第一篇：年輕干部需加強自身修養(yǎng)

年輕干部需加強自身修養(yǎng)

近些年來，隨著干部人事制度改革的深化，通過公務(wù)員招考、選調(diào)生錄用、公開選拔等各種形式，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為黨和國家事業(yè)的新鮮血液、生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。年輕干部“初出茅廬”，面對新形勢、新局面，要做到勤學(xué)習(xí)、重實踐、養(yǎng)正氣，努力加強自身修養(yǎng)和實踐鍛煉，忠誠于黨和人民、忠誠于事業(yè)，健康茁壯成長。

年輕干部加強自身修養(yǎng)主要有以下途徑：

首先，勤于學(xué)習(xí)。當(dāng)今時代，知識更新速度飛快，經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異，作為一名年輕干部要想緊跟時代步伐，適應(yīng)新形勢的需要，必須做到敏而好學(xué)，學(xué)而不怠，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識層面，使自己的知識功底更深厚，工作視野更開闊，進而提高思想素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，獲取先進理念，增強創(chuàng)新能力，成為合格的接班者。

其次，實踐鍛煉?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”年輕干部要積極投身建設(shè)一線，在艱苦環(huán)境中砥礪思想，磨練意志，增長才干，真正做到“換下位子、沉下身子、勤跑腿子”，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中捕捉機遇，在實踐中磨練自己，并努力把所學(xué)的理論知識在實踐中找到契合點，應(yīng)用于實踐，融匯于工作。

第三，端正作風(fēng)?！扒逭诘拢疂嵲谥尽?。作為年輕干部，一方面，要時刻保持清醒頭腦，繃緊廉潔從政這根弦，多一份小心、多一份清醒，嚴格要求自己，特別注意“慎初、慎獨、慎微、慎欲”，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，樹立良好形象，確保自己健康成長；另一方面，要時刻用純潔性來對照自己、檢點自己、修正自己，要頂?shù)米「鞣N誘惑，甘于清貧，不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，做到覺而不迷、正而不邪、凈而不染，用無愧于黨無愧于民的追求砥礪自己。

第二篇：年輕干部加強自身修養(yǎng)

年輕干部加強自身修養(yǎng)要從“心”開始

近年來，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為黨員干部隊伍的中堅力量。加強自身修養(yǎng)，已經(jīng)成為年輕干部的一門必修課。年輕干部只有加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢、新要求，才能為實現(xiàn)十二五規(guī)劃的宏偉目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻。

以平常心看待名利。一般來說，年輕干部整體文化水平高，開拓進取精神強，有干事興業(yè)的雄心壯志。但少數(shù)年輕干部個人期望值過高，把權(quán)力地位看得過重，對進退得失想得過多，一旦遇到挫折，出現(xiàn)逆境，就心氣不順，心態(tài)失衡，甚至言語失態(tài)，行為失控，進而影響工作，影響黨的事業(yè)。因此，年輕干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權(quán)力，正確對待自己和他人，始終保持一顆平常心。只有保持輕松平和的心態(tài)，才能有“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒”的豁達胸懷，才能真正做到處變不驚，安之若素。只有保持輕松平和的心態(tài)，才能把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把本領(lǐng)全用到促發(fā)展上，扎扎實實推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

以責(zé)任心履行宗旨。責(zé)任心，是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。年輕干部應(yīng)經(jīng)常思考“當(dāng)官為什么、在位干什么、退位留什么”，認真履行黨的宗旨，始終保持一顆責(zé)任心。要樹立正確的政績觀，“不要立志做大官，要立志做大事”，淡化“官”念，強化責(zé)任意識，把做官當(dāng)成做事，把行權(quán)當(dāng)成履責(zé)，真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦。不追求熱熱鬧鬧、轟轟烈烈的“形象工程”、“面子工程”，特別是不能搞“一代人政績、幾代人包袱”的所謂“政績工程”，要始終以群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)來衡量自己工作的是非得失，要始終以群眾支持不支持、擁護不擁護、贊成不贊成來檢驗自己工作的成效。

以謙虛心善待學(xué)習(xí)。年輕干部切不可自以為讀書多、學(xué)歷高而心高氣傲，盲目自大，放松學(xué)習(xí)。在世界科技發(fā)展日新月異、市場競爭日趨激烈的知識經(jīng)濟時代，閱歷和經(jīng)驗相對缺乏的年輕干部必須好學(xué)多學(xué)，細學(xué)深學(xué)，才能適應(yīng)新形勢，抓住新機遇，實現(xiàn)新突破。一要虛心向書本學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神等理論知識，挖掘理論深度，提升理論素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的專業(yè)知識，增加知識寬度，學(xué)精學(xué)透，力爭成為本職工作的行家里手。二要虛心向身邊的人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)?！叭诵斜赜形?guī)熝伞?，年輕干部要善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和處世方法，向群眾要新度，向?qū)嵺`要真知。通過不斷學(xué)習(xí)，不斷用

