第一篇：張軒幼兒園考勤制度

張軒幼兒園考勤制度

一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門(mén)規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。

二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開(kāi)。離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

2、在班級(jí)缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。

3、事先知道離園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。

4、事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。

5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

三、教職工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。

1、鼓勵(lì)教職工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教職工每月看病時(shí)間原則上不超過(guò)2小時(shí)。

2、教職工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有一次家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間。

四、教職工事假、病假、曠工相關(guān)規(guī)定。

1、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須來(lái)電來(lái)函向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)特殊情況，不允許事后補(bǔ)假。

2、事假一天扣10元，學(xué)期中有病事假者，學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元不得。

3、在工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)有向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假擅自離園滿30分鐘以上的作曠工處理，無(wú)原因遲到或早退30分鐘以上作曠工論處（有非常原因的另作處理）。曠工一天以上扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)，曠工滿2天以上（含2天）扣除本學(xué)期考核獎(jiǎng)。

4、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天扣5元（根據(jù)病情，酌情扣分）。病假累計(jì)二周及以上，扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

5、遲到、早退五分鐘至一刻鐘，每月累計(jì)3次不扣分，3次以上每次扣5元。

五、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

說(shuō)明：產(chǎn)假期間不享受幼兒園考核獎(jiǎng)；有嬰兒者，哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)。

喪假：直系親屬，本市3天，外地7天。祖父母、外父母為1天。考核不作事假處理。

節(jié)育假：已采取節(jié)育措施上環(huán)流產(chǎn)者，按規(guī)定時(shí)間休息，（當(dāng)月考核獎(jiǎng)適當(dāng)處理），無(wú)措施流產(chǎn)者作病假處理。

第二篇：2017年張軒幼兒園師德師風(fēng)承諾書(shū)

張軒幼兒園園本培訓(xùn)

2017年張軒幼兒園師德師風(fēng)承諾書(shū)

教育事業(yè)是圣神的，教師的職業(yè)道德是崇高的，教師的責(zé)任是重大的。本人受聘于張軒幼兒園后，保證嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，全面規(guī)范師德行為，努力做一個(gè)“為人民服務(wù)和人民滿意的幼兒教師”。現(xiàn)向幼兒園和社會(huì)承諾如下：

1.愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒園，自覺(jué)維護(hù)幼兒園、教師的形象，把教育作為一份培育孩子提升自己的圣神事業(yè)。遵守幼兒園的規(guī)章制度，嚴(yán)格自律，不隨意遲到、早退。不曠教、不隨意停調(diào)課和對(duì)工作敷衍，不在辦公室打電腦游戲，上網(wǎng)購(gòu)物、聊天等，在教學(xué)活動(dòng)中不出現(xiàn)使用通訊工具等影響正常教育教學(xué)的行為，工作不拖沓、不推拖。

2.依法從教：全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守相關(guān)法規(guī)及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不從事以盈利為目的的第二職業(yè)和有償家教等，不接受家長(zhǎng)禮物。

3.熱愛(ài)幼兒：關(guān)心、理解。尊重、保護(hù)全體幼兒，維護(hù)幼兒權(quán)益。注重激發(fā)興趣、培養(yǎng)習(xí)慣、發(fā)展能力，促進(jìn)幼兒主動(dòng)、和諧、身心健康發(fā)展。尊重幼兒個(gè)體差異，促進(jìn)每一位幼兒發(fā)展，不出現(xiàn)歧視、諷刺、挖苦、侮辱幼兒，不說(shuō)傷害幼兒自尊和心靈的話語(yǔ)，體罰或變相體罰幼兒情況的發(fā)生。不得以任何理由剝奪幼兒受教育的權(quán)利。

4.尊重家長(zhǎng)：主動(dòng)多渠道與家長(zhǎng)練習(xí)、溝通、合作，接受家長(zhǎng)監(jiān)督，聽(tīng)取并采納合理化建議，不把教師的責(zé)任推給家長(zhǎng)。宣傳指導(dǎo)科學(xué)的教育思想和方法，有效發(fā)揮家庭教育資源優(yōu)勢(shì)。

5.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)：鉆研業(yè)務(wù)，參與教改，積極探索孩子發(fā)展、保教工作規(guī)律，自覺(jué)參加各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平及工作品質(zhì)。

6.團(tuán)結(jié)協(xié)作：關(guān)心集體，顧全大局，互相尊重，合作共享，共同維護(hù)、營(yíng)造“文明、溫馨、進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)氛圍，做“陽(yáng)光教師”，共創(chuàng)和諧校園文化。

7.為人師表：堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明，作風(fēng)正派，廉潔奉公。不參與教師身份不符合的任何事情，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣，不利用職務(wù)之便謀取私利，不帶子女進(jìn)自己班中，避免影響工作。

8.終身學(xué)習(xí)：以終身學(xué)習(xí)為己任，不安于現(xiàn)狀，不斷拓寬知識(shí)視野，更新知張軒幼兒園園本培訓(xùn)

識(shí)結(jié)構(gòu)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

以上承諾請(qǐng)廣大家長(zhǎng)、園領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督!

