第一篇：關(guān)于干股的問題

關(guān)于干股的問題一、一般意義上的干股（非正式股東）

一般意義上的干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應(yīng)該指假設(shè)這個人擁有這么多的股份，并按照相應(yīng)比例分取紅利。干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業(yè)，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協(xié)議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人與普通股持有人擁有的權(quán)利不同，其持有人沒有表決權(quán)。所以這種干股協(xié)議不如叫做分紅協(xié)議更加貼切。

二、法律上保障的干股（正式股東）

法律上保障的干股的取得和存在是以一個有效的贈股協(xié)議為前提，如果干股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。

贈股協(xié)議的效力屬于股東之間的協(xié)議，和設(shè)立協(xié)議一樣對股東具有約束作用，贈股協(xié)議的內(nèi)容也可以在章程上體現(xiàn)。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認(rèn)完全以贈股協(xié)議為準(zhǔn)，如果贈股協(xié)議具有可撤銷、無效、解除等情況，干股股東自然就失去了股東資格。干股股東的權(quán)利義務(wù)比如股利請求權(quán)、表決權(quán)由協(xié)議確定，但股東的義務(wù)，尤其對外義務(wù)同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。

《中華人民共和國公司法》第三十五條規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外?！?/p>

由于這種分紅比例是按照法律規(guī)定寫在《公司章程》中，并且提交給工商局備案，所以這種所謂的“干股”即有法律保障的“干股”。

第二篇：淺析“干股”

淺析“干股”

某甲是A公司的顧問，擅長于為A公司提供精準(zhǔn)的市場信息、VIP客戶資源以及在政策方面便利，對公司的經(jīng)營與發(fā)展具有重大貢獻?，F(xiàn)A公司擬送給甲干股。

問：

1、公司干股的定義？

2、干股股東權(quán)利、義務(wù)如何？

3、干股以什么方式取得？

1、沒有實際出資而取得的股權(quán)，即是干股，持有這種股份的人叫做干股股東。

2、干股的取得前提是公司的股東以協(xié)議贈予第三人的股份。贈與協(xié)議和設(shè)立協(xié)議一樣對股東具有約束作用。因此股東資格的確認(rèn)完全以贈股協(xié)議為準(zhǔn)。干股股東的權(quán)利義務(wù)比如股利請求權(quán)、表決權(quán)由贈予協(xié)議確定，但股東的義務(wù)，尤其是對外義務(wù)同于一般股東。

干股是股份的一種 ,有的獲得干股后獲贈人對于股份沒有完全的所有權(quán)而只享有分紅權(quán),有的規(guī)定不能轉(zhuǎn)讓、繼承 ,而且離開公司后干股失效，但這都視乎股東之間的約定。

有的規(guī)定在符合一定條件下，可取得干股股份的完全所有權(quán),而且可以轉(zhuǎn)讓和繼承。因此可以說,干股獲贈人并不是公司完全意義上的股東。完全意義上的股東是公司的出資人,由一系列權(quán)利、義務(wù)組成,包括表決權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)、查閱權(quán)、分紅權(quán)、剩余財產(chǎn)索取權(quán)等。股東的義務(wù)包括足額認(rèn)繳出資、不得抽回出資、遵守公司章程、以出資為限對公司承擔(dān)責(zé)任等。干股獲贈人若只享有分紅權(quán),則對于股份沒有完整的權(quán)利。當(dāng)然如果這“干股”股東取得完整的權(quán)利和義務(wù),那么所謂干股就成為實際股份了。

3、干股主要取得方式：

（1）、低價轉(zhuǎn)讓方式：股東以遠遠低于市場價的價款將部分股份轉(zhuǎn)讓給受讓人，使之成為“干股”的股東。（名為轉(zhuǎn)讓，實為贈與）

（2）、直接方式：股東直接將部分股份贈與某人，使之成為“干股”的股東，；

（3）、以費用代替出資：公司通過合作方式支付費用給非股東，非股東再轉(zhuǎn)付給公司，向公司出資，獲得股權(quán)。

(廣東合譽律師事務(wù)所 陳仲文 陳丹)

第三篇：干股協(xié)議書

XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書

分紅協(xié)議書

協(xié)議書編號：

甲方：XXXX有限公司 乙方（乙方）： 身份證號：

為有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長期激勵體系，使骨干團隊與公司長期利益緊密結(jié)合，促進公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照核算月度預(yù)發(fā)的方式進行干股分紅激勵，實現(xiàn)公司與員工雙贏、成果共享。

