第一篇：駐村工作督導(dǎo)方案

萊陽市駐村強基工程督導(dǎo)方案

為了進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的有關(guān)指示、精神，指導(dǎo)、督促各駐村工作隊抓好貫徹落實，特制定以下督導(dǎo)方案。

一、督導(dǎo)各駐村工作隊工作進展情況

1、各督導(dǎo)組要定期檢查各駐村工作隊駐村強基工程方案的進展情況，包括干部駐村入戶、農(nóng)村道路建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境整治、社會管理創(chuàng)新等方面的工作。

2、督導(dǎo)各駐村工作隊對所駐村莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和環(huán)境治理方案的制定及落實情況。

3、各駐村工作隊隊長將所駐村莊的駐村強基工程進展情況以單位形式報到各督導(dǎo)組。

二、督導(dǎo)各駐村工作隊的貫徹落實情況

1、各督導(dǎo)組要定期檢查各駐村工作隊“我愛我村”駐村強基工程的貫徹落實情況。

2、不定期抽查駐村工作隊駐村情況進展。

3、及時發(fā)現(xiàn)各駐村工作隊工作上所存在的問題和不足。對工作優(yōu)異的工作隊給予表彰；給予滯后的工作隊指導(dǎo)和建議；對落實駐村強基工程主動性、積極性差的工作隊給予通報批評。

三、督導(dǎo)各村“”活動的開展情況

1、圍繞活動，對各村莊的生態(tài)基礎(chǔ)建設(shè)、生活條件等

進行實地考察，掌握第一手資料。

2、對駐村干部所駐村莊的環(huán)境綜合整治的督導(dǎo)。將活動的精神傳達到每個駐村干部，提高駐村干部對這一活動的認識度。

3、各駐村工作隊要盡快拿出農(nóng)村綠化美化方案，交由各鎮(zhèn)街匯總，報送各督導(dǎo)組。對于綠化美化方案，各督導(dǎo)組要結(jié)合村莊實際情況出發(fā)，開會討論決定。

四、督導(dǎo)各村“”活動的開展情況

1、督導(dǎo)組要對部分落后村莊進行大走訪，實地考察駐村干部對所駐村莊的建設(shè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施情況。深入調(diào)查研究，再切合村莊實際情況的基礎(chǔ)上，提出合理建議。

2、幫助解決各駐村工作隊在開展“調(diào)結(jié)構(gòu)促增收“這

一活動時遇到的困難，在資金、信息、技術(shù)和審批等方面給予扶持。

五、督導(dǎo)各村“”活動的開展情況

1、通過查閱會議記錄、實地走訪、個別調(diào)查等方式對

各工作隊指導(dǎo)開展黨員教育管理、整頓后進村班子、落實村級規(guī)范化管理、排查信訪積案等情況進行督導(dǎo)。

2、協(xié)助相關(guān)部門對村級黨組織分類定級，按照“五個

有”的標準評價村級黨組織和各工作隊“抓班子促規(guī)范”活動開展的成效。

六、督導(dǎo)各村“”活動的開展情況

1、各督導(dǎo)組要努力學(xué)習(xí)組織建設(shè)和農(nóng)村工作的政策法

律、各級文件、會議和決策精神，并將其大力宣傳，傳達到

每個駐村干部。

2、積極豐富村莊文化生活。由督導(dǎo)組協(xié)助指導(dǎo)各駐村干部，針對每個村莊的村情制定出詳細的實施方案，并開會討論實施方案。對通過實施方案的駐村工作隊，督導(dǎo)組要給予工作上的支持和幫扶。

七、督導(dǎo)各駐村工作隊的干部作風(fēng)

1、督導(dǎo)組要督導(dǎo)各駐村工作隊的干部作風(fēng)。對各駐村工作隊干部存在問題的單位給予通報批評；對用手頭權(quán)利謀求個人私利的干部給予相應(yīng)處分。

2、各督導(dǎo)組要及時向各工作隊傳達領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的有關(guān)指示精神，對各工作隊的工作提出指導(dǎo)意見，進一步完善駐村工作。

