第一篇：市組織部年度工作總結(jié)

市組織部年度工作總結(jié)

年以來，在委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，我部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和全國、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地開展工作，為縣

三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作

⒈堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。進(jìn)一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，要求做到學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學(xué)習(xí)檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)讀本》、“兩個(gè)條例”、《理論學(xué)習(xí)》、《公務(wù)員行政許可法教程》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料多冊(cè)，組織全縣多名干部參加“兩個(gè)條例”知識(shí)競賽，組織全縣多名黨政機(jī)關(guān)干部參加《行政許可法》、《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)》統(tǒng)一考試，發(fā)放《學(xué)習(xí)記錄本》多本。繼續(xù)組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

⒉加大力度，全力抓好在職干部全員培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)對(duì)干部全員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，根據(jù)《×市××××年—年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制定了《××××年×市干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《×市××××年干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，并于月份又出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，將培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步量化細(xì)化，加強(qiáng)了對(duì)在職干部培訓(xùn)工作的管理。二是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和黨性教育，在培訓(xùn)中做到“一個(gè)中心，四個(gè)方面”，即堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。按照干部管理權(quán)限和分工好范文版權(quán)所有負(fù)責(zé)、分組管理的原則，督促好各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，堅(jiān)持理論培訓(xùn)、現(xiàn)代科技培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，我部重點(diǎn)抓好科級(jí)干部、村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)及中青年、婦女干部班的培訓(xùn)工作，全年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)科級(jí)干部人，培訓(xùn)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部、婦女干部人。三是配合上級(jí)組織部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作。今年以來，共選送名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)黨委組織部舉辦的市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市委黨委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)；選派名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班學(xué)習(xí)；選派了名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校第二期中青班學(xué)習(xí)；選送名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加西大城建管理專題研討班學(xué)習(xí)；選送了個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市直各部門也積極認(rèn)真選派干部人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶批人參加了市委組織部舉辦的科技培訓(xùn)班。五是實(shí)行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報(bào)制度，抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。及時(shí)召開干部培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。同時(shí)，我部派人對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和督促，市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員人。

二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作

⒈做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的充實(shí)調(diào)整工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認(rèn)真分析我市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，及時(shí)做好充實(shí)調(diào)整工作，今年以來，全市共充實(shí)調(diào)整了名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔名，交流換崗名，免職名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名。

⒉認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。一是繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部試用制、任期制、任前公示制、考察預(yù)告制、差額考察制等工作。一年來，對(duì)試用期滿的名鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核；對(duì)新提拔的名鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干

第二篇：市組織部工作總結(jié)

200x年以來，在x委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，我部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和全國、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地開展工作，為x縣三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，市組織部工作總結(jié)。

一、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。進(jìn)一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，要求做到學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學(xué)習(xí)檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)讀本》、“兩個(gè)條例”、《理論學(xué)習(xí)2004》、《公務(wù)員行政許可法教程》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料35000多冊(cè)，組織全縣6300多名干部參加“兩個(gè)條例”知識(shí)競賽，組織全縣1100多名黨政機(jī)關(guān)干部參加《行政許可法》、《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)》統(tǒng)一考試，發(fā)放《學(xué)習(xí)記錄本》7200多本。繼續(xù)組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

2、加大力度，全力抓好在職干部全員培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)對(duì)干部全員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，根據(jù)《XXX市2003年—2007年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制定了《2004年XXX市干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《XXX市2004年干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，并于10月份又出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，將培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步量化細(xì)化，加強(qiáng)了對(duì)在職干部培訓(xùn)工作的管理。二是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和黨性教育，在培訓(xùn)中做到“一個(gè)中心，四個(gè)方面”，即堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基儲(chǔ)世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)、分組管理的原則，督促好各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，堅(jiān)持理論培訓(xùn)、現(xiàn)代科技培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，我部重點(diǎn)抓好科級(jí)干部、村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)及中青年、婦女干部班的培訓(xùn)工作，全年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)科級(jí)干部308人，培訓(xùn)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)219人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部、婦女干部69人。三是配合上級(jí)組織部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作。今年以來，共選送3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)黨委組織部舉辦的市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送12名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市委黨委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)；選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班學(xué)習(xí)；選派了3名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校第二期中青班學(xué)習(xí)；選送1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加西大城建管理專題研討班學(xué)習(xí)；選送了11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和3名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市直各部門也積極認(rèn)真選派干部57人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶16批320人參加了市委組織部舉辦的科技培訓(xùn)班。五是實(shí)行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報(bào)制度，抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。及時(shí)召開干部培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。同時(shí)，我部派人對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和督促，市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班150多期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員6005人。

二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作

1、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的充實(shí)調(diào)整工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認(rèn)真分析我市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，及時(shí)做好充實(shí)調(diào)整工作，今年以來，全市共充實(shí)調(diào)整了148名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔18名，交流換崗124名，免職14名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12名。

2、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。一是繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部試用制、任期制、任前公示制、考察預(yù)告制、差額考察制等工作。一年來，對(duì)試用期滿的3名鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核；對(duì)新提拔的35名鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了一年的試用期；對(duì)30名考察對(duì)象進(jìn)行考察預(yù)告；對(duì)28名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）進(jìn)行任職前公示，實(shí)際任用28名。二是進(jìn)一步鞏固在干部選拔任用工作中擴(kuò)大民主試點(diǎn)工作的成果。重點(diǎn)推行干部任免“票決制”，即市委常委會(huì)和全委會(huì)分別無記名投票表決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)和市直一層機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)任免的制度，一年來共對(duì)擬任免的6名市直單位正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市委常委會(huì)票決。此外，認(rèn)真總結(jié)我市在干部選拔任用工作中擴(kuò)大民主試點(diǎn)工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，今年4月，XXX市在我市召開了干部人事制度改革現(xiàn)場會(huì)，學(xué)習(xí)和推廣了我市在干部選拔任用工作中擴(kuò)大民主的做法和經(jīng)驗(yàn)。