新知識充實和完善自己，切實提高自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。

以自省心反省自我。孔子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！痹诱f：“吾日三省吾身”。一個人發(fā)現(xiàn)別人的缺點很容易，看清自己的不足卻很難；發(fā)現(xiàn)別人思想上問題的很容易，看清自己思想上的毛病卻很難。因此，年輕干部在工作和生活中一定要學(xué)會自省。每天將工作和生活中的事“放下電影”、重播回放，回頭看看，仔細想想，哪里沒做好，為什么沒做好，應(yīng)該怎么做才能做得更好。把別人的錯誤當(dāng)作自己的錯誤，自查自糾，給自己敲響警鐘；把別人的經(jīng)驗當(dāng)成自己的經(jīng)驗，拿來學(xué)習(xí)，為自己樹立榜樣。

以廉潔心嚴于律己?！肮?，廉生威。”年輕干部要想樹立威信就必須嚴于律己，始終保持一顆廉潔心。年輕干部掌握一定的權(quán)力，發(fā)展?jié)摿^大，面臨的誘惑較多，始終保持廉潔自律既是黨的事業(yè)的客觀要求，也是自己安身立命的題中之義。保持廉潔，就要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不為權(quán)所動，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，形成“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”的公仆意識，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。保持廉潔，就要管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的腳，不該去的堅決不去。保持廉潔，就要經(jīng)得住誘

惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)，守得住底線。保持廉潔，就要清清白白做人，干干凈凈干事，堂堂正正為官。

以感恩心回饋人民。汩汩清泉必有源頭活水、參天大樹必有根下沃土。年輕干部的成長進步固然有個人因素在其中，但離開組織的關(guān)懷、群眾的信任、同志的支持，個人的進步就成了無源之水、無根之木。年輕干部要要常懷一顆“感恩”之心對待人民、對待組織、對待同志。要時刻牢記人民群眾才是自己的衣食父母，把對人民的感恩上升為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。切實履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)人民，把群眾的事真正放在心上，與群眾骨肉相連、心心相印。要正確認識和行使手中的權(quán)力，始終堅持自重、自省、自警、自勵，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng))

第三篇：年輕干部要提高自身修養(yǎng)

年輕干部要提高自身修養(yǎng)

對年輕干部來說，自身修養(yǎng)可以分為黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)兩種。只有做到把黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)結(jié)合起來，才能夠不斷提升個人能力和素質(zhì)。一是要保持正確的理想信念。理想信念是一個人在思想上和行動上的控制器，有了理想信念，人就有了精神，有了動力，工作起來就會找到正確的目標(biāo)。只有改造好了自已的主觀世界，才能做好改造客觀世界的領(lǐng)導(dǎo)者，只有自已有了理想，才能帶動和影響身邊人一起向著理想而努力。二是要始終保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)。要時刻牢記兩個務(wù)必，在工作中不能擺架子脫離群眾，對待上級的決定要服從而不能盲從，要正確對待個人工作的進退流轉(zhuǎn)，要把所有的工作精力放在對人民有益的事情上，老老實實的干事，踏踏實實的做人。三是要有大局觀。要能夠經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，要有明確的是非觀念，能夠時刻與黨中央保持高度一致，工作中不為名利所惑，始終要保持一種高度的政治敏銳性，始終把黨的事業(yè)和人民的利益放在心頭。四要有憂患意識。對黨的事業(yè)要有緊迫感，要時刻對照工作查擺自已存在的不足，做到時刻都有自知之明，有不斷進取的意思。要抓住創(chuàng)新這一推進改革發(fā)展的靈魂，改革發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，遇事多用改革、創(chuàng)新的理念去考慮、去解決，不斷的推進工作上層次，上水平。

第四篇：加強自身修養(yǎng)

尊敬的黨組織：

當(dāng)我們成為入黨積極分子后，就會碰到各種各樣的怎么辦。詩人艾青寫過這樣的兩句詩：“時間順流而下，生活泥水行舟?！边@話雖簡單，但是卻道出了深刻的道理。生活是一條大江大河，它有時風(fēng)平浪靜，有時奔騰呼嘯。當(dāng)我們駕馭著生命之舟在江河之中行進時，往往不進則退。如果我們想成為一個生活的強者，而不愿成為一個隨波逐流，來去匆匆的過客，那就應(yīng)該去搏擊風(fēng)浪，知難而進。常人如此，更何況我們這些積極要求入黨的積極分子呢?

