第一篇：學生會材料匯報及任職申請

材料匯報及任職申請

主席團各位成員，你們好，我是綜合秘書處的干事XXX，來XXXXXX。在綜秘一年半，我學到很多，成長很多，但是作為一名干事，有些東西是鍛煉不到的，所以我想借此機會申請綜合秘書處副主任一職。一個不同的位置，能看到更多，學到更多，鍛煉到更多；再者，作為一名老干事，我能了解到新干事的許多想法及建議，同時自己也思索了一段時間，為了部門的發(fā)展，我想實現(xiàn)這些想法，畢竟他們以后是綜秘的砥柱，學生會都將靠他們?nèi)グl(fā)展。

首先談談自己的工作，雖然自己是名老干事，但負責了學生會的人事檔案工作，可以說這是個很忙也很閑的工作。忙，每學期初都有新干事進入學生會，這就要為他們做檔案；每學期末，都有一部分正副部及干事退會，這就要為他們做檔案證明。閑，學期期中是沒什么事的，所以這段時間我就配合正副部做好各種工作，雖然雜，但我都會牢牢記住，因為我的目標，務必使我熟悉綜秘的所有工作。不過有一點自己覺得至今都沒有做好，那就是人際關系，相比其他同仁，自己不被校會的人所熟識，很是慚愧。

再者我談談自己的想法：

一、作為人事檔案的負責人，深知現(xiàn)在人事流程的不足之處，所以經(jīng)過些許商量，我修改補充了現(xiàn)有的人事流程，詳見附頁，如有不足之處，請指出。

二、在干事的培養(yǎng)方面，我認為需要給予高度重視。這屆招進來的干事雖然做起事來踏實認真，但給人的感覺就是太“死”，處理事情不活，完全就是我們吩咐什么就做什么，怎么做就怎么做，碰到問題就悶了。所以以后我們應引導他們的發(fā)散性思維，將他們的思維解放，以便更好的幫助我們處理工作。最終培養(yǎng)的目標就是“嚴肅 活潑”，但這不是件易事，我們應想出些許方案去達到這個目標。另外，干事的能力也需要我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)。綜秘的日常工作就是處理一些文檔、內(nèi)務等，這些都有各自的規(guī)章制度，做這些事也需要干事有電腦及文筆方面的能力。但新干事不一定熟悉，所以需要我們先為他們作一個培訓，防止他們在初期拖慢我們的工作進度，同時也鍛煉了他們的能力。

三、針對干事積極性不高和人員精簡的問題，我想到了如下的解決方案。給部門的干事分組，在這里我不是指按職能分類，而只是單純地分。每組的組長由態(tài)度較好，能力比較突出者擔任。有工作的時

候可以按組分配，組長指導組員完成，并且對自己組的工作負責。到學期結束時，按自律部的干事互評得分及正副主任的意見，分數(shù)低者退出部門，如有掛科比較離譜者也要退出。這需要在學期開始的第一次例會上說明。因為在我看來，干事就是干事，不管是新干事還是老干事，必須認真工作，為部門盡力，如果不能做到，就得退出，給別人機會。

以上就是我對綜合秘書處以后發(fā)展方向的一些想法，這里也結合了一些干事的意見，可能還有待完善與修改，但相信大家齊心協(xié)力，一定會將綜合秘書處推向更高的一個臺階。懇請你們給我一個展示自己的機會，謝謝！

附：

《XXXXX學生會人事檔案流程（草案）》

人事檔案管理是對XX大學學生會所有聘用人員的檔案所做的統(tǒng)一管理。所制作的人事資料可以方便日后查閱人員個人履歷、工作表現(xiàn)以及在學生會的獲獎情況等資料信息。

