第一篇：鎮(zhèn)工會(huì)關(guān)心慰問(wèn)方案

**鎮(zhèn)工會(huì)關(guān)心慰問(wèn)方案

為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”（生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪）和“三到位”（有病看望到位、有事慰問(wèn)到位、有難幫扶到位）制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會(huì)的人文關(guān)懷，反映了對(duì)干部職工的關(guān)心。特制定慰問(wèn)方案如下：

一、干部職工整生日慶賀。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的30歲、40歲、50歲、60歲生日（依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號(hào)為準(zhǔn)），鎮(zhèn)工會(huì)組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時(shí)間一般定為“五一”勞動(dòng)節(jié)前后。

二、干部職工生病住院慰問(wèn)。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會(huì)到醫(yī)院探望、慰問(wèn)，并購(gòu)買水果一袋（鮮花一束）、牛奶一箱（約100元）。具體操作辦法：由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購(gòu)買交予慰問(wèn)人員。

三、干部職工直系親屬去世慰問(wèn)。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人的直系親屬（父、母）或配偶去世（鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書、主任本人去世慰問(wèn)參照），由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會(huì)名義敬獻(xiàn)花圈一個(gè)。具體操作方法：由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購(gòu)買交予慰問(wèn)人員。

第二篇：工會(huì)慰問(wèn)討論稿(修改版)

XXXXXXXX中學(xué)工會(huì)活動(dòng) 暨教職工慰問(wèn)實(shí)施方案

（討論稿）

為了更好地履行工會(huì)職能，貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，更好地為教職工辦實(shí)事、辦好事，體現(xiàn)學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的人文關(guān)懷，讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛(ài)、進(jìn)取的教職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合理、公平、公開(kāi)，特制定如下方案。

教職工慰問(wèn)包括：教職工婚慶、生育、生日、住院、困難補(bǔ)助、節(jié)假日慰問(wèn)、教職工及直系親屬喪事等。

一、教職工結(jié)婚（初婚），學(xué)校工會(huì)送祝福金500元。

二、女教職工分娩（初婚頭胎正常分娩），由學(xué)校工會(huì)代表前往慰問(wèn)(以工會(huì)收到信息報(bào)告為依據(jù))并送祝福金500元。

三、教職工生日，由學(xué)校工會(huì)牽頭，每年組織四次活動(dòng)，分別為1—3月，4—6月，7—9月，10—12月過(guò)生日的教職工集體過(guò)生日。工會(huì)在華生園或沁園訂做生日蛋糕（100元左右），中午在學(xué)校食堂內(nèi)聚餐，為過(guò)生日的教職工集體慶生。

四、在職教職工患病住院的(以工會(huì)收到信息報(bào)告為依據(jù)，說(shuō)明所住醫(yī)院、科室、床號(hào)、聯(lián)系方式等)，由學(xué)校工會(huì)代表前往看望并送慰問(wèn)金500元。

五、退休教職工住院的(以工會(huì)收到信息報(bào)告為依據(jù)，說(shuō)明所住醫(yī)院、科室、床號(hào)、聯(lián)系方式等)，由學(xué)校工會(huì)代表前往看望并送慰問(wèn)金200元和水果，總計(jì)300元左右。

六、春節(jié)期間，學(xué)校工會(huì)參與學(xué)校黨政班子對(duì)困難教職工家庭的慰問(wèn)，具體金額視困難程度由學(xué)校行政會(huì)集體研究而定。

七、喪事慰問(wèn)

1．學(xué)校在職教職工或退休教職工去世的，將去世時(shí)間、吊唁地點(diǎn)等情況及時(shí)報(bào)告工會(huì)主席，由學(xué)校黨政班子、工會(huì)代表前往吊唁并送慰問(wèn)金200元和一個(gè)花圈。各年級(jí)工會(huì)小家組織教職工吊唁并送慰問(wèn)金。

2.學(xué)校在職教職工本人的父母、在職教職工配偶或子女去世的，將去世時(shí)間、吊唁地點(diǎn)等情況及時(shí)報(bào)告工會(huì)主席，由學(xué)校黨政班子、工會(huì)代表前往吊唁并送慰問(wèn)金100元和一個(gè)花圈。各年級(jí)工會(huì)小家組織教職工吊唁并送慰問(wèn)金。