按照有關(guān)決議，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條 干股概念界定

干股是甲方授予乙方依照本協(xié)議約定比例享有分公司分紅權(quán)的權(quán)利。第二條 干股授予、風(fēng)險抵押金繳納

2.1、乙方為甲方正式員工，現(xiàn)擔(dān)任一職。經(jīng)甲方評定，確認(rèn)乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協(xié)議要求獲取該股份，乙方保證于年___月__日前一次性繳納風(fēng)險抵押金（以下簡稱抵押金）元不計息，獲授 份公司的干股。2.2、乙方須按照本協(xié)議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下： 賬戶： 開戶行： 銀行帳號：

2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協(xié)議。第三條、股份比例、分紅機制。

3.1、分公司凈利潤為分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣減分公司費用成本后的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經(jīng)營費用以及總部分?jǐn)偣芾碣M用、商品跌價損失（依據(jù)公司超期庫存商品管理制度執(zhí)行）、應(yīng)繳稅金等其它分公司所有費用。

3.2、干股比例：

3.2.1當(dāng)凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=分公司凈利潤的％；

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XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書

3.2.2當(dāng)凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=元*％+超過部分凈利潤的%；超額部分的分紅于次年的3月份發(fā)放。

3.3、甲方承諾：凈利潤指分公司經(jīng)公司審計后的凈利潤。財務(wù)核算實現(xiàn)收付實現(xiàn)制，即按實際到款情況進行利潤核算。根據(jù)市場情況統(tǒng)一拋貨而產(chǎn)生的虧損計入分公司的營銷費用。

3.4、乙方的分紅于次月X日預(yù)發(fā)總分紅的_____%，在第四個月日預(yù)發(fā)___%，次年的X月份發(fā)放____%, 剩下的10%作為競業(yè)限制風(fēng)險金,乙方于離職后一年內(nèi)不得在同分公司同類行業(yè)就業(yè)，離職一年后無違反競業(yè)限制的予以支付。

3.5、乙方離開本崗位、調(diào)離至其它崗位或結(jié)束與甲方勞動合同關(guān)系，本協(xié)議自動失效，如有需要則簽訂其它協(xié)議。

3.6、干股不允許買賣和轉(zhuǎn)讓，離開公司之日起崗位股股權(quán)自動作廢。第四條 退出機制

（一）乙方正常退出

4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的及甲方撤資或因戰(zhàn)略調(diào)整與乙方結(jié)束勞動關(guān)系，則乙方將退出本分公司干股權(quán)，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經(jīng)營分紅由財務(wù)按其退出前經(jīng)營狀況核準(zhǔn)核發(fā)。

4.2、其他由公司認(rèn)定的但未對公司造成負(fù)面影響的情況。

4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業(yè)績目標(biāo)，若連續(xù)_________月出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，甲方有權(quán)調(diào)整分公司負(fù)責(zé)人，并向乙方退還風(fēng)險抵押金。

（二）乙方非正常退出

4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續(xù)簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消干股分紅的權(quán)利，未發(fā)的分紅獎勵則視為自動放棄，不予發(fā)放。

4.5、違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失；因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重失職、瀆職、職務(wù)侵占被公司辭退的；公司有充分證據(jù)證明該乙方在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽等違法違紀(jì)行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴(yán)重的還要訴訟法律追究損失。

4.6、其他由公司認(rèn)定的對公司造成負(fù)面影響的情況。

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XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書

（三）乙方一旦發(fā)生退出的行為，公司將下發(fā)通知給個人，自下發(fā)通知之日起須在一個月內(nèi)辦理完畢。若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)配合公司辦理退干股手續(xù)的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之五向公司賠償。第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.1 甲方應(yīng)該及時協(xié)助乙方辦理干股授予的各項手續(xù)。5.2 甲方應(yīng)該按照激勵計劃協(xié)議書的規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。5.3甲方應(yīng)該全力扶持乙方開展經(jīng)營管理等方面的義務(wù)。第六條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1按照本協(xié)議的約定按期足額繳納抵押金。

6.2在簽訂干股權(quán)激勵計劃協(xié)議書后，乙方即持有本分公司干股權(quán)，依據(jù)本協(xié)議享有收益,并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

6.3 乙方應(yīng)該全面服從甲方各項管理，嚴(yán)格遵守與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如有違反相關(guān)制度應(yīng)無條件接受制度所規(guī)定的處罰。

6.4 在本激勵計劃的試點階段（本協(xié)議簽訂后【】年內(nèi)），如存在關(guān)于核算、管理、投資逐步規(guī)范過程中所帶來的一些質(zhì)疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時溝通、相互理解來解決。

