第一篇：干部作風(fēng) 演講稿

干部作風(fēng)是公信力的生命線

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

大家晚上好！我叫柳文軍，是計劃生育工作隊的一名干部,今天,我演講的題目是《干部作風(fēng)是公信力的生命線》。干部,應(yīng)該像珍愛自己的眼睛一樣，珍愛自己的形象，珍愛政府的公信力。

政府是抽象的，干部是具體的。政府的形象，取決于干部的形象。干部的作風(fēng)，是政府公信力的生命線。

政府公信力就像一個儲存信任的“銀行”：干部作風(fēng)好，政府就有凝聚力、號召力和感召力，“銀行”資產(chǎn)就不斷增長；干部作風(fēng)差，群眾對政府的支持和信任就要打折扣，“銀行”資產(chǎn)就可能縮水透支。

我們黨從執(zhí)政的那一天起，就深深懂得這個道理，始終把干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)作為立身之本、執(zhí)政之基、長治久安之道。像王進(jìn)喜、徐虎、焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)模范,無論他們職位高低，無論有名無名，他們始終以過硬的政治作風(fēng)、1思想作風(fēng)和工作作風(fēng)詮釋黨的優(yōu)良作風(fēng)，彰顯黨的執(zhí)政理念，樹立起了時代的標(biāo)竿，贏得了群眾的尊重和信賴。

靠良好干部作風(fēng)積累起來的公信力，是前人留給我們的寶貴財富。繼承好這筆財富，不斷以自己的行動令它保值增值，是每一名干部的責(zé)任。疏于自律，作風(fēng)渙散，任意揮霍群眾的信任，不僅喪失干部自身的形象和威信，也損毀政府的公信力。

作風(fēng)是個寬泛的概念，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)家風(fēng)，都在其內(nèi)。干部是黨風(fēng)政風(fēng)的踐行者，門難進(jìn)、臉難看，群眾就會把干部視作官僚，把部門視作衙門，不愿跟你交心，不會與你親近。干部是社會風(fēng)尚的表率，你做表面文章、搞形式主義，群眾也就不把你的話當(dāng)真，你說十句他聽一句，甚至上有政策下有對策。干部是社會公義的標(biāo)桿，你以權(quán)謀私、以勢壓人，群眾就可能對法治秩序失去信心，用不恰當(dāng)?shù)姆绞饺プ非蠊秸x。

干部作為公眾人物，應(yīng)該清醒地意識到，群眾評價干部作風(fēng)好不好，視角是全方位的。尤其是在信息技術(shù)發(fā)達(dá)、民

眾權(quán)利意識、監(jiān)督意識、表達(dá)意識大大提高的今天，干部作風(fēng)上的任何一點瑕疵，都容易被放在放大鏡下檢視、放到互聯(lián)網(wǎng)上傳播，給政府公信力造成難以挽回的損失。沒有過硬的作風(fēng)，很難經(jīng)受住這樣的考驗。

因此，各級政府反復(fù)告誡廣大干部要慎獨，時時處處嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化自我規(guī)范和約束，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣；要慎微，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦；要慎友，正確處理人際關(guān)系，慎重對待社會交往，凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交真友、不交損友，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

兩千多年前，有弟子問孔子如何治國理政，孔子講了三點：足食，足兵，得到百姓的信任。弟子問，如果不得已必須去掉一項，先去哪一項？孔子答：“去兵”。弟子又問，如果還必須去掉一項，去哪一項？孔子說：“去食。民無信不立?！?/p>

孔子的回答，至今仍有其深刻的現(xiàn)實意義。政府公信力是一種軟實力，它反映民主、服務(wù)、效率和法治的水準(zhǔn)，是比“足食、足兵”更重要的力量。信任危機(jī)，是最深刻的危機(jī)，而信任的力量，正維系于我們每一名干部點點滴滴的修為、見微知著的作風(fēng)之上。

重視不重視，關(guān)鍵看認(rèn)識。我們一定要從內(nèi)心上真正重視自己的作風(fēng)，明確認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作態(tài)度和工作方法。要精神大振奮、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變?！靶摒B(yǎng)身性大處去，志存高遠(yuǎn)小中來”，別讓我們的電熱毯24小時在“發(fā)燒”。不要人走了，燈還亮著等等,舉手之勞我們做到了嗎？

