第一篇：2008年樂都縣疾病預防控制中心平安創(chuàng)建工作安排

2008年樂都縣疾病預防控制中心平安創(chuàng)建工作安排 根據(jù)樂綜治《關于進一步加強平安創(chuàng)建工作的通知》，結合我單位實際，現(xiàn)就2008年樂都縣疾病預防控制中心平安建設工作安排如下：

一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊密結合疾病預防控制工作實際，扎實開展“平安單位”建設，確保廣大職工的生命和財產安全，確保正常的醫(yī)療服務秩序，為醫(yī)療衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保各項醫(yī)療衛(wèi)生工作的順利開展。

二、加強宣傳、提高認識。建設 “平安單位”是實踐“三個代表”重要思想，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。我們創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā)，從單位實際出發(fā)，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作落實到位?！捌桨矄挝弧?的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，需要廣大職工共同參與。我們要通過會議、講座、專題學習等多種形式，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分調動廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

三、建立組織，加強領導。為落實好平安創(chuàng)建工作，我們成立了由中心主任任組長，各科室負責人為成員的“平安單位”建設小組；創(chuàng)建活動領導小組制定了工作計劃，明確有關職能科室的具體職責任

務，并將創(chuàng)建活動列入年度考核內容，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。

四、立足經常，注重落實。“平安單位” 的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。在工作時間的安排上各科室要立足經常性，在工作重心上要立足于一線科室，在聯(lián)系實際上要立足于結合，在工作突破上要立足于創(chuàng)新，在工作作風上要立足于務實。切實解決職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高職工隊伍的思想政治素質。要加強單位內安全、禁毒、防邪、防火工作的宣傳工作，在日常的防范工作中，嚴格執(zhí)行值班責任制、領導帶班制及交接班制度。在重大節(jié)日期間，實行領導帶班，值班人員24小時堅守崗位制。

四、加強普法教育工作，切實提高干部職工法制觀念。充分利用現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及站內例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》、《食品衛(wèi)生法》等專業(yè)法規(guī)，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在疾控工作的日常管理中，制定勞動紀律條例、預防接接種規(guī)范等一系列的科室規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等。

五、加強安全工作，切實保護職工和患者安全。加強對單位內的安全檢查，消除隱患。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查。實行24小時值班制度，值班期間要進行巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，杜絕重大可防性案件發(fā)生。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，做好病人“四防”工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保不出現(xiàn)重大責任事故。

六、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛。制定處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等；制訂相應的預案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。要認真做好和妥善處置各種矛盾事件。由中心主任負責各科室的創(chuàng)建工作，及時妥善處置各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于單位內，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。

七、以“平安單位”創(chuàng)建活動的深入開展，帶動單位各項工作。以開展“平安醫(yī)院”活動為契機，嚴抓醫(yī)療服務質量，規(guī)范操作程序，改善工作環(huán)境，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，不斷改善醫(yī)療服務態(tài)度，探索建立矛盾糾紛調處機制，妥善處理并積極化解醫(yī)療糾紛，提高群眾醫(yī)療保健服務滿意率。

通過開展創(chuàng)建“平安單位”的活動，要達到確保職工的生命和財產安全、確保正常的診療秩序目的，確保我中心各項工作的開展。以中心主任為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，層層落實職責，做好2008年平安建設工作。

樂都縣疾病預防控制中心

二〇〇八年五月十五日

第二篇：xxx疾病預防控制中心創(chuàng)建“平安單位”工作總結

xxx疾病預防控制中心現(xiàn)有職工xx人，在職職工xx人，其中副主任醫(yī)師x人，主管醫(yī)（技）師xx人，現(xiàn)有辦公用房xxx余平方米，住戶xx戶，疾控中心在縣委、政府的領導下，在主管局的具體指導下，堅持以十六大精神為指針，認真踐行“三個代表”重要思想，切實把創(chuàng)建平安單位工作納入議事日程，通過建立“四制”舉措，基本形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，全體職工齊抓共管的工作格局，切實擔負起了保一方平安的政治責任，實現(xiàn)了創(chuàng)一流的工作、生活、學習環(huán)境，樹一流的單位形象的目的，有力推動了精神文明、物質文明、政治文明的協(xié)調發(fā)展，使平安單位的創(chuàng)建活動取得了實實在在的成效，具體做了以下工作：