第一部分：建立新人員檔案

招新面試通過的人員試用期結束合格者，學生會將正式開始起聘，屆時綜合秘書處將為其建立人事檔案。

一、人事檔案制作流程

1．綜合秘書處將人事檔案電子稿模板發(fā)至各部門部長，由部長負責組織新干事填寫人事檔案，完成后由部長統(tǒng)一發(fā)至綜合秘書處郵箱。

2．請宣傳部配合檔案照片拍攝工作，將所有照片電子檔按規(guī)格放到word文檔中，進行統(tǒng)一彩印后交至綜合秘書處。

3．將填寫完整無誤的電子稿人事檔案按部門進行打印，并將彩照剪下貼在人事檔案照片位置。

二、人事檔案冊制作

1．對每部門成員基本信息做一張聯(lián)系表作為該部門檔案冊首頁，內(nèi)容包括姓名、職務、院系班級、聯(lián)系方式、宿舍等。

2．按首頁成員順序把人事檔案插入檔案冊中。

3．對于人事變動、獎勵情況隨時進行更新并進行確認。第二部分：申請辭職

一、遞交辭職申請書

1．在綜合秘書處領取辭職申請書電子稿并填寫，打印后上交部門負責人。

2．由其負責人填寫意見。

3．交回綜合秘書處存檔。

二、人員檔案證明

1．綜合秘書處收到已批準的辭職申請書后，為其制作南京工程學院學生會人員任職證明。

2．對辭職人員檔案進行注銷，將辭職申請表負載人事檔案的后面并將其相關信息進行匯總存檔。

第二篇：學生會任職申請書

尊敬的外國語學院團總支領導、老師：

我是英語xx班的xxx，我此次競選的是xx之職。

首先在這里給大家一個承諾: 全心全意為老師和同學服務，不斷提高自己的工作能力，并積極主動地承擔起責任與義務。

我進入團總支工作純屬一個偶然的機會。我原先申請的是進辦公室工作，在我的印象中進入團總支工作有點遙不可及，我的想法就是我一定會被刷，因為那時的我還沒有足夠的自信，只是離開高中沒多久的懵懂新生。雖然做學生干部也有七八年了，也熱愛于這一工作，但還沒有接觸過學生會，所以有點小小的膽怯。最后是在學姐的推薦下進了團總支，她說我有能力擔任這個職位，而且這個職位更能鍛煉我。在這里我要感謝學姐對我的鼓勵，因為在這一年中我確實學到了很多。

在這將近一年的工作中，我從一個高中生理解了什么是大學，并且向著更有意義的大學生活努力。它讓我逐漸走向成熟；它讓我逐漸學會了遇事冷靜、認真的分析，而不是當初的一時沖動和盲從；逐漸學會了更好與人交流與溝通；逐漸學會了心系同學的品格，也學會了自己獨立思考，給了我更多的實踐經(jīng)驗。

我申請此次任職的理由：因為我想繼續(xù)留在團總支，也相信自己有能力留在團總支。

我能勝任xx一職的理由：

第一、我認為我有擁有良好的思想政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)。去年被評為“入黨積極分子”；

第二、我具備了一定的組織，領導，協(xié)調(diào)等方面的能力。有豐富的做班干部經(jīng)驗，在同學中受到好評；一年的團總支工作也給了這方面的補充；

第三、我深知合作的重要性。無論在工作中還是在工作外我都能和他人能相處的很好，合作能使自己更出色的完成任務；我相信只要真誠地對待每一個人，我也會有同樣的收獲，這在我的生活中不斷的被驗證；

第四、我擁有足夠的工作熱情和奉獻精神。有關自己責任和義務的是從不推脫；上級布置的任務積極主動的完成；七八年的班干部工作著這方面也極大的培養(yǎng)了我；

第五、身為學生干部，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主，這就要求有高度的責任感。這方面我可以絕對做到，因為我明白進入大學有一份集體情結是很重要的；

第六、能妥善的處理好學習與工作的關系。上學期獲得“xx”獎學金，而且時間是靠擠的，擠一擠就有了，工作不會太大的影響到我的學習，更何況工作也能算是一種學習；如果學習與工作的并存能是我的大學生活更豐富；

