第一篇：責(zé)任重于泰山 工作只爭(zhēng)朝夕

責(zé)任重于泰山 工作只爭(zhēng)朝夕

長(zhǎng)沙市國(guó)家稅務(wù)局

近幾年來(lái)，長(zhǎng)沙市國(guó)稅局紀(jì)檢組監(jiān)察室在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h委、政府以及社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。國(guó)地機(jī)構(gòu)分設(shè)12年，市局、區(qū)縣局兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員未發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題，2003年下半年以來(lái)，全局系統(tǒng)沒(méi)有一例新發(fā)違法、違紀(jì)案件。2004年以來(lái)，長(zhǎng)沙市局連續(xù)兩年榮獲全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核第一名、長(zhǎng)沙市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一等獎(jiǎng)、全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與機(jī)關(guān)效能建設(shè)先進(jìn)單位，反腐倡廉工作被市委、政府舉辦的電視廉政專題欄目《行風(fēng)》專題報(bào)道，在全市執(zhí)法單位引起強(qiáng)列反響。市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)先后被《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《湖南日?qǐng)?bào)》等多家新聞媒體推介，并被長(zhǎng)沙市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“全市廉政建設(shè)工作的一塊品牌”，多次在長(zhǎng)沙市“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會(huì)”、“預(yù)防職務(wù)犯罪工作大會(huì)”、“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作大會(huì)”上作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防線

（一）教育內(nèi)容豐富

既學(xué)習(xí)政治理論，組織全局系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)十六大以及十六次三中、四中、五中全會(huì)精神，樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；又進(jìn)行廉政教育專題學(xué)習(xí)，開展正反典型教育，先后組織觀看了鄭培民、牛玉儒、任長(zhǎng)霞等先進(jìn)英模事跡以及《內(nèi)蒙古第一貪》、李真案件等稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育片，形成正確的廉政觀；創(chuàng)辦了電子刊物——《黨風(fēng)廉政建設(shè)園地》，設(shè)置廉政法規(guī)、重要言論、當(dāng)前熱點(diǎn)和廉政心得等各個(gè)欄目，同時(shí)還在辦公樓大廳設(shè)置黨風(fēng)廉政教育宣傳欄。在堅(jiān)持經(jīng)常性的理想信念教育、職業(yè)道德教育、法律法紀(jì)教育和警示教育的同時(shí)，還結(jié)合時(shí)代特征和工作需要加強(qiáng)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育。把廉政教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合到稅收?qǐng)?zhí)法和隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，促進(jìn)了稅務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高，相應(yīng)地增強(qiáng)了抵御腐敗的能力。

（二）教育形式多樣

近年來(lái)，全市國(guó)稅系統(tǒng)開展各種黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)考試、競(jìng)賽21場(chǎng)次，參加人數(shù)2667人；邀請(qǐng)省、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門領(lǐng)導(dǎo)作專題講座18場(chǎng)次，參加人員2830多人；抓實(shí)“紀(jì)檢日”活動(dòng)，做到每次活動(dòng)有主題，相繼開展了艱苦奮斗教育、禁賭教育等一系列主題教育；組織稅務(wù)人員參觀反腐倡廉成果圖片展覽，到革命老區(qū)接受“紅色”教育；組織了“一法兩條例”知識(shí)競(jìng)賽，相繼開展了“廉政格言警句”征集、廉政征文競(jìng)賽、廉政書畫競(jìng)賽等主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動(dòng)，改變了傳統(tǒng)的嚴(yán)肅呆板的教育模式。多次組織“正三觀、揚(yáng)三氣、增三力”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“三看三想”主題教育，通過(guò)親身的感受，使全體干部職工算清了政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人情帳、家庭帳。逢年過(guò)節(jié)，通過(guò)發(fā)送手機(jī)廉政短信向稅務(wù)干部敲警鐘，在電腦中設(shè)置廉政屏保，使全體稅務(wù)人員無(wú)論是在工作中，還是在生活、學(xué)習(xí)中都能感受到廉政的清風(fēng)，筑起無(wú)形而強(qiáng)大的思想防線。

（三）教育效果明顯

市局紀(jì)檢組監(jiān)察室把加強(qiáng)廉政教育、提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，教育效果也十分明顯，廣大國(guó)稅干部廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，筑牢了反腐倡廉的思想防線。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，全市國(guó)稅系統(tǒng)共謝絕納稅人和有關(guān)單位宴請(qǐng)1521次，拒收禮金禮券64300元，無(wú)法拒收上交監(jiān)察部門處理的禮金禮券332600元，禮物折幣48540元。2004年，全局系統(tǒng)通過(guò)稅務(wù)人員和納稅人評(píng)選，選出廉政標(biāo)兵6人，廉政典型的示范作用營(yíng)造了一種“理直氣壯反腐、一身正氣倡廉”的良好氛圍。

二、抓廉政文化建設(shè)，營(yíng)造廉政氛圍

（一）以“全員參與”方式建設(shè)廉政文化

為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造廉政文化氛圍，長(zhǎng)沙市局制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)稅廉政文化建設(shè)的意見(jiàn)》，確定了“全員參與、以情動(dòng)人”的建設(shè)國(guó)稅廉政文化指導(dǎo)原則。為使廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)，紀(jì)檢組監(jiān)察室的同志發(fā)揮創(chuàng)意，根據(jù)干部職工的喜好特點(diǎn)、思想狀況，開展了大量群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、能夠親身參與的活動(dòng)。如：從區(qū)、縣局到市局層層開展學(xué)黨章知識(shí)競(jìng)賽和廉政主題演講比賽、文藝演出、書

畫比賽、廉政征文賽活動(dòng)；開展“上一堂黨課，讀一本好書，寫一篇讀后感，創(chuàng)作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五個(gè)一”活動(dòng)；采取“用身邊事，教身邊人”的方法，將雨花區(qū)局鄧國(guó)建同志等一批大家熟知的愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從稅的干部推出表彰并大力宣傳；推行廉政文化“進(jìn)辦公場(chǎng)所、進(jìn)局域網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)稅干家庭”的“三進(jìn)工程”；向干部家屬發(fā)送“廉政倡議書”，贈(zèng)送《家庭助廉教育讀本》，組織召開干部家屬座談會(huì)，舉辦“家庭幸福與廉潔從政”講座等等。形式多樣的文化活動(dòng)，寓反腐倡廉教育于親身參與、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潛移默化的實(shí)效。

（二）以“信息轟炸”方式營(yíng)造廉政氛圍

為強(qiáng)化干部的廉政意識(shí)，長(zhǎng)沙市局采取了多種信息傳輸渠道和方式營(yíng)造廉政氛圍。如在辦公室、辦稅大廳、電梯間貼掛溫馨提示的廉政格言、警句，利用黑板報(bào)、墻報(bào)舉辦廉政文化宣傳專欄，建立廉政文化室、閱覽室，舉辦干部職工自創(chuàng)廉政文化藝術(shù)作品展，利用電子顯示屏傳遞廉政文化內(nèi)容，利用局域網(wǎng)開設(shè)廉政教育網(wǎng)站，創(chuàng)辦本局《黨風(fēng)廉政建設(shè)園地》電子刊物，在辦公電腦上安裝由廉政格言警句構(gòu)成的電腦屏保，給干部發(fā)送廉政手機(jī)短信等等。使廉政氛圍滲透到干部工作、生活的時(shí)時(shí)刻刻、方方面面，做到了用正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀武裝干部的頭腦，讓干部抬頭見(jiàn)廉、低頭思廉、回家守廉。