八、對各駐村工作隊進行評議

1、各督導(dǎo)組負責(zé)對每個駐村工作隊整體工作情況進行駐村強基工程工作打分，并要對各駐村工作隊和隊員作出工作鑒定。

2、督導(dǎo)組要按照“查、看、聽、核”相結(jié)合的方法，對每個駐村工作隊進行綜合考評打分。查，即根據(jù)量化考核項目，查閱各駐村工作隊有關(guān)資料，核實相關(guān)數(shù)據(jù)?？?，即實地查看辦事項目的落實情況。聽，即聽取工作隊駐村干部群眾的意見。核，即根據(jù)實地考評的情況，對各駐村工作隊相關(guān)自查情況進行核實。結(jié)束后對每個駐村工作隊打分，并作出鑒定。

3、督導(dǎo)組給各駐村工作隊打分要本著公平、公正、實事求是、不偏袒的原則。

萊陽市“我愛我村”駐村

強基工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月22日

第二篇：淺談駐村工作

創(chuàng)新駐村工作替身指導(dǎo)能力

——濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）駐村中心許關(guān)水

今年以來，濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）貫徹落實中央“基層組織888建設(shè)年”和縣委、縣府“聯(lián)村促發(fā)展”指示精神，實行了機關(guān)干部專職駐村（居）工作制度我有幸被鎮(zhèn)黨委，政府挑選到華陽、東聯(lián)兩個居委會擔(dān)任駐村（居）指導(dǎo)員，深感使命光榮責(zé)任重大。雖然有多年農(nóng)村工作經(jīng)驗，在新的形勢和挑戰(zhàn)下，經(jīng)過半年多來的實踐和探索，怎樣當好一個駐村（居）指導(dǎo)員有一下三點感受。

一、專職駐村首先要摸清“三個底”

1、兩套班子情況底。主要看班子戰(zhàn)斗力強勿強，工作協(xié)調(diào)能力好勿好，黨員隊伍凝聚力有勿有，居民群眾向心力高勿高，如果這些條件完全具備，就是團結(jié)和諧的好班子，駐村（居）工作就能順利地開展，上級交辦的任務(wù)就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作為駐村（居）指導(dǎo)員，就要認真思考，做好參謀，當好娘舅，這是駐村（居）工作的首要任務(wù)之一。

2、居民群眾思想底。尤其是北片。由于開發(fā)建設(shè)需要，一部分居民群眾由于拆遷安置，居住地分散，他們在做什么、擔(dān)什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。談心交心難度相對加大，結(jié)合上半年

1省，市，縣開展的“進村入企大走訪”活動，為駐村（居）工作提供了更好的有利條件，通過走訪摸清了居民群眾的居住分布情況，家庭生活情況和思想要求情況，為進一步做好駐村（居）工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。

3、（村（居）經(jīng)濟實力底。俗話說：“有章理事，有錢辦事，有人管事，”村（居）經(jīng)濟的強弱關(guān)系到社會各項事業(yè)能否有保障，村（居）工作能否正常運行的關(guān)鍵所在，如果村（居）經(jīng)濟匱乏，甚至入不付出，那么作為駐村（居）指導(dǎo)員，一方面要鼓勵村（居）干部盡心盡力做好工作，另一方面要幫助他們開展“增收節(jié)資，開源節(jié)流”，要堅持花小錢辦大事，少花錢多辦事的原則，千方百計取得居民群眾的支持和理解，從我駐華陽、東聯(lián)兩個村（居）的情況調(diào)研來看，東聯(lián)常年收支保持平衡，結(jié)存資金尚有近百萬元，華陽每年需要上級補助，15萬元，收支才能平穩(wěn)度過。

二、專職駐村重點要做到“三個子”

1、放下架子。實行專職駐村（居）工作，指導(dǎo)員有更多的精力與村（居）干部交談，有更多的時間與黨員群眾接觸，要放下架子與他們一起同甘共苦，把村（居）工作當作自己的責(zé)任，把群眾要求作為服務(wù)宗旨，不要自以為是高高在上，認為我是政府機關(guān)派駐的干部，不與村（居）干部心連心。脫離群眾，脫離實際，不遵守機關(guān)干部行為規(guī)范。否則，駐村（居）工作始終打勿開局面，則將一事無成。喪心威心。

