第一篇：2010后勤財務總結(全年)

忙農鎮(zhèn)總校2010年后勤財務工作總結

2010年，我總校后勤工作要緊緊圍繞學校的教育教學這個中心，增強服務意識，聽從校長安排，努力工作，努力做到后勤為前勤服務，為師生的工作、學習、生活服務。

一、后勤工作

1、增強服務意識，提高服務質量

工勤人員認真履行職責，增強服務意識，愛崗敬業(yè)，服從領導，與前勤人員一樣，遵守作息時間，愛校如家，按時完成校長交給的各項工作任務。

舍務工作人員建立健全舍務管理制度，堅持值班值宿，嚴禁重大事故的發(fā)生。開展文明宿舍評比活動，培養(yǎng)學生的自理能力、集體主義觀念和團結互助，協(xié)調合作品德。

食堂工作人員嚴格按衛(wèi)生部門的要求和食品操作規(guī)程作業(yè)，定期到衛(wèi)生防疫部門檢查身體，預防疾病傳播。各項工作責任到人，分工明確，團結協(xié)作，熱情服務，成本核算，質高價廉。定期召開師生代表生活會，聽取意見和建議，不斷改進，讓就餐師生滿意。

2、積極采取措施，廣泛聽取師生的意見和建議，盡力改善師生的辦公條件、學習條件、住宿條件，解決師生的后顧之憂，讓其在較舒適、安全的環(huán)境下安心工作與學習。

2010年部分學校做了以下幾件事：

（1）六所寄宿制學校，積極籌措資金，安裝了監(jiān)控器，為師生生活提供了安全保障。

（2）今年1月1日忙農聯(lián)中宿舍樓投入使用，師生住宿條件大為改進；5月24日忙農聯(lián)中師生餐廳投入使用，并且將師生食堂又一次走向社會化管理，通過近兩個月的運轉，就餐師生比較滿意，效果很好。

（3）忙農中心幼兒園整體遷移到原來總校的院內，整體條件大大改善。

二、財務工作

1、財物工作嚴格遵守上級有關制度和《會計法》，嚴肅財經紀律，加強財物管理，增強透明度，體現(xiàn)民主理財，嚴格執(zhí)行總校制定的財務管理制度，把有限資金用在“刀刃”上，確保學校教育教學工作的正常運轉。

2、2010年4月2日舉辦了全鎮(zhèn)中小學財務人員培訓班，統(tǒng)一了記帳要求，重新建立了帳目。

3、嚴格履行財經手續(xù)，做到了手續(xù)健全支出合理。

4、財會人員做到了日清月結，賬款相符，帳帳相符。

5、加強物品管理，建立責任制，每學期末對所有校產進行一次清查，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn) 問題及時追究責任，確保學校物品完備。

三、統(tǒng)計報表工作

各種報表，及時統(tǒng)計，按時上報。中小學報表、干部報表、人員編制報表、財務月報表、年報表等各種報表，以事實為依據(jù)，認真統(tǒng)計，不遺不漏，不謊報、不瞞報、數(shù)字準確，按時上報。

6、規(guī)范了收費行為，沒有超標和搭車收費現(xiàn)象，自覺接受

物價部門檢查和社會的監(jiān)督。

四、職工工資福利待遇發(fā)放與報批工作

及時辦理調整工資、正常增加薪給工資、職務晉升、教齡津貼、遺屬生活費和退休人員退休審批手續(xù)，做到了底子清，情況明，不遺不漏，按章辦事。及時上報職工工資變動信息，不推遲，不拖延。為了讓職工明白當月工資發(fā)放情況，只要有變動的月份就發(fā)放明白紙，以便職工及時查詢。為確保離退休人員及遺屬的工資福利信息及時宣傳到位，由各中小學負責所轄村組的離退休人員及遺屬的證件收發(fā)與信息宣傳工作。