一、建立工作保障機制

建立工作保障機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的基礎。一是提供組織保障。為了加強對“平安單位”創(chuàng)建工作的組織領導，疾控中心成立了以支部書記、xxx為組長，xxx為副組長，各科室負責人為成員的xx疾病預防控制中心創(chuàng)建“平安單位”工作領導小組，領導小組下設辦公室，xxx負責辦公室日常事務；領導小組還下設了社會治安綜合治理工作、安全工作、維護穩(wěn)定工作、信訪工作等機構、分別落實了人員，并明確了工作職責任務，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。二是經費保障。疾控中心在經費十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對涉及平安創(chuàng)建工作的事，做到了要錢給錢，要物購物。近年來疾控中心先后投入10余萬元，改造住宅樓的水電線路，購置消防器材，聘請門衛(wèi)、清潔工、保安等，日前又投入3萬余元在辦公區(qū)安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，對重點科室購置了保險柜，安裝了網絡報警系統(tǒng)等。為確保單位平安提供了物資保障。三是提供制度保障。針對安全、穩(wěn)定、清潔衛(wèi)生等工作實際，疾控中心先后制定和完善了《安全管理制度》、《值班制度》、《車輛安全管理制度》、《外來人員登記制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛(wèi)生制度》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發(fā)入到每一位職工手中，有的制度、職責還進行了上墻公示，這無疑對每個職工提供了行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現(xiàn)了管理規(guī)范化和制度化。

二、建立預先防范機制

建立預先防范機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的重點，創(chuàng)建平安單位是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，是全面構建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預防為先”。因此，疾控中心在平安單位創(chuàng)建工作中，從單位實際出發(fā)，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是加強法制宣傳教育，針對疾控中心改革中可能存在的問題，聯(lián)系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用全中心業(yè)務學習和各科室內部學習，黨團活動日，職工大會等形式組織職工認真學習有關法律法規(guī)和本單位的各項管理制度，宣傳“創(chuàng)建平安單位”的重要意義，重要舉措和參與創(chuàng)建活動的好人好事，營造人人知曉、人人支持、人人參與，創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍，增強遵紀守法的自覺性和自我約束能力。同時，疾控中心邀請消防專家來單位對職工怎樣操作消防栓、滅火器的基本知識和提高消防意識進行了培訓，使職工增長了安全知識和安全防范能力。二是加強糾紛排查調解。對糾紛和矛盾做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調解，在平安單位創(chuàng)建工作中，疾控中心牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，從領導到職工，做到信息暢通，形成了一級抓一級，一級包一級的格局，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。疾控中心一直堅持做到每月一排查制度，對職工家庭、職工之間的不安全矛頭進行認真分析排查，尤其把涉及人民群眾切身利益，可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛作為排查調處工作的重中之重，堅持“預防為主”的原則，采取切實有力措施，解決在萌芽狀態(tài)。同時，進一步建立和完善了應急預案措施，提高了防范處置群體性事件，突發(fā)事件和重大災害事故的能力。三是加強重點防控幫教，中心針對個別年青職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現(xiàn)象，單位著力加強了年青職工的思想教育，組織他們走出去參加紅色旅游，到鄧小平故里游，了解先輩們的光輝歷程，學習先進典型事跡，并認真討論，讓他們各自談理想，談道德，談紀律，談工作，通過學習教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機制

建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了全中心工作目標考核內容，并在年初制度下發(fā)當年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法與各科室、職工層層簽訂了《綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定確立了各科各工作環(huán)節(jié)的責任人，明確職責，從而充分調動了全中心職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。

四、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執(zhí)行那就成為一紙空文，為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，疾控中心狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲逗硬，在創(chuàng)建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求。采取日常檢查與定期督查相結合的辦法，加強對各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關制度的行為堅決按章處理。正是因為有這種鐵的紀律和嚴格的責任追究機制，才使疾控中心的“平安單位”創(chuàng)建工作，形成了人人重視，人人參與，人人盡責的可喜局面，才確保了“安全、文明、和諧”創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

第三篇：樂都縣疾病預防控制中心創(chuàng)建平安單位申報材料

創(chuàng)建平安單位 構建和諧疾控

樂都縣疾病預防控制中心認真貫徹縣社會治安綜合治理委員會《關于進一步加強平安創(chuàng)建工作的通知》，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣綜合治理委員會的工作安排，堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的指導思想，建立組織，分解目標，簽訂責任書，完善各項規(guī)章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，為疾病預防控制工作創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

一、加強組織領導，落實安全工作責任制。

“平安創(chuàng)建”事關經濟、社會各個方面，是一切事業(yè)發(fā)展的根基，也基于這樣的認識，樂都縣疾病預防控制中心將“平安單位”創(chuàng)建納入工作重要議事日程，突出“抓”“深”“準”“實”四個字，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，使“平安單位”創(chuàng)建活動取得了實實在在的成效。為保證活動取得實效，建立可行的長效機制。加強對創(chuàng)建活動的組織領導是關鍵所在，對此經單位綜治專題會議研究后，及時成立了由中心主任任組長，5位業(yè)務骨干人員組成的領導小組，小組成員進一步分解細化工作任務，采取聯(lián)對象、包科室的辦法，形成共同參與，齊抓共管的工作格 局，同時加強對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育。

