第一篇：2011年勞動(dòng)保障年檢工作總結(jié)
周村區(qū)2011年勞動(dòng)保障年檢總結(jié)
勞動(dòng)年檢是法定的勞動(dòng)監(jiān)察形式之一，是勞動(dòng)保障部門重要執(zhí)法手段和執(zhí)法方式，是全面推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)保障各方面工作的重要途徑和平臺，是全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的重要保障和措施，是依法規(guī)范勞動(dòng)用工、減少勞資糾紛、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措和保證。今年勞動(dòng)年檢工作是在《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律實(shí)施后第一年進(jìn)行的，可以說是新法實(shí)施的開局年。今年勞動(dòng)年檢工作呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
1、檢查范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。涉及全區(qū)民辦非企業(yè)單位達(dá)150家，規(guī)模以上472工業(yè)企業(yè)全面進(jìn)行年檢，建筑房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)和流通商貿(mào)企業(yè)200家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體190家，實(shí)際年檢單位871家。從4月份召開動(dòng)員大會(huì)開始到10月底全面結(jié)束，歷時(shí)6個(gè)月。
2、力度加大。對參加勞動(dòng)年檢單位一律嚴(yán)格按照年建手冊內(nèi)容要求審查，對存在問題單位一律下達(dá)整改指令書，要求限期整改，對拒絕整改的下達(dá)處理（處罰）事先告知書，共下達(dá)整改書書30份。統(tǒng)一尺度，酌情處理和掌握各類用人單位年檢標(biāo)準(zhǔn)。按照《行政處罰法》規(guī)定以教育為主，針對今年經(jīng)濟(jì)形勢、國家宏觀調(diào)控變化和金融、出口、匯率、原材料價(jià)格變動(dòng)等特殊情況，部分企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到影響的客觀實(shí)際，靈活處理各類復(fù)雜問題，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工整體利益和長遠(yuǎn)利益保護(hù)。
3、全面檢查、突出重點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定和要求，對用人單位的勞動(dòng)用工（包括招用人數(shù)、招用手續(xù)、就業(yè)準(zhǔn)入、經(jīng)濟(jì)性裁員、勞務(wù)派遣、招用實(shí)習(xí)工、收取押金情況等），勞動(dòng)合同（包括勞動(dòng)合同期限、備案辦理、訂立、續(xù)簽、終止、1
解除等情況，集體合同的簽訂、通過、備案等情況，規(guī)章制度建立、內(nèi)容、形式等情況），職業(yè)資格證書辦理，職工休息休假（包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工時(shí)制度、綜合計(jì)算公式工作制度、休息休假、加班等），工資（包括工資支付、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、工資集體協(xié)商、分配方案形式、加班費(fèi)支付、工資拖欠等情況），進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，從面上規(guī)范和促進(jìn)用人單位執(zhí)行和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。在全面年檢的同時(shí)，重點(diǎn)對勞動(dòng)合同訂立、社會(huì)保險(xiǎn)參保、職業(yè)資格證書辦理、工資支付等四方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對因不簽訂勞動(dòng)合同造成權(quán)責(zé)不明確、勞資糾紛增多問題、不參加社會(huì)保險(xiǎn)侵犯職工合法權(quán)益問題、不辦理國家職業(yè)資格證書違反就業(yè)準(zhǔn)入問題，工資支付不及時(shí)上訪投訴舉報(bào)不斷問題等等，進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和解決。年檢期間共辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記75家，新增社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)2000余人，征繳基金1000多萬元，有62家的與0.8萬名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同。規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度3000余條，解決其他問題2000多件次。
4、以書面檢查為主，書面審查與實(shí)地檢查相結(jié)合。
年檢期間，要求用人單位提供書面年檢資料，進(jìn)行書面審查，對提供資料存在問題和不實(shí)的，采取現(xiàn)場查看，年檢期間共出動(dòng)車輛40余車次，出動(dòng)人員150多人次，確保年檢效果。
5、布署更周密。
4月初對全區(qū)各鎮(zhèn)（辦）范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)、原區(qū)屬企業(yè)、建筑房地產(chǎn)企業(yè)、餐飲企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體等詳細(xì)名單資料和其他資迅準(zhǔn)備就緒。5月份召開由600多人參加動(dòng)員大會(huì)。按分類和區(qū)域，分時(shí)分段有條不紊的進(jìn)行。10月份進(jìn)入整改處理階段。每個(gè)階段目標(biāo)明確，工作到位，善始善終，有條不紊，有力的保證了年檢整體進(jìn)行。
6、工作量更大，任務(wù)更艱巨
年檢是一項(xiàng)多方位、復(fù)雜和系統(tǒng)工程。期間，人員分工明確，負(fù)責(zé)登記、收費(fèi)、檢查、整改、記錄，每人一項(xiàng)，各司其職，有序進(jìn)行。年檢涉及7個(gè)大項(xiàng)，90多個(gè)小項(xiàng)內(nèi)容和數(shù)據(jù)。全區(qū)實(shí)際審查單位有700多家，有些單位多次檢查不能通過年檢手續(xù)，每個(gè)企業(yè)至少要打10個(gè)以上電話，有的單位多次催叫而不辦，欠拖而不決，有的干脆采取拖延戰(zhàn)術(shù)，對催辦不予理睬。年檢人員付出了極大工作和忍耐，采取了人性化工作方式，想辦法解決年檢中問題。中午加班，休息日不休是正?，F(xiàn)象，一個(gè)年檢區(qū)域至少要理順3遍，有的甚至更多，全體年檢同志任勞任怨，不說苦，不叫累，耐心細(xì)致，表現(xiàn)出了高度工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和大局意識，逐步理順繁瑣的工作，保證了年檢有序進(jìn)行。年檢期間，兼顧勞動(dòng)監(jiān)察日常工作，各類投訴舉報(bào)、上級轉(zhuǎn)辦的各類轉(zhuǎn)辦件、市局安排各類專項(xiàng)檢查和其他工作與年檢相互交織、有序結(jié)合，都全部按時(shí)完成。
