第一篇：李鴻忠王國(guó)生強(qiáng)調(diào)：把握“五條標(biāo)準(zhǔn)” 選準(zhǔn)用好干部

李鴻忠王國(guó)生強(qiáng)調(diào)：把握“五條標(biāo)準(zhǔn)” 選準(zhǔn)用好干部

來(lái)源：湖北日?qǐng)?bào)2013年8月9日 李鴻忠王國(guó)生在全省組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

把握“五條標(biāo)準(zhǔn)” 選準(zhǔn)用好干部

新時(shí)期什么樣的干部是好干部？總書(shū)記近日在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。8月8日，省委召開(kāi)全省組織工作電視電話會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、全國(guó)組織工作會(huì)議特別是總書(shū)記重要講話精神，緊密結(jié)合湖北實(shí)際，研究部署全省今后一個(gè)時(shí)期的組織工作。

省委書(shū)記李鴻忠出席會(huì)議并講話。省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王國(guó)生主持會(huì)議。省委常委王曉東、阮成發(fā)、侯長(zhǎng)安、樓陽(yáng)生、張岱梨、尹漢寧、傅德輝、黃楚平、王君正，分別在主會(huì)場(chǎng)或分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。

李鴻忠說(shuō)，總書(shū)記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是著眼于新的歷史條件和時(shí)代背景，對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括、深刻闡釋，是好干部之質(zhì)、之本，賦予了好干部標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。全省各級(jí)黨組織和黨委組織部門務(wù)必深入研究好干部標(biāo)準(zhǔn)，吃透精神，把握要義，以此為根本遵循，在組織工作特別是選人用人工作中貫徹落實(shí)、堅(jiān)決執(zhí)行。要以此為尺子衡量干部、為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)干部、為要求教育管理干部，做到正確識(shí)別、科學(xué)評(píng)判、公正選拔干部，真正把好干部用起來(lái)；要大力倡導(dǎo)、宣傳、弘揚(yáng)這“五條標(biāo)準(zhǔn)”，使好干部標(biāo)準(zhǔn)深入人心，進(jìn)一步明確“怎樣是好干部”這個(gè)重大標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題；廣大黨員干部要以這“五條標(biāo)準(zhǔn)”為鏡子、為標(biāo)桿、為方向，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，追求進(jìn)步、不斷成長(zhǎng)，努力使自己成為黨和人民事業(yè)需要的好干部。

李鴻忠指出，組織工作的第一標(biāo)準(zhǔn)就是事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織工作做得好不好，歸根到底要以黨的事業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和人民是否滿意來(lái)評(píng)判。全省各級(jí)各地要牢固樹(shù)立服務(wù)于、適應(yīng)于、滿足需要于湖北

科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的組織工作思想，主動(dòng)適應(yīng)湖北新的歷史條件，堅(jiān)持從黨和人民的事業(yè)需要出發(fā)選好、用好干部，以科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作。他強(qiáng)調(diào)：“如果我們的組織工作只限于把下面的干部擺平、關(guān)系理順，而實(shí)際上事業(yè)不順、人民不滿意，這是根本的不平不順”，“總書(shū)記視察湖北時(shí)，要求我們?cè)谵D(zhuǎn)變發(fā)展方式上走在全國(guó)前列，如果我們因?yàn)橛萌瞬划?dāng)，如果再過(guò)些年我們不能走在前列，只能走在全國(guó)的中游甚至落到后面，這就是組織工作最大的不平不順，是我們工作的失職”。

“投票推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等都是選用干部的手段，這些手段要為選準(zhǔn)用好干部這一目的服務(wù)?！崩铠欀乙?，正確處理選用干部目的與手段的關(guān)系。他指出，“推薦測(cè)評(píng)很重要，但唯表唯票不可取?！北砗推笔沁x用干部的重要參考，但不是唯一條件，不能簡(jiǎn)單地以表和票來(lái)決定?！霸鰪?qiáng)干部的競(jìng)爭(zhēng)性選拔有必要，但要看競(jìng)爭(zhēng)什么、在哪里競(jìng)爭(zhēng)?！币獏^(qū)分干部類別，不能搞凡提必競(jìng)。要引導(dǎo)干部在科學(xué)發(fā)展的大戰(zhàn)場(chǎng)、大競(jìng)技場(chǎng)、大格局中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)技，比實(shí)績(jī)，比長(zhǎng)久之功，比真才實(shí)學(xué)，比對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的真本領(lǐng)，不比小技巧、小動(dòng)作。他強(qiáng)調(diào)，“考試有小考大考之分，要重大考和根本之考?！毙】际强紙?chǎng)考試之考。大考是平時(shí)之考，是人民之考、工作業(yè)績(jī)之考、長(zhǎng)久之考。人民之考是根本之考。看干部不能看一時(shí)一事，更不能光看一張考試答卷，而要全面、歷史、辯證地看，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，用大考之績(jī)和人民之考來(lái)評(píng)價(jià)干部。干部選拔不能讓“考試專業(yè)戶”占上風(fēng)，不能讓“高分低能者”占上風(fēng)，不能使小考勝者越來(lái)越多，而冷落大考勝者。要以前所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學(xué)、效果良好的干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。李鴻忠指出，年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的希望。要以保證黨的事業(yè)薪火相傳為原則，以“老中青”三結(jié)合的結(jié)構(gòu)為總框架，以真材實(shí)料為根本標(biāo)準(zhǔn)，尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理多管齊下，繼續(xù)大力推進(jìn)、優(yōu)化推進(jìn)全省年輕干部成長(zhǎng)工程。他強(qiáng)調(diào)，“速生木材做的扁擔(dān)，挑不得千斤重?fù)?dān)?！辈荒苡抿唑腰c(diǎn)水、鍍