二、積極引導，全體動員，形成群防群治的局面

工作中我們充分認識到，群防群治是做好社會治安綜合治理 工作，創(chuàng)建“平安單位”的關鍵，為此，我們動員全體職工、家屬院全體人員參與，我們堅持穩(wěn)定促發(fā)展的方針，不斷加強家屬院治安防范措施的落實，來推動綜合治理的整體工作。通過進一步加大創(chuàng)建平安單位活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員家屬院所有居民群眾積極投身于爭先進、創(chuàng)平安、促發(fā)展的活動中。加強防范，使居民群眾防范意識明顯提高，沒有發(fā)生隱患。以流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理為突破點，確保家屬院發(fā)案率的下降，針對我縣外來務工人員多，人口流動量大的實際，我們把對流動人口和房屋租賃管理作為重要工作，在加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理工作中采取定期或不定期的對家屬院常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，我們加強對家屬院所有人員的普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料500余份，有效地避免了各種違法現(xiàn)象的發(fā)生，保證了家屬院居民生活的和諧穩(wěn)定。

三、將爭創(chuàng)活動納入到疾病預防工作的議程中，通過廣泛宣傳、深入發(fā)動，做到各個科室都組織起來，全體職工都發(fā)動起來，人人為爭創(chuàng)活動獻計出力，做出貢獻。要求每位職工都按照社會治安綜合治理工作的各項要求，遵章守紀，嚴格執(zhí)法，堅決杜絕任何違法違紀案件和重大責任事故的發(fā)生。通過建立矛盾糾紛排查處理制度、值班制度、出租房管理制度、安全防范管理制度，做到安全隱患能快速及時地反映上報，并在第一時間采取應對措 施，及時地排除各種安全隱患，從而杜絕年內單位安全事故的發(fā)生。積極預防，減少犯罪通過學習法律法規(guī)，提高了職工的法律素質，增強了職工依法開展疾病預防控制業(yè)務的觀念；教育單位職工不參與“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，凈化治安環(huán)境，降低了單位內部犯罪率。

四、樹立“以病人為中心”的服務意識 不斷提升服務質量 我中心按照以病人為中心的服務要求，在服務方式上，針對不同的社會群眾、不同的健康需求，采取了不同的服務措施，針對常見病、多發(fā)病、流行病、慢性病等社會人群普遍關心的疾病，開展進學校、進社區(qū)舉辦健康教育講座、健康咨詢等活動，普及人民群眾對上述疾病的預防、保健、治療、康復等相關知識；在醫(yī)患溝通上，設立了公示投訴電話，定期召開行風、物價等監(jiān)督會議，增進了醫(yī)患之間的相互了解，構建了誠信、和諧的醫(yī)患關系。中心各職能科室認真開展了“樹立疾控新形象”活動，有效地促進了我中心的精神文明建設。通過轉變工作作風，達到溝通信息、協(xié)調關系、提升管理，為病人提供滿意的服務。

五、強化法律普及意識，做好普法宣傳教育

為搞好法律宣傳，增強單位職工的法律意識，堅持采取多種形式，抓好法律法規(guī)的宣傳教育，我們制定實施了2007年“五五”普法治理和法制宣傳教育工作實施，并依據(jù)方案認真組織實施，采取集中學習、個人學習、領導講座、筆試答卷、知識競賽答題 等方式，極大地提高了廣大班干部職工的法律素質和法制觀念。

六、真抓實干，堅持經常開展爭創(chuàng)活動是一個時期的工作目標，而社會治安綜合治理工作是一項長期的工作任務。為此我們制定了樂都縣疾病預防控制中心社會治安防控體系建設三年規(guī)劃。在工作時間的安排上各科室立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯(lián)系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風上立足于務實。切實解決職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高職工隊伍的思想政治素質。通過不斷完善和加強單位內部安全、禁毒、防邪、防火工作、日常的安全防范工作中、嚴格執(zhí)行值班責任制、領導帶班制及交接班制度，有效地保證了單位爭先進創(chuàng)平安活動有聲有色、扎扎實實、健康有序地開展。

樂都縣疾病預防控制中心 二〇〇八年十月十日

第四篇：縣疾病預防控制中心精神文明創(chuàng)建工作經驗總結

縣疾病預防控制中心精神文明創(chuàng)建工作經驗總結

**縣疾病預防控制中心自創(chuàng)建市級文明單位以來在**縣文明委和縣委宣傳部的領導下，在**縣文明辦的悉心指導下，以“建文明單位、樹窗口形象”為目標，緊緊圍繞疾控業(yè)務，切實抓好創(chuàng)建工作，為促進疾控中心更好地服務**縣經濟社會發(fā)展和大眾健康起到了重要作用。