五、職工保險工作

2010年1月1日至2010年12月31日的職工醫(yī)療保險保險金在1月份工資中按時收繳，并按規(guī)定在1月14日上繳到地稅局。合同制職工養(yǎng)老保險金由職工個人繳納8％，單位繳納20%。職工應繳納的8%將在6月份前收繳，單位應繳納的20%按國家財政新規(guī)定執(zhí)行。

六、“經費保障機制”工作

各校建立健全了“經費保障機制”工作領導組織，加強領導，廣泛宣傳，落實責任，大力宣傳國家關于實施“經費保障機制”政策，做到了家喻戶曉，使黨和國家資助農牧民子女的政策深入人心，各校層層把關，責任到人，嚴格根據(jù)申請和實際情況進行了審核、報批，做到公平、公正、公開，沒有虛報、假報，套取“兩免一補”資金。同時加大了“經費保障機制”資金的監(jiān)管力度，并接受了上級財政、教育等部門的專項督導檢查。

七、收費工作

堅決禁止亂收費現(xiàn)象，沒有自行印發(fā)教輔資料濫收費現(xiàn)象，沒有向學生攤派課外讀物或搭車收費現(xiàn)象。對外地來就讀的學生沒有收取借讀費。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的收費項目及收費標準:

1、幼生管理費：依據(jù)赤發(fā)改費字（2008）1182號文件幼兒園收費標準為：一類園管理費60元/生、月，保育費40元/生、月；二類園管理費40元/生、月，保育費30元/生、月；三類園管理費30元/生、月，保育費20元/生、月。

2、作業(yè)本款：根據(jù)內發(fā)改費字（2005）1254號文件收取了作業(yè)本款，小學生20元/生、學期，初中生20元/生、學期。

3、保險費：學生人身意外傷害保險費本著自愿的原則代收代繳，收費標準為：30元/生、年。

4、住宿生伙食費：共有兩所中學、四所小學有住宿生，各學?；镔M收取及學生就餐情況是：

（1）、忙農聯(lián)中：每四個星期收取一次，即每52頓飯收取金額為：初中男學生180元，初中女學生170元，小學男學生170元，小學女學生160元，飯菜不定量，吃飽為止。

（2）、榆樹中學：每個月收取一次，收取金額為：初中男學生145元，初中女學生135元，小學男學生135元，小學女學生125元，飯菜不定量，吃飽為止。

（3）、蒙古族小學：每天伙食定費量，早晨1.5元，中午2.3元，晚上1.5元，飯

菜定量，有95%以上的學生定量的飯菜足夠吃，少數(shù)學生不夠吃的可以另劃卡購買。

（4）、王官小學：每月按上學天數(shù)計算（月初按每月上學20天預收，月末多退少補），每月交伙食費為：

五、六年級男學生110元，五、六年級女學生和三、四年級男女學生100元，一、二年級男女學生90元，飯菜不定量，吃飽為止。

（5）、東洼子小學：劃卡記賬法，即學生買20元面值的卡一張，每頓飯持卡買飯，吃多少買多少，買多少劃卡多少，卡里的錢吃完后再買卡。

（6）、三座廟小學：每個月收取一次，收取金額為：四、五、六年級學生140元，幼兒、一、二、三年級學生130元，飯菜不定量，吃飽為止。

八、校舍安全工程工作

2010年我總校的大忙小學有校舍建設任務，我們采取了積極有效措施，確保了校舍建設任務的順利進行。

九、布局調整工作

2010年秋季，我總校撤掉了潮洛海小學和劉家教學點并入王官小學，按布局調整規(guī)劃提前一年完成撤校并點任務。

十、需改進的工作

各校自制的支出單據(jù)較多，不符合制度要求，對此要加大管理力度。

2010年12月15日

第二篇：2012后勤全年總結

***

-------------------2012年工作總結2012***工作在各級領導的的正確指導下，以及全體員工的積極配合下，整體工作順利完成，回顧2012工作總結如下：

一、安全保衛(wèi)

