第一篇：法院廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建活動報告

法院廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建活動報告

近年來，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，始終把廉政文化建設作為法院科學發(fā)展的內(nèi)在動力，融入到法院各項工作之中，通過廉政文化滲透，進一步增強干警對廉潔執(zhí)法的內(nèi)心認同，切實起到了用廉政文化引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的獨特作用，從而全面推動法院工作的健康有序發(fā)展。

一、強化廉政文化引領(lǐng)，形成尊廉崇廉新風尚

我院堅持文化強院理念，切實把廉政文化建設列入院黨組議事日程，成立了廉政文化創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，研究制定廉政文化建設規(guī)劃和實施意見。注重廉政文化引領(lǐng)，強化隊伍建設的日常教育和激勵，教育廣大干警牢固樹立社會主義法治理念，永葆忠誠的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定職責。五年來，我院隊伍建設保持違法違紀零記錄。

一是制定院訓，理念引廉。我院在廣大干警中開展征集法院院訓活動，經(jīng)過多次研究、討論，提煉出“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓，并制成圖版張貼懸掛法院辦公區(qū)顯著位置，讓廣大干警耳濡目染，成為凝聚廣大干警意志、提升思想境界、共同的價值追求。

二是加強教育，活動倡廉。通過認真開展社會主義法治理念、深入學習實踐科學發(fā)展觀、“人民法官為人民”、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題實踐教育活動，不斷提高領(lǐng)導班子和全院干警的政治素養(yǎng)，增強了干警廉潔自律意識和嚴格執(zhí)法的司法理念及公平正義的責任意識。

三是以學促教，讀書思廉。舉辦廉政專題報告會，院長親自上廉政黨課。采取薦廉文、讀廉書、思廉政、查廉行活動，組織干警熟讀深思、研討交流、查找不足。定期編輯《潁東法苑報》，刊登廉政建設文章，促進干警在自我學習中升華思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在討論交流中受益、啟發(fā)。定期舉辦法官論壇，邀請知名專家學者給全院干警作廉政文化專題講座，并組織討論、交流心得，達到共同提高的目的。

四是以人為本，踐旨樹廉。人民法院的權(quán)力來自人民，為人民司法、為人民掌權(quán)、對人民負責，是新時期人民法院工作的出發(fā)點和落腳點。我院把為民司法作為廉政文化建設的重要組成部分，要求廣大干警牢記為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高位置，在執(zhí)法辦案中以實現(xiàn)人民愿望、滿足人民追求、維護人民利益為根本，切實做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

二、匯集干警智慧，擴大廉政文化建設的群眾參與度

我院把每位干警都作為法院文化的創(chuàng)造者和演繹者，擴大了廉政文化建設群眾參與度，避免了廉政文化建設陷入由少數(shù)人單打獨斗的窘境，形成人人參與廉政文化建設，人人關(guān)心廉政文化建設的良好態(tài)勢，使我院廉政文化建設呈現(xiàn)出生動活潑、富有個性的良好局面。

一是注重營造氛圍。辦公電腦統(tǒng)一設置廉政屏保，讓干警在潛移默化中增強廉潔奉公、執(zhí)法守紀意識。從一樓到五樓的廉政文化長廊共有100多塊展板。一樓“和”文化，如“六尺巷”故事中蘊含著“和為貴”思想；“法”文化，如包拯的剛正不阿、清正廉潔的“青天”形象，吸引法官們和無數(shù)當事人駐足觀看，從中深受啟發(fā)教育。三樓走廊兩邊有本院省級優(yōu)秀法官心中欣賞的格言警句，有全國優(yōu)秀法官的法理名言，這些先進典型為全院干警樹立了學習楷模和榜樣，體現(xiàn)著公正司法的豐富內(nèi)涵，成為我院廉政文化建設中一道亮麗風景。

二是注重提升品味。我院根據(jù)干警年齡、業(yè)余愛好，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、自行車、攝影、書畫、女子健美操等8個業(yè)余興趣組。通過開展新春聯(lián)歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)干警積極進取、樂觀和諧、理性平和、健康向上的陽光心態(tài)，陶冶干警的情操，增強隊伍凝聚力。

三是注重司法文明。開通法院網(wǎng)站、辦公局域網(wǎng)，建立科技法庭，配置庭審影像攝錄、電子顯示屏、觸摸屏、監(jiān)控等技防設施。著力抓好審判用語文明、審判態(tài)度文明、審判儀表文明、審判行為文明建設，努力培養(yǎng)符合法官職業(yè)要求的行為方式。

四是注重從優(yōu)待警。建立院領(lǐng)導聯(lián)系基層法庭、與干警談心談話等制度，暢通溝通渠道，及時把握干警的思想動態(tài)。制定了獎勵實施細則，鼓勵干警干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。在經(jīng)費緊張的情況下，每年組織全院干警包括離退休干部健康體檢，建立干警健康檔案。每逢干警生病住院，院領(lǐng)導都能上門慰問。多措并舉的法院精神文化建設，使我院形成互相關(guān)心、互相幫助、互相體諒、互相合作的良好氛圍，極大地激勵著干警們的工作熱情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新機制