6.5 分紅屬于公司重大機密，任何人一旦泄露，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。一經(jīng)查實，立即開除取消分紅權(quán)利，如被發(fā)現(xiàn)同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權(quán)。第七條、爭議的解決

雙方發(fā)生爭議，本協(xié)議已涉及的內(nèi)容按本協(xié)議的約定解決，本協(xié)議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協(xié)商不成，交由甲方所在地法院裁決。

第八條、其他

8.1、本協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構(gòu)成對本協(xié)議書的修改。

8.2、本協(xié)議有效期至本協(xié)議權(quán)利義務(wù)履行完畢之時。

8.3、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

第3頁

XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書

8.4、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期【】年。

（以下無正文）

甲方：_______ 乙方：

法定代表人或授權(quán)代表：身份證號碼：

年 月 第4頁

年 月 日日

第四篇：干股協(xié)議

干股協(xié)議書

甲方： 順德區(qū)易普迅電器實業(yè)有限公司乙方：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：***身份證號碼：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．虛擬股：指易普迅電器實業(yè)有限公司名義上的股份，總股本為100股（壹佰股）。

虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)及日常工作的決策權(quán)，而無公司所有權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2．分紅：指易普迅電器實業(yè)有限公司年終統(tǒng)計可分配的利潤。即扣除再投入固

定資產(chǎn)后的分配紅利。

2．甲方授予乙方的虛擬股份，按照如下梯度式授予：

2012年元月：授予乙方虛擬股1股(壹股)；

2013年元月：乙方虛擬股提升至2股(貳股)；

2014年元月：乙方虛擬股提升至3股(叁股)；

2014年以后甲方統(tǒng)一按照乙方擁有虛擬股3股(叁股)，進行計算分紅。

2.1.乙方需要支付給甲方相應(yīng)股權(quán)誠意金10000元（壹萬圓整人民幣）。

2.2．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.3．每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤；

2.4．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1．在確定乙方可得分紅的十五個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅全額支付給乙方；

3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式

支付。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．協(xié)議期限：于2012年1月1日開始，止于解除勞動合同時；

6．協(xié)議終止。

如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

6.1.甲方提出解除勞動合同：

因乙方工作不稱職或做出重大損害公司利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙

方勞動關(guān)系。

6.2.乙方提出解除勞動合同：

因乙方個人原因提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系。

7.本協(xié)議終止后的處理辦法：

7.1.解除勞動合同當(dāng)年不給予分紅，其投入甲方之誠意金按五個月平均退還給乙方（不計付利息），于解除勞動合同次月起開始，連續(xù)自然月返還。

7.2.乙方累計分紅收益大于其投入誠意金的，本協(xié)議終止后，甲方不給予退還其誠

意金；若累計分紅收益小于其投入誠意金的，甲方給予退還其差額部分。

8．違約。

如乙方違反《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

9．爭議的解決。

9.1．友好協(xié)商

如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

9.2．仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規(guī)定。

10.1．協(xié)議生效

協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2．協(xié)議修改

本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3．協(xié)議文本

本協(xié)議以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4．本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

甲方：順德區(qū)易普迅電器實業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日

第五篇：干股協(xié)議范本

“干股”是指股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份分額的股份?，F(xiàn)在社會上常用的“干股”一詞,并非是法律概念上的股東股份的規(guī)定.是指在公司里占有股份的股東,實際不出錢或投資資產(chǎn).而按所占股份比例享有分紅權(quán).但是,在工商部門登記時,不能寫“干股”或?qū)懮?實際不出錢而占多少說股份.而時以另外一種方式,比如:技術(shù),專利權(quán)入股占百分之幾;或說出資現(xiàn)金多少(實際這個錢是別的股東出的)

干股協(xié)議一般包括：股份的出資額、有無表決權(quán)，責(zé)任的承擔(dān)，分紅的比例、時間、交付方式違約責(zé)任。

干股協(xié)議范本

甲方：xxxx公司

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

1.2．虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.3．分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

2．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股股。

2.1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.2．每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤；

2.3．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

3．分紅的取得。

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1．在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；

3.2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3．乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：

a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b．本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

c．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。

4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5．合同期限。

5.1．本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

5.2．合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

6．合同終止。

6.1．合同終止：

a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；

b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2．雙方持續(xù)的義務(wù)：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7．保密義務(wù)。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8．違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9．爭議的解決。

9.1．友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

9.2．仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10．其他規(guī)定。

10.1．合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2．合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3．合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

甲方：乙方：

年月日