第一篇：蘭干鄉(xiāng)2010年征兵工作領導小組

關于成立蘭干鄉(xiāng)2010年度征兵工作

領導小組的通知

各行政村、學校、衛(wèi)生院，鄉(xiāng)直各站（所）：

根據(jù)南疆軍區(qū)、和田軍分區(qū)和縣武裝部關于今年冬季征兵工作的一系列指示精神。為切實做好我鄉(xiāng)征兵工作，經鄉(xiāng)黨委、政府研究，現(xiàn)成立蘭干鄉(xiāng)2010年冬季征兵工作領導小組。具體人員如下：

組長：高金軍(黨委書記、人武部第一部長)副組長：買買提明·買吐送(黨委副書記、政府鄉(xiāng)長)

阿迪力·阿不都艾尼(黨委副書記、政法書記)

盧新松(黨委委員、武裝部部長)

周富平(黨委委員、副鄉(xiāng)長)

胡小龍(派出所指導員)

成員：尚文新(武裝干事)

楊春鴻(武裝干事)

買吐送·買買提明(武裝干事)

剛立飛(黨委秘書)

海力且木(廣播站站長)

各行政村民兵連長

各學校、衛(wèi)生院、站（所）負責人

領導小組下設辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)武裝部部長盧新松

同志擔任。辦公室人員如下：

尚文新(武裝干事)

買吐送·買買提明(武裝干事)

剛立飛(黨委秘書)

楊春鴻(武裝干事)

海力且木(廣播站站長)

中共蘭干鄉(xiāng)委員會

蘭干鄉(xiāng)人民政府

蘭干鄉(xiāng)人民武裝部

二〇一〇年十月三十一日

第二篇：蘭干鄉(xiāng)兩基工作匯報

霍城縣蘭干鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作匯報

各位領導，大家好：

首先，熱烈歡迎各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導教育工作！

一、蘭干鄉(xiāng)基本概況：

蘭干鄉(xiāng)位于霍城縣縣城，全鄉(xiāng)人口2.3萬人，轄區(qū)有9個行政村、1個牧場，耕地有4.5萬畝，人均耕地不到2畝，草場260萬畝。全鄉(xiāng)有縣直完中1所、縣直中學1所、鄉(xiāng)級小學7所，1個教學點，在校學生4017名（其中：中學1182名、小學2835名學生），有教職工392名，專任教師340名（其中：初中專任教師110人、小學專任教師230人）。

近年來，蘭干鄉(xiāng)黨委、政府充分認識“兩基”的重要意義，真正從科教興縣的戰(zhàn)略高度來認識實施“兩基”工作。嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)基本普及九年義務教育評估驗收辦法（暫行）》、《 新疆維吾爾自治區(qū)基本掃除青壯年文盲工作復查評估意見》，采取多種形式和方法對蘭干鄉(xiāng)“兩基”工作，下面，就我鄉(xiāng)“兩基”工作情況向各位領導做簡要匯報。