金的方法把年輕干部搞成“速成品”。年輕干部要走扎實(shí)鍛煉、艱苦奮斗、險(xiǎn)難磨礪、優(yōu)勝劣汰成長(zhǎng)之路，“鍛煉”就是在艱難環(huán)境和困難條件下“火烤、擠壓、磨礪”，不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能為了經(jīng)歷完整、履歷好看，搞徒有虛名的掛職鍛煉。李鴻忠強(qiáng)調(diào)，落實(shí)黨管干部原則，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)的作用十分重要。要有識(shí)才之功，善于綜合性地識(shí)別人才，用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、用人得當(dāng)；要有把關(guān)之正，做到出以公心，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部；要有規(guī)則之嚴(yán)，帶頭遵守干部選拔任用工作制度；要有民主之真，做到廣納言、聚眾智、集體議、會(huì)議定、真民主；要有集中之?dāng)?，在充分發(fā)揚(yáng)民主的前提下，善于進(jìn)行正確的集中；要有擔(dān)當(dāng)之勇，敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人；要有積累之厚，多在平時(shí)考察了解干部上下功夫，做到心中有數(shù)有底；要有慰心之暖，對(duì)處于不同崗位、不同情況的干部多關(guān)心、多體貼、多理解、多鼓勵(lì)，為干部注入正能量。

李鴻忠指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵的少數(shù)”，一把手是“少數(shù)的關(guān)鍵”，是“關(guān)鍵的關(guān)鍵”。要特別重視一把手的培養(yǎng)選拔，研究一把手的成長(zhǎng)培養(yǎng)規(guī)律，按照高標(biāo)準(zhǔn)、大格局、全能型的要求，把一把手隊(duì)伍作為整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略工程來(lái)抓。要切實(shí)抓好人才的管與用，真正做到懂才、重才、敬才，特別要在以用為本上下功夫，以用聚才、以用育才、以用留才，加快由人才大省向人才強(qiáng)省跨越。要切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，突出基層黨組織書(shū)記教育培養(yǎng)和黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)這兩個(gè)關(guān)鍵，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的大廈之基。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，以正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為難得契機(jī)，把從嚴(yán)教育、管理和監(jiān)督干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。他強(qiáng)調(diào)，全省各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)組織部門要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為組工文化的核心內(nèi)容和價(jià)值理念，不斷提高組織工作和黨建工作科學(xué)化水平。

王國(guó)生主持會(huì)議時(shí)說(shuō)，全省各級(jí)黨委要切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委組織工作會(huì)議精神上來(lái)，明確目標(biāo)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作打牢思想基礎(chǔ)。要把貫徹落實(shí)會(huì)議精神同貫徹落實(shí)黨的十八大和總書(shū)記視察湖北時(shí)的重要講話精神結(jié)合起來(lái)，同深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同貫徹落實(shí)省委省政府各項(xiàng)重大決策部署、推進(jìn)本地本部門工作結(jié)合起來(lái)，抓好干部培養(yǎng)選配、人才政策配套、基層基礎(chǔ)建設(shè)，為促進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。他強(qiáng)調(diào)，要以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)做好組織工作，切實(shí)將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的制度、機(jī)制、思路、方法和措施，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

樓陽(yáng)生全面回顧和總結(jié)了近5年來(lái)全省組織工作基本經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期組織工作進(jìn)行了具體部署。他強(qiáng)調(diào)，做好新形勢(shì)下組織工作，要按照中央和省委的要求，緊緊圍繞推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部；深化干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作，著力破解干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；全面實(shí)施基層組織建設(shè)五年規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)；提高牽頭抓總水平，以更加開(kāi)放的思路、更加有力的舉措推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略；堅(jiān)持從嚴(yán)治部，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。

全省各級(jí)各部門各單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志、黨委組織部長(zhǎng)等，在主會(huì)場(chǎng)或分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

（黃俊華、蔡朝陽(yáng)、彭小萍）

第二篇：李鴻忠王國(guó)生在我市三級(jí)干部大會(huì)上強(qiáng)調(diào)

李鴻忠王國(guó)生在我市三級(jí)干部大會(huì)上強(qiáng)調(diào)