三、抓“兩權(quán)”監(jiān)督, 構(gòu)建懲防體系

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)

堅(jiān)持以人、財(cái)、物管理為重點(diǎn)，以“兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立全方位的監(jiān)控機(jī)制和規(guī)范管理的制度體系。圍繞基建、大宗物品采購(gòu)的招投標(biāo)、固定資產(chǎn)管理等行政管理權(quán)運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范行政管理行為。協(xié)調(diào)各部門重點(diǎn)制定和修定了《長(zhǎng)沙市國(guó)稅局黨風(fēng)廉政責(zé)任考核辦法》、《長(zhǎng)沙市國(guó)稅局“兩權(quán)”監(jiān)督辦法》、《長(zhǎng)沙市國(guó)稅局財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《長(zhǎng)沙國(guó)稅系統(tǒng)招標(biāo)集中采購(gòu)制度》等規(guī)章制度，比較系統(tǒng)地規(guī)范了工作程序、監(jiān)督職責(zé)和制約機(jī)制。

（二）加強(qiáng)政府采購(gòu)和基建招投標(biāo)的監(jiān)督

制定了《長(zhǎng)沙國(guó)稅系統(tǒng)招標(biāo)集中采購(gòu)制度》，對(duì)采購(gòu)范圍、組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)作程序、評(píng)標(biāo)辦法、資金支付等內(nèi)容做出了具體的規(guī)定。對(duì)基建工程等都要與有關(guān)單位和部門簽訂廉政責(zé)任書，強(qiáng)化了項(xiàng)目主管部門和

負(fù)責(zé)人的責(zé)任約束。2005年，市局機(jī)關(guān)與基層局處置舊汽車14臺(tái)，全部進(jìn)行公開拍賣。全局系統(tǒng)大宗物品采購(gòu)共91批次，監(jiān)察室全程參與，共節(jié)約經(jīng)費(fèi)672860元。

（三）加強(qiáng)人事權(quán)的監(jiān)督

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。去年以來(lái)，長(zhǎng)沙市局面向全市國(guó)稅系統(tǒng)公開招聘11名正科職和33名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，從方案的制定、組織筆試和面試，到入圍人選的考察，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生，做到公開、公平、公正，得到了廣大干部職工的一致好評(píng)。

（四）抓好執(zhí)法監(jiān)察

認(rèn)真貫徹總局《建立健全稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見(jiàn)》，針對(duì)全市系統(tǒng)工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，堅(jiān)持“六個(gè)到位”開展執(zhí)法監(jiān)察工作：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到位，成立專門的執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制；二是堅(jiān)持立項(xiàng)到位，要求全市各區(qū)、縣（市）局在總局、省局確定的立項(xiàng)重點(diǎn)范圍內(nèi)，確定執(zhí)法監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目，并據(jù)以制定方案和落實(shí)；三是堅(jiān)持培訓(xùn)到位，采取以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)練兵的形式進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)；四是堅(jiān)持指導(dǎo)到位，市局紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員深入全市12個(gè)區(qū)、縣（市）局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解基層局黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)察工作情況，安排執(zhí)法監(jiān)察專干現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)；五是堅(jiān)持考核到位，將執(zhí)法監(jiān)察工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核記分；六是堅(jiān)持督查到位，對(duì)各單位執(zhí)法監(jiān)察建議或決定進(jìn)行督導(dǎo)檢查。近兩年，全局系統(tǒng)共完成執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目54項(xiàng)，檢查納稅戶879戶，發(fā)放廉政回執(zhí)卡2300份，抽查區(qū)、縣（市）局16個(gè)管理科室和37個(gè)征收分局（所），抽查500余名稅務(wù)干部，檢查稅票9830余份，挽回經(jīng)濟(jì)損失243.17萬(wàn)元，避免經(jīng)濟(jì)損失95.73萬(wàn)元，提出建議160余條，協(xié)助建章立制18項(xiàng)，追究責(zé)任95人次，經(jīng)濟(jì)處罰1.76萬(wàn)元。

四、抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化稅收環(huán)境

為切實(shí)加強(qiáng)廉政監(jiān)督力度，長(zhǎng)沙市局廣開門戶，主動(dòng)邀請(qǐng)市委、人大、政府、政協(xié)、新聞媒體、納稅戶以及社會(huì)各界加強(qiáng)對(duì)國(guó)稅廉政工作的關(guān)注、監(jiān)督，公布了廉政舉報(bào)熱線電話、投訴網(wǎng)址，同時(shí)，通過(guò)走訪納稅人，發(fā)放“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)卷調(diào)查表”，邀請(qǐng)社會(huì)各界人士，召

開 “優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作匯報(bào)暨征求意見(jiàn)座談會(huì)”，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了整改。積極參與長(zhǎng)沙市委、市政府組織的以“規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境”為主題、由2600戶企業(yè)評(píng)選執(zhí)法執(zhí)收最優(yōu)、最差部門的“雙評(píng)”活動(dòng)。通過(guò)市紀(jì)委優(yōu)化辦對(duì)2600戶企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查，被評(píng)為全市執(zhí)法、服務(wù)最優(yōu)的單位之一。為建立良好的稅收環(huán)境，通過(guò)強(qiáng)化日常檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)辦稅服務(wù)廳和稅務(wù)分局納稅服務(wù)工作的督查，抓干部職工的上下班勞動(dòng)紀(jì)律，抓 “一站式”納稅服務(wù)，落實(shí)文明辦稅“八公開”，對(duì)出現(xiàn)的稅風(fēng)稅紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改，嚴(yán)格責(zé)任追究。各級(jí)主動(dòng)與檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門進(jìn)行座談，組織知識(shí)講座，探討國(guó)稅部門預(yù)防職務(wù)犯罪途徑等等，得到了社會(huì)各界的廣泛支持，延伸了廉政監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了對(duì)干部的管理制約。

五、抓內(nèi)部規(guī)范管理，夯實(shí)廉政基礎(chǔ)

（一）積極規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理

為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料工作，長(zhǎng)沙市局紀(jì)檢組監(jiān)察室從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了努力：一是成立了紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作檔案資料管理小組，并選調(diào)專人負(fù)責(zé)日?；A(chǔ)資料的收集、整理、歸檔、查檔等工作；二是進(jìn)行廉政檔案規(guī)范化管理，按照專業(yè)化要求，建立健全了《檔案人員崗位職責(zé)》、《檔案整理制度》、《檔案利用制度》等5項(xiàng)制度；三是清理和規(guī)范了歷年文書檔案，將1986年以來(lái)的所有紀(jì)檢監(jiān)察文書檔案清理歸集為3類683卷，其中基礎(chǔ)工作238卷、案件155卷、個(gè)人廉政檔案290卷；四是專門開辟了紀(jì)檢監(jiān)察檔案室，按照年度、類別陳列，以便查閱利用；五是購(gòu)置了專門的電腦設(shè)備和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政管理信息系統(tǒng)》軟件，為全市國(guó)稅系統(tǒng)290名科所長(zhǎng)以上干部建立了個(gè)人電子廉政檔案。紀(jì)檢監(jiān)察檔案室的建立和專業(yè)管理，得到了省國(guó)稅局的高度贊揚(yáng)，并被作為2004年全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)的經(jīng)驗(yàn)交流內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩,在全省推廣。2004年11月，國(guó)家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長(zhǎng)賀邦靖等領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)長(zhǎng)沙市局視察，對(duì)開辟紀(jì)檢監(jiān)察資料檔案室進(jìn)行規(guī)范管理的做法給予了充分肯定。

