第一篇：哲莊中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案

赫章縣哲莊鄉(xiāng)初級中學(xué)2013年師德師風(fēng)建設(shè)工作

實 施 方 案

為深入學(xué)習(xí)實踐黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（國發(fā)〔2012〕41號）和赫章縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的意見》（赫教〔2013〕91號）文件精神，切實加快我校依法治教、依法執(zhí)教進(jìn)程，提高我校教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，強化行風(fēng)建設(shè)，推動我校教育體育事業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展。特擬定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為宗旨，以立德樹人為根本任務(wù)，以“德為人先，學(xué)為人師，行為世范”為核心，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，以“服務(wù)教育科學(xué)發(fā)展，提高教書育人質(zhì)量”為主線，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關(guān)鍵，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、進(jìn)一步提高教師的思想政治素質(zhì)。引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)并全面理解《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和省市縣教育工作會精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。

2、進(jìn)一步樹立正確的教師職業(yè)理想。進(jìn)一步增強教師的歷史使命感、社會責(zé)任感、行業(yè)光榮感、職業(yè)幸福感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文 1

化和實現(xiàn)“中國夢”為己任，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行黨和人民賦予的教書育人神圣職責(zé)。

3、進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實精神，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和公民基本道德規(guī)范，酷愛教育，熱愛學(xué)校，關(guān)愛學(xué)生，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。

4、進(jìn)一步規(guī)范教師的教書育人行為。正確引導(dǎo)教師全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，以高尚的品格塑造人，以淵博的學(xué)識培養(yǎng)人，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

5、解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題。嚴(yán)于律己，自覺遵循教育規(guī)律，不斷提高教育質(zhì)量，杜絕教師體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生，杜絕教育教學(xué)工作敷衍塞責(zé)，生活作風(fēng)不檢點等損壞教師形象和聲譽的師德行為。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 組長：孫成恩

副組長：楊云

成員：周 長朱政敏肖 巍許紹恩王天寶

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)全校師德師風(fēng)建設(shè)日常工作,肖巍任辦公室主任，戴艷洲負(fù)責(zé)具體辦公。

四、實施步驟

（一）廣泛動員，全面啟動階段（2013年6月—9月）

1、制定師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案，6月10日召開教師會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確活動目標(biāo)、任務(wù)和具體方法步驟。進(jìn)一步提高全校教職工，特別是青年教師對加強師德師風(fēng)建設(shè)活動重要意義的認(rèn)識。

2、通過櫥窗、宣傳欄、廣播等載體進(jìn)行廣泛宣傳動員，充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。

3、學(xué)校與各教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)承諾書。

（二）組織開展主題活動階段（2013年7月—12月）

1、落實每周一次的學(xué)習(xí)教育活動。利用每周日的全體教師會進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)關(guān)于加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)方面的法律、法規(guī)、文件和規(guī)章制度；學(xué)習(xí)黨的十八大報告和各級教育工作會精神；學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》以及省市縣實施意見；學(xué)習(xí)教書育人楷模、優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。

2、做好教師每學(xué)期讀一本書活動。教師利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，通過讀書感悟新時代師德要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和幸福觀。

3、認(rèn)真開展“七個一”活動。即：各教師記好一本政治學(xué)習(xí)筆記，參加一次學(xué)習(xí)體會交流，參加一次師德師風(fēng)理論水平測試，簽訂一份師德師風(fēng)承諾書，聽取一次師德先進(jìn)事跡報告，開展一次師德師風(fēng)大檢查活動，開展一次“我身邊的師德風(fēng)范”征文活動。

4、開展“走進(jìn)家庭，攜手育人”活動。班主任或任課教師每月至少安排一次家訪活動，特殊情況隨訪。每學(xué)期至少對本班每個學(xué)生進(jìn)行一次家訪活動。

5、開展師德師風(fēng)評價獎懲活動。采取個人自查、個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、公布舉報電話等形式開展征求意見和建議、發(fā)現(xiàn)問題和不足，建立學(xué)生、教師、家長及有代表性的社會人士參與的師德師風(fēng)評價體系。對存在師德師風(fēng)建設(shè)方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，要大力宣傳和表彰；對征求到的意見和建議進(jìn)行歸納整理，對于查找出來的共性問題，召開專題研討會，進(jìn)行深入剖析，及時徹底整改。

（三）總結(jié)剖析，綜合評價階段（2013年9月-10月）

1、積極開展“三評”活動，即學(xué)生評價教師、教師互相評價、家長評議學(xué)校。讓教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督，評議結(jié)果公開，切實改變學(xué)校和教師的工作作風(fēng)。各教師進(jìn)行自評和分析，認(rèn)真總結(jié)自己在師德師風(fēng)建設(shè)工作中的成績與不足，撰寫心得體會。

2、學(xué)校開展自評總結(jié)和分析，認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗和成就，通報師德師風(fēng)建設(shè)情況。寫出師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，并把好的經(jīng)驗和做法以及先進(jìn)典型報送縣局。

（四）全面整改，規(guī)范師德行為（2013年10月-2014年1月）學(xué)校要針對查擺出來的師德師風(fēng)問題，制定切實可行的整改方案，突出整改重點，落實整改責(zé)任，明確整改期限。

教職工個人要撰寫活動工作總結(jié)和整改方案，整改方案要在教職工大會和教研組會議上通報，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工簽訂《師德師風(fēng)整改責(zé)任狀》，認(rèn)真開展批評和自我批評，從嚴(yán)規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和教師的從教行為。

集中重點整治四個方面的問題：一是教職工師德師風(fēng)方面的擅自離崗、坐吃空餉、兼職經(jīng)商、有償補課、強制學(xué)生訂購教輔資料、酗酒賭博等問題；二是干部作風(fēng)方面的工作漂浮、不兼課聽課、民主意識不強、處事不公、以權(quán)謀私等問題；三是學(xué)校管理方面的辦學(xué)行為不規(guī)范，亂招生辦班、亂考試補課、亂收費、濫發(fā)教輔資料等問題；四是教育行風(fēng)方面的執(zhí)行招生政策不力、考紀(jì)考風(fēng)不嚴(yán)、收費行為不規(guī)范、執(zhí)教不廉等問題。對個別師德問題嚴(yán)重的單位和個人及師德師風(fēng)難點問題，實行領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶制度，限期整改到位。對整改不到位，集中整治不力，問題突出、性質(zhì)嚴(yán)重、反響強烈的單位和個人，要公開曝光，追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。

赫章縣哲莊鄉(xiāng)初級中學(xué)

2013年6月8日

第二篇：中學(xué)“師德師風(fēng)”建設(shè)實施方案

教師是人類靈魂的工程師，我國古代著名文學(xué)家韓愈在其名篇《師說》里對教師提出了這樣的定義：“師者，傳道、授業(yè)、解惑者也”。可見，從古到今，教師總是承擔(dān)著道德引領(lǐng)者和規(guī)范者的角色。作為一名教師，其作用是影響、規(guī)范、感召自己的學(xué)生按照一定的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范自己的行為，直至成為一個對社會有用的人。教師的道德水準(zhǔn)和職業(yè)操守會直接影響到一代人的成長，因此，在教育戰(zhàn)線開展“師德師風(fēng)”建設(shè)具有極其重要的意義。

深圳作為最早的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，其教育有著鮮明的特色，深圳教育近30 年的實踐證明，一支高素養(yǎng)的教師隊伍是教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的強有力的保障。但是我們又必須清醒地意識到，特區(qū)教育又具有其特殊性和復(fù)雜性。開放的社會環(huán)境和發(fā)達(dá)的資訊使得我們的教育面臨著新的、前所未有的挑戰(zhàn)，極少數(shù)教師經(jīng)不起種種誘惑，以致嚴(yán)重違反師德標(biāo)準(zhǔn)，成為教師隊伍中的“害群之馬”，破壞了廣大教師的良好形象。對于這種現(xiàn)象，我們必須引起足夠的重視，并積極的行動起來，開展一場“師德師風(fēng)”建設(shè)活動。

龍城初級中學(xué)自XX年分設(shè)以來，始終把師德師風(fēng)建設(shè)放在突出位置抓緊抓好，尤其是以韓園林同志為首的領(lǐng)導(dǎo)班子在“厚德、強能、塑美、求真”的校訓(xùn)精神基礎(chǔ)上，高屋建瓴的提出了以“厚德教育”為核心的素質(zhì)教育新模式。其中，師德之“德”更是“厚德”的重要組成部分，師德師風(fēng)建設(shè)也是“厚德教育”的核心內(nèi)容。為了響應(yīng)市、區(qū)教育主管部門的號召，落實有關(guān)會議精神，同時也為了認(rèn)真貫徹“厚德教育”模式，特制定《龍城初級中學(xué)“師德師風(fēng)”建設(shè)實施方案》（以下簡稱“方案”），以期以更大的力度將“師德師風(fēng)”建設(shè)不斷推向深入。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立了“師德師風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：韓園林