我院不斷強化干警的規(guī)范意識，培養(yǎng)嚴格按制度按規(guī)矩辦事的行為習慣，不斷建立健全科學管理機制和完善績效考評方式方法，營造用制度管人、管案、管事的文化氛圍，使各項工作步入規(guī)范化、科學化發(fā)展軌道。

一是把廉政文化建設融于法院制度建設中。運用信息管理系統(tǒng)，加強對立案、庭審、合議、宣判、送達、歸檔等工作的動態(tài)管理。3年來，制定、完善了30多項共600余條規(guī)章制度，內(nèi)容涉及隊伍建設、審判工作、機關(guān)管理等方面，對司法廉潔、效率、禮儀、安保等細微方面均作了詳細的規(guī)定，并把這些制度匯編成冊，人手一本，做到院有制度，庭有措施，處處有規(guī)可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建設融于法官的外部監(jiān)督中。認真開展裁判文書和案件質(zhì)量“兩評查”活動，嚴格實施案件月評查制度，對改判、發(fā)回重審案件重點分析，搞好錯案和執(zhí)法過錯評定工作，實現(xiàn)廉政與審務對接。制定接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督的相關(guān)制度，建立定期邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽評議庭審制度。今年新聘任了11名廉政監(jiān)察員、8名執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員和30名人民陪審員，對干警業(yè)內(nèi)、業(yè)外行為進行全方位監(jiān)督。每逢元旦、春節(jié)前，院里向全院干警家屬贈發(fā)“一封助廉信”，倡議每位干警家屬當好“家庭廉政監(jiān)督員”。

三是把廉政文化建設融于法官的作風建設中。嚴格落實“一崗雙責”制度和“五個嚴禁”規(guī)定。開通24小時錄音舉報電話和電子郵箱，暢通公眾對法院干警廉政狀況的信訪和投訴渠道，對當事人反映的問題，及時答復和處理。加強車輛管理，對全院20多輛公務用車安裝了“GpS”定位系統(tǒng)。

四是把廉政文化建設融于懲防體系構(gòu)筑中。實施黨務公開，打造陽光審務。實施崗位風險管理，做到風險排查全員參與，風險教育全程跟進，權(quán)力監(jiān)督全面布控。組織干警到阜陽監(jiān)獄開展警示教育，學習剖析《人民法院警示教育案例選編》等活動。強化日常誡勉，為干警勤算政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬。規(guī)范干警業(yè)外活動，制定《潁東區(qū)人民法院關(guān)于建立約束干警業(yè)外活動預警機制的實施意見》，強化審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的內(nèi)外監(jiān)督，抓早、抓小、抓苗頭，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于審全面提升法院公信力

我院始終強調(diào)廉政文化建設的外化功能，不斷將廉政文化融入審判工作，融入與當事人接觸的每一環(huán)節(jié)，讓廉政文化建設外化為社會公眾看得見、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民體現(xiàn)在司法人文關(guān)懷上。落實司法為民的各項措施，建立訴調(diào)對接機制和領(lǐng)導接訪制度。新擴建的規(guī)范化訴訟服務中心，為當事人提供方便快捷的“一站式”服務，設立導訴臺和判后答疑專門窗口，專人負責接待來訪的群眾，解答問詢。暢通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。為經(jīng)濟困難的當事人減緩免訴訟費，推行刑事被害人救助、特困申請執(zhí)行人救濟制度等，讓當事人在訴訟中得到實實在在的服務和幫助。三年來，對符合救助條件的70名當事人減緩免訴訟費36.7萬元。

二是把司法宣傳融入到社會管理創(chuàng)新中。積極參與“平安潁東”創(chuàng)建工作，開展法律“六進”活動。充分利用網(wǎng)絡報紙電臺等各種媒體，對群眾關(guān)注的典型案例加大報道力度。與阜陽電臺聯(lián)手架起司法為民的空中橋梁，開設法官在線欄目，法官走進演播間現(xiàn)場答疑。以送法到校園、庭審進校園、建立實習基地等形式，與阜陽師范學院政法學院開展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭調(diào)解貼近到人民群眾中。加強司法調(diào)解與人民調(diào)解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。積極開展巡回審判，送法下鄉(xiāng)，將法庭搬到田間地頭、農(nóng)家院落、集貿(mào)市場，就地立案，就地開庭，就地調(diào)解兌現(xiàn)。三年來，共開展巡回辦案156次，審結(jié)案件170余件，走訪群眾14500余人，案件調(diào)撤率逐年上升。

四是把創(chuàng)新高效貫穿于審執(zhí)工作全過程。民事審判堅持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合，力爭案結(jié)事了人和。刑事審判開展量刑規(guī)范化改革，規(guī)范法官自由裁量權(quán)。建立“分段集約執(zhí)行”工作新機制，使執(zhí)行工作更加公開、透明、高效，出現(xiàn)了案件執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行和解率、執(zhí)結(jié)到位金額明顯上升的良好局面，省內(nèi)外20余家法院到我院考察學習分段集約執(zhí)行工作。