（二）狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展離不開一支有過(guò)硬戰(zhàn)斗力的監(jiān)察隊(duì)伍。長(zhǎng)沙市局有一支由61名專職干部和118名兼職監(jiān)察員組成的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)

伍，為充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用，市局紀(jì)檢監(jiān)察室時(shí)刻注意狠抓監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，積極爭(zhēng)取黨組的支持，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作“要人有人、要錢有錢”。如今年全市系統(tǒng)就選調(diào)了20多名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察部門；在經(jīng)費(fèi)上，市局與各區(qū)、縣（市）局每年都為監(jiān)察室列入一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并配備了照相、攝相、錄音設(shè)備。市局紀(jì)檢組長(zhǎng)也親自參與紀(jì)檢監(jiān)察工作每項(xiàng)活動(dòng)，并隨時(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察干部加油鼓勁、充當(dāng)執(zhí)法后盾。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要做了如下工作：一是明確崗位職責(zé)。結(jié)合每年工作重點(diǎn)和紀(jì)檢工作要求，監(jiān)察室對(duì)專、兼職監(jiān)察員有不同的職責(zé)分工和側(cè)重：專職紀(jì)檢干部主要負(fù)責(zé)全局紀(jì)檢監(jiān)察工作，包括案件查辦、稅風(fēng)稅紀(jì)的檢查督促、“兩權(quán)監(jiān)督”、廉政教育及工作動(dòng)態(tài)的反饋等；各單位兼職監(jiān)察員則側(cè)重于基層單位的廉政情況監(jiān)督和反饋。二是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。2003年以來(lái)，市局舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班5期，參訓(xùn)282人次，并積極選送紀(jì)檢監(jiān)察干部參加省局、市紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是嚴(yán)格要求。根據(jù)工作需要，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出新的要求、明確工作要求。如今年2月，在全市國(guó)稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上對(duì)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了“增強(qiáng)六個(gè)意識(shí)，突出六項(xiàng)工作抓落實(shí)”的具體要求，即要增強(qiáng)責(zé)任、學(xué)習(xí)、自律、創(chuàng)新、監(jiān)督、關(guān)愛(ài)意識(shí)，突出中心、預(yù)防、表率、特色、制度、和諧抓落實(shí)，從而進(jìn)一步明確了基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)和方向。

幾年來(lái)大量的開創(chuàng)性工作凝聚了紀(jì)檢監(jiān)察工作同志無(wú)數(shù)的心血和智慧。面對(duì)成績(jī)，長(zhǎng)沙市局紀(jì)檢組監(jiān)察室只有一個(gè)信念：責(zé)任重于泰山，工作只爭(zhēng)朝夕。

第二篇：工作就是責(zé)任責(zé)任重于泰山

工作就是責(zé)任責(zé)任重于泰山

什么是責(zé)任？責(zé)任就是崗位目標(biāo)，就是工作要求。歸根到底是工作干得如何。責(zé)任又是一種自我行為約束，有它的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。因此，負(fù)責(zé)與不負(fù)責(zé)是界定工作質(zhì)量的評(píng)判概念。

責(zé)任這個(gè)概念不僅是針對(duì)某一人或某一事，還涉及到一個(gè)團(tuán)體或一個(gè)機(jī)構(gòu)。它既是定義又是廣義。就廣義而言，凡生活在社會(huì)這個(gè)大家庭中，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，諸如：對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下屬、對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)社會(huì)都有一定的責(zé)任，狹義的是某一人承擔(dān)的某項(xiàng)具體工作，如司機(jī)的安全保證，擋車工的質(zhì)量保證、清潔工的衛(wèi)生保證等等，這些可以說(shuō)責(zé)任無(wú)處不在，是沒(méi)有年齡界限和地位之分的。至于盡責(zé)的情況如何，要看責(zé)任者的思想素質(zhì)和責(zé)任心的程度如何。可以肯定，素質(zhì)是履職的前提。比如，一個(gè)忤逆不孝的人怎能尊敬父母、熱愛(ài)家庭？一個(gè)重義氣的人對(duì)朋友的落難怎能袖手旁觀？一個(gè)事業(yè)心極強(qiáng)的人無(wú)論如何也不會(huì)放下工作不管的。因此，支配責(zé)任的關(guān)鍵是責(zé)任心和素質(zhì)。

責(zé)任有著它的特定性，單從工作，事業(yè)而言，特定的崗位肩負(fù)著特定的責(zé)任。如：軍人的責(zé)任是保家衛(wèi)國(guó)，時(shí)刻都要臵自己的生命于國(guó)家民族安危之中而別無(wú)選擇。自古以來(lái)，已經(jīng)牢固地形成“軍人以服從命令為天職”的責(zé)任理念；當(dāng)官的是造福于民，保社會(huì)長(zhǎng)治久安，致力于推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。自古就有“為官一任，造福一方”的責(zé)任意識(shí)。像“教書育人”是教師的責(zé)任，“救死扶傷”是醫(yī)生的責(zé)任。因此，各行各業(yè)、各階層、各崗位都有各自的責(zé)任目標(biāo)，就拿我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，董事會(huì)成員肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，中層干部負(fù)有管理責(zé)任、員工有崗位責(zé)任。只是角度不同所承擔(dān)的責(zé)任不同而已。但總體而言，都擔(dān)負(fù)著企業(yè)發(fā)展這一至關(guān)重要的共同責(zé)任。

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意味著代價(jià)。自古以來(lái)，沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作。就連乞丐也有自我保護(hù)的責(zé)任意識(shí)，以不至于餓死而沿街乞討。與常人所不同的是他們放下了尊嚴(yán)，拋棄了人格，只求生存，變乞討為工作，靠施舍度人生。干這種“工作”的人也不足萬(wàn)分之一。在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，物質(zhì)、精神、政治三大文明不斷得到提升，人們也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變革而競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。“責(zé)任”二字就變得更為重要了。責(zé)任感也就顯得更為突出了。負(fù)責(zé)與不負(fù)責(zé)，便是衡量管理者與被管理者工作好壞的定義，也是單位用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。由此，在改革開放的今天，也就出現(xiàn)“今天工作不努力，明天努力找工作”的競(jìng)爭(zhēng)局面，可見(jiàn)責(zé)任帶給人們的是機(jī)遇和危機(jī)的正反效應(yīng)，從而說(shuō)明責(zé)任感在就業(yè)中是何等的重要。因此，工作要承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)義務(wù)，還要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。也說(shuō)明不負(fù)責(zé)任的人是不勝任工作的人，不珍惜工作終將失去工作。

工作要負(fù)責(zé)任，負(fù)責(zé)必須具備高度的責(zé)任感。任何人從事任何職業(yè)都要視職業(yè)為第二生命。只有看重職業(yè)、依戀職業(yè)才能熱愛(ài)職業(yè)，必須懷著感恩的心對(duì)待崗位工作，不遺余力地去追求工作的完美、竭盡全力地為之付出，以智慧的火花燃起奮進(jìn)的烈焰，達(dá)到希望的目的，這就是對(duì)工作的負(fù)責(zé)。