3、做好超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理工作。按照X組通字

第三篇：xx市組織部200x工作總結(jié)

200x年以來，在x委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，我部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和全國、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地開展工作，為x縣三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。s0100

一、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。進(jìn)一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，要求做到學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學(xué)習(xí)檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)讀本》、“兩個(gè)條例”、《理論學(xué)習(xí)2004》、《公務(wù)員行政許可法教程》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料35000多冊(cè)，組織全縣6300多名干部參加“兩個(gè)條例”知識(shí)競賽，組織全縣1100多名黨政機(jī)關(guān)干部參加《行政許可法》、《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)》統(tǒng)一考試，發(fā)放《學(xué)習(xí)記錄本》7200多本。繼續(xù)組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

2、加大力度，全力抓好在職干部全員培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)對(duì)干部全員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，根據(jù)《XXX市2003年—2007年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制定了《2004年XXX市干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《XXX市2004年干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，并于10月份又出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，將培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步量化細(xì)化，加強(qiáng)了對(duì)在職干部培訓(xùn)工作的管理。二是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和黨性教育，在培訓(xùn)中做到“一個(gè)中心，四個(gè)方面”，即堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基儲(chǔ)世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)、分組管理的原則，督促好各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，堅(jiān)持理論培訓(xùn)、現(xiàn)代科技培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，我部重點(diǎn)抓好科級(jí)干部、村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)及中青年、婦女干部班的培訓(xùn)工作，全年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)科級(jí)干部308人，培訓(xùn)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)219人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部、婦女干部69人。三是配合上級(jí)組織部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作。今年以來，共選送3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)黨委組織部舉辦的市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送12名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市委黨委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)；選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班學(xué)習(xí)；選派了3名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校第二期中青班學(xué)習(xí)；選送1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加西大城建管理專題研討班學(xué)習(xí)；選送了11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和3名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市直各部門也積極認(rèn)真選派干部57人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶16批320人參加了市委組織部舉辦的科技培訓(xùn)班。五是實(shí)行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報(bào)制度，抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。及時(shí)召開干部培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。同時(shí)，我部派人對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和督促，市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班150多期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員6005人。

二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作

1、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的充實(shí)調(diào)整工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認(rèn)真分析我市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，及時(shí)做好充實(shí)調(diào)整工作，今年以來，全市共充實(shí)調(diào)整了148名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔18名，交流換崗124名，免職14名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12名。

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2、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。一是繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部試用制、任期制、任前公示制、考察預(yù)告制、差額考察制等工作。一年來，對(duì)試用期滿的3名鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核；對(duì)新提拔的35名鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了一年的試用期；對(duì)30名考察對(duì)象進(jìn)行考察預(yù)告；對(duì)28名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）進(jìn)行任職前公示，實(shí)際任用28名。二是進(jìn)一步鞏固在干部選拔任用工作中擴(kuò)大民主試點(diǎn)工作的成果。重點(diǎn)推行干部任免“票決制”，即市委常委會(huì)和全委會(huì)分別無記名投票表決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)和市直一層機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)任免的制度，一年來共對(duì)擬任免的6名市直單位正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市委常委會(huì)票決。此外，認(rèn)真總結(jié)我市在干部選拔任用工作中擴(kuò)大民主試點(diǎn)工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，今年4月，XXX市在我市召開了干部人事制度改革現(xiàn)場會(huì)，學(xué)習(xí)和推廣了我市在干部選拔任用工作中擴(kuò)大民主的做法和經(jīng)驗(yàn)。

3、做好超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理工作。按照X組通字〔2004〕2號(hào)和X組通字〔2004〕83號(hào)文件的要求，認(rèn)真抓好超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理工作。在認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照上級(jí)組織部門的文件要求進(jìn)行清理。全市共清理超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部5人次，清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職3人次。目前，全市已沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職現(xiàn)象。

4、加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作力度。一是做好后備干部充實(shí)調(diào)整工作。向區(qū)組織部上報(bào)市處級(jí)后備干部35名，調(diào)整市科級(jí)后備干部60名。二是做好干部上派、下掛鍛煉工作。選派2名鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長到福建省福州市發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)；從國土、交通等市直單位選送6名業(yè)務(wù)骨干到市有關(guān)單位掛職鍛煉；會(huì)同市支教辦選派了45名青年骨干老師到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教，接收了7名區(qū)直有關(guān)學(xué)校骨干老師到我市進(jìn)行支教幫扶活動(dòng)。三是認(rèn)真做好選調(diào)生的培養(yǎng)和管理。及時(shí)掌握了解選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)、工作和學(xué)習(xí)情況，擬定選調(diào)生的培養(yǎng)計(jì)劃。

5、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理工作。一是嚴(yán)格監(jiān)督《干部任用條例》的執(zhí)行情況。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法（試行）》，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，從源頭上防止和治理了選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。二是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)市公安局和調(diào)處辦兩個(gè)單位進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是加強(qiáng)監(jiān)督合力。今年以來，召開了一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督合力，向紀(jì)委、監(jiān)察局征求了52名干部在廉政、紀(jì)律等方面情況的鑒定意見，避免了用人方面的失查失誤。

6、做好部分群團(tuán)組織和企業(yè)的換屆選舉工作。今年對(duì)任期屆滿的市殘聯(lián)、市總工會(huì)、市物資公司、市自來水公司進(jìn)行了換屆選舉。首先組成考核組對(duì)以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行屆末考核，拿出人選初步方案提交市委討論。其次是認(rèn)真指導(dǎo)以上單位做好換屆的各項(xiàng)工作，使換屆工作能夠按照有關(guān)法規(guī)和市委的意圖順利進(jìn)行。

三、按照黨管人才原則，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，努力開創(chuàng)人才工作新局面