二、兩基主要指標達標情況（2008—2009學年）

1、C1小學適齡兒童入學率為99.62%。

2、C2初中適齡少年入學率為97.49%。

3、C3殘疾兒童少年入學率為75%。

4、C4小學生輟學率為0.23%

5、C5初中生輟學率為0.45%

6、C6全鄉(xiāng)15周歲初等教育完成率為98.47%

7、C7全鄉(xiāng)17周歲完成初級中等教育完成率85.94%

8、C8十五周歲文盲率為0%。

9、C9小學專任教師任職條件達標率為99.6%。

10、C10初中專任教師任職條件達標率為98.18%。

11、C11小學專任教師學歷合格率為97.82

12、C12初中專任教師學歷合格率91.09%。

13、C13小學新任教師學歷合格率為100%。

14、C14初中新任教師學歷合格率100%。

15、C15小學校長崗位培訓率100%。

16、C16初中校長崗位培訓率100%。

17、青壯年非文盲率99.5%。

18、基層單位掃盲達標率100%。

19、復盲率1.47%。

20鄉(xiāng)級農牧民文化技術學校辦學面：100%。

21、鄉(xiāng)村農牧民文化技術培訓面：91.98%。

經自查自評，以上21項剛性指標全部達標，其余39項指標也有不同程度提高。

三、兩基工作主要做法

(一)、加強領導，強化工作措施，確?！皟苫庇瓩z工作順利進行

建立“一把手”負責、一抓到底的工作責任制。及時召開“兩基”迎“國檢”工作例會，結合實際倒計時排出工作時間表，確?！皟苫庇瓩z工作順利開展。

（二）、加強宣傳工作，營造“兩基”鞏固提高良好輿論氛圍 “兩基”鞏固提高工作是順民心、得民意的民心工程。充分發(fā)揮各種宣傳渠道的作用，宣傳實施“兩基”鞏固提高的重大意義，突出宣傳“兩基”鞏固提高的先進典型和成功經驗，讓“兩基”鞏固提高工作家喻戶曉，深入人心，營造全社會關心“兩基”鞏固提高的良好氛圍，形成加快推進“兩基”鞏固提高的強大合力。

(三)、明確責任，形成齊抓共管的局面

認真抓好“兩基”鞏固提高工作，重點抓好適齡少年兒童的“控輟保學”工作。鄉(xiāng)政府、各村、學校成立“控輟保學”領導小組，健全組織機構，明確責任、落實到人，并通過采取各種形式提供優(yōu)惠政策和學習條件。做好初中控輟工作，對未完成九年義務教育、中途輟學在家或外出務工的學生，立即通知其本人返校插班學習，或通過參加本鄉(xiāng)舉辦技能培訓班，在學習一技之長的同時完成學業(yè)。對經反復動員仍不入校學習的，除依法責令其入學外，對其監(jiān)護人進行教育。對家庭經濟確有困難的，通過各項幫扶措施給予幫助。學校教師和村隊負責人與輟學青少年“一幫一”或“多幫一”結對子，承擔起確保轄區(qū)內每年適齡兒童、少年完成九年義務教育的職責。同時全面落實適齡少年、兒童入學通知書制、入學報告制度、輟學報告制度，異地就讀登記制度等義務教育制度，全力保證每一個適齡少年兒童以多種教育形式完成學業(yè)。

(四)、繼續(xù)依法加大對教育的經費投入，確保對教育投入實現(xiàn)增長

沒有足夠的資金做保障，開展“兩基”就成為一句空話。經費投入上，寧可其他方面放緩一點，也要優(yōu)先安排教育經費；在干部培訓培養(yǎng)上，優(yōu)先考慮對教師的培訓、培養(yǎng)。

2006年—2008年共用于教育建設等資金支出達287.69萬元，并積極協(xié)調爭取無錫市團委聯(lián)系中國美術家協(xié)會，捐資100萬元，新建蘭干模范學校。從高速公路集體土地補償款拿出93萬元，新建梁三宮小學，分別從農經站和機關財務中支付。協(xié)調爭取江陰西城鋼鐵公司援助70萬元，新建新榮村別力克孜汗小學。此外我鄉(xiāng)還通過發(fā)動捐款、爭取上級單位的支持等籌集教育資金。全部用于學校的基礎設施建設和校園的綠化、美化。目前全鄉(xiāng)4所小學的教室已實現(xiàn)了樓房化，中學、中心小學的基礎設施得到前所未有的改善，辦學條件基本達標。學校環(huán)境大為改觀，辦學水平顯著提升。

