第一篇：2014年政法干警考試：招錄對象面向退役士兵

2014年政法干警考試：招錄對象面向退役士兵 招錄對象面向退役士兵

面向退役士兵的職位，限18周歲以上、25周歲以下，符合報考條件的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)退役士兵報考。(大專以上學(xué)歷退役士兵，可放寬至27周歲)

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第二篇：2014年政法干警考試：招錄對象面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

給人改變未來的力量

2014年政法干警考試：招錄對象面向全日制普通高校應(yīng)屆

畢業(yè)生

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招錄對象面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

面向全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，報考者應(yīng)為當(dāng)年畢業(yè)并于7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。其中，公安系統(tǒng)限18周歲以上、28周歲以下人員報考;法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)非人民警察職位，限18周歲以上、33周歲以下人員報考。

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第三篇：2014年政法干警考試：招錄對象面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

2014年政法干警考試：招錄對象面向全日制普通高校應(yīng)屆

畢業(yè)生

招錄對象面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

面向全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，報考者應(yīng)為當(dāng)年畢業(yè)并于7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。其中，公安系統(tǒng)限18周歲以上、28周歲以下人員報考;法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)非人民警察職位，限18周歲以上、33周歲以下人員報考。推薦閱讀：

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第四篇：政法干警招錄培養(yǎng)體制改革退役士兵學(xué)員當(dāng)前工作現(xiàn)狀與建議[范文]

當(dāng)前我省監(jiān)獄系統(tǒng)政法干警

招錄培養(yǎng)體制改革試點工作的現(xiàn)狀與建議

政治處 劉 帥

當(dāng)前，全國政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作已歷經(jīng)四年。江西政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作也進(jìn)入第三年。從目前情況看，我省2009年招錄的首批政法干警學(xué)員均完成為期兩年的在校學(xué)習(xí)培養(yǎng)，正畢業(yè)派遣到各定向單位工作。應(yīng)當(dāng)看到，前期工作總體完成情況較好，積累了不少經(jīng)驗，但也產(chǎn)生了一些問題引起了一下爭議。

及時研究總結(jié)試點工作規(guī)律，深入探究問題原因，對有效促進(jìn)試點工作健康平穩(wěn)發(fā)展具有十分重要的意義，也為政法干警招錄培養(yǎng)體制改革取得更好效果奠定基礎(chǔ)。

對此，筆者結(jié)合工作實際，以我省監(jiān)獄系統(tǒng)政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作為例，談?wù)劗?dāng)前試點工作遇到問題、現(xiàn)狀及建議。

一、我省監(jiān)獄系統(tǒng)政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班首批學(xué)員基本情況

2009年我省司法行政系統(tǒng)首批招錄的政法干警學(xué)員總數(shù)145人，其中120人定向我省21個縣級司法所，22人定 向我省監(jiān)獄系統(tǒng)三所監(jiān)獄，分別是饒州監(jiān)獄、吉安監(jiān)獄、贛州監(jiān)獄。監(jiān)獄系統(tǒng)學(xué)員主要特點體現(xiàn)在：一是招錄對象全部為來自全軍和武警部隊的退役士兵；二是中共黨員比重較大；三是服役年限主要集中在2-5年范圍；四是原部隊基層戰(zhàn)士較多，機(jī)關(guān)戰(zhàn)士較少；五是軍事素質(zhì)和思想作風(fēng)比較過硬；六是自尊心、上進(jìn)心、榮譽(yù)感較強(qiáng)等等。

二、當(dāng)前我省監(jiān)獄系統(tǒng)政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作現(xiàn)狀

從2011年3月開始，我省監(jiān)獄系統(tǒng)首批政法干警學(xué)員已全面進(jìn)入定向單位定崗實習(xí)階段。在定崗實習(xí)期間，學(xué)員工作積極性高，求知欲強(qiáng)，收獲了不少本職崗位經(jīng)驗，試點工作取得初步成效。但同時，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