1、按照黨管人才的要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”和人才強(qiáng)市的觀念，圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”，開發(fā)“第一資源”，把人才工作納入黨的組織工作的重要部分來抓緊抓好。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全區(qū)和市人才工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

2、做好拔尖人才、“突貢”人才和“優(yōu)青”人才的評(píng)選表彰。經(jīng)全市自下而上推薦、審核，市拔尖人才評(píng)審委員會(huì)、市知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審查、評(píng)選，并向社會(huì)公示，評(píng)選表彰了2001年至2003年期間做出突出貢獻(xiàn)的22名科技人員，其中“市第四批拔尖人才”6名、“市第四批有突出貢獻(xiàn)科技人才”9名，“市第三批優(yōu)秀青年科技人才”7名。

3、努力構(gòu)筑人才新高地。通過開展“構(gòu)筑富民興市人才新高地”和“智慧之光耀XXX”等活動(dòng)，促進(jìn)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。在今年6月份召開的全市人才工作會(huì)上，我市的人才工作得到了市委、市政府的充分肯定，我市建設(shè)局優(yōu)質(zhì)工程評(píng)選小組、市蠶業(yè)服務(wù)站被授予“構(gòu)筑富民興市人才新高地突擊組”榮譽(yù)稱號(hào)，李少濤、韋權(quán)輝、羅喜民3位同志被授予“構(gòu)筑富民興市人才新高地突擊手”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

(一)黨代會(huì)常任制不斷健全和完善，在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表的作用有新的突破。

1、成功召開了市第九屆黨代會(huì)第三次會(huì)議。經(jīng)過精心組織和周密部署，于2月13日至14日成功召開市第九屆黨代會(huì)第三次會(huì)議，同時(shí)標(biāo)志著我市推行黨代會(huì)常任制已進(jìn)入了正常的軌道，拓寬了黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的渠道。

2、啟動(dòng)黨代表質(zhì)詢制度。為進(jìn)一步深化黨代會(huì)常任制度，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，于4月份啟動(dòng)了黨代表

質(zhì)詢制度，并根據(jù)實(shí)際，組織部分黨代表對(duì)市委組織部、市直工委、市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、建設(shè)局、教育和科技局等六個(gè)部門工作中存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢。市委組織部對(duì)我市推行的黨代會(huì)常任制度給予了充分肯定，并于4月22日在我市召開了干部人事制度改革暨黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作現(xiàn)場會(huì)，在全市推行了我市的做法。

(二)以“五村、兩規(guī)范”為主要內(nèi)

隊(duì)伍并針對(duì)網(wǎng)頁和黨建工作對(duì)黨建信息員進(jìn)行了培訓(xùn)，及時(shí)做好網(wǎng)站的維護(hù)和內(nèi)容更新工作，自今年5月份網(wǎng)站正式運(yùn)行以來，“XXX黨建”網(wǎng)共刊載文章760多篇，網(wǎng)頁瀏覽人數(shù)達(dá)40000多人次，為我市的黨建宣傳報(bào)道工作提供了一個(gè)全新的平臺(tái)。

五、以“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)

1、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)教活動(dòng)的始終。一是成立了學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了學(xué)教活動(dòng)辦公室，認(rèn)真制定各階段的實(shí)施方案和工作日程表，并精心組織，狠抓落實(shí)。二是抓好專題學(xué)習(xí)。緊緊圍繞“公道正派”的主題和要求，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”、“三創(chuàng)三優(yōu)”以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)來開展學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)市委王革冰書記與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了4次專題輔導(dǎo)。二是抓好集中學(xué)習(xí)。學(xué)教活動(dòng)以來，共集中學(xué)習(xí)14次，37名學(xué)教對(duì)象都參加了集中學(xué)習(xí)。并開展了一次以“公道正派”為主題的演講活動(dòng)，組織了一次愛國主義和革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)。三是抓好個(gè)人自學(xué)。統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本，規(guī)定自學(xué)篇目和自學(xué)時(shí)間，要求每次學(xué)習(xí)都要有記錄，并撰寫7篇以上的心得體會(huì)。37名學(xué)教對(duì)象共記讀書筆記875次，撰寫心得體會(huì)245篇。

2、認(rèn)真開展征求意見和建議工作。我們以意見箱、電子郵箱、調(diào)查問卷、征求意見卡、座談會(huì)等方式，深入開展征求意見和建議活動(dòng)。在征求我部意見時(shí)，抽調(diào)了有關(guān)單位黨員干部19名組成5個(gè)征求意見小組，深入全市104個(gè)單位征求意見和建議；先后分別召開了由55名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和17名離退休老干部參加的征求意見和建議座談會(huì)；全市共發(fā)放調(diào)查問卷273份，部班子和股室征求意見卡273份，個(gè)人征求意見卡273份，梳理出征求到的意見22條，建議8條。另外，我們還請(qǐng)市委組織部、市四家班子領(lǐng)導(dǎo)指出我們存在的問題和不足，共發(fā)放征求意見函40份，收集到意見6條，建議9條。在征求基層黨委學(xué)教對(duì)象意見時(shí)，我們委托各基層黨委分管黨務(wù)副書記負(fù)責(zé)，共發(fā)放征求意見卡808份，梳理出征求到的意見7條，建議35條。并于6月8日召開征求意見情況通報(bào)會(huì)，還將征求到的意見和建議以書面形式及時(shí)反饋給學(xué)教對(duì)象。