責(zé)任是上級(jí)對(duì)下級(jí)賦予的工作使命，也是下級(jí)對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從的履職義務(wù)。因此，責(zé)任既是單方的，又是雙重的。接受責(zé)任的一方必須忠誠(chéng)于對(duì)方。既要為自己的工作添彩，又要為領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)光，有了這樣的責(zé)任意識(shí)，才能以百倍的信心、十分的努力投身于工作之中，才能在工作中對(duì)照責(zé)任定出目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制訂方案，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待工作的全部，才能做到有的放矢，不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，不做無(wú)效的工作，這樣才是真正的替自己負(fù)責(zé)，替上司負(fù)責(zé)。我們?cè)陔娨曋薪?jīng)?？吹轿鞣絿?guó)家首腦入職宣誓的鏡頭，行政官員向政府首腦宣誓、政府

首腦向總統(tǒng)宣誓，這是對(duì)責(zé)任的莊嚴(yán)承諾，也是一級(jí)替一級(jí)負(fù)責(zé)的工作保證。盡管我們的入職程序沒(méi)有以此為借鑒，但分工明確，責(zé)任到人到崗，履好職盡好責(zé)是天經(jīng)地義的、是責(zé)無(wú)旁貸的！沒(méi)有任何理由在責(zé)任上打折扣，甚至瀆職。這是管理者必須做到的。員工也是如此。作為一線員工的責(zé)任是保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到降耗指標(biāo)，責(zé)任也是重大的。如何達(dá)到質(zhì)產(chǎn)雙贏？一要具備良好的從業(yè)心態(tài)，熱愛(ài)崗位工作，視企業(yè)為家，無(wú)論工作哪里亦是如此；二要具備熟練的操作技能、精益求精，成為駕馭設(shè)備的高手；三要具備吃苦精神，始終明白付出與收獲成正比的永恒定律，以“吃盡苦中苦，方為人上人”的古訓(xùn)作為奮發(fā)工作的動(dòng)力，才能有使不完的勁，流不完的汗，出不完的力，干不完的事。這也是由責(zé)任催生的工作緊迫感，有了這種緊迫感才能忘我工作，加班加點(diǎn)，干出一番成績(jī)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)。既受益于自己，又有利于團(tuán)隊(duì)，達(dá)到兩全齊美的目的。

對(duì)工作的評(píng)價(jià)就是對(duì)責(zé)任的界定。要使責(zé)任萬(wàn)無(wú)一失，就必須把工作做得更深入更細(xì)致，進(jìn)入優(yōu)等行業(yè)。怎樣使工作處于優(yōu)等狀態(tài)，無(wú)疑責(zé)任心占有很重的位臵。因此，增強(qiáng)責(zé)任心就要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其要更新觀念，以全新的姿態(tài)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。首先要明白社會(huì)變革的進(jìn)程帶來(lái)新環(huán)境和機(jī)制，就不能老是在舊的觀念中徘徊，以老方式、老教條對(duì)待新事物和新形勢(shì)，這樣就不能很好地把握新時(shí)期的脈搏。要知道計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的分配就業(yè)已經(jīng)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的聘任制所取代，競(jìng)爭(zhēng)上崗成為各行各業(yè)選人用人的唯一途徑，過(guò)去的鐵飯碗已經(jīng)打破，終身職業(yè)受到?jīng)_擊，工作安全感的系數(shù)越來(lái)越小，相反危機(jī)感愈來(lái)愈大，失業(yè)、下崗再不是西方人的專利，已經(jīng)成為當(dāng)今不可避免的現(xiàn)實(shí)。如果我們?nèi)砸园耸甏乃枷敫啥皇兰o(jì)的工作，顯然要被時(shí)代所淘汰。因此，在新的歷史進(jìn)程中，出現(xiàn)了“與時(shí)俱進(jìn)”這一創(chuàng)造性思想理念。這一理念的形成是與時(shí)代的變革應(yīng)運(yùn)而生的。

那么做知識(shí)型的管理人才，當(dāng)技術(shù)型的新型員工，已經(jīng)成為企業(yè)用人的必然選擇，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然要求。所以要求廣大從業(yè)人員，無(wú)論干部員工，在與時(shí)俱進(jìn)中應(yīng)具備愛(ài)崗敬業(yè)精神。因?yàn)樗菣z驗(yàn)崗位工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是現(xiàn)代企業(yè)所倡導(dǎo)的主流思想，更是企業(yè)與員工和諧互動(dòng)的首選條件。因此，愛(ài)崗敬業(yè)體現(xiàn)的是高度的負(fù)責(zé)精神。所以，在現(xiàn)實(shí)工作中也出現(xiàn)了只有愛(ài)崗才有崗，只有敬業(yè)不失業(yè)的就業(yè)趨向。這種趨勢(shì)具有強(qiáng)大的生命力。同時(shí)也為高度負(fù)責(zé)的就業(yè)者提供了發(fā)展空間。因此把握命運(yùn)首先要把握責(zé)任。

責(zé)任心人人都有，只是強(qiáng)弱不同而已。強(qiáng)烈的責(zé)任心能成就一個(gè)人事業(yè)與日中天，反之也能使人一事無(wú)成。反差是巨大的、驚人的。因此，增強(qiáng)責(zé)任心不單是靠領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)強(qiáng)調(diào)和硬性施壓，關(guān)鍵是靠自己去培植、去養(yǎng)成。首先是做事、做人都要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，俗話說(shuō)，習(xí)慣成自然，好習(xí)慣使人受益終生，壞習(xí)慣也可以毀掉前程。要養(yǎng)成好的習(xí)慣必須從“認(rèn)真”二字開始，只有認(rèn)真，工作才能做好，只有認(rèn)真，唯恐工作失誤，也只有認(rèn)真才能進(jìn)步。認(rèn)真是高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。有了它，不致于把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)作耳旁風(fēng)，不致于視工作無(wú)所謂，視人生于兒戲。“認(rèn)真”二字是歷來(lái)倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，是嚴(yán)于律已的基礎(chǔ)，是奮發(fā)向上的橋梁，是通向燦爛人生的天梯，榮譽(yù)和鮮花總是向認(rèn)真的人頻頻招手。無(wú)疑，認(rèn)真是負(fù)責(zé)的最佳表現(xiàn)。因此，無(wú)論在過(guò)去和將來(lái)，無(wú)論是干部還是員工，缺少“認(rèn)真”二字，工作便毫無(wú)起色，目標(biāo)難以達(dá)到，對(duì)單位對(duì)個(gè)人都將造成負(fù)面影響。干部工作不認(rèn)真，管理難以到位，工作應(yīng)付，是很難取得實(shí)效的；員工不認(rèn)真難出優(yōu)等品，干到如何算如何，很難體現(xiàn)人生的價(jià)值。只有以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待崗位工作就是善待自己的最佳表現(xiàn)和明智之舉，應(yīng)該成為永久保持的工作本色。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任不是兒戲，更不是想當(dāng)然，是要負(fù)責(zé)的。負(fù)責(zé)就是要承

