第一篇：學校教師工作計劃目錄

目錄

一、學校組織機構

1.教職工基本情況統(tǒng)計表………………………………………（）

2.組織機構（各種領導小組）……………………………………（）

二、學校工作計劃

3.學校工作計劃………………………………………………（）

3.安全工作計劃………………………………………………（）

4.德育工作計劃………………………………………………（）

5.教研工作計劃………………………………………………（）

6.王什小學2008-2009學年體育工作計劃…………………（）

7.王什小學禁毒、反邪教工作計劃………………………………（）

8.王什小學教師計算機培訓計劃…………………………………（）

三、教師業(yè)務進修計劃

9.教師業(yè)務進修計劃…………………………………………()

四、學校工作總結

10.王什小學2008-2009學年工作總結………………………()

五、教師述職報告（工作總結）

11.教師教師述職報告（工作總結）…………………………()

目錄第頁

第二篇：學校教師隊伍建設資料目錄

學校教師隊伍建設資料目錄

A3.教師隊伍（2015-2017）

B9.教師待遇

1.工資報表、撥款單等（每年提供12月份）2.教師工資表（每年提供12月份），邊遠山區(qū)特殊津貼發(fā)放（發(fā)放表）資料；特殊學校教師津貼發(fā)放資料（特殊學校）

3.績效工資制度、考核方案、績效工資發(fā)放表 4.教師“三保一金”資料

5.教師各項福利發(fā)放情況、教師體檢（如憑證）等資料 6.教師周轉房使用登記表資料 B10.師資配備

1.校級領導基本情況表和任職資格證書復印件 2.教職工花名冊（其中一欄工作性質：專任教師、職工）3.教職工情況統(tǒng)計表，統(tǒng)計表內容包括男女、學歷、職稱、年齡。

4.教師學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話等級證書復印件，骨干教師相關證件復印件

5.教師補充和減員登記表（統(tǒng)計表和人員名冊）B11.校長教師交流

1.校長變動情況登記表、校長任命文件及統(tǒng)計表 2.學校教師交流輪崗制度

3.交流輪崗包括調入（調出）、支教（跟崗學習）等形式的教師花名冊及統(tǒng)計表（分2015-2017）

4.縣城晉升高級職稱教師和新任教師有農村學校工作經歷的登記表

5.縣職稱評聘相關政策文件，6.省、市、縣關于校長教師交流輪崗的政策、文件 B12.師資培訓

1.預決算報表、各級各類培訓計劃（方案）、培訓制度等

2.各級培訓（含國培、遠程、縣級培訓）文件通知、參訓人員登記表

3.遠程培訓或能力提升成績匯總表、合格證書 4.校本培訓資料（方案、名冊、培訓材料）B13.師德建設

1.上級有關師德師風文件、通知和方案，上級治理有償補課、有償家教和違規(guī)征訂教輔資料等行為的文件、制度、責任狀治理情況資料等；

2.學校師德考核評價制度制度、獎懲辦法

3.學校師德師風建設主題教育實踐活動實施方案及開展活動資料

4.教師考核、職稱評聘、評先評優(yōu)等制度及有關考評方案和材料

5.師德師風典型學習材料

6.優(yōu)秀教師表彰、走訪慰問教師活動資料 7黨風廉政建設工作制度.

第三篇：學校材料目錄

0001、班主任工作會議記錄 0002、班主任考勤工作材料 0003、班主任制度及考評 0004、學校及政教處工作總結 0005、班主任逐日考勤記錄 0006、班主任逐日考勤表 0007、班主任工作材料 0008、班主任研討會材料 0009、班主任培訓記錄 0010、班會課教案

0011、班級日志，班級干部一覽表 0012、主題班會記錄 0013、08年班級日志 0014、班級安全工作小結 0015、班級工作計劃 0016、廉政制度

0017、魏書生，教師職業(yè)道德學習心得體會 0018、國旗下講話稿 0019、《管理規(guī)范》教師考試試卷及學習記錄 0020、《守則》、《規(guī)范》考試 0021、《中學生管理規(guī)范》文件材料 0022、學科滲透德育工作計劃 0023、德育工作計劃

0024、學胡錦濤總書記給孟二冬女兒回信有感 0025、廉政新聞

0026、班級公物管理責任狀

0027、實施方案、領導小組責任分解意見書 0028、共青團材料

0029、學生素質發(fā)展報告書

（一）0030、學生素質發(fā)展報告書

（二）0031、學生問卷調查材料

0032、學習葉志平同志事跡材料 0033、整頓作風學習心得 0034、整頓作風討論記錄 0035、落實減負增效相關材料 0036、總結及考核細則 0037、行風評議記錄圖片 0038、整頓作風學習記錄

0039、學習教育的巨大作用心得 0040、廉政文化國旗下講話稿 0041、行風評議調查問卷 0042、教師金點子

0043、學校家長聯(lián)系材料

0044、家長學校、社區(qū)教育工作

0045、家長學校

0046、各類目標責任狀 0047、信訪工作

0048、教師請假條 調課單 0049、致學校信件相關材料 0050、家庭教育測試題 0051、家長學校教案 0052、家長會材料 0053、家長給學校建議 0054、給留守家長一封信 0055、創(chuàng)建省文明單位材料 0056、“我為校園爭光彩”征文

0057、文明禮儀教育活動學生總結

（二）0058、學習《鄧小平講話》心得 0059、學習楊明強書記講話 0060、《中國人向日本學習什么》心得 0061、向姚止平學習心得體會 0062、學習十七大心得體會 0063、教干外出學習心得 0064、外出參觀學習心得體會 0065、學習楊明強書記講話有感 0066、“師德標兵”評選方法 0067、暑假觀后感

0068、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》心得 0069、教師學法心得 0070、行風建設心得體會 0071、行風評議活動實施方案 0072、教師思想?yún)R報材料

0073、依法治校師德師風承諾書 0074、學習材料

0075、”整頓作風”大討論活動的匯報材料 0076、學生行為規(guī)范試卷 0077、陽光督查員聘書 0078、法治宣傳月活動

0079、學《中小學管理規(guī)范》心得體會

0080、文明禮儀教育活動領導方案及活動方案 0081、文明禮儀教育教案 0082、宿遷日報新聞報道

0083、洋北中學校報《楊帆報》 0084、教師思想?yún)R報

0085、文明禮儀教育活動學生總結

（一）0086、普法教育工作記錄 0087、學校法制聽課筆記 0088、教師學法記錄

0089、青少年學法記錄 0090、學法用法制度

0091、教師職業(yè)道德考試材料 0092、行風評議活動整改報告

0093、關于“整改作風”大討論活動的上級來文 0094、黨員活動材料

0095、教干與包保教師座談會材料 0096、學生手抄報

0097、教師反商業(yè)賄賂承諾書 0098、學生會成員選拔 0099、研究管理（二十四）

0100、部分教師入黨申請書及黨小組活動記錄 0101、教研組備課組計劃

0102、教研組備課組學科計劃（語文組）0103、教研組備課組學科計劃（數(shù)學組）0104、集體課（數(shù)學組）0105教學計劃（政史）0106考試管理（1）

0107教導處工作總結 0108講義使用使用審批表 0109教學計劃（英語）

0110教研組備課組學科計劃（英語組）0111教研組備課組學科計劃（物理勞技組）0112教研組備課組學科計劃（生化組）0113教研組備課組學科計劃（政史地組）0114教研組備課組學科計劃（體育組）0115科室組計劃

0116集體備課（政史組）0117集體備課（英語組）0118集體備課（語文組）0119教師考勤簽到表 0120教干聽課筆記 0121教師備課上課 0123教師聽課 0124師抽課安排

