第一篇：嚴(yán)禁以各種名目請客做酒的規(guī)定

為認(rèn)真貫徹萍辦字(1999)12號文件精神，切實剎住做酒之風(fēng)，現(xiàn)對本局干部職工請客做酒事宜如下規(guī)定：

一、嚴(yán)禁借本人和直系親屬名義(父母、配偶、兒女)的工作調(diào)動，婚嫁、生日、遷居、小孩升學(xué)和入伍等喜慶事宜請客做酒。

二、黨員干部及工作人員或直系親屬因病去世，需操辦喪事的。必需嚴(yán)格按照要求申報、填寫《黨員干部及工作人員請客做酒呈報表》，局領(lǐng)導(dǎo)報市委辦、政府辦審批，科以下干部職工報局黨組審批，報經(jīng)批準(zhǔn)后實行，每次做酒嚴(yán)格控制在10桌以內(nèi)。

三、黨員干部及工作人員因喪事經(jīng)批準(zhǔn)做酒的嚴(yán)禁宴請和收受本單位及業(yè)務(wù)往來單位干部職工所送禮金禮物，嚴(yán)禁用公款公物操辦酒席，嚴(yán)禁從事各種迷信活動

四、凡違反本規(guī)定大事操辦酒宴的，或借酒宴斂財?shù)?，除由繳其全部禮金禮物外，根據(jù)本次做酒金額處以二倍的罰款，同時，寫出書面檢查，在局干部職工大會上做深刻檢討。造成不良影響的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及相關(guān)條規(guī)給予紀(jì)律處分。

五、凡在規(guī)定范圍內(nèi)可申報做酒的，歸口局辦公室負(fù)責(zé)收取申請呈報表，報局黨組審批，局紀(jì)檢、監(jiān)察監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況，并請干部職工監(jiān)督舉報。

六、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二篇：嚴(yán)禁體罰規(guī)定

小學(xué)關(guān)于嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生的規(guī)定

為了加強師德建設(shè)，增強全體教職工依法治教的觀念，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象，制止有害于學(xué)生的行為，根據(jù)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》，結(jié)合學(xué)校情況，特制定有關(guān)規(guī)定。

一、全體教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法規(guī)，制止有害于學(xué)生的行為或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。

二、要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助、不得歧視、嫌棄。

三、要尊重學(xué)生的人格，不得諷刺、挖苦甚至打罵學(xué)生，不準(zhǔn)采取罰站、罰款、罰作業(yè)、罰掃除、面壁等辦法，對學(xué)生實施體罰、變相體罰或其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。

四、要尊重學(xué)生的受教育權(quán)，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意對學(xué)生停課，私自攆走學(xué)生或以種種手段迫使學(xué)生退學(xué)。

五、要保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利，不得披露學(xué)生的個人隱私，不得隱匿、毀棄、私自拆開學(xué)生信件。

六、對違犯以上規(guī)定，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，不評選先進(jìn)，不晉升職稱和工資，扣發(fā)津貼和獎金，或

報請上級機關(guān)給予行政處分，或者解聘等行政處罰，直到追究刑事責(zé)任。

第三篇：嚴(yán)禁酒后上崗規(guī)定

汾河焦煤運銷公司

關(guān)于嚴(yán)禁職工酒后上崗的規(guī)定

為維護(hù)公司正常安全生產(chǎn)、生活及辦公秩序；強化安全公司所屬各單位：

管理和勞動組織紀(jì)律；杜絕和消除因飲酒帶來的各類安全隱患；保護(hù)職工群眾身心健康。依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎懲暫行辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、制度的規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制訂本規(guī)定。

一、自即日起執(zhí)行以下“禁酒令”，1、嚴(yán)禁任何人酒后上崗；

2、嚴(yán)禁任何人班中飲酒；

3、嚴(yán)禁任何人在辦公或工作場所酗酒；

4、保衛(wèi)人員比照執(zhí)行公安部“禁酒令”；

5、嚴(yán)禁以任何理由飲酒，管理人員因工作或業(yè)務(wù)需要飲酒的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但不得醉酒和酒后上崗。