我院的廉政文化建設促進了各項工作的進步和發(fā)展，黨組的集體領(lǐng)導和核心作用堅強有力，廉潔司法、公正辦案變成法官的自覺行動，院風院紀和為民服務意識不斷增強，外在形象和社會公信力大幅提升。近年來，先后獲得安徽省文明單位、全省優(yōu)秀法院、全省無執(zhí)行積案先進法院、全省法院文化示范單位、全省司法宣傳工作先進單位、阜陽市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關(guān)示范點、區(qū)五星級黨支部等省市區(qū)頒發(fā)的60多項獎勵。涌現(xiàn)出以省九次黨代會黨代表、省“三八”紅旗手、全省優(yōu)秀法官、阜陽市第四屆十佳杰出青年衛(wèi)士穆鑫為代表的一大批先進典型人物，實現(xiàn)了法院工作年年有創(chuàng)新、年年有提升。

廉政文化建設只有起點，沒有終點。今后，我院要進一步提高認識，加強領(lǐng)導，切實把廉政文化建設與懲防體系建設總體規(guī)劃相協(xié)調(diào)，與長效教育機制相融合，進行目標管理，分解任務，落實責任，狠抓落實。要進一步搭建平臺，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮“寓廉于審”的作用，為廉政文化建設搭建展示平臺，提供有力陣地，充分利用辦公場所、內(nèi)部網(wǎng)絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動。要進一步延伸拓展，營造聲勢，積極引導廣大干警熱心參與廉政文化建設，擴大互動效果，使我院廉政文化的觸角延伸到工作和生活的各個領(lǐng)域、各個層面。要進一步擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面，突出法院特色，抓住重點，營造閃光點，拿出拳頭產(chǎn)品，創(chuàng)造出叫得響的品牌，爭當全區(qū)全市乃至全省廉政文化建設的排頭兵。

第二篇：區(qū)人民法院廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建活動紀實

近年來，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，始終把廉政文化建設作為法院科學發(fā)展的內(nèi)在動力，融入到法院各項工作之中，通過廉政文化滲透，進一步增強干警對廉潔執(zhí)法的內(nèi)心認同，切實起到了用廉政文化引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的獨

特作用，從而全面推動法院工作的健康有序發(fā)展。

一、強化廉政文化引領(lǐng)，形成尊廉崇廉新風尚

我院堅持文化強院理念，切實把廉政文化建設列入院黨組議事日程，成立了廉政文化創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，研究制定廉政文化建設規(guī)劃和實施意見。注重廉政文化引領(lǐng)，強化隊伍建設的日常教育和激勵，教育廣大干警牢固樹立社會主義法治理念，永葆忠誠的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定職責。五年來，我院隊伍建設保持違法違紀零記錄。

一是制定院訓，理念引廉。我院在廣大干警中開展征集法院院訓活動，經(jīng)過多次研究、討論，提煉出“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓，并制成圖版張貼懸掛法院辦公區(qū)顯著位置，讓廣大干警耳濡目染，成為凝聚廣大干警意志、提升思想境界、共同的價值追求。

二是加強教育，活動倡廉。通過認真開展社會主義法治理念、深入學習實踐科學發(fā)展觀、“人民法官為人民”、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題實踐教育活動，不斷提高領(lǐng)導班子和全院干警的政治素養(yǎng)，增強了干警廉潔自律意識和嚴格執(zhí)法的司法理念及公平正義的責任意識。

三是以學促教，讀書思廉。舉辦廉政專題報告會，院長親自上廉政黨課。采取薦廉文、讀廉書、思廉政、查廉行活動，組織干警熟讀深思、研討交流、查找不足。定期編輯《潁東法苑報》，刊登廉政建設文章，促進干警在自我學習中升華思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在討論交流中受益、啟發(fā)。定期舉辦法官論壇，邀請知名專家學者給全院干警作廉政文化專題講座，并組織討論、交流心得，達到共同提高的目的。

四是以人為本，踐旨樹廉。人民法院的權(quán)力來自人民，為人民司法、為人民掌權(quán)、對人民負責，是新時期人民法院工作的出發(fā)點和落腳點。我院把為民司法作為廉政文化建設的重要組成部分，要求廣大干警牢記為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高位置，在執(zhí)法辦案中以實現(xiàn)人民愿望、滿足人民追求、維護人民利益為根本，切實做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

二、匯集干警智慧，擴大廉政文化建設的群眾參與度

我院把每位干警都作為法院文化的創(chuàng)造者和演繹者，擴大了廉政文化建設群眾參與度，避免了廉政文化建設陷入由少數(shù)人單打獨斗的窘境，形成人人參與廉政文化建設，人人關(guān)心廉政文化建設的良好態(tài)勢，使我院廉政文化建設呈現(xiàn)出生動活潑、富有個性的良好局面。