擔(dān)工作的全部，使其不出差錯(cuò)。比過(guò)去、比別人更出色。怎樣才能超群出眾，焦點(diǎn)集中在能力上，體現(xiàn)在責(zé)任上。光有能力而不負(fù)責(zé)，能力如同一團(tuán)死水，得不到發(fā)揮和利用。只有能力加責(zé)任才能構(gòu)成完美的組合，表現(xiàn)才能更加卓越。能力充滿智慧色彩，責(zé)任彰顯一種品質(zhì)，工作中相輔相成，不可或缺。一般情況而言，管理崗位騁任的前提是優(yōu)先考慮能力問(wèn)題，看從職者是否勝任崗位工作；而在考核中側(cè)重于責(zé)任問(wèn)題，看履職情況如何。檢驗(yàn)?zāi)芰κ欠裨谪?zé)任的支配下得到有效發(fā)揮。作為工作者如何形成高度的責(zé)任感是至關(guān)重要的。責(zé)任感的形成關(guān)鍵是要靠自我施壓，自我制約，變領(lǐng)導(dǎo)要我這樣做轉(zhuǎn)化為自己要這樣做。工作才能變被動(dòng)為主動(dòng)，才能自覺(jué)地去履行職責(zé)，去執(zhí)行制度，去完成任務(wù)，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，克難奮進(jìn)，達(dá)到責(zé)任目標(biāo)。這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己工作的盡職。因此，在執(zhí)行上級(jí)指令和完成工作任務(wù)上，管理者要先行一步，員工同樣如此，沒(méi)有任何理由可找，因?yàn)檫@是各自的責(zé)任，必須各自負(fù)責(zé)，否則便無(wú)責(zé)任之分。

一個(gè)充滿責(zé)任感的人是富有事業(yè)心的人，是不甘落后的人，是敬業(yè)型的。如果放在管理崗位上定會(huì)事必恭親，事無(wú)巨細(xì)，直至事業(yè)有成。如果放在員工位臵上，定會(huì)勤奮工作，精益求精，成為崗位精英。有高度責(zé)任感的人往往是個(gè)工作狂，視責(zé)任于泰山，盡職于已任。從不向困難低頭，不被挫折擊倒，憑著一股勇氣和不屈不撓的精神勇往直前。有責(zé)任感的人往往是集優(yōu)點(diǎn)于一身。首先是大局觀念強(qiáng)，有高度的組織原則和紀(jì)律性，具備超強(qiáng)的自我控制能力，能夠獨(dú)擋一面地挑起責(zé)任重?fù)?dān)，敢作敢為，是履職盡責(zé)的先行者；第二是有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，具備超群的搏擊力和感染力，敢作犧牲，甘愿奉獻(xiàn)，往往表現(xiàn)突出，產(chǎn)生強(qiáng)大的正面效應(yīng)，推動(dòng)整體工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出新的活力；三是具備超前的時(shí)間觀念，任務(wù)觀念，致力于今日事今日畢，善于長(zhǎng)計(jì)劃短安排，力求工作盡善盡美；四是任勞任怨，樂(lè)于吃苦、居安思危，勇于創(chuàng)新，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于搏擊，敢于挑戰(zhàn)，始終保持旺盛的斗志堅(jiān)守崗位，是最終的獲勝者；五是工作一心一意，毫無(wú)雜念，默默奉獻(xiàn)，有恒心、有毅力，是不獲全勝?zèng)Q不收兵的戀戰(zhàn)者，亦是能經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)的勇者。由此可見(jiàn)，凡是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人往往追求卓越，始終走在時(shí)代的前沿。因此，高度的負(fù)責(zé)精神是人生的寶貴財(cái)富，又是企業(yè)不可或缺的無(wú)形資產(chǎn)，必須形成全員共識(shí)并鼎力弘揚(yáng)。

負(fù)責(zé)精神是一種美德，是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是每位從業(yè)者應(yīng)具備的基本要求。一個(gè)人在工作中光明白崗位責(zé)任而不身體力行是不負(fù)責(zé)任的行為，是團(tuán)體和社會(huì)所不容允的。人生不怕失去工作，就怕喪失責(zé)任，失去工作可以再找，喪失責(zé)任無(wú)法彌補(bǔ)。因此，從業(yè)者始終要明白工作就意味著責(zé)任，責(zé)任重于泰山，只要以此種心態(tài)對(duì)待份內(nèi)工作，哪有辦不成的事，哪有干不好的工作？然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，相同的崗位為什么有的人干出了成績(jī)，而有的業(yè)績(jī)平平，有的超群出眾，亮點(diǎn)不斷，有的舉步維艱，自嘆不如？我們不能把它單純地歸究于能力問(wèn)題，更重要的是檢查責(zé)任問(wèn)題。只要有責(zé)任心，能力可以從工作磨合中得到提高，而責(zé)任淡薄，能力再?gòu)?qiáng)也是枉然，無(wú)法展示其閃光的一面，值得三思。

《沒(méi)有任何借口》一書，通篇論點(diǎn)的主題是責(zé)任?！皼](méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)和敬業(yè)的精神，一種服從和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人。有了這種精神，才能想方設(shè)法完成好工作任務(wù)，而不是去尋找任何理由開脫責(zé)任。在我們的具體工作中應(yīng)該多一分責(zé)任，少一分茫然，多一點(diǎn)自責(zé)，少一點(diǎn)埋怨，真正挑起責(zé)任的重?fù)?dān)，朝著理想的目標(biāo)靠近再靠近，直至責(zé)任與工作相吻合，碰出輝煌的火花照亮人生之旅。

第三篇：安全工作責(zé)任重于泰山

2010年全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)校園安全管理國(guó)家級(jí)專題遠(yuǎn)程培訓(xùn)開班典禮心得體會(huì) 為貫徹落實(shí)中央綜治維穩(wěn)電視電話會(huì)議和教育部中小學(xué)安全工作視頻會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全工作，由教育部人事司、基礎(chǔ)教育一司主辦，中國(guó)教育學(xué)會(huì)中小學(xué)安全教育與安全管理專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)教師研修網(wǎng)承辦的“2010年全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)校園安全管理國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)”于6月10日上午啟動(dòng)。

本次培訓(xùn)的對(duì)象是全國(guó)各省、區(qū)、市教育行政部門職能處室的負(fù)責(zé)同志，各縣（市、區(qū)）教育行政部門主管安全工作的局長(zhǎng)和中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)，相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師等。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞當(dāng)前我國(guó)應(yīng)急管理工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)、學(xué)校安全突發(fā)事件的預(yù)案制訂與處理、認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》依法做好學(xué)校安全工作、《侵權(quán)責(zé)任法》的解讀、如何做好中小學(xué)安全教育工作、怎樣處理校園意外傷害事故、校園心理危機(jī)的干預(yù)與管理、學(xué)生法制教育的內(nèi)容和方法、學(xué)校安全管理與安全教育的經(jīng)驗(yàn)介紹等十個(gè)專題學(xué)習(xí)、交流和研討。培訓(xùn)依托中國(guó)教師研修網(wǎng)，通過(guò)視頻講座、案例分析、在線答疑、論壇交流

等形式，將分散學(xué)習(xí)與網(wǎng)上網(wǎng)下集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、管理與互動(dòng)研討。