3、深入查擺存在的突出問題，認(rèn)真落實(shí)整改工作。一是組織開展自查自糾活動(dòng)。要求學(xué)教對(duì)象對(duì)照征求到的意見和建議，對(duì)照公道正派的要求，對(duì)照自己思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、水平能力和清正廉潔等方面的實(shí)際，認(rèn)真查擺自身的不足和缺點(diǎn)，并寫出自查材料。二是組織開展談心交心活動(dòng)。部班子、部機(jī)關(guān)干部與基層黨委學(xué)教對(duì)象，相互開展了談心交心活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，各學(xué)教對(duì)象都寫出了2500字以上的學(xué)教活動(dòng)心得體會(huì)。三是召開專題民主生活會(huì)。我們于8月9日組織召開了專題民主生活會(huì)，大家在會(huì)上暢所欲言，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)上，還就部班子和部機(jī)關(guān)干部職工參加學(xué)教活動(dòng)的主要收獲、存在問題表現(xiàn)、存在問題原因分析和整改措施逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并以無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意、不滿意，部機(jī)關(guān)13名學(xué)教對(duì)象全部獲得滿意和基本滿意。四是建立臺(tái)帳，強(qiáng)化整改。把妨礙公道正派的主要問題、干部群眾反映的突出問題、社會(huì)普遍關(guān)注的重點(diǎn)問題作為整改的重點(diǎn)，要求學(xué)教對(duì)象對(duì)號(hào)入座，對(duì)查擺出來的突出問題，制定切實(shí)可行的整改措施。部機(jī)關(guān)13名學(xué)教對(duì)象共找出存在問題52個(gè)，制定有針對(duì)性的整改措施57條，都公布在學(xué)習(xí)園地上接受監(jiān)督，有效促進(jìn)了整改。

4、切實(shí)抓好建章立制工作，不斷鞏固學(xué)教活動(dòng)的成果。我們對(duì)部機(jī)關(guān)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善，制定了《公道正派行為準(zhǔn)則》，并以各項(xiàng)制度來嚴(yán)格規(guī)范組工干部的行為。同時(shí)，在實(shí)際工作中認(rèn)真整頓學(xué)風(fēng)、整頓會(huì)風(fēng)、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律，全面實(shí)行掛牌上崗制、上下班簽到制、離崗報(bào)告制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗替代制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等新的制度，樹立了組工干部的良好新形象，有效促進(jìn)了組織工作的新發(fā)展。

六、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好其它工作任務(wù)

1、認(rèn)真開展慶祝建黨83周年紀(jì)念活動(dòng)。一是認(rèn)真做好推薦參選自治區(qū)黨委、XXX市委表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的工作。我市寺村鎮(zhèn)黨委被評(píng)為全區(qū)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，梁鳳明、覃斌光被分別被評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，石龍鎮(zhèn)黨委、市財(cái)政局黨支部被評(píng)為XXX市先進(jìn)基層黨組織，寺村鎮(zhèn)黨委、XXX鎮(zhèn)黨委、寺村鎮(zhèn)王院村等10個(gè)部門被評(píng)為全市“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織、“四個(gè)好”市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。二是開展向農(nóng)村貧困老黨員送溫暖活動(dòng)。全市共撥出36400元作為慰問經(jīng)費(fèi)，在“七·一”前夕，由市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入農(nóng)村慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到廣大黨員心中。三是開展豐富多彩的活動(dòng)慶祝黨的生日。全市各基層黨委舉辦了圖片展、文體比賽等多種形式的慶?；顒?dòng)。四是利用XXX有線電視臺(tái)開辦“鮮紅的黨旗”報(bào)道專欄，大力宣傳黨建工作成果，宣傳在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡。

2、按照市委干部管理權(quán)限規(guī)定，對(duì)原存放我部管理的干部人事檔案進(jìn)行全面整理，屬教育、衛(wèi)生、人事權(quán)限管理的干部檔案移交相關(guān)單位管理，屬市委管理的干部由我部管理。對(duì)全市科級(jí)干部的

第四篇：xx市組織部0x工作總結(jié)

xx市組織部200x工作總結(jié)

xx市組織部200x工作總結(jié)2007-12-07 17:00:13第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)xx市組織部200x工作總結(jié)xx市組織部200x工作總結(jié)(2)

200x年以來，在x委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，我部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和全國、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地開展工作，為x縣三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。進(jìn)一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，要求做到學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學(xué)習(xí)檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)讀本》、“兩個(gè)條例”、《理論學(xué)習(xí)2004》、《公務(wù)員行政許可法教程》、《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料35000多冊(cè)，組織全縣6300多名干部參加“兩個(gè)條例”知識(shí)競賽，組織全縣1100多名黨政機(jī)關(guān)干部參加《行政許可法》、《中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)知識(shí)》統(tǒng)一考試，發(fā)放《學(xué)習(xí)記錄本》7200多本。繼續(xù)組織開展“創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

2、加大力度，全力抓好在職干部全員培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)對(duì)干部全員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，根據(jù)《XXX市2003年—2007年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制定了《2004年XXX市干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《XXX市2004年干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，并于10月份又出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見》，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，將培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步量化細(xì)化，加強(qiáng)了對(duì)在職干部培訓(xùn)工作的管理。二是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治和黨性教育，在培訓(xùn)中做到“一個(gè)中心，四個(gè)方面”，即堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培

訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)、分組管理的原則，督促好各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、市人事局、教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、法院等部門做好相關(guān)一般在職干部的教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，堅(jiān)持理論培訓(xùn)、現(xiàn)代科技培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，我部重點(diǎn)抓好科級(jí)干部、村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)及中青年、婦女干部班的培訓(xùn)工作，全年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)科級(jí)干部308人，培訓(xùn)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)219人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部、婦女干部69人。三是配合上級(jí)組織部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作。今年以來，共選送3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)黨委組織部舉辦的市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送12名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市委黨委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)；選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班

學(xué)習(xí)；選派了3名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校第二期中青班學(xué)習(xí)；選送1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加西大城建管理專題研討班學(xué)習(xí)；選送了11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和3名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市直各部門也積極認(rèn)真選派干部57人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶16批320人參加了市委組織部舉辦的科技培訓(xùn)班。五是實(shí)行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報(bào)制度，抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。及時(shí)召開干部培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。同時(shí)，我部派人對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和督促，市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班150多期，培訓(xùn)黨政干