2012安全保衛(wèi)工作基本平穩(wěn)過渡，順利完成全安全保衛(wèi)任務，安全保衛(wèi)目標不斷擴大。首先，加強安保人員的技能培訓，提高了保衛(wèi)人員的綜合素質。第二，完善了消防設施與設備，重新購置滅火器，增添對講機等，使得消防系統(tǒng)正常運轉。第三、加強了外來人員臨時出入證的管理，減少閑雜人進入。同時保證門衛(wèi)、監(jiān)控室24小時有人值班，夜間值班1小時一巡邏等新規(guī)，保證了***的安全和生產。第四、定期或不定期對對車間、廠區(qū)、宿舍內的消防設施設備進行消防安全檢查，使消防管理工作逐步落實到位。

二、食堂管理

2012年食堂從制度、衛(wèi)生、產品質量有了一定的改觀，能夠保障員工的就餐問題，全未出現(xiàn)食物中毒事件，未發(fā)生安全事故。為加強對食堂的監(jiān)督與管理，后勤方面制定了日常產品留樣表、餐具消毒記錄表，食堂每日進行填寫，以確保了食品安全；要求食堂每餐更新菜單、菜價，讓每位員工了解菜品、菜價，使收費有據(jù)可依；每月進行食堂食堂滿意度調查表，收集員工意見，為食堂改進提供依據(jù)。目前，食堂各項指標基本達標，努力做到以服務為品牌，以職工滿意為目標。

三、宿舍管理

目前***宿舍，已入住員工300人，宿舍設施配備完善。2012在宿舍管理中未出現(xiàn)安全事故，確保了全年平穩(wěn)過渡。每月進行宿舍滿意度調查，調查結基本持滿意態(tài)度；每周進行宿舍衛(wèi)生檢查，營造了舒適的住宿環(huán)境，確保宿舍衛(wèi)生整潔；為豐富員工業(yè)余生活，員工活動室確保準時準點開放，并保證現(xiàn)場有人管理；增設3間生產客房，且客房基本設施配備齊全，方便了公司外來工作人員的出行。

四、環(huán)境衛(wèi)生：

2012年環(huán)境衛(wèi)生工作能夠順利完成。清潔工作實行了輪崗制，清潔工每月調崗一次，明確清潔工工作區(qū)域劃分。同時實行績效考核制度，根據(jù)清潔工的實際表現(xiàn)，給予不同額度的績效獎金，進一步改善了環(huán)衛(wèi)清潔度，提高了清潔工的勞動積極性。

五、統(tǒng)領統(tǒng)洗：

統(tǒng)領統(tǒng)洗的設備以能完成日洗四百套工作服，為廣大職工能及時換洗工作服做足了準備。為了能讓員工每天都能穿上干凈的工作服，統(tǒng)領統(tǒng)洗員工經常加班延點，同時又增加了縫補機為職工縫補工作服，每班次都能穿上干凈的衣服。

六、浴池：

是保護職工身體健康、工作正常的一個關鍵環(huán)節(jié)，也是職工最關注的地方。南部開發(fā)辦所轄職工浴池兩處、來賓浴池一處，共三個大型洗浴池、三個浴池長廊內設三個更衣室，每天有600人次在這里更

衣、洗浴。由于職工浴池淋浴頭不足，職工升井換衣后直接進入浴池內洗浴，導致池臟水黑，為解決這個問題，上半年職工浴池在南部開發(fā)辦領導的帶領下，統(tǒng)籌安排，堅持從改造基礎措施入手，對職工浴池淋雨設施進行了全面改造，新裝設30個不銹鋼淋浴噴頭，確實做到了先淋后浴，即保證了池水干凈，溫度適宜，又減少了池水更換次數(shù)，節(jié)省了洗浴用水的消耗。

