第一篇：工會(huì)文體工作制度

工會(huì)文體工作制度

一、職工文化工作制度

1、以基層為單位，經(jīng)常開展群眾性的文藝活動(dòng)。

2、根據(jù)企業(yè)文化特色和公司文藝匯演的活動(dòng)確定主題開展文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。

3、平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對(duì)有音樂、舞蹈、曲藝小品等較突出者進(jìn)行登記造冊(cè)，組織開展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地提高文藝骨干素質(zhì)。

4、結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)公司文化活動(dòng)開展，不定期舉辦書法、美術(shù)、攝影展覽（也可以單項(xiàng)展）。根據(jù)不同類型舉辦不同類型培訓(xùn)班。組織優(yōu)秀作品參加上級(jí)的各種展覽。開展征文、詩歌、黑板報(bào)或小制作征集等活動(dòng)。

二、職工體育工作制度

1、每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽、釣魚等文體趣味活動(dòng)。

2、平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對(duì)體育成績較突出者登記造冊(cè)，并有重點(diǎn)的開展業(yè)余訓(xùn)練。

3、在開展球類活動(dòng)同時(shí)，有組織、有計(jì)劃地培養(yǎng)體育裁判人員和工作人員。

4、搞好全民健身普及工作，各級(jí)工會(huì)干部要深入職工群眾，參加各類健身活動(dòng)，職工健身活動(dòng)要達(dá)到80%以上。

5、對(duì)基層體育器材、場(chǎng)地每年檢查或抽查一次。

三、凡代表公司參加上級(jí)文化體育比賽，獲前三名者均予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：迎新春工會(huì)文體

某單位迎新春工會(huì)文體活動(dòng)方案

為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)職工的積極性和工作熱情，增強(qiáng)凝聚力，在來臨之際特組織迎新春文體活動(dòng)，具體安排如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：2013年月日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：

三、活動(dòng)參加人員：

四、裁判長：

五、活動(dòng)項(xiàng)目：

（一）上午室內(nèi)活動(dòng)

1.國際象棋（取前3名）裁判：

2.中國象棋（取前3名）裁判：

3.跳棋（取前3名）裁判：

4.六家撲克爭上游（取前3名）裁判 ：

5.撲克雙扣（取前3名）裁判：

（二）下午室外活動(dòng)

1.跳繩1分鐘計(jì)時(shí)賽，以跳的多為勝（一男一女組合，取前3名）裁判：

2.乒乓球抽簽淘汰賽 打一局。男女分組賽各取前3名。裁判：

3.羽毛球抽簽淘汰賽 打一局。男女分組賽各取前3名。裁判：

二、參賽項(xiàng)目地點(diǎn)：室內(nèi)活動(dòng)設(shè)在，室外活動(dòng)設(shè)在。

三、要求：

（一）為了這次活動(dòng)的順利進(jìn)行，請(qǐng)各單位在接到通知后將參賽人員名單于2013年前報(bào)到裁判長處。

（二）各參賽人員要服從裁判，不得在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，注意辦公樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

第三篇：工會(huì)工作制度（定稿）

會(huì)

作 制 度

阿爾山供電局

編工 工 匯

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1.做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4.負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2.堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4.協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技術(shù)培訓(xùn)委員職責(zé)

1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3.組織職工開展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4.協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1.組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。

2.按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3.辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2.積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3.關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5.做好計(jì)劃生育工作。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用制度

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和保障，管好用好經(jīng)費(fèi)也是工會(huì)工作的重點(diǎn)。

一、全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要有一個(gè)總體規(guī)劃。

二、會(huì)員所交會(huì)費(fèi)要與行政撥交的經(jīng)費(fèi)合并使用，要嚴(yán)格按照取之于會(huì)員用之于會(huì)員的原則使用。

三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要注重量入為出，主張自行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，各項(xiàng)活動(dòng)所需資金要?？顚Ｓ?，力求做到經(jīng)費(fèi)使用的合理性。

四、嚴(yán)格履行經(jīng)費(fèi)使用中的財(cái)務(wù)制度，有預(yù)算、有審批，按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。

五、經(jīng)費(fèi)使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大時(shí)，必須經(jīng)工會(huì)會(huì)議研究做出決定后方可使用，每年需要對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況做出總結(jié)。

七、要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，群眾理財(cái)?shù)脑瓌t，會(huì)費(fèi)的收支情況，每年應(yīng)向會(huì)員大會(huì)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。