以“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)為引領(lǐng) 推進(jìn)全面發(fā)展

荊門新聞網(wǎng)訊（荊門晚報(bào)記者鄧顯軍）２月１１日下午，我市三級(jí)干部大會(huì)在市群眾文化中心召開(kāi)。省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任李鴻忠，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王國(guó)生在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)為引領(lǐng)，按照建設(shè)產(chǎn)業(yè)之谷、綠色之谷、創(chuàng)新之谷、富民之谷的思路，全力推進(jìn)“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化同步”發(fā)展，勇當(dāng)全省跨越發(fā)展的排頭兵。

省委副書(shū)記張昌爾，省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)王曉東，省委常委、省委秘書(shū)長(zhǎng)李春明，省人大常委會(huì)副主任羅輝，副省長(zhǎng)趙斌，省政協(xié)副主席涂勇，省政府秘書(shū)長(zhǎng)傅德輝出席會(huì)議。省直各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任王玲主持會(huì)議，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)萬(wàn)勇，市委副書(shū)記周松青，市政協(xié)主席王啟泉，市委常委汪聯(lián)舫、畢春群、周友坤、胡功民、吳重

九、何小平、李濤、王本舉，市人大常委會(huì)副主任楊想森、李珩、陳啟華、趙志誠(chéng)、文孝年、吳永佩，市政府副市長(zhǎng)柯昌軍、蔣星華、鄭中華、周文霞，市政協(xié)副主席陳祖濤、楊希雄、張峰、舒行飚、張保民、丁萍，市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)陳華，市人民檢察院檢察長(zhǎng)劉光圣等參加會(huì)議。

李鴻忠在講話中對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和全市上下干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)給予充分肯定。他說(shuō)，荊門正迎來(lái)最佳發(fā)展機(jī)遇期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了可喜成績(jī)，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)，尤其是去年下半年以來(lái)，荊門結(jié)合發(fā)展實(shí)際，高舉“中國(guó)農(nóng)谷”旗幟，掀起新一輪發(fā)展熱潮，干部群眾精神煥發(fā)、斗志昂揚(yáng)，全市上下形成了熾熱的發(fā)展氛圍、強(qiáng)大的發(fā)展氣場(chǎng)。當(dāng)前，面對(duì)重大戰(zhàn)略機(jī)遇的歷史性惠顧，精神狀態(tài)、精神風(fēng)貌至關(guān)重要，荊門雖然地處內(nèi)陸，但要拿出堪比沿海的精神區(qū)位，滿懷豪情壯志，以建設(shè)“中國(guó)農(nóng)谷”為引領(lǐng)，全面推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，勇當(dāng)全省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的排頭兵。李鴻忠指出，“中國(guó)農(nóng)谷”姓“農(nóng)”不唯“農(nóng)”，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的平臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一種發(fā)展模式和發(fā)展路徑。建設(shè)“中國(guó)農(nóng)谷”，要以產(chǎn)業(yè)為支柱和核心，突出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新型工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生態(tài)文化旅游業(yè)，全力打造“產(chǎn)業(yè)之谷”。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線，按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，全力打造“綠色之谷”。要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，以最先進(jìn)的思想、理念和方法，探索發(fā)展新模式，培育有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展文化，全力打造“創(chuàng)新之谷”。要以造福人民群眾為落腳點(diǎn)和根本目的，全力打造“富民之谷”，讓人民群眾在“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)過(guò)程中同步共享發(fā)展成果。他強(qiáng)調(diào)，加快推進(jìn)“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)，關(guān)鍵要解放思想，從更新思想觀念理念、搞好戰(zhàn)略謀劃入手，用開(kāi)放的思維、市場(chǎng)的辦法、改革創(chuàng)新的路徑，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，統(tǒng)籌各方資源，破解發(fā)展難題。王國(guó)生在講話中說(shuō)，“中國(guó)農(nóng)谷”既是標(biāo)準(zhǔn)，又是品牌，更是機(jī)遇。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)，要樹(shù)立宏觀視野和戰(zhàn)略思維，將“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)放在全省、中部乃至全國(guó)發(fā)展格局中去思考謀劃，科學(xué)定位“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)，致力于構(gòu)建“戰(zhàn)略支點(diǎn)”的重要支撐、“宜荊荊”城市群發(fā)展的重要增長(zhǎng)極和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新高地，著力把“中國(guó)農(nóng)谷”打造成為全國(guó)具有重要影響力的“金字招牌”，打造成為推動(dòng)荊門科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的載體和平臺(tái)。

王國(guó)生指出，建設(shè)“中國(guó)農(nóng)谷”，既要抓好外延發(fā)展，更要注重內(nèi)涵建設(shè)；既要爭(zhēng)取外力支持，更要增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。要立足“農(nóng)”字塑特色，跳出“農(nóng)”字促統(tǒng)籌，做大做實(shí)做強(qiáng)工業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，全面提升城市綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”同步，最大限度放大“農(nóng)谷”效應(yīng)。他強(qiáng)調(diào)，加快“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)，是省委、省政府推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，省直部門要全力支持和服務(wù)好“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)；荊門要堅(jiān)持把體制機(jī)制創(chuàng)新放在更加突出的位置，以體制機(jī)制創(chuàng)新拓展更大的發(fā)