3.學(xué)校退休教職工配偶或子女去世的，將去世時(shí)間、吊唁地點(diǎn)等情況及時(shí)報(bào)告工會(huì)主席，由學(xué)校黨政班子、工會(huì)代表前往吊唁并送慰問(wèn)金500元和一個(gè)花圈。

八．工會(huì)活動(dòng)

1.每學(xué)年學(xué)校工會(huì)至少組織一次在職教職工活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。

2.每月由各工會(huì)小家組織一次年級(jí)工會(huì)活動(dòng)并發(fā)放禮品。（教職工病假、事假、產(chǎn)假期間不發(fā)放；工傷假、公假正常發(fā)放）3．每年的“三·八”婦女節(jié)，學(xué)校工會(huì)代表學(xué)校對(duì)在職教職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金，在職女教職工每人100元和一束鮮花，在職男教職工每人50元。

4.每年的“六·一”兒童節(jié)（14周歲以下），由學(xué)校工會(huì)代表學(xué)校對(duì)在職教職工子女進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放牛奶、水果等慰問(wèn)品。（100元左右）

5.每年的“六·一”兒童節(jié)（14周歲以下）、中秋節(jié)，由學(xué)校工會(huì)代表學(xué)校對(duì)學(xué)校留守兒童進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)品。

6.成立健身社團(tuán)，開(kāi)展健身活動(dòng)。

7.參加區(qū)級(jí)及以上工會(huì)活動(dòng)的教職工，按加班算，使用交通車輛等事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：工會(huì)慰問(wèn)

工會(huì)慰問(wèn)

歲末寒冬，暖陽(yáng)高照。甘肅省有色金屬地質(zhì)勘探局張掖礦產(chǎn)勘察院工會(huì)主席劉樹春劉主席帶領(lǐng)有關(guān)人員深入測(cè)試中心慰問(wèn)正在加班加點(diǎn)工作的干部職工。帶著黨組織、工會(huì)組織的溫暖，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的關(guān)愛(ài)。

劉主席在院測(cè)試中心聽(tīng)取了最近生產(chǎn)情況匯報(bào)，對(duì)正在加班加點(diǎn)工作的職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，與他們親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)了職工們的身體、生活情況，叮囑大家要吃飽、吃好，保持良好心態(tài)，享受美好生活，同時(shí)要求測(cè)試中心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注職工加班情況，合理安排作息時(shí)間，要與職工一起鼓足干勁，共同奮斗，保證完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并感謝職工們的辛勤付出。

春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，劉主席一行的到訪帶來(lái)了工會(huì)的濃情蜜意也讓測(cè)試中心的職工們感到了更加貼心的溫暖，大家紛紛表示一定在今后的工作學(xué)習(xí)及生活中，更加嚴(yán)格要求自己為社會(huì)、為單位做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會(huì)慰問(wèn) - 副本

關(guān)于規(guī)范職工探望慰問(wèn)制度的通知

局機(jī)關(guān)各科室、中心、各司法所、公證處：

為了推進(jìn)干部職工隊(duì)伍管理工作制度化，充分體現(xiàn)對(duì)干部職工的關(guān)心，征得全體工會(huì)會(huì)員同意，根據(jù)縣工會(huì)固工字﹝2015﹞8號(hào)文件精神,經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，就規(guī)范局工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)制度，通知如下：

一、慰問(wèn)范圍 1.工會(huì)全體會(huì)員；

2.工會(huì)會(huì)員的配偶、父母和子女； 3.離退休人員。

二、慰問(wèn)條件

1.因病（傷）住院1周及以上； 2.去世。

三、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

慰問(wèn)金統(tǒng)一為500元，并附花籃（吊唁送花圈一個(gè)）。符合慰問(wèn)范圍、條件的人員，一個(gè)內(nèi)原則上只安排慰問(wèn)一次。所有慰問(wèn)支出以工會(huì)名義從工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。

四、慰問(wèn)人員組成

1.對(duì)局工會(huì)會(huì)員及其親屬的慰問(wèn)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，工會(huì)、政工科、科長(zhǎng)（所長(zhǎng)）陪同。

