第一篇：在紀律作風整頓大會上的動員講話

在紀律作風整頓大會上的動員講話

庫倫旗人民檢察院檢察長 潘俊

（7月9日）

同志們：

這次紀律作風整頓活動，是按照旗委政法委的統(tǒng)一部署開展的，也是深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)入“整改落實”階段的要求，目的是通過整頓，凝聚人心，振奮精神，提高效率，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，提高整體素質(zhì)。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。就我院而言，著重從干警思想、作風、紀律、精神狀態(tài)等方面進行整頓。剛才青書記宣讀了《關(guān)于紀律作風整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張群（隊長）把實施意見上傳到網(wǎng)上，供大家參閱。希望同志們按照實施意見的安排部署，迅速投入到整頓活動中，切實振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，做到自省、自警、自勵、自強，積極開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實現(xiàn)新發(fā)展。下面，我再強調(diào)三點：

一、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步加強主觀世界改造，做一名忠于黨和人民的檢察官

前幾天，政法工作座談會上，明確要求利用一個月的時間開展整頓教育活動，在政法干警（包括公檢法司）身上可能存在這樣那樣的問題，有的問題甚至比較嚴重，為什么會出現(xiàn)問題呢？以至于要用紀律和組織手段來解決，我想最核心、最根本的一條就是我們的干警政治信仰不夠堅定，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題。政治上、思想上的衰退，必然導(dǎo)致追名逐利，不思進取，工作、紀律、作風肯定會出現(xiàn)問題。希望同志們高度重視這次整頓活動，當做一項政治任務(wù)抓緊抓好，抓出實效。

說到“政治任務(wù)”，我想多說點，現(xiàn)在有些人不愿談?wù)涡叛?，好像談?wù)涡叛?，就過時了，這是完全錯誤的！堅定的理想和信念，是我們的精神支柱。我們黨的歷史中，無數(shù)共產(chǎn)黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產(chǎn)主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權(quán)力，腐敗變質(zhì)。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。檢察機關(guān)的法律監(jiān)督權(quán)力是黨和人民賦予的，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律是對我們檢察干警最起碼的政治要求。我們每一名檢察干警，一定要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝自己,始終保持清醒頭腦。通過整頓活動，要清醒的認識到我們?yōu)檎l掌權(quán)，為誰服務(wù)；身為檢察官，工作中又該以怎樣的態(tài)度，什么樣的作風去執(zhí)法，真正從思想上弄清楚為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的問題。我想我們每一名干警更要為此警醒，認真吸取教訓(xùn)，深刻進行反思。把這個問題想清楚了，把“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到執(zhí)法如山，兩袖清風。也只有這樣，才能做一名讓黨和人民滿意的好檢察官，始終保持檢察官的浩然正氣。

二、模范遵守紀律，進一步加強自身建設(shè)，做一名品質(zhì)高尚和廉潔自律的檢察官

對一個機關(guān)而言，紀律是維護團結(jié)統(tǒng)一的重要工具。一個集體有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵看它的組織性和紀律性。過去我們執(zhí)行制度不夠嚴格，側(cè)重于抓辦案，對紀律要求不是很嚴，對內(nèi)部存在的一些問題采取的是正面教育和自我教育的方式，現(xiàn)在看來是不行的。特別是一些嚴重違紀現(xiàn)象的發(fā)生，使我們更加深刻地體會到對干警的管理：“嚴是愛，松是害”。有極少數(shù)干警把組織的愛護和寬容當成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止，對組織、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就發(fā)牢騷，更有甚者，自己違紀犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓(xùn)，反而公然與組織對著干，喪失了一個檢察官起碼的人格。這樣下去怎么得了？檢察機關(guān)的威信和形象何在？這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責嗎？全院其它絕大多數(shù)干警的權(quán)益怎樣維護？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應(yīng)，干警不答應(yīng)，上級組織不答應(yīng)，必須堅決處理。院黨組決定，從今以后，對任何違反法律、制度、紀律、不服從組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴格進行教育處理，功歸功，過歸過，絕不姑息遷就。作為檢察干警，我們是監(jiān)督別人執(zhí)法的，我們也更應(yīng)該懂得和模范遵守國家法律，更應(yīng)該嚴格依法辦事，更應(yīng)該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內(nèi)部規(guī)章制度。

現(xiàn)在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領(lǐng)導(dǎo)和各科室局（隊）主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。

要認真抓好自身的廉潔自律工作，切實解決為檢不廉的問題。大家可能留意了：我院內(nèi)網(wǎng)上昨天上傳了一篇信息，銀川市中級人民法院執(zhí)行局局長李峰因受賄罪判處有期徒刑11年。所以我們要時刻警醒，我們手中的權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，而不

能以此謀取私利，誰淡忘了這一點，誰手中的權(quán)力就會變成自我毀滅的炸彈。希望我們檢察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作為檢察官，吃點、喝點、拿點、收點，決不是小事。對身外之物，要有鐵石心腸。二要慎獨。有的人存在僥幸心理，認為自己手段高明，拿了、貪了無人知曉。其實，“若要人不知，除非己莫為”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。對于拉攏腐蝕，每位檢察干警都要保持高度警惕，謹防“第一次”。勿以惡小而為之，防微杜漸。四要慎終。要一生清白，耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從而始終保持檢察人員的廉政本色（“四慎”摘自《檢察日報》）。

三、增強工作責任感，進一步改進工作作風，做務(wù)實進取的檢察官

如果說我們干警身上存在問題的話，那么很多問題是因為責任感不強造成的。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質(zhì)量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責，應(yīng)付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴重不負責任；平時作風漂浮，不注重學(xué)習(xí)積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負的責任。我想如果我們時刻想到自己肩負的神圣職責，想到司法公正和社會正義，想到人民群眾尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院黨組對我們的殷切期望，想到新形勢、新任務(wù)、新要求對我們素質(zhì)提出的新的更高的標準，想到自己的崗位職責，我們就不會在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。前兩天我聽說了一件事，馬上要舉行“科學(xué)發(fā)展觀知識競賽”，在確定人選的時候，峰俊檢察長找一名同志談話，問愿不愿意參加知識競賽，這位同志馬上就答應(yīng)了，而且高興的說“能為機關(guān)做一件事很榮幸，也是展現(xiàn)自己的一次好機會”，如果我們每名干警都增強這種責任意識，都以院為家，為完成工作任務(wù)盡心盡力，獨擋一面，那么又何愁檢察事業(yè)不興旺，前途不光明？

根據(jù)當前我院干警思想工作狀況和今后隊伍建設(shè)需要，通過這次整頓活動，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實增強工作責任感和緊迫感，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，求真務(wù)實，銳意進取，扎扎實實地把自己的崗位職責履行好，把自己的工作任務(wù)完成好。當前，離年底工作目標考核還有半年的時間，今年嚴格目標化考核，將紀律作風建設(shè)一并考核，堅持德、能、勤、績、廉并行。各科室局（隊）一定要克服松勁情緒，對照目標任務(wù)，明確差距，查缺補漏，力爭把今年的目標任務(wù)完成好。

另外，我說一下今年的調(diào)研和信息問題：大家有沒有關(guān)注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報，調(diào)研文章也很少。我們要高度的注意了，全年每人撰寫5篇信息的任務(wù)能不能完成？要加大宣傳力度，俗氣一點說，把工作宣傳出去了，工作也就做好了。其實各科室局（隊）做了很多事，找準角度就能寫一篇好的信息。警示教育基地、基層檢察服務(wù)室都是我院的特色和亮點，為什么不去宣傳呢？尤其是基層檢察服務(wù)室，已經(jīng)得到自治區(qū)院的重視，作為一項調(diào)研課題報到高檢院了。但是，在全市政法工作會議上，辛?xí)浽谥v話中談到了奈曼院的下訪巡防制度，卻沒有提及我院的基層檢察服務(wù)室，為什么？我們沒有宣傳出去。所以，請各位干警注意做好宣傳工作。

同志們，這次紀律作風整頓馬上就開始了，院黨組高度重視，以此為契機，今后全面加強我院的紀律作風建設(shè)，做到常抓不懈。有的同志說，好多年沒這么緊過、嚴肅過，那我可以告訴大家，以后“緊”是長期的，因為只有這么“緊”，我們檢察事業(yè)才會發(fā)展，我院才有希望。希望全院干警真正以這次活動為契機，切實轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，嚴格紀律，以嶄新的風貌投入到檢察工作中去。堅定信心，迎難而上，積極開創(chuàng)新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌，讓我們?yōu)榇硕^斗!