（五）、加強管理，狠抓質量，努力提高普及九年義務教育水平

我鄉(xiāng)全面實施和大力推進素質教育，按照“強化管理，狠抓質量；內強素質，外樹形象”的辦學思路，走出一條靠管理要質量，以質量求生存，以完善的教學手段求發(fā)展的辦學路子，教育教學質量穩(wěn)步提高。一是加強和改進德育工作。建立健全教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的長效機制，構筑學校、家庭、社會三位一體的德育工作格局；注重對學生嚴格要求，嚴格管理；加強校風教風和學風建設。二是安全工作。安全和穩(wěn)定密不可分。要通過提高認識，全面落實責任，加強機構隊伍建設，鞏固管理體制，優(yōu)化運作機制，進一步落實各項法律法規(guī)和制度要求，消除各種安全隱患，強化常規(guī)管理，狠抓安全教育，不斷完善工作制度，努力開拓創(chuàng)新。進一步促進安全工作管理制度化、日?；⒁?guī)范化、精細化，構建學校安全工作長效機制。杜絕重大事故和一般事故的責任事故，進一步減少其他事故。三是規(guī)范學校管理，推進管理的科學化、規(guī)范化、精細化和特色化。切實加強常規(guī)管理，健全各種崗位責任制和量化考核標準，形成嚴密的管理體系。四是深入開展教學研究，扎實推進基礎教育課程改革，促進教師教學水平的提高。五是加大“雙語”教學工作力度，以提高教師的師德水平和業(yè)務能力為中心，以培養(yǎng)雙語骨干教師“雙語”教學帶頭人為重點，形成現(xiàn)代化的教育理念和教育思想，建立一支擁有一流的教師，一流的教育方法的教師隊伍。并選派民語骨干教師參加縣、區(qū)一年制漢語強化培訓，提高漢語水平。六是加強師資隊伍建設，培養(yǎng)一支素質好、水平高、能力強、樂于奉獻的教師隊伍。每兩周以校為單位組織政治學習，提高教師職工的思想政治覺悟和道德修養(yǎng)；在教職工中開展評優(yōu)評先進活動,通過樹立典型、以點帶面，全面提高教師隊伍的整體素質和業(yè)務水平。近三年來，我鄉(xiāng)先后有27位教師被政府評為教學骨干，有18篇教育教學論文被評為州級、自治區(qū)級優(yōu)秀論文。另外，我鄉(xiāng)還大力支持教師參加各種學歷教育，三年來共有35位在職教師通過函授、自考、脫產進修獲得了大?；虮究莆膽{，教師的文化素質總體顯著提高。

（六）、因地制宜，繼續(xù)抓好農民文化教育

扎實做好掃盲的鞏固提高工作，落實主管領導，落實掃盲專干、落實掃盲經費。以村為單位抓好清查核實工作，建立好各種檔案、表冊，辦好農牧民文化技術培訓，做好組織文盲人員進行集中培訓工作。近年來我鄉(xiāng)共投入掃盲經費71780萬元，青壯年非文盲率以達99.5%，掃盲覆蓋率已達100%?，F(xiàn)在側重于鞏固掃盲成果，主要是搞好開展農民文化技術培訓工作。一方面堅持辦好農民文化技術學校。配備了兼職教學人員，制定了教學計劃，按計劃進行培訓教學。還裝備了電視、VCD、音響等設備，做到有教室、有牌子，還不斷充實了圖書資料。另一方面因地制宜舉辦各種技術培訓。如大棚蔬菜的栽培、牲畜飼養(yǎng)、林果業(yè)栽培，多種育秧技術以及養(yǎng)羊、養(yǎng)蜂、養(yǎng)牛、養(yǎng)雞等技術培訓，培訓率以每年30%的百分比增長，引導農民多學習農業(yè)科學技術，走科、教、農相結合，致富奔小康的道路。通過培訓，全鄉(xiāng)不斷涌現(xiàn)了一批又一批種養(yǎng)能力和種養(yǎng)大戶，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)養(yǎng)羊百只以上的有250戶，50只以上的有680戶。如中心村二組艾力江是全鄉(xiāng)的養(yǎng)羊大戶，每年養(yǎng)羊的收入超30萬元，又如新榮村養(yǎng)殖大戶托乎塔洪有170只羊，年收入超15萬元，是我鄉(xiāng)有名的種養(yǎng)大戶。

四、存在的問題和今后的工作思路

近年來，我鄉(xiāng)“兩基”工作在上級領導的指導下，經過全鄉(xiāng)人民的共同努力，取得了不少成績，但也存在著一些不足。

1、由于蘭干轄區(qū)內上維文學校的城市戶口少數(shù)民族也被列入我鄉(xiāng)范圍，因此增加了普及程度工作難度。

2、各校體育場、閱覽室、實驗室、儀器室、音樂室、美術室，體育器材、教學器材正在發(fā)放和改善中，使用效果不顯著。

3、學?；A設施建設尚需加強，教職工的辦公有待改善。

4、對教師的繼續(xù)教育力度還需加大、教師專業(yè)成長步伐還需加快。

5、各校管理人員及教師的漢語水平較低，直接影響學校管理和教學工作，有待提高漢語水平。

針對存在的問題，今后我們將認真貫徹落實教育法律、法規(guī)、政策，以此次迎接國家評估驗收為新的契機進一步強化政府辦學行為，增加教育經費投入，加快教育改革步伐，加強學校內部管理，狠抓教育教學質量，不斷把我鄉(xiāng)“兩基”工作推上新臺階，大力促進鄉(xiāng)內的基礎教育事業(yè)協(xié)調、均衡發(fā)展，為經濟建設和社會發(fā)展提供人才保障。