副組長：廖 志、廖 波

成 員：邵子卿、賀文華、熊猛、余海濱、李榮華、嚴(yán)霞、韓偉、何小花、李鐵兵、朱金鳳、薛明香、劉竟、沈早泉、陳水斌。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)相關(guān)活動的開展和落實。由邵子卿同志兼任辦公室主任。

第一階段：學(xué)習(xí)動員（9月——10月）

本階段主要是落實相關(guān)會議精神，形成系統(tǒng)性的文字材料，并整理成文，發(fā)到每位行政干部和老師手中，使得人人知曉，人人參與，人人受益。

1、印發(fā)《龍城初級中學(xué)“師德師風(fēng)”建設(shè)行動方案》，并召開專題討論會就方案的具體實施進(jìn)行討論；

2、將“厚德教育”模式的推進(jìn)與師德師風(fēng)建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，使全體教師不斷提升自身境界，不斷追求卓越；

3、組織學(xué)習(xí)方案的相關(guān)內(nèi)容：

① 召開師德師風(fēng)建設(shè)活動專題會議，韓園林校長作動員報告；邵宣讀《龍城初級中學(xué)“師德師風(fēng)”建設(shè)行動方案》；觀看“師德師風(fēng)建設(shè)活動”專題片（辦公室）

②不定期通過全校教職工大會、年級長、班主任例會有針對性的組織大家深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)傷害事故處理辦法》、并組織討論 “依法執(zhí)教，為人師表”的專題討論活動。提升老師們的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。

③通過校園電視臺、校報、校園網(wǎng)等平臺，對活動進(jìn)行大力宣傳，為活動的進(jìn)一步開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍

3、辦公室負(fù)責(zé)督察各部門、各年級組的學(xué)習(xí)情況。

第二階段：自查自糾（11月）

本階段主要是對第一階段相關(guān)精神的落實。各部門、各年級組、各位教師對照新時期師德標(biāo)準(zhǔn)和“方案”的相關(guān)要求，結(jié)合自身實際，找出不足，并積極提出整改措施。

1、以部門、年級為單位，對照“師德師風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”和“教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)”，開展“自查”和“自糾”。查找本年級教師存在的問題和不足，并完成部門、年級自查報告。

2、以教師個人為主體，對照校規(guī)、校紀(jì)及學(xué)校常規(guī)管理機(jī)制，查找問題，并寫出自查報告，此項內(nèi)容與評優(yōu)評先、考核掛鉤。

第三階段：整改提高（12月）

組織開展師德師風(fēng)座談會，發(fā)放問卷調(diào)查，為整改奠定基礎(chǔ)。

1、學(xué)校針對當(dāng)前教師隊伍中存在突出問題，制訂相關(guān)規(guī)章制度。

（1）制訂《龍城初級中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；

（2）建立師德師風(fēng)責(zé)任制；

（3）制訂教師評價方案，定期進(jìn)行考核評議。

2、部門、年級完成師德師風(fēng)建設(shè)整改報告。

3、部門、年級結(jié)合自身實際，制定本單位師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定的措施。

4、教師完成師德師風(fēng)建設(shè)心得體會或論文。

第四階段：總結(jié)完善（XX年1月---）

1、本階段主要通過總結(jié)，樹立典型，規(guī)范管理，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)秀教師隊伍。

2、制作一期以“師德師風(fēng)”建設(shè)為主題的宣傳欄，將教師的學(xué)習(xí)心得體會集中展示，以供廣大教師學(xué)習(xí)交流，為活動的拓展和深化提供一個堅實的陣地。

第三篇：中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作

黃龍中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作

為了建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國、省、市關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合我校實際，特擬定中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) 成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：肖立俊

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的全面工作。

2、制定計劃和總結(jié)。

3、實施考核和獎懲。

成員：譚傳山、劉勝、陳清云、龍顏

職責(zé)：

1、執(zhí)行計劃。

2、進(jìn)行考核。

3、對違反師德師風(fēng)一般現(xiàn)象及時進(jìn)行處理，批評教育并上報組長處。

三、工作重點

加強師德師風(fēng)建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導(dǎo)機(jī)制，教育和引導(dǎo)廣大教職工模范履行崗位職責(zé)，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。具體內(nèi)容如下：

1、在廣大教職工中開展師德師風(fēng)教育活動，開展社會主義榮辱觀教育。

2、建立健全行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風(fēng)考核評價方法。健全管理手冊上相關(guān)內(nèi)容。

3、表彰師德師風(fēng)先進(jìn)典型，營造濃厚的比、學(xué)、趕、幫氛圍。要在全校樹立一批師德師風(fēng)過硬的先進(jìn)個人和抓師德師風(fēng)建設(shè)好的先進(jìn)集體，開展本校師德標(biāo)兵事際報告會，號召廣大教職工向他們學(xué)習(xí)。要通過廣播、報紙、黑板報、壁報、宣傳櫥窗等媒體，大力宣傳在社會主義道德實踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型的事跡，強化典型的帶動作用。在宣傳中，要大力提倡適應(yīng)時代要求的道德觀、榮辱觀。要強化廣大教職工的人文精神、誠信思想、科學(xué)意識、競爭意識、效率意識、人格意識和社會責(zé)任感等道德要求。要大力弘揚時代要求的、具有生

命力和積極意義的傳統(tǒng)道德觀。要聯(lián)系實際，從我校的工作實際和現(xiàn)實狀況出發(fā)，做到有的放矢，增強針對性。

四、建立健全各項相關(guān)制度

1、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任建設(shè)互助制度

學(xué)校把全體教職工依次排列，從中挑選師德好，業(yè)務(wù)強，思想道德修養(yǎng)高的教師擔(dān)任幫扶人，把個別易放錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動、自控能力差和剛參加工作的年輕教師做為被幫扶對象，做到一人幫一人。

2、師德師風(fēng)學(xué)校教育制度

學(xué)校利用周前會，組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識，以會代訓(xùn)對教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育，通過學(xué)習(xí)教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應(yīng)受到什么樣的懲罰。

3、師德師風(fēng)督促制度

成立師德師風(fēng)問題舉報箱，公開監(jiān)督電話：學(xué)校每學(xué)期廣泛向教職工、學(xué)生家長以及社會群眾征求對本校師德師風(fēng)建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位；繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校干部、教職工發(fā)現(xiàn)教師違法犯罪報告制度。學(xué)校中凡發(fā)現(xiàn)有教師犯罪現(xiàn)象的干部、教職工，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向?qū)W校有關(guān)人員反映，凡視而不見、推委縱容、任其發(fā)展的，學(xué)校將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究；增強學(xué)生的自我保護(hù)意識，學(xué)生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護(hù)。

4、師德師風(fēng)考核制度

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《黃龍中學(xué)考核獎懲制聘任度》，每學(xué)期的師德考核工作，堅持由學(xué)?？己思皩W(xué)生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年紀(jì)崗位考核和教師的職稱考核內(nèi)容，與教師崗位、竟職竟級、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。

5、師德師風(fēng)集中整頓教育制度

學(xué)校每學(xué)期期末放假前或下半年開學(xué)前，集中一段時間進(jìn)行全校教職工師德師風(fēng)整頓教育，通過組織學(xué)校法律法規(guī)、文件、政策、材料，提高教職工意識，通過教師自我總結(jié)剖析，領(lǐng)導(dǎo)指出，群眾幫，查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范的差距，制訂整改措施，督促落實，提高教師的師德師風(fēng)水平。

6、師德師風(fēng)問題處理報告制度

發(fā)現(xiàn)教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范行為的，學(xué)校要及時向開發(fā)區(qū)和教育局聯(lián)系。在了領(lǐng)導(dǎo)指示下，立即調(diào)查處理。

7、師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度

學(xué)習(xí)建立師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度，學(xué)校每學(xué)期評選表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師一次，學(xué)校認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)優(yōu)秀教師的典型事跡，做好宣傳，擴(kuò)大影響。

四、基本要求

1、學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)，要準(zhǔn)確把握師德師風(fēng)建設(shè)的知道思想，以我國歷史和現(xiàn)實國情出發(fā)，從我校實際出發(fā)，堅持以人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛國、愛教、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。強調(diào)師德師風(fēng)建設(shè)的實踐性。

2、各部門做好規(guī)劃，制定方案。首先在時間上要有保證，其次要廣泛動員，讓所有教職工都參加，不留死角。

3、師德師風(fēng)建設(shè)，既要充分發(fā)揮教職工的個人自覺性、能動性，同時也要靠制度規(guī)范約束。制度不僅要有針對性的要求，還要明確遵守制度與違反制度承擔(dān)的責(zé)任。制度的建立，要盡可能做到科學(xué)、準(zhǔn)確、有操作性，便于實施。

4、建立政策支持機(jī)制。在政策制定上，既要保護(hù)和支持所有通過正當(dāng)合法手段獲取個人和團(tuán)體利益的行為，又要提倡和獎勵多為他人和社會作貢獻(xiàn)、道德高尚的行為，防止和避免因具體政策制定不當(dāng)或失誤帶來負(fù)面影響。要對那些體現(xiàn)社會主義道德要求的行為予以鼓勵，對在師德師風(fēng)建設(shè)中作出突出成就的教師要進(jìn)行表彰獎勵。

