第一篇：同煤集團(tuán)大斗溝工會(huì)溫情“三送”促和諧避免礦難

同煤集團(tuán)大斗溝工會(huì)溫情“三送”促和諧避免礦難

同煤集團(tuán)大斗溝煤業(yè)工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了以“送溫暖到井口、送幫扶到家庭、送文化到基層”的溫情“三送”服務(wù)活動(dòng)，受到職工的熱烈歡迎，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，避免礦難。

送溫暖到井口。井口愛(ài)心服務(wù)站常年為井下員工夏送清涼，避免礦難，冬送溫暖，夏日里送綠豆湯、送水果，冬日里、節(jié)假時(shí)熱湯、水餃溫暖礦工的心，扣子掉了訂一訂，走的累了進(jìn)來(lái)坐一坐，把飽含深情的蘋(píng)果、毛巾等送到一線職工手中，囑托其牢記安全，認(rèn)真作業(yè)，不做“三違”人，不干“三違”事。建立“送溫暖”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，做到重大節(jié)日慰問(wèn)必送，安全日活動(dòng)必搞。全年為礦工縫補(bǔ)衣服2000余件，手套550雙，皮襖120件。

送幫扶到家庭。充分發(fā)揮“煤海陽(yáng)光”幫扶理事會(huì)和“親情互助基金”的作用，加大對(duì)困難員工的幫扶力度，拓展幫扶渠道和途徑，形成長(zhǎng)效機(jī)制，讓員工在面對(duì)困難時(shí)，有組織可信賴，有企業(yè)可依靠。全年開(kāi)展了多次扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，對(duì)各類工傷、工亡人員進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金42.6萬(wàn)元；避免礦難，為考入大中專院校各類困難員工子女發(fā)放助學(xué)金9.925萬(wàn)元。

送文化到基層。該工會(huì)為了極大的豐富一線職工的業(yè)余文化生活，組織了一支文藝小分隊(duì)，常年活躍在基層，為員工送去了精神食糧，利用區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)日，深入生產(chǎn)區(qū)隊(duì)給班組兄弟送去自編自演的安全教育節(jié)目，凝心聚力，打造了良好的安全文化環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，全面營(yíng)造了溫馨和諧的安全生產(chǎn)氛圍。

（孫蘭芳）