二、管理監(jiān)督

1、上述五條禁令由各單位（或部門）領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班帶班長負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，各單位（或部門）領(lǐng)導(dǎo)和帶班長對本單位或本班人員的飲酒情況負(fù)有監(jiān)督管理之責(zé)。

2、各單位（或部門）應(yīng)加強本單位職工的安全教育，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹，強化職工安全意識。

3、上述五條禁令的責(zé)任管理部門為公司保衛(wèi)科，負(fù)責(zé)對各單位人員對五條禁令的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)對違反五條禁令的人員依照本規(guī)定和相關(guān)制度實施處臵、處罰或移交其它單位、部門進(jìn)行懲處。

4、任何人員均有拒絕、制止、匯報違反五條禁令行為的責(zé)任；任何人均有拒絕飲酒人員上崗、進(jìn)入工作現(xiàn)場的責(zé)任；任何人均有對醉酒人員實行保護(hù)性約束的責(zé)任。

5、本規(guī)定的執(zhí)行情況應(yīng)納入公司班組建設(shè)考核細(xì)則，由相關(guān)部門實行月度考核。

三、處臵、處罰和追究

1、違反上述五條禁令，情節(jié)輕微，影響工作的，由公司勞資（對職工）和政工（對干部）部門依照《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎懲暫行辦法》第40條第6款的規(guī)定，對行為人進(jìn)行通報懲處；

2、違反上述五條禁令，情節(jié)嚴(yán)重，影響和擾亂正常工作秩序的，由保衛(wèi)部門依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第23條第1款的規(guī)定立案上報予以行政拘留。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎懲暫行辦法》第42條相關(guān)規(guī)定的，由公司勞資部門負(fù)責(zé)與其解除勞動合同。

3、對違反五條禁令的單位責(zé)任人，由安全科對單位責(zé)任人及班組長按照相關(guān)《安全管理考核規(guī)定》進(jìn)行追究處罰。

4、對違反五條禁令的行為人，醉酒后不聽勸阻，對本人有危險或者對他人的人身、財產(chǎn)或者公共安全有威脅的，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第15條的規(guī)定，實施強制保護(hù)性措施進(jìn)行約束，各單位應(yīng)予以配合。

5、保衛(wèi)人員除應(yīng)遵守本規(guī)定外，還應(yīng)比照執(zhí)行公安部的“禁酒令”，對違反規(guī)定的，除按照本規(guī)定給予相應(yīng)處罰外，一律清除出保衛(wèi)隊伍。

四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：本規(guī)定相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章、制度依據(jù)節(jié)選

二O一一年八月八日

關(guān)于嚴(yán)禁職工酒后上崗規(guī)定

相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章、制度依據(jù)節(jié)選

一、《中華人民共和國治安管理處罰法》節(jié)選

第十五條 醉酒的人違反治安管理的，應(yīng)當(dāng)給予處罰。醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對本人有危險或者對他人的人身、財產(chǎn)或者公共安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)對其采取保護(hù)性措施約束至酒醒。

第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）擾亂機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。

………….二、《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎懲暫行辦法》節(jié)選 第二十八條 勞動者不得飲酒后上班。

第四十條 勞動者有下列情形之一的，為一般違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職懲處：

（六）、因飲酒、賭博，影響正常工作的； 第四十一條 勞動者中的一般違紀(jì)懲處期限：

（一）、警告，6個月；

（二）、記過，12個月；

（三）、記大過，18個月；

（四）、降級、撤職，24個月；

勞動者在受懲處期間不得晉升職務(wù)和級別，其中、受記過、記大過、降級、撤職懲處期間不得晉升工資檔次；受撤職懲處的應(yīng)按規(guī)定降低相應(yīng)級別。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)按嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同：