5、通過師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)實現(xiàn)依法治校、依法行政的進(jìn)度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行與教職工工作、生活密切相關(guān)的《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律、制度。

黃龍中學(xué)師德師風(fēng)培訓(xùn)材料

主講人：肖立俊

所謂師德，就是教師具備的最基本的道德修養(yǎng)；師風(fēng)，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類??，這是師德。“近朱者赤，近墨者黑?！保瑤煹聨燂L(fēng)直接關(guān)系到育人的質(zhì)量和素質(zhì)?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？

熱愛學(xué)生。一個教師只有熱愛學(xué)生，才能依法從教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的成長；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，竭盡全力地去教育學(xué)生；才會自覺自愿地約束自己，約束自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。我國現(xiàn)代教育家夏丐尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有誰一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育?！苯處熋鎸Φ牟皇抢浔漠a(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。

教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情，時間，你都，乃至全部心血的付出，這種付出是以強烈的使命感為基礎(chǔ)的。教師必須具有為中華民族崛起而奮斗的堅定信念和為祖國培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的責(zé)任感和使命感，要忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；堅守高尚情操，廉潔從教，精于教書，勤于育人；發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，不斷探索，用于進(jìn)取，為教育事業(yè)的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

要培養(yǎng)高水平的學(xué)生，要求教師學(xué)識淵博，學(xué)業(yè)精深。正如一位教育家所說：“教師要給學(xué)生一杯水，就必須具備一桶水，而且是‘常流水’”。一要有深厚的專業(yè)知識。二是要有廣播的相關(guān)領(lǐng)域知識，具有跨學(xué)科、跨專業(yè)的結(jié)合力，滿足學(xué)生廣泛的求知欲。三是不斷更新知識體系，及時吸收、存儲學(xué)科前沿學(xué)科知識與研究成果。

師德就是教師的職業(yè)道德，是一定社會或階級對教師的道德行為和道德關(guān)系的基本要求。加強師德建設(shè)不僅對提高廣大教師的道德水平、建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?，對辦好社會主義學(xué)校、培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人具有重大的現(xiàn)實意義，而且對于轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣、提高整個社會的道德水平、形成良好的道德風(fēng)尚和社會主義精神文明建設(shè)同樣有著重大的意義。

教師作為人類靈魂的工程師，責(zé)任重大，不僅要教好書，還要育好人。教師是學(xué)生最直接、最具體的榜樣，因此，作為一名教師就必須處處以身作則。學(xué)生喜歡知識豐富、博學(xué)多才、充滿朝氣的老師。

老師要給學(xué)生“一碗水”，就要求自身刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷地積累知識，豐富學(xué)養(yǎng)，努力跟蹤和掌握先進(jìn)的科技文化知識?！昂４ò偌{，有容乃大”，作為教師要虛懷若谷，要以自己勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的治學(xué)精神，實事求是、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度為學(xué)生做出榜樣。要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。例如，要求學(xué)生按時、認(rèn)真地完成作業(yè)，自己就要按時、認(rèn)真地批改作業(yè)。

榜樣本身就是對學(xué)生一種十分有效的教育。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不行”。作為教師，要有堅定的、正確的政治信念，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，為社會主義建設(shè)辛勤耕耘。要激發(fā)學(xué)生為振興中華二發(fā)奮讀書。作為教師要愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)，還以自身的語音、舉止、儀表給學(xué)生一個謙虛、誠懇、和藹可親的形象。

教師不僅是知識的傳授者，還是思想教育者和道德是示范者。我國漢代哲學(xué)家楊雄社會說：“師者，人之模范也”。孔子說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不行”。教師不僅要有這種做人的威望，人格的力量，令學(xué)生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀態(tài)和行為表現(xiàn)，積極地影響和教育學(xué)生，使他們健康成長。正如奧地利教育哲學(xué)家馬丁·布貝爾所說：“ 教師只能以他整個人，以他的全部自發(fā)性才足以對學(xué)生的整個人起真實的影響”。教師應(yīng)把言傳和身教完美結(jié)合起來，以身作則，行為示范；熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，建立平等的師生關(guān)系；儀表端莊、舉止優(yōu)雅，以自己的言行和人格魅力來影響學(xué)生，使他們“親其師”、“信其道”。

加強師德師風(fēng)建設(shè)，是一項長期的艱巨任務(wù)，也是一項重大的建設(shè)工程。我們每個教師積極響應(yīng)學(xué)院黨委的號召，“立師德、正師風(fēng)、強師能”，使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師！

黃龍中學(xué)師德師風(fēng)培訓(xùn)材料

主講人：肖立俊

平凡心、事業(yè)心、責(zé)任心——時代師德的重要內(nèi)涵 對自己擁有一顆平常心，對工作擁有一顆事業(yè)心，對學(xué)生擁有一顆責(zé)任心，這是新時代老師，這是新時代師德的三個重要內(nèi)涵。

一、對自己擁有一顆平凡心

教師首先是人，是有思想、有感情、有個性的平凡人，是有七情六欲的平凡人。

平凡意味著務(wù)實。當(dāng)今中國已經(jīng)走過了唱高調(diào)的時代。無論是國家還是老百姓都變的越來越務(wù)實。務(wù)實就意味著從實際出發(fā)確定目標(biāo)，意味著腳踏實地做事和實實在在地做人，也意味著實事求是的論人論事。教師作為社會身份和社會角色，做好符合自己身份的事情，干好自己分內(nèi)之事，也就是對社會盡了份，行了義，從而理所當(dāng)然地從社會獲取一份屬于自己的應(yīng)得的報酬。這是師德的物質(zhì)基礎(chǔ)。師德作為一種精神現(xiàn)象，不可能離開一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。任何職業(yè)，教師也不意外，都首先是生存的手段和謀生的方式，只要從業(yè)的人不是尸位素餐，而卻是兢兢業(yè)業(yè)，老老實實，辛辛苦苦，那么就可以說是個不錯的人了。

平凡意味著回歸生活?！按嬖跊Q定意識”，師德植根于教師的現(xiàn)實生活，教師郭怎么樣的生活就會生長出什么樣的師德。師德絕不可能是建立在遠(yuǎn)離教師實際生活的空中樓閣，這意味著師德建設(shè)必須關(guān)注教師的生存狀況和生活質(zhì)量。平凡意味著教師由道德楷模向模范公民的轉(zhuǎn)向。在傳統(tǒng)文化背景下，教師被賦予太多的“光環(huán)”，禮的化身、道的代表、德的典范，這種過于倫理化、理想化、一元化的師表形象使教師遠(yuǎn)離“平凡”，遠(yuǎn)離“生活”，成為不是人間煙火的圣神。它也讓學(xué)生形成了一種偏執(zhí)的觀念，即即教師是標(biāo)準(zhǔn)的完人形象，教師是沒有錯誤，沒有內(nèi)心矛盾，沒有喜怒哀樂甚至沒有自己生活的“超人”。沒有缺點，沒有“人的”生活的教師，對自己來說并不是一件合乎人性的形象，它在師生之間無形中劃出了一道無法逾越、不可溝通的“鴻溝”，教師的個性和真實自我被角色自我的圣光所吞沒，教育要向人還原，向人的生活還原。當(dāng)前必須順應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，師表形象要實現(xiàn)由“師”向“人”的復(fù)歸，由圣神人格的道德楷模轉(zhuǎn)向具有師范人格的模范公民。這是對教師人格的解放和人性的復(fù)歸。

從教師個人角度來說，擁有一顆平凡心，意味著，一是要安于平

凡。教師的勞動是平凡的，但其中卻又孕育著偉大。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果地事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為也總是謙遜地垂著她的綠陰的?！碑?dāng)教師，就要培養(yǎng)這種從平凡中見偉大的綠葉精神。二是淡泊名利。教師的工作性質(zhì)是屬于“以群體和他人為中心”的社會型工作，而不是謀利的經(jīng)濟(jì)型和謀官的權(quán)力型。陶行知曾經(jīng)對教師職業(yè)特征做過這樣的分析：“教育者應(yīng)當(dāng)知道教育是無名無利 且沒有尊嚴(yán)的事。教師者所得的機(jī)會，純系服務(wù)的機(jī)會，貢獻(xiàn)的機(jī)會，而無絲毫名利尊榮可言。”總之，在教師的崗位上，沒有令人羨慕的地位和權(quán)力，沒有顯赫一時的聲名和財富，也沒有悠閑自在的舒適和安逸。因此，當(dāng)教師就要努力排除追名逐利、拈輕怕重的心里干擾，以平平常常的心態(tài)，高高興興的心情，去干實實在在的事情。

總之，教師是平凡的人，但平凡絕不意味著平庸和庸俗，教育工作需要偉大的品格和精神，人們對從事特殊職業(yè)的人，總是有特殊的要求。教師是從事教書育人工作的專業(yè)人員，對教師的精神和人品的要求顯然要比從事其他職業(yè)的人要高得多。的確，教師是普通人，教師也要吃飯，也要住房，也要贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女；教師也有追求生活的權(quán)利，也有博取名譽、地位的權(quán)利，也有享受人生的權(quán)利。但教師與從事其他職業(yè)的人不同的是，他還需要有不畏清貧的品質(zhì)、不急功近利的情操、不為名利誘惑的人格、甘做人梯的品質(zhì)，把學(xué)生的成長視為自己成功的心態(tài)、鐘愛孩子的激情、永不泯滅的童心、博大兼容的胸襟??這就是為什么說教師是太陽底下最圣神的職業(yè)的原因。