工會(huì)會(huì)員管理制度

為了加強(qiáng)我局工會(huì)組織建設(shè)，做好會(huì)員管理工作，根據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)，特制定本會(huì)員管理制度。

一、按照《中國工會(huì)章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認(rèn)《中國工會(huì)章程》均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

二、職工加入工會(huì)組織，須填寫“入會(huì)申請(qǐng)書”經(jīng)工會(huì)調(diào)查、核實(shí)、批準(zhǔn)，發(fā)給會(huì)員證，即為工會(huì)正式會(huì)員。

三、工會(huì)會(huì)員均享有《中國工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)要履行《中國工會(huì)章程》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

四、會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員有本人向工會(huì)提出書面申請(qǐng)報(bào)工會(huì)同意后，經(jīng)局工會(huì)批準(zhǔn)，允許其退會(huì)，并取回會(huì)員證。

五、會(huì)員要按時(shí)主動(dòng)交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員沒有不當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

六、不執(zhí)行工會(huì)決議，違反《中國工會(huì)章程》的會(huì)員，開除其會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。

七、會(huì)員離退休，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

八、調(diào)入我局工會(huì)的會(huì)員，必須憑工會(huì)會(huì)員介紹信和會(huì)員檔案方可接收，然后由我局工會(huì)通知參加有關(guān)活動(dòng)，并開始其應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

九、凡我局工會(huì)會(huì)員，均應(yīng)建立會(huì)員檔案，做到檔卡一致。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第四篇：工會(huì)工作制度

工會(huì)工作制度

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。

四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。

五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。

七、抓好勞動(dòng)競賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

八、結(jié)合實(shí)際，開展寓教于樂的文體活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。

九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。

分會(huì)主席職責(zé)

分會(huì)主席對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。

1、主持召開分會(huì)工作會(huì)議、分會(huì)會(huì)員大會(huì)、分會(huì)小組長會(huì)議，組織執(zhí)行和貫徹本分會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會(huì)的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、參加二級(jí)單位核心組會(huì)議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會(huì)和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會(huì)工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會(huì)。

3、參與二級(jí)學(xué)院（部、處）務(wù)委員會(huì)，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問題和工作、生活中的實(shí)際困難。

4、積極開展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動(dòng)員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、抓好分會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)積極分子努力把本分會(huì)建設(shè)成“教職工之家”。

7、負(fù)責(zé)分會(huì)財(cái)務(wù)開支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

三、七、分會(huì)文藝委員職責(zé)

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動(dòng)。

2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級(jí)工會(huì)主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。

八、分會(huì)體育委員職責(zé)

1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動(dòng)。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。

九、分會(huì)生活委員職責(zé)

1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請(qǐng)行政盡力解決；對(duì)于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和分會(huì)主席做好困難補(bǔ)助工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會(huì)主席搞好對(duì)病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會(huì)青年委員職責(zé)

1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。

2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。

3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

4、及時(shí)反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對(duì)不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對(duì)學(xué)院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會(huì)青年教職工的職稱、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題。

組織委員職責(zé)

1、做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。及時(shí)辦理好新會(huì)員入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會(huì)籍、自動(dòng)退會(huì)和開除會(huì)籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會(huì)組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、分會(huì)委員和工會(huì)小組長的基本情況統(tǒng)計(jì)。

3、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作，發(fā)揮工會(huì)小組長作用；搞好年末的工會(huì)積極分子評(píng)選和表彰，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、提出分會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會(huì)主席組織實(shí)施。

5、協(xié)助分會(huì)主席做好召開會(huì)員大會(huì)的組織準(zhǔn)備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。

7、協(xié)助分會(huì)主席和教代會(huì)代表組長，做好教代會(huì)和工代會(huì)代表以及分會(huì)的換屆選舉工作。

宣傳委員職責(zé)

1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會(huì)的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時(shí)了解并反映職工對(duì)國際、國內(nèi)、重大事件的思想動(dòng)態(tài)。

3、對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、本單位黨組織提供分會(huì)工作信息。

女工委員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。

2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭。

3、加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，配合公司工會(huì)做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。

第五篇：工會(huì)工作制度

康樂鄉(xiāng)工會(huì)工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。

2、依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通。

3、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動(dòng)，豐富職工生活，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能。

6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)。

7、建立信息上報(bào)制。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。