0125教師考勤記錄

0126教師，聽課，作業(yè)檢查記錄 0127教干一，二，三，六”工程 0128集體備課 0129集體備課物

0130優(yōu)化月命題比賽試卷ｙｕｗ 0131優(yōu)化月命題比試卷

013課堂教學優(yōu)化月活動二

0135課堂教學優(yōu)化月活動三 0136４課堂教學優(yōu)化月活動四 0137課堂教學優(yōu)化月活動七 0138課堂教學優(yōu)化月活動八 0139課堂教學優(yōu)化月活動九 0140課堂教學優(yōu)化月活動十 0141課堂教學優(yōu)化月活動十一 0142課堂教學優(yōu)化月活動十二 0143課堂教學優(yōu)化月活動十三 0144課堂教學優(yōu)化月活動十四 0145課堂教學優(yōu)化月活動十五 0146課堂教學優(yōu)化月活動十六 ０１４７課堂教學優(yōu)化月活動十七

０１４８優(yōu)化月第二輪上課材料（語文組）０１４９優(yōu)化月第二輪上課材料（生化）０１５０優(yōu)化月第二輪上課材料（數(shù)學組）０１５１優(yōu)化月第二輪上課材料（物理組 ０１５２優(yōu)化月第二輪上課材料（英語組 ０１５３優(yōu)化月命題比賽試卷 ０１５４優(yōu)化月命題比賽試卷四 ０１５５優(yōu)化月命題比賽試卷五 ０１５６課堂教學優(yōu)化月活動六 ０１５７優(yōu)化月命題比賽

０１５８一二三六，工程記錄表

０１５９省優(yōu)質教學資源光盤學習記錄

（一）０１６０省優(yōu)質教學資源光盤學習記錄

（二）０１６１多媒體使用

０１６２語文教師專業(yè)知識測試卷 ０１６３英語教師專業(yè)知識測試卷 ０１６４數(shù)學教師專業(yè)知識測試卷 ０１６５教導工作簡報

０１６６學生領取免費教科書，磁帶簽名 ０１６７化學教師專業(yè)知識測試卷 ０１６８物理教師專業(yè)知識測試卷 ０１６９研究管理一 ０１７０研究管理二 ０１７１研究管理三 ０１７２研究管理四 ０１７３研究管理五 ０１７４研究管理六 ０１７５研究管理七）０１７６研究管理八 ０１７７研究管理九 ０１７８研究管理十

０１７９研究管理十一 ０１８０研究管理十二 ０１８１研究管理十三 ０１８２研究管理十四 ０１８３研究管理十五 ０１８４研究管理十六 ０１８５研究管理十七 ０１８６研究管理十八 ０１８７研究管理十九 ０１８８研究管理二十 ０１８９研究管理二十一 ０１９０研究管理二十二 ０１９１研究管理二十三 ０１９２研究狀況一 ０１９３研究狀況二 ０１９４研究狀況三 ０１９５研究狀況四 ０１９６研究狀況五 ０１９７研究狀況六 ０１９８研究狀況七 ０１９９研究狀況八 ０２００研究狀況九 ０２０１午休檢查記錄 ０２０２周值班情況記錄 ０２０３禁毒工作計劃總結 ０２０４平安建設材料

０２０５平安創(chuàng)建知識競賽試卷 ０２０６教師法治教案 ０２０７學校家長聯(lián)系卡 ０２０８法治教育廣播稿

０２０９數(shù)干值班記錄，常規(guī)管理通報，門口值班登記 ０２１０健康教育教案

０２１１學生隱患排查管理匯總二 ０２１２教干包保教師材料 ０２１３平安創(chuàng)建相關責任制 ０２１４學生安全管理制度 ０２１５學生宿舍安全管理 ０２１６評價機制 ０２１７學生出請假條 ０２１８教育法制建設材料 ０２１９防止控制犯罪 ０２２０地震災區(qū)捐款 ０２２１學法教材

０２２２校方責任險參保名單

０２２３健康促進工作會議記錄 ０２２４法制教育圖片及網絡圖 ０２２５健康知識講座心得 ０２２６體育基本情況調查表 ０２２７學法主題班會記錄 ０２２８學生隱患排查匯總 ０２２９模擬法庭材料 ０２３０教師責任狀

０２３１民主管理機制健全家校聯(lián)系 ０２３２預防未成年人犯罪工作 ０２３３民主管理機制健全家訪材料 ０２３４消防知識測試

０２３５交通安全學生心得體會 ０２３６交通安全學生征文 0237安全教育周征文 0238洋北中學義務消防隊 0239消防知識班會記錄 0240 安全創(chuàng)建獎懲制度

0241 工會計劃丶制度實施意見 0242 制度建設 0243 各種制度 0244 教職工排名

0245 在編教職工信息調查表 0246 教師資格證書

0247 加強軟環(huán)境建設材料 0248 工會組織 0249 扶貧助學資料 0250 周工作安排公示

0251 上級來文及相關公示圖片 0252工作安排

0253校務、政務公開 0254 各類制度 0255教職工提案表 0256中考上級來文 0257 教師評優(yōu)評先 0258 工會材料

0259 黨支部人員分工及會議記錄 0260 減負增效方案 0261 教師身份證

0262 商店衛(wèi)生征明

0263 后勤人員目標責任狀

0264 學校公務管理細則及借用登記表 0265幫扶轉化材料

0266 后勤工作計劃

后勤人員分工

0267 法制報告心得

0268 周值班情況記（2）0269 飲用奶管理 0270 工會會議記錄

0271 紅十字會會員花名冊 0272 中考重中錄取

0273 中考送考材料

0274 教師排名及思想?yún)R報 0275 走讀生安全協(xié)議 0276 教代會代表選票

0277 教代會組織及相關材料 0278 教師全員聘任方案 0279 教師結構

0280 教師合同續(xù)聘材料

0281 支教教師工作材料

（一）0282 支教教師工作材料

（二）0283 教師培訓

（七）0284 教師培訓

（八）0285 教師培訓

（九）0286 教師培訓

（五）0287 學生學法成績統(tǒng)計及試卷 0288 教師培訓

（一）0289 包保學生記錄表（2）0290 教師培訓

（六）0291 校本教材案例 0292 教師校本培訓材料 0293 教師請假條 0294 教改教研 0295 教師培訓（2)0296 2012年春季開學工作檢查資料(五）0297 各類工作安排

0299 領導班子述職報告及學習心得體會 0300 自查自糾材料 0301支教教師講座記錄

0302 2012年春季開學工作檢查資料(四）0303 2012年春季開學工作檢查資料(一）

0304 “深入前沿一線

落實到底到位”資料

（七）0305 “深入前沿一線

落實到底到位”資料

（一）0306教師職稱證書

0307學生宿舍安全管理（5）0308宿舍公物檢查表

0309 學生宿舍安全管理材料（八)0310地震災區(qū)捐款

（一）0311作業(yè)批改問卷調查

0312科室工作階段總結

0313加強傳染病防控制工作材料 0314中考志愿填報 0315教師持證上崗資料 0316校內管理體制完善 0317研究管理（二十六）0318研究管理（二十七）0319研究管理（二十九）0320研究管理（三十一）0321心理健康教育方案 0322心理咨詢個案材料 0323心理咨詢室材料 0324交通安全征文（3）0325教師控輟責任狀

0326班級學生分組包保材料 0327其他(6)0328交通安全征文(2)0329留守學生統(tǒng)計及小結材料 0330留守兒童教育與管理材料 0331崇尚科學反對邪教資料 0332交通安全征文（6）0333學生基本信息資料 0334安全維穩(wěn)材料 0335學生心理健康檔案 0336教師包保學生互保材料 0337學生基本信息材料（2）0338財務公開材料 0339安全知識手抄報

0340關愛生命安全第一告家長書回執(zhí) 0341巡邏防范

0342留守學生健康教育材料 0343監(jiān)控記錄 0344法制宣傳圖片 0345消防安全管理材料 0346法制教育材料 0347法制工作會議記錄 0348師徒結對活動材料 0349鎮(zhèn)平安創(chuàng)建相關文件 0350平安創(chuàng)建規(guī)劃及會議 0351平安校園活動實施方案 0352緊急逃生知識講座心得 0353學生請假條