自從參加了黨校學(xué)習(xí)，我時常在想，我應(yīng)該怎么樣做才能夠合乎一個入黨積極分子的標(biāo)準呢?說實話，做為入黨積極分子我們不僅僅在學(xué)習(xí)、資料庫網(wǎng)生活、工作要更加嚴格的要求自己，我們還應(yīng)該在思想情操、認知水平上下苦功，以期能更深刻的認知物質(zhì)世界，更近距離的感受社會。這就不得不涉及到我們的修養(yǎng)了!雖然我們還是入黨積極分子，但我們應(yīng)該自覺用共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)內(nèi)容來要求自己。

我們應(yīng)該加強馬克思主義的理論修養(yǎng)。我進入黨校學(xué)習(xí)的時間還不算長，還沒有全方位的了解馬克思主義，但我經(jīng)常提醒自己，一定要多多接觸馬克思主義。春節(jié)過后，我從宜昌火車站返校的前一天晚上，有幸在夷陵廣場買了一本《毛澤東選集(第四卷)》?；氐綄W(xué)校后我在閑暇之余，資料庫網(wǎng)經(jīng)常翻閱這本書。在這本書中，毛澤東提出了著名的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”“一切反動派都是紙老虎”等著名的論斷，同時在土地革命中不斷調(diào)整政策，團結(jié)了廣大的人民群眾。讀經(jīng)典的馬克思主義作品，我們要有舊瓶裝新酒的精神，上述例子告訴我們，在工作中要注意團結(jié)大多數(shù)人，這樣才可以取得成績!

我們應(yīng)加強紀律修養(yǎng)。離開了嚴明的紀律，我們的經(jīng)濟建設(shè)是難以想象的?，F(xiàn)在的學(xué)習(xí)，將來的工作，好比一盤棋，如果其中的兵、車、馬都自行其是，亂走一氣，這盤棋肯定下不好?！安涣⒁?guī)矩，無以成方圓”,姑且不說入黨積極分子，就說作為一個大學(xué)生，我們無論在家庭，還是在學(xué)校，無論是工作時間，還是業(yè)余生活，都要紀律來保障。前一次黨課，我遲到了。雖只有5分鐘，但我認為，有許多事情，若需要的是準時，那么一分一秒也不可以耽誤，如黨課;若需要的是質(zhì)量，那么弄虛作假則玩玩使不得;若需要的是認真，那么即使毫厘之差也不可以讓它存在……

一個入黨積極分子,應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)高尚的情操和興趣,反對頹廢,庸俗的不健康的情趣;應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)活潑樂觀、愉悅開朗的性格，力避暮氣沉沉、憂郁寡歡的性格;應(yīng)該培養(yǎng)堅強的意志和毅力，防止畏難、怠惰的心理……孔子說：“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！边@個封建思想家在這里所說的是他自己修養(yǎng)的過程，他并不承認自己是天生的“圣人”，以，做為一個要為同學(xué)們做表率的我們，更應(yīng)該加強我們的修養(yǎng)了。

匯報人：xiexiebang

第五篇：加強自身修養(yǎng)

加強自身修養(yǎng)、自覺廉潔從政、營造和諧工商

加強工商隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，增強整體凝聚力，提升社會地位和形象，關(guān)鍵在于加強素質(zhì)建設(shè)。素質(zhì)建設(shè)的主要內(nèi)涵是文化建設(shè)，而工商文化建設(shè)其核心又在于廉潔文化建設(shè)。要在工商系統(tǒng)內(nèi)部營造一種執(zhí)政為民、奮發(fā)向上、團結(jié)友愛、互助和諧的氛圍，首先就必須加強工商廉潔文化建設(shè)，就要在工商系統(tǒng)內(nèi)部大力倡導(dǎo)勤學(xué)苦干、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、清正廉明的精神，自覺抵御低俗、腐腐朽文化思想對我們的不利影響，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的道德新觀念，就要在這種嶄新的社會風(fēng)尚里，建立健全教育在先、制度約束、監(jiān)督懲處并重的反腐敗體系。結(jié)合工商工作實際，我認為，建設(shè)有工商特色的廉政文化，促進和諧工商發(fā)展必須突出抓好三個方面：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，注重工商文化建設(shè)，為營造和諧工商夯實基礎(chǔ)。