有良好的作風(fēng)，是科學(xué)發(fā)展之所需，是人民群眾之所盼。我們一定要迅速行動起來，從現(xiàn)在做起，從小事做起。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，提升效能、促進(jìn)發(fā)展，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效、以各項工作的新成績，向人民交一份滿意的答卷！

我的演講完了,謝謝大家！

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)演講稿（定稿）

“干部作風(fēng)建設(shè)”的演講稿

干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，對于實踐“三個代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，具有至關(guān)重要的意義。一、一個極端重要的問題

共產(chǎn)黨的干部作風(fēng)建設(shè)是一個極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風(fēng)建設(shè)。早在延安時期，毛澤東同志就一直強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)在黨風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵作用。他還用精辟的語言科學(xué)地概括了我們黨在實踐中形成的以黨的三大作風(fēng)為主要內(nèi)容的優(yōu)良作風(fēng)。鄧小平同志把執(zhí)政黨的黨風(fēng)提到關(guān)系黨的生死存亡的高度，特別強(qiáng)調(diào)黨的干部尤其是高級干部一定要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以江澤民同志為主要代表的當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人，堅決反對不正之風(fēng)、嚴(yán)懲腐敗，重視干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，在十六大上又提出了干部作風(fēng)建設(shè)新的更高的要求。十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，號召全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，“要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，并且強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。”這就為新時期干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

黨的作風(fēng)是黨的建設(shè)的一個永恒課題，同時又隨著形勢的發(fā)展而不斷被賦予特定的時代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)已顯得極為重要和迫切。

第一，從堅持黨的先進(jìn)性看干部作風(fēng)建設(shè)的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質(zhì)上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應(yīng)該具有優(yōu)良的作風(fēng)。干部的思想作風(fēng)是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復(fù)雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經(jīng)濟(jì)也會對黨員干部產(chǎn)生負(fù)面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風(fēng)乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。干部作風(fēng)反映黨的性質(zhì)，其作風(fēng)狀況反過來又影響和制約黨的性質(zhì)。個別干部身上滋長某些不正之風(fēng)并不會從根本上影響黨的先進(jìn)性，但如果任其發(fā)展，量變可以引起質(zhì)變。我們一定要從始終保持黨的先進(jìn)性的戰(zhàn)略高度，認(rèn)清加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的必然性和必要性。

第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)看干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團(tuán)執(zhí)政的基礎(chǔ)都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動的規(guī)律，并由此導(dǎo)致“載舟”或“覆舟”的結(jié)果?！叭诵南虮?，是決定一個政黨、一個政權(quán)盛衰的根本因素。”我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內(nèi)的經(jīng)驗教訓(xùn)，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益；二靠改進(jìn)自己的作風(fēng)，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風(fēng)不好，不正之風(fēng)盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關(guān)系。只有搞好干部作風(fēng)，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標(biāo)才能實現(xiàn)。

第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權(quán)，就會挨打，國內(nèi)各方面的問題就難以解決。干部的作風(fēng)和國家的發(fā)展是密切相關(guān)的。一個國家的經(jīng)濟(jì)社會越發(fā)展，就越有利于干部作風(fēng)的改進(jìn)。反之，干部的作風(fēng)狀況又直接制約著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。作風(fēng)不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟(jì)效益。干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機(jī)制，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標(biāo)和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗；才能推動各項事業(yè)發(fā)展。

二、抓住作風(fēng)建設(shè)的核心

發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是作風(fēng)建設(shè)的核心，一定要緊緊抓住。

作風(fēng)是一個具有豐富內(nèi)涵的概念。在世界社會主義運動史上，馬克思、恩格斯、列寧等革命導(dǎo)師都對黨的干部作風(fēng)建設(shè)有過重要論述和實踐發(fā)展。我們黨創(chuàng)造性地繼承和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的思想，不僅從整體上對“作風(fēng)”作了科學(xué)界定，并且以辯證唯物主義的認(rèn)識論和歷史唯物主義為理論基石，以密切聯(lián)系群眾為主線，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等五個方面對黨風(fēng)作了完整系統(tǒng)的概括。干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)是一個以保持同人民群眾密切聯(lián)系為核心