0354平安創(chuàng)建相關總結 0355其他(10)

0356其他（13）0357包保學生記錄表 0358依法治理材料 0359其他（12）

03602006年法治講座材料講稿 0361五五·普法相關材料 0362安全伴我行學生有獎征文 0363禁毒禁賭測試及心得 0364門衛(wèi)交接班記錄 0365創(chuàng)建安全文明校園 0366消防安全心得體會

0367安全工作周報矛盾糾紛排查 0368參觀交巡警大隊感受

0369百日維穩(wěn)集中行動材料

0370關愛生命·拒絕毒品有獎征文 0371研究狀況（13）0372體育工作學校管理 0373研究狀況（16）0374其他（8）

0375333工程文件及測試卷 0376其他（7）

0377上級文件及落實

0378預防青少年違法犯罪工作 0379上級來文

0380學生外出請假條 0381作文競賽 0382空輟工作材料 0383各類會議記錄 0384收費統(tǒng)計表

0385教師工作計劃

0386深入前沿一線落實到底到位資料（2）0387放飛創(chuàng)業(yè)夢想征文 0388教師培訓（3）

0389期末復習計劃及主題班會

0390 08--09學教育改革材料（2）0391學雷鋒，勤儉學，樂于助人 0392學習心得

0393周公安排統(tǒng)計表 0394感恩教育材料

0395新學期新氣象主題活動征文 0396奧運精神主題活動征文 0397學生會制度及考核 0398材料公示

（一）0399學習心得

（五）0400學生外出請假條（2）0401交通安全征文（5）0402作業(yè) 0403債效考核

0404交通安全征文（4）0405周值班情況記 0406學生會材料

0407學生外出請假條登記表 0408學生會會議記錄 0409其他（6）

0410開學工作表格匯報材料

第四篇：學校教師工作計劃最新匯總

學校教師工作計劃有哪些?教師學習期間待遇不變，學校保證學習時間，負責課程的調整，解決部分學習費用，添置有關現(xiàn)代教育教學設備。一起來看看學校教師工作計劃最新匯總大全【5篇】，歡迎參與!

學校教師工作計劃1

九年制學校教師備課制度,本站還有更多關于教務處工作計劃總結,教務處工作計劃總結大全相關的資料。

為了切實認真地落實基礎教育新課程教學常規(guī)，依據(jù)課程標準的基本要求，合理開發(fā)和利用課程資源，進而提高教育教學質量，擬訂華塘小學教師備課制度。

1、教師備課要理論聯(lián)系實際，有現(xiàn)實感和創(chuàng)新性。

2、教師備課必須注意：課程標準的執(zhí)行，深鉆教材，學情的分析，教學方法的迭擇。

3、撰寫教案要因課型而異，新授課教案應寫出：教學目標(知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方法的基本要求)重點難點、教學流程的基本設計(包括導入、展開、過渡、學生練習、討論等活動安排，學習方法的指導。教具的使用，板書的內容，形式和時機，課堂小結)。復習課教案要與學生初始學習情況相結合，突出針對性。

4、教案應突出師生互動方案的設計，互動方案設計應以學生 如何學為中心。

5、教師在對自身教學法活動經常性反思的基礎上，撰寫“教學反思”札記。(每周不少于1次)。

學校教師工作計劃2

為培養(yǎng)出一批高水平的骨干教師，使他們成為學校教育教學的帶頭人，并能起到工作中的龍頭作用，帶動全校教育教學工作的整體發(fā)展，特制定我校骨干教師培訓計劃：

一、現(xiàn)狀分析：

學?，F(xiàn)有在職教職工126人，區(qū)學科帶頭人1人，區(qū)骨干教師9人。教職工隊伍穩(wěn)定，人心思進。但同時，存在著學科結構不合理，青年骨干教師支撐點少，尤其是教改科研意識較弱等問題。

二、培養(yǎng)目標：

通過2-3年的努力，培養(yǎng)一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭，區(qū)骨干教師、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍。

三、主要舉措：

1、強化學習，更新觀念，不斷提高自身理論水平。

人的意識、觀念的更新比行為更重要。對青年教師的培養(yǎng)著重學習，尤其是教育、教學理念，相關理論知識的學習，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏，從而增強教師認識問題、分析問題、解決問題的能力。為此，要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會，每學期精讀一本教育專著，積極參加各類專家講座、學習，多角度吸收營養(yǎng)。

2、加強校內“傳、幫、帶”活動，以課堂為載體，切實提高青年教師專業(yè)水平。

骨干教師不能等、靠、要，教師的成長主陣地在校內。為此，在校內堅持“一幫一”“一幫二”的“結對子”活動，從思想交流、課前的學情分析、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話、“跟蹤聽課”、重點強化“示范課”“隨堂課”“診斷課”，讓青年教師先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教學特色和風格。為集體體現(xiàn)校內“幫扶”成果，每學年舉行一次青年教師賽課活動，提供更多展示平臺。

3、“壓擔子”促使青年教師更穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

青年教師的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，自我成長的需要是內因，是主要動力，外部環(huán)境起著巨大的推動作用。為此，在學校工作中，對青年教師適時加壓工作擔子，如年級組長、教研組長、教科室主任、團總支書記等，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅，進一步激發(fā)青年教師自我成長的需要。并進一步適時提出新的工作要求，促使其沿著優(yōu)秀青年教師、教學能手、學科帶頭人、名教師的軌跡發(fā)展。

教師隊伍建設，尤其是青年教師的培養(yǎng)直接制約和影響著學校的長遠發(fā)展，我校將堅持以青年骨干教師的培養(yǎng)為龍頭，扎實抓好教師隊伍建設，爭創(chuàng)人民滿意的教育，辦家長滿意的學校，做學生滿意的教師，讓光福的孩子快樂成長起來。

四、骨干教師培養(yǎng)

1、凡被評為本的骨干教師，實行公開。

2、學校、個人制定本培養(yǎng)計劃，并認真落實。

3、學校創(chuàng)造條件為骨干教師提供教育教學服務。

4、要求骨干教師每人自訂一份報刊雜志。

5、每學期學校提出骨干教師到校外先進校學習、交流2-3天。

6、每學年骨干教師組織公開課一節(jié)，每學年骨干教師撰寫有價值的論文一篇，并在區(qū)級以上獲獎。

7、適時組織骨干教師參加市、區(qū)教育教學培訓，提高理論水平。

8、學校每年對骨干教師進行考核，不合格者不能作為骨干教師。

9、學校對骨干教師實行獎勵，并在評優(yōu)、晉級等方面優(yōu)先考慮。

五、骨干教師培訓

(1)參加各級舉辦的骨干教師培訓，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。

(2)做好名師、學科帶頭人帶名人、帶學科組活動。

(3)搞好課改交流，體現(xiàn)教育教學新理念。

(4)各級骨干教師要及時上交有特色的經驗材料。

學校教師工作計劃3

在校領導和老師們的關心與認同之下有幸被評選為崇明縣教育系統(tǒng)第四輪小學語文學科教學能手，作為一名業(yè)務上的骨干，我應該更加努力工作，為教育教學盡獻一份力量。

一、基本現(xiàn)狀分析：

我于1983年踏上教育崗位，__年來到培林學校，平日工作兢兢業(yè)業(yè)，工作有熱情，求真務實，團結協(xié)作，善于反思，勤于實踐，對學生有愛心，有符合自己個性的教學風格。作為一名教研組長，能起帶頭作用，團結組內成員為團體的進步而共同努力。但是自己平時雖能即使進行課后信息反饋與反思，但懶于筆頭的整理與總結，對于個別性格偏執(zhí)的學生不善于進行針對性的教育和引導，我要堅持發(fā)揚自身原有的優(yōu)點，彌補先有不足之處。