一是注重營造氛圍。辦公電腦統(tǒng)一設置廉政屏保，讓干警在潛移默化中增強廉潔奉公、執(zhí)法守紀意識。從一樓到五樓的廉政文化長廊共有100多塊展板。一樓“和”文化，如“六尺巷”故事中蘊含著“和為貴”思想;“法”文化，如包拯的剛正不阿、清正廉潔的“青天”形象，吸引法官們和無數(shù)當事人駐足觀看，從中深受啟發(fā)教育。三樓走廊兩邊有本院省級優(yōu)秀法官心中欣賞的格言警句，有全國優(yōu)秀法官的法理名言，這些先進典型為全院干警樹立了學習楷模和榜樣，體現(xiàn)著公正司法的豐富內(nèi)涵，成為我院廉政文化建設中一道亮麗風景。

二是注重提升品味。我院根據(jù)干警年齡、業(yè)余愛好，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、自行車、攝影、書畫、女子健美操等8個業(yè)余興趣組。通過開展新春聯(lián)歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)干警積極進取、樂觀和諧、理性平和、健康向上的陽光心態(tài)，陶冶干警的情操，增強隊伍凝聚力。

三是注重司法文明。開通法院網(wǎng)站、辦公局域網(wǎng)，建立科技法庭，配置庭審影像攝錄、電子顯示屏、觸摸屏、監(jiān)控等技防設施。著力抓好審判用語文明、審判態(tài)度文明、審判儀表文明、審判行為文明建設，努力培養(yǎng)符合法官職業(yè)要求的行為方式。

四是注重從優(yōu)待警。建立院領(lǐng)導聯(lián)系基層法庭、與干警談心談話等制度，暢通溝通渠道，及時把握干警的思想動態(tài)。制定了獎勵實施細則，鼓勵干警干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。在經(jīng)費緊張的情況下，每年組織全院干警包括離退休干部健康體檢，建立干警健康檔案。每逢干警生病住院，院領(lǐng)導都能上門慰問。多措并舉的法院精神文化建設，使我院形成互相關(guān)心、互相幫助、互相體諒、互相合作的良好氛圍，極大地激勵著干警們的工作熱情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新機制

我院不斷強化干警的規(guī)范意識，培養(yǎng)嚴格按制度按規(guī)矩辦事的行為習慣，不斷建立健全科學管理機制和完善績效考評方式方法，營造用制度管人、管案、管事的文化氛圍，使各項工作步入規(guī)范化、科學化發(fā)展軌道。

一是把廉政文化建設融于法院制度建設中。運用信息管理系統(tǒng)，加強對立案、庭審、合議、宣判、送達、歸檔等工作的動態(tài)管理。3年來，制定、完善了30多項共600余條規(guī)章制度，內(nèi)容涉及隊伍建設、審判工

作、機關(guān)管理等方面，對司法廉潔、效率、禮儀、安保等細微方面均作了詳細的規(guī)定，并把這些制度匯編成冊，人手一本，做到院有制度，庭有措施，處處有規(guī)可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建設融于法官的外部監(jiān)督中。認真開展裁判文書和案件質(zhì)量“兩評查”活動，嚴格實施案件月評查制度，對改判、發(fā)回重審案件重點分析，搞好錯案和執(zhí)法過錯評定工作，實現(xiàn)廉政與審務對接。制定接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督的相關(guān)制度，建立定期邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽評議庭審制度。今年新聘任了11名廉政監(jiān)察員、8名執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員和30名人民陪審員，對干警業(yè)內(nèi)、業(yè)外行為進行全方位監(jiān)督。每逢元旦、春節(jié)前，院里向全院干警家屬贈發(fā)“一封助廉信”，倡議每位干警家屬當好“家庭廉政監(jiān)督員”。

三是把廉政文化建設融于法官的作風建設中。嚴格落實“一崗雙責”制度和“五個嚴禁”規(guī)定。開通24小時錄音舉報電話和電子郵箱，暢通公眾對法院干警廉政狀況的信訪和投訴渠道，對當事人反映的問題，及時答復和處理。加強車輛管理，對全院20多輛公務用車安裝了“GPS”定位系統(tǒng)。

四是把廉政文化建設融于懲防體系構(gòu)筑中。實施黨務公開，打造陽光審務。實施崗位風險管理，做到風險排查全員參與，風險教育全程跟進，權(quán)力監(jiān)督全面布控。組織干警到阜陽監(jiān)獄開展警示教育，學習剖析《人民法院警示教育案例選編》等活動。強化日常誡勉，為干警勤算政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬。規(guī)范干警業(yè)外活動，制定《潁東區(qū)人民法院關(guān)于建立約束干警業(yè)外活動預警機制的實施意見》，強化審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的內(nèi)外監(jiān)督，抓早、抓小、抓苗頭，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于審全面提升法院公信力