內(nèi)容，從思想作風(fēng)等五個方面全面推進(jìn)的系統(tǒng)工程。推進(jìn)這一工程，要按照十六大精神和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，落實“八個堅持、八個反對”，抓住重點，集中解決存在的突出問題，從而使干部作風(fēng)有新的明顯進(jìn)步，干群關(guān)系有新的明顯改善，黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系得到恢復(fù)和進(jìn)一步鞏固。胡錦濤同志在“七一”重要講話中明確指出：“‘三個代表’重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點?！边@就要求干部的作風(fēng)建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的具體思想行動和各項工作中去，以對群眾的態(tài)度和行動作為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在實踐中，要著重從以下幾方面努力發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。

（一）解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)。在干部的作風(fēng)中，思想作風(fēng)是第一位的，它對干部的作風(fēng)狀況具有基礎(chǔ)性意義和決定性作用。如果思想作風(fēng)不正，就不可能有好的工作作風(fēng)。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，從根本上講，就是要在馬克思主義的科學(xué)世界觀指導(dǎo)下，自覺地把自己的思

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想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，從自己過去非常習(xí)慣但已過時的“老經(jīng)驗”中解放出來，樹立起新的思想觀念；堅持不唯書、不唯上、只唯實，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，以科學(xué)的態(tài)度對待馬克思主義，既堅定不移地堅持馬克思主義基本原理，又堅定不移地把馬克思主義基本原理和當(dāng)今時代、當(dāng)代中國的實際相結(jié)合，努力做到主觀與客觀、理論與實踐的統(tǒng)一，不斷研究新情況、學(xué)習(xí)新知識，在實踐中努力探索創(chuàng)新，使自己的思想認(rèn)識和各項工作隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著時代的前進(jìn)而前進(jìn)，始終站在時代的前列。

（二）權(quán)為民用，情為民系，利為民謀。執(zhí)政黨的最大危險是脫離群眾。當(dāng)前，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，由于價值觀念錯位，不是從人民群眾的根本利益而是從個人利益出發(fā)想問題、辦事情，因而嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。在新形勢下，黨群關(guān)系最集中最直接的表現(xiàn)是干群關(guān)系。密切黨群關(guān)系，必須把發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，改善干群關(guān)系作為切入點和著力點，切實做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅持這“三為”，是自覺實踐“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)。做到“權(quán)為民用”，要求我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確行使人民賦予的權(quán)力。要認(rèn)識到自己手中的權(quán)力不是上級恩賜的，也不僅是憑自己的本事掙來的，而是人民賦予的。因此，只能用這種權(quán)力更好地為人民服務(wù)，防止權(quán)力尋租和濫用。做到“情為民系”，就要解決一個對人民群眾的認(rèn)識問題、態(tài)度問題和感情問題。要樹立馬克思主義的群眾觀，認(rèn)清人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國家和社會的主人，也是自己的衣食父母和力量源泉。正如胡錦濤同志所指出的：“始終做到‘三個代表’，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的‘本’、‘基’、‘源’，說到底就是人民群眾的支持和擁護(hù)。”干部要時刻把群眾的利益，群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，樂群眾之所樂，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急。做到“利為民謀”，就要努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益”。這是“三個代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點，是對干部的根本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、做決策和開展一切工作中，要堅持以最廣大人民的最大利益為出發(fā)點和評價最高標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)上幫民富，生活上解民困，思想上釋民惑，把最廣大人民的利益不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好。“三為”是辯證統(tǒng)一的，其中“情為民系”是思想感情基礎(chǔ)，“利為民謀”是最基本的途徑和手段，“權(quán)為民用”是核心和關(guān)鍵。

（三）忠于職守，真抓實干，勤政廉潔。黨的干部堅持全心全意為人民服務(wù)，最重要的是要履行好自己的工作職責(zé)。每個同志都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖是平凡的，但它是黨的整個事業(yè)不可或缺的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。作為一個以天下為己任的中國共產(chǎn)黨的干部，一定要忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。要牢記“實干興邦，空談?wù)`國”的道理，干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為，在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的考驗，抵得住權(quán)力、金錢、美色等的誘惑，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)?！盀槊駮洝编嵟嗝袷沁@樣做的，絕大多數(shù)奮戰(zhàn)在抗擊非典一線的黨員干部也是這樣做的，他們用自己的實際行動樹立了勤政為民、忠于職守、廉潔奉獻(xiàn)的榜樣，值得我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)?？箵舴堑鋵ξ覀兏刹孔黠L(fēng)建設(shè)既是促進(jìn)，也是檢驗。我們要認(rèn)真總結(jié)抗擊非典工作的寶貴經(jīng)驗，查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)以及干部思想作風(fēng)方面暴露出來的問題，切實改進(jìn)有關(guān)工作，切實轉(zhuǎn)變干部的思想觀念和工作作風(fēng)。