部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員6005人。

二、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作

1、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的充實(shí)調(diào)整工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認(rèn)真分析我市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，及時(shí)做好充實(shí)調(diào)整工作，今年以來，全市共充實(shí)調(diào)整了148名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔18名，交流換崗124名，免職14名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12名。

2、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。一是繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部試用制、任期制、任前公示制、xx市組織部200x工作總結(jié)

第五篇：市區(qū)委組織部2XXX年工作總結(jié)

**年，我部按照市委組織部的總體部署和要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級(jí)黨組織的大力支持、共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)和區(qū)委八屆四次、五次全委會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，按照“落實(shí)、創(chuàng)新”的工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)和部門自身建設(shè)，取得較好成績，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、以善抓發(fā)展為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）完善“一盤棋”決策和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》（**委發(fā)〔**〕**號(hào)），在全區(qū)形成了重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。二是根據(jù)《**市區(qū)縣〈自治縣、市〉黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》的要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大問題的范圍進(jìn)行了細(xì)化和界定。三是制定并組織實(shí)施了《關(guān)于建立和完善“一盤棋”工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制的實(shí)施意見（試行）》，有力促進(jìn)了民主集中制在領(lǐng)導(dǎo)班子中的貫徹落實(shí)。

（二）著力提高大規(guī)模干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是延伸培訓(xùn)過程，從計(jì)劃培訓(xùn)拓展到自覺學(xué)習(xí)，促使干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是拓寬培訓(xùn)途徑，注重實(shí)踐鍛煉，先后選派500余人次各級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作一線去經(jīng)風(fēng)雨、見世面。三是強(qiáng)化制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)、培訓(xùn)工作月報(bào)、培訓(xùn)考試考核、培訓(xùn)督查通報(bào)、培訓(xùn)工作目標(biāo)考核等制度，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。四是重視培訓(xùn)效益，把干部教育培訓(xùn)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作、人才工作和推動(dòng)實(shí)際工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性。一年來共舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)班、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部周末學(xué)習(xí)班、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等10期主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)處級(jí)干部130人，科級(jí)及以下干部320人，專業(yè)技術(shù)人員180人，企業(yè)人員45人；選送到中央黨校、市委黨校等院校培訓(xùn)的61人。加上各級(jí)流動(dòng)黨校的培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)干部（人才）26000人次。同時(shí)，認(rèn)真推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，兩次共460人次參加了考試，有442人獲得任職資格。

（三）積極開展班子回訪考察，調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。今年在對(duì)全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)街道、20個(gè)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展回訪考察的基礎(chǔ)上，按照“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，群眾信得過”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，分兩次較大規(guī)模地開展了干部調(diào)整工作，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部187人次，新提副處級(jí)以上干部57名，交流副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部78名。干部交流調(diào)整，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高了班子的整體效能，在全社會(huì)營造了選拔任用“能干事、會(huì)干事、干成事”干部的良好用人導(dǎo)向。

二、探索黨管人才運(yùn)行機(jī)制，人才工作開局良好

（一）齊抓共管，建立健全人才工作組織體系和政策體系。一是建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，形成黨管人才的組織體系。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部機(jī)關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確了組織員兼任人事員，區(qū)級(jí)部門配備或確定了負(fù)責(zé)人才工作的專（兼）職人員。二是完善政策措施，初步形成了黨管人才的政策框架體系。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》、《**區(qū)人才工作責(zé)任追究制度》、《**區(qū)人才選用工作暫行辦法》等政策文件。組織體系和政策體系的建立，使全區(qū)基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、部門單位各司其責(zé)、人才作用充分發(fā)揮的人才工作新格局。

（二）實(shí)施分類管理，建立全覆蓋的人才分級(jí)管理體系。將村社（居）基層干部、農(nóng)村專業(yè)大戶和致富能手、社會(huì)能工巧匠等三方面鄉(xiāng)土人才與三支“主體”人才一同納入全區(qū)統(tǒng)一的人才庫，按照《**區(qū)人才分類管理辦法》，對(duì)人才實(shí)行“四級(jí)”管理和“四級(jí)”聯(lián)系制度，即區(qū)委、區(qū)政府管理聯(lián)系拔尖人才、組織人事部門管理聯(lián)系優(yōu)秀人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門管理聯(lián)系骨干人才、用人單位管理聯(lián)系基礎(chǔ)人才，形成分工明確、涵蓋廣泛的立體化人才管理網(wǎng)絡(luò)。

（三）重視環(huán)境建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進(jìn)工作。一是營造尊重人才的輿論環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和全市人才工作會(huì)議精神，召開全區(qū)人才工作會(huì)議和人才工作座談會(huì)，利用區(qū)內(nèi)媒體切實(shí)大力宣傳人才的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)形成了尊重人才的良好氛圍。二是改善人才的生活環(huán)境。實(shí)施人才“十百千”獎(jiǎng)勵(lì)工程，開展地方高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘、在村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員等工作。年初，區(qū)委、區(qū)政府表彰了2名**區(qū)“突出貢獻(xiàn)人才”和6名享受區(qū)政府特殊津貼的拔尖人才，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。三是構(gòu)建發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。積極開展“科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，采用柔性引才策略組建了**區(qū)專家咨詢委員會(huì)和顧問團(tuán)。選派各類人才到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線幫促工作，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性。四是創(chuàng)立有序的人才流動(dòng)環(huán)境。面向社會(huì)公招了42名各類人才，選拔了5名事業(yè)單位優(yōu)秀人才到黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)了人才的有序流動(dòng)。我區(qū)人才工作的經(jīng)驗(yàn)在全市人才工作會(huì)上作了大會(huì)發(fā)言。

