第一篇：公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進(jìn)行了深刻的剖析。

一、存在的主要問題

一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不強(qiáng)。二是宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機(jī)關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細(xì)。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：個(gè)別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實(shí)，學(xué)習(xí)沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力，干部紀(jì)律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細(xì)則等沒有嚴(yán)格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。

二、原因剖析

1、制度還不健全，沒有形成激勵(lì)機(jī)制一是首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項(xiàng)制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實(shí)。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎(jiǎng)懲制度落實(shí)得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個(gè)樣。

2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機(jī)會掌握新知識、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。

3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時(shí)俱進(jìn)，遇到新問題，不善于動(dòng)腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。

4、缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報(bào)紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對性不強(qiáng)，脫離實(shí)際。

三、今后努力的方向

1、圍繞自身建設(shè)，大力加強(qiáng)部門形象建設(shè)一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵(lì)支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機(jī)會。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解，責(zé)任細(xì)化，目標(biāo)任務(wù)明確落實(shí)到人頭，做到誰承擔(dān)，誰負(fù)責(zé)。

2、狠抓職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化部門形象建設(shè)一是堅(jiān)持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度，把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強(qiáng)平時(shí)自學(xué)，培養(yǎng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺地、主動(dòng)地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí);以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實(shí)為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。

3、健全制度，加強(qiáng)管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實(shí)，確保加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)長期的工作，成為干部職工的自覺行動(dòng)。

四、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)苦干，提升部門外在形象

以全市開展的“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的活動(dòng)為契機(jī)，按照胡錦濤總書記對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第二篇：公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進(jìn)行了深刻的剖析。

一、存在的主要問題一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

具體表現(xiàn)為：

干部職工理論功底不深，政策水平不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不強(qiáng)。二是宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：

吃苦精神不夠，工作中呆在機(jī)關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細(xì)。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：

個(gè)別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：

有些干部精神萎靡不振，上班無所事實(shí)，學(xué)習(xí)沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力，干部紀(jì)律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細(xì)則等沒有嚴(yán)格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：

上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。

二、原因剖析

1、制度還不健全，沒有形成激勵(lì)機(jī)制一是首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項(xiàng)制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實(shí)。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎(jiǎng)懲制度落實(shí)得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個(gè)樣。

2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表

重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機(jī)會掌握新知識、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。

3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時(shí)俱進(jìn)，遇到新問題，不善于動(dòng)腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。

4、缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于

一杯茶、一張報(bào)紙的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對性不強(qiáng)，脫離實(shí)際。

三、今后努力的方向

1、圍繞自身建設(shè)，大力加強(qiáng)部門形象建設(shè)一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵(lì)支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機(jī)會。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解，責(zé)任細(xì)化，目標(biāo)任務(wù)明確落實(shí)到人頭，做到誰承擔(dān)，誰負(fù)責(zé)。

2、狠抓職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化部門形象建設(shè)一是堅(jiān)持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度，把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入xx目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。

二是加強(qiáng)平時(shí)自學(xué)，培養(yǎng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺地、主動(dòng)地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí);以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實(shí)為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。

3、健全制度，加強(qiáng)管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實(shí)，確保加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)長期的工作，成為干部職工的自覺行動(dòng)。

四、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)苦干，提升部門外在形象以全市開展的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)為契機(jī)，按照胡錦濤總書記對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就“科學(xué)執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的公務(wù)員隊(duì)伍，真正形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、解決突出問題，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

（一）開展自查自糾，樹立良好形象。

為確保此次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，我局認(rèn)真開展自查自糾和調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真梳理，查擺問題，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進(jìn)取、紀(jì)律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了整改意見和整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強(qiáng)的問題;是否樹立和落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全1

局、個(gè)人與集體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。二是紀(jì)律意識和工作作風(fēng)方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負(fù)責(zé)任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀(jì)律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機(jī)構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。

通過開展自查自糾活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作人員在看到自己差距的同時(shí)，也找到了努力方向。

一是通過學(xué)習(xí)，全體機(jī)關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”的表率。

二是機(jī)關(guān)人員自覺遵守組織紀(jì)律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室加強(qiáng)了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動(dòng)了單位各項(xiàng)工作的開展。

（二）建立完善制度，實(shí)行規(guī)范管理。

我局建立、落實(shí)了上班簽到制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，明確各科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項(xiàng)制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為，為各項(xiàng)長效機(jī)制建立提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。

二、實(shí)施“陽光政務(wù)”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

（一）推行政務(wù)公開。我局全面落實(shí)了政務(wù)公開制度，制定了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實(shí)行“服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、法定依據(jù)、辦結(jié)時(shí)限、過錯(cuò)追究”七公開，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。

通過我局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了以下成效：

（一）機(jī)關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是思想認(rèn)識有了明顯的提高。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作的開展，機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)加深了對“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作為機(jī)關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、強(qiáng)化服務(wù)意

識提供了良機(jī)。

(二)服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。機(jī)關(guān)黨員干部職工盡職盡責(zé)，深入基層調(diào)查研究，積極主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅(jiān)持開展“優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門”的 “三上門”服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)做到深入基層、深入企業(yè)，主動(dòng)上門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。對于辦事人員，堅(jiān)持“五個(gè)一”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個(gè)滿意答復(fù)。堅(jiān)持“為人誠實(shí)，基礎(chǔ)夯實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)務(wù)實(shí)”的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。

二、存在問題

我局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。

三、下一步工作打算

通過這次作風(fēng)作風(fēng)集中整頓和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長效

機(jī)制，抓隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進(jìn)全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

二○一一年七月二十八日

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

天 柱 縣 坪 地 鎮(zhèn) 小 學(xué) 關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾

報(bào) 告

我校堅(jiān)持以人為本，本質(zhì)上是要把關(guān)注的目光從片面追求物質(zhì)的增長和財(cái)富的積累，逐漸轉(zhuǎn)移到促進(jìn)人的全面發(fā)展上來。通過這次活動(dòng)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查。為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題，明確重點(diǎn)，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要意義 作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

二、存在的不足和問題

在肯定成績的同時(shí)，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)職工的作風(fēng)不實(shí)，工作方法簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度生硬，官僚主義和形式主義仍然不同程度存在；紀(jì)律松散、拖拖拉拉、推諉扯皮、敷衍了事，效率低下問題仍然存在；有令不行、有禁不止，自由主義、個(gè)人主義行為時(shí)有發(fā)生，上班遲到、早退等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些問題的存在，影響了我辦的優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)，妨礙了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，缺乏緊迫感。雖然辦公室組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大家都能積極參加，也能關(guān)心國家大事，但很少對專業(yè)知識進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)。相對來說，以忙于工作為由，鉆研業(yè)務(wù)理論和實(shí)踐知識的少；重視文憑學(xué)習(xí)、忽視理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)。平時(shí)學(xué)習(xí)，也多以應(yīng)付為主，辦公室的學(xué)習(xí)安排，有時(shí)也以工作忙為由，學(xué)習(xí)筆記也常常以講話稿或工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不嚴(yán)，學(xué)得不透。

2、服務(wù)意識不強(qiáng)，對解決移民群眾的合理訴求不夠積極主動(dòng)，宗旨意識不高。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持宗旨是密切黨群、干群關(guān)系的根本方法。

3、組織紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)謹(jǐn)，大局意識不強(qiáng)，思想狹隘，目光短淺。在實(shí)踐中對提高政治水平和加強(qiáng)黨性鍛煉、修養(yǎng)的自覺性不夠。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，敷衍塞責(zé)，主要表現(xiàn)在對解決歷史遺留問題的辦法不夠，積極性、主動(dòng)性不夠。有的干部工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

5、銳意改革力度不夠。雖然在不同場合，利用不同形式對干部多次進(jìn)行教育，也一再強(qiáng)調(diào)大家要珍惜崗位、珍惜機(jī)遇，但總是從一般傾向問題提醒大家多，抓典型進(jìn)行批評處理的少。

三、對存在問題的整改措施

針對以上存在的問題,我們將從以下幾個(gè)方面著手予以改進(jìn):

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強(qiáng)鄧小平特色理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時(shí)俱進(jìn),要不斷更新觀念。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以教職員工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系。努力做好本職工作。

3、結(jié)合部門實(shí)際，建立健全規(guī)章制度。首先并對已制定的各項(xiàng)制度抓好督促落實(shí)。全體教職員工將始終遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按要求做好考勤管理，不遲到、不早退、不曠工；上班時(shí)不串崗、不閑聊,不邀三呼四的“斗地主”、打牌。

4、建立健全“四項(xiàng)制度”檔案管理。為使“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)情況有據(jù)可查，在工作中全面收集整理形成的文字材料，建立健全“四項(xiàng)制度”檔案管理。

總之，通過此次作風(fēng)建設(shè)自查自工作的開展，本校教職員工講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣人多了；求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的人多了；優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政廉政的人多了；工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，機(jī)關(guān)職工整體面貌呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、節(jié)約、創(chuàng)新的新形象。

坪地鎮(zhèn)小學(xué)

2014.4.20

第五篇：關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就科學(xué)執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率的公務(wù)員隊(duì)伍，真正形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、解決突出問題，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

(一)開展自查自糾，樹立良好形象。

為確保此次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，我局認(rèn)真開展自查自糾和調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真梳理，查擺問題，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進(jìn)取、紀(jì)律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了整改意見和整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強(qiáng)的問題;是否樹立和落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全局、個(gè)人與集體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。二是紀(jì)律意識和工作作風(fēng)方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負(fù)責(zé)任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀(jì)律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機(jī)構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。

通過開展自查自糾活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作人員在看到自己差距的同時(shí)，也找到了努力方向。

一是通過學(xué)習(xí)，全體機(jī)關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意的表率。

二是機(jī)關(guān)人員自覺遵守組織紀(jì)律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室加強(qiáng)了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動(dòng)了單位各項(xiàng)工作的開展。

(二)建立完善制度，實(shí)行規(guī)范管理。

我局建立、落實(shí)了上班簽到制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，明確各科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項(xiàng)制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為，為各項(xiàng)長效機(jī)制建立提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。

二、實(shí)施陽光政務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(一)推行政務(wù)公開。我局全面落實(shí)了政務(wù)公開制度，制定了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、法定依據(jù)、辦結(jié)時(shí)限、過錯(cuò)追究七公開，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。

通過我局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了以下成效：

(一)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是思想認(rèn)識有了明顯的提高。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作的開展，機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)加深了對三個(gè)代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作為機(jī)關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、強(qiáng)化服務(wù)意識提供了良機(jī)。

(二)服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。機(jī)關(guān)黨員干部職工盡職盡責(zé)，深入基層調(diào)查研究，積極主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅(jiān)持開展優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門的 三上門服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)做到深入基層、深入企業(yè)，主動(dòng)上門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。對于辦事人員，堅(jiān)持五個(gè)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個(gè)滿意答復(fù)。堅(jiān)持為人誠實(shí)，基礎(chǔ)夯實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)務(wù)實(shí)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。

三、存在問題

我局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。

四、下一步工作打算

通過這次作風(fēng)作風(fēng)集中整頓和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長效機(jī)制，抓隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進(jìn)全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。