二、預期目標：

作為縣教育系統(tǒng)第四輪小學語文學科教學能手，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。以培養(yǎng)學生“自主學習”、“探究學習”、“合作學習”為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)。加強語文教學常規(guī)管理和教學研究，開辟教學改革新領域，進一步讓語文教學成為實施素質教育的重要陣地。

具體目標：

1、不斷提高自身的理論素養(yǎng)，積極閱讀教育教學報刊、雜志、專業(yè)理論書籍，并寫好讀后感。

2、增強科研意識和科研能力，積極開展科研工作。

3、上好校公開課，做好相關教育教學講座。

4、合理運用教育信息技術，與學生平等交流，增強教學效果。

5、創(chuàng)造品牌意識，形成個人教學風格，帶教青年教師，有明顯成效。

三、具體措施：

(1)本學期里閱讀教育理論的書籍，并寫好讀后感。

(2)本學期7周左右上一節(jié)語文示范課，開展與本學科教師的手拉手活動，要有實效，積極進行研討及反思，共同進步。

(3)平日要更細心的關心帶教新教師，互相聽課，交流思想，相互學習，共同進步。并組織本學科組教師進行優(yōu)質課競賽活動。

(4)在教學中，做到“三反思”：即實踐前的反思，實踐中的反思，實踐后的反思。

(5)在課堂中改變傳統(tǒng)的教學方式，根據(jù)學生實際情況，創(chuàng)新一些適合學生的活動，轉變學生的學習方式，使學生會學、樂學。

(6)扎實落實備課組內各項具體工作，協(xié)調備課組與學校間各項工作，團結組內成員，加強備課組教育教學質量。

(7)采用多種形式進行教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質。

(8)應用信息技術輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載課件，吸引學生的注意力，激發(fā)學生的學習興趣，使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學生的學習興趣，使學生產生強烈的學習欲望，樂學、愛學。

(9)課堂教學做到尊重學生，以學生為主體，充分啟發(fā)和調動學生的積極性。面向全體學生與關注個別差異相結合;加強環(huán)境保護教育、促進學生行為習慣的養(yǎng)成。

(10)繼續(xù)利用課余時間多讀書多學習，不斷提高自身教育教學水平及修養(yǎng)。

以上是我作為語文骨干教師在本學期的工作計劃，相信通過自己不懈地努力，會使工作更完滿!

學校教師工作計劃4

為了進一步促進縣內各校教育資源均衡發(fā)展，學校教育教學管理經驗相互交流，同區(qū)域范圍內師生活動相互合作，使各校在相互交流、相互溝通、相互合作的氛圍中，不斷提升自身學校的教育教學水平，不斷發(fā)完善管理制度，促進師生共同發(fā)展。四所交流學校在立足自身特色，發(fā)揮優(yōu)勢輻射的宗旨下，以縣教育局關于交流工作的相關文件精神為前提，結合實際，相互協(xié)商，特制定以下交流工作計劃。

一、提高認識，加強領導

按照教育局的要求，學校成立了由分管領導、中層干部和教師組成的工作推進聯(lián)絡小組，具體組織與其他學校的各項合作交流工作。工作中，組織小組成員認真學習雙教函[20__]__0號文件，深入了解今年交流工作的組織形式、推進機制、有關要求，提高對交流工作重要性的認識。為此，學校把交流工作納入20__年重要工作之一，選派了素質高、業(yè)務棒的骨干教師到正興小學參與交流工作。

二、落實措施，提高效益。

1、在各交流校的統(tǒng)一協(xié)商下，研究制定學校交流工作計劃，重點從行政管理、教學管理、教育科研等方面找出自身的優(yōu)勢，確定交流的工作重點、目標及措施，充分發(fā)揮各校的特長。

2、加強對交流教師的管理。學校為交流教師搭建發(fā)展的平臺，在組織形式多樣的聽課、評課、優(yōu)質課展示等活動的基礎上，與交流學校的骨干教師共同舉行公開課、示范課，舉辦各種講座和教學研討活動，交流先進教育理念、教學方式和方法。要深入開展名師帶教活動，雙方教師要結成互助幫扶對子，在教學理念、班級管理、課堂教學、教育科研等方面互相交流、共同提高。

3、建立師徒結對幫扶制度。學校為每位交流教師安排一至兩名骨干教師進行拜師結對，制定幫扶計劃，定期開展聽課、評課、同課異構、校本培訓等活動，通過開展各種活動，促進雙方教師共同發(fā)展、成長。

4、建立資源共享制度。各交流學校在全面開放各種教育資源的基礎上，積極建設網上教研平臺，通過網絡平臺進行交流、學習，實現(xiàn)跨時空、跨地域的常態(tài)交流機制，實現(xiàn)教育資源效益利用最大化。

5、積極開展交流學校之間的學生德育活動。通過手拉手活動，促進各校學生之間的相互交流學習。

三、夯實內容，有序進行。

1、學校管理工作交流。

2、教學科研工作交流。

3、班主任工作交流。

4、實驗教學和特色活動交流。

學校教師工作計劃5

一、指導思想

提高教師隊伍的整體素質，全面提高教育教學質量。落實骨干教師與年青教師結對計劃，以老帶新，使年輕教師在業(yè)務理論，教育教學水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。

二、目標任務

在結對過程中，首先進行業(yè)務理論學習，強化專業(yè)理論訓練，提高專業(yè)教學知識技能水平;其次進行聽評課，說課、演課等各項教學活動，在實踐中總結與驗證教育教學方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學實際操作能力。第三，積極創(chuàng)造條件，多參加一些校內外聽評課、培訓、學習及交流活動，開闊視野，積極學習他人的成功經驗和科學先進的教育教學方法。

三、具體方法措施。

1、學期初進行思想認識的交流，明確目標任務，交換思想認識看法，制定預期目標。

2、強化業(yè)務理論知識的學習意識，提高自覺積極性。

3、開展各種類型的聽評課、說課、公開課、演課等教育活動，在活動中培養(yǎng)提高教師獨立操作的能力。

4、積極參加各級各類培訓學習、不斷吸取他人的成功經驗可科學先進的教學方法。

5、多向學校領導匯報工作，請求領導的幫助與指導，爭取更多的學習機會。

具體工作安排

1.指導教師

(1)全面關心青年教師的工作、學習、生活和思想。加強與相關年級、班主任和學生聯(lián)系，了解日常工作情況，指導青年教師及時調整工作目標和工作方法。

(2)向青年教師介紹教學經驗，提供教學信息，推薦學習書刊，使青年教師樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

(3)精心指導青年教師備好課，認真查閱教案，給予悉心指導。每學期重點指導5—10節(jié)備課教案。

(4)每月聽青年教師的課不少于2節(jié)并做好記錄，按照一節(jié)好課的評價標準評課，評議優(yōu)缺點，盡量呈現(xiàn)出指導意見。

(5)認真審查青年教師批改作業(yè)、檢測試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。每學期重點審查批改情況至少3次。

(6)每學期指導青年教師上一節(jié)組內公開課或匯報課。

(7)每學期指導青年教師寫出一篇高質量的教學設計(或課堂實錄、教學案例)。

(8)鼓勵、指導、幫助青年教師教師積極參加各級各類競賽活動，讓青年教師得到更多的鍛煉和提高。

(9)每學期末對青年教師作出一次書面綜合評價。

2.青年教師

(1)在指導教師的指導下，對自身的教學情況和業(yè)務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。