第七、經(jīng)過一年的大學歷練，我更加的自信自強。綜上所述，希望領導老師能批準！

此致

敬禮

2011-x-x xxx

第三篇：學生會任職認識

學生會的工作任職感悟

時間飛逝，我在院學生會心理咨詢部工作已經(jīng)將近一年啦！在這一年的適應與鍛煉中，受益頗多，而我對學生會這一職務也有了更深層次的了解。

學生會其實就是由學生組成的一支為同學們服務的團隊，在學校管理中起著較大的作用，在同學中間也起著不小的反響。在學生會工作，不僅能夠很好的鍛煉自己，更好的體現(xiàn)自己的價值。也能進一步加強自身的修養(yǎng)，努力體改和完善自身的素質(zhì)。它是代表廣大同學利益的學生組織，是聯(lián)系學生和學校的橋梁和紐帶，是發(fā)展和繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體。

在學生會的日常工作中，我學到了求實精神；在對苦難處理中，我學會人格的偉岸；在相互交往中，我學到了道德的執(zhí)著；在活動中，我學到了有效地工作方法。

在我的潛意識里，學生會是培養(yǎng)人文經(jīng)驗的場所，人與人的直接交往卻不可或缺。在各種關系中，師生情，同學情都彌足珍貴，因為每個人都是一本書，都有一段滄桑，都有一個使命，都有一個夢想，大家會互相幫助，而學生會則提供這樣的幫助。

總體來講，我這一年的工作完成地比較順利，各項活動的開展也比較成功，效果也比較顯著。但與學院的總體要求相比，我自身在工作方面還存在著一些不足。

在今后的任職工作中，我會更加努力學習，力爭改正自己的不足之處。凈化自己的心靈，本著“熱情、真誠、尊重、保密”的原則，進而使每一位咨詢者都能得到心靈升華，讓他們真正地感覺到學生會對他們的關注。

今后，在我們?nèi)w學生會成員的共同努力下，學生會一定能夠做得更加出色。我相信，也能夠贏得大家更多的信任。

第四篇：個人任職申請

個人任職申請

尊敬的領導：

我于2005年７月畢業(yè)于陜西省商洛師范學校英語班，于2008年9月分配到原陳耳鎮(zhèn)田門小學工作。2010年2月因工作的需要來到巡檢鎮(zhèn)中心小學任教。這些年來，在校領導和同事們的關心支持和實踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高。在這五年間我從一個剛畢業(yè)的學生轉變成為一名合格的教師。

一、教學方面

在教學中我對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作積極認真的完成，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。2010年我來到了巡檢鎮(zhèn)中心小學，新的工作環(huán)境既有壓力又有挑戰(zhàn)。通過向其他教師學習和自己的努力很好的完成了學校交給的教學任務，成績一直名列前茅。多次受到教體局和中心校的表彰獎勵。

二、個人素養(yǎng)方面

教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，自己購買了《教育學》、《心理學》、《給教師的101條建議》、《教育報（小學版）》等相關書籍認真學習，利用休息時間不斷進修，提高自己的學歷，以拓寬知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)以及教學能力。并參加校、縣、市、省級的各種培訓，使自己的業(yè)務水平有了很大的進步。因此得到學校領導和老師們的好評。

三、思想政治方面

在生活和工作上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關心學生的冷暖，用愛心構筑與學生、同事的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。經(jīng)過五年的教學實踐,現(xiàn)在我各個方面考核合格已經(jīng)符合申請小學一級教師的資格，特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼！

申請人：巡檢鎮(zhèn)中心小學

第五篇：申請任職報告

尊敬的領導：

本人xxx，來自湖南婁底，沒想到又有機會重回宜連來參加面試。首先要感謝領導給予我這次機會：本來這次招的都是內(nèi)部員工，而我現(xiàn)做為一名外來人員，能有這樣的機會并做自己熱愛的工作，我是幸運的，倍感榮幸。領導的器重，我一定會用行動來證明。

要想打勝仗，得知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝，所以我們首先分析自己的道路的情況，才能去了解司機不走的原因，最后想辦法解決。