7、處理好五個(gè)關(guān)系
一是處理好依法檢查與法律宣傳關(guān)系。做到執(zhí)法檢查與法律宣傳同時(shí)落實(shí)到位，促使用人單位主動(dòng)自覺地履行法律，特別是新出臺的《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》，確保法律及時(shí)得到貫徹落實(shí)。二是處理好執(zhí)法檢查與保護(hù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系。工作中，努力轉(zhuǎn)變工作方式和方法，強(qiáng)化服務(wù)職能，積極幫助企業(yè)改進(jìn)管理理念和管理方式，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，避免短期行為，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持和政策幫助。三是處理好嚴(yán)格執(zhí)法檢查與適當(dāng)自由裁量關(guān)系。在嚴(yán)格執(zhí)法同時(shí)，區(qū)別不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，適當(dāng)掌握執(zhí)法寬嚴(yán)度，合理變通處理方式，達(dá)到企業(yè)發(fā)展和執(zhí)法落實(shí)。四是處理好執(zhí)法檢查與樹立部門形象關(guān)系。勞動(dòng)監(jiān)察工作已成為推動(dòng)全局工作助推器和部門形象的提升器，勞動(dòng)保障許多
指標(biāo)已成為民生指標(biāo)的重要內(nèi)容，許多指標(biāo)落實(shí)需要依法推進(jìn)，結(jié)合法律和國家政策，加法大執(zhí)法力度，全面提升勞動(dòng)保障部門新時(shí)期形象。五是處理好繁瑣工作程序和優(yōu)化協(xié)調(diào)工作流程關(guān)系。
周村區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
2010年10月12日日
第二篇：勞動(dòng)年檢
天河區(qū)勞動(dòng)年審指南
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，2012年3月至7月份為用人單位報(bào)送材料審查階段。請各單位必須到天河區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（天河區(qū)石牌東路117號三樓勞動(dòng)保障監(jiān)察科）辦理2011勞動(dòng)保障年審手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，將按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行處罰。
一、企業(yè)先自行登錄天河區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)錄入資料
1、登錄網(wǎng)址http://ldbz.thnet.gov.cn。
2、點(diǎn)擊【辦事大廳】下面的【勞動(dòng)年審】，點(diǎn)擊【注冊】錄入企業(yè)信息，如
果可以查詢到企業(yè)信息則無需注冊；錄入單位年審信息，必須正確錄入手機(jī)號碼，以便接收驗(yàn)證碼。
3、錄入完提交后并再輸入系統(tǒng)驗(yàn)證碼（提交后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)一個(gè)驗(yàn)證碼到填表人的手機(jī)上），確認(rèn)后打印《2011年勞動(dòng)保障年審登記表》（一式兩份），蓋單位公章，填表人、法人簽名。
二、單位辦理勞動(dòng)年審和社保登記證年審時(shí)應(yīng)攜帶以下資料
（一）提供給勞動(dòng)部門留存的資料
1、打印好的《2011年勞動(dòng)保障年審登記表》（一式兩份），蓋單位公章，填表人、法人簽名。
2、《營業(yè)執(zhí)照》或行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（財(cái)政撥款）、民辦非企業(yè)單位登記證副本復(fù)印件；
3、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；
4、有分支機(jī)構(gòu)的單位還應(yīng)填寫《下屬分支機(jī)構(gòu)登記表》及分支機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況說明并提供分支機(jī)構(gòu)單位登記證副本復(fù)印件和《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；
5、有勞務(wù)協(xié)議的單位，提供與勞務(wù)公司簽定的勞務(wù)協(xié)議(復(fù)印件)及勞務(wù)人員名冊（加蓋單位公章）。
（二）備檢資料：
1、帶已發(fā)的《勞動(dòng)保障年審登記證》及《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》；
2、勞動(dòng)合同（30人以下全部帶，30人以上的帶30份）；
3、帶《錄用備案單位資料登記表》和《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》；
4、招用外籍、臺、港、澳人員的加帶外國人《就業(yè)許可憑證》；
5、年審時(shí)上月的社會(huì)保險(xiǎn)基金征收核定單；在異地或其他單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工須提供由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)出具的參保證明；聘用退休人員須提供退休證或身份證復(fù)印件；
6、年審時(shí)上個(gè)月和上年12月份職工工資表；
7、辦理綜合計(jì)時(shí)的單位加帶綜合計(jì)算工時(shí)審批表；
8、殘疾人就業(yè)年審手冊；
9、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)加帶《勞動(dòng)力中介許可證》、社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)加帶《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：天河區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
咨詢電話：87568311
第三篇：勞動(dòng)保障工作總結(jié)
含元西路社區(qū)
2009年勞動(dòng)保障工作總結(jié)
今年以來，含元西路社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在新城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局指導(dǎo)下、在太華路街道勞動(dòng)保障事務(wù)所正確領(lǐng)導(dǎo)下，從完善就業(yè)保障平臺入手，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)援助，本著為下崗失業(yè)人員，新增勞動(dòng)力，農(nóng)民工及離退休人員服務(wù)好的指導(dǎo)思想，積極配合上級開展各項(xiàng)服務(wù)工作，全力推進(jìn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)，將勞動(dòng)保障服務(wù)工作整體推向一個(gè)新的階段，具體總結(jié)如下:
一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺賬，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
“勞動(dòng)保障事業(yè)無小事”，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站與群眾聯(lián)系最為密切，為了詳實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時(shí)間久了，群眾也不把我們當(dāng)外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會(huì)把他們的實(shí)際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì)他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，工作有據(jù)可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。
二、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè) 利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運(yùn)等15位為交通協(xié)勤、治安巡邏員；及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；下崗失業(yè)人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。
三、提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化軟件建設(shè)
區(qū)勞動(dòng)局為社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站配齊了各種辦公設(shè)備，并配備了專用電腦，為勞動(dòng)保障服務(wù)的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件，與此同時(shí)，服務(wù)站專職人員參加了區(qū)組織的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，就業(yè)再就業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息化等各方面知識，通過學(xué)習(xí)，豐富了業(yè)務(wù)知識，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的軟件環(huán)境。
三、廣泛宣傳就業(yè)政策,更新?lián)駱I(yè)觀念
在華榮風(fēng)景大院門前設(shè)立宣傳點(diǎn)，宣傳再就業(yè)扶持政策，居民醫(yī)保、勞動(dòng)保障政策等，介紹就業(yè)和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。在原有的基礎(chǔ)上，做到底數(shù)清，需求清，把就業(yè)困難人員和低保戶納入我們的工作重點(diǎn)。及時(shí)了解他們的困難與需求。盡快幫助他們走出生活困境。
四、加強(qiáng)對離退體人員的管理服務(wù) 為了使社區(qū)離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡；設(shè)立了老年活動(dòng)室，配齊了娛樂設(shè)施，方便了群眾娛樂。春節(jié)前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節(jié)來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達(dá)關(guān)愛之情。
五、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況
辦理居民醫(yī)保87人、貼花673人，年審優(yōu)惠證120本；技能培訓(xùn)8人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17人；計(jì)算機(jī)培訓(xùn)20人；小額擔(dān)保貸款11人共計(jì)54萬（市上3人13萬，區(qū)上8人41萬）；下崗再就業(yè)安置110人；4050人員安置41人；辦理失業(yè)卡3人。
在今后的工作中，我們會(huì)進(jìn)一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
含元西路社區(qū) 2009年12月4日
第四篇：街道勞動(dòng)保障工作總結(jié)
街道勞動(dòng)保障工作總結(jié)
隨著今年一月一日起，市區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)的下放，我辦在人員不變，業(yè)務(wù)量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關(guān)系，各項(xiàng)工作有條不紊開展，完成了各項(xiàng)任務(wù)。
今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進(jìn)就業(yè)服務(wù)，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時(shí)錄入“市就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為3名失業(yè)人員申請技能培訓(xùn)補(bǔ)貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理?xiàng)l件的失業(yè)人員認(rèn)定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個(gè)。全年累計(jì)為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為1789人，累計(jì)支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計(jì)人數(shù)為8人，累計(jì)支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為1282人，累計(jì)支出402萬元；市屬臨近退休社保補(bǔ)貼人數(shù)為4人，累計(jì)支出2萬元。為47家企業(yè)277人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼共1003196.41元。其中市屬企業(yè)21家105人崗位補(bǔ)貼269450.00元，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼184581.06元；區(qū)屬企業(yè)26家172人崗位補(bǔ)貼326400.00元，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼222765.35元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個(gè)體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。