七、公共設施：

1、擴建了停車場地，既方便了員工又保證員工車輛安全管理。

2、購買了宿舍熱水器，員工宿舍定點樓層一臺，實行24小時供應，保證了員工對熱飲用水的需求。

3、在宿舍樓，辦公樓、生產車間添置了安全提示語，方便了員工日常生活與工作。

八、外圍協(xié)調：

由2007年祁東煤礦使用湖溝鎮(zhèn)土地，村民不理解使用土地的原因多次來到礦區(qū)堵路亂收費。經領導多次與當?shù)劓?zhèn)政府領導溝通終于圓滿解決了村民堵路亂收費的問題。使***正常運轉。

八、2013年工作打算

2012年即將過去，2013年即將來臨。***將強化礦容礦貌整治，加強對工廣衛(wèi)生管理。

1.為了***可以早日正常生產，加強對外協(xié)調。

2.治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建集團公司最佳、全局系統(tǒng)一流的礦井為目標，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。

3.做好“雨季三防”準備工作，落實貫徹各項應急措施。

4.***全體人員以服務職工為宗旨，努力為員工提供最優(yōu)質的洗浴、住宿、就餐服務為廣大職工做好服務而繼續(xù)努力奮斗。

南 部 開 發(fā) 辦 公 室

二〇一二年十一月二十八日

第三篇：后勤公司工會全年總結

后勤公司車間工會2011工作總結

及2012年工作計劃

一年來，在礦領導、礦工會的正確領導下，后勤公司工會根據(jù)本單位工作特點，以構建和諧、創(chuàng)建文明、服務一線為主要目標，狠抓后勤安全、文明服務、衛(wèi)生管理，努力構建文明礦區(qū)，順利完成上級工會布置的各項工作任務，后勤公司工會工作總結如下：

一、按組織建設規(guī)定選舉出高素質、有責任心的車間工會委員會成員5名，每一個車間工會委員分工負責2個工會小組的日常工作；車間工會主席負責車間職代會的組織、召開、決議匯總、職代會資料、工會文件、會員檔案以及車間工會各項資料的保存和整理。

二、加強民主管理，按時召開職代會，虛心聽取職工意見，認真審議職工代表提出的議案，深入研究、慎重審核，對職代會決議資料、職工勞動爭議調解記錄、職工代表巡視記錄整理存檔，以備參考執(zhí)行。

三、嚴格執(zhí)行科務公開制度，逐月公正客觀、準確及時公開考勤、工資、獎金、評優(yōu)評先等各項內容，真正做到公開、透明，自覺接受職工監(jiān)督。

四、建立職工代表安全巡視制度，每周一抽調職工代表、工會委員，由一名科管牽頭對所轄班組進行一次安全巡視，對各崗位現(xiàn)場示范、督導并記錄存檔，以適合班組自身的方式方法，將安全生產理念、精益求精意識始終貫穿于實際工作之中，從而更好的為我礦安全生產保駕護航。

五、搞好“安康杯”競賽活動，加強職工勞動保護；在評優(yōu)評先方面，每月由科管、工會委員、職工代表評議產生15名星級個人，在下月職工大會上提出表揚，從而營造人人爭當先鋒、人人學習先進的良好氛圍；在開展“六型”文明班組創(chuàng)建活動中，我們根據(jù)“六型”文明班組創(chuàng)建標準，堅持以班組建設為基點，結合后勤服務特點和生產實際，注重不同班組實行不同的創(chuàng)建模式，不斷完善優(yōu)化管理制度和管理措施，建立以管理人員組成的“六型”文明班組創(chuàng)建考核小組，黨、政、工凝心聚力、齊抓共管；在班組管理上，對班組創(chuàng)建目標、活動效果實行動態(tài)檢查考核，對各班組工作質量、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防等重點內容，采用百分制進行考核，每次評比分數(shù)、考核結果認真填寫記錄，同時將每周統(tǒng)計檢查情況在下周一班組長例會上進行通報；每月下旬，考核小組結合班組對本月創(chuàng)建情況進行匯總、排序、評比驗收，并在季度評比中對于較差的班組給予淘汰；通過一年來的評比，產生出生產澡堂、木工組兩個“六型”文明班組；生產澡堂員工年齡偏大，多半是井下一線因傷、殘、病調至井上的，針對這一實際情況，生產澡堂組長連海朝結合澡堂服務特點，合理調整崗位、勤學勤看、統(tǒng)籌兼顧，使澡堂面貌自裝修以來一直保持最好水平，成為我礦后勤的亮點；木工組承擔著我礦井下一線木器制做和全礦木器制品日常維護的繁重任務，且該組人員少，所用設備都是高速機械，作業(yè)時要求員工精神高度集中，稍不小心極易造成工傷事故；針對這一情況，組長郭廷昌每天班前會都要詳細說明，強調重點注意部位，親自示范作業(yè)流程，安全、及時、高效保障了井下一線的正常生產。