(2)每學期在指導教師的指導下，認真制定結對工作、學習計劃。

(3)認真?zhèn)湔n，主動求教，參加各種交流活動每學期不少于10次，并做好記錄。

(4)主動聽指導教師的課，每學期不少于10節(jié)，聽課要認真記錄，并寫出體會。

(5)每學期向同組老師開公開課或匯報課不少于 1 次，虛心聽取意見并寫好教后記。

(6)在指導教師指導下，規(guī)范命制學科試題至少2—3套。

(7)經常找指導教師談一談自己的思想、學習和工作，積極參加各級各類競賽活動。

(8)每學期撰寫一篇高質量的教學設計(或課堂實錄、教學案例),請指導教師指導后反復修正，力求展現(xiàn)高水平。

(9)平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。

學校教師工作計劃最新匯總大全【5篇】

第五篇：學校教師工作計劃

學校教師工作計劃6篇

學校教師工作計劃

篇1

本學期，以省市教研工作重點與我校教研工作要求為指導，以“規(guī)范、引領、創(chuàng)新、高效”為教研工作的目標，在優(yōu)化質量管理的過程中，在追求效益的研培活動中，為幼兒園的內涵發(fā)展、教師的專業(yè)提升提供有效的援助、支持和指導，全面提升幼教教研工作的質量。

一、抓實專題研究、促質量管理的效益

1、繼續(xù)加強對業(yè)務園長進行專題培訓，依托園本教研推廣班、外出觀摩考察學習，專題沙龍研討等幫助業(yè)務園長加強自身專業(yè)素養(yǎng)和課程領導能力的提高。

2、以現(xiàn)場展示、專題研培的形式推進我區(qū)的重點項目與課題研究。做好“以園為本”項目的專題推廣，在上一階段專題講座、方案交流的基礎上，通過現(xiàn)場的觀摩研討對園本教研的系列方案設計、過程組織要點、案例整理等在實際操作層面進行有重點的研培。

3、繼續(xù)進行省規(guī)劃重點課題《多層級課程管理評價》的課題研究，組織核心組整理、搜集園級課程評價的量表和案例，指導班級課程評價研培班在前期對課程實施中主題區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設、教師文本計劃班本化評價量表的設計與使用的基礎上，繼續(xù)立足班級課程實施的特點在專業(yè)理論的引領下，進行多維度的集體教學活動觀察量表的設計與運用，并對前期撰寫的案例進行歸納整理，為結題做好準備。

4、繼續(xù)做好省級課題“0--6歲托幼一體化學前教育體系的構建與研究”工作。立足區(qū)級教研組，繼續(xù)開展“如何創(chuàng)設適宜托班幼兒發(fā)展的環(huán)境”的教研，并在研究過程中培養(yǎng)教師；和社區(qū)聯(lián)動，繼續(xù)進行“0--3歲優(yōu)質教育走進社區(qū)”的系列公益活動。

5、繼續(xù)進行市級規(guī)劃課題《幼兒園教師校本研修模式的研究與實踐》的課題研究，各園繼續(xù)探索并匯總適合本園教師專業(yè)化發(fā)展的校本研修內容與模式，做好子課題總結工作，撰寫模式案例，從而進一步形成鼓樓區(qū)不同層次教師專業(yè)成長的研修內容與模式。

二、加大研培力度，促不同層次教師成長

1、繼續(xù)辦好不同層次的教師研培班，其中幼兒園體育骨干提高專題班，繼續(xù)開展對各年齡段體育活動設計的研究和反思，通過現(xiàn)場觀摩中學、小學教師的體育活動，結合設計原則和對照觀察量表加強理解各要素之間的關系，并圍繞立定跳遠和投擲項目進行專項研究，進一步補充和完善相關的動作教學層次表和教學策略須知。區(qū)域游戲研培班繼續(xù)進行各區(qū)域活動的研究與探索，研究如何針對不同區(qū)域游戲的特點、不同幼兒水平，采用相應的指導策略。

幼兒園音樂教學研究專題班將開展對音樂游戲設計與教學的研究工作，以《幼兒園綜合活動課程》教材為藍本，立足幼兒發(fā)展水平，進一步探討音樂游戲設計與教學的適宜性和有效性。

幼兒繪本閱讀推廣班將與社區(qū)聯(lián)動，建立“鳳凰姐姐流動故事站”，深入集體、民辦幼兒園，帶動更多幼兒園關注幼兒的繪本閱讀，在實踐中探索和體悟早期閱讀的指導方法

準備新成立幼兒園游戲研培班，通過針對性的專題講座，深入研究與探討幼兒園游戲的價值、材料的提供、教師的觀察和指導策略等，掌握娃娃家、小吃店等游戲活動開展的方法，正確處理好教師指導和幼兒自主的關系，促進幼兒的全面發(fā)展。成立信息技術骨干班，依托課題研究，學習新技術（白板）的運用，適時適宜地將傳統(tǒng)教學手段與現(xiàn)代教學手段有機結合。成立新一屆新教師崗培班，通過專題講座和觀摩活動，理解《幼兒園教育指導綱要》的理念，學習掌握幼兒園各領域教育教學的特點和組織策略，并逐步運用到教育教學中。

2、繼續(xù)通過菜單式服務、手拉手送教活動，利用市區(qū)優(yōu)青、學科帶頭人在教學研究中的資源，發(fā)揮輻射、示范作用，本學期菜單服務繼續(xù)與教師的全員培訓相結合，通過現(xiàn)場觀摩與專題互動研討展示區(qū)課改基地有效教學研究的成果。本學期將依照南京市師資培訓送教計劃要求，整合區(qū)內名特教師在各領域教學中的研究成果，通過優(yōu)秀教師的專題講座、教學活動的展示和互動點評，對棲霞、浦口兩區(qū)的幼兒教師實施全員培訓。

3、繼續(xù)對以片為單位的片級研訓活動給予指導與幫助，研培活動要關注片內各園教師的需求，充分利用片內各園的資源，通過系列的、有專題的講座與現(xiàn)場展示，讓每位教師有所收獲與啟發(fā)。

三、提供有效的服務、指導，促幼兒園辦園質量的提高

1、繼續(xù)重視教學視導對各園教育教學與業(yè)務管理的服務與指導。圍繞質量監(jiān)控、課程管理、創(chuàng)建達標等目標，有計劃對幼兒園進行教育教學常規(guī)與專項視導，本學期視導內容除進班察看半日活動了解與指導課程實施情況外，還將有目的的通過查閱資料和與教師訪談關注幼兒園日常園本教研的現(xiàn)狀與成效。本學期將完成2—3所省示范園、4所爭創(chuàng)園的驗收與視導。

2、對各園課題申報、過程研究、結題工作進行有效的針對性較強的指導與幫助，組織與指導部分“十一五”區(qū)規(guī)劃立項課題的集體結題（第二批）。指導組織部分省市“十一五”規(guī)劃課題的結題。

3、區(qū)教研室將繼續(xù)立足幼兒園的需要，通過跟蹤與蹲點視導、教學實踐周等對各園在有效教學、課題研究、業(yè)務管理、教師培訓等方面提供適時、有效的幫助。

四、聚焦課改實踐，促各園內涵發(fā)展

1、做好鶴琴幼兒教師成長學校的相關工作，對鶴琴基地園的特色發(fā)展研究給予關注與指導，并

以鶴琴學校為平臺，繼續(xù)進行專題培訓。

2、繼續(xù)以“有效教學”研究為中心，結合課程實施研究和教師教學行為研究，以各研培班培訓，菜單式教學服務、有效教學現(xiàn)場會為平臺，通過教學展示、案例剖析、專題講座，引領各級教師對有效教學的思考，切實推進教育教學效益的提高。

3、根據(jù)省市教研室的計劃與安排，組織各項外出觀摩與學習，搞好各類競賽、評優(yōu)活動，為教師的專業(yè)成長搭建平臺，不斷提高師德和師能。

學校教師工作計劃

篇2

一流的教育，一流的學校，要靠一流的教師來創(chuàng)造，教師強，則學校強，教師隊伍是學校發(fā)展的關鍵力量，培養(yǎng)一支學風濃、教風正、身心健、業(yè)務精、有思想、有智慧的新型教師隊伍是我校的工作重點。

