營銷的標(biāo)準(zhǔn)化模板，小微集團(tuán)拓展的標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作，將生產(chǎn)經(jīng)營行為固化、優(yōu)化，經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣。

八是在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)更要注重客戶滿意度的提升。要抓客戶接觸點(diǎn)，實(shí)體渠道落實(shí)服務(wù)禮儀和業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性，對進(jìn)廳客戶多問幾句話，推薦客戶需要的流量等各類業(yè)務(wù)；電子渠道要以銀行金融系統(tǒng)為榜樣，完善、豐富業(yè)務(wù)承載的功能和便捷性；客戶經(jīng)理要善于挖掘集團(tuán)市場的商機(jī)，推銷合適的產(chǎn)品以有效服務(wù)好政企客戶；以小微集團(tuán)拓展為契機(jī)，做好高星級客戶的分層分級服務(wù)?？傊枰业綐I(yè)務(wù)發(fā)展與服務(wù)業(yè)務(wù)管理之間的平衡點(diǎn)、契合點(diǎn)。

古人云，“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！备偲干蠉?，無論結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。在這個(gè)4G大發(fā)展的重大機(jī)遇期和數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵攻堅(jiān)期，我將克難奮進(jìn)，勇于拼搏，貢獻(xiàn)自己的力量！

我的演講結(jié)束，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和支持，謝謝大家！