第一篇：教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學(xué)教師的師德修養(yǎng)，樹立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：刁碧發(fā)

副組長(zhǎng)：劉 翔、張德榮、鐘友明、陳乾貴

成 員：黃以奎、羅 曉、李興勇、鄧彩貴、李 勇

二、師德考核評(píng)分細(xì)則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時(shí)交心得等，一次扣2分。

2、積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)；按學(xué)校要求完成各項(xiàng)政治任務(wù)（如：捐款、捐物不主動(dòng)）；無(wú)故不參加政治活動(dòng)（如升旗儀式、各種會(huì)議、外出大型活動(dòng)等）。每次扣2分。

（二）愛崗敬業(yè)（30分）

1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻(xiàn)精神。

如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從學(xué)校安排，工作紀(jì)律渙散；有損學(xué)校形象的語(yǔ)言行為；上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；工作情緒化，語(yǔ)言沖動(dòng)，對(duì)工作造成影響；見有損學(xué)校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次

扣5分。利用上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無(wú)關(guān)的事。每次扣5分。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真鉆研教材，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無(wú)故曠工，每次扣5分。

（三）熱愛學(xué)生（10分）

1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)一次 或舉報(bào)查實(shí)。一次扣3分。

2、不得偏愛學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學(xué)生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報(bào)查實(shí)，一次扣5分。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）

1、每位教師必須認(rèn)真參加教研活動(dòng)。如：無(wú)故不參加。一次扣3分。

2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如：無(wú)故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一次扣2分。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不挑拔離間，搬弄是非。

2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情。

3、不搞陰謀詭計(jì)，對(duì)學(xué)校發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過(guò)正確的渠道，逐級(jí)提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

4、不能在學(xué)生和家長(zhǎng)面前及其他場(chǎng)合暴露同事之間的問(wèn)題。

以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。

（六）尊重家長(zhǎng)（10分）

1、每位教師都應(yīng)接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督，正確處理與社會(huì)及家長(zhǎng)的關(guān)系。

2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與家長(zhǎng)聯(lián)系，積極進(jìn)行家訪，合理處理家長(zhǎng)的反饋意見，與學(xué)生家長(zhǎng)積極配合，為更好的教育學(xué)生而努力。

3、與家長(zhǎng)建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長(zhǎng)辦私事，不因孩子的問(wèn)題而呵斥、指責(zé)家長(zhǎng)。

如：屬主觀原因與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。

（七）廉潔從教（10分）

1、不得巧立名目亂收費(fèi)。

2、不能強(qiáng)制學(xué)生推銷學(xué)習(xí)資料。

3、不得有償補(bǔ)課，家長(zhǎng)舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的。

4、不以任何名義收取學(xué)生家長(zhǎng)的禮物。

發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（八）為人師表（10分）

1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。

3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中，時(shí)刻樹立良好的教師形象。

4、不把學(xué)校的公共物品據(jù)為己有，對(duì)自己使用的電腦尤其愛護(hù)，在校時(shí)間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學(xué)的內(nèi)容，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天和游戲。如：以上造成極壞影響的，取消各種評(píng)優(yōu)資格。

三、考核原則、方法及考核等級(jí)確定

1、實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學(xué)習(xí)成績(jī)與集中學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)一，問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與師生個(gè)人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)及時(shí)。

2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進(jìn)行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年度考核和績(jī)效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。

四、師德考核考評(píng)辦法

1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)校考評(píng)小組進(jìn)行）（按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng)，百分制）占20%；學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占15%；家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占15%；教職工互評(píng)占30%；支部測(cè)評(píng)20%。按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。

2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。

（1）對(duì)違反師德標(biāo)準(zhǔn)后果嚴(yán)重，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。

（3）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。

（4）教師本人無(wú)故曠工的。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

1、在教師聘任、晉職、晉級(jí)中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。

2、在職稱評(píng)聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。

3、在年終對(duì)教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進(jìn)，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。

4、師德評(píng)價(jià)不合格者，同年度不能晉職晉級(jí)，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