六、在素質工程方面，后勤公司為提高全員綜合素質，針對本單位服務特點，詳細制定培訓計劃，本組織職工培訓11場累計達到430人次，結合各班組工作性質，分批進行知識競答和技術考核，有效提升全員“學練比”技能和自我安全保護意識。

七、在宣傳報道、文體活動方面，深刻領會上級精神，信息員

本著實事求是的原則，上報合理化建議10條，車間工會上傳稿件9篇，更新標語20條；積極參加礦工會組織的各項文體活動，元旦、春節(jié)本單位分別組織20余名業(yè)余演員在職工活動室舉行小型聯(lián)歡晚會，組織7人參加礦“五一”文藝晚會，參加“安全在我心中”為主題的5.15國際家庭日，上報詩歌一首、手工藝品35件、展出各種花卉80個品種；為迎接建黨九十周年，公司舉辦“黨旗頌”百人歌詠比賽，后勤公司抽調10名有文藝特長的骨干員工，提前40多天，利用晚上業(yè)余時間，投入緊張、嚴肅的排練；6月3日中午，由礦工會女工委主辦，后勤公司承辦的安全月系列活動“大手拉小手”在營養(yǎng)餐食堂舉辦，32人參加，短小精煉的節(jié)目博得觀眾的陣陣掌聲；6月12日上午，參加礦工會組織的“安全責任重在落實”安全一條街宣傳活動，后勤公司參加35人，現(xiàn)場舉辦安全知識競賽、發(fā)放安全倡議書等內容，被礦工會評為前五名，為后勤公司贏得榮譽；慶祝建黨九十周年及“七一”表彰晚會，后勤公司抽調文藝骨干7人參加演出；7月6日，在礦東馬路16人參加冀中能源加入世界“500”強企業(yè)慶?；顒?；7月11日，抽調10人參加在礦文體中心舉辦慶祝冀中能源挺進“500”強詩歌朗誦比賽活動；8月8日，1人參加冀中能源本部——市體育館冀中能源環(huán)城跑活動；9月中旬，抽調10人參加迎“國慶”百人大合唱；10月27日，抽調6人參加公司舉辦的鍵排舞比賽。

八、女工協(xié)管工作做得扎扎實實，“二道防線”不容忽視，后勤工會規(guī)定每月第一個周三，專門組織女工交流經驗，匯報上月工作，由協(xié)管員匯總講評，使“二道防線”工作落到實處，不流于形式。每月抽調10名女工到井口、區(qū)隊慰問井下一線職工，還在標宿樓為職工操辦婚慶3次，受到標樓入住職工一致好評，女工協(xié)管員還組織標

宿樓女工專門為單身職工舉辦小型座談會，督促他們吃好、睡好、安心工作，為礦山建設做貢獻。

九、在生活保障方面，后勤黨、政、工分四次走訪困難職工，為張文林等四名困難職工送去救助款，解決他們生活的實際困難，解除了他們的顧慮；8月25日下午，有礦工會主辦的“金秋助學”救助款發(fā)放儀式在礦工會會議室舉行，后勤公司職工林振生之女林玉麗接受了捐贈，方書記、郝主席分別做了重要講話，鼓勵受助對象放下包袱、發(fā)奮學習、報效礦山，充分體現(xiàn)了黨和政府、上級工會的溫暖。

