第一篇：公司2014年會策劃方案

2013年公司年會活動策劃思路

一、活動目的通過八年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行回顧總結，展望公司未來發(fā)展新的宏圖與計劃；

慶祝***成立8周年，通過微電影方式記錄公司發(fā)展歷程的點點滴滴，讓員工感受公司的文化氛圍及管理理念；

通過對為公司做出突出貢獻的優(yōu)秀個人與團體進行表彰，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

通過年會，公司領導和員工互相交流、相互促進，增加彼此間的溝通與信任。

二、活動主題

1、主題策劃

同創(chuàng)造·共分享·齊跨躍

創(chuàng)造，在同一個目標下創(chuàng)造夢想

分享，在創(chuàng)造中分享，關愛員工，多方共贏、分享成功

跨躍，在分享中展望，攜手共贏未來

2、主題背景

***體育：作為專業(yè)從事時尚運動服飾的生產(chǎn)、研發(fā)設計、銷售為一體的實體經(jīng)濟企業(yè)，在過往8年取得了卓越的成就；

***2013：建立了 “ZOANO” 自主品牌，企業(yè)向品牌化運營模式轉型，公司飛速發(fā)展、文化理念及管理體系不斷完善；

***未來：公司正朝著內(nèi)外貿(mào)相結合，線上線下產(chǎn)品實體營銷齊頭并進的品牌化、立體化的市場運作格局發(fā)展。2014新辦公樓投入使用，***將創(chuàng)造更多精彩。

3、主題推導

三、活動內(nèi)容

1、活動主線

2、內(nèi)容策劃

3、圖片示例

星光大道

簽到墻（主題墻）

優(yōu)秀表彰（獲獎感言）

時光信箱（龍騰四海）

年會晚晏

4、日程安排

待整體年會活動策劃案討論確定后分解細化

四、活動時間

2014年1月份（農(nóng)歷尾牙前后，具體日期待定）

五、活動地點

具體待聯(lián)系酒店后確定

六、與會人員

初步確定組長級以上人員及辦公室人員

七、費用預算

待整體年會活動策劃案討論確定后分解核算

第二篇：xx公司務虛會策劃方案

XX公司2014工作務虛會方案

一、會議議題：分析本部門2014年工作存在的問題，圍繞公司的發(fā)展提出本部門2015年工作建議或意見。

二、時間：擬定于xx年xx月xx日（星期六）

三、參與人員：全體員工

四、地點：XXX

五、會議安排

1、會議方式

采取自主舉手發(fā)言的方式，由與會人員根據(jù)會議議題提出問題或建議，其他與會人員對其提出的問題或建議進行探討、分析、補充、完善，找出最佳方案。

2、會議要求

①按照崗位級別，普通員工至少提出10條以上建議，每高一級別員工增加5條建議或意見，以此類推。

②每人發(fā)言時間盡量控制在8分鐘以內(nèi)。

3、獎品設置

①一等獎（足智多謀獎）：1名(頒發(fā)榮譽證書及面包機一臺)

②二等獎（別出心裁獎）：2名(頒發(fā)榮譽證書及電熱水壺一個)③三等獎（潛力無限獎）：3名(頒發(fā)榮譽證書及加濕器一個)

④、紀念獎：凡參與者均可獲得紀念大禮包一份

六、費用預算

1、面包機 x臺 xxx元/臺

2、電熱水壺 x個 xxx元/臺

3、加濕器 x個 xxx元/個、紀念大禮包 x份 xxx5、總計：xxxx元。

元/人

xx年xx月x日

第三篇：公司職員生日會策劃方案

四月員工生日會策劃方案

一、活動目的為體現(xiàn)***公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進公司員工對公司的歸屬感，使廣大員工融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、活動主題

***公司四月員工生日會

三、活動時間

初步定在4月某日的晚上

四、活動場地

***公司***處

五、活動對象

當月公司領導、過生日的員工、愿意參加的員工

六、活動程序安排

1．***部門負責準備工作：

1）***部門統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事寫上

祝福語并簽名；

2）準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場；

3）提前購買好活動所需物品；

3）邀請壽星員工參加活動。

壽星名單：****.****.****（共***人）。

2．活動內(nèi)容安排：

4.7日**：**點開始，1）主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領導各位同事，大家晚上/下午好！在這春暖花開、大地回春、萬物復蘇的季節(jié)里，在這歡聚的時刻，迎來我們***公司2013年4月份的員工生日。首先請允許我代表***公司全體同事為4月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下2013年的愿望！并送上我們最美好的祝福！