2.對(duì)離退休人員的慰問(wèn)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，工會(huì)、政工科陪同。

五、慰問(wèn)地點(diǎn)

在蚌埠市范圍內(nèi)住院或居住的，登門慰問(wèn)。蚌埠市范圍外的，采取寄送慰問(wèn)金、發(fā)送慰問(wèn)信（唁電）和委托代買花籃（花圈）等方式慰問(wèn)，不再登門慰問(wèn)。

六、其他情況

1.女干部職工因生育住院參照上述規(guī)定慰問(wèn)； 2.其他情況需要慰問(wèn)的，由局黨組會(huì)議另行研究。

2017年5月22日

報(bào):縣總工會(huì)

第五篇：工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案（精品投稿）

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案（精品多篇）

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案1 1

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂**中學(xué)工會(huì) 20XX 年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案: 一、慰問(wèn)對(duì)象 1、特困職工:止 20XX 年底，已建立特困教職工檔案 2 人，擬慰問(wèn)救助 4 人。

2、困難黨員:1 人。

3、退休教師:止 20XX 年底，共有退休教師 5，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

4、臨聘人員:2 人。

5、留守兒童:11 人。(系家庭特別困難，每班推薦 1 人)二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn) 1、特困職工每人慰問(wèn)金 300 元，計(jì) 4 人×300=1200 元;2、困難黨員 300 元;3、退休教師每人慰問(wèn)金 200 元，5 人×200=1000 元。

4、臨聘人員每人 100 元，2 人×100=200 元。

5、留守兒童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰問(wèn)形式 困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、進(jìn)行慰問(wèn) 3 人(舒瑩朗、陳陸平、黃玉川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)(舒瑩朗、潘超越)，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川)，留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問(wèn)(舒瑩朗、梁經(jīng)舉)。

四、資金籌措 困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問(wèn)資金 3250 元，請(qǐng)求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案2 2

XX 年元旦、春節(jié)即將到來(lái)，為深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以制度保障為主線，積極協(xié)助和推動(dòng)縣委、縣政府落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)措施，切實(shí)加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織在全面深化改革、推進(jìn)全縣社會(huì)事業(yè)中的重要作用，確保困難職工(勞模)過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。按市總和縣委、政府的要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案報(bào)告如下: 一、全面摸底調(diào)查，確定慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)(一)全面調(diào)查 根據(jù)縣總工會(huì)掌握的困難職工家庭的基本情況，全面了解困難職工的實(shí)際生活狀況，計(jì)劃對(duì) 160 戶各類困難職工、農(nóng)民工進(jìn)行慰問(wèn)。

(二)重點(diǎn)核查 根據(jù)《xx 市總工會(huì)關(guān)于組織開(kāi)展 XX 年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通

知》(x 工〔XX〕46 號(hào))精神和我縣困難職工檔案資料，并結(jié)合臨時(shí)救助情況，縣總工會(huì)將夫妻雙雙下崗、供養(yǎng)孩子上大學(xué)、看病困難等各類職工、部分農(nóng)民工、生活困難的勞動(dòng)模范、困難企業(yè)的待崗(休假)職工、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位一線的職工等確定為 XX 年送溫暖活動(dòng)重點(diǎn)慰問(wèn)對(duì)象。

(三)慰問(wèn)對(duì)象 1、勞模(困難勞模)12 人。

2、困難職工(農(nóng)民工):158 人(其中龍山鎮(zhèn) 73 人、鎮(zhèn)安鎮(zhèn) 13 人、龍新鄉(xiāng) 17 人、象達(dá)鄉(xiāng) 9 人、勐糯鎮(zhèn) 24 人、龍江鄉(xiāng) 5 人、臘勐鄉(xiāng) 6 人、碧寨鄉(xiāng) 2 人、平達(dá)鄉(xiāng) 7 人、木城鄉(xiāng) 2 人)。

3、困難企業(yè)待崗(休假)職工:2 人。

4、春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的單位(17 個(gè)):縣委值班室、縣政府辦值班室、縣接待辦、縣信訪局、縣電視臺(tái)、xX(四)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞模(困難勞模)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 500 元/人。共 6000 元。