展空間，以思想大解放推動(dòng)發(fā)展大跨越，以敢闖敢干、先行先試的膽略推進(jìn)工作落實(shí)，以“精神高地”贏得“發(fā)展高位”，為推動(dòng)湖北跨越式發(fā)展、加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)作出新貢獻(xiàn)。王玲說(shuō)，此次大會(huì)的召開(kāi)，吹響了跨越發(fā)展的集結(jié)號(hào)，發(fā)出了打造“中國(guó)農(nóng)谷”的動(dòng)員令，對(duì)于建設(shè)實(shí)力、文化、生態(tài)、幸福新荊門具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響。全市上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，迅速傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神上來(lái)，把行動(dòng)和步調(diào)統(tǒng)一到省委、省政府的要求部署上來(lái)，更加自覺(jué)地肩負(fù)起建設(shè)“中國(guó)農(nóng)谷”、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重任。要進(jìn)一步提振精神，營(yíng)造跨越發(fā)展的強(qiáng)大“氣場(chǎng)”，始終樹(shù)立“中部的地理區(qū)位、前列的發(fā)展水平”的志氣，自抬標(biāo)桿、自我加壓、自我提拔，“跳起來(lái)摘桃子”；始終保持改革創(chuàng)新的銳氣，敢想敢干、敢闖敢試，致力謀奇思、走奇路、創(chuàng)奇績(jī)；始終保持激情干事的朝氣，真抓實(shí)干、埋頭苦干，用干部的“辛苦指數(shù)”換取荊門的“發(fā)展指數(shù)”和群眾的“幸福指數(shù)”；始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓y而上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以志在必得的信心和決心做好各項(xiàng)工作。要借這次會(huì)議的東風(fēng)，昂揚(yáng)精氣神，力戒庸懶散，務(wù)求優(yōu)勤廉，聚精會(huì)神建“農(nóng)谷”、全力以赴促跨越，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，使我們思想更加解放、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、民生更加改善、整體競(jìng)爭(zhēng)力更加提升，不斷把“四個(gè)荊門”建設(shè)推向新的高度，力爭(zhēng)綜合實(shí)力走在全省同類城市前列，為湖北“戰(zhàn)略支點(diǎn)”建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。

市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市直部辦委局班子成員，部分在荊中省企事業(yè)單位和市屬重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，各縣市區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，漳河新區(qū)、屈家?guī)X管理區(qū)、荊門高新區(qū)工委和管委會(huì)班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政主要負(fù)責(zé)人和黨政分管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

第三篇：牢牢把握習(xí)總書(shū)記系列講話精神和新《條例》精神選準(zhǔn)用好群眾放心的干部

牢牢把握習(xí)總書(shū)記系列講話精神和新《條例》精神選準(zhǔn)用好

群眾放心的干部

摘 要 新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們，必須牢牢把握總書(shū)記關(guān)于干部選拔任用的系列講話精神和新《條例》精神，糾正以前選人用人工作中的偏向，把黨和人民群眾真正需要的好干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。而要做到這一點(diǎn)，就必須堅(jiān)持做到“五注重五不唯”。

關(guān)鍵詞習(xí)近平選拔任用干部講話精神 新《條例》精神 五注重五不唯

用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人、選什么樣的人，不僅決定著干部作風(fēng)和干部隊(duì)伍的發(fā)展，而且關(guān)系到黨的作風(fēng)、黨的形象、黨的團(tuán)結(jié)和黨的力量，也影響著凝聚人心、民心向背和事業(yè)成敗。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，怎樣選拔任用人民群眾放心的好干部？總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話指出，選好用好干部要做到“四不唯”，即“不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡”?？倳?shū)記關(guān)于干部選拔任用的系列講話精神，為我們選拔任用適應(yīng)新要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提供了方向指引和根本遵循。2014年1月中共中央新修訂頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分貫徹和體現(xiàn)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書(shū)記系列講話精神，作為干部選拔任用工作的總章程，通篇貫穿著辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，對(duì)新形勢(shì)下選什么人、怎么選人作出了新的制度規(guī)定和科學(xué)安排。我們一定要牢牢把握總書(shū)記關(guān)于干部選拔任用的系列講話精神和新《條例》精神，糾正以前選人用人中的偏向，把黨和人民群眾真正需要的好干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取被驹瓌t：注重才能，不唯才能

選用一個(gè)有才干、有能力、有魄力的干部，能興一方事業(yè)，富一方群眾，保一方平安，所以，我們要選用那些能干事、會(huì)干事、干成事、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的干部。但是，在以往的干部選拔任用工作中，常常有注重才能而忽視道德修養(yǎng)水平的情況發(fā)生。