蘭干鄉(xiāng)人民政府 2009年5月30日

霍城縣蘭干鄉(xiāng)“兩基”迎國檢

工 作 匯 報

霍城縣蘭干鄉(xiāng)人民政府二〇〇九年五月三十日

第三篇：關于成立蘭干鄉(xiāng)教育系統(tǒng)語言文字工作領導小組的通知

關于成立蘭干鄉(xiāng)教育系統(tǒng)語言文字工作領導

小組的通知

鄉(xiāng)各小學：

為進一步加強對學校語言文字評估工作的領導，做好語言文字規(guī)范化工作，更好的為教育教學服務，現(xiàn)成立教育系統(tǒng)語言文字工作領導小組，領導小組成員名單如下：

組長： 乃比.阿布都熱合曼（海力亞中心校校長）副組長： 波斯旦.斯拉木（海力亞中心校黨支部書記）

瑪依努爾.吾甫卡生（海力亞中心校黨支部副書記）

阿力木.阿布力米提（教研員）

成員：

熱依拉木海力亞小學副校長

艾拉提英阿瓦提小學黨支部書記

哈力努模范小學校長

木尼拉拜什克蘭木小學校長

哈尼克孜雙渠小學黨支部書記

艾尼.艾山梁三宮小學校長

尼合買提比力克孜汗小學校長

領導小組下設辦公室，具體負責實施語言文字工作領導小組確定的工作業(yè)務，辦公室設在海力亞中心校教研室，辦公室主任由阿力木同志兼任，負責處理日常工作。

蘭干鄉(xiāng)海力亞小學教研室

二0 一0 年 六 月 二十 日

第四篇：蘭干鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作總結

蘭干鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作總結

一年來我院工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀和“以人為本”的服務理念，認真貫徹落實各級文件、會議精神，按照州、市衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委政府的工作安排部署，認真組織開展“基本公共衛(wèi)生服務”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“三好一滿意”等活動，積極抓好落實，在各級領導部門的大力支持和關心下，全院醫(yī)務工作者解放思想，團結一心，扎實工作。

一、基本公共衛(wèi)生服務

（一）防疫工作

1、組織機構管理

我院建立健全防疫工作，安排專人負責，按時參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達給鄉(xiāng)村醫(yī)生。

2、工作指標完成情況

2.1、建立健全鄉(xiāng)村兩級防病網絡

在市衛(wèi)生局及市疾控中心的領導下,按照每一個行政村建立一個村衛(wèi)生室,積極開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化工作。截至目前,全鄉(xiāng)共有6個村衛(wèi)生室，現(xiàn)運行狀況正常。另外,對村級公共衛(wèi)生人員建立每月業(yè)務培訓、年終有考評的制度,使村級公共衛(wèi)生人員在重大疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件來臨時能正確應對。

2.2、疾病預防和計劃免疫工作

我院今年出生兒童建卡、建證率達98%,五苗全程接種率均在90%以上,擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率95%,計免乙肝首針接種率98%,全部實現(xiàn)了市疾控中心所下達的指標。繼續(xù)按照上級要求,在衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室進行定點接種,對于參與預防接種的人員均持有《預防接種培訓合格證》并能熟悉每一種疫苗的操作規(guī)程。

在重點傳染病的防治工作方面,我們加大對村級醫(yī)務人員培訓力度，如：腸道傳染病、手足口病以及流行性腮腺炎的防治工作培訓,并要求工作人員大力宣傳防病知識,在疫情來臨時,能夠消除恐懼心理;加強疫情監(jiān)測按照要求及時進行上報。對于傳染病人爭取做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療、早報告、早隔離工作。

2.3、做好疫情報告和疫情調查處理工作

嚴格按照《傳染病防治法》和市疾控中心的要求，常規(guī)接種率報表、加強免疫報表、公共衛(wèi)生進展月報表等。同時確保我鄉(xiāng)傳染病疫情直報系統(tǒng)正常運行。對每一位需要個例案調查的病人均進行了詳細的調查,從未造成疫情的擴大。2012我院共登記傳染病患者10人，填報傳染病報告卡數(shù)9人。

3、生物制品管理及冷鏈運轉

我院嚴格按要求對疫苗正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領取疫苗。嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。