2、出好點子。駐村（居）指導(dǎo)員既是一名聯(lián)絡(luò)員，情報員也是

一名服務(wù)員，戰(zhàn)斗員，要做到上情下達，下情上聯(lián)，在上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時向村干部要講清意義，講明意度，布置工作時要講透重要性和必要性，并幫助召開有關(guān)人員會議作出部署，提出意見建議，做到不拖，不推，不回避。如果對工作無動于衷，不問不響，聽之任之，那作為一個駐村（居）指導(dǎo)員是不受歡迎的。如上半年全鎮(zhèn)上下開展的“大走訪”活動，根據(jù)上級入戶率要達到100%，所以我就主動與兩個村（居）主要干部商討，提出了在家居民實地走訪，上班居民干部夜訪，外出居民電話約訪”的“三訪”工作舉措，收到較好的訪問效果。也受到村（居）干部的贊賞，確實是一個農(nóng)村老干部的經(jīng)驗總結(jié)。

3、敢挑擔(dān)子。一個駐村（居）指導(dǎo)員雖然職小無權(quán)，但在一個村（居）中有最大的發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反映權(quán)；當縣體工作中村（居）干部遇到危難時駐村指導(dǎo)員要敢于解危；當居民群眾遇到困難時要敢于解憂，在社會管理遇到困難時要敢于解脫；當工作遇到投訴時，要敢于承擔(dān)責(zé)任，妥然處置，不擴大事態(tài)，不矛盾上交，不推諉扯皮。要在指導(dǎo)員的職權(quán)范圍內(nèi)全權(quán)駕馭，爭做一名合格的，稱職的駐村指導(dǎo)員。

三、當職駐村關(guān)鍵要樹立“三個感”

1、工作要有責(zé)任感。一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，因為責(zé)任是一種擔(dān)當，一種約束，一種動力，一種魅力，一個人只要有了責(zé)任感，才能實現(xiàn)自己的承諾，才能克服各種困難，才能得到別人的尊重和信任。每個人不管處于什么樣的職位，只要懷著珍惜工作，珍惜一切的態(tài)度，才能有更好的心態(tài)投入，才能有敏捷的思維方式。工作才能出色完成。駐村半年多來，兩個村（居）工作不管大事、小事，不管熱點、難點，我都能動手，動口，動腦，親自參與做到。

2、工作要有事業(yè)感?？h機關(guān)有位領(lǐng)導(dǎo)說過，不當領(lǐng)導(dǎo)了，但們?nèi)皇且幻伯a(chǎn)黨員，一個員名員而這兩個“員”的身份實際上還是一名機關(guān)辦事員，辦事員就要辦事。他的這些話對我啟發(fā)很大，我是從人大崗位退下來，離退休還有整整五年，目前實質(zhì)的工作崗位沒有了，管管下一代，當當指導(dǎo)員，工作比較輕松，但是要對地起黨，對得起自己是多年農(nóng)村工作富有一定工作經(jīng)驗的農(nóng)村干部，還有一定作用可發(fā)揮。所以，年初黨委主要領(lǐng)導(dǎo)征求我和一些同志時，我就主動提出當一名駐村（居）指導(dǎo)員，時代的發(fā)展需要我們這樣做。人民的要求需要我們這樣做。

3、工作要有榮譽感。榮譽是每個人所追求的目標，但要在平時的工作中賦予更多的使命，才有資格獲得榮譽。首先要善于把握宏觀形勢，在行動上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成績，成為全鎮(zhèn)的典型，如果沒有榮譽感，工作就無所事事，我曾經(jīng)有過這種想法，2007年組織要求從人大崗位退下來，當時人大工作我做得比較出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后來經(jīng)過一段時間的工作心也靜下來，思想也轉(zhuǎn)變了，無論做什么工作，只要腳踏實地地去做，都能得到收獲。09年、10年、11年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，并榮獲三等功。領(lǐng)導(dǎo)的信任，又給了這么大的榮譽。我是沒有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出區(qū)

（鎮(zhèn)），后進創(chuàng)先進，先進更先進。

半年多來的駐村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、樹立“三感”，創(chuàng)新駐村工作，提升指導(dǎo)能力，確保村基層組織創(chuàng)出新水平，作出新成績。

第三篇：2016年駐村工作考核方案

2016×××駐村干部績效考核

實 施 辦 法

為明確駐村干部工作職責(zé)，正確評價駐村干部的工作作風(fēng)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績, 結(jié)合駐村工作制度，經(jīng)研究制定如下考核辦法。