（四）謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，不斷進(jìn)取。謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨克敵制勝經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風(fēng)。改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，我國的改革和現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就，綜合國力大幅度躍升，人民生活總體上達(dá)到了小康水平。但是必須看到，我們現(xiàn)在的小康還是低水平、不全面、發(fā)展很不平衡的小康；我國在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，在就業(yè)、社會保障和生態(tài)保護(hù)等方面還面臨不少困難；我們?nèi)匀幻媾R發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)科技等方面占優(yōu)勢的壓力；要解決我國社會主義初級階段人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間這一主要矛盾，實現(xiàn)中華民族在中國特色社會主義道路上的偉大復(fù)興，更是長期而艱巨的任務(wù)。現(xiàn)在黨內(nèi)有少數(shù)同志特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了驕奢淫逸的不良作風(fēng)，害怕艱苦，不思進(jìn)取，貪圖享受，甚至沉湎于紙醉金迷、聲色犬馬。這完全背離了我們黨的政治本色和優(yōu)良傳

統(tǒng)。這種作風(fēng)的滋生和蔓延，不僅會使個人一事無成，還會極大地?fù)p害黨群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。要克服這種不良作風(fēng)，就要響應(yīng)胡錦濤同志的號召，牢記“兩個務(wù)必”，“自覺接受監(jiān)督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私”。要增強(qiáng)憂患意識，始終做到謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，艱苦奮斗，勵精圖治，不斷進(jìn)取，永不停步。

三、把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律

作風(fēng)和世界觀密切聯(lián)系。不同的作風(fēng)，反映了不同的世界觀。作風(fēng)和干部所處的環(huán)境包括黨內(nèi)環(huán)境、社會環(huán)境密切相關(guān)。干部的作風(fēng)建設(shè)就是一個在認(rèn)識客觀規(guī)律、掌握客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，用有目的、有計劃的工作和人為控制的手段，以優(yōu)良作風(fēng)戰(zhàn)勝和取代不良作風(fēng)的過程。只有自覺地把握規(guī)律性，干部的作風(fēng)建設(shè)才能搞好。

遵循客觀規(guī)律加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，要求我們做好一切直接、間接影響作風(fēng)的各方面工作。最要緊的是做到幾個結(jié)合：

一是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來。十六大報告指出，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)“一靠教育，二靠制度”。作風(fēng)問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須從加強(qiáng)教育，改造世界觀、增強(qiáng)黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領(lǐng)導(dǎo)好改造客觀世界的工作。要結(jié)合新的形勢和干部的思想實際，扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進(jìn)行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進(jìn)行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經(jīng)常性的思想教育和必要的集中學(xué)習(xí)教育，切實解決

干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應(yīng)的程序性制度，使干部行使權(quán)力和履行工作職能時有章可循。

二是把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新結(jié)合起來。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。我們黨成立80多年來，培育了一系列優(yōu)良的作風(fēng)。毛澤東同志把我黨優(yōu)良作風(fēng)主要概括為“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”。進(jìn)入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終是加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)最重要、最基本的內(nèi)容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的強(qiáng)大精神武器。隨著形勢的發(fā)展，我們還應(yīng)不斷培育新的優(yōu)良作風(fēng)，并將其作出新的理論定位和概括?！鞍藗€堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風(fēng)的新要求，是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承，是在新時期對黨的作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新。

三是把嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)合起來。作風(fēng)發(fā)展變化的過程，是內(nèi)因和外因相互作用的過程。在內(nèi)因、外因的關(guān)系中，內(nèi)因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導(dǎo)干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內(nèi)化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準(zhǔn)則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強(qiáng)調(diào)黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強(qiáng)化來自外面的監(jiān)督。特別是要對干部職權(quán)的行使、權(quán)力的運用進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督。使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督；既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。

四是把整體推進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)垂范結(jié)合起來。干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。抓干部的作風(fēng)建設(shè)不能有空白點，而應(yīng)整體推進(jìn)。要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。在整體推進(jìn)中，要特別注意抓重點、抓關(guān)鍵，抓對中高級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的作風(fēng)培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的“上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導(dǎo)者和示范者?！吧狭骸闭徽?，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進(jìn)，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導(dǎo)向，都至關(guān)重要。我們一定要堅持從嚴(yán)治黨方針，從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)干部。比起一般干部來，對他們更要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴(yán)于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。