一、指導思想：

以全面提高教師隊伍素質為核心，以“實實在在提升教師業(yè)務能力，扎扎實實促進學生全面發(fā)展”為工作重點，堅持

“質量立校，特色強校”之路，堅持深化改革、發(fā)展內涵、講求實效的原則，建立有利于教師專業(yè)化發(fā)展的管理機制，建設一支素質良好、敬業(yè)愛生、結構合理、充滿活力的學習型、創(chuàng)造型教師隊伍。

二、總體目標

堅持“以教師發(fā)展為本”的理念，進一步完善學校教師隊伍建設的管理體制與工作機制，切實提高教師隊伍建設的針對性和有效性，努力造就一支適應素質教育要求，師德高尚、業(yè)務精湛，具有較高素質和創(chuàng)新精神的教師隊伍。

三、教師隊伍建設領導小組名單

組長：

副組長：

組員：

四、具體措施

（一）提高師德修養(yǎng)，規(guī)范教師行為。

1.開展師德風范教育。重視教師對現(xiàn)代教育理論的學習，以奉獻精神、師德規(guī)范、人文素養(yǎng)等為內容，多形式、多渠道地對教師開展教育和熏陶，提升教師的師德素養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

堅持政治學習與業(yè)務學習相結合。加強教師職業(yè)道德教育，通過師德感悟、師德演講、學身邊的榜樣、討論交流等活動進行師德教育。

堅持集體學習與自主學習相結合。組織全體教師學習、討論，引導教師愛崗敬業(yè)、教書育人，形成“學高為師、身正為范”的良好風尚。通過導讀、精讀、賞讀等形式，培養(yǎng)教師樂于讀書、勤于思考的習慣，堅持走出去請進來相結合，加強與結對校的校際互動交流。

2.加強班主任隊伍建設。以班主任的師德修養(yǎng)和專業(yè)能力為重點，定期開展班主任工作例會，組織班主任學習育人經驗，交流工作心得，探討工作方式；建立校園班主任工作網絡平臺，反饋班主任工作成效，促進班主任之間的互動交流；及時總結班主任工作經驗；發(fā)揮骨干班主任的引領、示范和輻射作用，帶動班主任師德修養(yǎng)和專業(yè)能力的整體提升。

（二）積極搭建平臺，提升師能水平。

1.注重師資培訓。

加強校本培訓的針對性和實效性，結合學校特色，教師需求，設計、安排培訓內容，通過集中培訓、基本功競賽、聽講座等，使教師不斷提高履行崗位職責的能力，更好地適應實施素質教育和學校發(fā)展的需要，落實骨干教師示范引領職責，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用。

2.增強教研活動。

制定教研組活動的相關制度，明確教研組活動要求，強化教研組在教師專業(yè)發(fā)展中的功能，通過經驗反思、行動研究、案例分析、同伴互動等形式，幫助教師認識、解決課堂教學中存在的問題。

通過新課程理念的學習，跨教研組的互動交流活動，增強教師的課程意識，提高教師用好教材的能力。

3．加大青年教師培養(yǎng)力度，形成我校名師教師梯隊。

繼續(xù)對現(xiàn)有的“名師”做好管理工作和指導工作，使“名師”成為影響和帶動青年教師盡快成長、成熟的最佳促進者。對青年教師做到“放心、放手、不放松”，鼓勵爭先，鼓勵挑重擔，從思想、業(yè)務、生活等方面給予關心、幫助，要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。

本學年我們將抓實抓好青年教師的培訓和師徒結對工作，并通過教、研、訓等形式促進青年教師的盡快成長。學校全程監(jiān)控，經過考核合格的結隊給予一定的精神和物質獎勵。

3.聚焦課堂教學。

首先，做好教研組長、備課組長的培訓，為校本教研的開展培養(yǎng)好領頭人，并充分發(fā)揮他們的帶頭和輻射作用；其次，對各年齡段的教師進行培訓，幫助教師克服在成長中出現(xiàn)的高原現(xiàn)象，引導他們關注和解決教學中的常態(tài)問題，進而優(yōu)化教學過程。通過自報課、公開課、示范課、研究課、展示課、評優(yōu)課等多種形式促進教師的課堂教學和教學質量的提高。

鼓勵教師針對自己的教學實際發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，通過課題研究，提高科研意識和科研能力。

在新課改的形勢下，我校將通過政策激勵、榜樣激勵、榮譽激勵，等多種途徑，采取多種措施挖掘教師潛能，弘揚教師個性，激發(fā)教師生命活力，精心培育教師，努力建設一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。

學校教師工作計劃

篇3

一、指導思想：

認真落實浙政辦發(fā)[XX]39號中《農村中小學教師素質提升工程實施辦法》、《浙江省教育廳關于實施農村中小學教師素質提升工程的通知》（浙教師[XX]151號）、《鎮(zhèn)海區(qū)開展農村中小學教師素質提升工程全員培訓的指導意見》精神及相關計劃，以“面向全體、突出骨干、追求實效”為原則，以“新課程、新理念、新技術”為重點。通過培訓進一步提升我鎮(zhèn)教師利用信息技術進行學習與教學的水平，促進我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。

二、培訓目標要求：

1．通過培訓，進一步鞏固和深化我校教師新課程培訓成果，確立利用新技術和網絡環(huán)境實施教育教學的理念。

2．通過培訓，進一步提高我鎮(zhèn)教師利用信息技術進行學習與教學的水平，根據(jù)教育教學發(fā)展的要求和教師專業(yè)發(fā)展的需要，積極開展學習和討論，把自己在課堂教學、學生管理和參加培訓學習的收獲提供給一線教師，實現(xiàn)信息資源共享。

3、校本培訓的內容主要針對教師專業(yè)發(fā)展與教學實踐需要，努力提高教師掌握和運用專業(yè)知識的能力和水平，以課堂教學實踐，網上學習、交流，專題競賽為主要形式。

三、培訓對象：

我鎮(zhèn)全體在職教師（已參加省、市級及以上骨干培訓的教師可以不再參加本地的集中理論培訓，但須參加校本培訓，并發(fā)揮引領作用。）

四、培訓內容：

1、《信息化、網絡學習與現(xiàn)代教育》

2、《個人工作室（BLOG）的建立與應用》

3、《計算機網絡信息安全知識》

4、《網絡學習與研修（實踐篇）》

5、《信息技術在學科中的應用》

五、培訓形式和學時安排：

結合我鎮(zhèn)實際，采取集中培訓、骨干、分學科和校本培訓以及個人自學相結合的方式進行。

《信息化、網絡學習與現(xiàn)代教育》、《個人工作室（BLOG）的建立與應用》、《計算機網絡信息安全知識》采用集中培訓形式；《網絡學習與研修(實踐篇)》由進修學校對我鎮(zhèn)骨干教師進行培訓，在骨干培訓基礎上，負責組織對全鎮(zhèn)教師進行培訓?！缎畔⒓夹g在學科中的應用》由各學科分別進行培訓。集中培訓、骨干培訓由區(qū)教師進修學校負責實施。集中培訓力求做到精心組織，全員參與，嚴格考勤，努力提高培訓的針對性和實效性。

在進行校本培訓時，結合實際制定切實可行的《E環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》課程校本培訓計劃，結合學習資料幫助教師理清學習的重點與難點，加強學習指導，督促教師做好讀書筆記和進行實際操作培訓，強調教師的自主學習，重視教師的實踐反思，精心組織校本培訓活動，讓教師通過培訓和實際操作對信息技術在學科中的應用能力有較大提高。

六、培訓安排

1、準備階段(XX年4月-----XX年5月)。主要工作：

A、針對我鎮(zhèn)教師目前對信息技術掌握現(xiàn)狀，確定具有本校特色的培訓內容、培訓形式，制定《E環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程全員培訓課程培訓計劃。