（六）、違反《治安管理處罰法》及其有關(guān)規(guī)定，由公安機關(guān)給予行政拘留15日以上處罰的；

三、公安部禁酒令

1、嚴(yán)禁在工作時間和工作日中午飲酒；

2、嚴(yán)禁值班、備勤和執(zhí)行公務(wù)時飲酒；

3、嚴(yán)禁攜帶槍支、警械、機密文件和駕駛車輛時飲酒；

4、嚴(yán)禁著警服在社會公共場所飲酒；

5、嚴(yán)禁到發(fā)案單位和與案件處理有直接利害關(guān)系的人員飲酒；

6、嚴(yán)禁與來公安機關(guān)辦理審批手續(xù)的人員飲酒；

7、嚴(yán)禁到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種場合飲酒；

8、嚴(yán)禁與社會上有劣跡的人飲酒；

9、嚴(yán)禁在正常接待工作中不文明飲酒；

10、嚴(yán)禁在任何時間、任何場合酗酒。

第四篇：8嚴(yán)禁打架斗毆規(guī)定

溫州銳峰公司二處 色連二礦項目部文件

〔2014〕7號

加強治安管理的規(guī)定

各隊（廠）、機關(guān)各室：

為進(jìn)一步加強治安綜合治理工作，維持正常的生產(chǎn)生活秩序，特做如下規(guī)定：

一、工作中不準(zhǔn)與礦方管理人員、檢查人員發(fā)生沖突，遇到糾紛，由班隊長出面協(xié)商解決，或者向項目部調(diào)度匯報，否則產(chǎn)生后果，項目部慨不負(fù)責(zé)。

二、井下作業(yè)時，無論何種原因都不準(zhǔn)打架，一旦發(fā)生，對隊長罰款5000元，先動手者罰款5000元，后動手者罰款2000元，情節(jié)嚴(yán)重的，由礦保衛(wèi)部或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

三、職工宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博，不準(zhǔn)酗酒，嚴(yán)禁打架斗毆。一旦發(fā)生，扣除打架雙方當(dāng)月工資，從項目部除名，并且交礦保衛(wèi)部或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理，項目部不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、在礦外要遵紀(jì)守法，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，如果與當(dāng)?shù)鼐用癞a(chǎn)生糾紛，均由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理，項目部不負(fù)任何責(zé)任。

五、以上規(guī)定從2014年7月17日起執(zhí)行。

二〇一四年七月十七日

主題詞： 加強 治安 管理 規(guī)定

抄送：項目部經(jīng)理、副經(jīng)理

銳鋒項目部辦公室2014年7月14日印發(fā)

第五篇：嚴(yán)禁有償補課規(guī)定

潘莊鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于禁止在職教師有償家教、亂訂資料等行為的管理規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教育法實施細(xì)則》、《國家中長期教育改革及發(fā)展規(guī)劃綱要》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定，以期達(dá)到有效遏制亂收費、亂辦班、亂補課、濫購教輔資料的行為，切實減輕學(xué)生及家長過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)及經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，樹立教師為人師表、教書育人的良好形象，努力把我校辦成學(xué)生樂學(xué)、家長放心、社會滿意的學(xué)校。

一、管理規(guī)定：

1、學(xué)校認(rèn)真落實教育收費公示制度。自覺接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。教師要嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，不得增加收費項目，不得搭車收費。

2、學(xué)校鼓勵教師認(rèn)真鉆研教材，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在不加重學(xué)生課業(yè)及家長經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的前提下，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。

3、在職教師不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生補課或以其他名義舉辦各種形式的輔導(dǎo)班（生活園）。學(xué)校教師不得在校外社會辦學(xué)機構(gòu)（含生活園）兼職、兼課。

5、嚴(yán)格按照國家課程設(shè)置計劃，選用經(jīng)省教育行政部門審定的教科書，教師不得違反規(guī)定統(tǒng)一為學(xué)生購買或強行推銷教輔資料、復(fù)習(xí)資料。

6、期中或期未各任課教師不得私自以復(fù)習(xí)為由為學(xué)生印制各種試卷，收取學(xué)生費用。

二、違規(guī)處理意見：

對經(jīng)查實屬有償家教、亂訂教輔、違規(guī)辦班行為的教師，視其情節(jié)做如下處理：

1、該考核為不合格;

2、一年內(nèi)不得評選評優(yōu)，不得評聘高一級職稱；

3、情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響者，調(diào)離工作崗位，并依照有關(guān)規(guī)定，給予行政警告以上的處分，直至辭退；

4、由此原因造成學(xué)生傷害事故的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理；

5、違規(guī)所得，全數(shù)退還家長。