6月10日上午舉行了開班典禮。開班典禮由教育部人事司副司長(zhǎng)呂玉剛主持。教育部基礎(chǔ)教育一司副司長(zhǎng)王定華在會(huì)上作了重要講話：提出要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好學(xué)校安全工作的責(zé)任感和緊迫感；要迅速行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)校園內(nèi)部安全管理；要防微杜漸，切實(shí)抓好中小學(xué)校園安全工作的其他環(huán)節(jié)；要完善機(jī)制，營(yíng)造中小學(xué)安全管理工作的良好氛圍。賈群處長(zhǎng)代表國(guó)務(wù)院應(yīng)急辦提出思想認(rèn)識(shí)要切實(shí)到位、安全教育要切實(shí)深入和安全措施要切實(shí)有效的明確要求。河北省張家口市教育局局長(zhǎng)胡守榮和北京市崇文區(qū)崇文小學(xué)校長(zhǎng)白淑蘭分別代表地方教育局和中小學(xué)校發(fā)言。最后，呂玉剛副司長(zhǎng)提出各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高校長(zhǎng)的責(zé)任感和使命感和努力做到學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效的希望與要求。開班典禮采取網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議加網(wǎng)絡(luò)視頻直播方式進(jìn)行。各省（區(qū)、市）設(shè)分會(huì)場(chǎng)。耿馬鎮(zhèn)教辦要求各學(xué)校安全負(fù)責(zé)人收看開班典禮。

安全工作責(zé)任重于泰山，學(xué)校安全工作更是關(guān)系到千家萬(wàn)戶切身利益。在倡導(dǎo)“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的今天，安全問(wèn)題已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的問(wèn)題，以下是本人在學(xué)校收看開班典禮后就學(xué)校安全工作談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、增強(qiáng)意識(shí)

學(xué)校的安全工作管理程度如何關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)起著主要的作用。所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，做到安全工作“警鐘長(zhǎng)鳴”，特別是校長(zhǎng)要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，高度重視安全工作，把安全工作作為學(xué)校重要的工作來(lái)抓。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)教育法律法規(guī)和安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法管理安全工作的水平；二是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)學(xué)校的安全事故及其責(zé)任事故處理，增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師安全工作的責(zé)任感和使命感；三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)安全部門的文件會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的安全精神要求，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安全管理能力。

在領(lǐng)導(dǎo)高度重視并具備一定安全管理能力的前提下，才能更好地提高教師的安全工作意識(shí)。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)一是利用例會(huì)或集中學(xué)習(xí)時(shí)間認(rèn)真的傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門安全會(huì)議精神和文件要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，幫助教師提高安全認(rèn)識(shí)；二是在日常安全管

理中，貫徹好學(xué)校的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，在執(zhí)行制度的過(guò)程中提高教師安全工作的責(zé)任意識(shí)；三是通過(guò)學(xué)校各項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案的演練來(lái)提高師生的安全防范意識(shí)及自救自護(hù)能力。這些都是抓好學(xué)校安全工作的前提。

二、思路清晰、責(zé)任明確

學(xué)校要抓好安全工作，光有領(lǐng)導(dǎo)高度重視和提高教師認(rèn)識(shí)還不夠，還要?jiǎng)訂T全體老師的力量來(lái)共同抓好安全工作，這就需要學(xué)校安全管理必須有一個(gè)十分清晰的思路。我認(rèn)為，首先要確定好每的安全管理任務(wù)目標(biāo)，這個(gè)任務(wù)目標(biāo)應(yīng)該在每的“學(xué)校安全工作計(jì)劃”中具體體現(xiàn)，任務(wù)目標(biāo)的制定是根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門精神要求并結(jié)合本校實(shí)際由領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論制定。然后學(xué)校的一切安全工作都要圍繞實(shí)現(xiàn)這個(gè)任務(wù)目標(biāo)開展工作，它是學(xué)校安全工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。為了完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，形成齊抓共管的局面。學(xué)校安全管理要思路清晰，明確各級(jí)安全工作的責(zé)任人，避免工作推諉的現(xiàn)象。因此，學(xué)校必須制定《學(xué)校安全管理制度》及安全工作應(yīng)急預(yù)案。這樣制定出的有關(guān)安全工作職責(zé)、制度等，能樹立“一盤棋”思想，既避免了建立健全安全工作職責(zé)制度等方面的“重”與“漏”現(xiàn)象、減少工作交叉，又避免因各項(xiàng)

職責(zé)、制度等規(guī)定不一致或者抵觸而引起的工作不便，使安全工作職責(zé)制度執(zhí)行起來(lái)能夠保持清晰順暢，這樣做不僅便于教師的工作，更有利于提高學(xué)校安全管理工作的效率。

三、管理到位、齊抓共管

制度定得再完善不落實(shí)到位也是紙上談兵。我認(rèn)為這個(gè)落實(shí)主要是靠領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，一是領(lǐng)導(dǎo)要把安全工作想在前頭，做到前頭，處處表率作用。領(lǐng)導(dǎo)工作要做到“五個(gè)一”，每天對(duì)管轄的工作進(jìn)行一次檢查；班主任每周向?qū)W校匯報(bào)一次安全工作；領(lǐng)導(dǎo)班子每周研究一次安全工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改，確定下一步工作重點(diǎn)；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月進(jìn)行一次安全工作排查；每月上報(bào)一次安全工作報(bào)告及表冊(cè)。二是布置的各種安全工作檢查督促到位。校長(zhǎng)要將檢查情況在教師例會(huì)公布，并將檢查結(jié)果進(jìn)入安全考核各項(xiàng)之中。三是充分發(fā)揮全體教師的作用。學(xué)校分配的安全工作要盡量分配均勻，做到“安全工作，人人有責(zé)”。這樣也便于安全工作的考核，學(xué)校要經(jīng)常聽(tīng)取教師對(duì)安全工作的建議或意見(jiàn)，不斷改進(jìn)安全管理工作。

有一幅標(biāo)語(yǔ)：生命不保，談何教育，安全責(zé)任，重于泰山。學(xué)校要處理好 “安全”和 “教學(xué)”的關(guān)

系。要以“教學(xué)”為中心，“安全”為前提，只有學(xué)校不出現(xiàn)安全問(wèn)題，才能更好地抓好教學(xué)工作，所以從這一點(diǎn)來(lái)看抓安全工作也是為教學(xué)工作服務(wù)的。如果學(xué)校一旦出現(xiàn)安全事故，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)教師就很難穩(wěn)定下來(lái)，就要忙于處理事宜，也會(huì)給其他教師帶來(lái)負(fù)面影響，所以從這一點(diǎn)看應(yīng)該說(shuō)“安全第一、教學(xué)第二”。

總之，安全工作都應(yīng)行動(dòng)起來(lái)，齊抓共管，應(yīng)該使老師敢管、會(huì)管、樂(lè)管，充分調(diào)動(dòng)教師特別是班主任工作的積極性。學(xué)校安全工作才能真抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，確保安全工作無(wú)差錯(cuò)。

允捧完小

董福花

2010-6-10

第四篇：責(zé)任重于泰山

任重于泰山

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛(ài)的同事們：

下午好！

我是來(lái)自分局的。

非常高興能站在這里，與大家一起分享心中所思所想。也許我的演講并不精彩，也許我的感悟不夠深刻，但我相信，有一個(gè)普通卻深刻的話題，讓我們彼此銘記和感動(dòng)，這就是我今天要演講的題目——《任重于泰山》！