B、制定《E環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程培訓考核表。

C、根據(jù)《鎮(zhèn)海區(qū)開展農村中小學教師素質提升工程全員培訓的指導意見》和《E環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程全員培訓計劃，結合學校實際，制定本校培訓計劃，并在XX年5月20日前報鎮(zhèn)海教師進修學校審核確認。

D、選派《網絡學習與研修(實踐篇)》校本培訓骨干一名（曹益?zhèn)悾?，在XX年5月20日前報鎮(zhèn)海教師進修學校審核確認。

2、實施階段(XX年6月--XX年8月)。主要工作：

A、組織骨干培訓（進修學校）。(XX年5月底)

時間

培訓地點

培訓對象

主講

5月30日

教師進修學校

曹益?zhèn)?/p>

鄭國平；張誼

B、組織集中培訓（進修學校）。(XX年6月底至7月初)

時間

培訓地點

培訓對象

主講

6月24日上午（8:00-11:00）

駱駝中心學校報告廳

我鎮(zhèn)全體在職教師

謝敏海；鄔衛(wèi)東；樊耀州

C、組織校本培訓。

從XX年6月至8月，認真實施學?！禘環(huán)境下的中小學學科教學專題》課程校本培訓計劃，精心組織兩次校本培訓活動，重點圍繞《網絡學習與研修（實踐篇)》，組織教師進行理論學習和實際操作培訓，聯(lián)系各校實際進行交流研討，重視本培訓的過程管理。每位教師至少上交三次培訓作業(yè)。把培訓教師的出勤和業(yè)情況及時記錄在培訓考核表上，并按要求上交培訓考核表。

具體培訓進程、內容：

①、5月份制訂專題培訓實施計劃；

②、5月下旬輔導員（曹益?zhèn)悾﹨⒓訁^(qū)級培訓；

③、6月上旬開展第一次校本培訓，并做好資料整理歸檔工作；培訓內容：《E環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓指南——第一部分“理論篇”；《網絡學習與研修(實踐篇)》；發(fā)放“教師按需培訓學習調查表”；建立學困人員專人幫困機制；完成作業(yè)1；

④、6月中旬開展第二次校本培訓，并做好資料整理歸檔工作；培訓內容：《E環(huán)境下的中小學學科教學專題研修》培訓指南——第二部分“操作篇”（結合“教師按需培訓學習調查表”統(tǒng)計情況調整培訓內容）；《信息技術在學科中的應用》（分學科培訓）；完成作業(yè)2。

學校教師工作計劃

篇4

一、指導思想

新學期，教師發(fā)展中心將圍繞上級教育主管部門的總體安排和學校工作的具體部署，并結合學校工作實際，以全面實施素質教育為目標，以推進基礎教育課程改革為重點，以校本研修為核心，以課題研究為主線，以課堂教學為陣地，推進教科研方式的轉型升級，提高教師發(fā)展中心的工作實效，為學校創(chuàng)四高中作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、不斷加強教師隊伍建設。根據(jù)不同層次確定教師培養(yǎng)目標，做好名師、青年骨干教師和三級骨干教師的培養(yǎng)。組織并鼓勵教師間開展各種形式的學習、研討活動，鼓勵教師多上研討課、示范課，積極發(fā)表論文，為教師發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境、發(fā)展的平臺和廣闊的空間；通過常態(tài)課、跟蹤課和重點幫扶（青藍工程）等多種形式的分層培養(yǎng)機制，促進各級教師在自身原有的水平階段有一定的提高和發(fā)展，不斷壯大名師和骨干教師隊伍，為學校可持續(xù)發(fā)展提供有力的師資保證。

2、積極推進“泰微課”利用進展。提高教師對“泰微課”教學設計要求和技術規(guī)范的認識，激發(fā)教師參與“泰微課”制作的熱情，增強教師運用“泰微課”教學的能力，進一步提高課堂效率。

3、繼續(xù)推進“教師讀書成長”工程。全面深入持久的開展“教師大閱讀”活動，以此促進教師專業(yè)成長。通過開展“教師大閱讀”活動，提高教師自我反思、自主發(fā)展、獨立開展教學研究的能力，促進教師向學習型、科研型轉變。

4、扎實開展各類課題研究。充分發(fā)揮教師發(fā)展中心的引領服務作用，強化“課題研究”的過程規(guī)范化，管理網絡化。注重引導教師把教育教學實踐中遇到的問題及時上升為課題，進行專題研究，保證課題申報從實踐中來，課題成果服務于教育教學，并在教育教學中不斷地推廣。

5、組織教師積極參與各級各類培訓。教師發(fā)展中心將根據(jù)上級主管部門和學校工作的安排，組織好教師參加各級各類培訓活動，推動自身教育教學能力的提升。

6、常態(tài)開展教師發(fā)展學?；顒?。按照學校校長室的總體部署，教師發(fā)展學校每月正常開展一次活動，做到有計劃、有主題、有效果，助推教師全面成長。

7、定期出版校刊《卓越二中》。學校校刊爭取每季度出版一次，力求做到風格新穎，不斷展示出學校教育教學的新特色，新亮點。

8、努力提高論文撰寫質量。每一位教師要根據(jù)自己的研究課題、專業(yè)目標，在認真學習理論的基礎上，做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究和專業(yè)成長目標結合起來，撰寫一定數(shù)量且有較高質量的教學案例、教育教學論文。教師發(fā)展中心積極組織好各類論文參賽工作，安排精干力量把好質量關，力求教師在論文發(fā)表、獲獎的.數(shù)量和檔次上有所提高。

三、具體措施

（一）不斷加強教師隊伍建設，提高教師各方面能力

1、加強名師培養(yǎng)。推薦特級教師后備人才，卓越教師培養(yǎng)工程，加大名師培養(yǎng)的力度，以適應創(chuàng)四星的需要。

2、加強市直級以上三級骨干教師的培養(yǎng)。第一，培養(yǎng)校級三級骨干教師。第二，在此基礎上選拔推薦市直級以上三級骨干教師。第三，在市直級以上三級骨干教師的基礎上在選拔名師推薦對象。層層選拔，分級培養(yǎng)。

3、加強青年骨干培養(yǎng)。第一，通過“青藍工程”，拜師結對，培養(yǎng)剛剛入職的青年教師。第二，通過中青年教師基本功考核，發(fā)現(xiàn)苗子，重點培養(yǎng)。

（二）積極推進“泰微課”制作和利用進展，提高教師制作與運用能力。

1、鼓勵教師制作“泰微課”，并及時上傳，建立“泰微課”制作獎勵機制。

2、鼓勵教師在課堂上靈活運用“泰微課”，以進一步激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂效率。