2、困難職工（農(nóng)民工）)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人。共元。

3、困難企業(yè)待崗（休假）職工慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人，共 1600元。

4、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元/單位，共17000 元。

(五)規(guī)范檔案。慰問(wèn)情況將嚴(yán)格按照困難職工檔案管理要求，進(jìn)行蓋章、簽字，規(guī)范資金運(yùn)行和檔案收集存檔。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃慰問(wèn)活動(dòng) (一)成立慰問(wèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成員:(二)慰問(wèn)資金籌集:本次慰問(wèn)共需資金****元，其中節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工，共需慰問(wèn)資金 17000 元，請(qǐng)求縣人民政府幫助解決，其余慰問(wèn)資金由縣總工會(huì)自籌解決。

(三)慰問(wèn)時(shí)間:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。

(四)人員安排:按照縣委春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案，根據(jù)時(shí)間和人員情況,將慰問(wèn)活動(dòng)分三個(gè)組,，具體負(fù)責(zé)慰問(wèn)工作。

第一組:xx，具體負(fù)責(zé)龍山鎮(zhèn)及春節(jié)堅(jiān)守崗位的單位。

第二組:xx，具體負(fù)責(zé)、龍新鄉(xiāng)、象達(dá)鄉(xiāng)、平達(dá)鄉(xiāng)、木城鄉(xiāng)。

第三組:xx，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)、龍江鄉(xiāng)、臘勐鄉(xiāng)、碧寨鄉(xiāng)、勐糯鎮(zhèn)。

(五)宣傳報(bào)道:一是加強(qiáng)與縣電視臺(tái)交流與合作，做好新聞報(bào)到，深入挖掘送溫暖活動(dòng)中的感人事跡和主要成效。二是做好圖片的收集和信息報(bào)送，充分利用內(nèi)網(wǎng)和議輿論，為送溫暖活動(dòng)營(yíng)造一種良好社會(huì)氛圍。

三、開(kāi)展調(diào)研，切實(shí)做好幫扶慰問(wèn)工作 以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，一是深入職工群眾宣傳十八屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。二是深入企業(yè)開(kāi)展職工權(quán)益大調(diào)研。

四、認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)做好匯總上報(bào)工作 送溫暖活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在今后的工作中不斷完善，并將活動(dòng)的情況及調(diào)研報(bào)告以收書面形式報(bào)市總工會(huì)、縣委辦及縣扶貧辦。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案3 3

為推進(jìn)工商局機(jī)關(guān)關(guān)愛(ài)工程的具體實(shí)施，體現(xiàn)區(qū)局工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛(ài)、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合理、公平、公開(kāi)，特制定本制度。

一、慰問(wèn)原則 1.以人為本原則。慰問(wèn)在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)品或慰問(wèn)金。同時(shí)詢問(wèn)家庭有關(guān)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和要求，幫助排憂解難。

2.及時(shí)慰問(wèn)原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問(wèn)。對(duì)干部職工退休時(shí)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)送上一份賀禮，以示祝賀。

3.定期慰問(wèn)原則。工會(huì)在每年三八節(jié)、春節(jié)前夕開(kāi)展集中慰問(wèn)工作，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示問(wèn)候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶。

二、慰問(wèn)范圍 1.干部職工及其直系親屬(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。

2.干部職工及其直系親屬喪亡的。

3.干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4.干部職工正式退休的。

5.春節(jié)等重大節(jié)日對(duì)干部職工進(jìn)行慰問(wèn)。

6.干部職工生日。

7.干部職工生小孩的。

三、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn) 1.生病慰問(wèn):干部職工及直系親屬生病在臺(tái)州市區(qū)各醫(yī)院住院的，由局工會(huì)和局辦公室相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問(wèn)。在外地生病住院的，由局工會(huì)或所在科室通過(guò)電話、委托等方式進(jìn)行慰問(wèn)，待干部職工返回后，憑住院證明再給予慰問(wèn)金。其慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為干部 500 元;臨時(shí)人員 300 元。

2.喪事慰問(wèn):干部職工及其直系親屬喪亡的，以區(qū)局工會(huì)名義送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