第二篇：在公司紀律作風整頓動員大會上的講話

在公司紀律作風整頓動員大會上的講話

同志們：

今天，我們召開公司干部隊伍紀律作風整頓大會，這是貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神的重要舉措，是扎實推動“三比三提升”活動深入開展的具體行動。主要目的是組織動員各級黨組織、廣大干部職工充分認識當前我公司干部隊伍紀律作風方面存在的突出問題，切實提高政治站位，增強大局意識，扎實開展干部隊伍紀律作風專項整頓，堅決破除作風頑疾，錘煉優(yōu)良紀律作風，為推動公司任務(wù)目標的順利完成，為高質(zhì)量謀劃來年工作提供堅強的紀律作風保障。

剛才，紀委書記XXX同志宣讀了《XX公司關(guān)于開展紀律作風專項整頓活動實施方案》，第四分公司、輸氣一公司、人力資源部、物資裝備部等4個單位的主要負責同志圍繞抓好紀律作風整頓分別作了表態(tài)發(fā)言，思路清晰、態(tài)度堅定、措施得力，講的很好，希望大家能按照有關(guān)要求，切實抓好工作落實。下面，我就抓好這次紀律作風整頓強調(diào)三點意見：

一、統(tǒng)一思想，認清形勢，強化抓好紀律作風整頓的緊迫感和責任感

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就作風建設(shè)問題作出重要論述，并反復(fù)強調(diào)作風建設(shè)的重要性。2020年4月和2021年9月來陜考察時，都要求我們必須加強黨的作風建設(shè)。集團公司黨委近年來先后開展了兩次作風建設(shè)專項整治，并下發(fā)了一系列文件規(guī)定，要求廣大黨員干部務(wù)必轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量，為集團公司轉(zhuǎn)型升級提供堅強保障。從中央到基層都高度重視紀律作風建設(shè)工作，因此，我們必須要認清形勢，提高站位，不斷強化抓好紀律作風整頓的責任感和緊迫感，抓實抓細抓出成效，以紀律作風整頓的實績實效踐行好

“兩個維護”，主動承擔起集團公司賦予我們的重要使命。

（一）開展紀律作風整頓是加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。

毛澤東同志曾講到“路線任務(wù)確定后，干部就是決定的因素。干部作風建設(shè)是決定我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵。如果干部作風是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業(yè)干成；如果干部作風是消極的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事無成”。當前，管道公司正處在加快改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，安全生產(chǎn)任務(wù)、深化改革任務(wù)、干部隊伍建設(shè)任務(wù)都十分繁重，迫切需要公司廣大干部職工保持昂揚向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣，擰成一股繩、橫下一條心、攢足一股勁，一步一個腳印地把每項工作落到實處，加快推動安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）開展紀律作風整頓是提高干部隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵舉措。

從公司近年來取得的發(fā)展業(yè)績看，我們的干部隊伍職工總體上能夠認真執(zhí)行公司決策部署，落實管理規(guī)定，特別是在應(yīng)對低油價、抗疫保生產(chǎn)、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、處理突發(fā)險情等過程中，展現(xiàn)了應(yīng)有的責任擔當和精神風貌，為企業(yè)渡難關(guān)作出了積極貢獻。但是，面對新的發(fā)展形勢，面對深化改革壓力，面對新的工作要求，少數(shù)干部身上存在的不嚴不實作風，存在的避難畏難情緒以及消極應(yīng)對思想，缺乏工作熱情、缺乏履職能力、缺乏向上動力，工作上遲遲打不開局面，問題較為突出。我們要通過這次紀律作風整頓，以刮骨療毒的勇氣，下硬茬解決公司干部隊伍中紀律作風建設(shè)方面的頑疾陋習(xí)，并持之以恒進行錘煉，著力打造一支能夠勝任新時代高質(zhì)量發(fā)展重任的干部隊伍。

（三）開展紀律作風整頓是踐行以人為本服務(wù)職工群眾的內(nèi)在要求。

習(xí)近平總書記強調(diào)“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”。干部作風的好壞，直接影響黨在職工群眾中的形象、關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。今年9月，習(xí)近平總書記在榆林考察時強調(diào)“要繼承發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，始終把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢記使命，貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，始終同人民站在一起、想在一起、干在一起”。這次紀律作風專項整頓，就是要繼續(xù)堅持好“我為群眾辦實事”這一原則，聚焦基層職工反映的突出問題，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，為職工群眾辦難事、解難題，切實提升服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。

二、聚焦問題，正視不足，強化紀律作風整頓工作的針對性和時效性

剛才宣讀的紀律作風整頓實施方案，列出了5個方面的整頓重點，這些都是我們紀律作風方面存在的突出問題和頑疾固癥。怎么整頓？達到什么效果？我認為重點抓好以下幾個方面。

一是堅決破除思想保守、麻木懈怠的消極狀態(tài)，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌。

我們現(xiàn)在有很多干部思想觀念固化、墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，對待工作漠不關(guān)心，不愿改革、不敢創(chuàng)新，習(xí)慣用老辦法解決新問題；有的甚至渾渾噩噩，不思進取，遇到工作難題的思想上有抵觸，行動上有懈怠，總是抱著“誰能干讓誰干，反正我不干”的態(tài)度，或者“我干不了，讓其他人干”的情緒，導(dǎo)致懶惰之風日益增長，普遍蔓延；有的干部只顧當前、不顧長遠，看到近幾年干部調(diào)整遲緩，崗位職數(shù)也不夠，想想自己也沒有機會了，就產(chǎn)生了消極思想，對待工作敷衍了事、極不認真；還有一些中層干部對當前鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”思想認識模糊，在這樣非常有利的政策環(huán)境下，仍然不接受新思想、不學(xué)習(xí)新業(yè)態(tài)、不認領(lǐng)新任務(wù)，局限于條條框框，守著自己的“一畝三分地”，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和朝氣，主動性、創(chuàng)造性嚴重短缺。所以，各單位、各部門主要負責人要率先行動，以身作則，把自己隊伍的精神氣先振作起來，從嚴管理監(jiān)督，不斷加油鼓勁，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌，調(diào)動干部隊伍的積極性和主動性。

二是堅決破除敷衍了事、效率低下的工作狀態(tài)，樹立起事不過夜、馬上就辦的優(yōu)良作風。

我們的干部隊伍當中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作風，有的工作本來兩三個工作日就可以辦結(jié)，非得拖個一個月、兩個月才開始辦理，即使辦了，也是辦的拖泥帶水，遺留問題很多，嚴重影響到了基層安全生產(chǎn)工作組織；有的干部只關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題、只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項，其他分內(nèi)工作則束之高閣，甚至關(guān)系到基層的工作計劃、職工的切身利益，也是不聞不問、無動于衷；還有一些干部對本單位、本部門所承擔的重點工作任務(wù)指標不清楚、完成進度不清楚、存在問題不清楚，甚至具體哪個人負責辦理也不清楚，等到上級過問了、年底考核了，才加班加點，應(yīng)付了事。在與集團公司相關(guān)部門、政府業(yè)務(wù)管理部門的對接上，我們的干部主動協(xié)調(diào)不夠，信息傳遞滯后，不僅延誤了工作，而且錯失了良機。還有的干部不主動正視問題，掖著、捂著、藏著，拖拖延延，效率低下，質(zhì)量不高，缺乏足夠面對困難、迎接挑戰(zhàn)的男氣和激情。公司各部門、基層單位領(lǐng)導(dǎo)部要切實提高全局意識、創(chuàng)新意識、效率意識，不折不扣、保質(zhì)保量落實好、完成好集團公司和公司黨委的安排的各項任務(wù)，認真開展自查自糾，找準問題癥結(jié)，拿出實招硬招迅速解決。

三是堅決破除責任不清、權(quán)責不明的工作機制，樹立起運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行順暢的工作模式。

企業(yè)內(nèi)部管理順不順、權(quán)責清晰不清晰，關(guān)鍵是由干部隊伍作風實不實決定的。比如涉及機關(guān)的一些事權(quán)中，有的權(quán)責不明晰、流程不優(yōu)化，看似哪個都管，其實哪個都不管，形成管理的真空地帶，導(dǎo)致好多工作議而不決、決而不行，歸根結(jié)底是我們的干部不擔當、不盡責，不主動尋求解決問題的辦法和思路，上推下卸造成的，而且是有風險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干。還有的干部抓機遇意識不強、工作業(yè)績不突出，但是鉆制度空子、鉆流程牛角尖十分“在行”，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主動、不積極，把本應(yīng)該承擔的工作事項拋之腦后，要么這也不行、那也不行、一推了之，導(dǎo)致企業(yè)管理環(huán)節(jié)中形成“中梗阻”，使工作的效率和質(zhì)量大打折扣。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位