建立完善組

織機構，加強精神文明建設領導

健全創(chuàng)建機構，加強組織領導，是搞好精神文明建設的前提。**縣疾病預防控制中心黨支部十分注重加強領導班子建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到組織、制度、活動、經費“四落實”。成立以黨支部書記、中心主任為組長，支委成員為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，負責對中心精神文明創(chuàng)建工作的領導和組織協(xié)調工作。領導小組確立了“建文明單位、樹窗口形象”的創(chuàng)建目標，建立書記、主任親自抓，分管領導各負其責，科室負責人具抓管的領導體制。制定并認真組織實施精神文明建設工作和文明單位創(chuàng)建活動規(guī)劃，先后制定下發(fā)文明科室、文明職工、文明家庭、文明樓院評選標準，并認真開展文明細胞評選，有力地推動了單位文明細胞建設。切實加強領導班子思想作風建設，不斷提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。結合“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、“作風建設年活動”以及“解放思想、擴大開放、加快發(fā)展”大討論活動，組織領導班子成員、科室負責人和全體黨員對思想、工作、廉潔自律、表率作用等方面開展自查，通過征求職工和服務對象意見，請群眾幫助查找不適應精神文明創(chuàng)建和行為規(guī)范方面存在的問題，并對查找出的問題進行及時整改，以取信于職工和服務對象，形成了一個團結協(xié)作、作風民主、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、以身作則、職工信賴的好班子。**縣疾病預防控制中心建立完善了創(chuàng)建工作制度，把精神文明建設納入中心對科室綜合目標考核進行獎懲，進一步完善了精神文明建設的工作機制。充分利用宣傳欄、網絡等陣地，加強對精神文明創(chuàng)建工作的宣傳，通過召開職工大會、中層干部大會，動員全體干部職工積極參與到創(chuàng)建活動中，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為文明創(chuàng)建工作做出貢獻。

加強職工思想道德建設，樹立行業(yè)服務新風尚

**縣疾病預防控制中心黨支部成立了**縣疾病預防控制中心學習組，切實開展時事理論學習活動，始終把理論武裝作為培育“四有”職工隊伍的基本前提和重要基礎。堅持學習制度，用十七大精神、市委三屆三次會議和縣十一屆二次全會精神武裝頭腦，每年要開展12次以上的集中學習活動，重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習教育。加強職工愛國主義、集體主義和社會主義思想道德教育，為增強教育的實感，**縣疾病預防控制中心先后帶領部分職工到**紅巖革命紀念館、開縣劉伯承同志紀念館、**巴山星火陳烈館等愛國主義教育基地參觀學習，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使全中心干部職工的理論水平不斷提高，思想觀念進一步適應形勢發(fā)展的需要。積極開展形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風教育，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質，使單位各項工作更規(guī)范，讓社會更滿意。通過組織衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診、支農送醫(yī)、扶貧幫困等活動，積極開展“三觀(來源：好范文 http://004km.cn/）”教育和職業(yè)道德教育，強化救死扶傷和全心全意為人民健康服務的意識。以評選先進科室、先進個人等多種形式，開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，通過經常性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，促使全中心上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。積極開展“愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、團結友善、敬業(yè)奉獻”教育，開展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風”活動。教育廣大職工說文明話、辦文明事、做文明人，堅持在社會上做個文明公民，在單位內做個文明職工，在家庭中做個文明成員。**縣疾病預防控制中心通過加強思想道德教育，使廣大職工的文明意識逐步增強，講文明、講禮貌、講道德、講衛(wèi)生，扶貧濟困、助學助殘、義務獻血的良好風尚在**縣疾病預防控制中心蔚然成風。

規(guī)范單位內部管理，積極促進精神文明創(chuàng)建

**縣疾病預防控制中心在創(chuàng)建活動中，始終堅持以疾病預防控制為中心，從完善監(jiān)管機制，規(guī)范醫(yī)療服務行為管理入手，不斷促進單位精神文明建設。在單位管理工作中，不斷總結以前的經驗，建立了包括科室工作職責、職工學習進修、人員外出下鄉(xiāng)等54個制度，形成了比較完善的內部管理機制。堅持行風建設制度化、經常化，做到每季度對中心預

第五篇：中山市疾病預防控制中心

關于赴中山市疾控中心學習考察的函

中山市疾病預防控制中心：

各位領導好！公共衛(wèi)生單位實行績效工資已在全國普遍實施，南方發(fā)達省市地區(qū)早已先行一步。據(jù)悉，貴中心在執(zhí)行此項工作中有很多好的成功的經驗。我們通遼市疾病預防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫(yī)療器械展銷會之機，到貴處學習考察有關職工績效工資考核方面(實施辦法、方案等)相關做法及其他工作方面的先進經驗。

考察時間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯(lián)系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區(qū)疾控中心主任

本次學習考察定會給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時，誠摯歡迎貴中心領導方便時到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領導及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復。

通遼市疾病預防控制中心

二〇一一年四月八日