（一）實習(xí)初期校監(jiān)兩方工作銜接相對不夠。從實際情況看，我省監(jiān)獄系統(tǒng)政法干警在實習(xí)期間涉及到許多需要協(xié)調(diào)銜接的環(huán)節(jié)，特別是初期的問題凸顯較多，例如：實習(xí)崗位確定（機(jī)關(guān)或基層）、實習(xí)權(quán)利義務(wù)（執(zhí)法權(quán)等）、實習(xí)證件辦理（監(jiān)區(qū)出入證、實習(xí)民警證等）、實習(xí)警用裝備配發(fā)（警務(wù)通手機(jī)、單警裝備三件套等）、實習(xí)生活補(bǔ)助經(jīng)費（國家發(fā)放補(bǔ)助和監(jiān)獄生活補(bǔ)貼）、實習(xí)吃住問題等等。這些問題看似細(xì)小，實則關(guān)系到學(xué)員實習(xí)期間的吃穿住行大問題，這一階段工作前期校監(jiān)雙方的銜接工作還有待加強(qiáng)，應(yīng)避免工作脫節(jié)造成實習(xí)質(zhì)量不高等問題。

（二）實習(xí)中期警校跟蹤指導(dǎo)力度相對不足。如果初期問題涉及的是實習(xí)基本問題，那中期牽扯到的則是實習(xí)教學(xué)規(guī)范性的問題。警校方面應(yīng)確立一種觀點，即：實習(xí)也是教學(xué)內(nèi)容重點之一。從某種意義上來說，實習(xí)甚至比理論教學(xué)階段更為重要，因為實習(xí)是對實踐工作的一種探索與提高。但目前警校在學(xué)員實習(xí)階段，指派教員與學(xué)員到監(jiān)獄實習(xí)跟蹤指導(dǎo)力度相對不足，使得學(xué)員在實習(xí)期間容易出現(xiàn)盲目蠻干、走彎路、操作不規(guī)范等問題。同時，在實踐崗位上遇到的新情況新問題一時間得不到有效解決。這些問題的出現(xiàn)與警校教學(xué)跟蹤指導(dǎo)力度不足存在關(guān)系。

（三）實習(xí)過程雙方經(jīng)費保障水平相對不高。實習(xí)過程中，由于學(xué)員還未正式辦理錄用手續(xù)，所以就失去了重要的工資保障。從目前國家發(fā)放的500元/月生活費來看，已很難適應(yīng)現(xiàn)實生活開支。從我省三個監(jiān)獄情況看，除饒州監(jiān)獄學(xué)員基本可安排吃住，贛州、吉安監(jiān)獄則都存在吃住均由學(xué)員自行安排。這就需要學(xué)員自掏腰包用于解決食宿問題，但僅依靠國家生活補(bǔ)助是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。監(jiān)獄也以人為本發(fā)放了生活費，饒州監(jiān)獄每月500，吉安監(jiān)獄每月700元，贛州監(jiān)獄每月940元，核算起來，總費用全部低于1500元。這個數(shù)據(jù)表明，學(xué)員實習(xí)期間經(jīng)費保障存在較大困難，很多學(xué)員反映在單位是做正式民警的工作，確拿不到相對平衡的待遇，連吃飯住宿都成了揪心事。這點可以看出，警校 與監(jiān)獄雙方對學(xué)員經(jīng)費開支保障水平有待提高。