“一把手”，必須牢記崗位職責，勇于擔當作為，對有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有利于提高管理水平的事項，必須敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真，建立起運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行順暢、權(quán)責明晰的管控機制，全面提升企業(yè)治理能力和科學(xué)管控能力。

四是堅決破除脫離群眾、不接地氣的工作作風，樹立起企業(yè)發(fā)展與職工共享的為民意識。

一些基層干部工作紀律性嚴重缺乏，工作責任心嚴重不足，特別是在對待職工群眾上，服務(wù)意識差、服務(wù)態(tài)度冰冷，對職工群眾需要解決問題久拖不辦，有的甚至利用手中的職權(quán)，索要好處，與民爭利。有的干部對基層職工反映的問題不夠重視，等到日積月累形成大問題了才忙著處理。還有一些機關(guān)干部在處理事關(guān)基層職工冷暖的事項上，不結(jié)合實際、不接觸地氣，高高在上，不當回事。比如在“我為群眾辦實事”活動中，雖然因客觀因素限制，我們目前還不具備全部解決職工生產(chǎn)生活問題的條件，但有的干部對在自已能力范圍內(nèi)的工作也不主動、不積極，總以這樣或那樣的理由搪塞，辦事不利索、成效不顯著。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，要始終把人民利益放在最高位置，始終同人民站在一起、想在一起、干在一起。公司上下一定要踐行好黨的群眾路線，堅持發(fā)展成果與職工共享，認真協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題。

五是堅決破除紀律松散、自由散漫的工作習(xí)氣，樹立起知責盡責、勇于擔責的遵章守紀意識。

紀律松弛、自由散漫的現(xiàn)象廣泛存在于兩級機關(guān)干部和機關(guān)職工隊伍之中。有的干部把黨的紀律、把工作紀律、把規(guī)章制度不當一回事，上班遲到早退，會議紀律松散，有事不請假，外出不報備，自由散漫，法紀觀念淡薄。有的遵守制度意識不強，工作期間刷微信、翻抖音，把大把的時間浪費在了與工作無關(guān)的事項上。有的竄崗溜崗，無所事事，自己的事不好好干，卻影響到了別人干事。還有的長期不在崗位，或者請長假、或者請病假，而且吃空餉，職工的意見和反響很大。有的還不講紀律規(guī)矩，陽奉陰違，熱衷于傳播小道消息，背后說張道李，暗中使壞，寫匿名信、發(fā)誣告短信，給公司整體形象帶來嚴重損害。通過這次整頓，一定要對上述現(xiàn)象和問題進行徹底整改，使干部隊伍作風問題得到根本性扭轉(zhuǎn)，切實把大家奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情激發(fā)出來，把知難而進、勇?lián)熑蔚木駳饷舱宫F(xiàn)出來，把不怕困難、敢于拼搏的工作干勁彰顯出來。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保紀律作風集中整頓取得實在成效

這次紀律作風大整頓活動，各單位、各部門要周密安排、狠抓落實，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作部署到位、整改落實到位。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮頭雁作用，精心組織，統(tǒng)籌安排。

抓紀律作風整頓，必須先從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴起，充分發(fā)揮好帶頭示范作用。各單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，嚴格督促指導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實，扎實推動本單位紀律作風整頓。同時，要身體力行、以上率下，帶頭進行自查自糾，帶頭嚴規(guī)矩、改作風，確保整頓工作取得實效。當前，我們的年關(guān)收尾、來年部署等工作相互交織，工作頭緒多、任務(wù)重，大家要統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓工作與安全生產(chǎn)工作以及本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，相互促進、相互提高。

二是督查工作組發(fā)揮監(jiān)督作用，加大督查，推動落實。

紀律作風整頓要堅持嚴字當頭，公司將派出兩個督查組，通過專項督查、聯(lián)合檢查、專項徹查等方式，對各單位、各部門作風整頓工作開展明查暗檢，實行公開曝光，及時、全面、準確掌握整頓活動進展情況和取得的效果。并對督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須明確責任，限時整改到位，做到件件有落實、件件有回應(yīng)；對督查工作中存在的有令不行、有禁不止、頂風違紀、我行我素的要嚴肅處理，并且在每周例會進行通報，起到震懾作用。同時，黨委宣傳部門要積極選樹一批作風優(yōu)良、敢作敢為、真抓實干的先進典型，在全公司范圍內(nèi)進行廣泛宣傳報道，引導(dǎo)各級干部學(xué)習(xí)正面典型，自覺轉(zhuǎn)變工作作風。

三是各單位各部門要發(fā)揮主體作用，注重長效，健全機制。

紀律作風建設(shè)是一項長期任務(wù)。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能通過一次整頓就解決所有問題。因此，對整頓中發(fā)現(xiàn)管理方面存在的薄弱問題、權(quán)責不明問題，要結(jié)合近期我們正在開展的理順管理權(quán)限、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程專項工作，進行系統(tǒng)全面梳理，抓好建章立制和管控優(yōu)化，形成促進作風轉(zhuǎn)變、提高企業(yè)整體管理水平、推動工作落實的長效機制。

關(guān)于當前工作，我再強調(diào)幾點。一是抓緊落實2022年3月15日周例會確定的幾個重要工作事項。如機關(guān)部門職責和權(quán)限的優(yōu)化、工作業(yè)務(wù)流程的調(diào)整、物資裝備部技術(shù)與供應(yīng)業(yè)務(wù)的整合、干部管理權(quán)限的整合以及三個項目建設(shè)指揮部的撤銷等工作要嚴格按照計劃節(jié)點，加快推進落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人要主動擔起責任，詳細制定工作方案，加大溝通對接，確保順利高效完成工作任務(wù)。二是臨近歲末，我們各類檢查和迎檢工作、總結(jié)會議、專題會議等安排集中、次數(shù)較多，工作任務(wù)也重，但集團公司下達的任務(wù)指標不能變、工作標準不能降，必須全力以赴高質(zhì)量完成。所以，在這一個月的時間里，希望大家能再鼓一把勁、再加一把力，不遺余力抓好安全生產(chǎn)、天然氣保供、重點改革任務(wù)落地以及職工生產(chǎn)生活保障等工作，確保如期完成各項任務(wù)目標。

同志們，紀律作風建設(shè)是一項常抓常新的系統(tǒng)工程。各單位、各部門和廣大干部職工隊伍要拿出立行立改的決心和久久為功的韌勁，扎實開展好紀律作風集中整頓活動，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強有力的保障！

謝謝大家。

第三篇：在全縣干部紀律作風整頓動員大會上的講話

在全縣干部紀律作風整頓動員大會上的講話

同志們：

為了認真貫徹落實市委四屆三次全體（擴大）會議和市政府全體會議精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，縣委、縣政府決定在全縣開展機關(guān)干部紀律作風整頓活動，目的在于動員全縣廣大干部職工，以良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，創(chuàng)造性地搞好本職工作，用實際行動適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。為此，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展機關(guān)干部紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性