我院始終強調(diào)廉政文化建設的外化功能，不斷將廉政文化融入審判工作，融入與當事人接觸的每一環(huán)節(jié)，讓廉政文化建設外化為社會公眾看得見、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民體現(xiàn)在司法人文關(guān)懷上。落實司法為民的各項措施，建立訴調(diào)對接機制和領(lǐng)導接訪制度。新擴建的規(guī)范化訴訟服務中心，為當事人提供方便快捷的“一站式”服務，設立導訴臺和判后答疑專門窗口，專人負責接待來訪的群眾，解答問詢。暢通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。為經(jīng)濟困難的當事人減緩免訴訟費，推行刑事被害人救助、特困申請執(zhí)行人救濟制度等，讓當事人在訴訟中得到實實在在的服務和幫助。三年來，對符合救助條件的70名當事人減緩免訴訟費36.7萬元。

二是把司法宣傳融入到社會管理創(chuàng)新中。積極參與“平安潁東”創(chuàng)建工作，開展法律“六進”活動。充分利用網(wǎng)絡報紙電臺等各種媒體，對群眾關(guān)注的典型案例加大報道力度。與阜陽電臺聯(lián)手架起司法為民的空中橋梁，開設法官在線欄目，法官走進演播間現(xiàn)場答疑。以送法到校園、庭審進校園、建立實習基地等形式，與阜陽師范學院政法學院開展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭調(diào)解貼近到人民群眾中。加強司法調(diào)解與人民調(diào)解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。積極開展巡回審判，送法下鄉(xiāng)，將法庭搬到田間地頭、農(nóng)家院落、集貿(mào)市場，就地立案，就地開庭，就地調(diào)解兌現(xiàn)。三年來，共開展巡回辦案156次，審結(jié)案件170余件，走訪群眾14500余人，案件調(diào)撤率逐年上升。

四是把創(chuàng)新高效貫穿于審執(zhí)工作全過程。民事審判堅持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合，力爭案結(jié)事了人和。刑事審判開展量刑規(guī)范化改革，規(guī)范法官自由裁量權(quán)。建立“分段集約執(zhí)行”工作新機制，使執(zhí)行工作更加公開、透明、高效，出現(xiàn)了案件執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行和解率、執(zhí)結(jié)到位金額明顯上升的良好局面，省內(nèi)外20余家法院到我院考察學習分段集約執(zhí)行工作。

我院的廉政文化建設促進了各項工作的進步和發(fā)展，黨組的集體領(lǐng)導和核心作用堅強有力，廉潔司法、公正辦案變成法官的自覺行動，院風院紀和為民服務意識不斷增強，外在形象和社會公信力大幅提升。近年來，先后獲得安徽省文明單位、全省優(yōu)秀法院、全省無執(zhí)行積案先進法院、全省法院文化示范單位、全省司法宣傳工作先進單位、阜陽市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關(guān)示范點、區(qū)五星級黨支部等省市區(qū)頒發(fā)的60多項獎勵。涌現(xiàn)出以省九次黨代會黨代表、省“三八”紅旗手、全省優(yōu)秀法官、阜陽市第四屆十佳杰出青年衛(wèi)士穆鑫為代表的一大批先進典型人物，實現(xiàn)了法院工作年年有創(chuàng)新、年年有提升。

廉政文化建設只有起點，沒有終點。今后，我院要進一步提高認識，加強領(lǐng)導，切實把廉政文化建設與懲防體系建設總體規(guī)劃相協(xié)調(diào)，與長效教育機制相融合，進行目標管理，分解任務，落實責任，狠抓落實。要進一步搭建平臺，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮“寓廉于審”的作用，為廉政文化建設搭建展示平臺，提供有力陣地，充分利用辦公場所、內(nèi)部網(wǎng)絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動。要進一步延伸拓展，營造聲勢，積極引導廣大干警熱心參與廉政文化建設，擴大互動效果，使我院廉政文化的觸角延伸到工作和生活的各個領(lǐng)域、各個層面。要進一步擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面，突出法院特色，抓住重點，營造閃光點，拿出拳頭產(chǎn)品，創(chuàng)造出叫得響的品牌，爭當全區(qū)全市乃至全省廉政文化建設的排頭兵。

第三篇：建立廉政文化進機關(guān)

建立廉政文化進機關(guān)有關(guān)制度的通知

為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關(guān)具體工作落到實處，根據(jù)特制定以下制度：

一、建立黨組專題研究制度

我會黨組要結(jié)合工作實際，把廉政文化建設納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。主要領(lǐng)導要親自過問，切實落實第一責任人的責任。同時單位紀檢員要搞好組織協(xié)調(diào)，督促各項工作的落實。

二、建立領(lǐng)導班子廉政學習教育制度

我會領(lǐng)導班子要帶頭加強廉政學習，以集中學習和個人自學相結(jié)合，每年的班子集體學習不少于4次，班子成員的自學要按照州紀委的統(tǒng)一要求，通讀規(guī)定的廉政教材，要做到讀書思廉。同時，每季度要對單位的黨員干部進行一次廉政教育課，采取由單位領(lǐng)導或紀檢員負責，以授課、聽報告會、看廉政教育片、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等的形式，在單位黨員和干部中開展理想信念教育、從政道德教育、黨政紀規(guī)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨性黨風黨紀教育、正反兩方面典型教育。教育的側(cè)重點要以我會中層以上領(lǐng)導干部為重。