黨的十一大報告中強調(diào)指出，在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機制、傳播手 段創(chuàng)新，是推動社會主義大發(fā)展大繁榮的重要內(nèi)容。為了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的新形勢新任務(wù)，我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓勵人。當(dāng)今世界倡導(dǎo)和諧，當(dāng)代社會推崇和諧，當(dāng)前單位需要和諧，建設(shè)和諧工商，自覺履行好監(jiān)管社會主義市場的神圣職職責(zé)，需要形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良作風(fēng)相承接的具有部門特色的工商廉政文化，不斷增強廉政文化的吸引力、感召力和滲透力。

首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的為政道德教育，弘揚工商部門的優(yōu)良職業(yè)道德傳統(tǒng)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的為政道德建設(shè)，目的就是以德促廉，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政和勤政意識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部掌好權(quán)、用好權(quán)。在工商部門內(nèi)部塑造一批勤政、廉政的楷模，發(fā)揮好榜樣作用。通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀《國家干部》等優(yōu)秀書目，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物的先進事跡；強化為政道德教育，樹立廉政公正的道德形象來形成工商部門內(nèi)廉潔的風(fēng)氣。

其次，要敢做榜樣，爭當(dāng)模范，使工商部門領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為單位的“領(lǐng)頭羊”與定向標(biāo)。“人無德不立，官無德不為”。官德是以官之魂，修身之本，從政之寶，用權(quán)之道，腐敗一定是從失德開始的。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面鏡子，是一樹旗幟，是一種形象，領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)如何，直接影響到下屬?！吧闲邢滦А?、“上梁不正下梁歪”，足見領(lǐng)導(dǎo)干部在系統(tǒng)上下的工作、生活中所起的標(biāo)桿作用有多強。我們要從多種形式的活動中推薦、提拔和任用人才，推薦、提拔和任用的人才必須德才兼?zhèn)?，以德為先?？赏ㄟ^評選優(yōu)秀局長和其他優(yōu)秀負責(zé)人活動和領(lǐng)導(dǎo)干部論文研討競賽、民主評議等發(fā)現(xiàn)人才，強化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和公仆意識，教育領(lǐng)導(dǎo)干部正確看待手中的權(quán)力，摒棄私心雜念，自覺遵守黨的廉潔準則和各項工作紀律。

二、建立長效監(jiān)控機制，規(guī)范權(quán)力運行，促進工商廉政文化建設(shè)，為營造和諧工商保障。廉政文化僅僅依靠思想道德教育，僅僅依靠人的自覺悟性是建立不起來的，它還需要在道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立文化規(guī)范和政治規(guī)范，形成一整套對公共權(quán)力的監(jiān)督制約機制。建立長效監(jiān)控機制，規(guī)范權(quán)力的運行，是促進工商文化建設(shè)，打造和睦工商的重要保證。一是增強干部職工遵章守紀的自覺性。工商部門黨組織要把對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督的貫穿到工作中的各個環(huán)節(jié)。內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)要通過認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》違反國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令行為處理等黨紀和政紀條規(guī)，通過開展知識比賽，有獎?wù)魑?、演講及平時撰寫心得體會等活動，逐步把干部職工的學(xué)習(xí)活動變成自覺行為，實增強干部職工接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，自覺接受組織和紀律監(jiān)督。

二是以制度規(guī)范行為，科學(xué)分配權(quán)力?？茖W(xué)的權(quán)力分配是做好事前防范、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要一環(huán)。針對個別崗位權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，要按照責(zé)權(quán)對應(yīng)的原則，明確各權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，形成各種權(quán)力主體之間的相互監(jiān)督和制約，防止越權(quán)、侵權(quán)和濫用權(quán)力行的發(fā)生。通過建立黨組織議事規(guī)則和行為準則，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)上健全制度，積極推行政務(wù)公開、完善行政審批制度等，如對查找出來的行政審批、行政處罰、行政征收以及人事管理、財務(wù)管理等崗位廉政風(fēng)險點，深刻分析其根源，制定科學(xué)嚴謹、可操作性強的監(jiān)督制約長效機制，努力實現(xiàn)監(jiān)督制約利用職權(quán)腐敗的“四化”，即制度化、規(guī)范化、程序化、法治化。

三要建立崗位責(zé)任制度，實現(xiàn)責(zé)權(quán)等。按權(quán)責(zé)相等的原則，建立健全行政執(zhí)法人員責(zé)任制和責(zé)任追究制等制度，建立權(quán)力與利益脫鉤機制。要緊緊抓住在當(dāng)前工商“兩費”停征的歷史契機，在最短時間內(nèi)解決工商部門“吃皇糧”的問題，嚴格監(jiān)督落實有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕變相收費的違法違紀行為，盡最大可能在源頭上消除行政機關(guān)和執(zhí)法人員因利益驅(qū)動而產(chǎn)生的腐敗問題。