干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。良好的作風是我們克難攻堅、奪取勝利的重要保證。近年來，縣委、縣政府對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作科學(xué)決策、周密部署，全縣廣大干部群眾頑強拼搏，開拓進取，銳意創(chuàng)新，全縣經(jīng)濟快速健康發(fā)展，社會大局和諧穩(wěn)定。2003年，全縣經(jīng)濟增量首次突破億元大關(guān)。2004年，全縣生產(chǎn)總值突破10億元大關(guān)。2005年，全縣GDP達到14.45億元，是“九五”末的2.3倍，增速達到27.7%，居全市第一；完成地方財政收入4526萬元，農(nóng)民人均純收入1837.24元，增速分別達到56%、11.9%，跨入了全省經(jīng)濟增長最快縣行列。今年上半年，全縣完成生產(chǎn)總值7.05億元，同比增長23.5%，超出全市平均增速10.6百分點；實現(xiàn)財政總收 入1.46億元，其中地方財政收入4706萬元，同比分別增長82.5%和85%；完成固定資產(chǎn)投資8.05億元，同比增長57.8%；招商引資到位資金5億元，占市上下達任務(wù)的49.8%。在全市半年目標責任制考核的五項主要指標中，我縣地方財政收入增速、招商引資資金到位率、工業(yè)項目資金到位率三項指標名列全市第一。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作，勤政敬業(yè)，無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀律作風的主流是好的。但是，與建設(shè)經(jīng)濟強縣的要求相比，與其他 兄弟縣區(qū)快速發(fā)展態(tài)勢相比，我們的干部紀律作風方面還存在一些不容忽視問題，主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，身在其位，不謀其政，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，整天渾渾噩噩，無所作為，敷衍塞責，得過且過，影響工作。二是協(xié)作意識不夠。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)作、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，“有人沒事干，有事沒人干”的問題突出。三是中心意識和大局觀念不強。有的單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸無全局，服從服務(wù)全縣發(fā)展的觀念不強，甚至對縣委、縣政府的決策部署落實不力。個別單位“一把手”作風不民主，致使班子不團結(jié)，工作難以順利開展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。四是組織紀律觀念淡漠。一些機關(guān)松松垮垮，制度不嚴，工作人員上班時間想來就來，想走就走，自由散漫； 有的干部工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來下象棋、打紙牌、行酒令、玩游戲；一些干部長期不上班，領(lǐng)國家的工資，干自己的事；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴，對工作紀律臵若罔聞，對組織要求臵之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影；有的甚至連最起碼的會議紀律要求都做不到。五是一些干部心浮氣躁，華而不實。有的人只當“裁判員”，不當運動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。一些干部辦事拖拉，程序混亂，效率不高。六是群眾觀念不強。有的部門權(quán)利私有化，衙門作風嚴重，利用行業(yè)特權(quán)，吃拿卡要，違法亂紀，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重影響機關(guān)形象；有的鎮(zhèn)村干部工作方法簡單，作風粗暴；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴重影響。七是一些干部為政不廉，以權(quán)謀私。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，人情代替原則，感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。這些問題雖然存在于少數(shù)機關(guān)，表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，貽誤事業(yè)，與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念格格不入，與建設(shè)經(jīng)濟強縣和全面建設(shè)小康社會的要求極不適應(yīng)。如 果我們再不下功夫解決這些問題，不僅會影響黨和政府在人民群眾中的形象，而且會使一些干部職工誤入歧途，病入膏肓。如果我們繼續(xù)處于醒得遲、起得晚、跑得慢、干得少的狀態(tài)，還是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的機遇也會喪失殆盡。其結(jié)果只能是貽誤人民事業(yè)，喪失發(fā)展機遇，必須引起全縣廣大干部職工的高度重視。

建設(shè)經(jīng)濟強縣是全縣32萬人民的迫切愿望和共同追求，要實現(xiàn)這一目標，就必須有一支想干事、會干事、干好事的干部隊伍作保障。全縣各級黨政機關(guān)作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者和實施者，一定要動員和帶領(lǐng)全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實實推進建設(shè)經(jīng)濟強縣的進程。當然，要把縣委、縣政府的決策變?yōu)楦刹咳罕姷淖杂X行動，真心實意地為人民群眾謀利益、辦好事，就必須樹立良好的機關(guān)形象，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；就必須增強服務(wù)能力，提高機關(guān)的工作質(zhì)量；就必須增強本領(lǐng)，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力和水平；就必須經(jīng)得起現(xiàn)實的考驗，煉就一身過硬的工作作風。只有這樣，我們才能擔當起建設(shè)經(jīng)濟強縣的歷史重任，才能給全縣人民交出令人滿意的答卷。為此，全縣各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒地看到當前干部作風中存在的問題，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，充分認識開展干部紀律作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅定信心，拿出勇氣，在全縣范圍內(nèi)迅速開展一場比學(xué)習(xí)、比能力、比作風、比奉獻的整頓活動，把我縣干部隊伍的整體素質(zhì)和機關(guān)作風提高到一個新 的水平。

二、明確要求，狠抓關(guān)鍵，扎實推動干部紀律作風整頓活動的深入開展

這次全縣干部紀律作風整頓活動從 月 日開始，到 月 日結(jié)束，集中一個月時間，在全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中同時進行。具體分四個階段：第一階段，從 月 日到 日，為學(xué)習(xí)動員階段；第二階段，從 月 日到 日，為對照檢查階段；第三階段，從 月 日到 日，為集中整改階段；第四階段，從 月 日到 日，為檢查驗收階段。整頓活動的總體目標是：打造一支政治清明、作風過硬、團結(jié)進步、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、奮發(fā)有為的干部職工隊伍，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，實現(xiàn)新跨越。

（一）深入學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。學(xué)習(xí)教育，是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。只有加強學(xué)習(xí)，提高思想認識，才能筑牢理想信念，激發(fā)工作熱情，真正實現(xiàn)思想作風和工作作風的根本性轉(zhuǎn)變。要始終把學(xué)習(xí)放在各項工作首位，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，全面提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強做好工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。要精心組織全縣廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神、《江澤民文選》以及胡錦濤總書記關(guān)于牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等方面的論述，深入開展縣情教育、職業(yè)道德教育以及相關(guān) 的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育等活動，進一步增強宗旨意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，努力提高廣大黨員干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。認真學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》等黨紀政紀和本單位各項規(guī)章制度，進一步增強干部職工遵規(guī)守紀的自覺性，履行職責的主動性，增強熱心干工作、創(chuàng)新干事業(yè)的緊迫感和責任感，努力使干部職工自覺轉(zhuǎn)變作風，扎實搞好本職工作。要建立健全嚴格的學(xué)習(xí)制度，切實做到“五落實”，即：規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間落實，必讀篇目的精讀、深鉆、細研落實，學(xué)習(xí)討論和心得體會落實，領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)落實，檢查、考核落實，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的效果，真正達到“學(xué)以立德，提高境界；學(xué)以增智，開闊眼界；學(xué)以致用，改造世界”的目的。

（二）認真自查，找準存在問題。只有全面客觀、實事求是的找準問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。全縣各級各部門都要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實際出發(fā)，運用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準存在問題，找準問題的癥結(jié)，深刻剖析主觀原因。重點檢查七個方面的問題：一查政治意識，主要看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念強不強；二查精神狀態(tài)，主要看事業(yè)心和工作責任感強不強，有沒有開拓創(chuàng)新和奮發(fā)進取精神；三查中心意識，主要看服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的意識濃不濃，發(fā)展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；四查大局觀念，主要看能否不折不扣地落實上級黨 委，特別是縣委、縣政府的重大決策、重要部署和政策措施，有沒有政令不通的現(xiàn)象；五查服務(wù)質(zhì)量，主要看服務(wù)態(tài)度好不好，辦事效率高不高，有沒有推諉拖拉、敷衍塞責的不良習(xí)氣；六查工作作風，主要看敬業(yè)精神強不強，工作作風實不實，有沒有做表面文章，搞花架子，虛報浮夸的現(xiàn)象；七查法紀觀念，主要看遵紀守法意識強不強，有沒有濫用職權(quán)、吃拿卡要和亂收費、亂攤派、亂罰款的腐敗行為。當然，干部的問題和不足，群眾看得最清楚，最具有發(fā)言權(quán)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要把這次整頓活動作為與群眾溝通思想、加強感情交流的大好機會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進作風、促進工作的原則，堅持面向群眾，面向社會，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、下發(fā)征求意見表、設(shè)立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認真梳理，綜合分析，詳細分類，并及時反饋給班子及各位成員，切實增強整改的針對性，做到有的放矢，對癥下藥。要暢所欲言，廣開言路，通過召開民主生活會、相互談心交流等方式，認真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位以及干部職工在思想和工作作風方面存在的突出問題，多從工作方面總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準，自我剖析要深，絕不能敷衍塞責，簡單應(yīng)付，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要圍繞查擺出的問題，把人與事 結(jié)合起來，深刻分析主觀原因，堅持杜絕空對空和隔靴搔癢的形式主義。要精心對照，找準問題，觸及思想，敲響警鐘，使每個同時通過對照檢查認識到自己的不足和弱點，看到存在的差距和問題，真正從思想上有一個較大提高，從而有針對性地提出整改措施和努力方向，為糾錯改過打下堅實的工作基礎(chǔ)。