6、宣傳教育工作

醫(yī)院及各村衛(wèi)生室嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務，保證宣傳質量，通過傳單、板報、宣傳畫等向群眾宣傳健康知識、國家的衛(wèi)生政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結束后，認真做好宣傳記錄和總結。

（二）、婦幼保健工作

安排專人負責婦幼工作，各村一名村級婦幼專干人員，按照上級部門領導的部署完成各項工作，每月及時上報婦幼報表，開展兒童體檢、發(fā)放葉酸、發(fā)放宣傳單、“兩癌”篩查等等的活動。2012年新生兒數(shù)152人，納入管理的0-36個月兒童數(shù)141人；接受在孕期接受產前隨訪的人數(shù)：231人，產后28天內接受過產后訪視的人數(shù)：138人。“兩癌”篩查完成了目標人數(shù)500人，新生兒篩查完成了43人。

（三）、居民健康檔案管理工作

截至12月25日共建立個人健康檔案7890份，建檔率為100%,電子檔案累計建檔7890份，電子檔案錄入率100%。轄區(qū)登記高血壓患者167人，已納入規(guī)范管理的患者163人；轄區(qū)登記2型糖尿病患者97人，已納入規(guī)范管理的患者94人；重性精神病患者規(guī)范管理17人；65歲以上老年人接受健康管理15人。2012年12月17-18日衛(wèi)生院開展為65歲以上老年人進行免費檢查，體檢的項目包括測量血壓、稱體重、血糖、心電圖、B超等，同時還針對老年慢性病、老年多發(fā)病為老年人現(xiàn)場講解，進行健康指導。

二、新農合工作進展順利

建立健全了合作醫(yī)療管理工作制度，合作醫(yī)療門診和住院管理制度，合作醫(yī)療住院補償公示制度，規(guī)范門診和住院結算程序并做好登記與上報工作，嚴格規(guī)范參合農民就診次序。嚴格按照《庫爾勒市新型農牧區(qū)合作醫(yī)療制度實施細則》的精神，認真落實，每月定期公示參合農民住院補償情況。衛(wèi)生院公開醫(yī)療收費標準和藥品價格，并在醫(yī)療服務上做出承諾，接受廣大參合農民的監(jiān)督。

2012我鄉(xiāng)參加合作醫(yī)療總戶數(shù)1778戶，總人數(shù)5640人。2012年1月至12月，我鄉(xiāng)參合農民在衛(wèi)生院門診就診3465人次，門診總費用138943.14元，統(tǒng)籌支付53060.06元，個人自付85883.08元，其中：藥費116741.72元、治療費10476.68元、材料費6785.85元。住院就診人數(shù)124人，總費用75316.11元，統(tǒng)籌支付59816.34元，個人自付15499.77元，其中：藥費57433.28元、治療費11514.2元、材料費1452.03元。門診現(xiàn)金就診人數(shù)1942人，總費用69789.53元，其中：藥費55637.13元、治療費3556.6元、材料費2427.3元。

開拓創(chuàng)新、大力推進合作醫(yī)療信息化管理工作。與市合管辦多溝通聯(lián)系，保障合作醫(yī)療系統(tǒng)的正常運行和維修，注重人員培訓，狠抓隊伍素質。專款專用，確保資金安全。與時俱進、規(guī)范監(jiān)管。根據(jù)實際工作需要制定相關表格、文書。根據(jù)群眾明白繳費、明白補償?shù)囊庠?，我?zhèn)將各村組參合群眾參合金額、減免補償?shù)乃匈M用，尤其是住院補償?shù)那鍍酝ㄟ^村組、村委會領導張貼、入戶宣傳、讓參合群眾知曉本村組籌資多少元，補償多少元，通過住院補償?shù)膮⒑先罕姮F(xiàn)身說法，使這項惠農工程深入民心。將每個月各村委會補償情況張貼在各村衛(wèi)生所醒目的地方讓群眾監(jiān)督。