當(dāng)我穿上工商制服成為一名紅盾衛(wèi)士時(shí)同，當(dāng)我面對(duì)著莊嚴(yán)的國(guó)徽和鮮艷的紅盾時(shí)，我感受到的不僅是榮耀，更多的則是責(zé)任和使命；因?yàn)榍f嚴(yán)的國(guó)徽，是千千萬(wàn)萬(wàn)革命先烈用生命換來(lái)的最高榮耀!閃閃的紅盾，印證著我們幾代工商人努力奮斗的心血！作為一名工商人，我深深地體會(huì)到同，我們是市場(chǎng)主體的“守門員”，是市場(chǎng)運(yùn)行的“裁判員”，更是維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士！我們的工作任重而道遠(yuǎn)，我們是光榮而自豪的紅盾戰(zhàn)士！

第一位工商人都知道，工商管理工作多么艱辛繁瑣，但每一名紅盾衛(wèi)士都有著對(duì)事業(yè)的和追求，有著對(duì)工作的熱忱與堅(jiān)守，我們無(wú)怨無(wú)悔、默默奉獻(xiàn)，我們兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔。我們嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管力度；我們力促在名商標(biāo)、常常廢寢忘食，始終盡職盡責(zé)；為保護(hù)農(nóng)民群體的合法權(quán)益，我們將“紅盾護(hù)農(nóng)”工作不斷引向深入，把“送法下鄉(xiāng)”等工作開展地有聲有色！

“食品安全責(zé)任重于泰山”，我們是這樣想的，更是這樣做的，為了維護(hù)人民群眾的身體健康，我們開展了一系列“食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)”，從幫助食品經(jīng)營(yíng)戶清理店面衛(wèi)生到幫助他們建立進(jìn)貨、銷貨、自檢制度；從規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)行為到對(duì)他們進(jìn)行食品安全知識(shí)的宣傳；從查處假冒偽劣到為消費(fèi)者排憂解難，每天，我們都是迎著朝陽(yáng)奔波于大街小巷、鄉(xiāng)村農(nóng)舍，踏著夕陽(yáng)滿載著群眾的寄托和希望開始規(guī)劃新的一天。

日復(fù)一日、年復(fù)一年，我們滿懷著對(duì)黨和國(guó)家的無(wú)限忠誠(chéng)，滿懷著為人民服務(wù)的一腔熱情，把青春書寫在繁忙的注冊(cè)大廳，將汗水揮灑在塵土飛揚(yáng)的鄉(xiāng)間小路；在經(jīng)濟(jì)大潮的崗?fù)ど?，?jiān)定而規(guī)范的手勢(shì)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展傳遞著清晰明了的信號(hào)，傳送著對(duì)事業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)與忠誠(chéng)！我們以一流的業(yè)績(jī)和無(wú)私的奉獻(xiàn)肩負(fù)起了紅盾的光榮使命！

“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如百姓的夸獎(jiǎng)”。每當(dāng)我們面對(duì)被侵權(quán)企業(yè)得到維權(quán)時(shí)的感激時(shí)，每當(dāng)我們握著消費(fèi)者在追回?fù)p失后激動(dòng)的雙手時(shí)，每當(dāng)我們接過(guò)一面面滿懷著贊譽(yù)和敬意的錦旗時(shí)，我們都告別欣慰。因?yàn)槲覀兊母冻龅玫搅嘶貓?bào)，我們的成績(jī)得到了肯定。群眾的滿意，就是對(duì)們海安工商人最好的褒獎(jiǎng)！

同志們，今天，不管你是一位新兵，還是一名資深的老兵，我相信那份從心而生的責(zé)任感就是我們共同的靈魂！滄海橫流，征途漫漫！讓我們攜起手來(lái)，用青春熱血，用赤誠(chéng)汗水，把頭上的國(guó)徽襯得更加紅亮!共同肩負(fù)起紅盾交給我們的光榮使命。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：責(zé)任重于泰山

責(zé)任重于泰山平凡鑄就輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 大家好！

很榮幸在這里和大家相聚,今天我演講的題目是《責(zé)任重于泰山，平凡鑄就輝煌》。

說(shuō)起機(jī)要，我們馬上會(huì)聯(lián)想到部隊(duì)，聯(lián)想到《永不消逝的電波》中那個(gè)頭戴耳機(jī)，手敲鍵盤的主人公李俠，不錯(cuò)，那就是部隊(duì)機(jī)要人員的身影和雛形。

80年風(fēng)雨兼程，80年歲月如歌。曾幾何時(shí)，在硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們的祖輩先烈在浴血奮戰(zhàn)中艱難的跋涉，在自己的崗位上忠于職守。在我黨我軍的歷史上，有多少仁人志士。為保守機(jī)密，不畏嚴(yán)刑、堅(jiān)貞不屈。有多少機(jī)要前輩在關(guān)鍵時(shí)刻挽救了黨中央，挽救了中國(guó)革命，他們甘愿為黨的機(jī)密、黨的利益、全國(guó)人民的利益拋頭顱、灑熱血。

往事雖然已隨著歲月的滌蕩而淡去，但機(jī)要工作者的革命精神永世相傳。也許，在浩渺的翰歷史長(zhǎng)河中，在閃耀的歷史舞臺(tái)上，您很難看到機(jī)要工作者的身影。但機(jī)要工作者忠于職守、銳意進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌影響著我們一代又一代人。在當(dāng)今和平建設(shè)時(shí)期，在祖國(guó)創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡，實(shí)現(xiàn)著強(qiáng)國(guó)富民、民族復(fù)興的百年夢(mèng)想時(shí)。在當(dāng)今中國(guó)一步步走向繁榮，華夏兒女安居樂(lè)業(yè)時(shí)，我們解放軍、部隊(duì)等各個(gè)機(jī)關(guān)部門的機(jī)要工作者做了多少？付出了多少？我想只有機(jī)要工作者們自己能夠知道。

我在沒(méi)有真正接觸機(jī)要工作以前，一直認(rèn)為機(jī)要工作是一件非常簡(jiǎn)單、非常容易的事，平時(shí)工作只是收收發(fā)發(fā)、傳傳遞遞，一不需要?jiǎng)幽X，二不需要費(fèi)力。自從今年5月底聯(lián)社實(shí)行工作輪崗以來(lái)，我由原先的綜合柜員調(diào)整成為綜合部機(jī)要員，開始接觸全新的工作內(nèi)容。真是入了門才知道，平時(shí)看似簡(jiǎn)單輕松的機(jī)要工作，不僅對(duì)工作責(zé)任心要求極嚴(yán)，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎，時(shí)時(shí)處處都要講政治、講安全、講程序。時(shí)效性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性極強(qiáng)。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致，或者報(bào)送文件不及時(shí)，就很容易出問(wèn)題，而且很可能是非常嚴(yán)重的大問(wèn)題。如今我深感自己責(zé)任重于泰山，并且在心里默默下了決心，一定要擔(dān)好這份責(zé)任，做好這份工作，更好，更高效，更合規(guī)的為聯(lián)社做好機(jī)要工作。

這一個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，也讓我深深地體會(huì)到了機(jī)要工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無(wú)小事”的真諦，更使我時(shí)刻提醒自己要以足夠的熱情、百倍的細(xì)心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的機(jī)要工作崗位中去。我認(rèn)為，要想做好機(jī)要文書這份工作，主要要正確認(rèn)識(shí)以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是干好機(jī)要工作的前提

責(zé)任重于泰山，平凡鑄就輝煌。什么是責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任是應(yīng)該做的事，所謂“在其位謀其職”就是這個(gè)道理。正如士兵應(yīng)該保家衛(wèi)國(guó)，老師應(yīng)該教書育人，醫(yī)生應(yīng)該救死扶傷。責(zé)任是我們的本職所在，它屬于分內(nèi)，而不是分外。