5、對(duì)第一年度師德評(píng)價(jià)不合格者批評(píng)教育，第二年度仍不合格者，學(xué)?？梢越馄?/p>

第二篇：教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學(xué)教師的師德修養(yǎng)，樹立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。

具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xxx副組長(zhǎng)：xxx、xxx、xxx、xxx

成員：xxx、xxx、xxxx、xxx、xxx

二、師德考核評(píng)分細(xì)則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時(shí)交心得等，一次扣2分。

2、積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動(dòng)；按學(xué)校要求完成各項(xiàng)政治任務(wù)（如：捐款、捐物不主動(dòng)）；無(wú)故不參加政治活動(dòng)（如升旗儀式、各種會(huì)議、外出大型活動(dòng)等）。每次扣2分。

（二）愛崗敬業(yè)（30分）

1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻(xiàn)精神。如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從學(xué)校安排，工作紀(jì)律渙散；有損學(xué)校形象的語(yǔ)言行為；上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；工作情緒化，語(yǔ)言沖動(dòng)，對(duì)工作造成影響；見有損學(xué)校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無(wú)關(guān)的事。每次扣5分。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真鉆研教材，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無(wú)故曠工，每次扣5分。

（三）熱愛學(xué)生（10分）

1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)。一次扣3分。

2、不得偏愛學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學(xué)生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報(bào)查實(shí)，一次扣5分。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）

1、每位教師必須認(rèn)真參加教研活動(dòng)。如：無(wú)故不參加。一次扣3分。

2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如：無(wú)故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一次扣2分。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不挑拔離間，搬弄是非。

2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情。

3、不搞陰謀詭計(jì)，對(duì)學(xué)校發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過(guò)正確的渠道，逐級(jí)提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

4、不能在學(xué)生和家長(zhǎng)面前及其他場(chǎng)合暴露同事之間的問(wèn)題。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。

（六）尊重家長(zhǎng)（10分）

1、每位教師都應(yīng)接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督，正確處理與社會(huì)及家長(zhǎng)的關(guān)系。

2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與家長(zhǎng)聯(lián)系，積極進(jìn)行家訪，合理處理家長(zhǎng)的反饋意見，與學(xué)生家長(zhǎng)積極配合，為更好的教育學(xué)生而努力。

3、與家長(zhǎng)建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長(zhǎng)辦私事，不因孩子的問(wèn)題而呵斥、指責(zé)家長(zhǎng)。如：屬主觀原因與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。

（七）廉潔從教（10分）1、不得巧立名目亂收費(fèi)。

4、不以任何名義收取學(xué)生家長(zhǎng)的禮物。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（八）為人師表（10分）1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。

3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中，時(shí)刻樹立良好的教師形象。

4、不把學(xué)校的公共物品據(jù)為己有，對(duì)自己使用的電腦尤其愛護(hù)，在校時(shí)間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學(xué)的內(nèi)容，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天和游戲。

如：以上造成極壞影響的，取消各種評(píng)優(yōu)資格。

三、考核原則、方法及考核等級(jí)確定

1、實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學(xué)習(xí)成績(jī)與集中學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)一，問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與師生個(gè)人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)及時(shí)。

2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進(jìn)行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師考核和績(jī)效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。

四、師德考核考評(píng)辦法

1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)?？荚u(píng)小組進(jìn)行）（按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng)，百分制）占20%；學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占15%；家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占15%；教職工互評(píng)占30%；支部測(cè)評(píng)20%。按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。

2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。

（1）對(duì)違反師德標(biāo)準(zhǔn)后果嚴(yán)重，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。

（3）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。（4）教師本人無(wú)故曠工的。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

1、在教師聘任、晉職、晉級(jí)中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。

2、在職稱評(píng)聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。

3、在年終對(duì)教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進(jìn)，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。

4、師德評(píng)價(jià)不合格者，同不能晉職晉級(jí)，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

5、對(duì)第一師德評(píng)價(jià)不合格者批評(píng)教育，第二仍不合格者，學(xué)?？梢越馄?/p>

第三篇：教師師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

唐城中學(xué)教師師德師風(fēng)考核方案

為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高我校教師的師德修養(yǎng)，樹立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 田飛升 副組長(zhǎng)： 王進(jìn)喜