十、后勤工會全年會費收繳已經完成，機動部分按會員實際需求合理購置文體、宣傳及慰問品；5月份組織推薦威海療養(yǎng)2名，7月份組織推薦威海療養(yǎng)2名，推薦北戴河療養(yǎng)2名。

十一、后勤公司工會為了減少勞動爭議給生產帶來的不利影響，專門設置一項“職工滿意度調查表”，每季度印制50份，讓職工充分發(fā)揚民主監(jiān)督作用，好的建議虛心采納，從而增加科務公開透明度，為促進和諧礦山打下堅實基礎。

2012年工作安排：

1、做好科務公開，減少勞動糾紛。、2、及時完成報表、合理化建議、總結及稿件上傳。

3、搞好女工協(xié)管工作，筑牢“二道防線”。

4、細致摸排、調查困難職工及家庭實際情況，以便合理救助。

5、積極參加礦工會組織的各項活動。

6、隨時完成上級交給的各項任務，以飽滿的精神意志、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，迎接建礦30周年。

后勤公司

2011年11月18日

第四篇：2013-2014年財務后勤總結

大塘小學 2013—2014學第一學期

財務后勤工作總結

在新的一年即將來臨之際，回顧本學年所做的工作，以學習和踐行科學發(fā)展觀為契機，在加強財務管理，勤儉節(jié)約，科學合理的使用資金方面有了明顯的改善;最大限度的爭取資金，改善辦學條件，為學校的教育教學提供良好的后勤保障;不斷提高學校后勤人員的政治素質和業(yè)務水平，為師生們服好務;嚴格執(zhí)行財務法規(guī)、制度，不做違法亂紀的事;抓好常規(guī)工作，突出重點工作，力求創(chuàng)新等幾方面取得了較好的成績，財務后勤工作總結。具體總結如下：

一、更新觀念，增強服務意識。

后勤人員充分認識到自身工作在整個學校工作中的地位、作用，樹立了為教育、教學服務，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作。一學期來，能做到既明確分工，又通力合作，扎實工作，樂于奉獻，較好完成各項工作任務。

（1）、嚴格遵守財經紀律和各項財務制度，認真做到依法理財，真實準確地上報各種表冊，為上級提供及時、準確的信息和材料。

(2)、積極參加會計和報帳員培訓工作，不斷地提高自己的業(yè)務水平。學習和弄懂常用的法規(guī)、常務知識，提高業(yè)務能力，當好校長參謀，規(guī)范財經行為。

二、強化全員安全意識，確保師生健康安全

（1）學校擬訂了特、重大事故處理預案，全體教職員工簽訂了安全責任書，并實施校園安全責任首問制。建立了安全工作領導責任制。

將學校安全工作列入教師考核內容，簽訂了安全責任狀。學校與各教師也有相關協(xié)議，做到職責明確，責任到人。不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、防火防災、防火安全管理、等規(guī)章制度。

（2）加強設施設備安全排查，防患于未然，我校增添了部分消防設備。增加了保護師生安全的措施。

（3）強化安全管理，經常開展安全教育。學校制定了嚴格入校制度，加強了校園管理，不經允許外來人員、車輛不得以任何借口進入校園，家長接送學生必須在校門以外。上課期間學生不準外出，任何人不得帶學生出校門，非學校工作人員不準進校園。利用國旗下講話、廣播、校報等形式向學生開展安全教育，組織全校學生開展緊急疏散演習。通過各類教育活動，培養(yǎng)學生安全意識，形成了一定的自我防范、自救能力。利用班隊課、學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。學校還利用紅領巾廣播站、黑板報等工具及舉行主題班隊會等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用教師會、周一升旗時間，小結上周安全工作。強調安全事項，開展常規(guī)檢查。

