第一篇：新和縣幼兒園“師德師風目標”責任書

新和縣幼兒園“師德師風提升年”

活動目標責任書

新和縣幼兒園為了明確責任，進一步強化師德意識，保證師德師風提升年工作的正常運轉(zhuǎn)，全面提升幼兒園在群眾心中的地位，從本學期起實行師德師風目標管理。

一、責任目標

以“做人民滿意教師”為目標，在社會、學生，家長中樹立全園教師隊伍的良好形象，確?！皫煹滦蜗蟆鄙鐣u價良好率達95%上。

二、責任內(nèi)容

l、真正把師德師風建設(shè)工作擺在單位工作的突自位置，堅持園長負責制，對教師師德進行全方位評議，搭建幼兒園與家長、學生的溝通平臺，及時反饋家長、學生對幼兒園、教師師德的意見、建議；

2、每月要對照幼兒園簽定的師德師風建設(shè)責任書組織教職工開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并認真研究和解決各單位師德師風方面的突出問題，對群眾反映的師德師風問題，及時核實處理，不斷改進和推動師德建設(shè)工作自更高的水平發(fā)展。

2、把師徒建設(shè)作為考核單位辦學水平的重要指標，作為年度績效考核的一項重要內(nèi)容，納入到對幼兒工作的督導評估指標體系之中。

3、積極優(yōu)化師德教育培訓機制，大力倡導終身學習理念，自覺學習和嚴格遵守各項教育法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，率先垂范，通過公布師德師風監(jiān)督電話，設(shè)立師德舉報箱，聘請師德監(jiān)督員，簽定《師 德師風承諾書》等形式，有針對性地對教師進行職業(yè)道德教育。

三、責任考核

幼兒園將于學年度工作結(jié)束前對各單位責任書的落實情況進行一歡全面考核，對工作有創(chuàng)新、效果好的單位及個人、予以通報表彰，并將考核結(jié)果納入納入教育年度目標工作考核，充分發(fā)揮典型的示范、帶頭作用。

四、責任追究

強化師德師風建設(shè)責任追究制度，不按時上交政治理論學習材料的教職工將通報批評； 對師德表現(xiàn)不佳的、教師，及時誡勉；影響惡劣曲，撤銷教師資格并予以解聘，師德年度考核中“不合格”等次的人員，年度考核直接定為“不合格”等次，當年不得參與評優(yōu)晉級和職稱評聘；兩年內(nèi)不得參加先進個人的評選。

領(lǐng)導簽字：責任人簽字：

第二篇：師德師風 目標責任書

樂治鎮(zhèn)第一小學

2011年春師德師風目標責任書

為了調(diào)動我校教師的工作積極性，全面提高教育教學質(zhì)量，鞏固兩基成果，不斷發(fā)揚成績，勇于開拓進取，發(fā)揮骨干教師在教育發(fā)展改革過程中的帶頭輻射作用，加強培訓工作，促進我校教師樹立終身學習和教師專業(yè)化理念，建立一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)良好、師德師風高尚的教師隊伍。特擬定此師德師風目標責任書：

1.進一步加強教師隊伍的法制建設(shè)，依法治校，依法執(zhí)教、科學管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

2.加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱愛祖國，忠于教育事業(yè)。增強事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，關(guān)心熱愛學生，愛崗敬業(yè)、教書育人，為人師表。

3.加強中青年骨干教師隊伍建設(shè)

采取特殊措施，加強對中青年教師的培養(yǎng)，放用使用，鼓勵他們勇挑重擔，在實踐中長才干，發(fā)揮骨干教師在工作中的重要作用。

4.完善教師在實際工作中的聘任制度

根據(jù)教育局、中心校的要求建立鍵全各種規(guī)章制度，使教師在理解聘任政策的同時，全面提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.加強教師的培養(yǎng)工作

進一步深化教師改革，加強教師專業(yè)和學科建設(shè)，根據(jù)本校實際，加強音樂、體育、美術(shù)、外語、勞技、計算機等課程培訓。

6.加強教師的課本培訓，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、加強教師管理

在“三個建設(shè)年”工作中，要求全體教師加強師德師風建設(shè)，盡職盡責，甘于奉獻，為人師表。

8.年中考核不合格的教師考核定為“不定等次”。

9.參加教師職務(wù)培訓未達到規(guī)定學時，未完成學習任務(wù)或考試考核不合格者，不得推薦副晉升教師職務(wù)的評優(yōu)，評模。

10.根據(jù)本校實際，要求各位教師擬寫相應(yīng)的各科學習計劃，作好各種培訓學習記錄。

11.建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，積累資料，做到全面、規(guī)范和科學，記錄各位教師成長歷程和業(yè)績。

學校領(lǐng)導小組﹝簽章﹞：責任人﹝簽章﹞：

2009.02

第三篇：朝陽幼兒園師德師風建設(shè)目標責任書

朝陽幼兒園師德師風建設(shè)目標責任書

為了全面貫徹教育系統(tǒng)關(guān)于開展行風政風建設(shè)活動的具體要求，進一步規(guī)范教師師德行為、提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，充分展示我園教師的時代風貌，促進血緣教育教學事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我園實際，特制訂如下師德師風責任書