成員： 李

珺

李

博

各年級(jí)組長(zhǎng)

二、考核對(duì)象：

在編在崗教師

三、師德考核考評(píng)辦法

1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組進(jìn)行）（按《考核細(xì)則》考評(píng)，百分制）占30%；

學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占40%；

家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占10%；

教職工互評(píng)占10%；

教師自評(píng)占10%。

按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。

2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。（1）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。（2）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。（3）教師本人擅自停課、無(wú)故曠工的。（4）強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料或者報(bào)刊的。

（5）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生或家長(zhǎng)財(cái)物的。（6）其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的

四、考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評(píng)價(jià)結(jié)果，按不低于教師績(jī)效考核20%的權(quán)重計(jì)入教師績(jī)效考核結(jié)果，并與事業(yè)單位工作人員考核掛鉤。

（二）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果作為職務(wù)評(píng)審、職稱評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”。

（三）師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，績(jī)效考核和考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評(píng)審、職稱評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）師德師風(fēng)考核不合格的，績(jī)效考核和考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按規(guī)定應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷教師資格，直至解聘。

第四篇：師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則

各中小學(xué)、幼兒園：

為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學(xué)教師的師德修養(yǎng)，樹立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為推進(jìn)開發(fā)區(qū)分局師德師風(fēng)考核工作，增強(qiáng)其操作性，xx市教育局開發(fā)區(qū)分局決定成立分局師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。xxx 分局師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)分局各校（園）師德師風(fēng)考核、評(píng)比。

二、考核原則

1.主體性原則。尊重教師的主體地位，依靠教師，服務(wù)教師，引導(dǎo)教師自省、自重、自律、自強(qiáng)。

2.民主性原則。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，廣泛聽取學(xué)生、教師、家長(zhǎng)等方面的意見，規(guī)范考核程序，客觀公正地評(píng)價(jià)教師。

3.導(dǎo)向性原則。堅(jiān)持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

4.實(shí)效性原則。堅(jiān)持典型引路、推動(dòng)整體、講求實(shí)效，及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、解決突出問(wèn)題；堅(jiān)持師德與業(yè)績(jī)并重，以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

三、考核內(nèi)容與考核等次

1.師德考核內(nèi)容，從愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面對(duì)教師的師德進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89-60分）、不合 格（60分以下）三個(gè)等次。

四、師德師風(fēng)考核評(píng)分細(xì)則

（一）愛國(guó)守法（10分）

1.熱愛祖國(guó)和人民，民族自尊心、自豪感強(qiáng)；擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義，思想、行動(dòng)上自覺(jué)與組織保持一致。每次扣2分。

2.自覺(jué)通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，教育學(xué)生熱愛祖國(guó)和人民、熱愛黨和社會(huì)主義，懂得正派做人的基本道理。每次扣1分。

3.全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。每次扣2分。4.嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃，遵循規(guī)律、按照規(guī)定認(rèn)真開展教育教學(xué)活動(dòng)。每次扣2分。5.積極向?qū)W生傳授法律常識(shí)，努力保護(hù)受教育者的合法權(quán)益。每次扣1分。6.沒(méi)有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。每次扣1分。7.不參加賭博、迷信等活動(dòng)。每次扣1分

（二）愛崗敬業(yè)（20分）

1.忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。每次扣2分。2.對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。每次扣3分。3.認(rèn)真研究教學(xué)方法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不擅自延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間。每次扣3分。

4.轉(zhuǎn)化差生有計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程有記錄，效果明顯。每次扣4分。5.節(jié)假日不擅自組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。每次扣4分。

6.努力減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，不亂印、濫發(fā)各類學(xué)習(xí)資料。每次扣4分。

（三）關(guān)愛學(xué)生（20分）

1.關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生，平等公正對(duì)待學(xué)生。每次扣4分。

2.對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。學(xué)生對(duì)老師的品德認(rèn)可率較高。每次扣3分。3.保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，不透露學(xué)生個(gè)人隱私。每次扣3分。