四是建立健全內(nèi)部長效監(jiān)督管理機機制。強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，關(guān)鍵 是干部的權(quán)力不能太大、太集中，不能把具有相互制約的職責(zé)和權(quán)力集中于一個職能部門（室）或某個人，權(quán)力應(yīng)進行適當(dāng)分解和有效制約，改變一個人或少數(shù)人說了算的權(quán)力結(jié)構(gòu)。通過實行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟審計制度，落實基層工商所兼職紀檢監(jiān)察員制度，消除干部職工行政執(zhí)法辦案中的執(zhí)紀肓區(qū)，實行真正意義立案、調(diào)查、處罰、執(zhí)行四分離，把基層工商所行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉落到實處，有效加強對領(lǐng)導(dǎo)干部決策權(quán)、管理權(quán)和政策執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部與工系統(tǒng)干部職工文明執(zhí)政、依法行政、勤政行政，為加快和諧工商發(fā)展提供有保障。

三、倡導(dǎo)先進工商文化，構(gòu)建與培育工商特色廉政文化，為營造和諧工商不懈努力。

“海納百川有容乃大，壁立千仞無欲則剛”。懲治腐敗不僅僅是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭。先進的文化往往能給人以堅定的信仰，寧折不彎的性格，培育先進的工商廉政文化有利于工商系統(tǒng)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，有助于我們樹立高風(fēng)亮節(jié)、恥于同流合污的生活態(tài)度。因此，努力構(gòu)建與培育工商廉政文化，是營造和諧工商的重要途徑。

一是要大力倡導(dǎo)先進的工商文化。警惕庸俗、頹廢的文化生活方式和文化價值觀念的侵蝕和影響，防止社會上存在的腐朽文化影響到自身。特別是在新的歷史時期，必須提高對工商文化建設(shè)緊迫性和重要性的認識，大力營造和弘揚先進工商文化。先進的工商文化是全體工商人在長期的實踐過程中所形成的群體 意識、價值觀念、行為規(guī)范、生活方式和管理思想的總和。先進的工商特色文化主要包括三種精神，即：排難奮進、默默奉獻的創(chuàng)業(yè)精神：忠于職守、敢于負責(zé)的敬業(yè)精神：與時俱進、開拓創(chuàng)新的興業(yè)精神。加強工商文化建設(shè)就要引導(dǎo)干部培養(yǎng)高尚情操，引導(dǎo)干部加強自身文化修養(yǎng)，錘煉自己的人格，確立嚴格執(zhí)法的公正原則、嚴以律己的精神。通過弘揚先進的工商特色文化，使廣大工商干部職工能立足本職，勤奮工作，樂于奉獻，自覺地投身于工商事業(yè)發(fā)展中去。

二是要大力營造工商廉政文化氛圍。要緊密結(jié)合工商部門實際，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，研究在市場經(jīng)濟條件下，工商部門利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人們行為方式、生活方式的變化對干部思想觀念的影響，及時開展政治思想工作，正確引導(dǎo)工商廉政文化更加貼近干部的思想實際和工作實際。開展交心通氣，交思想、話生活、談工作，以取得實實在在的效果。在工商廉政文化建設(shè)中，要通過 營造積極向上的文化氛圍，把握正確的文化輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工追求積極健康的文化。同時，要注意運用典型案例和地區(qū)、本部門內(nèi)部發(fā)生的違紀違法案件，及時開展警示教，深該剖析發(fā)生的根源和管理制度上，的漏洞，始終做到警鐘長鳴

三是做到工商廉政文化機制建設(shè)常抓不懈。結(jié)合工商部門的實際，積極探索新時期、新環(huán)境廉政文化體制建設(shè)，創(chuàng)新教育的形式、方法和內(nèi)容，形成長效機制。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，各級工商組織根據(jù)形勢和任務(wù)的需要，可以每確定一個反腐倡廉的教育主題，并統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，集中一段時間開展教育整頓活動，把集中學(xué)習(xí)、群眾民主評議與改進工作作風(fēng)、解決實際問題結(jié)合起來，把工商廉政文化建設(shè)與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與全面推進各項工作結(jié)合起來。

總之，加強工商廉政文化建設(shè)的目的是通過營造工商特色廉政文化氛圍，把工商人組成一個有機整體，使個人對組織和集體產(chǎn)生信賴感、安全感和歸宿感，使干部職工朝著一個共同甘共苦目標(biāo)、共同理想努力奮斗，形成整體合力，最終達到和諧境界。