勞動(dòng)所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會(huì)、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進(jìn)了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。截止10月份止，街道8個(gè)社區(qū)100%達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
今年，翠竹街道執(zhí)法隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)城管局和各相關(guān)單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導(dǎo)，緊扣創(chuàng)建”打造羅湖最干凈城區(qū)”的目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)百姓、依法行政的工作目標(biāo)，積極主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、制度、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提升執(zhí)法效率和管理水平，扎實(shí)有效地推進(jìn)市容環(huán)境綜合考核工作、認(rèn)真完成各項(xiàng)執(zhí)法工作任務(wù)，全面履行街道綜合執(zhí)法職能，取得了較好的執(zhí)法成效。
一、業(yè)務(wù)工作情況
我隊(duì)共立案91宗，結(jié)案92宗，累計(jì)罰沒金額人民幣517750元，共受理數(shù)字化城管系統(tǒng)轉(zhuǎn)來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個(gè)，予以行政處罰22個(gè)，清理亂涂寫、亂張貼11864處，查處違法搭建設(shè)施5處，拆除面積335平方米，查處各類廣告、標(biāo)示牌、橫幅428宗，拆除面積1250平方米。
其中落實(shí)XX市市容環(huán)境綜合考核，提升翠竹轄區(qū)市容環(huán)境水平是工作的重中之重。為確保區(qū)政府關(guān)于“路長制”、“打造羅湖最干凈城區(qū)”、“垃圾不落地、羅湖更美麗”等工作的貫徹落實(shí)，以市容環(huán)境綜合考核為契機(jī)，加大執(zhí)法力度，進(jìn)一步推進(jìn)翠竹轄區(qū)市容環(huán)境的總體提升，翠竹街道執(zhí)法隊(duì)按照市區(qū)城管局和街道辦事處的工作部署，陸續(xù)開展了市容秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)，同時(shí)也加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)超線經(jīng)營、占道經(jīng)營、亂擺賣、違法建筑的打擊力度。由于整治力度大，轄區(qū)范圍內(nèi)的市容環(huán)境水平有了明顯提高，效果顯著。
二、工作開展情況
（一）規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。以制度管人，促進(jìn)執(zhí)法工作的有效開展。
（二）抓住工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，不怕危險(xiǎn)、敢于碰硬。對在工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點(diǎn)、根源，想盡辦法對癥下藥。如在整治涉黑團(tuán)伙亂擺賣、涉少數(shù)民族特殊群體亂擺賣、內(nèi)部人員親屬亂擺賣等問題時(shí)，做到目標(biāo)明確、態(tài)度堅(jiān)決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運(yùn)用策略，利用資源、多管齊下，受得住責(zé)難，守得住寂寞。一年多時(shí)間里，我們解決了眾多看似無法解決的老大難問題。如：多如牛毛的夜間燒烤檔、極端棘手的少數(shù)民族等群體亂擺賣、有組織的涉黑團(tuán)伙保護(hù)的亂擺賣；有特區(qū)以來就已名聲在外的水田一街亂擺賣、已有十多年歷史的洪湖立交橋洞頑固亂擺賣、長期困擾交通和患者的人民醫(yī)院周邊亂擺賣、東曉市場周邊成規(guī)模亂擺賣；洪湖天橋、翠竹天橋亂擺賣；太安路成規(guī)模的收廢品亂堆放……等等；徹底整治市容秩序管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)了主次干道、重點(diǎn)地段、重要區(qū)域基本無亂擺賣、無嚴(yán)重超線經(jīng)營；實(shí)現(xiàn)了全轄區(qū)無夜間燒烤檔、無門店大排檔；街頭公然擺賣、沿街叫賣盜版、黃色光碟，非法政治性刊物的現(xiàn)象已基本絕跡。
（三）采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區(qū)市容秩序，對主次干道堅(jiān)決采取堵的方式，采取執(zhí)法車輛日常巡邏和定路段守點(diǎn)的方式相結(jié)合，落實(shí)包片責(zé)任制，確保轄區(qū)市容秩序良好。
（四）積極開展專項(xiàng)行動(dòng)，每月按照市、區(qū)主管部門的統(tǒng)一部署，深入開展市容秩序、泥頭車、養(yǎng)犬管理、餐廚垃圾等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，并及時(shí)將有關(guān)情況匯總上報(bào)。
（五）在市容考核迎檢過程中，組織開展“回頭看”活動(dòng)，鞏固工作成果。針對我隊(duì)的實(shí)際，制定“回頭看”的工作意見。每周召開工作例會(huì)，每月召開執(zhí)法工作座談會(huì)，由中隊(duì)長以上人員參加，外包公司負(fù)責(zé)人、隊(duì)長、班長列席，對前期工作進(jìn)行總結(jié)、歸納，并對下一步的工作作進(jìn)一步的研究和部署、統(tǒng)籌安排，建立市容秩序長效管理機(jī)制，對轄區(qū)的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。
（六）認(rèn)真處置信訪、監(jiān)察投訴，處理好數(shù)字化城管系統(tǒng)、行政監(jiān)察系統(tǒng)、深圳城管業(yè)務(wù)綜合處理平臺等系統(tǒng)內(nèi)的投訴以及XX區(qū)家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，認(rèn)真做好市、區(qū)主管及業(yè)務(wù)部門所轉(zhuǎn)交的案件及文件處理。在日常執(zhí)法工作中，除了處理各系統(tǒng)平臺案件外，主動(dòng)巡查發(fā)現(xiàn)市容秩序中存在的問題，并依托人民群眾力量，在違章處理室設(shè)置群眾舉報(bào)受理電話和接待崗，認(rèn)真受理來訪群眾投訴和各項(xiàng)意見，并逐一填寫群眾舉報(bào)信息、建議和意見，由領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)各中隊(duì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)告知投訴人相關(guān)處理情況，做到件件有回音、事事有著落，為人民群眾辦實(shí)事。