下面有請公司領導為各位壽星送上祝福！

2）首次生日會領導祝詞

公司領導首先為各位壽星送上祝福，感謝各位員工為公司所奉獻的一切。

“在過去的一年中，公司以穩(wěn)定的步伐向前邁進，公司的發(fā)展離不開你們默默無聞的工作和努力，在生活中你們關心同事，在工作中你們幫助同事，今天是你們的生日會，我代表公司的全體員工向你們送上最真摯的祝福：“祝你們生日快樂”。

3)壽星代表***開場；

“感謝各位尊敬的領導，在公司舉辦的首次員工生日會為我們大家送上的祝福，這是我們來到***公司的第一個生日，也是最有意義的一個生日，接下來我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美

麗！祝愿壽星們永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨我們度過一個難忘的生日！”

4）壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事； 壽星代表：****.****.****

5）唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；(請領導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)

6）贈送生日賀卡；

綜合管理團隊將明信片送給過生日的員工。

結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是***公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調(diào)雨順，歲歲平安！

7）生日會結束，參會人員清理場地。

費用預算

具體費用預算見下表：

第四篇：公司集體生日會策劃方案

永葆環(huán)保員工集體生日會策劃方案

主題：公司與你一起成長之公司關懷

特質：增強凝聚力，構架員工與上層領導的溝通渠道，培養(yǎng)員工忠誠品質，體現(xiàn)公司重視、關注每一個員工的成長過程，并且公司愿意與員工一起成長的涵義，重塑企業(yè)文化。

活動策劃：

活動時間：2017年9月開始（時間隨時調(diào)整），下午3點開始至5：00分；

活動地點：公司大會議室。

基本設施要求：話筒（沒有也可以，地方不大）及音響，音樂伴奏(網(wǎng)絡下載即可)，數(shù)碼相機(兩個，有DV話就一個相機)，會場布置裝飾用品，生日卡若干(統(tǒng)一制作)、氣球(多色)、壓氣筒(給氣球充氣)、白紙、彩色筆、小禮品。

生日必須品：生日蛋糕(按活動人數(shù)確定份量大小)、鮮花水果若干。

具體內(nèi)容：

1、“公司與你一起成長——公司關懷”：本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕?；顒咏M織者宣布公司集體員工慶?；顒娱_始之后，燈光變暗，生日歌輕揚，公司領導演講生日賀詞。領導祝福完畢后繼續(xù)頒發(fā)生日賀卡，賀卡上有公司領導和該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果有鮮花那就更煽情啦：)頒發(fā)賀卡過程中可同時進入第二環(huán)節(jié)--幸福驚喜。

2、“公司與你一起長——幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福?？梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘！。整個祝福可選用電子相冊軟件制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。

3、“公司與你一起長——我的生日秀”：該環(huán)節(jié)主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會?？商崆巴ㄖ諉T工有此環(huán)節(jié)存在，讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環(huán)節(jié)可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。

4、、“公司與你一起成長——我和公司一起成長”：該環(huán)節(jié)由所有生日員工在白紙上畫出公司logo，并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。也可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司一起長”幾個字?？勺寙T工談談對企業(yè)的期望及個人感想，公司領導也可以把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃向員工告知。

5、、“公司與你一起長——溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美DV，刻錄成光碟。發(fā)放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的logo作成公司板報內(nèi)部展示。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。(錄影與上下所有環(huán)節(jié)同時進行，)

6、“公司與你一起長——大快朵頤”：這個環(huán)節(jié)不說也清楚啦，壽星切蛋糕許愿嘍(生日蠟燭與壽星人數(shù)相同)不能讓大家餓著肚子玩嘛。(必須說明不能特意把蛋糕弄到頭上跟地上不易清除之處，此環(huán)節(jié)用時)(20分左右)