4.不損害學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。每次扣5分。

5.沒(méi)有因教育方法不當(dāng)，出現(xiàn)學(xué)生擅自外出、逃學(xué)甚至流失的情況。每次扣5分。

（四）教書育人（15分）

1.注重德育，把德育滲透在各科教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。每次扣3分。

2.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。正常開展豐富多彩的教育活動(dòng)，不斷活躍學(xué)生身心。每次扣3分。

3.循循善誘，誨人不倦，因材施教。所教學(xué)生樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)老師的課比較喜歡。每次扣3分。

4.培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。每次扣2分。

5.不擅自公布學(xué)生考試成績(jī)名次，不單純以考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，不按成績(jī)排座位。每次扣4分。

（五）為人師表（25分）

1.堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。每次扣2分。2.衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。每次扣1分。

3.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從組織的合理分工。每次扣1分。

4.正確處理同事之間的關(guān)系，不嫉賢妒能。善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，取得大家支持形成教育“合力”。每次扣2分。

5.與家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，及時(shí)與家長(zhǎng)交換教育孩子的意見，如開辦家長(zhǎng)學(xué)校、設(shè)立家長(zhǎng)接待日等。每次扣2分。

6.尊重家長(zhǎng)，不指責(zé)家長(zhǎng)，平等對(duì)待所有家長(zhǎng)。每次扣1分。

7.工作時(shí)間不上網(wǎng)炒股、聊天或玩網(wǎng)絡(luò)游戲；工作時(shí)間不經(jīng)商、不玩撲克，課堂上不使用通訊工具。每次扣4分。

8.不違規(guī)向?qū)W生收費(fèi)，不違規(guī)向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等。每次扣4分。9.不利用工作之便謀取私利。不向?qū)W生及家長(zhǎng)索要財(cái)物。每次扣4分。10.不搞有償家教，不私自辦班。每次扣4分。

（六）終身學(xué)習(xí)（10分）

1.崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。每次扣1分。2.系統(tǒng)鉆研與所教學(xué)科有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容和改進(jìn)教學(xué)方法。每次扣1分。

3.積極參加繼續(xù)教育，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。每次扣3分。4.堅(jiān)持使用、推廣普通話，正確使用漢字。每次扣2分。5.積極參加教科研活動(dòng)，認(rèn)真完成聽課學(xué)習(xí)任務(wù)。每次扣2分。6.掌握并運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果。每次扣1分。

五、考核時(shí)間與考核程序 1.各中小學(xué)、幼兒園參照《xx市教育局開發(fā)區(qū)分局中小學(xué)、幼兒園教師師德師風(fēng)考核表》內(nèi)容要求、結(jié)合各類崗位特點(diǎn)和本校師德建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，研究制定考核細(xì)則及各類評(píng)議樣表，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)或全體教職工大會(huì)表決通過(guò)后公布、實(shí)施?？己思?xì)則報(bào)所分局辦公室審核、備案。

2.師德考核每學(xué)期進(jìn)行一次階段性測(cè)評(píng)，教師對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填制師德考核表。學(xué)?？己诵〗M結(jié)合教師自我評(píng)估結(jié)果組織評(píng)議，評(píng)議結(jié)果備案，年終匯總，進(jìn)行集中考核。每學(xué)期各中小學(xué)、幼兒園要將教師考評(píng)結(jié)果報(bào)片區(qū)師德師風(fēng)考核小組匯總報(bào)分局師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

3.考核評(píng)價(jià)實(shí)行100分制，采取自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、校級(jí)考評(píng)等相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

4.年終，被考核教師在教職工大會(huì)或由考核小組組織的有關(guān)會(huì)議上作師德述職報(bào)告，接受評(píng)議。

5.本校（園）考核小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方面意見，經(jīng)集體討論，對(duì)每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)，并提出考核等次意見。6.本校（園）考核小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無(wú)異議后簽字確認(rèn)。