（七）加強(qiáng)全體隊(duì)員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，特別是新增加的法律法規(guī)、執(zhí)法職責(zé)，提高隊(duì)員執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。隨著今年一月一日起，市區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)的下放，我辦在人員不變，業(yè)務(wù)量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關(guān)系，各項(xiàng)工作有條不紊開展，完成了各項(xiàng)任務(wù)。今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進(jìn)就業(yè)服務(wù)，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時(shí)錄入“市就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為3名失業(yè)人員申請技能培訓(xùn)補(bǔ)貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理?xiàng)l件的失業(yè)人員認(rèn)定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個(gè)。全年累計(jì)為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為1789人，累計(jì)支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計(jì)人數(shù)為8人，累計(jì)支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為1282人，累計(jì)支出402萬元；市屬臨近退休社保補(bǔ)貼人數(shù)為4人，累計(jì)支出2萬元。為47家企業(yè)277人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼共1003196.41元。其中市屬企業(yè)21家105人崗位補(bǔ)貼269450.00元，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼184581.06元；區(qū)屬企業(yè)26家172人崗位補(bǔ)貼326400.00元，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼222765.35元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個(gè)體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。
勞動(dòng)所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會(huì)、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進(jìn)了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。截止10月份止，街道8個(gè)社區(qū)100%達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
今年，在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各部門的大力支持和配合下，黨政辦公室緊貼街道工作重心，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)工作，發(fā)揮了參謀、中樞、中轉(zhuǎn)、綜合、協(xié)調(diào)等的功能作用，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保證街道黨工委、辦事處各項(xiàng)工作的順利開展和機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、抓好服務(wù)協(xié)調(diào)工作
去年，黨政辦工作人員精細(xì)化管理，大家分工不分家，齊心協(xié)力，相互配合，自覺規(guī)范工作程序，熱情搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，做到了“兩個(gè)提高”：一是提高辦事效率，從傳達(dá)指示到反饋情況，從起草材料到處理應(yīng)急問題，都時(shí)刻保持快節(jié)奏、高效率；二是提高工作質(zhì)量，自覺堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真對待辦公室工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)。
二、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范文秘工作
一是全面推行oa系統(tǒng)無紙化辦公。3月份開始，oa系統(tǒng)全面覆蓋街道各科室、各社區(qū)工作站，創(chuàng)建并維護(hù)oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質(zhì)文件801份，oa內(nèi)部發(fā)文351份，傳閱文件份。二是認(rèn)真完成各類材料起草工作。去年辦公室共起草街道各類工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話材料、會(huì)議材料共50余份。
三是圓滿完成保密工作。全年處理55份密級以上文件；積極配合區(qū)信息中心和區(qū)保密局開展的各項(xiàng)保密專項(xiàng)檢查、保密宣傳教育活動(dòng)，得到區(qū)國家保密局的高度評價(jià)；清查涉密、非涉密計(jì)算機(jī)及存儲(chǔ)介質(zhì)，安裝違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管軟件，并責(zé)任到人，確保了街道全年無失泄密事件的發(fā)生。
四是做好各類會(huì)議通知和文件催辦督辦工作。去年我們共處理各類會(huì)議通知400多份，通知參會(huì)人員2000余人次。
五是認(rèn)真撰寫各類會(huì)議紀(jì)要。全年共撰寫會(huì)議紀(jì)要（包括街道黨工委會(huì)議紀(jì)要、辦事處主任會(huì)議紀(jì)要、街道黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議紀(jì)要、其他專題會(huì)議紀(jì)要等）41份。
六是做好印章管理工作。除了街道辦文、辦會(huì)的工作以外，黨政辦還負(fù)責(zé)為群眾進(jìn)行各類身份認(rèn)證蓋章工作，如：結(jié)（離）婚公證、出生公證、學(xué)歷公證、居住證明等。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，去年，我們進(jìn)行各類身份認(rèn)證蓋章400多人次（不含機(jī)關(guān)內(nèi)部各種蓋章）。