（四）實習(xí)末期警校有關(guān)手續(xù)督辦相對不力。前期問題主要集中在實習(xí)銜接、崗位設(shè)定、教學(xué)指導(dǎo)和生活保障上，那實習(xí)末期的問題則體現(xiàn)在有關(guān)手續(xù)的辦理與業(yè)務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移。比如：實習(xí)鑒定表的填寫（各監(jiān)獄應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式，如實填寫學(xué)員表現(xiàn)）、實習(xí)報告的驗收（警校應(yīng)統(tǒng)一格式標(biāo)準(zhǔn)，做好指導(dǎo)整理）、實習(xí)獎勵的簽發(fā)（如學(xué)員有立功表現(xiàn)，獎勵如何簽發(fā)，價值參考）、實習(xí)相關(guān)證件回收（如監(jiān)獄制發(fā)的各類證件、裝備等）、實習(xí)是否轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系事項等等。警校在實習(xí)收尾階段有關(guān)手續(xù)辦理督促力度不足，沒有及時把有關(guān)事項通知到監(jiān)獄或?qū)W員本人，導(dǎo)致部分監(jiān)獄或?qū)W員對情況不了解，程序不熟悉，在一定程度上影響了畢業(yè)手續(xù)辦理效率。

截至2011年7月份，我省監(jiān)獄系統(tǒng)首批政法干警學(xué)員已基本全部派遣到定向單位報到上班。應(yīng)當(dāng)說試點工作順利進(jìn)入掃尾階段，但也產(chǎn)生了一些引起爭議的情況。

（一）畢業(yè)學(xué)員在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)前要進(jìn)行體檢。2011年7月，江西省監(jiān)獄管理局政治部下發(fā)名為《2009年試點班畢業(yè)生體檢有關(guān)事項》的文件。從文件內(nèi)容看，明確畢業(yè)生必須參加體檢（體檢按2009年招錄時體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，但不檢測身高），體檢費用需畢業(yè)生自理。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)資料顯示，九江市委組織部、人力資源與社會保障局也專門下文《九 江市2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班學(xué)生體檢公告》要求該批政法干警畢業(yè)生參加體檢。但與外省相比較，如內(nèi)蒙古自治區(qū)下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好政法院校招錄培養(yǎng)體制改革2008級試點班學(xué)生定向派遣工作的通知》中卻沒有關(guān)于體檢的任何內(nèi)容。對此，我省關(guān)于政法干警畢業(yè)班學(xué)員體檢是以本省情況而定還是參照全國范圍的《2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》來執(zhí)行；如果出現(xiàn)體檢不合格的情況，如何處理，是否影響錄用；報考時體檢的資料還是否具有效力等等都具有較大爭議。

（二）畢業(yè)學(xué)員在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)前要進(jìn)行政審。同樣，除了體檢工作與外省有較大區(qū)別外，關(guān)于畢業(yè)學(xué)員辦理錄用手續(xù)前還需要進(jìn)行一次政審。從學(xué)員報考開始到最后錄用，共政審不少于3次。對于這一內(nèi)容，我省監(jiān)獄系統(tǒng)下發(fā)的《2009年試點班畢業(yè)生體檢有關(guān)事項》中也明確要求三個招錄單位要收集、制作好畢業(yè)生的檔案材料（包括人事檔案、畢業(yè)生原件及派遣證等材料），期間如果出現(xiàn)檔案材料非人為損壞或個人原因遺失，影響了錄用手續(xù)辦理，責(zé)任由誰來擔(dān)當(dāng)；這種突發(fā)情況如何補(bǔ)救；對于未能錄用的學(xué)員如何安臵補(bǔ)償?shù)鹊却嬖谳^大爭議。

（三）畢業(yè)學(xué)員在校培訓(xùn)期間對工作年限的參考價值。關(guān)于畢業(yè)學(xué)員在校為期兩年的培訓(xùn)期是否視為參加工作的工齡。至本文撰稿前暫時沒有發(fā)現(xiàn)任何文件規(guī)定和標(biāo) 準(zhǔn)，一直成為眾多畢業(yè)學(xué)員關(guān)心關(guān)注的事項之一。但目前所了解到的一份外省文件《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于認(rèn)真做好政法院校招錄培養(yǎng)體制改革2008級試點班學(xué)生定向派遣工作的通知》中第四項顯示：“此次錄用的人員不再進(jìn)行崗前培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)，不再參加新警授銜培訓(xùn)，定職定級后即可上報評授人民警察警銜?！庇纱丝梢?，既然不參加新警授銜以及定職定級后即可上報評授，那兩年培訓(xùn)期是否可以視為工作年限；關(guān)于這點，也成為一個引起爭議的地方。