7、“公司與你一起長——我動故我在”：這個環(huán)節(jié)，在大家吃飽了，在房間里憋悶了組織小游戲

活動整個策劃花費不大，根據(jù)每月過生日人數(shù)的多少可以一個月一次也可以兩個月一次，相信會給大家一個意外的驚喜，同時也體現(xiàn)公司對每一位員工的關懷，讓員工獲得存在感和相應的尊重，體現(xiàn)企業(yè)積極向上，充滿活力的企業(yè)文化。

第五篇：公司集體生日會策劃方案

永葆環(huán)保員工集體 生日會策劃方案

主題：公司與你一起 成 長 之公司關懷

特質：增強凝聚力，構架員工與上層領導的溝通渠道，培養(yǎng)員工忠誠品質，體現(xiàn)公司重視、關注每一個員工的成長 過程，并且公司愿意與員工一起成長的涵義，重塑企業(yè)文化。

活動策劃：

活動時間：

207 17 年 年 9 9 月 開始（時間隨時調(diào)整），下午 3 3 點開始至 5 5 ：0 00 0 分 ；

活動地點：公司 大 會議室。

基本設施要求：話筒（沒有也可以，地方不大）

及音響，音樂伴奏((網(wǎng)絡下載即可))，數(shù)碼相機((兩個，有 V DV 話就一個相機))，會場布置裝飾用品，生日卡若干((統(tǒng)一 制作))、氣球((多色))、壓氣筒((給氣球充氣))、白紙、彩色筆、小禮品。

生日必須品：生日蛋糕((按活動 人 數(shù)確定 份量大小))、鮮花水果若干。

具體內(nèi)容：1、“公司與你一起 成 長 —— 公司關懷”：本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕?；顒咏M織者宣布公司集體員工慶祝活動開始 之后，燈光變暗，生日歌輕揚，公司領導演講生日賀詞。

領導祝福完畢后繼續(xù)頒發(fā)生日賀卡，賀卡上有公司領導和該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。((如果有鮮花那就更煽情啦：))頒發(fā)賀卡過程中可同時進入第二環(huán)節(jié)--幸福驚喜。2、“公司與你一起長 ——：

幸福驚喜”：

提前選擇每一位生日員工的 p vip 親友((部門領導、同事、父母、男女朋友))，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福?？梢酝低嫡业侥澄粏T工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘！

。整個祝?？蛇x用電子相冊軟件制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。3、“公司與你一起長 —— 我的生日秀”：該環(huán)節(jié)主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會?？商崆巴ㄖ諉T工有此環(huán)節(jié)存在，讓大家提前有所準備。每位員工有 3 3 分鐘時間自由支配，可以 給大家唱首卡拉 ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環(huán)節(jié)可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。4、、“公司與你一起 成 長 —— 我和公司一起 成 長”：該環(huán)節(jié)由所有生日員工在白紙上 畫司 出公司 logo，并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。也司 可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司 logo，或者“我與公司一起長”幾個字。

可讓員工談談對企業(yè)的期望及個人感想，公司領導也可以把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃向員工告知。5、、“公司與你一起長 —— 溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美 DV，刻錄成光碟。發(fā)放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的o logo 作成公司板報內(nèi)部展示。也可作為公司企業(yè)文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。((錄影與上下所有環(huán)節(jié)同時進行，))6、“公司與你一起長 —— 大快朵頤”：這個環(huán)節(jié)不說也清楚啦，壽星切蛋糕許愿嘍((生日蠟燭與壽星人數(shù)相同))不能讓大家餓著肚子玩嘛。((必須說明不能特意把蛋糕弄到頭上跟地上不易清除之處，此環(huán)節(jié)用時0)(20 分左右))7、“公司與你一起長 —— 我動故我在”：這個環(huán)節(jié)，在大家吃飽了，在房間里 憋悶了組織小游戲，活動整個策劃花費不大，根據(jù)每月過生日人數(shù)的多少可以一個月一次也可以兩個月一次，相信會給大家一個意外的驚喜，同時也體現(xiàn)公司對每一位員工的關懷，讓員工獲得存在感和相應的尊重，體現(xiàn)企業(yè)積極向上，充滿活力的企業(yè)文化。

嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。

人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。

兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。

做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。

包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。

人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。

人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是

靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。

俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。

與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。

人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。

人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。

人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。

人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。

俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。

與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。

做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。

有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。

人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。