七是做好黨政信息報(bào)送工作。去年上報(bào)市《信息快報(bào)》和《羅湖信息》等黨政信息12條，其中市《信息快報(bào)》采納2條，其中市領(lǐng)導(dǎo)批示2條，《羅湖信息》采納6條；上報(bào)電子政務(wù)網(wǎng)信息494條，其中被羅湖政務(wù)網(wǎng)首頁采用268條。
三、扎實(shí)推進(jìn)政府網(wǎng)站建設(shè) 一是認(rèn)真處理行政監(jiān)察網(wǎng)重大事項(xiàng)和網(wǎng)上回復(fù)工作。全年跟蹤督辦重大事項(xiàng)32件，反饋53次；辦理人大建議、政協(xié)提案17件，無一紅牌、黃牌警告。
二是進(jìn)一步完善電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)。在XX區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)站及時(shí)整理、完善街道各科室及11個(gè)工作站、2個(gè)股份公司的信息資料，處理、發(fā)布電子政務(wù)信息214條；網(wǎng)上妥善回復(fù)53條網(wǎng)民咨詢問題。
四、圓滿完成黨政辦其他工作任務(wù)
圓滿完成各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保質(zhì)保量完成政協(xié)各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展科全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，科室人員工作認(rèn)真，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識，努力營造轄區(qū)健康經(jīng)濟(jì)環(huán)境。今年，扶貧“雙到”工作、商會(huì)日常工作、街道科協(xié)工作、珠寶園區(qū)建設(shè)、水貝、新村股份公司經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)工作、城市更新改造等經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步落實(shí)?，F(xiàn)將我科今年的工作總結(jié)如下：
一、扶貧“雙到”工作
（一）3月份，我街道對口扶貧工作順利通過了省扶貧工作組的驗(yàn)收工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，三年來我街道對口扶貧幫困資金總投入達(dá)425萬元，對口貧困村三多村有勞動(dòng)能力的貧困戶2012年人均純收入均已達(dá)到2500元以上，有勞動(dòng)能力的貧困戶脫貧率達(dá)到100%，圓滿完成了我街道對口幫扶貧困村“三多村”的扶貧工作任務(wù)。
（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務(wù)要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮(zhèn)陸軍村。為切實(shí)做好我街道扶貧開發(fā)工作，我街道迅速成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為駐村工作的開展提供強(qiáng)而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮(zhèn)陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮(zhèn)村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、意見及想法等進(jìn)行了詳實(shí)的調(diào)查，并將66戶貧困戶相關(guān)信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調(diào)查檔案，同時(shí)，工作組還認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)地勘察，研究可行性的扶貧開發(fā)項(xiàng)目。
1、截至目前，街道扶貧開發(fā)“雙到”工作在街道黨工委的高度關(guān)注下，已完成對口幫扶村—陸軍村的經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)救助保障、公共基礎(chǔ)設(shè)施、就業(yè)（學(xué)業(yè)）情況、種（養(yǎng)）殖業(yè)規(guī)模、貧困人口核對、致貧原因、幫扶需求等一系列的調(diào)研工作，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了扶貧開發(fā)“雙到”工作方案、三年總體規(guī)劃與2013、2014、2015規(guī)劃，明確了幫扶責(zé)任人，確保扶貧幫困工作出成效，有成果。
2、通過實(shí)地調(diào)查核實(shí)，確定貧困戶名單，并在村委進(jìn)行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規(guī)劃等相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到廣東省扶貧信息網(wǎng)。
3、協(xié)助做好對口貧困村今年的農(nóng)房改造的核實(shí)工作。
4、在受兩個(gè)超級臺風(fēng)“尤特”、“天兔”影響后，我街道駐村工作組立即對陸軍村受災(zāi)情況展開調(diào)查，并按要求將災(zāi)后情況如實(shí)逐級上報(bào)。由于臺風(fēng)造成當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物大量死亡或失收，貧困戶生產(chǎn)生活受災(zāi)影響嚴(yán)重，經(jīng)街道黨工委研究決定，給予陸軍村66戶貧困戶一定的農(nóng)業(yè)復(fù)產(chǎn)資金，幫助貧困戶盡快順利復(fù)產(chǎn)。
5、今年以來，為加大扶貧工作力度，我街道副處以上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)三次帶隊(duì)到幫扶村檢查指導(dǎo)工作，街道領(lǐng)導(dǎo)深入貧困戶家中，翔實(shí)了解村民的生產(chǎn)生活狀況，并召開座談會(huì)，聽取駐村干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決在扶貧工作中存在的實(shí)際問題和困難，確保各項(xiàng)政策措施取得實(shí)效。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我街道共贈(zèng)送2.3萬元慰問資金。
6、駐村工作組與村兩委班子多次研究討論，暫定3年的（預(yù)）建設(shè)項(xiàng)目有8個(gè)，街道工作組將對這些項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)查與評估，逐一篩選。對已到達(dá)條件的項(xiàng)目將積極上報(bào)，爭取早日動(dòng)工。
7、陸軍村村委與陸軍小學(xué)年前從社會(huì)募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學(xué)進(jìn)行擴(kuò)建工程，并已于10月份完工。由于學(xué)校資金不足，教學(xué)硬件配套設(shè)施無法到位，擴(kuò)建的教學(xué)用房無法使用，為解決學(xué)校硬件配套設(shè)施資金缺口問題，我們擬發(fā)動(dòng)社會(huì)力量籌集扶貧資金，進(jìn)一步完善陸軍小學(xué)的教育基礎(chǔ)設(shè)施，讓師生們有一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。