考察一下那些貪官，他們出事并不是能力上的問(wèn)題，而恰恰是在道德、“三觀”上出了問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)受住金錢和美色等的誘惑。原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍，在他主持工作期間，中國(guó)的高速鐵路高速發(fā)展，但是因?yàn)槭苜V落馬，由人民的功臣變?yōu)槿嗣竦淖锶恕?981年出生的肖明輝于2006年被海南洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)。這一年，他才剛剛25歲。這位清華大學(xué)碩士畢業(yè)的高材生，先后出色地完成了多個(gè)政府投資工程項(xiàng)目的管理及籌備工作，深受同事的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的器重。他不到兩年就成為開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地局副局長(zhǎng)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)后不久，肖明輝利用職務(wù)之便，四年間非法收受他人財(cái)物1611萬(wàn)元，被判處無(wú)期徒刑。

為了糾正干部選拔任用工作中重才輕德、考德不嚴(yán)的偏向，總書(shū)記指出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說(shuō)就是德才兼?zhèn)?。不同歷史時(shí)期對(duì)干部德才具有不同的時(shí)代內(nèi)涵。新形勢(shì)下，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。新《條例》鮮明地將總書(shū)記提出的好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”寫進(jìn)總則第一條，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵?？倳?shū)記2014年5月10日在河南省考察時(shí)又一次強(qiáng)調(diào)：“事靠人為，事在人為。建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是我們事業(yè)成功的根本保證”?！案骷?jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，用好選人用人考德這根杠桿，引導(dǎo)黨員干部堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)干事、清清白白為官?！?/p>

在干部選拔任用工作中，我們要始終不渝地堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”這一基本原則，大力選拔那些政治成熟、淡泊名利、一心為民、拼搏實(shí)干的優(yōu)秀干部。對(duì)那些宗旨不牢、信仰動(dòng)搖的人，對(duì)那些爭(zhēng)名奪利、陽(yáng)奉陰違、投機(jī)取巧、見(jiàn)風(fēng)使舵的人，不僅不能提拔重用，還要給予嚴(yán)厲的批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的，還要給予必要的組織處理。要用剛正不阿之人，大力選拔那些待人公正，一身正氣，處事公道，堅(jiān)持真理，始終把黨的事業(yè)和人民的利益放在首位，不因小團(tuán)體利益而動(dòng)搖科學(xué)決斷，不因一己私利而干擾正確決策和公正處置的優(yōu)秀干部。要用團(tuán)結(jié)共事之人，大力選拔那些作風(fēng)正派、胸襟開(kāi)闊、光明磊落、平易近人、善于維護(hù)團(tuán)結(jié)的干部，避免任用那些嫉賢妒能、挑拔是非、鬧不團(tuán)結(jié)、以及那些不想事、不干事甚至整人整事的人。要全面客觀地考核評(píng)價(jià)干部的政治品德、思想道德、為政官德、社會(huì)公德、家庭美德等各個(gè)方面，對(duì)德行不好的干部實(shí)行“一票否決制”，堅(jiān)決不用。

二、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)：注重GDP，不唯GDP

政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中體現(xiàn)和綜合反映，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須看政績(jī)，但是在當(dāng)前干部績(jī)效考核中仍然存在著以GDP論英雄的偏向，導(dǎo)致部分干部急功近利，熱衷于搞形象工程、政績(jī)工程，給地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)極大危害。

2012年底受審的云南省楚雄州原州長(zhǎng)楊紅衛(wèi)，曾有幾件津津樂(lè)道的“大手筆”：投資150億元建設(shè)“萬(wàn)國(guó)總統(tǒng)府”，投資120億元建設(shè)云南旅游產(chǎn)業(yè)城，投資上百億元建設(shè)葡萄酒城……“萬(wàn)國(guó)總統(tǒng)府”項(xiàng)目可以說(shuō)“滿紙荒唐”――2008年，楊紅衛(wèi)代表楚雄州政府與開(kāi)發(fā)商簽署合作框架協(xié)議，協(xié)議占地50平方公里，雄心勃勃地仿建各國(guó)總統(tǒng)府和皇宮，期待吸引各國(guó)總統(tǒng)元首前來(lái)參觀。有識(shí)之士痛陳：那個(gè)樹(shù)都不長(zhǎng)的不毛之地，蓋總統(tǒng)府的錢誰(shuí)來(lái)出？蓋好后哪個(gè)總統(tǒng)會(huì)來(lái)？

針對(duì)簡(jiǎn)單以GDP增長(zhǎng)率論英雄的問(wèn)題，總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話中指出：“要看GDP，但不能唯GDP。GDP快速增長(zhǎng)是政績(jī)，生態(tài)保護(hù)和建設(shè)也是政績(jī);經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是政績(jī)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也是政績(jī);立竿見(jiàn)影的發(fā)展是政績(jī)，打基礎(chǔ)作鋪墊也是解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題是政績(jī)，解決民生問(wèn)題也是政績(jī)。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了?！毙隆稐l例》對(duì)考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)作了詳細(xì)的規(guī)定，特別注重考察履行崗位職責(zé)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。將地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部做了區(qū)分，針對(duì)考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，特別提出要“防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作業(yè)績(jī)”的傾向。