二、對工作擁有一顆事業(yè)心

教書育人工作既可以是一份職業(yè)，又可以是一份事業(yè)。職業(yè)是人們用以謀生的一項工作，是一種謀生的方式；事業(yè)則是一個人的精神的寄托，是他一生執(zhí)著地為之獻(xiàn)身的目標(biāo)和追求目標(biāo)的活動。職業(yè)使人安生之命（命運），而事業(yè)使人安心立命（使命）。職業(yè)使人能夠生活，而事業(yè)能夠使人生活得有意義。教師的事業(yè)心和敬業(yè)精神是師德的核心，敬業(yè)意味著樂業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

第一，樂業(yè)精神。樂業(yè)意味著對自己所從事的職業(yè)有“喜”、“愛”的情感、“優(yōu)秀者”、“能手”、“骨干”都不是“逼”出來的，而是因為他們對所干的工作有樂趣，或者能找到工作的樂趣而產(chǎn)生工作的極大的熱情干出來的。正如“沒有愛情的婚姻是不道德的”一樣，樂趣之于工作猶如愛情之于婚姻，一旦一個老師到了僅僅是靠毅力工作而感受不到教育工作的樂趣的時候，那他真正意義上的教育生涯也就結(jié)

束了。真正的教育是發(fā)自內(nèi)心的、沖滿激情的，是享受著工作的樂趣和幸福感的。這種樂趣和幸福感是職業(yè)道德的源泉，是教師工作內(nèi)在動力，同時也是教師善待學(xué)生的根本支撐。

實際生活中，面對自己的職業(yè)，不同的人有不同的態(tài)度。一些人在疲于奔命，一些人則在應(yīng)付差事，在這樣的狀態(tài)下，很難想象如何去投入工作，如何去不懈進(jìn)取，如何能不辭辛苦，如何會最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。缺乏“喜”和“愛”的感情，從現(xiàn)實層面的表現(xiàn)來說就是不敬業(yè)，從精神和心靈的層面來說則是感到空虛，沒有寄托，得過且過混日子。這無論對于個人還是事業(yè)的發(fā)展都是消極無益的。

設(shè)想一下，如果一個老師對教育感到很乏味，日復(fù)一日地機(jī)械性地操作，這樣一天兩天可以，天長日久怎能受得了？更嚴(yán)重的是，乏味的勞作很容易導(dǎo)致職業(yè)的倦怠和心靈的枯竭，在這種狀態(tài)下，教育工作與其說是培養(yǎng)人才，倒不如說是摧殘人才！教育本來是使人幸福的事業(yè)，應(yīng)該讓人充滿幸福感。有了幸福感，教師才能享受事業(yè)，享受生命。同時才能讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)，享受生命。

我們稍微看一下那些做出成績的老師，他們最突出的特點是干工作的那種有滋有味的幸福感，只要一聽到上課鈴聲，他們就精神振奮，所有的疲勞都不翼而飛；只要已走上講臺，他們就激情蕩漾，渾身都洋溢著蓬勃的生氣。只有在教室里，在學(xué)生身邊，他們才能找到自己存在的位置。他們似乎天生就是當(dāng)教師的“料”，放假就是他們最大的“不快”。如果老師能進(jìn)入這種狀態(tài)的話，那他的一生都是幸福的。工作將成為他們生命的有機(jī)構(gòu)成部分，舍不掉，離不開，工作帶來的是一種心靈的踏實和滿足。

第二，創(chuàng)業(yè)精神。教師應(yīng)該具有無私奉獻(xiàn)的精神，但絕不因此把學(xué)生成長與教師成長對立起來，實際上，學(xué)生成長與教師成長是雙向的，相鋪相成的。從某種意義上講，教師成長是學(xué)生成長的基礎(chǔ)和前提，正所謂名師出高徒，毀滅自己，不是照亮別人的必要條件，并且簡單地毀滅自己也不足以照亮別人。

長期以來，人們把教師看成用燃燒著的生命之光為別人帶來光明的蠟燭，教師在照亮別人的時候卻毀滅了自己。這樣的比喻也許贊頌了教師職業(yè)“無私奉獻(xiàn)”的品格。但卻是片面且消極的。一方面，他把充滿創(chuàng)造性的教學(xué)活動解釋為被動的知識輸出，似乎教師將自己身上橫溢的才華無私地轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上就是職業(yè)內(nèi)涵的全部，結(jié)果，失去創(chuàng)造性的教學(xué)變成了低層次的重復(fù)的簡單勞作，他不僅可能銷熔教學(xué)生活原本的別開生面和新鮮光彩，使之失去應(yīng)有的新意和情趣；而且可能消磨教師的生命感受、生命活力，有翳教師的心靈，久而久之

容易形成教師的職業(yè)倦怠。與其說這是“贊頌”，不如說是“貶低”。另一方面，他把學(xué)生成長與教師發(fā)展對立起來，似乎教師命中注定就只能在飄灑的粉筆灰中自我淹沒，教師唯一的安慰只能來及于白發(fā)蒼蒼之時學(xué)生戴著功勛獎?wù)碌母兄x，這也成為一些教師安于現(xiàn)狀無所作為的借口，還自詡為“偉大的犧牲”。難道不少教師常有些感嘆：“唉，干了一輩子教師，最后得到什么呢？一頭白發(fā)，兩袖清風(fēng)而已。”“干教師這一行，既能培養(yǎng)人才，又能埋沒人才，培養(yǎng)了學(xué)生，埋沒了自己?。　比欢?，“假如把犧牲性的行為看成是只對別人有意義而對自己毫無意義的行為，這恰恰意味著自己只不過是一件工具而不是一個顯示著人的價值的人，如果一個人自身是無價值的，那么他所做的犧牲也就成為無道德價值的貢獻(xiàn)”。因此，甘當(dāng)蠟燭、為他人犧牲的“蠟燭觀”雖然崇高卻未免悲壯而凄涼，他不僅沒有給教師帶來振奮和激勵，到常常使教師纏上你一種委屈和吃虧的體驗。在這種壓抑的氣氛中，“樂教”難以體現(xiàn)，“苦教”卻實實在在。

我們認(rèn)為，教師職業(yè)不是讓教師變的更平庸的崗位，教師職業(yè)是充滿創(chuàng)造性和智慧挑戰(zhàn)的職業(yè)，教師職業(yè)是可以讓學(xué)生成長成才得職業(yè)，也是可以讓教師自己有所作為、“成名成家”的職業(yè)。

翻開古今中外教育家的履歷，我們發(fā)現(xiàn)他們他們大多數(shù)都曾是普通教師，但他們是教師卻又不是一般的教師，他們除了擁有愛心、責(zé)任感、扎實的學(xué)科知識和過硬的教育技能之外，他們還有一些突出于眾人的特點：他們有超于世俗的高遠(yuǎn)追求，具有崇高的理想和敬業(yè)精神，對事業(yè)有著永無缺憾的鐘愛，對自己鐘愛的事業(yè)有著不遺余力的投入，以身相許，至死不渝，能夠做到像陶行知先生所說的，對教育事業(yè)有著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的獻(xiàn)身精神，有著“為一大事來，做一大事去”的雄心壯志，有著“創(chuàng)造出值得自己崇拜的人”的偉大胸懷。因而他們不去做“教書匠”，而要做教育家。

當(dāng)然，成為知名教育家的教師竟是少數(shù)，有了“成名成家”的意識也未必就能“成名成家”，但你的工作會因此變得更主動、更積極、更投入，而主動、積極與投入這絕對是通向成功之門的必要條件。有了“成名成家”的意識，你就有了搶抓機(jī)遇的準(zhǔn)備，你的眼光會更敏銳，你的思維會更活躍，你的熱情會更充沛，你能從尋常的教育教學(xué)活動中獲得不尋常的發(fā)現(xiàn)，你會從社會的發(fā)展趨勢中洞見教育發(fā)展的方向，你會在教育教學(xué)改革中抓住機(jī)遇迅速成為帶頭人。

當(dāng)前，教育改革正在深入進(jìn)行，素質(zhì)教育觀念正日漸深入人心，新課程改革帶來了教育教學(xué)思想與教育教學(xué)方式的深刻變革，這對于每一個有“成名成家”意識的教師絕對是一個良好的發(fā)展機(jī)遇。每一

個教師都應(yīng)該努力放棄一些消極的觀念，滿懷激情地躍入到教育改革的大潮之中，建功立業(yè)，為構(gòu)建富有中國特色的基礎(chǔ)教育體系添磚加瓦。

總之，教師在自己的工作崗位上找到了興趣和熱愛，因此他們的工作能做的很出色，永遠(yuǎn)進(jìn)取，不言放棄，并真正擁有著為人做事的尊嚴(yán)，教育事業(yè)需要這樣的教師，他們是教育事業(yè)的脊梁，是國家和民族的希望。