三、嚴格國家基本藥物制度和醫(yī)改工作

蘭干鄉(xiāng)衛(wèi)生院于2012年2月20日實施統(tǒng)一網上采購國家基本藥物，村衛(wèi)生室于2012年4月1日實施國家基本藥物采購。嚴格落實和實施國家基本藥物制度，嚴格執(zhí)行網絡集中采購、統(tǒng)一配送的基本藥物采購制度，實行藥品零差率售藥，即藥品進價多少銷售價就是多少，老百姓看病貴的問題得到進一步緩解；醫(yī)保覆蓋病種增加了特殊病種，有了制度性的突破；門診統(tǒng)籌實施范圍擴大，老百姓的醫(yī)保待遇水平進一步提升。衛(wèi)生院成立了以主要領導任組長的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革領導小組，主要領導負總責，分管領導具體抓落實，切實為轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生體制改革解決了很多實際困難和問題；利用LED頻、宣傳欄、宣傳橫幅、開展健康講座等多種方式，廣泛宣傳醫(yī)改政策讓群眾知曉。

四、社會醫(yī)療保險工作開展情況

嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療服務收費項目標準價格，公開藥品價格，合理收費，為參保者提供就醫(yī)消費清單和收費票據(jù)。醫(yī)療費用結算材料真實、完整、準確，按月及時報送。對于參?；颊呤褂冕t(yī)?？〞r，工作人員將認真進行身份識別，不掛名，冒名醫(yī)治用藥，不掛床，不分解醫(yī)治，對酗酒、交通肇事、工傷、自殺等拒絕其使用醫(yī)療保險卡，并及時與醫(yī)保管理中心聯(lián)系。確實做到因病施治、合理檢查、合理用藥。截止到2012年11月底，我院無住院醫(yī)?；颊?，門診就診醫(yī)?；颊?5人，總費用為1669.17元，其中藥費：1445.27元、治療費：28.8元、材料費：195.1元，統(tǒng)籌合計：1669.17元。（1-6月份門診就診醫(yī)?；颊?5人，總費用為882.22元，其中藥費：761.91元、材料費：120.31元；8月份門診就診醫(yī)?；颊?人，總費用為438.69元，其中藥費：369.54元、材料費：69.15元；10月份門診就診醫(yī)?；颊?人，總費用為72.34元，其中藥費：65.94元、治療費：4元、材料費：2.4元；11月份門診就診醫(yī)?；颊?人，總費用為275.92元，其中藥費：247.88元、治療費：24.8元、材料費：3.24元）

五、加強職工繼續(xù)教育學習工作

根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定，我院制定了《蘭干鄉(xiāng)衛(wèi)生院繼續(xù)醫(yī)學教育實施方案》和《蘭干鄉(xiāng)衛(wèi)生院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃》，明確了繼續(xù)醫(yī)學教育的相關政策、目標任務和具體措施，成立了繼續(xù)醫(yī)學教育領導小組，專職人員負責繼續(xù)醫(yī)學教育工作，使我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

按照年初醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃的安排，我們按照每人講課的內容制定學習安排，每月至少3-4次學習，村衛(wèi)生室人員每月至少一次培訓，并要求按時參加衛(wèi)生院例會。今年將韓麗萍、蔡秀春送到市婦幼保健院進行為期15天的婦科學習；3月份薄文娥在市婦幼保健院進行3個月的檢驗學習；11月份孜力皮彥〃肉蘇力按照市衛(wèi)生局要求在巴州衛(wèi)校進行為期一年的全科醫(yī)師學習。當然醫(yī)院職工的學歷教育也不容忽視，我們多次通過職工會、板報等方式宣傳學歷教育的重要性，年內已有2名職工取得了中級職稱，2名職工取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。我們繼續(xù)堅持院內業(yè)務學習和講座，每次學習都進行記錄和簽到制度，半年進行一次考核，院長不定期進行抽查學習情況。

六、強化衛(wèi)生院行政管理

任制是衛(wèi)生院管理的有效形式，要明確各級各類人員的工作職責，并賦予相應的權力。做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查。在制定各類人員的崗位責任時，要做到任務明確，指標適當，并建立起嚴格的考核制度。定任務指標要有客觀依據(jù)，對各項工作都要有數(shù)量和質量上的具體要求。建立健全崗位責任制時，要注意把責、權、利很好地結合起來，加強經營意識，擴大服務項目，提高服務質量，加強成本核算，積極組織合理的經濟收入，并注意節(jié)約開支，減少浪費，建立健全規(guī)章制度是衛(wèi)生院管理的核心。