一、責任范圍

凡在我園工作的全體教職工，都對我園師德建設(shè)和行風建設(shè)負直接責任，必須按照本責任書的責任內(nèi)容，自覺遵守，認真貫徹執(zhí)行，不得違反。

二、責任內(nèi)容

1、樹立終生學習理念，不斷學習相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識，積極參加行風評議、師德師風教育活動。

2、忠誠黨的教育事業(yè)，矢志不渝，堅持全身心投入教學工作，反對拜金主義。

3、愛護尊重兒童，誨人不倦，關(guān)愛每一位幼兒，尊重幼兒人格，反對家長作風，嚴禁體罰和變相體罰。

4、遵守勞動紀律，不遲到早退；上班期間不閑談；嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲；請假要履行請假手續(xù)，上班要準時簽到。

5、嚴格依法治教，廉潔從教，反對以生課私。

6、嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動。

7、顧全工作大局與需要，聽從組織安排。

8、嚴以律己，為人師表，接待家長有禮貌。

9、反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長的吃請。

10、警鐘長鳴，盡職盡責，抓好幼兒安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸。

三、責任追究

1、以上各條要求教職工嚴格執(zhí)行，學園行政不定時的檢查，對于在師德師風活動中違紀違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重，追究當事人的責任，情節(jié)嚴重的人和事上報上級主管部門。

2、凡受到責任追究的責任人，除追究相關(guān)責任外，當年不得評優(yōu)評先。

3、本責任書一式兩份，由簽訂雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。本責任書自簽定之日起生效，責任期限為一年（2016年9月1日至2017年8月31日）

幼兒園（蓋章）

教職工

二零一六年

月

日

二零一六年

月

日

第四篇：師德師風建設(shè)目標責任書

師德師風建設(shè)目標責任書

為了全面貫徹教育局關(guān)于開展行風建設(shè)活動、結(jié)合機關(guān)建設(shè)年活動的具體要求，進一步規(guī)范教師行為、規(guī)范師德行為、提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，充分展示我校教師的時代風貌，促進學校教育教學事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我校實際制訂師德師風責任書。

一、責任對象

學校所有領(lǐng)導、教師、員工。

二、責任內(nèi)容

（一）職業(yè)道德

（1）樹立終生學習理念，不斷學習相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識，積極參加行風、師德師風、“機關(guān)作風建設(shè)年”活動；

（2）忠誠黨的教育事業(yè)，矢志不渝，堅持全身心投入教學工作，反對拜金主義和利己主義。

（3）愛護尊重學生，誨人不倦，關(guān)愛每一位學生，尊重學生人格，反對家長作風，嚴禁體罰和變相體罰學生。

（二）勞動紀律

（1）、遵守勞動紀律，不遲到早退；

（2）上班期間不閑談；

（3）嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲；

（4）請假要履行請假手續(xù)，上班要準時簽到。

（三）教風建設(shè)

（1）上課要按時進教室；

（2）嚴禁坐著上課；

（3）嚴禁在上課時間使用通訊工具；

（4）提高課堂效率和課堂教學藝術(shù)。

（四）師德師風

（1）嚴格依法治教，廉潔從教，反對以生謀私；

（2）嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動；

（3）嚴禁濫發(fā)或代購復習資料。；

（4）勇于開拓創(chuàng)新，好學上進，反對因循守舊，不學無術(shù)；

（5）顧全工作大局，服從工作需要，聽從組織安排；

（6）反對極端個人主義、工作上討價還價、待遇上斤斤計較；

（7）嚴以律己，舉止文明，為人師表，接待家長要有禮貌；

（8）反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長的吃請；

（9）居安思危，警鐘長鳴，盡職盡責，抓好學生安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸；

（10）教師不得搞第二職業(yè)、有償家教，嚴禁亂辦班、亂補課。

（五）會風建設(shè)

（1）開會要準時參加，不遲到；

（2）在開會期間不走動、不抽煙；

（3）會議期間要關(guān)閉所有通訊工具。

三、責任考核

1、學校建立師德師風領(lǐng)導小組，由校長任領(lǐng)導小組組長，全面負責學校師德師風、建設(shè)工作，分管領(lǐng)導任副組長，負責對教師的監(jiān)督、檢查。

2、師德師風、領(lǐng)導小組經(jīng)常組織教師學習有關(guān)法律法規(guī)和師德規(guī)范，積極組織開展師德師風建設(shè)有關(guān)活動，把師德師風工作落到實處。

3、學校要成立督查組對師德師風活動進行指導、檢查、總結(jié)

4、學校督查組要對師德師風進行檢查，重點檢查教師的勞動紀律、有償補課、亂定復習資料等問題。

5、政教處要對學校教師在接待家長的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學生等問題進行檢查和考核。

7、教務(wù)處要對教師在教學過程中的情況、課外有償補課進行檢查和考核。

8、工會要對教師工作之余的娛樂活動進行指導和檢查，嚴禁教師在工作之余參與“黃、賭、毒”