一、考核內(nèi)容

駐村工作考核實行目標績效考評機制，考核內(nèi)容以駐村工作職責(zé)為基本依據(jù)，具體分為日常工作表現(xiàn)、駐村工作績效考核和民主評議三部分。

二、考核方式

實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾評價相結(jié)合、民主測評與量化考核相結(jié)合的計分制，對參加考核人員進行量化評分。

（一）分值標準

考核標準分為100分。其中日常工作表現(xiàn)40分，駐村工作績效考核30分，民主測評30分。

（二）評分辦法

1、日常工作表現(xiàn)（40分）

（1）進村入戶10分。駐村干部實行包組包戶負責(zé)制。要求每周下村組工作時間不少于3天，每月不少于12天（節(jié)假日除外），以駐村領(lǐng)導(dǎo)提供的考勤情況為主，街道督查室不定期督查，全年出滿勤計10分，缺勤或經(jīng)督查不到崗的，扣1分/次。

（2）民情日記8分。駐村領(lǐng)導(dǎo)干部做好民情日記的記錄，每月記錄不少于8篇，全年96篇，計8分。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組對民情日記不定期抽查，每少一篇扣1分。

村民代表、全體黨員打分 10分。

三、考核程序

1、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任、人大工作委員會主任、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組組長任副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員。各駐村領(lǐng)導(dǎo)、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)分別負責(zé)各村駐村干部工作考核。

2、抽調(diào)黨政辦、組織室、紀檢監(jiān)察室等部門負責(zé)人成立考核小組，對照考核方案，對駐村干部進行綜合考評，并形成初步考核結(jié)果，提交黨政聯(lián)席會議研究討論。

3、公布考核結(jié)果。

四、考核時間

考核在本年年末進行，具體時間另行通知。

××××××××××××

年 月 日

第四篇：駐村勤廉督導(dǎo)工作總結(jié)

駐村勤廉督導(dǎo)工作總結(jié)

2011年即將過去，根據(jù)上級的要求，現(xiàn)將本人一年來駐村勤廉督導(dǎo)工作作如下總結(jié)：

一、注重自身能力的提升。根據(jù)上級安排，本人今年督導(dǎo)邢家村黨風(fēng)廉政工作，我將向各位前輩請教、學(xué)習(xí)，努力提高勤廉督導(dǎo)的能力。同時，通過自學(xué)勤廉督導(dǎo)200問，是自己的業(yè)務(wù)知識得到了提升。通過近一年來的邊工作邊學(xué)習(xí)已基本掌握了駐村勤廉督導(dǎo)工作。

二、扮好自己的工作角色。駐村勤廉督導(dǎo)員顧名思義，就是到聯(lián)系村并對該村黨風(fēng)廉政工作進行督查和知道。同時將擋位、政府要求及時傳達到村。因而，一年來，本人在工作上始終做到主動不被動，除正常的每周六到村進行工作督導(dǎo)外，遇到特殊情況，隨時到村，尤其在夏、秋兩季秸稈禁燒工作期間，我?guī)缀鯖]有離開過所分工的村，與村兩委會成員一起不分日夜巡查，得到了市領(lǐng)導(dǎo)表揚。在駐村督導(dǎo)期間，本人還做好了參與不干涉，到位不越位較好地處理了與村兩委會成員的個人感情與工作關(guān)系。灌輸我是村分工的一員的思想，在平時到村工作時，始終把個人關(guān)系與工作關(guān)系分開，對群眾反映的問題從不隨意答復(fù)、表態(tài)，現(xiàn)將情況向村兩委會反饋，以免干擾村干部的工作思路。在駐村督導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)問題，主動提醒，遇有矛盾幫助化解，積極主動幫助村兩委會成員排問題、想辦法、出主意，順利化解一些矛盾，保證了村集體經(jīng)濟的發(fā)展。

由于任駐村勤廉督導(dǎo)員時間還不長，對業(yè)務(wù)還不熟，工作上還難免存在顧此失彼的現(xiàn)象。今后本人將圍繞“勤下村、自身廉、督有力、導(dǎo)有方”開展工作，力爭做一名合格的駐村勤廉督導(dǎo)員。

總結(jié)人： 2011年1月10日

第五篇：駐村工作會議記錄

鄉(xiāng)寧縣住建局駐村幫扶工作隊會議記錄

會議時間：________ 會議地點：________ 會議主持：________ 參加人員：________________________________________ 會議內(nèi)容：

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