7.被考核教師對(duì)師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起10日內(nèi)向本校（園）考核小組提請(qǐng)復(fù)核，本校（園）考核小組應(yīng)在10日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對(duì)復(fù)核意見仍有異議，可向分局考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核。8.審核、上交表冊(cè)存檔?？己送瓿珊?，填好《師德師風(fēng)表格》（附后，要雙面打?。?，實(shí)行一人一檔。

9.校（園）一把手的師德師風(fēng)考核，由分局考核小組組織實(shí)施。

六、考核結(jié)果的運(yùn)用

1.師德師風(fēng)考核結(jié)果，作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要內(nèi)容和重要依據(jù)，記入教師個(gè)人檔案。2.在晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面，優(yōu)先考慮師德師風(fēng)考核為“優(yōu)秀”的教師。3.教師師德師風(fēng)考核未達(dá)到優(yōu)秀的，考核、績(jī)效考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，不得參加各類先進(jìn)評(píng)選。

4.凡在師德師風(fēng)考核中被確定為“不合格”的，當(dāng)年考核相應(yīng)定為“不合格”；不得晉升工資，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，必要時(shí)調(diào)離教學(xué)崗位，若連續(xù)兩年考核均為不合格，則予以解聘。對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理直至撤銷教師資格。

5.凡有下列情形之一者，師德師風(fēng)考核實(shí)行一票否決，直接認(rèn)定為“不合格”：（1）有違背黨和國(guó)家方針政策言行的;（2）以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益或毀損學(xué)校名譽(yù)的;（3）組織或者參與對(duì)學(xué)生的有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)，或者利用節(jié)假日和課余時(shí)間組織學(xué)生集體補(bǔ)課的;（4）體罰或變相體罰學(xué)生的;（5）品行不端，歧視、侮辱學(xué)生的;（6）在工作崗位遇到涉及學(xué)生人身安全的緊急情況，未及時(shí)采取措施，保護(hù)學(xué)生人身安全的;（7）在招生、考試、評(píng)估考核、職稱評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的;（8）強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料或者報(bào)刊的;（9）向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生和家長(zhǎng)財(cái)物的;（10）擅自停課、缺課、無(wú)故不完成教學(xué)任務(wù)或擅離職守的;（11）態(tài)度粗暴，方法簡(jiǎn)單，語(yǔ)言刻薄，嚴(yán)重傷害學(xué)生身心健康的；

（12）參加邪教組織或在課堂上散布、傳播封建、邪教思想和政治謠言，造成惡劣社會(huì)影響的；

（13）工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的；（14）因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的；

（15）其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為，造成不良影響和后果的。

第五篇：教師師德師風(fēng)考核細(xì)則

教師師德師風(fēng)考核細(xì)則

序

號(hào)

項(xiàng)目

考核主要內(nèi)容

評(píng)

分

要

點(diǎn)

自評(píng)

得分

考核小組

評(píng)分

依法執(zhí)教

10分

全面貫徹黨的教育方針,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的規(guī)章制度,不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。不群體越級(jí)上訪，不在工作日內(nèi)飲酒，其它時(shí)間不酗酒、不賭博。不在網(wǎng)絡(luò)上娛樂(lè)、聊天、炒股，不影響和妨礙他人工作。

有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行，視情節(jié)扣1-10分。參與群體越級(jí)上訪，在工作日內(nèi)飲酒，其它時(shí)間酗酒、賭博，一經(jīng)查實(shí)扣10分；工作日內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)上娛樂(lè)、聊天、炒股，影響和妨礙他人工作，視情節(jié)扣2－5分。

愛崗

敬業(yè)

10分

熱愛學(xué)校，關(guān)心集體。嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。上課做到不遲上、不早下、不拖堂，不私自調(diào)課，不在工作時(shí)間串崗閑聊，服從學(xué)校管理。

經(jīng)常遲到、早退、曠課視情節(jié)扣1-5分；上課時(shí)擅自離開課堂1次扣2分；不服從學(xué)校工作安排扣5-10分。

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

10分

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，不隨意增減課時(shí)。積極參加教科研活動(dòng)。樹立終身學(xué)習(xí)思想，積極參加教師繼續(xù)教育，熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段。嚴(yán)格遵循教學(xué)規(guī)律和特點(diǎn)，切實(shí)做好備課、上課、批改作業(yè)、命題、閱卷等教學(xué)環(huán)節(jié)。不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精，杜絕教學(xué)事故。