黃龍中學(xué)師德師風(fēng)培訓(xùn)材料

主講人：肖立俊

加強師德修養(yǎng) 規(guī)范教育行為

有這么一句大家經(jīng)常聽到而且也很熟悉的話，“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本?！闭f來說去，最終還是落到可師德上，由此可見，作為教師，要教好書，要育好人，要規(guī)范好教育行為，要辦人民滿意的教育，都必須要良好的職業(yè)道德，也就是“師德”。

一、加強師德修養(yǎng)，自覺規(guī)范教育行為，是教育發(fā)展的永恒主題

1，各行各業(yè)，都有職業(yè)道德的要求

我們所處的這個社會，工作的行當(dāng)很多，但不論你干哪個行當(dāng)，要成事，都得講究個職業(yè)道德，也就是要先立德。這個“德”，就是品德，道德。在公共場所，要講“公德”，如不隨地吐痰，不亂扔垃圾；馬路上不闖紅燈，不亂停車；在圖書館閱覽室不大聲說話，不影響別人的工作或休息。醫(yī)生要講“醫(yī)德”。救死扶傷，不計報酬，體現(xiàn)人道主義。文藝界要講“藝德”。心里永遠(yuǎn)裝有觀眾，不蒙騙觀眾，不賺昧良心錢。生意人要講“商德”。不造假賣假，不短斤少兩，不坑蒙拐騙，不欺詐顧客。領(lǐng)導(dǎo)干部要講“官德”。為老百姓辦實事，不受賄不腐敗。古人都懂得“做官不為民做主，不如回家賣紅薯。”40年前有個焦裕祿，現(xiàn)在有鄭培民，牛玉儒和任長霞等。我們做老師就要講“師德”。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，站穩(wěn)三尺講臺，耕好半畝方田，全心全意為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。說土一點，不管哪個“德”，都要講個“良心”，千萬不要昧著良心做事。如果不遵守這個“德”，那么就將遭到人民群眾的職責(zé)和唾罵，而且你那個事情也干不好。

2、古今中外，教師的師德最受人關(guān)注 有人說，“教師無小節(jié)，處處是楷模；教育無小事，事事皆育人”。我們的一舉一動，一言一行，無一不是在影響著學(xué)生，甚至影響著周圍。在學(xué)校，不管是班主任，還是科任老師，不管你是身在教學(xué)一線，還是搞后勤服務(wù)，每一項工作都直接或間接關(guān)系到人。所以，我們都應(yīng)該以良好的思想政治素質(zhì)和道德風(fēng)范去影響和教育學(xué)生。

事實上，無論是我國還是外國，無論是古代還是現(xiàn)代，對師德這個問題都十分關(guān)注。

修養(yǎng)講到古代的師德，我們首先就會想到孔子，因為他是修養(yǎng)的榜樣。他說，“德之不修，學(xué)之不講，聞義不能徒，不善不能改，是吾憂也”。他以“德之不修”作為自己的憂慮，并經(jīng)常以此警示自己。孔子還說：“默而識之，學(xué)而不厭，誨人不倦，何有于我哉”。這些都是孔子所倡導(dǎo)的關(guān)于師德建設(shè)的內(nèi)容。子貢在解釋“學(xué)而不厭，誨人不倦”時說“學(xué)不厭智也；教不厭仁也；仁且智，夫子即圣也”所以，后來的學(xué)生都稱孔子為圣人。

陶行知是我國現(xiàn)代最具影響力，最具開拓創(chuàng)新精神的教育開拓者，他那博大精深的教育思想，教人求真的教育理念，知行合一的時代風(fēng)范和人格魅力，堪稱我國近代教育史上的一代“巨人”。1929年，陶行知先生在湘湖師范的“教學(xué)做合一”討論會上，回答大家的問題時說：“教員的天職是變化的，自化化人”?！白曰睂ξ覀儊碚f是第一重要的，“以教人者教己”而后才能去“化人”。陶行知先生是集言教和身教于一體的教育時間久，他強調(diào)“身教重于言教”，“ 知行合一”。他認(rèn)為教師和學(xué)生“共享，共事，共修養(yǎng)的方法，是真正的教育”，“要學(xué)生做的事，教職員恭親共做；要學(xué)生學(xué)的知識，教職員恭親共學(xué)；要學(xué)生守的規(guī)則，教職員恭親共守”。陶行知一生重視師德修養(yǎng)，以“愛滿天下”的精神，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，把畢生的精力奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。他的情至真，愛至深，不但是我們做教師的榜樣，也是我們做人的典范。

教育改革家魏書生說“你愛事業(yè)，是為了向它奉獻(xiàn)出自己的一切，這才稱得上是真愛?！?/p>

在國外，師德同樣受到教育家和科學(xué)家的重視和關(guān)注?？涿兰~斯說：教師的急務(wù)是以自己的榜樣來誘導(dǎo)學(xué)生。

蘇活姆林斯基說：教育技巧的全部奧秘，在于如何愛護(hù)兒童。車爾尼雪夫斯基說：教師把學(xué)生造成一種什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。

馬卡連柯說：首先是教師品德的誘導(dǎo)，行為的教育，然后才是專門知識和技能的訓(xùn)練。

愛因斯坦說：只有“熱愛”才是最好的老師，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過責(zé)任感。所以，要教育學(xué)生學(xué)會做人，教師首先應(yīng)該身正為范，學(xué)高為師。古今中外的教育家科學(xué)家都給我們提出了應(yīng)加強師德修養(yǎng)的珍玉良言。

3、今天的社會現(xiàn)實，也需要重視教師師德的提升

今天的社會是一個經(jīng)濟(jì)社會，也是一個金錢充斥、物欲橫流的社會。在這樣一個大環(huán)境下，我們總是強調(diào)師德，難度確實不小。一些

社會現(xiàn)象讓我們變得總是懷疑自己是不是落伍了。比如，前面我提到，各項各業(yè)都有個職業(yè)道德規(guī)范?？捎行┚褪遣皇匾?guī)范反而發(fā)了財?shù)?。好像老實人總是吃虧?/p>

醫(yī)院里不先交錢就不給搶救，甚至推出大門；要開一刀，先交紅包。

文藝界獅子的口越開越大，歌星在臺上對對口形，扭扭屁股，假唱幾首歌，伸手就是好幾萬。到處走穴，賺黑心錢。更惡劣的是，有的人表面上為貧苦地區(qū)老百姓義演，其實大量的鈔票都塞進(jìn)了主辦單位和歌星的腰包。

生意場上欺詐行為愈演愈烈，假錢滿天飛，假藥致人命；上當(dāng)受騙者比比皆是，缺斤少兩到處可見。

在官場里，被揭露出來的受賄腐敗的高官越來越多。有的人表面上為民辦實事，暗地里卻大撈一把，非要到豆腐渣工程鬧出了人命才正相大白。盡管這些人不多，但已經(jīng)到了足以敗壞民風(fēng)和黨風(fēng)的地步。

在這樣的大環(huán)境里，要反復(fù)宣傳學(xué)習(xí)并強調(diào)師德，難度確實不小。應(yīng)該說我們老師也是普通人，不是生活在世外桃源，多多少少也受到影響。大家都有自己的家庭，要謀求高質(zhì)量的生活就離不開金錢。一方面我們相信黨，相信政府會重視教師的實際問題，可以講這幾年教師的待遇是在逐步提高；另一方面，也是沒有辦法的事，誰叫我們選擇了教師這個職業(yè)，誰叫我們自己走上了講臺，既然這樣，我們就必須義無反顧地走下去。因為我們肩負(fù)著教書育人的重任，面對的是一群天真無邪的學(xué)生，看到的是一雙雙渴求知識的眼睛，我們能昧著良心混日子嗎？幾十個學(xué)生的背后就是幾十個家庭，那些家長把他們家庭的未來，孩子的希望完全寄托在了我們身上，可以說，我們每一位老師的擔(dān)子不輕??！

再實際一點，我們不談為國家為民族為人民這個大道理，也撇開為學(xué)生為家長，就說為自己吧。自從改革開放以后，學(xué)生選擇學(xué)校的余地越來越大，這個學(xué)校的老師不負(fù)責(zé)任，教育質(zhì)量差，他可以花錢到別的學(xué)校去讀書?，F(xiàn)在的學(xué)校就像商店，商店質(zhì)量差，服務(wù)質(zhì)量差，顧客就不到你的商店來商品，生意做不到，商店就要關(guān)門，那還要你售貨員干什么？學(xué)校同樣如此，老師責(zé)任心不強，或教學(xué)水平不高，教學(xué)質(zhì)量差，優(yōu)秀學(xué)生的家長就不會把孩子送到你學(xué)校里來讀書，寧可花大價錢轉(zhuǎn)到別的學(xué)校去。生源不好，教育質(zhì)量就更差，惡性循環(huán)，一旦到了這一步，誰還有本事去提高這樣的學(xué)校的質(zhì)量了呢？在這樣的學(xué)校里工作的老師還會有什么成果可說，前途可言呢？因此，重視職業(yè)道德教育，勤奮工作，即為了學(xué)校，為了學(xué)生，同時也為了自己。