（三）扎實整改，解決實際問題。紀律作風整頓的主要目的在于扶正祛邪，揚長避短，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求整改工作必須高標準、嚴要求，邊整邊改，整改結(jié)合。全縣各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，都要堅持以求真務(wù)實的態(tài)度和雷厲風行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。特別是對干部紀律作風整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時改進，真正通過整改弘揚正氣，狠剎歪風，振奮精神，改進工作，努力達到以下標準：一是精神振奮，開拓進取，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，樣樣工作爭第一，各項工作創(chuàng)一流。二是腳踏實地，埋頭苦干，形成崇尚實干的良好風氣，全力以赴抓落實。三是改善服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，狠剎門難進、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風。四是精誠團結(jié)，形成合力，自覺維護班子團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機關(guān)單位工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。六是廉潔從政、不謀私利，增強拒腐防變能力，保持人民公仆本色。四要堅持標準，嚴格檢查驗收。檢查驗收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動干部紀律作風整頓活動扎實有效地開展起著十分重要的作用。要立足于善始善終，著眼于實際問題的解決，全面客觀地搞好測評驗收工作?？h干部作風紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要按照《實施意見》的要求，結(jié)合實際，科學(xué)合理地制定驗收標準，逐部門、逐單位地進行檢查驗收，不能憑借匯報材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細了解，掌握具體情況，要注重解決實際問題，將虛事變成實事，務(wù)虛變成務(wù)實，確保不走過場。要堅持標準，嚴格把關(guān)，客觀公正，實事求是地檢驗整頓活動的成效，對于驗收不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要集中時間、組織專門人員進行補課，確保整頓活動取得實實在在的效果。

這里我重點強調(diào)三點：一是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在紀律作風整頓活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，用率先垂范的感召力把紀律作風整頓活動不斷引向深入。要堅持我們已有的行之有效的好做法，密切聯(lián)系群眾，邁開雙腳，走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，在實踐中學(xué)習(xí)，在群眾中檢查，在工作中整改。

二是要創(chuàng)新用人機制。要積極褒揚創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談?wù)撸瑧椭胃瘮≌?，不斷完善崇尚實干、注重政績、獎?yōu)罰劣、充滿活力的用人機制。要激勵各級干部多干工作、多出實績、多做貢獻，真正以實績論英雄，靠貢獻坐位子，使想干事、能干事、會干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。2004年，湖北省沙洋縣在干部作風整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強烈反響。去年，江西永新縣在干部政績考核中，有12名無大錯但工作平平的科級干部“下課”，在當?shù)禺a(chǎn)生了很大影響。今年5月份，成都市青白江區(qū)在“責任風暴”和“治庸計劃”活動中，對16名干部給予撤職、免職、停職停崗、辭退等組織處理，有效地推動了青白各項重點工作的順利開展。通過紀律作風整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當做官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞、有干勁。

三是要加強制度建設(shè)。制度最帶有根本性。良好的干部作風，必須依靠健全完善的制度作保證。在這次紀律作風整頓活動中，一定要著眼于建立長效機制，切實加強制度建設(shè)。對干部的嚴格管理，也是關(guān)心干部、愛護干部的具體體現(xiàn)。要堅持用制度管人管事，嚴明政治、工作紀律，通過建立健全一整套有效的、具有較強約束力的管理制度，加強對廣大黨員干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理不正之風，規(guī)范行政行為。在干部職工中，必須形成這樣一種觀念：凡是要求 做到的，必須堅決執(zhí)行，確保政令暢通；凡是違背原則的，堅決不做，確保令行禁止。對違犯黨紀法規(guī)的人和事，要嚴肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學(xué)有效的管理制度，促進干部作風的明顯好轉(zhuǎn)，形成齊心協(xié)力推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大活力。

三、高度重視，精心組織，確保干部作風紀律作風整頓活動取得實效

這次全縣干部作風紀律作風整頓活動，時間緊、任務(wù)重、要求嚴，能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。各級各部門一定要按照今天會議的部署和要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實推進，確保整頓活動取得實效。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府對這次干部紀律作風整頓活動十分重視，進行了周密部署，制定了詳細具體的《實施意見》，成立了紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是紀律作風整頓活動的第一責任人，既是教育對象，也是活動的組織實施者，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門機關(guān)和所屬單位的紀律作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責任到位，工作落實到位。

二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照 規(guī)定的方法、步驟和要求，再作動員，再作部署。要從學(xué)習(xí)提高、征求意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)抓起，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不漏地抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要堅持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，認真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，分類指導(dǎo)，齊頭并進，增強紀律作風整頓活動的針對性和實效性。紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳廣電等部門，要結(jié)合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成齊抓共管、整體推進紀律作風整頓的工作合力。

三是要強化督查?？h紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要切實發(fā)揮職能作用，對紀律作風整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強督查指導(dǎo)，促進工作落實。要不斷改進督查方式，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用，法制監(jiān)督和民主監(jiān)督作用以及社會各界的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效，確保紀律作風整頓活動不走過場。對紀律作風整頓活動落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關(guān)人員責任，力求通過作風紀律作風的大整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。四是要統(tǒng)籌兼顧。當前，已經(jīng)進入實現(xiàn)全年既定目標的關(guān)鍵階段，各項工作頭緒多、任務(wù)重，全縣各級各部門都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好紀律作風整頓和推動當前工作的關(guān)系，堅持紀律作風整頓和當前工作兩手抓、兩不誤、兩促進，用各項工作的成績來檢驗紀律作風整頓活動的效果，用紀律作風整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在紀律作風整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。

同志們，作風關(guān)系形象，關(guān)系事業(yè)興衰。我們要以這次干部紀律作風整頓活動為新的起跑點，認真貫徹落實市委四屆五次全委（擴大）會、縣委第十三次常委會議精神，以求真務(wù)實的工作作風、銳意創(chuàng)新的精神面貌、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，積極投身各項工作中去，努力完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)，為加快建設(shè)經(jīng)濟強縣和全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻！

我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當反面典型。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案都帶出了經(jīng)濟問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們彬縣在這一方面是有過教訓(xùn)的。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊伍、干工作。

第四篇：紀律作風整頓動員講話

在全縣紀律作風集中整頓月動員會上的講話

同志們：

今天把大家請回來召開作風紀律整頓動員大會，今天會議參加人數(shù)之多，規(guī)格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內(nèi)容就是要集中一段時間，對我縣作風建設(shè)進行整頓進一步創(chuàng)優(yōu)我們的發(fā)展環(huán)境，這既是貫徹落實省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時也是出于對我們***工作實際的考慮，我們前段時間就安排了紀檢監(jiān)察部門要結(jié)合“三比一樹”活動，集中對縣域的紀律作風環(huán)境進行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。今天的會議應(yīng)該說，安排部臵全面，給大家觀看的教育警示片也是發(fā)人深醒的，所以希望大家認真領(lǐng)會會議精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，規(guī)范自己的行為，創(chuàng)優(yōu)我們的環(huán)境，合力共謀我們***的發(fā)展。

一、認清發(fā)展形勢，充分理解作風建設(shè)的現(xiàn)實意義 從實際來講，近年來我們黨委政府是高度重視作風建設(shè)的，也出臺了一系列規(guī)章制度，明確了一系列的紀律要求，應(yīng)該講我們作風建設(shè)有了新的工作成效，也促進了我們目標任務(wù)的順利完成，這一點與我們所做出的努力和大家的支持配合是分不開的，縣委政府是給予充分肯定的。我們主要表

現(xiàn)在，第一從作風建設(shè)上群眾的滿意度逐年提高，我和縣長就是晴雨表，從這一段時間和較長一段時間以來，聽到對各職能部門、各基層單位和部分領(lǐng)導(dǎo)干部的反映少了，投訴少了。聽到的看到的是大家人心思進的氛圍和勁頭濃厚了足了，這是我們的感受，這一點大家有共同的感受。第二是服務(wù)的質(zhì)量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關(guān)職能局的班子進行調(diào)整以后，服務(wù)基層，服務(wù)百姓特別是服務(wù)弱勢群體方面，態(tài)度越來越端正，質(zhì)量越來越來提升，形象越來越好轉(zhuǎn)。第三就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為越來越規(guī)范，最終體現(xiàn)在我們各基層單位干部隊伍狀態(tài)漸佳?？赡苷f經(jīng)過近年來的努力我們不僅順利完成了上級組織和人民群眾提出的要求和希望，同時我們干部隊伍的建設(shè)也有了大的改觀，在作風建設(shè)上不要說其他，就我們現(xiàn)在的會議，會風會紀就有大的改觀，過去的會議是臺上大講，臺下小講，會議的人員是七零八落，有的已離開會場，有的剛剛進入會場，現(xiàn)在大家能安心聽取會議精神，回去再看，我們一些工作人員和我講，我們過去下午的辦公在崗的人員很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能說我們完全杜絕了這一現(xiàn)象，但是說這一現(xiàn)象這一行為明顯少了，下午我們辦公樓前停的車輛，包括來來往往出入的人員，包括精神面貌和一些肢體行為都得到了改觀。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛

圍。

成績令人欣慰，但是存在的問題也不容我們樂觀，我們干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，黨和人民群眾對我們的要求越來越高，期望值越來越大，而我們的行為還遠遠不能達到他們的要求，所以我們要加倍努力，那么說我們現(xiàn)在干部隊伍中存在的問題很多，我這不一一細講，我想集中表現(xiàn)在三個方面，第一就是精神狀態(tài)還沒有達到最好，仍需進一步提升。我們規(guī)范了大家的行為，嚴肅了紀律，是想把大家的思想精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，但是我們現(xiàn)在反映出來的是我們的行為規(guī)范了，但是干事創(chuàng)業(yè)的激情和精神風貌還沒有達到最高境界。反過來講我們***最缺激情最缺干勁。教育管理住大家遵紀守法和不犯錯誤是遠遠不夠的，也不是我們作風整頓的最終目標，最終目標就是要規(guī)范大家的行為，更主要的是激發(fā)大家的干勁，我們***要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)型趕隊沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現(xiàn)在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰(zhàn)直面矛盾敢于擔當?shù)木襁€欠缺。不敢于負責不敢于直面矛盾，***要想發(fā)展必須有一支敢于擔當，敢于負責的領(lǐng)導(dǎo)力量。第三我們還存在庸散亂。導(dǎo)致我們職能轉(zhuǎn)變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當然問題很多，我想我們***最需要解決的就是大家要提神壯膽。

所以今天召開這次會議既及時又必要，大家要充分認識

我們開展這次作風整頓的現(xiàn)實意義，這不是一句空話，我們***尤其需要過硬的作風支持我們的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，越是在關(guān)鍵時期越是在特殊時期，比任何一個時期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進行了集中謀劃，也提出了更高的要求和沖刺的目標，這對我們***來講，機會和挑戰(zhàn)并存，那么未來五年我們***發(fā)展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應(yīng)該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實干的思想準備，沒有這個心理準備，承接不了各級組織交給我們的任務(wù)。特別是省市黨代會上，對我們***未來的發(fā)展，比其他縣提的標準更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實現(xiàn)小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結(jié)合這個精神，要求***要挖掘現(xiàn)在的優(yōu)勢，走在全省小康建設(shè)的前列。省市黨代會、人代會把城鎮(zhèn)化作為小康建設(shè)的支點，而我們***作為太原都市圈的衛(wèi)星城、忻州“雁”字型的驅(qū)干，未來五年要實現(xiàn)同城化發(fā)展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創(chuàng)造一些平臺和機遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說***未來發(fā)展在全省全市要占據(jù)一個什么樣的位次，那么我們承擔著這么重的任務(wù)，沒有一個好的作風支持，這些任務(wù)和目標是完不成的。我們***近幾年通過多方的思考論證，結(jié)合***發(fā)展的實踐，確立了加快轉(zhuǎn)型，加速趕隊的目標，完善

了“156”的工作總思路，不論是趕隊、轉(zhuǎn)型還是“156”目標的實現(xiàn)，靠誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風建設(shè)，其次是能力建設(shè)，抓不好干部隊伍的作風和能力建設(shè)，我們這些目標我們這些想法和判斷，都沒有實現(xiàn)的的基礎(chǔ)。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應(yīng)該懂，基本的目標應(yīng)該清楚，基本的方向應(yīng)該把握，基本的要求應(yīng)該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風，展示我們***干部的風采智慧和干勁。我們***要想在下一輪的發(fā)展中逐步走到領(lǐng)先的位臵，我們能依托的優(yōu)勢和能迸發(fā)的激情，就是我們***的干部群眾。我們就是要通過作風建設(shè)，展示出來我們***的干部群眾比任何一個區(qū)域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點，我們占據(jù)領(lǐng)先的位臵十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機，最終為***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們***老百姓現(xiàn)在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負責任的看法。***百姓的生活這不是終極目標，要向更高層次沖刺。

二、發(fā)揚“四種”作風，合力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍 我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創(chuàng)造我們的先機，占據(jù)我們的優(yōu)勢，來造福我們的百姓。那么我們樣才能激發(fā)我們的干勁，怎么樣才能發(fā)

揮我們的聰明才智，我想要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚四種作風。因為我們***現(xiàn)在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚四種作風。第一就是要特別顧大局。加快轉(zhuǎn)型、加速趕隊是我們近幾年來工作的核心任務(wù)，也是我們***貫徹科學(xué)發(fā)展觀的最大實踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務(wù)好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點，胸襟要闊一點，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創(chuàng)優(yōu)的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點，第一點全局利益至上，不能只考慮局部利益，要致身發(fā)展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發(fā)生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發(fā)展的大局，就會影響***整體的形象。第二點不能停留于一般完成任務(wù)，要確立爭先創(chuàng)優(yōu)的高標準，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以***發(fā)展為中心。今天各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都在，你們考慮部門工作的時候，考慮到這三點的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進單位，或者是一個標桿，是一個旗臶。第二特別重實干。我在多次會上講，成敗在人，關(guān)鍵在干，那么干，在這一特殊的時期，重在實干。我們要抓住一切機會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部

隊伍的?！盁o為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養(yǎng)他，也就說他沒有責任心，不敢擔當，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認可，逐步會讓其退出舞臺的?！盁o德”的干部，我來***以后，必須面對的一項工作，就是調(diào)整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用?！盁o紀”的干部，就是無法紀，不僅會給自己帶來災(zāi)難還會給事業(yè)帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀的干部也是一樣，對事業(yè)損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因為我們***的發(fā)展，我多次講，你也進別人也進就等于退，別人小進你大進，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區(qū)域的干部比都很強，特別是因為特殊的環(huán)境，我們干部的行為還是較為規(guī)范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務(wù)不重，形勢不嚴峻，但是相對和其他區(qū)域比我們還不是太差的。但是僅有這個標準，與我們***的發(fā)展，特別是快速的發(fā)展是不相適應(yīng)的，僅有這個標準是完不成任務(wù)的，所以對大家提出的標準和要求要高一點，不僅品行要過關(guān)，能力要交賬，最終是干勁要產(chǎn)量和成效。第三特

別要重創(chuàng)新，現(xiàn)在我們比任何一個時候都需要創(chuàng)新，從先進發(fā)達地區(qū)也罷，或其他區(qū)域形成的鮮紅的經(jīng)驗，那就是只要在在發(fā)展中大膽創(chuàng)新，都能走到發(fā)展的前列。所以我們***要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型也罷跨越也罷，不能重復(fù)過去的老路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩(wěn)的走慢路，我們必須找準自己的方向大膽地創(chuàng)新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現(xiàn)小康，第二件就是走出一條綜改試驗區(qū)的發(fā)展道路，那么試驗區(qū)的核心就是創(chuàng)新，為什么叫試驗區(qū)？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區(qū)的政策，那你就錯失了這個良機。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務(wù)院給了綜改區(qū)的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀念不行呀，問綜改試驗區(qū)到底給多少錢，權(quán)力有多大的下放，比如土地指標怎么解決，環(huán)評如何過關(guān)，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗區(qū)有些什么優(yōu)惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗區(qū)，你們想著去看，看著去辦，中央不會因為一個綜改試驗區(qū)要增加多少資金，因為是綜改試驗區(qū)，土地不報批就可以建設(shè)，環(huán)評不過關(guān)就可以開工，不會的。那么省委得出一個結(jié)論來，必須摸著石頭過河，先行先試，那么試出經(jīng)驗來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創(chuàng)新的問題上我們要堅守一個標準或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創(chuàng)新，我們也要按省里的要求支持創(chuàng)新者，寬容失敗者，那么創(chuàng)新就存在一個敢于擔當、勇于擔當?shù)膯栴}，那么勇于擔當要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態(tài)度只要你是因為工作不是因為個人私心，我們組織要給你擔當，該保護的保護，該寬容的寬容。所以我們要在創(chuàng)新上做文章，特別是職能部門，要學(xué)懂弄通用活政策，你的能力你的風采就在能與不能中展示，政策規(guī)定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發(fā)揮職能優(yōu)勢和聰明才智變通的辦，國家三令五申嚴禁的我們也要遵守的辦。但是不能因為自己吃不準用不好而怕?lián)熑?，影響了效率。?dǎo)致放慢了發(fā)展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點等。第四特別要重奉獻，我們***現(xiàn)在需要的就是無私無畏、樂于奉獻的好干部，***現(xiàn)在的事業(yè)和發(fā)展處在一個關(guān)鍵時刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部需要你獻身了，需要你奉獻了，你要挺身而出。我想為組織奉獻和人與人交往的奉獻是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻不會白奉獻的，在一定的時候是會得到回報的。我們現(xiàn)在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們***處在一個特殊時

期，我們要提倡四種作風，來迎難而上爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、明確“三個”要求，確保作風建設(shè)取得實效 第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機制長抓不懈，大家要做好長期作戰(zhàn)的準備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領(lǐng)導(dǎo)。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守。第三要培養(yǎng)典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標桿就是方向，要提倡要學(xué)習(xí)，但是發(fā)現(xiàn)一些負面的典型要嚴肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關(guān)重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風帶政風促民風，為推動全縣“156”奮斗目標的順利實現(xiàn)，為建設(shè)富裕和諧新***做出新的更大的貢獻。

第五篇：紀律作風整頓動員大會上講話

在紀律作風整頓動員大會上的講話

在紀律風格整理動員大會上的講話 ?