四、責任追究

以上各條要求教職員工要嚴格執(zhí)行，學校將組織督查組不定時地進行檢查，對于在師德師風活動中違紀違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重，追究當事人的責任，情節(jié)嚴重的人和事要上報教育局。

五、附則

簽訂本責任書的責任人如有工作變動，繼任者承擔本責任書的責任。

本責任書簽訂之日起生效，有效期至xx月。本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

第五篇：2014師德師風建設(shè)目標責任書

南寬坪鎮(zhèn)銀廠小學

2014年師德師風建設(shè)目標責任書

為了進一步提高中小學教師師德師風水平，規(guī)范教師職業(yè)行為，增強教師為人師表，教書育人，依法執(zhí)教意識，塑造南人民教師新形象，促進教育事業(yè)科學和諧發(fā)展，特制定師德師風建設(shè)目標責任書。

一、組織管理

1、學校成立師德師風建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，工作有計劃，有總結(jié)。

2、學校與教師簽訂《師德師風建設(shè)目標責任書》，教師個人有《師德師風承諾書》，學校建有教師個人師德檔案。

3、建立師德師風長效機制。學校每月對教師師德師風工作集中開展一次教育活動，活動要有主題，有記錄，有效果。

二、依法治教

（一）依法執(zhí)教

1、全面貫徹黨的教育方針，組織教職工認真學習領(lǐng)會《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《商洛市教師十不準》的精神實質(zhì)，自覺遵守法律法規(guī)。

2、在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行，不準傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

（二）為人師表

3、模范遵守社會公德，嚴于利己，以身作則，為人師表，樹立良好的形象。

4、衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌，語言規(guī)范健康。

5、嚴禁參與賭博，變相賭博和醒酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動。

6、不準不負責任的在網(wǎng)上亂發(fā)帖、回帖，不參加迷信活動。

（三）愛崗敬業(yè)

7、熱愛教育、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。

8、服從學校工作安排，認真履行教師崗位職責，認真做好備課、上課、輔導、布置與批改作業(yè)、學生成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍賽責。

9、遵守工作紀律，上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不準抽煙、會客、做個人私事、不準酒后上課，不準網(wǎng)上聊天、購物、玩游戲。

（四）熱愛學生

10、關(guān)心愛護全體學生，對學生堅持熱情關(guān)懷、嚴格要求、正面教育、耐心疏導的原則。

11、不得諷刺、挖苦、歧視學生，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱、猥褻、強奸女學生；不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進學生。不得把教師的工作交由學生代做。

12、對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制和安全教育，教育學生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學生合法權(quán)益。

（五）嚴謹治學

13、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，樹立優(yōu)良學風，積極參加課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進教育教學方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學質(zhì)量。

14、嚴肅考紀考風，端正教風學風，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守。

15、切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔，不得利用節(jié)假日組織補課，不準私自辦家教班。

（六）團結(jié)協(xié)作

16、謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助。

17、關(guān)心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明和諧校園。

（七）尊重家長

18、主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合。

19、嚴禁不尊重學生家長人格、訓斥、指責、羞辱學生家長。

20、嚴禁向?qū)W生家長索要或變向索要財物以及托辦私事等，搞“學錢交易”。

（八）廉潔從教

21、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神。

22、嚴格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費的規(guī)定，嚴禁增加收費項目和提高收費標準。

23、教輔材料選用，嚴格執(zhí)行教體局審定目錄，由新華書店發(fā)行，采取學生（家長）自愿的原則，禁止任何單位和個人在學生中推銷、搭售教輔材料、書籍。

24、必須嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律。

三、關(guān)愛留守學生和女學生

1、落實副校長工作職責，建立健全留守學生和女學生檔案，按時開展“周座談、旬談話、月家訪、校敲打”工作。

2、對女學生宿舍實行“封閉式”管理，未經(jīng)宿管人員許可，所有男性，包括教師和家長一律不準進入女生宿舍。

3、各班開學初上好學生“預防性侵犯第一課”，認真落實《教育部、公安部、共青團中央、全國婦聯(lián)關(guān)于做好預防少年兒童遭受性侵犯工作的意見》的通知。

四、監(jiān)督考核

1、嚴格落實“兩代表一委員”評議學校師德師風建設(shè)制度（各學校每學期組織一次，全年不少于兩次）。

2、認真落實《商洛市教師師德師風建設(shè)和考核辦法》，建立學生、家長、社會“三位一體”評價體系（全年不少于兩次）。

3、縣教體局將各鎮(zhèn)師德師風建作為年終目標責任考核重要內(nèi)容，建立責任追究制，與個人履職盡責、評優(yōu)樹模、績效考核掛鉤，實行“一票否決”，出現(xiàn)問題的追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人責任，涉及違法犯罪的及時移交司法機關(guān)處理。

五、附則

簽訂本責任書的責任人如有工作變動，繼任者承擔本責任書的責任。本責任書自簽訂之日起生效。

六、本責任書一式兩份，學校和個人各存一份。

南寬坪鎮(zhèn)銀廠小學（蓋章）負責人簽字：

學校教職工（簽字）：

2014年2月20日2