三、建立反腐敗倡廉宣傳制度

利用我會開展科普宣傳活動的時機，在全州開展反腐倡廉宣傳工作，宣傳中央、省、州紀委全會精神，宣傳黨政紀條規(guī)內(nèi)容，宣傳我會加強反腐敗倡廉建設的具體工作。同時，在新聞媒體上加強報道力度，及時向紀檢監(jiān)察信息內(nèi)刊上反映我會反腐敗倡廉工作。

四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度

要把我會的樓道、會議室（廉政學習室）和黨務政務公開欄作為廉政文化進機關(guān)的基本陣地，通過制作懸掛設置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等作為專題學習資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。同時，要利用建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日和其它時機，充分發(fā)揮黨支部、共青團、工會、婦女小組的組織作用，在單位內(nèi)部開展演講、知識競賽、文藝演唱會、心得交流、觀看廉政影視片座談會等活動，使我會開展的廉政勤政活動更加多樣化、藝術(shù)化、人性化，從而增強廉政文化進機關(guān)的吸引力和感染力。

五、建立記錄和考核制度

我會在開展廉政文化進機關(guān)活動時，要及時做到學習有記錄，活動情況有書面材料，要做好《領(lǐng)導班子廉政學習記錄本》、《黨員干部廉政教育記錄本》的記錄，同時要做好《廉政文化進機關(guān)工作宣傳欄》、《黨務公開欄》的展示。年終我會的考核中要把黨風廉政建設責任制和機關(guān)基層黨的建設目標管理納入考核內(nèi)容，進行考核。

第四篇：廉政文化進機關(guān)實施方案[范文模版]

縣環(huán)保局“廉政文化進機關(guān)”

活動實施意見

為進一步推進環(huán)保局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發(fā)揮廉政文化的基礎(chǔ)性作用，根據(jù)縣紀檢委《關(guān)于縣直機關(guān)開展“廉政文化進機關(guān)”活動的實施意見》要求，結(jié)合環(huán)保工作實際，制定以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公，執(zhí)政為民”為核心，以“以廉為榮，以貪為恥”為主題，以黨員干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優(yōu)良的政風行風為目標，突出思想道德教育，不斷優(yōu)化廉潔從政文化環(huán)境，營造學廉、思廉、崇廉的良好氛圍，為促進環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，提供有力的文化支撐。

二、領(lǐng)導小組

組 長：

副組長：

成 員：

三、主要內(nèi)容

（一）強化教育，夯實廉政文化建設的思想基礎(chǔ)

深入有效地開展教育，是搞好廉政文化建設的思想基礎(chǔ)。一要深入開展黨章的學習教育，使廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部進一步增強黨員意識、黨性意識和黨章意識，增強按黨章黨規(guī)辦事的自覺性；二要開展“六觀”教育，使廣大干部黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，增強權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的公仆意識；三要進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，教育黨員干部要繼承和發(fā)揚黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)；四要加強黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，模范遵守黨紀國法，經(jīng)受住發(fā)展社會主義縣場經(jīng)濟和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗。

（二）開展活動, 創(chuàng)新廉政文化活動的形式和載體

廣泛開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，是拓寬廉政文化內(nèi)涵的有效手段。充分利用各種文化資源，構(gòu)建廉政文化建設的平臺，不斷創(chuàng)新廉政文化活動的形式和載體，有計劃、有步驟地推進廉政文化建設。廣大黨員干部除了要積極參與縣紀委、縣直機關(guān)工委組織的各項活動外，還要通過“五上”即上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡等形式，以及運用廉政文化園地，使廉政文化活動形式變得雅谷共賞，群眾喜聞樂見。以此同時，要通過組織觀看廉政教育片、唱廉政歌曲、舉行廉政報告會、舉辦廉政書畫展等各種形式的文化活動載體，廣泛開展廉政文化活動，使廣大黨員干部在活動中受到教育啟迪，感知、領(lǐng)悟廉政，不斷營造尊廉崇廉的良好環(huán)境，在參與中益智養(yǎng)廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的監(jiān)督機制

不斷完善各項廉政制度，是搞好廉政文化建設的重要保證。要加強建章立制工作，從規(guī)范權(quán)力運行，提高領(lǐng)導干部廉潔自律著手，進一步完善黨風廉政建設責任制、民主集中制、民主生活會制度、領(lǐng)導干部廉潔自律制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。要建立和完善政務公開工作考核和責任追究制度，進一步提高政務公開水平。要切實建立效率、服務誠信機制，把環(huán)保法律法規(guī)、辦事程序、服務項目、服務承諾、服務紀律、收費項目及標準進一步向社會公開，不斷充實公開內(nèi)容，深化公開層次，擴大公開范圍，一切都實行“陽光”操作，主動接受環(huán)保服務對象和社會各界的監(jiān)督。要繼續(xù)推出便民、利民措施，以“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，積極推進“一條龍”服務，建立健全“首問”負責、“限時”辦結(jié)、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化內(nèi)在的自覺柔性約束力和規(guī)章制度外在的剛性約束力相結(jié)合，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷推動廉政文化建設工作的制度化、法制化。