（三）全面開展“教師大閱讀”活動，不斷推進教師專業(yè)成長。

1、建立教師閱讀書吧，營造教師閱讀的氛圍。

2、組織教師閱讀心得評比，提高教師閱讀的積極性。

3、定期舉行教師閱讀論壇，共同分享閱讀成果。

（四）積極開展各類課題研究，致力于提高教師的科研水平。

1、積極申報國家、省、市級十三五課題，3月20日完成課題的申報工作。課題立項后，組織開題工作，進入正常的研究過程。

2、完成省十二五重點規(guī)劃課題《小班化教學模式》結題任務。

3、組織教師做好校級第三批微型課題結題工作以及第四批微型課題的申報工作。做到人人有課題，人人參與課題研究。

（五）組織教師參與各級各類培訓，提升教育教學能力。

1、根據(jù)國家、省市規(guī)定的培訓內容，派出相應的教師完成培訓任務，回校后要向相關的領導和教師匯報培訓的情況和結果。

2、組織教師繼續(xù)學習《xx師說》相關內容，做到學以致用。

3、注重校本培訓，利用假期時間組織教師進行校本培訓，完成每年繼續(xù)教育32學時任務。

4、繼續(xù)完善培訓考核制度，對教師的各級各類培訓要進行考核。

（六）常態(tài)開展教師發(fā)展學?；顒?，推進教師全面成長。

1、教師發(fā)展學校堅持每月開展一次活動，推進教師全面成長。

2、教師發(fā)展學?；顒拥膬热輥碜杂趯W校教育教學實際，做到接地氣，讓老師易于接受。在形式上，做到很簡樸，讓活動產生成效。

（七）定期出版?？蹲吭蕉小?，及時展示學校亮點。

1、提前向教師提出出版的打算和建議，廣泛向教師征稿，力求發(fā)表的文章基本上都來自我校教育教學的一線。

2、認真組織審稿，嚴把質量之關，力求每一篇發(fā)表的文章都具有學校教育教學的濃郁氣息。

（八）鼓勵和指導教師撰寫論文，努力提高論文質量。

1、鼓勵和指導教師發(fā)表論文。注重雜志的質量，建議向有關專業(yè)期刊或核心期刊投稿。

2、鼓勵和指導教師積極參與教育主管部門開展的論文競賽活動。指導教師積極撰寫教學敘事、教育教學論文、教學案例、課件等，幫助教師參與各級各類論文評比活動，為他們提供更多的獲獎平臺。

學校教師工作計劃

篇5

一、指導思想

深入貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞教育局20xx年工作要點，以提高師生員工尊嚴感、成就感和幸福感為追求，以“空談誤校，實干興教“為抓手，不斷優(yōu)化辦學條件，深入推進素質教育，全面提高教育質量，繼續(xù)深化“課內比教學、課外訪萬家“活動，爭取在校本教研、傳統(tǒng)體藝、德育實踐活動等三個方面形成一定的特色，努力把學校創(chuàng)辦成一所學生樂學、教師幸福、家長滿意的有一定特色的學校。

二、工作目標

1、貫徹落實黨的教育教學方針、路線，把精神作為學校思想政治教育和課堂教學的重要內容，堅持理論聯(lián)系實際，推進教育各項工作落到實處。

2、特色德育工作：實現(xiàn)“教育一名學生、帶動一個家庭“的目標。繼續(xù)開展“弘揚傳統(tǒng)經典、創(chuàng)建特色德育“工作，力爭特色德育項目有成果。

3、隊伍建設：加強干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍和后勤隊伍的建設，提升干部隊伍的管理能力和治校水平，提升教師思想道德素質和教學專業(yè)水平。

4、特色教研工作：繼續(xù)深化“課內比教學“活動，提高課堂教學效率，加強校本研修，創(chuàng)新教學模式，形成問題式課題的校本教研特色。

5、后勤部門工作：加強學生食堂安全保障設施的規(guī)范化建設，保證學生飲食安全。搞好各種疾病、傳染病的預防、檢查、控制工作，確保學生衛(wèi)生安全。

6、安全工作：突出校園安全重點工作，把師生安全時刻放在首位，確保不出現(xiàn)任何安全責任事故。

7、學籍管理：加強學籍管理，嚴格招生秩序，控制學前班、教學班的班級容量，逐步實現(xiàn)小班制。

三、主要工作措施

（一）全面搭建培訓平臺，切實提高隊伍素質

1、強化師德師風建設。組織暑期教師集訓和師德師風教育活動，加強教師職業(yè)道德建設。制定教師管理新規(guī)，嚴禁教師從事各種形式的有償家教，嚴禁教師利用雙休日、節(jié)假日等組織、參與或發(fā)動學生參加各種形式的補習班，嚴禁教師向學生推銷或變相推銷各種教輔資料，嚴禁教師體罰或變相體罰學生等。

2、搭建班主任培訓平臺。強化班主任培訓、管理，做到x月一次交流培訓，采取集中培訓、同伴互助、網絡培訓等策略，為班主任的專業(yè)化建設提供交流平臺。繼續(xù)實施班主任坐班制，深入班級，全方位管理班級事務。

（二）開展德育實踐活動，形成活動育人特色

1、搭建德育工作平臺。加強德育課程建設，突出抓好學生習慣養(yǎng)成、文明禮儀、愛國主義、公民道德、中華傳統(tǒng)美德、國防、法制和心理健康等教育。

2、開展行為習慣養(yǎng)成教育誦讀實踐活動。通過誦讀《小學生守則》、《弟子規(guī)》等形式，強化學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓練。

3、開展安全法紀教育實踐活動。充分利用升旗、晨會、班隊活動、講座等途徑進行安全法紀教育，以杜絕安全隱患發(fā)生。

4、堅持開展“課外訪萬家“德育實踐活動。學校全體教師參與，開展“報喜式“家訪、“指導式“家訪、“送溫暖式“家訪、“解困惑式“家訪、“獻計式“家訪、“探究式“家訪，促進學生健康成長。

5、將關愛學生落到實處。完善關愛留守學生服務體系，保障進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育，加強貧困生、學困生、單親家庭等特殊群體學生的教育與管理，開展心理及行為異常學生心理健康關愛活動。

（三）加強教學過程管理，提高課堂教學效率

1、夯實教學常規(guī)管理。認真落實校長推門看課聽課工作，建立集體參與課堂教學點評制度。

2、優(yōu)化素質教育課堂。深化“課內比教學“工作，加強有效課堂研究，優(yōu)化教學、學習和評價方式，提高學生自主、合作、探究學習的能力，創(chuàng)建具有特色的素質教育課堂。

3、加強教學常規(guī)管理。加強教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行課程計劃。教務處每天對教學情況進行抽查、檢查和通報，每個月組織1次常規(guī)專項檢查，加強對教學動態(tài)過程的管理。

4、開展學科競賽活動。學校組織學生開展經典誦讀演講比賽、作文比賽、寫字比賽、優(yōu)秀作業(yè)展評、數(shù)學競賽、書畫作品比賽等賽事，為全體學生提供展示自我的舞臺，促進學生綜合素質的全面提高。

（四）深化學科課題研究，形成校本教研特色

1、加強對教科研工作的領導。繼續(xù)發(fā)揮教科室的引領作用，加強對教科研工作的指導，加強對教科研工作的管理、考核，力爭讓教科研工作落到實處。

2、明確研究重點。緊緊圍繞教育教學工作實踐，結合“課內比教學“活動，抓住一些帶有前瞻性的問題進行研究和探索。通過校本教研和課題研究平臺，組織教師開展教科研報告、案例的評選活動，讓廣大教師從教學研究中體驗到樂趣，享受到成果，爭做研究型教師。

3、加強課題研究。學校對已立項研究的課題，加強指導，督促按計劃開展課題研究工作，保證各項課題研究循序漸進，穩(wěn)步推進，用課題研究推動課堂教學，促進課堂效率的提高。

（五）加強校園綜合治理，爭創(chuàng)平安校園

1、牢固樹立安全第一的理念，堅持開展常規(guī)安全檢查整改活動。對學校校舍、體育設施、水電設施等開展經常性的檢查（每周不少于1次），及時排除學校各種安全隱患。

2、開展消防安全、預防地震等安全演練活動。采取多種形式，開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、預防傳染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和安全演練，有效防范不安全事故的發(fā)生。

3、加強對學校食堂的管理。貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定，經常召開由食堂從業(yè)人員參加的關于食品衛(wèi)生、安全專題會議，嚴把食品和原材料進貨渠道，杜絕食物中毒事故。

學校教師工作計劃

篇6

教師工作計劃忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取XX年遺憾的教訓、收獲的經驗，腳踏實地，追求卓越?，F(xiàn)根據(jù)市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下計劃：

一、思想政治

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。

二、個人業(yè)務

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽音樂網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

三、課堂教學

課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從Ji發(fā)學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī)；使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。

四、文藝匯演

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢？因為音樂學科這“小三門”，隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的瞬間。