同志們：

全縣召開這次會議的目的是通過紀律風格整理切實解決黨員干部思想、紀律、風格、工作等方面存在的突出問題，進 1 步端正思想，嚴明紀律，轉(zhuǎn)變風格，切實把黨員干部的思想統(tǒng) 1 到轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展的整體思路和工作部署上來，在全縣上下構(gòu)成齊心協(xié)力干事業(yè)，眾志成城謀發(fā)展的良好局面，為實行“1035”計劃，推動各項工作提供有力保障。剛才，王建利書記宣讀了我鎮(zhèn)紀律風格整理活動的實行方案，這個方案是經(jīng)過黨委政府班子充分醞釀，各單位充分討論定下來的。我就展開這次活動結(jié)合我們大交的實際講以下幾點意見：

1、充分認識干部風格整理的重要性和必要性。

今年是“1025”計劃的開局之年，也是轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展的關(guān)鍵年，要使“1025”計劃雄偉藍圖得以實現(xiàn)，各項目標任務(wù)全面完成，大交的明天更加美好、燦爛，這就必須要有 1 個鐵的紀律和 1 支高素質(zhì)的干部隊伍做保證。為此，希望全鎮(zhèn)黨員干部特別是各單位的 1 把手，1 定要正確理解、充分認識這次紀律風格整理的重要意義，以活動為動力，通過轉(zhuǎn)變風格，提升素質(zhì)，進 1 步打造良好的發(fā)展環(huán)境，強力推動招商引資和項目建設(shè)，增進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展。

2、當前我鎮(zhèn)黨員干部風格中存在的問題 ?

紀律風格體現(xiàn)干部形象，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展。通過深入展開學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)宏揚“右玉”精神等活動，嚴肅了機關(guān)工作紀律，加強了機關(guān)風格建設(shè)，獲得了 1 定的成效。應(yīng)當說，黨風政風的主流是好的，黨員干部的素質(zhì)是高的。

但是我們的干部隊伍中還存在著工作風格不實，責任意識不強，大眾觀念淡薄，紀律松懈松弛等諸多方面的問題?？偟膩碇v，突出表現(xiàn)在以下 3 個方面：

是事業(yè)心不強。有的干部不思上進，精神不振，循序漸進，缺少干事創(chuàng)業(yè)的熱忱，積極進取的豪情，創(chuàng)先爭優(yōu)的豪情；有的工作不敬業(yè)，庸庸碌碌，得過且過，工作拖泥帶水，推委扯皮；有的心浮氣躁，風格浮漂，不想著如何在本身崗位上盡職盡責，卻每天跑著要待遇，要進步，過量的斟酌自己的利益升遷。2 是責任意識淡薄。有的干部不作為，不干事，在其位不謀其政；有的不知道自己為誰負責，有令不行有禁不止，有精神不貫徹，有工作不落實；有的原則性不強，胡作為亂作為，把工作職位作為撈取個人好處的手段，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；3 是紀律性不嚴。1 段時間以來，干部隊伍中存在著紀律松弛，風格散漫的現(xiàn)象，有的不遵照機關(guān)工作制度，上班遲到早退，外出不請假，開會想來就來，想走就走；有的將黨紀法規(guī)置之腦后，公款吃喝，打麻將賭博；有的工作日午間飲酒影響工作；有的巧揚名目大操大辦，借機斂財，大眾對此反應(yīng) 10 分強烈。除以上幾個問題外，在我們大交還有位置擺不對，關(guān)系理不順，工作程序不規(guī)范，黨員干部法律意識淡薄等問題。這些突出問題雖然產(chǎn)生在個別部門、單位的少數(shù)干部身上，但影響卑劣，危害極大，嚴重削弱了干部隊伍的凝 ?

聚力和戰(zhàn)役力，侵害了黨和政府的形象，阻礙了干部的健康成長，影響了各項工作任務(wù)的順利展開。對此，縣委決定在全縣展開紀律風格整理活動，目的就是要通過這次活動，把這些問題解決好，收到明顯成效。以“整理風格，解決問題，提升形象，增進發(fā)展”為主題，徹徹底底的抓好紀律風格整理活動的組織實行，為推動全縣經(jīng)濟

轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展提供堅強保證。

3、要突出重點，集中解決紀律風格方面的主要問題 ?

此次紀律風格整理活動，要依照黨要管黨，從嚴治黨的要求，認真解決黨員干部在思想、組織、風格和工作方面存在的突出問題，到達“思想明顯進步，風格明顯轉(zhuǎn)變，紀律明顯加強，能力明顯提高，工作明顯突破，形象明顯改觀”的目的。各村各單位要突出工作重點，精心組織實行，采取過硬措施，嚴肅查處追究，推動活動有效展開。

是要強化責任意識，牢固建立強鎮(zhèn)富民的執(zhí)政理念 ?

加大招商引資力度，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展是我們最大的強鎮(zhèn)富民。各村各單位要捉住這個重點，牢牢結(jié)合各自的實際，組織全部干部進行集中學(xué)習(xí)和專題討論，提高干部政治素養(yǎng)和思想覺悟，進 1 步堅定理想信心，堅定發(fā)展信心，通過紀律風格整理活動的展開，把全部干部的思想凝聚到轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展時期主題上，把全部黨員干部的行動統(tǒng)1 到強鎮(zhèn) ?

富民中心任務(wù)上，把全部黨員干部的精力集中到本職工作中，依照縣委、縣政府的統(tǒng) 1 部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定出本單位的工作目標任務(wù)，量化到人，1 抓到底，抓出成效，辦好大眾最需要解決的實事，辦好觸及大眾根本利益的大事，辦好有益于改革發(fā)展的難事，辦好打基礎(chǔ)利長遠的好事，以傾心傾力、扎實有效的工作，讓黨放心，讓人民滿意。

是強化敬業(yè)意識，迅速構(gòu)成真抓實干的良好氛圍 ?

縣黨代會的召開已為我們吹響了號角，擂響了戰(zhàn)鼓很快就要給我們下達新的經(jīng)濟工作任務(wù)目標。今年是省里考核各縣市工作的第 1年，市里又給我縣下達了 59 項經(jīng)濟指標，為了不拖全縣的后腿，沒有 1 種爭創(chuàng) 1 流，負重趕超的敬業(yè)精神，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展就是 1 句

空話。這次整理活動的目的就是為了整出干勁、整出工作事跡，構(gòu)成真抓實干的濃厚氛圍。我們要把活動展開的成效體現(xiàn)在落實縣委、縣政府的各項工作部署上，體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)劑經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上，體現(xiàn)在推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展上，體現(xiàn)在完本錢單位的工作任務(wù)上，體現(xiàn)在推動基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上，體現(xiàn)在保障改良民生、保護社會穩(wěn)定上，體現(xiàn)在實現(xiàn)工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、3 產(chǎn)范圍化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化上，體現(xiàn)在完成縣委、縣政府下達的各 ?

項目標任務(wù)考核上，用各項工作的實際成果來檢驗紀律風格整理活動的成效。

是要強化紀律意識，切實解決影響發(fā)展的不良風氣 ?

此次整理活動的重點就是要根據(jù)影響改革和發(fā)展的不良風氣，嚴肅整理背規(guī)背紀的各種行動。針對主要存在的事業(yè)心不強，責任意識淡薄，紀律性不嚴等突出問題，縣委決定從 3 個方面問題進行嚴肅整治：1、嚴禁工作日午間飲酒；2、嚴禁機關(guān)干部參與賭博；3、嚴禁大操大辦，借機斂財，要把上述 3 條作為最少的行動規(guī)范和工作紀律，認真遵照履行。同時，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，要做到 1、嚴肅會風，按時參加會議，有事請假，嚴禁代替參會，參會情況逐 1 登記；2、要嚴肅工作紀律，各村、各站所機關(guān)人員外出必須請假，班子成員向我請假，機關(guān)人員向機關(guān)書記請假，站所負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，各村主干向包村干部請假。鎮(zhèn)黨委責成紀檢和組織部門對此次展開紀律風格整理的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，決不護短，對批評教育仍不改正，情節(jié)嚴重的報縣政治活動領(lǐng)導(dǎo)組處理。

4、準確掌控展開活動的主要原則和就注意的幾個問題 ?