在干部選拔任用工作中，我們要注重用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)考核干部政績(jī)。在評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)時(shí)要堅(jiān)持辨證法和發(fā)展的觀點(diǎn)，既要看“顯山露水”的顯績(jī)，又要看“后人乘涼”的潛績(jī);既要看近期工作、當(dāng)年崗位目標(biāo)責(zé)任制完成得如何，又要看為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了哪些基礎(chǔ)，增加了多少發(fā)展后勁。對(duì)那些心浮氣燥、好大喜功、弄虛作假，只追求轟動(dòng)效應(yīng)，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展搞“政績(jī)工程”和“形象工程”的，堅(jiān)決不予提拔任用。要堅(jiān)決防止和糾正慷民之慨謀一己私利、換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路等短期行為問(wèn)題，切實(shí)把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的心思和勁頭引導(dǎo)到全面深化改革、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。

三、堅(jiān)持和完善民主推薦制度：注重票數(shù)，不唯票數(shù)

民主推薦干部，是干部工作走群眾路線的一個(gè)重要舉措。但是，在一些地方民主推薦干部被干部民主推薦票代替，干部民主推薦票被異化為選舉票，黨組織的把關(guān)作用被民主推薦票“綁架”，簡(jiǎn)單以票取人的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。一些干部害怕丟選票，工作中搞中庸之道，當(dāng)“老好人”;有些干部平時(shí)不務(wù)正業(yè)，拉圈子、搞幫派，爭(zhēng)取民主推薦的“感情票”，導(dǎo)致民主推薦結(jié)果失真失實(shí)。

為了糾正“以票取人”偏向，新《條例》在堅(jiān)持“群眾選人”優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，強(qiáng)調(diào)把發(fā)揚(yáng)民主與發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在將民主推薦作為必經(jīng)程序的基礎(chǔ)上，對(duì)民主推薦的定位、方式、范圍等做出進(jìn)一步改進(jìn)，明確把推薦結(jié)果由“重要依據(jù)”改為“重要參考”。在干部選拔任用工作中，我們要全面客觀看待民意，重視民意但不簡(jiǎn)單看得票多少，做到正確集中民意、提高民主質(zhì)量，科學(xué)分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，認(rèn)真比對(duì)干部的德才素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)重德才、重實(shí)績(jī)、重民意的有機(jī)統(tǒng)一，既解決“利益票”、“感情票”及拉票賄選問(wèn)題，又防止任人唯親、個(gè)人和少數(shù)人說(shuō)了算的問(wèn)題出現(xiàn)。此外，民意要落實(shí)在干部提拔任用的全過(guò)程，任前、任后都要聽(tīng)取群眾反映，接受群眾監(jiān)督。

四、堅(jiān)持規(guī)范公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔程序：注重分?jǐn)?shù)，不唯分?jǐn)?shù)

在干部選拔任用中導(dǎo)入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，本是一種必要補(bǔ)充和有益探索，但從近些年來(lái)的實(shí)踐看，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部存在重大偏向。其一是在一些地方和部門，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部已成為選任干部的主要方式甚至唯一方式。其二是由于競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部缺乏嚴(yán)格規(guī)范而又大規(guī)模地強(qiáng)力推廣，產(chǎn)生了干得好不如考得好的流弊，成績(jī)壓倒業(yè)績(jī)成為升遷的決定性因素。不少地方和部門在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，筆試內(nèi)容過(guò)于偏重知識(shí)性和文化性，形成了事實(shí)上的“以分取人”的簡(jiǎn)單化標(biāo)準(zhǔn)，催生出不少考試專業(yè)戶，選出了一些高分低能的干部，同時(shí)堵塞了那些埋頭干事官員的升遷之路。這就把本應(yīng)高度統(tǒng)一的“干”與“考”人為地割裂開(kāi)來(lái)，甚至對(duì)立起來(lái)。

為了使“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”這一選拔任用干部的方式更加科學(xué)、更加合理，新《條例》對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍作了規(guī)定，即在一般情況下“領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開(kāi)選拔;領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗”。特別強(qiáng)調(diào)“公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行”。新《條例》還對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)格了設(shè)置條件，規(guī)定必須符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具備的基本資格，不得因人設(shè)置資格條件。新《條例》強(qiáng)化了公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗組織把關(guān)的要求，規(guī)定“參加公開(kāi)選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意”。新《條例》還加強(qiáng)了對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗測(cè)試水平科學(xué)化要求，即測(cè)試要“突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人”。