在今后工作中，我院將繼續(xù)規(guī)范各種規(guī)章制度，按照上級領導的要求開展各項活動，加強職工繼續(xù)教育學習，更好地為群眾服務。

蘭干鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年12月25日

第五篇：蘭干鄉(xiāng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作匯報材料

蘭干鄉(xiāng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作匯報材料

2011年6月20日

上半年以來，蘭干鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣委關于反腐倡廉工作的各項工作部署，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，扎實開展黨風黨性黨紀教育，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步加強和完善制度建設，強化監(jiān)督檢查職能，推動反腐倡廉工作取得新成效，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和黨的建設提供堅強的政治和紀律保證?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：

一、領導重視、措施得力

蘭干鄉(xiāng)黨委、政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設納入重要的議事日程，把黨政領導班子成員的思想及時統(tǒng)一到落實黨風廉政建設和反腐敗工作上來，認真落實《信訪條例》和《實施綱要》。成立了以黨委書記為組長的黨風廉正建設工作領導小組，讓黨委委員、鄉(xiāng)領導擔任蹲點行政村的黨風廉政建設第一責任人，制定詳細的全年工作計劃和責任考核、責任追究、民主測評等制度。以年初紀委換屆為契機，配備5名得力的紀委委員，指定兩名專職紀檢監(jiān)察干事，責任分解到人，做到工作專人抓、專人管。同時，加大對黨風廉政建設工作的投入力度，確保了各項工作的深入開展。

二、加強教育、強化觀念

一是以廣大黨員干部特別是領導干部為重點，以樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和權力觀為根本，樹立正確榮

辱觀，自覺實踐“三個代表”重要思想。二是深入學習宣傳中紀委七次、自治區(qū)黨委、和田地委及縣委有關加強和改進黨的作風建設的文件，鞏固和深化黨的作風建設學習教育成果，把“八個堅持，八個反對”的要求及加強和改進黨的作風建設的措施落到實處。三是加強黨紀政績法規(guī)教育和警示教育，對鄉(xiāng)領導家屬及身邊工作人員、村“兩委”正職家屬進行集中學習培訓。上半年，鄉(xiāng)紀委共以召開座談會和觀看警示教育片等形式教育鄉(xiāng)領導家屬14人次，教育領導身邊工作人員30人次，教育村“兩委”正職家屬13人次。

三、宣傳有力、制度健全

一是認真抓好黨風廉政建設工作的責任分解，確保責任到位，分別與四辦一部和各村、站（所）、學校簽訂黨風廉正建設責任狀，采取黨委書記負總責，黨委委員、鄉(xiāng)領導每人負責1個村，一級抓一級，層層抓落實的措施。充分發(fā)揮黨委書記和黨委委員在黨風廉政建設及廉政文化建設中的參謀、監(jiān)督、宣傳、聯(lián)絡、橋梁紐帶作用，建立了黨委書記——黨委委員——普通黨員——群眾四級聯(lián)創(chuàng)黨群監(jiān)督鏈，形成黨員監(jiān)督，群眾監(jiān)督，層層監(jiān)督，正本清源凈源頭的監(jiān)督大格局，有效地推進了黨風廉政建設。

二是在全鄉(xiāng)范圍內開展以“以廉為榮，以貪為恥”和 “十個一”為主要內容的黨風廉政建設及廉政文化進農村活動。即：①完善一套鄉(xiāng)村干部廉潔自律的管理制度，②舉行一次學《黨章》知識競賽，③學習一批廉政知識讀本，④組織聽一堂黨風廉政建設專題黨課，觀看黨風廉政建設電教片或電影，⑤開展一次鄉(xiāng)村干部廉潔承諾活動，⑥設置一批廉政公益廣告，⑦設立“三欄一箱”（政務或村務公開欄、財務公開欄、規(guī)費收繳公開欄、黨風廉政建設意見箱）永久性宣傳陣地，⑧組建一支廉政文化宣傳隊伍，⑨編寫一組廉政格言警句、聘請一批廉政監(jiān)督員，⑩建立一本廉

政文化活動臺帳。使全鄉(xiāng)廣大黨員干部認真履行黨風廉正建設的領導責任，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。利用上半年以來查處的重大違紀違法案件在黨員干部中開展警示教育，使廣大黨員干部時刻做到自重、自省、自警、自勵，努力做到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系，全心全意為人民服務。

三是加強對黨員干部責任狀的檢查督促。開展“對照責任狀，找差距，促廉政”的“回頭看”活動，廣大黨員干部對違背責任狀的言行認真進行銷號整改。同時，開好民主生活會，通過自己找，同事點，群眾評，清醒認識自身存在的問題并以及時改正。