現(xiàn)在再認(rèn)真想一想，要當(dāng)好一名人民教師真不容易，他不僅要傳播科學(xué)文化知識，講授為人之道，解惑釋疑，而且還要通過自身崇高的理想信念，良好的師德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)去影響，感染和激勵學(xué)生，也只有有了良好的職業(yè)道德，才能陶冶自己的情操，轉(zhuǎn)變氣質(zhì)，提高素質(zhì)，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。

對老師的要求這么高，是因為教師這個職業(yè)的特殊性，因為她是一個教育人的職業(yè)。

今天的社會處于轉(zhuǎn)型時期，期望與現(xiàn)實的落差使人較為浮躁，這往往導(dǎo)致了人們對社會事業(yè)尤其是教育評價的偏頗。

今天的社會更是信息的社會，以往教師對知識的壟斷地位不復(fù)存在，學(xué)生可以從網(wǎng)絡(luò)，媒體等多種途徑獲得更多書本上學(xué)不到的知識。

面對這樣的社會現(xiàn)實，我們?nèi)绾螆猿肿约旱慕逃硐?，教學(xué)目標(biāo)，如何為社會辦好人民滿意的教育都是值得探討的新課題。建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖槭菍W(xué)校各項工作的重中之重，尤其對教師綜合素養(yǎng)，對教師敬業(yè)愛生提出更高的要求。

當(dāng)今社會的教師首先要有寬容性，對學(xué)生公平公正，平等待人，不能既管又壓，違背學(xué)生心理發(fā)展要求。教師的愛心和責(zé)任心是教師的人格陽光，是教師騰飛的翅膀。曾經(jīng)有人對500名教師做調(diào)查，他們都說自己愛學(xué)生，但在對他們的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查時卻發(fā)現(xiàn)，有90%的學(xué)生說老師不可愛，教師的“愛學(xué)生”不被認(rèn)可，這是為什么呢？因為老師缺乏傳遞愛的能力，缺乏辦法與手段，切忌動不動就訓(xùn)斥，處罰，事無巨細(xì)就向家長告狀。

當(dāng)今社會的教師更要認(rèn)識到自身的師德與專業(yè)水平有關(guān)，要努力做到師德專業(yè)化，它包括先進(jìn)的教育理念，良好的修養(yǎng)，傳授知識的能力和運用本學(xué)科教育人的知識與能力。教師是專業(yè)，所以不是只要有了愛心就可以當(dāng)教師的，他還必須具有良好的專業(yè)水平。教育教學(xué)能力是師德的載體，師德通過教育教學(xué)能力體現(xiàn)出來。教師只有不斷提高師德品味，才能提高德育能力，將教育責(zé)任承擔(dān)起來，做好教育教學(xué)工作，這樣的教師才會讓學(xué)生感受到他的愛心，才會被學(xué)生認(rèn)可。

4、教師的人格是教育事業(yè)的一切

任何一所優(yōu)秀的學(xué)校都離不開了一支全身心撲在教育事業(yè)上，師德高尚的教師隊伍。這支隊伍的師德垂范，對學(xué)生的成長起到了任何說教都無法替代的作用。

教育是育人成長的事業(yè)。明天的社會依靠今天培育的人才去建設(shè)區(qū)開拓。今天的人才培養(yǎng)關(guān)系到個人一生的發(fā)展，也關(guān)系到明天社會的強盛興衰，教師擔(dān)負(fù)著托起明天太陽的神圣責(zé)任。

從現(xiàn)實意義上講，今天這些初級中學(xué)學(xué)校之間都相差無幾，條件也都差不多，生源差不多，師資隊伍的專業(yè)水平也差不多，都達(dá)到一定的高度。這時候，學(xué)校之間比什么，靠什么競爭，我認(rèn)為是靠教師的師德，教師的人格，教師的敬業(yè)精神；是靠教師對事業(yè)的追求，對學(xué)生的熱愛，對當(dāng)今改革真諦的正確理解，以及隨之轉(zhuǎn)化的教師教育教學(xué)的科學(xué)行為。正如俄羅斯教育家烏申斯基所說：“教師的人格是教育事業(yè)的一切”。

二、加強師德師風(fēng)建設(shè)，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)水平而努力 加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)時全面貫徹黨的教育方針的根本保證。黨和政府歷來對教師隊伍建設(shè)特別是教師的職業(yè)道德建設(shè)非常重視，《教師法》，《教育法》，《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)都對教師的師德修養(yǎng)提出了具體的要求，而且還專門頒布了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師職業(yè)道德規(guī)范細(xì)則》。我們有必要加強學(xué)習(xí)，時刻對照，時刻檢查。

1997年8月，原國家教委，頒布了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，共八條，主要是32個字，“依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表?！本唧w內(nèi)容如下：

一、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。

對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

六、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生

家長。

七、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。

不利用職責(zé)之便謀取私利。

八、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

這八條，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表是師德的核心內(nèi)容。作為一個人民教師，必須信奉之，遵循之，篤行之，并在信奉，遵循，篤行的基礎(chǔ)上升華之。力求達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界。

對于我們學(xué)校來說，我想，大家應(yīng)該從以下方面共同努力：

1、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，共同建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。全體教職工要主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，做到“學(xué)而不厭”，每個人都做到多讀書，讀好書。使我們的理論水平、師德修養(yǎng)和專業(yè)知識同步拓展。

2、無論哪項工作，大家始終堅持“四項標(biāo)準(zhǔn)”：

做一個學(xué)生歡迎的老師——這是作為一個教師的基本要求，是第一底線。學(xué)生不能親其師，哪能信其道？我們應(yīng)該平等坦誠地對待每一個學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，不放棄任何一個學(xué)生。

做一個家長滿意的老師——這是對教師工作態(tài)度和工作能力的要求，要力求做好，我們要以自己高尚的師德，出色的業(yè)績?nèi)ペA得家長滿意，這也是我們辦人民滿意教育的目的。

做一個同行佩服的老師——這是對教師的高要求，不僅是教學(xué)水平，科研能問題，更是人品和師德問題，同行都說你好，你才真的好；同行都說你行，你才真的行。

做一個領(lǐng)導(dǎo)放心的老師——如果教學(xué)質(zhì)量較高，能滿足上述三個條件，領(lǐng)導(dǎo)肯定放心。

3、大家時刻要牢記三句話： 師德為先——對學(xué)生有愛心，對崗位有責(zé)任心，對集體有榮譽感，對人有成就感。

教育為本——教師能力和教學(xué)質(zhì)量只有更好，沒有最好，一個教師追求教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量的提高時一個永恒的話題。

反思提升——教師可以不經(jīng)常寫論文，但不能不經(jīng)常反思。4.、中青年教師還要注意三點： 第一：要努力珍惜崗位。第二：要有強烈的責(zé)任意識。

第三：要有個人永恒的追求，展現(xiàn)亮點。

老師們：教師的任務(wù)應(yīng)該是探索規(guī)律，教書育人；教師的品格應(yīng)該是為人師表，誨人不倦；教師的信念應(yīng)該是忠誠事業(yè)，無私奉獻(xiàn)；教師的追求應(yīng)該是不斷進(jìn)取，完善自我。

教師要以自身精深的才學(xué)，多彩的教學(xué)藝術(shù)去培育人；教師要以自身人格的力量，嚴(yán)慈相濟(jì)的愛去感染人；教師要以自身的時代責(zé)任感，奮斗不息的精神去引導(dǎo)人。

言教應(yīng)該是不斷研煉的藝術(shù)；身教應(yīng)該是不斷提高的修養(yǎng)；師德正是這二者完美的結(jié)合和統(tǒng)一。

“學(xué)高為師，身正為范”，德才兼?zhèn)?，方稱為人師表。高尚的師德是教師是教師思想，品德，學(xué)識，為人的光輝形象；高尚的師德是教師耕耘，勤奮，心血，汗水的甘甜碩果；高尚的師德是教師人生，事業(yè)，教書，育人的燦爛豐碑。

以教育工作為職業(yè)的人，只會推推動動，得過且過，學(xué)無目的，該無形動；以教育工作為事業(yè)的人，定會勤勤懇懇，努力工作，學(xué)無止境，改有方向。

做一名教師必須時刻以師德為標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，加強自身修養(yǎng)，使自己具有高尚的職業(yè)道德，只有這樣，才能做到以堅定信念去激勵學(xué)生好好學(xué)習(xí)，以高尚的情操去陶冶學(xué)生的心靈和情感，以巨大的力量去鼓舞學(xué)生天天向上；也只有這樣，才能以自己滿腔的熱血去澆灌滿園的花朵，盡一名教師之職。

第四篇：師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案(草案)