第三篇：優(yōu)化干部作風(fēng)演講稿

優(yōu)化干部作風(fēng)，建設(shè)和諧交通

大家好。今天我演講的題目是“優(yōu)化干部作風(fēng)，建設(shè)和諧交通”。作為交通系統(tǒng)一名普通職工，我所理解的干部作風(fēng)就是在我們具體工作中的責(zé)任感和使命感，我認(rèn)為一個不具備責(zé)任感和使命感的干部無從談及優(yōu)化干部作風(fēng)。責(zé)任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個家庭里作為父母你要盡到做父母的責(zé)任，作為兒女你同樣要盡到做兒女的責(zé)任，這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任，也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子！好的作風(fēng)是一種精神，白求恩做到了；好的作風(fēng)是一種境界，焦裕祿做到了；好的作風(fēng)是行動，雷鋒做到了。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要用一種腳踏實地的作風(fēng)，敬業(yè)肯干的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，投身到為人民服務(wù)的工作當(dāng)中。優(yōu)化干部作風(fēng)，每一名機(jī)關(guān)干部都必須知道從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做的很到位，大事自然就做好了，當(dāng)我們踏上了一個崗位，就同時選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，要清楚自己應(yīng)該承擔(dān)和肩負(fù)哪些責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青，既然我們選擇了一份工作，選擇了一份責(zé)任，就要以飽滿的熱情對待它，我們在工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，要堅信辦法總比困難多！我們都應(yīng)努力工作，個個認(rèn)清肩上職責(zé)，滿足群眾對我們的期待，牢記組織對我們的要求，用正常心對待現(xiàn)在，用進(jìn)取心開創(chuàng)未來。著力提高思想認(rèn)識，不斷了解和學(xué)習(xí)新政策和新知識，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)思維方法和工作方法，努力使自己的知識結(jié)構(gòu)和工作能

力適應(yīng)時代的發(fā)展需要。

我們開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”工作，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務(wù)、永保黨的先進(jìn)性的信念。優(yōu)化干部作風(fēng)不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；優(yōu)化干部作風(fēng)也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責(zé)。當(dāng)前，我們縣的發(fā)展正站在一個新的歷史起點上，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展是時代賦予我們的歷史使命。因此，要牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀，利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，努力樹立良好的社會風(fēng)氣，優(yōu)化我們的生活環(huán)境。做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵，做優(yōu)化環(huán)境的領(lǐng)航員，做走在前列的突擊隊。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私奉獻(xiàn)的精神，為群眾服好務(wù)，做出榜樣。

我們堅信，只要我們以前所未有的工作責(zé)任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作風(fēng)，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻(xiàn)，讓我們用古老的文化、現(xiàn)代的文明，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，狠抓落實，推進(jìn)發(fā)展，攜起手來，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為打造和諧交通、建設(shè)美麗繁榮的范縣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)公務(wù)員演講稿

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)公務(wù)員演講稿

用實際行動演繹“三用心”做真抓實干誠信公務(wù)員

市水務(wù)局政務(wù)服務(wù)處

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！非常感謝你們給我提供了這個學(xué)習(xí)交流的機(jī)會！

按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，召開了動員大會和干部作風(fēng)整頓大會，針對我市干部隊伍存在的“八個問題”，確立了開展全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的思路：圍繞“責(zé)任、為民、實干”的主題，力求在“三用心”等五方面實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的自查自糾，我在本局機(jī)關(guān)和行政服務(wù)中心黨委的教導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心幫助下，從思想上對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動的認(rèn)識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，做真抓實干誠信公務(wù)員”為題，談幾點認(rèn)識，向中心領(lǐng)導(dǎo)作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：

一、用心領(lǐng)會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內(nèi)涵

關(guān)于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認(rèn)為著眼點應(yīng)該在于“用心”二字，其實質(zhì)性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談?wù)J識、添措施?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑；“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績?！叭眯摹笔歉骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關(guān)鍵，“干事”是落腳點；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來?！叭眯摹彪m從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強(qiáng)的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣

通過開展黨員先進(jìn)性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風(fēng)已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，也必須清醒地認(rèn)識到，有的時候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強(qiáng)，不用心想事；宗旨意識不強(qiáng)，不用心謀事；開拓意識不強(qiáng)，不用心干事。比如，我們局機(jī)關(guān)通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情；自覺、主動學(xué)習(xí)不夠，自我感覺良好，不思進(jìn)取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯；人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神；遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學(xué)習(xí)，工作能力不強(qiáng)。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強(qiáng)，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢認(rèn)識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強(qiáng)，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應(yīng)付、過得去。這些作風(fēng)上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團(tuán)和氣的封建習(xí)氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙?；乇苊?，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。

三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，才能保持政務(wù)服務(wù)工作的生命力與活力

落實“三用心”,提高為民服務(wù)的能力，重在學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；要圍繞提高執(zhí)政能力，著力加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理社會、依法辦事等方面的能力；要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)公務(wù)員演講稿

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)公務(wù)員演講稿

用實際行動演繹“三用心”做真抓實干誠信公務(wù)員

市水務(wù)局政務(wù)服務(wù)處

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！非常感謝你們給我提供了這個學(xué)習(xí)交流的機(jī)會！

按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，召開了動員大會和干部作風(fēng)

整頓大會，針對我市干部隊伍存在的“八個問題”，確立了開展全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的思路：圍繞“責(zé)任、為民、實干”的主題，力求在“三用心”等五方面實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的自查自糾，我在本局機(jī)關(guān)和行政服務(wù)中心黨委的教導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心幫助下，從思想上對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動的認(rèn)識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，做真抓實干誠信公務(wù)員”為題，談幾點認(rèn)識，向中心領(lǐng)導(dǎo)作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：

一、用心領(lǐng)會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內(nèi)涵

關(guān)于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認(rèn)為著眼點應(yīng)該在于“用心”二字，其實質(zhì)性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談?wù)J識、添措施?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑；“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績?！叭眯摹笔歉骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關(guān)鍵，“干事”是落腳點；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強(qiáng)的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣

通過開展黨員先進(jìn)性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風(fēng)已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，也必須清醒地認(rèn)識到，有的時候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強(qiáng)，不用心想事；宗旨意識不強(qiáng)，不用心謀事；開拓意識不強(qiáng)，不用心干事。比如，我們局機(jī)關(guān)通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情；自覺、主動學(xué)習(xí)不夠，自我感覺良好，不思進(jìn)取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯；人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神；遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學(xué)習(xí)，工作能力不強(qiáng)。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強(qiáng)，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢認(rèn)識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強(qiáng)，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應(yīng)付、過得去。這些作風(fēng)上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團(tuán)和氣的封建習(xí)氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙?；乇苊?，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。

三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，才能保持政務(wù)服務(wù)工作的生命力與活力

落實“三用心”,提高為民服務(wù)的能力，重在學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；要圍繞提高執(zhí)政能力，著力加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理社會、依法辦事等方面的能力；要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是政務(wù)服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，要用群眾是否滿意和方便作為改進(jìn)工作的風(fēng)向標(biāo)，用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力，保證政務(wù)服務(wù)工作沿著正確的方向發(fā)展。

“永遠(yuǎn)不變的是改變”。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是“與時俱進(jìn)”的時代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產(chǎn)生了。只有堅持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題，認(rèn)真清理行政審批依據(jù)，研究措施和辦法，進(jìn)一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務(wù)服務(wù)工作始終保持旺盛的生命力和活力。

四、真心為民，真抓實干，才能正確樹立誠信公務(wù)員的良好形象

作風(fēng)問題說到底是宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)，親民意識濃不濃的問題。首先要增強(qiáng)宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，完善服務(wù)思路，拓展服務(wù)范圍，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，為人民群眾服好務(wù)。其次要端正服務(wù)態(tài)度。搞好服務(wù)的前提是擺正關(guān)系和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權(quán)思想，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習(xí)氣。第三要提高服務(wù)質(zhì)量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。第四要緊密結(jié)合工作為群眾服好務(wù)。以民為本，關(guān)注民生，滿足民需，維護(hù)民安，滿足人民群眾日益增長的政務(wù)服務(wù)需求。

進(jìn)駐行政服務(wù)中心的每一個政務(wù)服務(wù)處及其工作人員，都是中心的細(xì)胞和元素。勤政為民，是我們每一名公務(wù)員的職責(zé)之所在。真抓實干，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，要有對黨和國家、對人民群眾，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為人民群眾服好務(wù)。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務(wù)員，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

演講完畢，謝謝大家！恭祝大家身體健康、心情舒暢！

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