環(huán)境保護局廉政文化進機關(guān)活動

實施方案

局各科室、直屬單位：

根據(jù)縣直機關(guān)紀工委《關(guān)于深入開展廉政文化進機關(guān)活動實施意見》的要求，貫徹落實中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的基礎(chǔ)性作用，結(jié)合我局實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照廉政建設與機關(guān)文化建設相結(jié)合的原則，緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、倡導節(jié)儉新風、樹立清廉形象”這個主題，以宣傳教育和文化活動為載體，以促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政為重點，充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，努力在機關(guān)干部職工中營造勤政廉潔的濃厚氛圍，形成為民、務實、清廉的機關(guān)廉政文化環(huán)境。

二、活動內(nèi)容及安排

（一）健全組織，加強領(lǐng)導。成立廉政文化進機關(guān)活動領(lǐng)導小組。局黨組書記、局長阮永祥任組長，趙海祥同志任副組長，王建萍、呂國軍、張淳、吳軍林同志為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，趙海祥同志兼任辦公室主任。

（二）積極打造廉政文化宣傳教育平臺

1、充分利用現(xiàn)代傳媒的作用，在縣環(huán)保局門戶網(wǎng)站上，開辟廉政網(wǎng)頁，公布投訴舉報專線、電子郵箱，及時發(fā)布黨風廉政建設和反腐敗工作信息及各類反腐倡廉的政策規(guī)定。

2、充分利用手機短信平臺，不定期向黨員干部，特別是領(lǐng)導干部、重要崗位工作人員發(fā)送廉政教育信息，尤其是節(jié)假日期間。

3、在機關(guān)大院醒目位置樹立警示教育牌，開辦反腐倡廉流動圖片展板，提醒黨員干部心系群眾，廉潔從政。

4、在局機關(guān)黨員活動室設立“廉政書架”和“廉政教育影視角”，供機關(guān)黨組織和黨員干部借閱。

（三）積極開展反腐倡廉學習教育活動

1、組織全局黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、組織全局機關(guān)干部，到上虞縣看守所、章鎮(zhèn)太廉堂等警示教育基地參觀教育，加強廉政文化教育。

3、廣泛征集主題鮮明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短語，制作成廉政桌牌。

4、邀請縣紀委、縣檢察院領(lǐng)導來我局對全局干部職工進行黨風廉政建設、失職、瀆職犯罪講座，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

5、召開全局廉政建設讀書會議，局長對全局干部職工進行廉政建設黨課教育，重要科室進行廉政建設表態(tài)發(fā)言，加強廉政教育，加強廉潔勤政的自律意識。

6、辦一個廉政學習專欄，要求每個黨員干部選讀一本反腐倡廉好書，并結(jié)合自身工作實際，撰寫反腐倡廉心得體會。

7、舉辦“四為”演講比賽，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，增強為民服務意識。

8、充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以支部為單位，制定詳細的學習計劃，把反腐倡廉作為重要內(nèi)容納入學習范疇，每年組織學習不得少于10次。

（四）積極開展勤政廉政典型評學活動

1、抓好典型培育。把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批具有鮮明時代特色和環(huán)保行業(yè)特色的廉政勤政典型作為一項重要的工作來抓，通過以點帶面，弘揚正氣，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推薦評比。年底以前，各支部要向局黨組推薦勤政廉政典型，并對各單位推薦的勤政廉政典型進行表彰。

三、相關(guān)要求

（一）領(lǐng)導重視，責任明確。各支部要切實加強對廉政文化進機關(guān)活動的組織領(lǐng)導，落實專人，明確責任，積極推進廉政文化進機關(guān)活動有序進行。

（二）精心組織，力求實效。各支部要結(jié)合自身工作特點，制定詳細的具有可操作性的活動實施方案，確保廉政文化進機關(guān)活動取得實效。

（三）強化責任，迎好檢查。各支部要樹立爭先創(chuàng)先意識，積極開展工作，要在扎實推進中精選載體，在總結(jié)提高中尋求特色，逐步形成較有特色的機關(guān)廉政文化群體和機關(guān)文化氛圍，力爭使我局成為廉政建設示范單位。

第五篇：廉政文化進機關(guān)實施方案

范縣交通運輸局

廉政文化進機關(guān)實施方案

為充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設工作中的作用，營造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛圍，加大廉潔機關(guān)、廉潔單位建設力度。根據(jù)縣紀委部署，我們將在交通系統(tǒng)開展廉政文化建設進機關(guān)活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進性為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持發(fā)展社會主義先進文化的方向，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕，使為民、務實、清廉的理念更加深入人心，更好地廉潔從政，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供深厚的思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和輿論氛圍。