承諾人簽名：

二0一七年三月五日

第三篇：(張楠軒)影評(píng)

人再?lài)逋局﹪?/p>

——影評(píng)

縱觀大戲，每年都有奇跡，都有令人瞠目結(jié)舌的票房電影帶給大家驚喜和熱論，特別是低成本制作的高票房電影近年來(lái)尤為出彩。2011年底賀歲檔，《失戀三十三天》無(wú)疑上演了一場(chǎng)高精彩度，高關(guān)注度，高票房度的大戲，以三億多票房紀(jì)錄完美收官，贏得了滿堂彩。

在大家為其熱議紛紛之時(shí)，僅僅一年的時(shí)間，到了2012年底賀歲檔，《人再?lài)逋局﹪濉纺壳盀橹?，以十億多票房紀(jì)錄繼續(xù)領(lǐng)跑，截止目前，票房還在繼續(xù)，這個(gè)數(shù)字讓多少人驚嘆，讓多少人羨慕，讓多少賀歲檔上映的電影自嘆不如，低成本3000萬(wàn)，高票房十億以上，中國(guó)電影市場(chǎng)，《泰囧》無(wú)疑是一朵電影史上的奇葩，隨著票房與日俱增，越來(lái)越多的聲音出現(xiàn)在大街上，網(wǎng)上的評(píng)論更是翻山倒海，呼之雀躍，有的人為電影的喜感而好評(píng)，有的人為搞笑的電影情節(jié)愉悅放松了自己的心情而好評(píng)，但是，站在一些文學(xué)作家角度的一些人士，卻也有不一樣的看法，他們認(rèn)為這種電影，搞怪的喜劇電影是低俗的，甚至用“三俗”進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，里面有些情節(jié)，可以用賤下、炫富等詞語(yǔ)形容，這是作家給的評(píng)價(jià)，但是一個(gè)人的評(píng)價(jià)難擋眾人之口，還是給予好評(píng)的觀眾比較多，所以，《泰囧》勝利了。

其實(shí)本人認(rèn)為，任何電影都有它自己的亮點(diǎn)，《泰囧》之所以成為中國(guó)電影市場(chǎng)的票房領(lǐng)跑者，主要成功之處在于人物的典型塑造，人再?lài)逋局﹪逦矣靡痪湓捜バ稳菟喝荡篝[泰國(guó)，這是核心，這是

贏得觀眾喜歡的情節(jié)之一。

電影以徐崢，王寶強(qiáng)，黃渤三個(gè)喜劇風(fēng)格各不相同的人物塑造，可謂是火上澆油，越燒越火。目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)電影都是以普通話為主，完全背離了中國(guó)的“方言文化”，徐崢以富態(tài)角色，王寶強(qiáng)以草根角色，而黃渤則是以中小階層為角色，分別演出了他們所處階層的形象。現(xiàn)在社會(huì)，無(wú)論是什么節(jié)目，什么電視劇，什么電影，打感情牌已經(jīng)成為各個(gè)行業(yè)必須要做的，而《泰囧》在喜感十足的情況下，在電影最后時(shí)刻，以一段夫妻離婚為了女兒而和好的情節(jié)，讓很多人看了為之落淚，讓很多觀影人深有感觸，這是電影的三個(gè)賣(mài)點(diǎn)，使電影賣(mài)到了十億以上。

總結(jié)：

無(wú)論什么電影，不違反國(guó)家大趨勢(shì)，大原則，不敗壞社會(huì)風(fēng)氣，能給人積極向上的態(tài)度，愉悅?cè)嗣竦男那?，不低俗，就是好電影，《泰囧》是一部好片子，雖然有著抽象的含義，有著人民批評(píng)的低俗，有著沒(méi)有其他電影刻骨的身在含義，那它就是一部好作品。2013，泰囧，你贏了！

張楠軒著

2013年1月7日星期一

第四篇：幼兒園考勤制度

幼兒園請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、員工有事必須事前請(qǐng)事，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，請(qǐng)事假一天的，有園長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)事假三天以?xún)?nèi)（含三天）由園長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)三天的，有園長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理審批，凡請(qǐng)假一天（含一天）以上的假條一律報(bào)綜合部備案。

2、員工請(qǐng)病假必須出具由總醫(yī)院開(kāi)的診斷證明，按事假程序執(zhí)行。

3、員工請(qǐng)外派探親假和外派服務(wù)假按永煤公司規(guī)定進(jìn)行，請(qǐng)假人員必須保持通訊暢通，服從公司調(diào)遣，否則，按曠工論處。

