第一篇：公司社會治安綜合治理責(zé)任書

XXX有限公司

社會治安綜合治理

責(zé)

任

書

XXX有限公司

社會治安綜合治理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院和全國人大《關(guān)于加強社會治安綜合治理的兩個決定》和上級《關(guān)于加強社會治安綜合治理、平安建設(shè)》文件精神，進(jìn)一步強化綜治、平安建設(shè)工作責(zé)任意識，扎實推進(jìn)綜治、平安建設(shè)深入開展，促進(jìn)齊抓共管、共建和諧穩(wěn)定環(huán)境。根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，制定本責(zé)任書。

第一條本責(zé)任書執(zhí)行主體為本公司各組織機構(gòu)、各職能部門、車間，各組織機構(gòu)、職能部門、車間主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受工作指導(dǎo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持歸口管理、相互協(xié)調(diào)、通力協(xié)作，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。

第二條本責(zé)任書實行工作責(zé)任制、警示制、一票否決制和責(zé)任查究制，把平時的工作實績作為考核、晉級的獎懲的主要依據(jù)。

第三條各組織機構(gòu)積極參與上級及園區(qū)對口工作會議和活動，按照上級要求定期報告工作。

第四條綜治、平安建設(shè)各組織機構(gòu)、車間按照年度各工作計劃狠抓落實，積極組織實施，定期召開與本職工作相關(guān)的專題會議，開展布置協(xié)調(diào)、檢查和督促活動，及時解決

工作中遇到的實際問題。

第五條認(rèn)真抓好矛盾糾紛調(diào)處工作，深化“強防、強調(diào)、強控”措施，力爭排查調(diào)處率100%、調(diào)處成功率95%以上，確保無糾紛激化、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體事件和非正常進(jìn)京上訪事件。

第六條積極參與應(yīng)對突發(fā)性緊急處置活動，服從統(tǒng)一指揮，認(rèn)真完成應(yīng)急處置各種任務(wù)，不得消極應(yīng)付、中途退場。

第七條積極參加“平安企業(yè)創(chuàng)建活”，加大平安企業(yè)創(chuàng)建的宣傳力度，員工對平安創(chuàng)建的知曉率達(dá)100%，推動全員參與，實現(xiàn)品牌效應(yīng)。

第八條扎實做好治安防范工作，執(zhí)行治安防范制度、落實各環(huán)節(jié)治安防范措施，門衛(wèi)管理規(guī)范有序，治安巡邏24小時不間斷，物防設(shè)施安全可靠、技防設(shè)施全覆蓋，積極營造良好的治安秩序，確保不發(fā)生各種治安案件和重大影響的刑事案件。

第九條積極維護(hù)國家安全和政治穩(wěn)定，加強反邪教警示教育，嚴(yán)防外來敵對勢力和法輪功等邪教人員從事非法活動。

第十條強化消防、安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實消防、安全生產(chǎn)管理措施，加強宣傳教育，提高消防安全意識，加強消防、安全生產(chǎn)隱患排查整改和危險品的監(jiān)督管理工作，有

效預(yù)防、控制火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故、群死群傷的重特大惡性事故和其他治安災(zāi)害事故。

第十一條加強外來務(wù)工人員的服務(wù)管理，認(rèn)真做好信息采集、登記入冊、集中管理、法制教育、糾紛調(diào)解、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學(xué)、業(yè)余娛樂生活等方面的服務(wù)管理工作，登記管理率100%。

第十二條積極開展禁毒知識的宣傳教育和涉毒排查活動，員工禁毒知曉率100%，確保無涉毒非法活動。

第十三條抓好法治建設(shè)工作，營造法治創(chuàng)建氛圍，推動依法決策、依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事。

第十四條圍繞“六五”普法規(guī)劃和年度計劃，有計劃、有針對性地開展法制宣傳教育活動，較好完成年度普法任務(wù)，不斷增強企業(yè)員工的法制意識和法律素質(zhì)。

第十五條積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)，及時準(zhǔn)確報送各種信息材料。

第十六條本責(zé)任書執(zhí)行情況，年度由公司組織檢查考核。

第十七條本責(zé)任書一式兩份，公司和各職能部門各執(zhí)一份。

XXXX有限公司職能部門

簽章簽章

年月日年月日

第二篇：公司社會治安綜合治理責(zé)任書

×××××建設(shè)工程有限公司 社會治安綜合治理責(zé)任書

甲方：×××××建設(shè)工程有限公司

乙方：×××××× 項目部

為全面落實社會治安綜合治理各項措施，建立政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)安全的長效機制，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，按“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。

一、社會治安綜合管理目標(biāo)

1、認(rèn)真組織普法教育，提高廣大職工、外來人員的法制觀念，自學(xué)遵守法律、法規(guī)、自自覺維護(hù)社會治安。

2、嚴(yán)格對職工、外來人員的教育、管理。職工、外來人員違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)千分之零點三以下。

