第一篇：對金牌職工、師徒結(jié)對子、技術(shù)比武、隊務(wù)公開、創(chuàng)建本質(zhì)安全班組等活動進(jìn)行督查通知

金牌職工、師徒結(jié)對子、技術(shù)比武

隊務(wù)公開、創(chuàng)建本質(zhì)安全班組等活動督查通知

全礦各單位：

按照礦黨委3號、礦工會9、10號文要求，礦工會將于本周對金牌職工、師徒結(jié)對子、技術(shù)比武、創(chuàng)建本質(zhì)安全班組及隊務(wù)公開、安教室電教設(shè)施使用情況等工作一并進(jìn)行評選督查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參加督查人員及單位

1．馬宏、王守中，中央?yún)^(qū)各單位

2．劉貴軍、皮躍文、王基國，北區(qū)各單位

二、督查時間

4月12日-15日

三、督查內(nèi)容

（一）師徒結(jié)對子督查內(nèi)容

1、本單位開展師徒結(jié)對子活動方案。

2、師徒結(jié)對子活動的宣傳教育和引導(dǎo)動員會議記錄。

3、師徒結(jié)對子花名冊、拜師儀式、合同簽訂等資料。

4、分專業(yè)為徒弟制訂具體學(xué)習(xí)、訓(xùn)練計劃資料。

5、師傅帶徒授課點名簿、授課筆記、學(xué)員學(xué)習(xí)筆記等資料。

6、月度師徒結(jié)對子及技能培訓(xùn)情況總結(jié)備存資料及上報情

況。

7、季度針對技能培訓(xùn)及師傅帶徒弟效果進(jìn)行檢驗相關(guān)資料。

8、半年開展“最佳師徒”、“最佳教師”、“優(yōu)秀師徒”、“優(yōu)秀組織單位”、“優(yōu)秀培訓(xùn)班組”的評選及開展師徒共建和諧關(guān)系主題活動等資料。

9、師徒對子各類獎懲激勵機制落實等情況資料。

10、年度組織召開師徒結(jié)對子活動現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結(jié)經(jīng)驗、表彰等資料。

（二）技術(shù)比武督查內(nèi)容

1、本單位技術(shù)比武活動方案。

2、個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等開展職工崗位培訓(xùn)、崗位練兵活動資料。

3、針對本單位工作實際，自主開展崗位練兵技能比武活動資料。

4、階段性技術(shù)練兵活動小結(jié)備存資料及上報情況。

5、采取理論與實踐相結(jié)合的方式，自主開展技術(shù)比武活動，并選拔出各工種優(yōu)秀選手參加礦總決賽活動資料。

6、年度總結(jié)技術(shù)比武活動好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)行交流推廣活動等資料。

（三）創(chuàng)建本質(zhì)安全班組督查內(nèi)容

1、班組開展安全形勢任務(wù)教育相關(guān)資料。

2、班前會、“一日一題”相關(guān)資料。

3、班組執(zhí)行“兩規(guī)范”、“手指口述”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)等相

2關(guān)資料。

4、班組開展自主抓 “三違”和反“三違”情況相關(guān)資料。

5、班組內(nèi)職工安全技能培訓(xùn)情況相關(guān)資料。

6、班組開展工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)、完成生產(chǎn)任務(wù)及單產(chǎn)、單進(jìn)等效率情況相關(guān)資料。

（四）金牌職工督查內(nèi)容

各相關(guān)單位將申報資料報工會（王部）匯總后，礦工會組織相關(guān)職能部門共同考核，拿出初步考核結(jié)果，報礦領(lǐng)導(dǎo)審核。

1、抓好職工爭做金牌職工的宣傳教育工作。

2、評選金牌職工人員的原始出勤記錄。

3、評選金牌職工人員的原始工分記錄。

4、評選金牌職工人員的日常應(yīng)知應(yīng)會的隨機抽問及“一月一考”情況記錄。

5、金牌職工歷次選拔、公示、激勵等相關(guān)資料。

（五）隊務(wù)公開檢查內(nèi)容

1． 現(xiàn)場查看隊務(wù)公開欄狀況及公示內(nèi)容

2． 查閱一季度公開內(nèi)容記錄及原始公開資料

3． 工資獎金分配方案

4． 車間行政經(jīng)費及工會會費臺賬

5． 上墻公示內(nèi)容：

（1）職工出勤、工分和工資獎金發(fā)放明細(xì)

（2）各種獎罰款

（3）車間行政經(jīng)費及工會會費使用

（4）評優(yōu)評先、提拔任用

（5）困難職工救濟(jì)

（6）職工福利分配

（六）電教設(shè)施保管使用情況

1．保管人及終端責(zé)任人明確

2．使用情況小結(jié)

3．電腦存儲內(nèi)容

三、要求

（一）師徒結(jié)對子、技術(shù)比武、金牌職工、創(chuàng)建本質(zhì)安全班組活動及隊務(wù)公開、電教設(shè)施使用情況，凡涉及到以上活動內(nèi)容的基層單位均需提供書面及電子材料。

（二）督查人員要嚴(yán)格按照督查內(nèi)容，客觀公正操作，并詳細(xì)記錄總結(jié)。

（三）在督查過程中，對基層存在的不足，要積極指導(dǎo)改進(jìn)；對好的做法，及時提煉推廣，幫助基層更好地開展各項工作。

2011年4月11日