隨意增減課時(shí)扣2分；不備課、無(wú)教案上課1次扣2分；不積極參加教科研活動(dòng)扣1-5分；無(wú)教學(xué)成果或教科研論文扣2分；未完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分扣1-5分；出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故扣10分。

熱愛學(xué)生

10分

關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公平對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生，師生關(guān)系緊張,視情節(jié)扣5-10分；體罰或變相體罰學(xué)生扣5-10分；情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。

團(tuán)結(jié)協(xié)作

7分

謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，同事之間有意見，不吵不罵，不背后議論，不撥弄是非。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

散布不良言論，詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)扣5分；不聽勸阻，與同事爭(zhēng)吵打斗，視情節(jié)扣5-7分；背后議論,撥弄是非，經(jīng)查實(shí)扣1-7分。

尊重家長(zhǎng)

8分

主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。

不與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,視情節(jié)扣1-5分；訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)發(fā)生頂撞，視情節(jié)扣5-8分。

為人師表

10分

模范遵守社會(huì)公德，自覺(jué)維護(hù)教師的良好形象。衣著端莊大方，語(yǔ)言文明規(guī)范，待人禮貌熱情，辦公環(huán)境整潔。不化濃妝，不染怪發(fā)，不在教室、會(huì)場(chǎng)和學(xué)生面前吸煙，不在校園內(nèi)騎車、亂停車，不亂扔紙屑，不在課堂上開啟和使用通訊工具。

在課堂上吸煙、接打手機(jī)1次扣3分；酒后上課1次扣5分;語(yǔ)言粗俗，不講文明禮貌,違背社會(huì)公德，損害教師形象，視情節(jié)扣5-10分；參與封建迷信和邪教活動(dòng)扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。

道德素養(yǎng)

10分

積極參加“修德、孝德、誠(chéng)德、愛德”建設(shè)工程，培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣。為人謙遜，尊重同志，樂(lè)于助人，敢于批評(píng)和自我批評(píng)。誠(chéng)實(shí)守信，言行一致。不恣意妄為、無(wú)理取鬧、惡語(yǔ)中傷、惹事生非。不計(jì)較個(gè)人名利。熱心公益事業(yè)，樂(lè)于扶危濟(jì)困，見義勇為。

有違背“四德”言行且造成不良影響的,視情況扣1-8分；恣意妄為、無(wú)理取鬧、惡語(yǔ)中傷、惹事生非，經(jīng)查實(shí)扣1-5分；扶危濟(jì)困、見義勇為加1-10分。

廉潔從教

10分

嚴(yán)以律己,作風(fēng)樸實(shí)。不亂收費(fèi)，不向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷課外書刊、教輔材料、學(xué)習(xí)用品，不組織參加有償家教或輔導(dǎo)，不向家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物。

向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；強(qiáng)迫學(xué)生接受餐飲等經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；組織或參與有償補(bǔ)課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及家長(zhǎng)“吃、拿、卡、要”等調(diào)查屬實(shí)的扣5-10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。

工作實(shí)效

15分

課堂教學(xué)效果好，學(xué)生樂(lè)學(xué)。在學(xué)科統(tǒng)測(cè)、中考、高考中成績(jī)優(yōu)秀。學(xué)科競(jìng)賽有學(xué)生獲國(guó)家、區(qū)、市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。年內(nèi)各項(xiàng)工作成績(jī)突出。

課堂教學(xué)效果差，評(píng)教中學(xué)生普遍反映不好扣5分；學(xué)科統(tǒng)測(cè)、中高考低于全縣平均分按學(xué)校類別扣1-15分，高于全縣平均按學(xué)校類別加1-15分；學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)按級(jí)別加1-5分；獲得各類先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)按級(jí)別加1-5分。

注：考核等級(jí)：分三級(jí)（優(yōu)秀、合格、不合格）90分以上為優(yōu)秀，89-80分為合格，79分以下為不合格。