三、著眼于擴(kuò)大民主，深化了干部人事制度改革

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“5＋1”文件和市委相關(guān)配套實(shí)施辦法精神，全面推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程。特別是在清理領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職工作中，果斷清理糾正了34名干部在企業(yè)兼職的問題，受到市委組織部好評(píng)。二是在干部工作中，實(shí)行“兩輪推薦”辦法和“差額考察”辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大干部推薦考察過程中的民主。三是加大競爭上崗工作力度，在處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升中實(shí)行按積分競爭的辦法，有63名同志通過競爭晉升為助理調(diào)研員、調(diào)研員。在科級(jí)干部管理工作中，修改下發(fā)了《**區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》，在區(qū)計(jì)委開展了打破部門界線、擴(kuò)大競爭上崗范圍的試點(diǎn)工作，收到了良好效果。

（二）堅(jiān)持和完善干部考核制度。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，在原辦法的基礎(chǔ)上強(qiáng)化了群眾評(píng)價(jià)，增加了各方面代表評(píng)價(jià)。同時(shí)建立干部政績檔案和政績卡，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督

工作。一是加強(qiáng)了制度建設(shè)。代區(qū)委草擬下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定》、《區(qū)委全委會(huì)監(jiān)督常委會(huì)的實(shí)施辦法》、《區(qū)委常委會(huì)監(jiān)督區(qū)委書記的實(shí)施辦法》，配合區(qū)紀(jì)委頒行了領(lǐng)導(dǎo)干部禁酒、禁賭、禁煤炭經(jīng)營、禁駕公車等“四條禁令”，進(jìn)一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理制度。二是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和重要事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，一年來共對(duì)17名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)在全市組織部門干部監(jiān)督暨信訪舉報(bào)工作會(huì)議上作了書面交流。

四、大力實(shí)施“先進(jìn)性”工程，基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中提高水平

（一）加強(qiáng)“黨建工作示范點(diǎn)”建設(shè)和黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)施基層黨建示范帶動(dòng)戰(zhàn)略。今年，我們?cè)谵r(nóng)村、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)確定了首批9個(gè)區(qū)級(jí)“黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建單位，分類制定創(chuàng)建目標(biāo)，整合資源、集中力量進(jìn)行打造。萬東鎮(zhèn)五里村、東林街道鐵路村社區(qū)等示范單位結(jié)合實(shí)際探索的基層黨建工作有效經(jīng)驗(yàn)和特色做法，在全區(qū)起到了很好的示范帶動(dòng)作用。村級(jí)建制調(diào)整后，我們通過多渠道籌集資金，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，推進(jìn)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。經(jīng)過努力，全年區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共投入資金240多萬元，新建、改建、擴(kuò)建23個(gè)黨員活動(dòng)陣地，有效解決了基層黨組織無陣地辦事的問題。

（二）以加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。一是全面完成村級(jí)建制調(diào)整。今年6月，結(jié)合學(xué)習(xí)推廣開縣麻柳鄉(xiāng)“八步工作法”，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利將全區(qū)92個(gè)村調(diào)整為57個(gè)，使全區(qū)行政村設(shè)置更加科學(xué)合理，為減少農(nóng)民負(fù)擔(dān)、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)公開選拔配強(qiáng)村干部，換屆后，全區(qū)**名村“四職”干部平均年齡下降為35.8歲，高中以上學(xué)歷占91.5%，99%的村配備了一名以上大學(xué)生，其中致富帶頭人有202名。完善村干部分級(jí)培訓(xùn)體系，采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，對(duì)村干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，通過動(dòng)員、鼓勵(lì)，有95名村干部積極參加了大專學(xué)歷教育培訓(xùn)。建立村干部待遇保障機(jī)制，實(shí)行財(cái)政統(tǒng)籌和按月發(fā)放，提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，村支兩委主要負(fù)責(zé)人月基本報(bào)酬達(dá)到400元/人，村另“兩職”干部月基本報(bào)酬達(dá)到350元/人，增強(qiáng)了村干部崗位吸引力。推行村干部任期目標(biāo)責(zé)任制，將完成工作目標(biāo)任務(wù)情況與報(bào)酬掛鉤，增強(qiáng)村干部的責(zé)任感。三是有力推進(jìn)村級(jí)組織的民主管理。換屆后，探索建立了村干部輪值辦公、巡回辦公、限時(shí)辦理、無償代辦、首接首辦等工作制度，方便群眾辦事；建立了社情民意收集辦理“五卡”制度，密切黨（干）群關(guān)系；建立了定期回訪考察制度、不合格村干部處置辦法，加大對(duì)村干部的管理力度；健全村帳鎮(zhèn)管、財(cái)務(wù)會(huì)簽、審計(jì)等制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。這些制度的建立健全，進(jìn)一步理順、規(guī)范了村支兩委的關(guān)系，初步形成了良好的村民自治運(yùn)行機(jī)制。

（三）進(jìn)一步鞏固社區(qū)基層黨組織建設(shè)。一是建立區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)制度，強(qiáng)化區(qū)委對(duì)社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是進(jìn)一步完善并落實(shí)社區(qū)聯(lián)合黨委“五項(xiàng)工作制度”和議事規(guī)則，增強(qiáng)了街道社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)事務(wù)的能力。三是針對(duì)我區(qū)城市貧困黨員較多的實(shí)際，開展了“黨的陽光暖心間?城市貧困黨員幫扶”活動(dòng)。建立起以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)的三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，采取組織幫扶和個(gè)人幫扶相結(jié)合，實(shí)行“思想上扶志、生活上扶困、能力上扶技、發(fā)展上扶業(yè)”，現(xiàn)已多方籌資30余萬元，建立了扶貧發(fā)展基金，協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)生局為444名體弱多病的貧困黨員發(fā)放了“優(yōu)診卡”，減輕了他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。同時(shí)指導(dǎo)各基層黨組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，幫助520多名下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。該活動(dòng)取得了初步成效，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全市街道社區(qū)黨的建設(shè)工作會(huì)上進(jìn)行了書面交流。