四是通過黨務政務財務公開欄、動員會、廣播、橫幅、黑板報、座談會、廉政圖書進村、走訪群眾等方式，大力宣傳黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察有關文件精神及規(guī)定，讓群眾來監(jiān)督干部。上半年，蘭干鄉(xiāng)召開有關黨風廉政建設動員大會1次，廣播100余小時，懸掛橫幅13條，展出黑板報20版次，召開座談會1次；為全鄉(xiāng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作營造了濃厚的氛圍。

五是不斷完善各項制度，建立健全各項措施，如《黨風廉正建設制度》、《關于永遠保持廉潔自律制度》、《車輛管理制度》、《政務、財務公開制度》等制度的健全和實施，認真落實黨內監(jiān)督條例，健全監(jiān)督程序，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督實效。從建立健全制度入手，把監(jiān)督重點放在權力的運用、資金的管理和干部任用上，認真查找這些方面可能或容易滋生腐敗的源頭問題，研究提出防范和治理的對策，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度用人的有效機制。

四、精打細算、為民減負

一是積極發(fā)揮鄉(xiāng)核算中心的作用，由紀委直接參與鄉(xiāng)村財務管理。實現(xiàn)村級接待“零”控制、鄉(xiāng)村財務“收支兩條線”和村

級財務的“鄉(xiāng)管村用”。實行統(tǒng)一采購后，全鄉(xiāng)13個行政村每年的辦公經費按村的大小均控制在1000元以內，有效地杜絕了以往年年透支的現(xiàn)象。

二是收費正規(guī)化、透明化。向農民收的錢，除國家有關規(guī)定，如水費、土地承包費、“一事一議”款、牲畜服務費等應收款以外，不向農民征收任何其他費用，如有任何單位或個人違反這一條的，一經查明，將嚴肅處理。

三是在鄉(xiāng)村集體財產轉讓、變賣，以及鄉(xiāng)村基建過程中，由鄉(xiāng)紀委會同鄉(xiāng)核算中心，采取公開拍賣或招標的方式進行，有效地抵制了各種商業(yè)賄賂。

四是是對農村低保進行全程監(jiān)督，確保了低保發(fā)放的透明化。今年全鄉(xiāng)未發(fā)生一起因低保而上訪的事件。

五、強化監(jiān)督、依法辦案

上半年來，蘭干鄉(xiāng)黨委不斷加大對黨員干部特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督，防止權力失控，認真落實黨內監(jiān)督條例，健全監(jiān)督程序，完善監(jiān)督措施，增強了監(jiān)督實效：

根據(jù)縣紀委王書記的批示，積極配合縣紀委對蘭干鄉(xiāng)勞動保障所工作人員挪用公款案件進行了嚴肅查處。追回資金近5萬元。在全鄉(xiāng)干部中起到了很好的警示作用。

六、深入群眾、為民排憂

一是為進一步深化黨風廉政教育工作的公開度，增強了工作的透明度，走訪群眾100余人次，共向全鄉(xiāng)發(fā)出征求意見函100余封，使鄉(xiāng)村的政務、財務全方位的接受群眾的監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，促進了我鄉(xiāng)黨風廉政建設和自身反腐敗工作的健康發(fā)展。

二是在處理信訪問題上，變以往的群眾上訪為現(xiàn)在的“領導下訪”，由鄉(xiāng)領導深入到農民家中進行走訪，了解群眾對我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的看法和意見建議，探查鄉(xiāng)村干部在日常工作中，有無違法違紀和侵占群眾利益的問題，一經查實，決不姑息。三是在辦理群眾反映的問題時，始終堅持結案后，先移交審理，后移交黨委研究處理，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法，同時，整個過程都向群眾進行公示，讓群眾監(jiān)督。今年共接待群眾信訪3件，均得到有效處理。

七、存在的問題

一是在處理一些信訪件時，出現(xiàn)因村“兩委”班子新老交替時帳目不清，新老村干部之間相互扯皮現(xiàn)象，為調查調解帶來了一定難度。

二是今年以來，全鄉(xiāng)各項工作任務較往年有所加重，我鄉(xiāng)干部人數(shù)又偏少（蘭干博孜亞干部占蘭干鄉(xiāng)編制），造成一些時候，紀檢監(jiān)察干部不能專職專用。