（四）畢業(yè)學(xué)員在校培養(yǎng)期間對試用期的確定與抵消。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第四章第三十二條規(guī)定：“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用?！钡秲?nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于認(rèn)真做好政法院校招錄培養(yǎng)體制改革2008級試點班學(xué)生定向派遣工作的通知》中第四項顯示：“此次錄用的人員不再進(jìn)行崗前培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)，不再參加新警授銜培訓(xùn)，定職定級后即可上報評授人民警察警銜?！闭f明這類人員既然直接可以參加新警授銜，也就間接揭示了該批學(xué)員的試用期已被抵消所以可以直接授予警銜。我省監(jiān)獄系統(tǒng)乃至公安系統(tǒng)截至本文撰稿時尚未明確下文。這一點，引起了爭議。

（五）畢業(yè)學(xué)員服役年限和連續(xù)工齡對警銜評定參考。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，退役士兵的服役年限可以視為參加工作年限，在當(dāng)前政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作中出 現(xiàn)了考生退役后如何連續(xù)工齡的問題。例如：退役士兵考生退伍后國家正式安臵工作的，在單位工作時間是否視為工齡；退役士兵自主擇業(yè)或打工、非正式編制單位的工作時間是否視為工齡；假設(shè)現(xiàn)錄用單位提出折算連續(xù)工齡時需出具一份《江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人、學(xué)徒、熟練期滿后定級工資審批表》時，退役士兵原單位因體制改革后無法出具（如國有企業(yè)單位）但確為正式編制時，如何銜接連續(xù)工齡等都有待進(jìn)一步確定。另外，關(guān)于政法干警學(xué)員的首次授銜是各省自行規(guī)定還是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)搜狐網(wǎng)2008年6月18日發(fā)布新聞顯示：中國刑警學(xué)院2008級政法干警招錄體制改革試點班學(xué)員畢業(yè)時可獲得第二學(xué)位證書，并抒授予二級警司警銜（本科生授三級警司警銜）。這一系列問題成為了爭議焦點。

（七）畢業(yè)學(xué)員錄用前最高學(xué)歷對于定職定級的參考。在試點工作中目前存在這一情，即培養(yǎng)院校發(fā)給的文憑可能為專科或本科，但學(xué)員在培訓(xùn)期間可能通過考試取得了國家承認(rèn)的更高學(xué)歷，或高于?？苹蚋哂诒究?。那么在定向單位辦理錄用手續(xù)時，是以培訓(xùn)院校的學(xué)歷作為依據(jù)還是以最高學(xué)歷作為依據(jù)，關(guān)于這一內(nèi)容目前筆者尚未發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料或文件規(guī)定。所以說，也將可能成為爭議的環(huán)節(jié)之一。

（六）畢業(yè)學(xué)員原工作單位住房公積金、養(yǎng)老保險等手續(xù)的轉(zhuǎn)移與辦理。畢業(yè)學(xué)員中如在報考前有正式工作單位的，關(guān)于其本人在原單位繳納的住房公積金、養(yǎng)老保險金等如何進(jìn)行轉(zhuǎn)移；當(dāng)原單位將其相關(guān)資金進(jìn)行凍結(jié)停止時，如何辦理支取；其他相關(guān)的各類資金關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理如何進(jìn)行等等，這些都成為必須解決處理好的問題。而且這些問題涉及到多個單位部門，辦理難度大、牽扯精力多，成為一個重點難點問題之一。