永泰初中“進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)工作”實施方案

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤總書記對教師提出的“四點希望”（愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)）為準(zhǔn)則，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點，以解決當(dāng)前教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，全面整治違反師德規(guī)范的行為，增強教書育人、以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。引導(dǎo)中小學(xué)校高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，激勵廣大教師更加關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，增強廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校形成“昂揚向上、積極進(jìn)取”的校風(fēng)，形成教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的濃厚氛圍，為教育事業(yè)改革發(fā)展、學(xué)生健康成長和建設(shè)美麗和諧新永泰做出貢獻(xiàn)。

二、建立組織機(jī)構(gòu)

為切實加大工作力度，縣教育局決定成立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：沈俊輝

副組長：付建輝盧衛(wèi)平鄒志軍楊畢黃少波 常務(wù)副組長：黃少波

成員：楊清平楊麗敏 沈國慶 蔡秋如 劉升 丁香蓮 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)全校師德師風(fēng)建設(shè)日常工作,楊清平、楊麗敏分別任辦公室主任、副主任。

三、師德師風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)容

1、開展師德教育。學(xué)校把師德師風(fēng)教育作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)和重要內(nèi)容，多渠道、分層次地開展師德教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強

和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。二是加強法制教育，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高依法執(zhí)教水平，樹立為民服務(wù)的教育思想。三是深入開展教師的心理健康教育，通過開展心理健康知識講座和咨詢活動，關(guān)注教師心理成長，幫助教師減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)教師心理健康發(fā)展。同時，讓教師學(xué)會運用心理健康知識、心理咨詢手段解決學(xué)生心理健康問題。四是把師德教育作為新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的首要任務(wù)和重點內(nèi)容，提高全體教師師德素養(yǎng)。

2、加強師德制度建設(shè)。學(xué)校將進(jìn)一步建立和完善師德建設(shè)的學(xué)習(xí)教育制度、考評獎罰制度、檔案建設(shè)、民主監(jiān)督機(jī)制以及經(jīng)費保障等制度。要將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任(聘用)和評價的重要內(nèi)容，強化師德考核工作。

3、構(gòu)建良好師德氛圍。學(xué)校將通過強化教學(xué)管理，美化校園環(huán)境，豐富校園文化內(nèi)容，加強家長、學(xué)校、教師之間的聯(lián)系和溝通，改善教師工作、生活條件等多種措施，營造學(xué)校重視師德、教師注重師表、學(xué)生尊重教師、家長配合學(xué)校的良好師德育人氛圍。

4、開展形式多樣的師德創(chuàng)建工作。形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動是搞好師德師風(fēng)建設(shè)的有效載體。學(xué)校將把師德師風(fēng)先進(jìn)校創(chuàng)建活動與提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，與名師培養(yǎng)培育、師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人評選結(jié)合起來，與其他爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，通過樹立典型、辦講座、搞演講、開論壇、研討交流等多種形式，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，使創(chuàng)建工作扎實有效，推動師德建設(shè)不斷提高。

四、活動步驟

1、宣傳動員（2012年9月）。組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)樟樹市文化教育局關(guān)于《進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)工作的實施方案》、《樟樹市中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)文件，明確活動目的、意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合實際制定學(xué)校具體的創(chuàng)建活動實施方案和措施，做到廣泛動員，積極宣傳，深入人心。

2、自查自糾（2012年10月）。通過開展師德師風(fēng)大討論和自查自糾，查找教職工隊伍中存在的有悖師德師風(fēng)方面的問題，分析現(xiàn)狀，找準(zhǔn)主要原因。

每位干部和教職工都要從思想和行為上反思自己的從教經(jīng)歷，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及本方案，認(rèn)真開展“九查九看”活動：①查理想信念，看是否忠誠黨的教育事業(yè)，是否有只顧個人得失，不顧全大局的行為；②查依法執(zhí)教，看是否有違反黨和國家的方針、政策和散布傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論的行為；③查愛崗敬業(yè)，看是否熱愛學(xué)校，是否盡職盡責(zé)，是否有上班炒股、上網(wǎng)聊天、酒后授課、課堂吸煙和上課使用通訊工具等行為；④查熱愛學(xué)生，看是否關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重每一位學(xué)生，是否有體罰、變相體罰、謾罵和歧視、指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生的行為，是否有對學(xué)生的錯誤言論和不良行為不聞不問，把教書育人的天職置之腦后的師德缺失問題；⑤查嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，看是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，是否有敷衍塞責(zé)、馬虎從教，不備課，不批改作業(yè)等行為；⑥查團(tuán)結(jié)協(xié)作，看是否尊重同志，互相學(xué)習(xí)；⑦查尊重家長，看是否主動聯(lián)系家長，聽取意見，是否有動不動帶家長甚至歧視、指責(zé)、訓(xùn)斥家長的行為；⑧查廉潔從教，看是否無私奉獻(xiàn)、廉潔自律，是否有課堂敷衍了事，課后“開小灶”的有償家教問題，是否有向?qū)W生推銷教輔資料，接受或索要學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為；⑨查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德，是否有互相詆毀，網(wǎng)上亂發(fā)帖子侮辱他人人格和其他損害教育聲譽的失德以及參與賭博等違法行為。每位教師要認(rèn)真自查，并將師德師風(fēng)自查自糾報告上交領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、組織實施（2012年11月）。通過樹立典型、辦講座、搞演講、寫征文、開論壇、研討交流等活動形式，扎實有效地開展創(chuàng)建活動。

4、學(xué)校自評（2012年12月）。參照《樟樹市中小學(xué)校師德建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真組織全校教師自評和總結(jié)。

5、評估總結(jié)（2013年1月）。市教育局將在各地各學(xué)校自評的基礎(chǔ)上，組織力量對各地中小學(xué)師德師風(fēng)先進(jìn)校創(chuàng)建活動進(jìn)行考核，并對考核優(yōu)秀的中小學(xué)校授予“樟樹市中小學(xué)師德師風(fēng)先進(jìn)?！睒s譽稱號，對優(yōu)秀的教師個人授予“樟樹市中小學(xué)師德師風(fēng)先進(jìn)個人” 稱號。

五、其他要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。制定師德師風(fēng)建設(shè)實施方案是樟樹市文化教育局為進(jìn)一步加強師德建設(shè)工作作出的重要舉措。各年級組要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌部署，采取得力措施，以實際行動，切實抓緊抓好。

2、加強宣傳。樟樹市文化教育局以創(chuàng)建活動為契機(jī),以《樟樹教育》為載體，廣泛宣傳中小學(xué)師德師風(fēng)創(chuàng)建活動中成績顯著的單位和師德高尚教師的先進(jìn)事跡，展示我市人民教師的精神風(fēng)貌，為師德建設(shè)和教育事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會輿論環(huán)境。

3、注重實效。圍繞此次創(chuàng)建活動，在更新教育觀念、規(guī)范教師行為、提高師德素養(yǎng)、提升服務(wù)質(zhì)量、完善長效機(jī)制、展示師德風(fēng)采、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展上下功夫，從師德建設(shè)的具體事情抓起，從解決師德建設(shè)工作中存在的問題著手，提高活動的針對性和實效性，使師德建設(shè)更加貼近實際、貼近教師，更富有成效。

4、加強考核。教育主管部門負(fù)責(zé)考核學(xué)校，學(xué)校負(fù)責(zé)考核教師，將考核結(jié)果作為評價學(xué)校和教師的重要內(nèi)容，作為校長、教師績效考核、評職晉級、評選先進(jìn)的重要依據(jù)之一，實行師德師風(fēng)一票否決制。

2012年9月

第五篇：師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案

臥龍小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案

為進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍，特制定《臥龍小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，自2018年3月至12月底，在全校開展系列師德師風(fēng)建設(shè)工作。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實黨的教育方針，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》要求，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，充分尊重教師主體地位，切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)廣大教師自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責(zé)任感，讓學(xué)為人師、行為世范成為教師傳道授業(yè)解惑的重要標(biāo)尺，爭做 “四有好教師”，當(dāng)好“四個引路人”。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，全力打造“一支隊伍”：有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的教師隊伍，廣大教師要做學(xué)生錘煉品格的引路人、做學(xué)生學(xué)習(xí)知識的引路人、做學(xué)生創(chuàng)新思維的引路人、做學(xué)生奉獻(xiàn)祖國的引路人；致力達(dá)到“兩個優(yōu)化”：優(yōu)化師德師風(fēng)、優(yōu)化行風(fēng)校風(fēng)；努力實現(xiàn)“三個提升”：提升服務(wù)水平、提升工作質(zhì)量、提升群眾滿意度，為教育事業(yè)改革發(fā)展、學(xué)生健康成長做出貢獻(xiàn)；強化四個責(zé)任：強化教師的國家責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任、教育責(zé)任。引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，讓好老師不斷涌現(xiàn)，促教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，辦人民滿意教育。

三、主要措施

(一)創(chuàng)新師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大職業(yè)理想。學(xué)習(xí)師德規(guī)范。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、社會主義核心價值觀教育、法治教育和心理健康教育作為師德教育的重要內(nèi)容，融入教師職前、職后培訓(xùn)全過程，以師德標(biāo)桿楷模為榜樣，推動師德教育常態(tài)化、制度化。

發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨員教師，堅定理想信念。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員教師增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，爭做“四有好教師”的示范標(biāo)桿。