在干部選拔任用工作中，在確需競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部時(shí)，要處理好“考試選人”與組織考察用人的關(guān)系，科學(xué)制定資格條件和考察程序，堅(jiān)持實(shí)績(jī)依據(jù)、實(shí)干導(dǎo)向、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，有效解決“高分低能”、“考試專業(yè)戶”、“干得好不如考得好”等問(wèn)題，真正把那些有真才實(shí)學(xué)、埋頭苦干但離公眾較遠(yuǎn)的優(yōu)秀干部選拔到合適崗位上來(lái)。要引導(dǎo)干部以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，重實(shí)干、出實(shí)績(jī)，善始善終，善做善成，不當(dāng)“書(shū)呆子”，不當(dāng)“太平官”，不當(dāng)“馬謖”式的干部，以實(shí)干精神推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

五、堅(jiān)持舉賢任能導(dǎo)向：注重年資，不唯年資

在干部選拔任用中，把年齡、資歷作為重要條件，這在一定程度上優(yōu)化了干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，提高了干部隊(duì)伍的整體活力，有利于促進(jìn)工作少走彎路、干部健康成長(zhǎng)。但是，不少地方和部門在選人用人上存在著設(shè)“年齡杠杠”、“唯年齡取人”等現(xiàn)象，把干部隊(duì)伍年輕化等同于干部隊(duì)伍低齡化，阻礙了選賢任能的進(jìn)行。還有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)資歷，簡(jiǎn)單以任職年限取人，產(chǎn)生了“熬官”、“等官”和“庸、懶、散”等問(wèn)題。

新《條例》規(guī)定：應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部，破除“唯年齡取人”觀念，防止任職年齡層層遞減、任職年齡“一刀切”。新《條例》要求：樹(shù)立起舉賢任能導(dǎo)向，不拘一格選人才、用人才，確保各個(gè)年齡段的干部在政治上有奔頭、在工作上有勁頭。在干部選拔任用工作中，我們要堅(jiān)持舉賢任能的用人導(dǎo)向，對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，敢于給他們搭梯子、給位子、壓擔(dān)子，激勵(lì)他們奮發(fā)進(jìn)取;對(duì)那些年齡雖然偏大，但責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)適當(dāng)給予保留和重用，不以年齡決定去留、不唯年齡選用干部。要健全實(shí)用高效、公開(kāi)公平、充滿活力的干部配置機(jī)制，營(yíng)造廣納賢才的“綠色通道”，創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境，促進(jìn)干部隊(duì)伍老中青結(jié)合、專業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體功能優(yōu)化，以良好的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)保障各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

新《條例》》也對(duì)干部任職年限、經(jīng)歷要求等進(jìn)行了進(jìn)一步的完善，強(qiáng)調(diào)既要注重工作經(jīng)歷、任職時(shí)間，又要注重看干部在各個(gè)時(shí)期、不同崗位的德才表現(xiàn)，對(duì)干部的“資歷”與“能力”、“年頭”與“實(shí)績(jī)”進(jìn)行綜合分析把握?？倳?shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)，選賢任能要用當(dāng)其時(shí)，知人善用、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。在干部選拔任用工作中，我們要堅(jiān)持事業(yè)需要、人崗相適的做法，打破論資排輩、平衡照顧的痼疾，突出對(duì)干部品德、實(shí)績(jī)、作風(fēng)等情況的全面考量，論資歷不唯資歷，杜絕“熬資歷、混日子、等提拔”等現(xiàn)象，真正把那些既有工作能力又踏實(shí)肯干的優(yōu)秀干部選拔任用起來(lái)。

（作者簡(jiǎn)介：中共江蘇省東臺(tái)市委黨校辦公室副主任，助理講師，主要從事法學(xué)、政治學(xué)研究）

第四篇：李鴻忠王國(guó)生等省領(lǐng)導(dǎo)出席襄陽(yáng)市三級(jí)干部會(huì)議并發(fā)表重要講話

李鴻忠王國(guó)生等省領(lǐng)導(dǎo)出席襄陽(yáng)市三級(jí)干部會(huì)議并發(fā)表重要講話

襄陽(yáng)市召開(kāi)三級(jí)干部會(huì)議。省委書(shū)記李鴻忠，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王國(guó)生出席會(huì)議并在講中指出，希望襄陽(yáng)不負(fù)省委、省政府重托，順應(yīng)全市人民新期盼，搶抓難得的歷史性機(jī)遇，加快“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)，力爭(zhēng)在省域副中心城市建設(shè)上邁出更大步伐、取得更大實(shí)效，為推動(dòng)全省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)做出新的更大貢獻(xiàn)。李鴻忠說(shuō)，省委、省政府作出實(shí)施“一主兩副”重大決策，特別是今年襄陽(yáng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)召開(kāi)以來(lái)，襄陽(yáng)市圍繞貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署，加快建設(shè)省域副中心城市抓得緊、動(dòng)作快、力度大，在建設(shè)“產(chǎn)業(yè)襄陽(yáng)、都市襄陽(yáng)、文化襄陽(yáng)、綠色襄陽(yáng)”方面取得了明顯進(jìn)展，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。一是人氣很旺。到襄陽(yáng)的企業(yè)和各界人士明顯增多。二是財(cái)氣漸升。項(xiàng)目開(kāi)工、招商引資、項(xiàng)目對(duì)接更趨頻繁，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)領(lǐng)先發(fā)展態(tài)勢(shì)。三是名氣大增。知名度和影響力進(jìn)一步提升。四是士氣高漲。全市上下形成了高昂的干事熱情。五是和氣日盛。全市上下同欲、團(tuán)結(jié)一心，向心力更強(qiáng)。六是“神氣”普見(jiàn)。襄陽(yáng)人對(duì)未來(lái)發(fā)展的自豪感和信心普遍增強(qiáng)。