三、做好我省監(jiān)獄系統(tǒng)政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作的建議

（一）加強(qiáng)校監(jiān)兩方工作的合作與銜接，確保提高學(xué)員才培養(yǎng)質(zhì)量。

做好政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作既要各個單位認(rèn)真執(zhí)行好各自規(guī)定，又要大力配合做好銜接，而不能各自為政不講配合。從當(dāng)前工作中來看，警校的主要工作任務(wù)在于對政法干警學(xué)員的培養(yǎng)訓(xùn)練，學(xué)員在培養(yǎng)期間不部分是在警校環(huán)節(jié)度過。所以警校應(yīng)當(dāng)高度重視培養(yǎng)質(zhì)量，加大教學(xué)改革力度，配套完善教學(xué)設(shè)施、科學(xué)合理設(shè)臵各項教學(xué)內(nèi)容，確保提供一個優(yōu)越的培訓(xùn)環(huán)境。作為定向招錄單位應(yīng)當(dāng)有一種關(guān)注人才、選拔人才、考察人才的態(tài)度，在政法干警學(xué)員培訓(xùn)期間，要及時與警校進(jìn)行溝通交流，充分了解定向?qū)W員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，對于每次學(xué)員回單位實習(xí)時遇到的問題和情況，要進(jìn)行反饋，以便于促進(jìn)警校教學(xué)體制改革，更好的取長補(bǔ)短促進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量提高。對于表現(xiàn)不好的學(xué)員應(yīng)當(dāng) 給予嚴(yán)厲批評，有違法違紀(jì)問題應(yīng)按照簽訂的《政法干警培養(yǎng)協(xié)議書》有關(guān)條款進(jìn)行處理。

（二）加大資金的合理投入與經(jīng)費保障，解決學(xué)員基本開支困難。

按照《全國政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點專業(yè)監(jiān)獄管理專業(yè)（兩年制?？疲┲笇?dǎo)性培養(yǎng)方案》中規(guī)定的內(nèi)容看，學(xué)員在整個培訓(xùn)階段實習(xí)時間累積達(dá)26周，780學(xué)時，接近半年以上。從實際情況，在長達(dá)半年以上時間里學(xué)員在沒有工資保障，生活開支比較困難。這就需要有關(guān)方面能夠本著以人為本的理念，關(guān)心學(xué)員生活，幫助他們解決一些最基本的現(xiàn)實困難。這既要國家能夠根據(jù)各地物價水平進(jìn)行生活補(bǔ)助的調(diào)整，又需要定向單位能夠合理投入資金用于本單位的學(xué)員解決生活難題。這一問題能夠有效解決，是國家和單位保障民生的重要體現(xiàn)。

（三）健全完善試點工作交流反饋機(jī)制，借鑒相關(guān)單位成功經(jīng)驗。

2008年6月23日，中央政法委會同中央組織部、中央編辦、最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、財政部、公安部、司法部、人力資源和社會保障部、中國人民解放軍總參謀部11個部門，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈2008年政法院校招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案〉的通知》，政法院校招錄培養(yǎng)體制改革試點付諸實施。在為期四年的試點工 作中我們?nèi)〉昧瞬簧龠M(jìn)步，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，制度上更發(fā)生了變化調(diào)整。例如：2008年總員額為5160名，09年大幅度增加員額至23068名（我省728人），2010年總員額19211名（我省477名），2011年總員額13037名（我省259名），可以發(fā)現(xiàn)隨著試點工作的深入，招錄工作由當(dāng)初的數(shù)量變化明顯；2008、2009年部分省份均招錄有擬退役士兵，而在2010年后已基本取消，取消對擬退役士兵的招錄是經(jīng)過反復(fù)科學(xué)論證所確定的；各地招錄機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時關(guān)注最新的政策規(guī)定，健全工作交流與反饋機(jī)制，對于試點工作中遇到的難題可以相互探討協(xié)商解決。建議我省監(jiān)獄系統(tǒng)的試點工作可以適當(dāng)與公安系統(tǒng)進(jìn)行交流，相互促進(jìn)共同提高，更好的取得試點工作的實效。

（四）扎實細(xì)致做好畢業(yè)錄用銜接工作，盡快統(tǒng)一相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