活動方案已下發(fā)各支部，方案對活動的展開作了系統(tǒng)全面的安排部署，我在這里重點就活動中需要掌控的 5 條原則和必須注意的 3

個問題作以強調(diào)。

掌控的 5 條原則 ?是堅持從嚴要求的原則?？h委對展開這次活動非常重視，廣大大眾也對此非常關(guān)注、期望值很高，但又擔心活動走了過場，流于情勢。因此，展開活動必須從嚴要求，決不能“雷聲大、雨點小”，“雨過地皮濕”，要真正對領(lǐng)導(dǎo)干部起到震懾作用，觸及干部的思想和靈魂。在這次活動中，縣委專門安排了 1 個組織處理階段，對整理中暴露出來的 1 些大眾反應(yīng)強烈的典型人和事，要堅決進行處理，通過處理讓 1 些人知道疼、長記性，有刻骨銘心的感覺。

是堅持正面教育的原則。堅持正面教育，是我們黨的 1 貫做法。正面教育，就是要建立和宣揚先進，宏揚正氣，激起廣大黨員干部的主觀能動性。要通過談心、民主生活會、典型帶路等方法，對黨員干部做深入細致的思想政治工作，啟發(fā)黨員干部深入查找本身存在的問題，深入分析問題產(chǎn)生的緣由，進 1 步明確努力方向，到達自我改進、自我完善、自我提高的目的。

是堅持突出重點的原則。當前，我縣干部隊伍中存在的問題是多方面的，要想在短短的 3 個月時間內(nèi)全部加以解決，“畢其功于1 役”，也是不現(xiàn)實的。因此，要捉住主要矛盾，找準存在的突出問題，不求四平八穩(wěn)，力求獲得實效。對縣委來說，主要是在全縣范圍內(nèi)重點解決好事業(yè)心不強、責任意識淡薄、紀律性不嚴 3 個方面的突出問題。各單位也要結(jié)合實際，找準 1 至兩個突出問題完全加以解決。

是堅持開門整理的原則。檢驗這次紀律風格整理活動 ?

是不是收到實效，1 條重要的標準就是看大眾滿意不滿意。為此，要堅持開門弄整理。要設(shè)立舉報電話和舉報信箱，廣泛征求大眾意見，及時把整理的主要內(nèi)容、進展情況和整理結(jié)果向社會公布，把整理的全進程置于社會監(jiān)督之下，讓廣大大眾支持整理、參與整理、監(jiān)督整理。這次整理結(jié)束后，縣委要組織展開 1 次評議活動，讓黨員代表、人大代表、政協(xié)委員和干部大眾對整理活動的效果進行綜合評價 ?是堅持推開工作的原則。展開這次紀律風格整理活動的根本目的是為了增進工作、增進事業(yè)、推動發(fā)展。不能單純?yōu)檎矶?，要以整理增進工作，用工作檢驗整理。要把展開整理活動與貫徹落實縣委 102 屆 3 次全會、全縣 3 級干部大會精神結(jié)合起來，與認真抓好當前的主要工作結(jié)合起來，把活動的成效切實轉(zhuǎn)化為具體的發(fā)展成果，真正做到兩不誤、兩增進。

需要注意的 3 個問題：

是要注意掌控方向。這次整理活動是對黨員干部的常規(guī)體檢和保健，目的是治病救人，激起大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，不是為了整人，只對事不對人，只整風不整人，要通過整理整出團結(jié)、整出和諧、整出干勁。這次整治活動，關(guān)鍵是看現(xiàn)實的工作，看現(xiàn)實的表現(xiàn)。

是要注意避免偏差。展開整理活動是為了消除矛盾、化解矛盾，不能制造矛盾、激化矛盾，不能捕風捉影、無窮上綱，更不能借風揚沙、借機整人。特別是在測評時，絕不能弄小動作，弄團團伙伙，私下拉票，壞了風氣。各單位 1 把手要切實負起責任，為展開好活動把好方向、掌好舵。

是要注意保證質(zhì)量。整理活動的《實行方案》是鎮(zhèn)黨委經(jīng)過廣泛征求意見、反復(fù)討論構(gòu)成的，大家要依照方案的要求，根據(jù)流程安排，扎實做好每一個環(huán)節(jié)的工作，不能隨便減少交通程序，特別是要注意開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員民主生活會，不能把這兩個會合并召開，混為 1 談。領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加班子民主生活會，又要以普

通黨員身份參加黨員民主生活會。在召開民主生活會之前，要充分準備，深入展開談心活動，要談深、談透，否則，就不能召開民主生活會。在民主生活會上要推心置腹，本著實事求是、與人為善的原則，展開好批評與自我批評。

5、要精心部署，確保紀律風格整理活動獲得實效 ?

這次紀律風格整理活動，任務(wù)艱巨，責任重大。各村、各站所 1定要依照縣委的統(tǒng) 1 部署，動真格，使實招，不走過場，務(wù)求實效。1 是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任。紀律風格整理活動能不能獲得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立了整理活動領(lǐng)導(dǎo)組，鎮(zhèn)黨委同樣成立了相應(yīng)的機構(gòu)，我為組長，黨委副書記、代鎮(zhèn)長王海忠為常務(wù)副組長，政工副書記、紀檢書記為副組長，組織、宣揚委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個工作機構(gòu)，1 個是組織調(diào)和組，1 個是信息聯(lián)系組。組織調(diào)和組具體負責會議組織，人員通知，會場布置安排，集中學(xué)習(xí)等工作；信息聯(lián)系組具體負責紀律風格整理《實行方案》的制定，文件的上傳下達、資料報送、宣揚 ?

報導(dǎo)、意見的反饋、疏理歸納等工作。會后各村各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，由本單位 1 把手親身抓，負總責，以親歷親為之風展現(xiàn)抓整理之決心，以雷厲盛行之舉擔當抓整理之榜樣，真正做到扎扎實實展開活動，實實在在解決問題。在此，我作為大交黨委班子的“班長”，首先表態(tài)：從我做起，從黨委政府班子做起，一馬當先，率先榜樣，凡縣要求大家做到的，我們首先做到，制止大家做的，我們堅決不做，歡迎大家監(jiān)督并提出意見。

是要弄好輿論引導(dǎo)，營建深厚氛圍?？h上宣揚部門制定了加大新聞宣揚和輿論引導(dǎo)力度，編印工作簡報，開辟電視專欄，大力宣揚展開紀律風格整理活動的現(xiàn)實意義和具體要求，宣揚整理活動中的好經(jīng)驗、好做法，營建濃厚氛圍的活動氛圍。同時，加強輿論監(jiān)督，對整理中發(fā)現(xiàn)的問題進行公然暴光。

是強化催促檢查，確保任務(wù)落實 ?

縣 4 大班子領(lǐng)導(dǎo)將深入基層，深入實際，對各單位整理落實情況進行實地訪問，看 1 看各單位是否是真整理、真落實，1 旦發(fā)現(xiàn)有疲拖拉塌、拖拖拉拉，工作不負責的現(xiàn)象，不但要追究責任人的責任，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。“兩辦”、紀檢和組織部門還要展開明查暗訪，我們鎮(zhèn)黨委也要派專人進行督查，確保干部紀律風格不走進程，確?？h委、縣政府交辦的事項美滿完成 ?，對大眾投訴的事情逐 1 落實，認真發(fā)現(xiàn)及時糾正活動展開中存在的問題。

是要健全完善制度，構(gòu)成長效機制。在活動中，要對 1 些好的經(jīng)驗和做法及時進行總結(jié)提升，并充實到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)宏揚“右玉”精神等活動構(gòu)成的制度和機制中，通過建立健全長效機制，使紀律風格整理工作常態(tài)化，制度化。

同志們，目前我鎮(zhèn)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，展開這次紀律風格整理活動，事關(guān)全局，意義重大，影響深遠。這就要求我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的大力支持下，在全鎮(zhèn) 3 萬人民的共同努力下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，爭創(chuàng) 1 流，1 定要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，扎扎實實展開好這次紀律風格整理活動，用嶄新的姿態(tài)，全新的風格，創(chuàng)新的精神，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展作出新的更大的貢獻。