下一步，我們將按照《廣東省2013-2015年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作考核辦法》（征求意見稿）的規(guī)定動(dòng)作，循序漸進(jìn)推進(jìn)幫扶項(xiàng)目建設(shè)，積極牽線搭橋招商引資、大力引導(dǎo)村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高陸軍村經(jīng)濟(jì)及村民的自我發(fā)展能力，爭取早日讓陸軍村的貧困戶脫貧致富過上好日子。
二、街道科協(xié)工作
（一）街道科協(xié)換屆工作
經(jīng)過前期的籌備工作，今年4月中旬，翠竹街道科協(xié)順利召開第二次代表大會(huì)，來自街道各行業(yè)的52名代表出席會(huì)議，成功選舉產(chǎn)生了街道科協(xié)第二屆委員會(huì)。
（二）“科技周”主題宣傳活動(dòng)
今年，我街道科協(xié)在轄區(qū)先后舉辦了以“全國防災(zāi)減災(zāi)日和食品安全”、“讓創(chuàng)新成為全社會(huì)的共識與實(shí)踐”為主題的“科技周”活動(dòng)，以貼近生活、貼近群眾的方式，進(jìn)行科普知識宣傳，并在活動(dòng)現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅、展示宣傳掛圖，并設(shè)立科普知識咨詢點(diǎn)、有獎(jiǎng)問答、更有互動(dòng)環(huán)節(jié)，活動(dòng)現(xiàn)場共派發(fā)宣傳單600多份，吸引了大批市民的踴躍參與。通過宣傳活動(dòng)，普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、推廣科學(xué)生活方式，使群眾學(xué)到更多更全面的科普知識，促進(jìn)轄區(qū)群眾科學(xué)素質(zhì)的不斷提高。
（三）今年9月16日“全國科普日”，翠竹科協(xié)在轄區(qū)翠竹社區(qū)工作站舉辦了科普知識宣傳活動(dòng)，特邀XX市環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境研究所工程師梁永賢為主講老師，XX區(qū)科協(xié)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加本次講座。梁工程師詳細(xì)地介紹了霧霾的概念、組成、來源、危害，并指出pm2.5給人體所帶來多種疾病危害和影響，以及對大氣環(huán)境的破壞。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進(jìn)行了倡導(dǎo)，在座的居民都表示通過學(xué)習(xí)，對pm2.5有了更深的認(rèn)識，并要從自身做起，從小事做起，共同建設(shè)美麗羅湖，發(fā)放各種科普資料近200份。
（四）按市區(qū)相關(guān)文件要求，為做好“創(chuàng)建廣東省科普示范社區(qū)”評選工作。我街道科協(xié)已推選翠竹社區(qū)為“廣東省科普示范社區(qū)”，并已報(bào)區(qū)科協(xié)，評比結(jié)果將于年底前公布。
（五）我街道科協(xié)在轄區(qū)社區(qū)內(nèi)實(shí)行科普書籍流動(dòng)服務(wù)，至今已在翠寧社區(qū)泰寧花園活動(dòng)中心、愉天社區(qū)金麗豪苑鵬利閣活動(dòng)中心、愉天社區(qū)生育文化中心、翠竹社區(qū)翠竹苑老人協(xié)會(huì)活動(dòng)室建立了“科普圖書流動(dòng)書柜”。通過科普圖書流動(dòng)服務(wù)，不僅方便了轄區(qū)居民閱覽，而且提高了圖書的使用率，促進(jìn)居民對科學(xué)知識的了解。
第五篇：勞動(dòng)保障工作總結(jié)
勞動(dòng)保障工作總結(jié)
2009年12月
勞動(dòng)保障工作總結(jié)
2009年，我鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在市政府、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作和省市區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府全年工作大局和上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，堅(jiān)持以規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益六項(xiàng)重點(diǎn)工作，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了穩(wěn)定大局?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，下延功能，努力促進(jìn)充分就業(yè)
通過全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行摸底調(diào)查，共計(jì)勞動(dòng)力26137人，其中就業(yè)人數(shù)為4965人，失業(yè)人數(shù)為6717人。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，大部分礦場企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，就業(yè)形勢很嚴(yán)峻。就業(yè)是社會(huì)和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)，從一些幾方面做好就業(yè)保障工作。
1.強(qiáng)化基層平臺建設(shè)，建立激勵(lì)機(jī)制。明確了基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的人員配備、主要職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。充實(shí)了勞動(dòng)保障隊(duì)伍，通過合理利用專項(xiàng)資金，建立激勵(lì)機(jī)制，扶持部分非公職介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，鼓勵(lì)條件成熟的中介紹機(jī)構(gòu)辦學(xué)，進(jìn)一步整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，為企業(yè)提供信息咨詢、技能培訓(xùn)、人才引進(jìn)等服務(wù)。
2.強(qiáng)化困難群體幫扶，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政
策，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將培訓(xùn)對象從以失業(yè)人員為主逐步向大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力及其他社會(huì)群體擴(kuò)展，提高了培訓(xùn)合格率和開業(yè)成功率。
3.積極為企業(yè)排憂解難，服務(wù)全鎮(zhèn)發(fā)展大局。積極參與和推動(dòng)我鎮(zhèn)中小企業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，全面兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、完善制度，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作