學校組織教師學習安全教育工作文件，校園意外事故處理辦法等，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有

針對地扎實地開展教育和防范工作。校領導親自講安全知識，通過自身的經歷生動地向師生講解，培養(yǎng)學生高尚的道德情操。每個班級利用手抄報等形式宣傳安全知識，提高自覺遵守法律法規(guī)的自覺性。

三、加強協(xié)作，做好環(huán)境與衛(wèi)生工作

與少先隊密切協(xié)助，加強“紅領巾值崗人員”的教育力度，要求他們切實負責，認真檢查和督促好各班的衛(wèi)生工作。

四、抓好校產使用，規(guī)范用物管理。

在校產使用上，精心安排，合理調配，確保各室用物及時到位。重視對各室進行檢查，對棄置的用物及時收拾存放，發(fā)現(xiàn)損壞的用物及時安排有關人員維修。同時規(guī)范用物管理，對領用、借出、歸還等實行驗收清點，登記，對存用物經常清理，歸類、整齊擺放，并落實好防潮、防塵、防腐措施。

加大校舍校產的定期及日常的檢查力度。建立安全工作日志。嚴格執(zhí)行校產保管獎罰和損壞賠償制度。誰保管的物品損壞誰賠償。

五、常抓不懈，提高安全防患意識

（1）、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。

（2）、做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現(xiàn)象。

（3）、后勤人員每人都嚴格履行學校制定的安全責任書，參與安全管理工作，做好防盜、防火工作，并做好了防盜防火等各種準備。隨時對學校建筑、電線、等進行檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報，并及

時進行了消除。

六、學校食堂工作

加強學校食品衛(wèi)生安全工作。加強對食堂管理人員和從業(yè)人員的教育培訓，堅決按教育主管部門的要求，執(zhí)行大宗食品原材料的定點采購和索證制度，自覺接受食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查和監(jiān)督。衛(wèi)生和安全歷來是食堂管理工作的重中之重，因此要求食堂管理員和炊事員嚴格按食堂管理制度執(zhí)行，從購買食品、食品存放、衛(wèi)生保障工作都必須按要求去做。重點做好防毒、防盜、防壞人破壞等安全工作，制定和完善各項制度，明確崗位分工，實行崗位責任制;制定食品采購合同，積極支持和鼓勵工作人員參加技能學習和培訓，接受衛(wèi)生部門的檢查。確保了本年沒有發(fā)生一起不安全事故。

總之，后勤工作瑣碎而辛苦，繁瑣而復雜，這一年來雖然充滿酸甜苦辣，我們感到無比的欣慰和充實。展望來年，我們將繼續(xù)結合新時期辦學的要求和規(guī)定，虛心學習，認真領會，同各位教職工進行積極的交流和溝通，真誠接授大家提出的意見，不斷提高服務意識和水平，為教育教學服務作出應有貢獻。

第五篇：2016幼兒園全年后勤工作總結

新華中心幼兒園后勤工作總結

后勤管理工作是我園開展各項工作的基礎，是做好保教工作的保障。轉眼2016年已經結束了。一年來，在區(qū)教育局、學區(qū)領導的關懷和直接領導下，在全體教工的配合和后勤工作人員的踏實肯干、團結協(xié)作下，圓滿的完成了本年的工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、重視后勤工作人員的政治思想學習，提高后勤工作人員的服務意識。一年來，園領導很重視后勤工作，進一步加強了對后勤工作的管理，不定期的組織學習，召開后勤人員工作會議，在學習的同時認真對照職責要求，總結工作中的得失，肯定了后勤人員思想上、工作上的進步和成績。并指出工作中存在的不足之處，提出改進的意見和方法。使大家的服務意識進一步得到了提高，從思想上深刻的認識到工作不分貴賤。后勤工作雖不起眼，但他直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，后勤服務有了進一步的提高。

二、安全方面。

1.后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”，進一步強化教職工的安全意識。

2.進一步加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購，做好食堂進貨登記。發(fā)現(xiàn)不合格者不加工給幼兒食用。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照。