李鴻忠指出，襄陽(yáng)目前呈現(xiàn)出的良好態(tài)勢(shì)，是在歷屆省委、省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏的結(jié)果。下一步，襄陽(yáng)市要繼續(xù)圍繞加快建設(shè)省域副中心城市的目標(biāo)，以精神襄陽(yáng)、開(kāi)放襄陽(yáng)、創(chuàng)新襄陽(yáng)、務(wù)實(shí)襄陽(yáng)來(lái)保證和推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)襄陽(yáng)、都市襄陽(yáng)、文化襄陽(yáng)、綠色襄陽(yáng)”建設(shè)。精神襄陽(yáng)就是要把提振精神作為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的關(guān)鍵和統(tǒng)帥，大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的精神、追求卓越的精神、不甘人后的精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神和上下同欲、團(tuán)結(jié)一致的精神。開(kāi)放襄陽(yáng)，就是要堅(jiān)持以大開(kāi)放促進(jìn)大發(fā)展，以敢開(kāi)放、真開(kāi)放、先開(kāi)放、全開(kāi)放的務(wù)實(shí)舉措，營(yíng)造海納百川、兼收并蓄的發(fā)展環(huán)境，重商、親商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悅商的文化氛圍，“道以通為要”、辦事要有效率的服務(wù)理念。創(chuàng)新襄陽(yáng)，就是要把解放思想、改革創(chuàng)新作為建設(shè)“四個(gè)襄陽(yáng)”的不竭動(dòng)力、根本動(dòng)力和資源寶庫(kù)，用改革的辦法、市場(chǎng)的辦法、開(kāi)放的辦法，破解發(fā)展難題和制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制性障礙，尋求加快發(fā)展的資源、動(dòng)力和空間。務(wù)實(shí)襄陽(yáng)，就是堅(jiān)持知行合一、以實(shí)干業(yè)績(jī)論英雄，大力培養(yǎng)選拔重用務(wù)實(shí)的干部，引導(dǎo)教育干部崇尚能力、不當(dāng)“談將”做“干將”，不斷提高抓落實(shí)的能力、招商引資的能力、把事辦成的能力，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、“三短一簡(jiǎn)”的務(wù)實(shí)高效作風(fēng)。

王國(guó)生在中說(shuō)，推進(jìn)襄陽(yáng)跨越式發(fā)展，是長(zhǎng)遠(yuǎn)之謀、應(yīng)時(shí)之舉、惠民之策。今年以來(lái)襄陽(yáng)大力推進(jìn)省域副中心城市建設(shè)，綜合實(shí)力明顯提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快，發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。當(dāng)前，隨著發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的提高、定位的提升、責(zé)任的增強(qiáng)，襄陽(yáng)發(fā)展站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，一定要乘勢(shì)而上、凝心聚力、巧干實(shí)干，實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展。

王國(guó)生指出，“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)是推進(jìn)省域副中心城市建設(shè)的新“隆中對(duì)”和“路線圖”，要圍繞打造區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心，強(qiáng)力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)襄陽(yáng)”建設(shè)；圍繞打造區(qū)域中心城市，著力推進(jìn)“都市襄陽(yáng)”建設(shè)；圍繞打造文化名城，著力推進(jìn)“文化襄陽(yáng)”建設(shè)；圍繞打造“兩型社會(huì)”建設(shè)示范城市，著力推進(jìn)“綠色襄陽(yáng)”建設(shè)。要始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，銳意改革創(chuàng)新，敢于突破陳規(guī)，敢想敢干敢試，務(wù)實(shí)落實(shí)踏實(shí)，真正把“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)落實(shí)到具體的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目上，落實(shí)到建立健全科學(xué)完善的責(zé)任體系上。他強(qiáng)調(diào)，省直各部門一定要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，賦予襄陽(yáng)更大的改革創(chuàng)新權(quán)、更多的發(fā)展自主權(quán)，支持襄陽(yáng)先行先試、大膽探索實(shí)踐，大力營(yíng)造支持襄陽(yáng)跨越發(fā)展的氛圍，為襄陽(yáng)改革發(fā)展提供項(xiàng)目、資金和人才支持。