4、員工請(qǐng)?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、育齡女工請(qǐng)假先有公司計(jì)生部門(mén)登記備案后報(bào)總經(jīng)理審批。

6、員工請(qǐng)假必須找到受托人，不能因請(qǐng)假而誤了工作，影響服務(wù)質(zhì)量。

7、員工請(qǐng)假到期后，在第二天必須到有關(guān)部門(mén)銷(xiāo)假，否則按礦工論處。

幼兒園考勤管理制度

1、幼兒園考勤實(shí)行專(zhuān)人管理，管理人員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)秀麗負(fù)責(zé)上午班的簽到和簽退，張維英負(fù)責(zé)下午班的簽到和簽退，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理人員簽到和簽退。

2、員工必須按時(shí)簽到和簽退，不得退后和提前，推后5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當(dāng)月工資50元；遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當(dāng)月工資100元；遲到早退30分鐘以上扣罰當(dāng)月工資150元；遲到、早退2小時(shí)以上按曠工論處。

3、員工簽到必須真實(shí)，不得代簽和替簽，不得滯后和提前簽到、簽退，檢查發(fā)現(xiàn)有以上行為，對(duì)當(dāng)事人按曠工論處。

4、簽到本應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放，處在規(guī)定簽到、簽退時(shí)間外，其他時(shí)間應(yīng)鎖在柜子中，檢查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)考勤管理責(zé)任人扣罰當(dāng)月工資100元。

第五篇：幼兒園考勤制度

中心幼兒園考勤制度

考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。考勤規(guī)定

? 幼兒園全體員工實(shí)行坐班制，幼兒園按不同崗位具體制定作息時(shí)間表。? 幼兒園采取簽到進(jìn)行考勤記載。教職員工進(jìn)園應(yīng)主動(dòng)簽到，提前5分鐘到崗，不得代簽或重復(fù)簽。

? 每月由班主任記錄本班人員的考勤情況，25日向園長(zhǎng)匯報(bào)，由園長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)。? 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長(zhǎng)同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗。

? 園領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、財(cái)務(wù)人員離園、離崗需向主管領(lǐng)導(dǎo)告知去向，外出公干要提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可外出。

? 員工請(qǐng)事假須經(jīng)主管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，主任請(qǐng)事假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，園長(zhǎng)請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。員工請(qǐng)事假，一律提前一天報(bào)請(qǐng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)方可休假，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示園長(zhǎng)，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，上班一天內(nèi)找園長(zhǎng)消假。

? 員工請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假需事先提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，待本職工作妥善安排后方可離崗。

? 園長(zhǎng)應(yīng)本著對(duì)幼兒園負(fù)責(zé)、對(duì)教職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審批。? 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢(xún)問(wèn)。

? 帶班教師在帶班期間一律不準(zhǔn)出現(xiàn)玩手機(jī)、隨意串班現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次警告，兩次扣除獎(jiǎng)金50元，三次100元，以此類(lèi)推。

? 請(qǐng)假時(shí)必須與本班教師商量協(xié)調(diào)后方可離開(kāi)，不要不經(jīng)過(guò)本班教師允許擅自離開(kāi)，上班后必須把你拉下的課補(bǔ)上，在無(wú)人接替的情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假。? 教職工有病當(dāng)天不能上班，須在上班前兩小時(shí)請(qǐng)假，上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。

? 出勤獎(jiǎng)每月出滿勤者獎(jiǎng)勵(lì)每人100元，遲到或早退達(dá)到3次者，本月無(wú)全勤獎(jiǎng)，病假、事假一天扣10元,曠工一天扣20元。

? 超額獎(jiǎng)：第一學(xué)期 小班30人 中班35人 大班37人。

第二學(xué)期 小班35人 中班37人 大班40人。

根據(jù)所規(guī)定的班級(jí)人員情況，所在班級(jí)每超出一人學(xué)期結(jié)束,(聘任

教師在自己各自帶班情況下才能享受此優(yōu)惠）獎(jiǎng)勵(lì)班主任教師100 元，副班主任50元。

? 安全獎(jiǎng)：全年班級(jí)無(wú)安全事故，班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元，副班主任獎(jiǎng)勵(lì)50元。（班內(nèi)出現(xiàn)安全事故一律由各班教師自己解決）? 班主任津貼：班主任每學(xué)期每人補(bǔ)助200元。

? 每周對(duì)各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每月累計(jì)公布，每學(xué)期綜合評(píng)比，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

? 加班津貼：因工作需要加班一天補(bǔ)貼每人20元。? 因同事病、事假、帶課者每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)3元。

? 聘任教師基本工資：1200元/月，中午值班300元/月，接送學(xué)生300元/月。

教師簽字：

北城中心幼兒園

2016年8月22日