3.堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設備、班級設施，做到發(fā)現(xiàn)問題及時記載，請專業(yè)人員進行維修，延長設備的使用期限。期末做好園內、班級中設備的保養(yǎng)、收放工作。

4.經常督促門衛(wèi)工作人員做好門衛(wèi)值班，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和處理，促使安全防范措施起到更好的作用。

5.本學期，每月對消防設備進行檢查并登記，對過期干粉及時更換，戶外大型玩具每周檢查1次;經常提醒教師和后勤人員增強安全意識，加強安全防范措施，使安全工作深入人心，并化為實際行動。

6.各班老師加強重視了對幼兒的安全知識教育，全園多次組織了安全知識進課堂和安全演練活動，增強了幼兒的安全防范意識和逃生經驗。

7.為了完善安全管理，幼兒園5月至8月期間，在街道政府的大力支持下，投入了10余萬元對圍墻和二號教學樓漏水樓頂進行維修，并在一號樓加裝了一個安全樓梯，幼兒園大門入口安裝了門禁系統(tǒng)等。

由于全園教工的安全防范意識加強了，本學期無重大意外傷害事故的發(fā)生。12月份將請上級領導對我園進行“平安校園”驗收。

三、幼兒健康管理方面。

本年，請婦幼保健院專業(yè)醫(yī)生為我園幼兒體檢，我院保健醫(yī)生每學期為幼兒測量身高、體重、視力；為了做好手足口病防治工作，值班領導認真的做好了每天的晨間檢查工作，把好了幼兒健康入園的第一關，各班老師再次進行第二次晨檢，確保幼兒健康入園。各班的晨午檢工作，如缺勤，病假，病假缺勤回訪記錄等都做了詳細的記錄。根據(jù)保健要求，本期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對家長帶來藥物的管理。園務值班教師及班級老師共同填好全日觀察記錄和服藥記錄。進一步加強了消毒工作，凡是幼兒生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、門把手、衛(wèi)生間、走廊等，每天進行強化性消毒，和定時消毒。由于本學年上級領導的關懷、園領導的重視、全體保教人員的努力及后勤人員的大力配合，從幼兒活動室、寢室、伙房等共投資20余萬元增加了兩個班級的桌、椅、玩具柜等配置，為幼兒營造了舒適、溫馨、清潔、衛(wèi)生的生活環(huán)境和學習環(huán)境。

四、財物管理。

做好物品管理的常規(guī)工作。對于園內的各類公開活動，能根據(jù)教師的需要，及時提供所需的材料或物品。堅持勤儉持園，班級領取物品不分大小一律登記，發(fā)現(xiàn)損壞物品做到后勤人員親自維修，充分發(fā)揮有限資金的作用。

五、食堂飲食管理方面。

為保障孩子足夠的營養(yǎng)量，嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好食譜，做到營養(yǎng)科學化，飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。幼兒的食品做到了新鮮、量化，驗收嚴格，并建好了臺帳。為了規(guī)范食堂工作人員的操作流程，我們還經常對師傅進行培訓，師傅們嚴格操作規(guī)程，精工細作，為幼兒制作吃了色、香、味俱全的飯菜。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理方面。

為了使幼兒有一個良好的學習環(huán)境，我園的衛(wèi)生工作責任到人，衛(wèi)生區(qū)域劃分責任明確，堅持每周大檢查和不定期檢查相結合的方法，從各個方面著手為幼兒營造了一個學習、生活的良好環(huán)境。幼兒的被褥定時晾曬，寢室及時打掃，做好了通風透氣。保障了幼兒健康快樂的生活。本學年快而又充實中結束了，我們后勤部門的工作人員在園長領導下，認真、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，將愛心捧給孩子，將放心送給家長。我們堅信，在全園教職工的精心呵護和耐心培育下，今天的一株株幼苗，明天將是一棵棵參天大樹。