(二)加強師德師風(fēng)宣傳，促進(jìn)形成重德養(yǎng)德良好風(fēng)氣。開展師德教育活動。培育和踐行社會主義核心價值觀，加強意識形態(tài)管理，深化誠信感恩教育。學(xué)校在方案實施期間要積極舉辦主題演講、師德師風(fēng)征文等主題教育。要以“學(xué)高為師，身正為范，師愛為魂”為主線，積極培樹師德典型。在每學(xué)期第一周“師德主題教育周”開展全員教育。加強輿論宣傳引導(dǎo)。結(jié)合開展“美麗環(huán)境、美麗課堂、美麗班級、美麗教師、美麗學(xué)生、美麗家長”等“六美校園”建設(shè)工程，結(jié)合“師德師風(fēng)宣傳月”、教師節(jié)系列慶?；顒樱u選表揚師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等先進(jìn)典型。充分利用櫥窗、電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進(jìn)行大力表彰，弘揚優(yōu)秀教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、熱愛學(xué)生、誠實守信、無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，努力形成全校教師人人爭做師德模范、個個創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。

三)嚴(yán)格師德師風(fēng)考核，促進(jìn)教師自覺加強師德修養(yǎng)。完善考核制度。師德師風(fēng)考核嚴(yán)格按照《合肥市中小學(xué)教師師德考核辦法》，要堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，采取教師互評自評、家長和學(xué)生參與測評、考核工作小組綜合評定等多種方式進(jìn)行，確?？己斯ぷ鞯目陀^、公正，做到平時考核和年底考核相結(jié)合。教師違規(guī)實行周通報、期獎懲，本末，將教師在師德師風(fēng)方面取得的成績或違規(guī)情況，師德師風(fēng)考核情況一并納入教師師德師風(fēng)檔案和教師個人信用記錄，作為教師職業(yè)生涯的重要記錄?？己私Y(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校負(fù)責(zé)組織實施。

強化結(jié)果運用。把師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師業(yè)績考核、職務(wù)評聘、崗位聘用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)，在同等條件下優(yōu)先考慮師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師。

(四)強化師德師風(fēng)監(jiān)督，有效預(yù)防違反師德師風(fēng)行為。建立問題查擺制度。一是廣泛自查。通過群眾提、自己找、上級點、相互幫等形式，廣泛征求本校在師德師風(fēng)方面存在的突出問題。二是黨員帶頭。黨員教師特別是校級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認(rèn)真查擺自身師德師風(fēng)問題，并接受全體教師的監(jiān)督。三是加強整改。學(xué)校加強對教師從教行為的日常管理，要求教師簽訂自覺抵制有償補課承諾書。根據(jù)查擺的問題，結(jié)合實際，進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)行為的有關(guān)規(guī)章制度和獎懲辦法，進(jìn)一步完善校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)明紀(jì)律約束，形成常態(tài)化機(jī)制，久久為功。

建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通投訴渠道。要建立學(xué)校、教師、家長、學(xué)生、社會“五位一體”的師德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校公開舉報電話、設(shè)立師德師風(fēng)意見箱，廣泛聽取大家對學(xué)校和教師在師德師風(fēng)方面的意見和建議。

優(yōu)化教師成長環(huán)境。學(xué)校要保障教師合法權(quán)益，關(guān)心關(guān)愛教師，大力培養(yǎng)骨干教師、學(xué)科帶頭人、卓越教師乃至專家教師，形成教師盡展其才、好教師不斷涌現(xiàn)的良好局面。

四、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(2018年3月下旬至4月上旬)

一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立以校長為組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室、各年級相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是學(xué)校要召開干部教師動員大會，廣泛動員，層層發(fā)動，并針對當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，組織教職員工進(jìn)行大討論，進(jìn)一步明確強化師德師風(fēng)建設(shè)的目的和意義。

(二)學(xué)習(xí)討論階段(2018年4月上旬至5月中旬)

一是組織理論學(xué)習(xí)。重點組織教職員工學(xué)習(xí)習(xí)總書記有關(guān)教育教師的重要講話精神，學(xué)習(xí)《教師法》《義務(wù)教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī)和省、市、縣教育行政部門相關(guān)文件，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的典型事跡，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論。

二是開展專題討論。就抓好教師職業(yè)道德教育和加強職業(yè)道德實踐以及建立健全的保障機(jī)制等方面，就拒絕有償補課倡議活動、治理教師違規(guī)收受禮品禮金等活動，結(jié)合聯(lián)系本學(xué)校實際，廣泛征求社會、師生意見，開展專題討論，可以一事一論，也可以相關(guān)內(nèi)容集中討論，進(jìn)一步完善學(xué)校師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

(三)活動開展階段(2018年4月上旬至11月下旬)

1.自查自糾活動。每一位校級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)年述職、每一位教師結(jié)合學(xué)年總結(jié)，積極主動地進(jìn)行自查自糾，深入開展批評與自我批評。學(xué)校通過部門學(xué)年述職測評、開展學(xué)生和家長問卷調(diào)查，召開學(xué)生和家長座談會等方式了解本校教師的師德情況，也在教師中開展無記名問卷互評，將反映出來的問題及時告知相關(guān)教師，并督促其認(rèn)真整改。要堅持邊學(xué)邊糾的原則，把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機(jī)結(jié)合起來，在“學(xué)”中查，在“查”中“糾”，在“查”和“糾”的過程中進(jìn)一步提高認(rèn)識，鞏固“學(xué)”的效果。對于存在的問題，要認(rèn)真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，積極整改。

2．專項整治活動。計劃在全校開展“崗位賽師德”活動，將師德師風(fēng)建設(shè)工作的最佳效果體現(xiàn)到教師各自的工作崗位中，體現(xiàn)到自己教書育人的工作實際中。學(xué)校組織開展此項活動，即在各自崗位中做到“四講”：講政治、講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)；“四樹立”：樹立學(xué)者、師德、師范、師表形象；“三比”：比覺悟、比素質(zhì)、比優(yōu)劣；“五承諾”：不亂收費、不歧視學(xué)困生、不加重學(xué)生負(fù)擔(dān)、不怠慢家長、不體罰學(xué)生。通過“崗位賽師德”活動，達(dá)到專項整治的目的。

3.師德演講活動。計劃在全校開展“師德師風(fēng)演講比賽”，分成不同的學(xué)科組，每組都有自己的認(rèn)識、體會，講述真實的故事。最后推薦突出的演講者參加上級部門組織的比賽。同時，在全校開展師德師風(fēng)征文，評選優(yōu)秀征文，再推薦參加上級部門組織的征文比賽。

4．師德考評活動。學(xué)校利用靈活的形式，適當(dāng)?shù)姆秶匍_了教師評議會，每位教師進(jìn)了自我剖析。學(xué)校將根據(jù)教師個人自評、教師互評的情況以及征求的意見和教師的一貫表現(xiàn)進(jìn)行了綜合分析，最后形成師德考評結(jié)果，并和總結(jié)、評先評優(yōu)充分掛鉤，推動師德建設(shè)工作的深入開展。要求每位教師擬定自糾方案，明確整改方向，進(jìn)行整改提高。5.評優(yōu)展示活動。在系列活動開展中充分發(fā)現(xiàn)在此次師德師風(fēng)建設(shè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，評選師德師風(fēng)先進(jìn)個人并予以表彰。邀請他們在全體教師大會上介紹經(jīng)驗和報告先進(jìn)事跡，帶動更多的教師，傳播正能量，努力提高思想道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。評選的先進(jìn)個人將作為推薦上級師德師風(fēng)先進(jìn)個人、師德標(biāo)兵的候選人。

(四)總結(jié)提高階段(2018年12月)

學(xué)校針對活動開展過程中暴露出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，制定整改方案，明確整改重點，落實整改責(zé)任和措施。對存在師德問題的教師，由學(xué)校對其進(jìn)行誡勉談話；對嚴(yán)重違反師德規(guī)范的教師，嚴(yán)格按程序上報上級主管部門。年終形成總結(jié)報告。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校和各處室要認(rèn)真執(zhí)行實施方案，有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，要將師德師風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)等中心工作緊密結(jié)合，突出重點，狠抓落實，務(wù)求實效。

(二)強化責(zé)任落實。學(xué)校完善師德教育培訓(xùn)、實踐活動、宣傳激勵、考核監(jiān)督等制度，使師德師風(fēng)建設(shè)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；在形式、手段、途徑、機(jī)制等方面不斷改革和創(chuàng)新，努力增強時代感，提高師德師風(fēng)建設(shè)的針對性和實效性。(三)加強督查考核。學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組為師德師風(fēng)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，對在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的對工作不負(fù)責(zé)、工作開展不認(rèn)真、不扎實、流形式、走過場的要進(jìn)行批評并責(zé)令其限期重整；對因作風(fēng)不良引發(fā)的群眾反映強烈、影響教育發(fā)展大局的問題要跟蹤問責(zé)處理、進(jìn)行誡勉談話。對嚴(yán)重師德師風(fēng)問題監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重不良影響或后果的，按相關(guān)規(guī)定或報上級予以嚴(yán)肅處理

2018.3