3.困難慰問(wèn):凡干部職工家庭人均收入低于臺(tái)州市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的或遭遇足以對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生重大影響的災(zāi)禍、疾病的，由干部

職工本人提出書面申請(qǐng)，所在科室在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上報(bào)區(qū)局工會(huì)，經(jīng)區(qū)局班子集體研究后組織進(jìn)行慰問(wèn)，并給予臨時(shí)性或一次性困難補(bǔ)助。

4.退休祝賀:干部職工退休時(shí)，由區(qū)局工會(huì)組織慰問(wèn)，送上禮品一份，對(duì)他們光榮退休表示祝賀，標(biāo)準(zhǔn)為 800 元。

5.節(jié)日慰問(wèn):三八國(guó)際婦女節(jié)前夕，區(qū)局根據(jù)當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況劃撥適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，由婦委會(huì)各分會(huì)組織女職工集體活動(dòng);重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體老干部進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為每位 300 元;春節(jié)前夕，對(duì)生病或生活困難的老干部進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

6.生日慰問(wèn):干部職工生日，送祝賀禮卡，標(biāo)準(zhǔn)為 300 元。

7.生小孩慰問(wèn):干部職工生小孩后 30 日內(nèi)，由區(qū)局工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):干部職工為 500 元，臨時(shí)人員為 300 元。

四、慰問(wèn)安排 1.各科室應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確了解本科室干部職工的生活情況，并將有關(guān)情況報(bào)區(qū)局工會(huì);區(qū)局工會(huì)應(yīng)對(duì)各科室上報(bào)情況進(jìn)行整理，建立干部職工慰問(wèn)檔案。

2.對(duì)干部職工進(jìn)行困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問(wèn)的，應(yīng)由區(qū)局班子集體研究，確定慰問(wèn)具體標(biāo)準(zhǔn)后，再由工會(huì)組織實(shí)施。

3.對(duì)干部職工進(jìn)行慰問(wèn)或祝賀，應(yīng)由當(dāng)事人或所在科室填寫《工商局工會(huì)關(guān)心慰問(wèn)申請(qǐng)表》，報(bào)經(jīng)局工會(huì)批準(zhǔn)后，再到區(qū)局辦公室領(lǐng)取慰問(wèn)金或祝賀禮卡,否則不予辦理。

五、以上制度從 XX 年 10 月 1 日起實(shí)行。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案4 4

為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦 R22;20XXR23;2 號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū) 20XX 年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：

一、慰問(wèn)對(duì)象

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出 20XX 年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人 6 戶，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡 3 戶，困難勞模 2 戶，特困職工 1 戶。海陵 3 戶，特困職工 2戶，下崗工人 1 戶。

二、慰問(wèn)活動(dòng)安排

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

三、慰問(wèn)時(shí)間

慰問(wèn)定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。

四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6 人，慰問(wèn)金約 3000 元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約 20XX 元。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案5 5

為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問(wèn)到位、有難幫扶到位)制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會(huì)的人文關(guān)懷，反映了對(duì)干部職工的關(guān)心。特制定慰問(wèn)方案如下:

一、干部職工整生日慶賀。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的 30 歲、40 歲、50 歲、60 歲生日(依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號(hào)為準(zhǔn))，鎮(zhèn)工會(huì)組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時(shí)間一般定為“五一”勞動(dòng)節(jié)前后。

二、干部職工生病住院慰問(wèn)。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會(huì)到醫(yī)院探望、慰問(wèn)，并購(gòu)買水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100 元)。具體操作辦法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購(gòu)買交予慰問(wèn)人員。

三、干部職工直系親屬去世慰問(wèn)。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書、主任本人去世慰問(wèn)參照)，由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會(huì)名義敬獻(xiàn)花圈一個(gè)。具體操作方法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購(gòu)買交予慰問(wèn)人員。

工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)方案6 6

20XX 年春節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

一、慰問(wèn)活動(dòng)目的 構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師

二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與

三、慰問(wèn)對(duì)象

離退休教師

四、慰問(wèn)形式

離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品(水果)

五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算

1、退休教師共 53 人，人均慰問(wèn)品 50 元，共 2650 元。

六、慰問(wèn)時(shí)間安排:

二零 XX 年一月十五日。

七、相關(guān)要求和說(shuō)明:

1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。

2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購(gòu)(彭介輝楊麗萍負(fù)責(zé)采購(gòu))。

中秋節(jié)員工福利發(fā)放方案 7 7

一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下: 一、現(xiàn)金發(fā)放:100 元/人 小計(jì):100 元/人×45=4500 元 二、禮品發(fā)放:(1）圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人 1 本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共 6 本;員工每人 1 本《做個(gè)好員工一職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共 38 本;原價(jià) 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。

小計(jì):44 本×20 元/本=880 元(2）水果:火龍果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。

小計(jì):50 元/箱×45 人=2250 元(3）月餅:散裝安琪月餅，每人 1 袋，30 元/袋 小計(jì):30 元/袋 x45 人=1350 元 費(fèi)用總計(jì):***=8980 元 以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!人力資源部 二 o**年九月二日

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案 8

為隆重慶祝 20XX 年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開(kāi)展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：陶國(guó)華

副組長(zhǎng)：繆中領(lǐng)

成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅

二、具體活動(dòng)安排

(一)拔河比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日上午 9:00-10:00

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)

3、裁判長(zhǎng)：繆中領(lǐng)、施懷東

裁判員：朱建、呂建春

4、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫 3 條直線，間隔為 1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過(guò)己方的`河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

(2)參賽人員按科室、基層所分 6 組。(人員見(jiàn)附表)

(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的 3 隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的 3 個(gè)隊(duì)通過(guò)抽簽，產(chǎn)生 1、2、3 隊(duì)，1 隊(duì)和 2 對(duì)進(jìn)行比賽，勝者再和 3 隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng)。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場(chǎng)的局面，再次抽簽重新比賽。

5、比賽要求

(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。

(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開(kāi)比賽現(xiàn)場(chǎng)，必須在比賽現(xiàn)場(chǎng)旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

(3)為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開(kāi)繩子。

(二)跳繩比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日上午 10:00-11:30;

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)

3、裁判長(zhǎng)：吳仕軍、周小平

裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉

4、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì) 2 個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn) 360 度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。

(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。

(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時(shí)起跳計(jì)數(shù)，到再次口令(或哨聲)

停止，為時(shí) 1 分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過(guò)程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。

(三)摜蛋比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日下午 13:00-18：00

2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室

3、裁判長(zhǎng)：王立喜、于海堂

裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞

4、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對(duì)，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無(wú)人湊對(duì)的作棄權(quán)處理。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰 14 隊(duì)，獲勝的 14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰 7 隊(duì)，獲勝的 7 隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過(guò)抽簽產(chǎn)生 1 個(gè)晉級(jí)隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6 隊(duì)中落敗的 3 隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的 3 隊(duì)和晉級(jí)隊(duì)爭(zhēng)奪冠亞軍，獲勝的 2 隊(duì)為冠軍，落敗的 2 隊(duì)為亞軍。

(3)每局限時(shí) 45 分鐘，從 2 打過(guò) A，贏 1 局算勝;如 1 局未打完，時(shí)間到，領(lǐng)先者勝;如級(jí)別相同，臺(tái)上一方算勝。

5、比賽要求

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語(yǔ)、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對(duì)方勝出。

(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場(chǎng)安靜，自覺(jué)服從裁判，遵守競(jìng)賽規(guī)則，(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對(duì)方獲勝。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè);跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng)，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。

一等獎(jiǎng)價(jià)值為 400 元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為 300 元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為 250 元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值 200 元的紀(jì)念獎(jiǎng)。

五、未盡事宜，另行通知。

特此通知。

二〇XX 年十二月

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)方案 9

一、目的

為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問(wèn)活動(dòng)主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。

三、慰問(wèn)對(duì)象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)及部門

順達(dá)商貿(mào)慰問(wèn)活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。

五、慰問(wèn)形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問(wèn)時(shí)間：2017 年 1 月 25 日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開(kāi)支，年收入低于 25000 元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于 20000 元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評(píng)定程序

根據(jù)公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請(qǐng)，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門經(jīng)理簽字上報(bào)公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);

4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。

5、公示無(wú)異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。