3、做好施工現(xiàn)場的安全防范工作，做到無千元以上盜竊案件、無重大刑事案件、無重大治安事件發(fā)生。

4、及時發(fā)現(xiàn)、消除重大不安全因素和消防安全生產(chǎn)事故。一旦發(fā)生突發(fā)性事件和重大安全生產(chǎn)事故，必須在初發(fā)階段在單位內(nèi)部迅速處置，以保證社會安定，不發(fā)生集體上訪、打群架斗歐事件。

二、甲方責(zé)任

1、將社會治安綜合治理工作列入工作議事日程，定期研究，制訂相親的管理規(guī)定和措施，協(xié)調(diào)必須解決的重在問題。

2、公司對簽約項目和綜合治理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核并實施獎罰。

三、乙方責(zé)任

1、將社會治安綜合治理列入現(xiàn)場的一頂重要內(nèi)容，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。

2、成立社會綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理或委派落實專人負(fù)責(zé)本項工作，加強治保、調(diào)解、普法教育、消防的綜合治理機構(gòu)。

3、進(jìn)一步健全、完善社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和目標(biāo)管理責(zé)任制，項目部與項目部、項目部與班組簽訂治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)層層分解，做到“管好自己的人，看自己的門，辦好自己的事“。

4、積極開展社會治安綜合治理的宣傳活動經(jīng)常進(jìn)行外來民工的法制教育。努力爭取外來人員登記率和領(lǐng)證率（外來人員暫住證）達(dá)百分百。努力控制外來人員的違法犯罪事件發(fā)生。

5、切實抓好員工的綜治宣傳教育，廣泛開展宣傳活動，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

6、尋職工進(jìn)行思想道德，文明禮貌的教育，做到無打架斗毆的事件的了生，并能努力做到不發(fā)生口角、爭吵的現(xiàn)象。

7、結(jié)合自身職能，認(rèn)真參加當(dāng)?shù)貏?chuàng)建文明小區(qū)（村、街道）活動。積極為創(chuàng)建工作提供方便和服務(wù)。

四、本責(zé)任書與承包合同一并簽訂，作為副本，同時生效。

五、本責(zé)任書一式三份，公司執(zhí)二份，項目部執(zhí)一份。雙方簽字蓋章生效。

甲方：某某建設(shè)工程有限公司乙方；某某某項目部 代表：某某某代表：某某某

簽訂日期：某年某日某

簽訂地點：

第三篇：公司社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

公司社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

1目的旨在落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作，實現(xiàn)綜治目標(biāo)。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1遵紀(jì)守法

3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2無

任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3無民事糾紛。

3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。

3.1.7無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。

3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。

3.2工作學(xué)習(xí)要求

3.2.1按時按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項任務(wù)。

3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。

3.2.3嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。

全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。

3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。

3.2.5認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調(diào)解小組通報信息。

3.3責(zé)任獎罰與考核

3.3.1對實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對當(dāng)事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。

3.4本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級的檢查考核。

3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。

3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。

第一責(zé)任人：責(zé)任人：

第二責(zé)任人：好范文版權(quán)所有

年月日

第四篇：XX公司社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

1目的旨在落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作，實現(xiàn)綜治目標(biāo)。2范圍本辦法適用于xx公司。3程序3.1遵紀(jì)守法3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3無民事糾紛。3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。3.1.7無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。3.2工作學(xué)習(xí)要求3.2.1按時按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項任務(wù)。3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。3.2.3嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。3.2.5認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調(diào)解小組通報信息。3.3責(zé)任獎罰與考核3.3.1對實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對當(dāng)事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。3.4本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級的檢查考核。3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。

第五篇：xx公司社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

目的旨在落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作，實現(xiàn)綜治目標(biāo)。2 范圍本辦法適用于xx公司。3 程序3.1 遵紀(jì)守法3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3 無民事糾紛。3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6 無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。3.1.7 無違反廠紀(jì)廠規(guī)人員。3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。3.2 工作學(xué)習(xí)要求3.2.1 按時按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項任務(wù)。3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務(wù)態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。3.2.3 嚴(yán)格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設(shè)備安全。全年安全目標(biāo)：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災(zāi)事故為“零”；重大設(shè)備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。3.2.4 積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動，應(yīng)達(dá)到規(guī)定的出勤率。3.2.5 認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調(diào)解小組通報信息。3.3 責(zé)任獎罰與考核3.3.1 對實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對當(dāng)事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進(jìn)行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。3.4 本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并接受上級的檢查考核。3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標(biāo)責(zé)任不受責(zé)任人變動的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按季考核，年終總考核。第一責(zé)任人： 責(zé)任人：第二責(zé)任人：年 月 日