由于公務(wù)員錄用工作本身是一項嚴(yán)肅、復(fù)雜的工作，所以在政法干警公務(wù)員的錄用中更加涉及眾多單位、部門、程序、材料等，這就要求有關(guān)單位人員要嚴(yán)格細(xì)致扎實做好畢業(yè)錄用手續(xù)銜接辦理工作。一方面，警校要嚴(yán)格做好檔案整理、資料收集、材料核查等工作，確保材料齊全萬無一失；另一方面，監(jiān)獄方面要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核實、及時辦理各類錄用手續(xù)規(guī)定，對于能夠及時辦理的要及時督辦，對于不能及時辦理的應(yīng)當(dāng)立即告知有關(guān)部門或通知本人做進(jìn)一步處 理。同時，對于各類錄用程序、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)部門機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)盡快下發(fā)專門有效文件統(tǒng)一格式、樣式、程序，防止出現(xiàn)爭議和漏洞。

（五）視情擴(kuò)大招錄單位范圍與員額，不斷優(yōu)化錄用方式與人才結(jié)構(gòu)。

應(yīng)當(dāng)看到，無論在警校還是監(jiān)獄，對于該批退役士兵學(xué)員總體評價較高，優(yōu)勢體現(xiàn)在服從意識強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、專業(yè)水平實、思想作風(fēng)好、戰(zhàn)斗精神強(qiáng)等，對于監(jiān)獄基層工作崗位適應(yīng)能力較強(qiáng)，能吃苦，有上進(jìn)心，這些優(yōu)勢有效彌補(bǔ)了退役士兵文化程度相對偏低等缺陷。同時，在該批退役士兵中也涌現(xiàn)出一些文字能力較強(qiáng)、特長優(yōu)勢明顯的學(xué)員，對于促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)多元化具有十分重要的作用。這也給監(jiān)獄在選人用人方面提供了更加可靠的參考依據(jù)。建議有關(guān)部門可以根據(jù)用人效果視情況擴(kuò)大對退役士兵的招錄，不僅是對于員額的擴(kuò)大，也可以對招錄單位的范圍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整擴(kuò)張，由現(xiàn)有的饒州監(jiān)獄、贛州監(jiān)獄、吉安監(jiān)獄向我省其他監(jiān)獄延伸拓展，從而把更加合適的人才充實到監(jiān)獄人民警察隊伍之中去。

（六）樹立按崗配人以才用人工作理念，努力發(fā)掘退役士兵工作優(yōu)勢與潛能。

監(jiān)獄根據(jù)政策規(guī)定順利辦理錄用手續(xù)后，面臨人員分配的工作。對此，建議監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)樹立按崗配人以才用人工作理 念，根據(jù)退役士兵的特點優(yōu)勢和現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行分配。從而提高人才使用效率和質(zhì)量，激發(fā)人才的潛能，盡快促成戰(zhàn)斗力與工作效能。例如：建議將軍事素質(zhì)好的退役士兵，優(yōu)先考慮參加監(jiān)獄特勤大隊（應(yīng)急小分隊）；建議將政治素質(zhì)好文字能力強(qiáng)的退役士兵，優(yōu)先推薦到政工內(nèi)勤崗位；建議將帶兵經(jīng)驗豐富的退役士兵，優(yōu)先推薦到罪犯教育管理崗位等等。從而真正意義上體現(xiàn)試點工作在招錄對象選擇范圍中的科學(xué)合理性作用，確保人盡其才發(fā)揮效用。

綜上所述，政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是國家統(tǒng)一部署的一項重要工作，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步明確職責(zé)，確保試點工作政策落實到位。我們只有不斷研究出現(xiàn)的各類新情況新問題，探索試點工作新方法、新規(guī)律，才能更好的完成好這項重大政治任務(wù)，有力推動政法干警招錄培養(yǎng)體制改革取得成功。

第五篇：2014年政法干警考試：擬于2014年底退役的士兵能否報考[推薦]

2014年政法干警考試：擬于2014年底退役的士兵能否報

考?

擬于2014年底退役的士兵能否報考?

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