我所從事的辦公室機(jī)要文書崗日常主要工作包括：公文文件的登記、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢、分發(fā)和保管；定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好歸檔、上繳工作；審核所有綜合部對(duì)外發(fā)文的格式、編號(hào)工作；聯(lián)社OA平臺(tái)文件下載、郵件接收、辦公平臺(tái)電子文件上傳及掃描工作；各類會(huì)議通知、行政接待工作的送簽、流轉(zhuǎn)和跟蹤；保密紙的銷毀；密級(jí)文件的清退；政務(wù)報(bào)刊雜志的征訂；以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。這些看似簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容，其實(shí)每一件都要經(jīng)過(guò)好幾個(gè)流程才能辦結(jié)。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯(cuò)，往往一件還沒(méi)處理完，另一件又接踵而來(lái)。這就要求我們?cè)诠ぷ髦芯哂袕?qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對(duì)工作中的一點(diǎn)一滴都要力求做得更好，結(jié)束后還要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，考慮有無(wú)疏漏之處，確保工作的正確率。

當(dāng)我們每天面對(duì)著各類文件、資料，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時(shí)，如果沒(méi)有高度的責(zé)任心，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤，給部門和單位造成不好的負(fù)面影響。我們必須時(shí)刻牢記責(zé)任重于泰山，平凡鑄就輝煌。我們必須時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，保持良好的工作習(xí)慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。機(jī)要文書崗的“四個(gè)不讓”，就是我們不懈追求的目標(biāo)——“不讓工作在自己手里耽誤；不讓文件在自己手里積壓；不讓錯(cuò)誤在自己手里出現(xiàn)；不讓機(jī)關(guān)形象因自己受到損害”。

二、高度的紀(jì)律意識(shí)是做好機(jī)要工作的底線

綜合部機(jī)要室涉及的密級(jí)文件較多，涉密設(shè)備比較集中，是聯(lián)社的重點(diǎn)涉密部門。同時(shí)，辦公室又是聯(lián)社文件信息傳輸?shù)闹行臉屑~，是聯(lián)社各種政策指令上傳下達(dá)的關(guān)鍵集散地。因此，機(jī)要文書要有很強(qiáng)的保密意識(shí)，不但要少說(shuō)話，還要對(duì)自己從事的每一項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真分析，自覺(jué)遵守保密法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度。

做好涉密文件的管理工作是機(jī)要文書的重要工作之一，其中機(jī)要文件的傳閱、辦理都是有嚴(yán)格規(guī)定的。所以，機(jī)要文書務(wù)必保守機(jī)密，做到不該透露的絕不透露，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)。同時(shí)，還必須注重時(shí)效性。我們收到文件后，首先要注意傳遞文件的時(shí)間，避免發(fā)生文件傳遞不及時(shí)的錯(cuò)誤。這就要求我們熟悉聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)之間的分工，了解各部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律和時(shí)間安排，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，掌握文件的急緩程度，機(jī)動(dòng)靈活，掌握時(shí)機(jī)。因此，機(jī)要文書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時(shí)將傳閱完的文件收回，按順序分類保管，確保文件安全。

三、主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)是提升機(jī)要工作水平的關(guān)鍵

我所從事的機(jī)要文書崗，可能是每天與聯(lián)社各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，機(jī)要文書必須具備主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好。

綜合部機(jī)要室是聯(lián)社各類文件的中心集結(jié)地，無(wú)論是上級(jí)來(lái)文、外單位來(lái)文，還是聯(lián)社發(fā)文，都要經(jīng)過(guò)機(jī)要室。如何充分利用這一資源為聯(lián)社各部門工作服務(wù)，在這一個(gè)月，我們想了很多辦法。如對(duì)重要文件如上級(jí)單位的批復(fù)、上級(jí)單位來(lái)文需要上報(bào)資料的批復(fù)等都進(jìn)行了掃描，與電子文件同步存檔，方便聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時(shí)調(diào)閱；對(duì)重要文件需要出意見(jiàn)辦法或報(bào)告的文件進(jìn)行了登記，并按報(bào)告時(shí)限對(duì)各部門開展情況進(jìn)行督促；對(duì)上報(bào)辦事處、銀監(jiān)局的重要緊急文件，根據(jù)部門需求及時(shí)進(jìn)行電話跟蹤提醒，督促相關(guān)部門加快辦理速度。在不違反保密規(guī)定的情況下。我們總是熱心、熱情、熱忱為大家服務(wù)，及時(shí)查找調(diào)閱文件內(nèi)容，及時(shí)跟蹤協(xié)調(diào)辦理進(jìn)度，真正做到真心、用心、貼心，為確保聯(lián)社正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供切實(shí)保障。

四、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神是熱愛(ài)機(jī)要工作的“秘訣”

只要人人都付出一點(diǎn)愛(ài)，世界將會(huì)變成美好人間。同樣，在一個(gè)單位里，只要各崗位員工都能積極熱情奉獻(xiàn)，這個(gè)單位發(fā)展必將越來(lái)越飛黃騰達(dá)。到聯(lián)社綜合部機(jī)要室以來(lái)，我能保持良好的工作心態(tài)，在工作中積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不爭(zhēng)名、不求利，一心服務(wù)機(jī)要崗位。隨著聯(lián)社今年“合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年”工作的全面展開，各部門工作不斷向縱深推進(jìn)，追根查源，尋求更好的工作方案，各項(xiàng)管理規(guī)章逐步建立健全，辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作任務(wù)也日益增加。在這個(gè)年輕的集體里，我們辦公室班子成員努力克服困難，力爭(zhēng)一人多崗、一專多能，個(gè)個(gè)成為本職崗位的行家手和辦公室工作的多面手。每遇有重大任務(wù)，大家都齊心協(xié)力、不辭辛苦地加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬和個(gè)人得失，全力以赴，無(wú)私奉獻(xiàn)，任勞任怨，愛(ài)崗如家。

今年省聯(lián)社、銀監(jiān)局對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)抓硬管，因此各項(xiàng)檢查活動(dòng)特別多。機(jī)要室的督查督辦事件也特別多，至6月底，辦件已累計(jì)

件，其中有上級(jí)單位來(lái)文、外單位來(lái)函，也有我們給上級(jí)單位的請(qǐng)示及報(bào)告。而這些文件流轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都需要我們根據(jù)時(shí)限要求按輕重緩急，分類進(jìn)行跟蹤、催辦和督辦。

年輕的我們，在得與失、苦與樂(lè)、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實(shí)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。面對(duì)各種瑣碎的事務(wù)，每天緊繃著神經(jīng)，我們也會(huì)覺(jué)得疲憊。但只要學(xué)會(huì)放飛心情，認(rèn)真面對(duì)，一定能將機(jī)要工作做得更好。

“天下興亡，匹夫有責(zé)”。這句話很短，卻寓意深厚。作為新時(shí)期的信合人，在高舉“合規(guī)”大旗的今天，面對(duì)“信合興衰，誰(shuí)的責(zé)任”這樣的疑問(wèn)，我們必須發(fā)出時(shí)代的最強(qiáng)號(hào)音：“信合興衰，我的責(zé)任”。責(zé)任重于泰山，平凡鑄就輝煌。