下面是我做的營銷策劃方案，分三部分： 第一部分

選拔優(yōu)秀人才

所謂千金易得，一將難求，能不能把事情做好，人才很關鍵。要成立一個優(yōu)秀出眾的營銷策劃團隊，能否勝任這份工作，首先，每個從事營銷策劃者應熱愛喜歡這個行業(yè)，那才會用心去做、做的更好，熱愛之余自身還應具備忘我的精神、敏稅的思路、足智多謀、激情翱翔、隨機應變、敢于奮斗、挑戰(zhàn)之能力。其次，我們是一個團隊，就是一個整體，那么每個人必須要有團結合作、齊心協(xié)力、攜手共進之精神，這才是一個合格的營銷策劃者。

第二部分

道路狀況處境分析

目前導到我們車流量、收費、效益增漲趨勢上升不明顯的原因有很多。以前主要是因為廣清危橋禁止大貨車通行，導致貨車不敢往這邊走，還有很多反映路彎，連山坡大，不是全程高速，清遠市區(qū)路標不明顯等等。這些客觀條件我們無法改變，那么我們怎么從主觀條件去完善、克服。把大事做好、小事做細、彌補我們不足之處？更何況廣清危橋現(xiàn)在正在修建加固，通車以后那是對我們非常有利的。

第三部分

具體方案

1、等廣清危橋通車后，我們還是按原來路線主要針對貨車宣傳，對周邊或南下廣州、佛山、珠海等城市的貨運站、物流中心，再經(jīng)過網(wǎng)絡、媒體、交通頻道等適當宣傳。

2、可對全縣周邊旅游景點做宣傳，跟縣里協(xié)商取得他們的支持，舉辦旅游節(jié)時走我們宜連，給予車隊優(yōu)惠或免費放行政策，可到縣里貼些海報、地圖等廣告。

3、現(xiàn)在快到旅游高峰期了，可到網(wǎng)上發(fā)帖（如從宜連高速到莽山走黃沙下多少公里、通行費多少等等）。

4、再次對南下廣州、佛山、珠海等客車去做市場調(diào)研，分析有些客車不走的原因，然后再進行宣傳指引，看能否給予優(yōu)惠政策。

5、公司快一周年了，看是否搞些宣傳活動，（如在毛巾、茶杯、書刊雜志、車上小裝飾品、車貼之類印上宜連標志發(fā)給他們，還可以通行一次發(fā)個車貼，累計多少個以上的可享受優(yōu)惠或免費放行一次）。

6、做一份清晰明了的宣傳單很重要，以前的太過簡單，一般司機看一眼也就扔了，如何設計一份對出門在外又不熟悉路況的司乘朋友一眼就看明白而又不易丟棄的宣傳單呢？（例如可以這樣設計：如全長、宜連、清連、清遠市區(qū)、廣清多少公里，哪里有加油站服務區(qū)等都寫清楚，還可以跟周邊加油站聯(lián)系協(xié)商好，只要拿著“宜連宣傳單”的司乘朋友去加油時可少多少錢一公升，標明在宣傳單上，一般司機會格外珍惜，不會輕易丟掉，這次沒有加可以留到下次，另在宣傳單上把黃沙加個莽山出口，要去莽山旅游的司乘人員一看就知道往黃沙走。

7、對貨車復磅給予點放寬政策，“顧客是上帝”這是服務不變的宗旨，如果司機有異議不交錢，我們應該耐心解釋，收費班長和稽查不應關欄桿不讓他走，這次交了那下次還敢來嗎？

8、可與耒宜協(xié)調(diào)好，能否讓他們在我們路上盡量少查輕罰想辦法把車分流到我們路上。

凡事重在堅持，只要我們持之以恒努力克服困難，不斷完善改變、相信自己、相信宜連，我們用行動扭轉局面，很快就能見到車來車往、車如流水、滔滔不決、連綿不斷的場景。

社會在變、時代在變、我們在努力改變，沒理由車流量不變，宜連的光輝就在明天！