第一篇：建筑工人薪資大漲 白領(lǐng)笑稱要轉(zhuǎn)行當(dāng)搬磚工

建筑工人薪資大漲 白領(lǐng)笑稱要轉(zhuǎn)行當(dāng)搬磚工

近日，網(wǎng)上流傳一張建筑工人薪水表，其中普通泥瓦匠月薪接近7000元，隊(duì)長(zhǎng)月薪過(guò)萬(wàn)元。此表出來(lái)后，一些白領(lǐng)笑稱要轉(zhuǎn)行當(dāng)搬磚工。記者從勞動(dòng)部門獲悉，農(nóng)民工的薪資水平基本上是由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的，數(shù)據(jù)顯示：1994年，一個(gè)普通搬運(yùn)工工資為每天13元至17元，目前搬運(yùn)工工資已經(jīng)漲至每天130元至170元，是20年前的10倍。

砸墻工一年賺七八萬(wàn)元

尹俊輝是一名砸墻工，2000年從黑龍江老家來(lái)大連打工，他每天的工作就是掄起錘子將厚厚的墻一點(diǎn)點(diǎn)砸倒，以及用電鉆給墻體打眼。

多年的勞作讓尹俊輝的雙手變得粗糙，那些黑色的機(jī)油和泥土似乎在他的指甲里和手掌的紋路間生了根，怎樣都洗不掉?！皠偝鰜?lái)的時(shí)候很不習(xí)慣，每天累得下了班動(dòng)都不想動(dòng)，現(xiàn)在已經(jīng)好多了?！币≥x笑著說(shuō)道?！皠倎?lái)大連時(shí)平均一天能賺上50元左右，有時(shí)候沒(méi)活了去幫工地扛磚頭，一天也賺不了多少錢?！?011年，隨著尹俊輝在大連打工時(shí)間的推移，他的路子越來(lái)越廣，日工資也開始過(guò)百。到了去年，尹俊輝的日工資已經(jīng)漲至200元至300元，“一年下來(lái)，能賺個(gè)七八萬(wàn)元吧。”

陳麗敏是安徽來(lái)連的一名電焊工，每天早晨不到6點(diǎn)就帶著工具去工地，嫻熟地開始工作。

陳麗敏目前工資是每天200元，晚上加班有加班費(fèi)，一個(gè)月下來(lái)，收入將近7000元。“手上、腳上全是小黑點(diǎn)，到了夏天又癢又疼。”陳麗敏談起自己的工作很是心酸，“別人遭不了的罪我們都得受著，全家老小都得我來(lái)養(yǎng)?！?/p>

包工頭應(yīng)聘到企業(yè)當(dāng)中層

大連某建設(shè)公司基建部部長(zhǎng)劉圣飛1996年開始承包工程，據(jù)他介紹，1996年，一個(gè)普通搬運(yùn)工工資每天只有20元左右，1999年工資漲至30元，2011年漲到80元至100元，現(xiàn)在則是130元至170元。

劉圣飛透露，在工地工作，拿的工資和工種有很大關(guān)系?！凹夹g(shù)含量較低的崗位工資就低，技術(shù)要求高的工種工資就高。工人月薪過(guò)萬(wàn)已經(jīng)不是什么新鮮事了，有一些技術(shù)工種，比如瓦工，20年前的工資平均每天也只有幾十元，現(xiàn)在漲至400元左右，旺季的時(shí)候，工地出1000元也找不到人?！薄?011年，我從包工頭轉(zhuǎn)行，到企業(yè)基建部當(dāng)部長(zhǎng)。因?yàn)楣と说墓べY漲得太快，不敢再包工程了?！眲⑹ワw說(shuō)。

劉圣飛說(shuō)，高薪背后是“高辛”和保障的缺失。在這個(gè)群體中，大部分人的工資并沒(méi)有網(wǎng)傳的那樣夸張，最普通小工是工地打雜的，每月平均在3000元到4000元。記者從勞動(dòng)部門獲悉，農(nóng)民工的薪資水平基本上是由市場(chǎng)調(diào)節(jié)的，而工種不同以及技術(shù)水平的不同也可能導(dǎo)致不同建筑工人工資存在一定差距。

另一面

工資雖高工人仍斷檔

雖然建筑企業(yè)拿出了高工資，但年輕農(nóng)民工也很少有愿意干建筑工人的。沒(méi)有上升空間，沒(méi)有社會(huì)保障，沒(méi)有歸屬感，建筑行業(yè)也開始出現(xiàn)青黃不接的斷檔現(xiàn)象。而最令農(nóng)民工頭疼的是拖欠工資現(xiàn)象。

上周，大連市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院仲裁廳一廳廳長(zhǎng)姜洪濤從20余名農(nóng)民工代表手中接過(guò)錦旗，至此，拖欠200余名農(nóng)民工工資案件告一段落。姜洪濤表示，建筑行業(yè)成拖欠農(nóng)民工工資的重災(zāi)區(qū)，主要原因是工程發(fā)包環(huán)節(jié)多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，很多工程要驗(yàn)收之后才能給付工程款。

企業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦?據(jù)了解，《刑法修正案》增加了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，人社部門將對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法行為涉嫌犯罪案件進(jìn)行移送工作。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒，農(nóng)民工維權(quán)首先要懂法，在工作前要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在工作的時(shí)候要記得保存能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)物證，例如工資條、考勤記錄、工資結(jié)算單、欠條等。當(dāng)工資被拖欠時(shí)，及時(shí)攜帶相關(guān)證據(jù)和身份資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，確保權(quán)益不受到侵害。