社會(huì)保險(xiǎn)是我國的一項(xiàng)基本保障制度，是一件利國利民的工作。全鎮(zhèn)22個(gè)行政村，共有人口47277人，其中農(nóng)業(yè)人口28604人。今年我市開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所進(jìn)行新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳和農(nóng)村居民參保的動(dòng)員組織工作。我鎮(zhèn)工作人員進(jìn)村入戶，采取散發(fā)資料，組織村民大會(huì)，大力開展宣傳動(dòng)員工作，解答村民疑問，向廣大農(nóng)村居民宣傳新型農(nóng)保政策制度，做到人人知曉，戶戶明白。由村代辦員將參保人員資料收集，我們負(fù)責(zé)資料審核，登記造冊，建立檔案，統(tǒng)一備案。目前全鎮(zhèn)參保人數(shù)共計(jì)5971人，其中60歲以上參保人數(shù)為2502人，全部參保。16-59周歲參保人數(shù)為3469人，參保率為 22.71%征繳養(yǎng)老金共計(jì)1554150元?？梢钥闯鲭m取得了一定成績，但參保率還比較低，繳費(fèi)較少。主要原因一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，農(nóng)民收入水平較低，繳費(fèi)困難，財(cái)政經(jīng)濟(jì)有限，補(bǔ)貼苦難。二是宣傳力度不夠，農(nóng)民思想覺悟低，積極性低對農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)不了解。
如何加快建立和完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，應(yīng)從以下幾個(gè)方面
考慮：一是加大宣傳力度，讓農(nóng)村社會(huì)保障政策家喻戶曉，鼓勵(lì)農(nóng)民積極自覺地參加保險(xiǎn)。二是農(nóng)民家庭生活水平參差不齊，農(nóng)民收入不穩(wěn)定，因此，在建立最低繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一費(fèi)率的基礎(chǔ)上，應(yīng)實(shí)行靈活的繳費(fèi)方式，允許農(nóng)民有錢時(shí)多繳、無錢時(shí)少繳、生活困難時(shí)不繳。農(nóng)民可以在有錢時(shí)一次性繳納，可以分按規(guī)定基數(shù)繳納，也可以三年、五年繳一次，最后統(tǒng)一結(jié)算的辦法以儲(chǔ)存積累式來參加農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)。三是加大財(cái)政補(bǔ)貼，使農(nóng)民真正感受到農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處。
提高農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率是一項(xiàng)長期的工作，隨著農(nóng)民收入增加，思想意識的提高，法律完善，不斷建立健全新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
三、當(dāng)前工作面臨的主要問題和困難
1.對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整準(zhǔn)確的將國家和上級勞動(dòng)保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者之中，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。
2.對社會(huì)保障工作的認(rèn)識仍需提高。就業(yè)和社會(huì)保障工作是社會(huì)和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步與長期持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。無論是就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)，還是勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、農(nóng)民工工作，都需要進(jìn)一步加強(qiáng)、發(fā)展和完善，需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，需要相關(guān)部門大力支持與配合，甚至作出局部利益的調(diào)整。部分單位對此認(rèn)識不足，配合協(xié)調(diào)工作的積極性不高。
3.就業(yè)再就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。勞動(dòng)者數(shù)量、技能與崗位需求的矛盾日益突出；下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民參加技能培訓(xùn)的意愿不強(qiáng)，就業(yè)質(zhì)量難以有效提高，同時(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和作用發(fā)揮不理想，使就業(yè)再就業(yè)工作的難度進(jìn)一步增大。
4.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)展緩慢，制度不全，農(nóng)民交保意識淡薄，財(cái)政經(jīng)濟(jì)有限，補(bǔ)貼困難。
5.勞動(dòng)關(guān)系處理難度加大。由于歷史的原因，勞動(dòng)爭議案件大都時(shí)間長，情況復(fù)雜，難以處理；個(gè)體、私營企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂合同，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，為日后勞動(dòng)糾紛和處理埋下隱患。
四、今后工作的措施及建議
1.統(tǒng)一思想，提高熟悉，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力把握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
3.強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作。以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為目的，組織動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，全面實(shí)施“簽約參保工程”，促使勞企雙方依法簽訂勞動(dòng)合同、及時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的4.積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動(dòng)保障社會(huì)化服務(wù)，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
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