（四）繼續(xù)做好企業(yè)黨建、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。一是啟動(dòng)了企業(yè)“三爭做”、“雙培雙推”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。向“兩新”組織選派了178名黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。有13個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)建立了黨組織，員工在50人以上的企業(yè)黨組織的組建率達(dá)到100%。舉辦了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨員業(yè)主培訓(xùn)班，加強(qiáng)了企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員業(yè)主、黨建工作指導(dǎo)員“三支隊(duì)伍”建設(shè)。二是按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在崗位?四爭四創(chuàng)”活動(dòng), 表彰了首批15個(gè)先進(jìn)單位和10個(gè)先進(jìn)個(gè)人，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建活動(dòng)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。

五、扎實(shí)做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的成效

（一）結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”準(zhǔn)備工作。在理清工作思路、組建工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照“上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，抓好結(jié)合、注重實(shí)效，立足實(shí)際、大膽創(chuàng)新”的原則，重點(diǎn)抓好了三項(xiàng)工作：一是宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍。在《今日**》和**有線電視臺(tái)開設(shè)“保持先進(jìn)性、黨員在行動(dòng)”專欄，登載（播放）70余條（次）專題新聞，拍攝制作了《**黨員風(fēng)采錄》專題片，通過全區(qū)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大了影響面。二是開展流動(dòng)黨員專項(xiàng)調(diào)查。通過采取“地毯式”普查、“倒證明”排查等方法，共清理出流動(dòng)黨員811名，其中流出黨員708名，流入黨員103名，建立了流動(dòng)黨員信息庫。三是整頓軟弱渙散黨組織。重點(diǎn)對(duì)全區(qū)39個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了整頓。通過保持先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的開展，掌握了全區(qū)黨員隊(duì)伍的基本情況，找準(zhǔn)了黨員隊(duì)伍存在的突出問題，為開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）開展“黨（干）群連心”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織全區(qū) 1765名黨員、干部與1820名貧困戶、專業(yè)大戶、專業(yè)技術(shù)人才或企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂“連心卡”，按照“知、幫、導(dǎo)”的幫扶要求，用實(shí)際行動(dòng)“導(dǎo)民心、解民急、帶民富”，為群眾協(xié)調(diào)解決困難和糾紛453件，捐款（物）30多萬元，維護(hù)群眾利益600萬元，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在地感受到黨和政府的溫暖，讓黨員的先進(jìn)性展現(xiàn)在群眾身邊，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

（三）以開展“農(nóng)村能人入黨”試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。一是調(diào)查研究

，建立農(nóng)村能人信息庫。二是搭建培養(yǎng)平臺(tái)，組建了57個(gè)種植、養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等行（專）業(yè)協(xié)會(huì)及18個(gè)黨支部、39個(gè)黨小組，組織830多名農(nóng)村能人加入?yún)f(xié)會(huì)，打通了培養(yǎng)引導(dǎo)能人的有效渠道。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，建立了“一推雙評(píng)”、“四訪四查”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系人列席支部會(huì)議、黨員發(fā)展預(yù)審等制度，確保了新黨員質(zhì)量。目前，全區(qū)已有250余名農(nóng)村能人遞交了入黨申請(qǐng)書，遴選確定了184名入黨積極分子。試點(diǎn)工作有力促進(jìn)了全區(qū)發(fā)展黨員工作的順利開展，全年共發(fā)展黨員225名。農(nóng)村能人入黨試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全市發(fā)展黨員工作會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言。

（四）開拓創(chuàng)新，不斷探索黨員教育、管理新機(jī)制。一是健全完善流動(dòng)黨校網(wǎng)絡(luò)。今年新建流動(dòng)黨校二級(jí)分校25所，教學(xué)點(diǎn)254個(gè)，形成了遍布全區(qū)各行業(yè)、系統(tǒng)和各地的“四級(jí)一體”教育網(wǎng)絡(luò)。流動(dòng)黨校聘請(qǐng)了540余名兼職教師，以導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)學(xué)、送學(xué)、講學(xué)、幫學(xué)等“五學(xué)”活動(dòng)為載體，對(duì)黨員、干部和群眾進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、法律法規(guī)、勞動(dòng)技能等方面的教育培訓(xùn)，全年共開展集中培訓(xùn)553場次，有24800余名干部、黨員和群眾參加了培訓(xùn)。二是啟動(dòng)了“村村上網(wǎng)”工程。投資30余萬元為57個(gè)村配備了電腦并連通了寬帶網(wǎng)，開辟了黨員信息化教育的新領(lǐng)域，拍攝制作的《掘進(jìn)隊(duì)長》、《流動(dòng)黨校流動(dòng)的旗》電教專題片受到市委組織部的好評(píng)。三是探索建立黨員管理新機(jī)制。對(duì)在職黨員實(shí)行“雙重管理”，建立“雙向認(rèn)識(shí)”、“雙向聯(lián)系”、“雙向服務(wù)”、“雙向反饋”等工作制度，促使在職黨員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)農(nóng)村無職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”星級(jí)管理，設(shè)立“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督員、文明守信宣傳員、民事糾紛調(diào)解員、農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)員”等崗位,為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用搭建平臺(tái)；對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行跟蹤管理，建立流動(dòng)黨員信息庫和黨員管理服務(wù)中心（站），切實(shí)把流動(dòng)黨員納入黨組織的有效管理之中。

六、以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好了老干部工作

（一）建立健全老干部工作機(jī)制。區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見》，將老干部工作納入全區(qū)黨建目標(biāo)考核。區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局修訂印發(fā)了《**區(qū)老干部工作細(xì)則》，推進(jìn)了全區(qū)老干部工作的制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)各部門，建立完善了老干部工作責(zé)任制和聯(lián)系制度，普遍做到了組織、人員、經(jīng)費(fèi)、工作四落實(shí)。