二、任務目標

按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內(nèi)涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的保證。

三、活動內(nèi)容和要求

（一）緊扣交通工作職能和職業(yè)道德，牢牢把住廉政文化建設的方向和重心

開展廉政文化建設，以廉政需求為切入點和特色，以推進懲治和預防腐敗體系建設為落腳點，緊緊圍繞交通行政執(zhí)法基本職能，突出執(zhí)法和為民服務的特點，牢牢把住領(lǐng)導干部在“人、財、物、基建”等方面的廉政要求的廉潔從政要求，做到“四個緊扣”:一是緊扣權(quán)力運行，把樹立正確的權(quán)力觀作為廉政文化建設的首要問題。把樹立正確權(quán)力觀、規(guī)范權(quán)力運行作為廉政文化建設的當務之急，告誡全體黨員干部廉潔自律，廉潔從政。二是緊扣行風政風建設，把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設的基本要求。在干部職工中大力弘揚“奉公為德，廉潔為榮，服務為本”的職業(yè)道德，以此規(guī)范廣大黨員干部的職業(yè)行為，營造廉潔執(zhí)法、熱心服務的良好氛圍，純潔行風政風。三是把貫徹上級檢查考評工作紀律監(jiān)督制度作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設的重要內(nèi)容。一手抓學習宣傳，一手抓監(jiān)督檢查，時時提醒和督促干部職工把住政策法律紀律的底線。四是緊扣立身做人，把培養(yǎng)人、教育人、確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設之本。廣泛開展示范教育和警示教育，提高干部職工對廉政的認知程度，引導干部職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀取向。

（二）創(chuàng)新形式和載體，因地制宜地開展廉政文化建設 要把握廉政文化的特性，創(chuàng)新各種體現(xiàn)廉政要求的文化活動形式，把思想性、哲理性、藝術(shù)性、針對性和趣味性結(jié)

合起來，建設廉政文化專欄、簡報，組織讀書、征集廉政格言警句、發(fā)送廉政短信、編印廉政手冊；懸掛廉政標語、口號等多種生動直觀、群眾喜聞樂見的形式，不斷創(chuàng)新方法載體，拓寬領(lǐng)域陣地。

結(jié)合本單位實際，因地制宜地開展廉政文化建設，形成能反映本單位特色的廉政文化氛圍，做到“三融入、四上、五進”?！叭谌搿?，就是把道德修養(yǎng)和法制觀念融于廉政文化建設之中，把領(lǐng)導班子和隊伍建設融入廉政文化建設之中，把部門行業(yè)特點和特色融入廉政文化建設之中；“四上”，即上墻面、上桌面、上講臺、上網(wǎng)絡；“五進”，即廉政文化要進機關(guān)、進基層、進崗位、進家庭、進市場。從實效性出發(fā)，根據(jù)本單位的實際經(jīng)濟狀況，本著勤儉節(jié)約的原則，量力而行，采取先易后難的方式，穩(wěn)步推進。

（三）加強對廉政文化建設的組織領(lǐng)導，廣泛深入、扎實有效地開展廉政文化建設

1、開展環(huán)境建設，增強文化感染力。在機關(guān)設置公示欄，在機關(guān)走廊設置宣傳專欄，懸掛格言警句，張貼宣傳畫，營造寬松、溫馨和人性化的工作環(huán)境，制作以工作職責為內(nèi)容的桌牌，注重將廉政文化建設滲透到每個細節(jié)，營造出濃厚的文化氛圍。

2、學好一系列以廉政文化為主題的文件，如《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領(lǐng)導同志關(guān)于黨風廉政和反腐敗工作的論著和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。

3、舉辦一堂支部講廉的廉政教育課。

4、看好一部反腐倡廉內(nèi)容的電教片。

5、開展一次學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨紀政紀條規(guī)知識答題活動。

四、組織領(lǐng)導和要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識新形勢下“廉政文化進機關(guān)”的重要性，以發(fā)展的眼光看待“廉政文化進機關(guān)”工作，樹立廉政文化的理念，加強廉政文化的培養(yǎng)，強化廉政文化的宣傳，不斷增強開展教育活動的主動性和自覺性。

（二）加強領(lǐng)導，分工負責，確保廉政文化建設活動取得實效。成立以局長張冠軍同志為組長，班子成員為副組長的廉政文化建設領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長高賢印同志兼任，負責日常的指導、檢查和督促工作，各班子成員要親自參與，精心組織，穩(wěn)步推進分管股室的廉政文化工作，使這次活動取得實實在在的效果。

（三）精心組織，務求實效。將廉政文化教育作為黨員學習教育的一項內(nèi)容，結(jié)合部門工作實際，周密安排，精心

組織開展各項廉政文化教育活動，整合資源，創(chuàng)新載體，突出特色，務求實效；積極探索廉政文化建設的有效途徑和方法，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，建立廉政文化教育的長效機制；要充分利用簡報和宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳廉政文化建設，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

二Ｏ一一年六月二十四日