（二）進(jìn)一步從政治上關(guān)心老干部。堅(jiān)持貫徹老干部政治待遇的七項(xiàng)制度，及時(shí)向老干部傳達(dá)中央、市、區(qū)文件，舉辦老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神專題報(bào)告會(huì)，請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期向老同志通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育。區(qū)民政局離退休黨支部及李維焱等老同志分別受到市委組織部、市委老干部局和區(qū)委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)做好“三方面”人員穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)了上訪“零目標(biāo)”。

（三）切實(shí)解決老干部生活中的實(shí)際困難。進(jìn)一步建立和完善了離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”，有效解決了離休干部看病難、住院難、報(bào)銷難的問題；落實(shí)了全區(qū)處級(jí)以上退休干部健康休養(yǎng)費(fèi)；首次為離休干部及處級(jí)以上退休干部發(fā)放了春節(jié)慰問金；嚴(yán)格按照*委老〔XX〕17號(hào)、*委辦〔XX〕167號(hào)文件規(guī)定，對(duì)49名建國初期參加工作的退休干部和33名企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部給予生活補(bǔ)貼。

（四）老干部文體娛樂活動(dòng)有新氣象。結(jié)合落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，集中開展老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、重陽節(jié)慶祝會(huì)，重大節(jié)日走訪慰問、參觀考察、健康休養(yǎng)、體育競賽、健康體檢、保健講座等政治、文化、娛樂、健身活動(dòng)，指導(dǎo)老干部釣魚、門球等7個(gè)活動(dòng)小組開展活動(dòng)165次，參加活動(dòng)的老同志共計(jì)145人1432人次。

（五）充分發(fā)揮老干部作用。組織老干部參與“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城區(qū)，我該怎么做”大討論活動(dòng)，80余名老同志提出意見建議160余條（次）；組織老干部為“6.5災(zāi)害”受災(zāi)群眾捐款5820元，捐贈(zèng)衣物200余件。目前，全區(qū)共有80余名離退休干部積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和特長，在關(guān)心下一代、精神文明建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、離退休黨支部建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣等方面積極發(fā)揮余熱，為區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

七、深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

（一）全力打造學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。今年，全區(qū)將“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)拓展為“樹領(lǐng)導(dǎo)干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，31名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和288名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分科級(jí)干部、一般干部及村（居）干部都不同程度地參加了活動(dòng)。部機(jī)關(guān)以此為契機(jī)，率先垂范，努力打造學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。一是建立完善了“十個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開展“周一夜?！弊x書活動(dòng)。二是組織部機(jī)關(guān)干部積極參加全市“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)，有5篇征文被市委組織部“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)采用、6篇被全市“黨在我心中”征文活動(dòng)采用。三是切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作。在健全組工信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，動(dòng)員組工干部深入調(diào)研，積極思考，撰寫調(diào)研信息和報(bào)告，全年共上報(bào)信息稿件200余篇，被刊用40余篇，編發(fā)《**組工信息》12期。其中，《**區(qū)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查綜合報(bào)告》，得到了市委及市委組織部的高度肯定，市委副書記姜異康和市委組織部部長馬儒沛分別對(duì)該文作了重要批示；《在非公有制企業(yè)中開展“雙培雙推”活動(dòng)的調(diào)查與思考》一文在中央黨?！秾W(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》社舉辦的“兩新”組織黨的建設(shè)研討會(huì)上進(jìn)行了交流，并獲二等獎(jiǎng)。通過以上活動(dòng)的開展，部機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維方式、工作方法等方面都有了明顯的變化，綜合素質(zhì)有了新的提高。

（二）探索建立組工干部“高進(jìn)、嚴(yán)管、厚待、優(yōu)出”等保證公道正派的有效機(jī)制。我們把“樹形象”活動(dòng)與“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，整治發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真查找部機(jī)關(guān)和組工干部存在的突出問題，有針對(duì)性地制定了《組工干部“五講五正五不準(zhǔn)”行為規(guī)范》、《組工干部工作責(zé)任追究制度》、《信訪工作制度》、《組工干部“高進(jìn)、嚴(yán)管、厚待、優(yōu)出”實(shí)施辦法（試行）》和部務(wù)會(huì)成員公開承諾等，著力構(gòu)建保持公道正派的制度體系。同時(shí)加大整改力度，開展“治理文山會(huì)海”、“大興調(diào)查研究之風(fēng)”等專題整改工作，進(jìn)一步樹立組織部和組工干部的良好形象。

（三）不斷改善部機(jī)關(guān)工作條件和辦公

環(huán)境。加強(qiáng)了**黨建網(wǎng)、部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和干部信息庫、人才信息庫、黨員信息庫等“二網(wǎng)三庫”建設(shè)，新添置了照像機(jī)、打印機(jī)、一體機(jī)、臺(tái)式電腦等辦公設(shè)施，切實(shí)提高組織工作信息化管理水平和機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化、現(xiàn)代化水平。同時(shí)積極爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，鞏固區(qū)級(jí)最佳文明單位成果，努力爭創(chuàng)“政治最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)優(yōu)良、工作優(yōu)質(zhì)”的黨委工作部門，使全機(jī)關(guān)形成了嚴(yán)肅寬松的政治環(huán)境、緊張活潑的工作環(huán)境、進(jìn)取向上的競爭環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的人際環(huán)境。**年，我部的各項(xiàng)工作雖取得了一定的成績，但離市委組織部、區(qū)委和廣大黨員、干部、人才、群眾的要求還存在一定的差距。**年，我們將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委組織部和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面快速發(fā)展的總目標(biāo)，加大工作力度，突重點(diǎn)，求創(chuàng)新，樹特色，重實(shí)效，全面加強(qiáng)全區(qū)黨建和組織工作，努力開創(chuàng)新局面。