第一篇：博宏幼兒園教師管理制度3

博宏幼兒園教師管理制度

1.教師要熱衷于幼教事業(yè)，積極向上，工作認真。

2.接待家長真誠，熱情、周到（訓練有素、彬彬有禮、早晚幫助幼兒穿脫衣物）。

3.不遲到、不早退7：30---5：00、上班期間禁止接打電話、上網(wǎng)、上網(wǎng)聊天、吃零食、聚眾閑聊。

4.教師要有高度責任心，（真正的關心、愛護幼兒）真正愛護、管理好班級及幼兒的各種物品。

5.教師要做到儀表大方，談吐有度。（不穿奇裝異服、不濃妝艷抹）。

6.認真打掃班級衛(wèi)生（每天保持好室內(nèi)衛(wèi)生，做到井然有序、不留死角，每周五進行本班級大掃除，桌、椅面，地面、衛(wèi)生間、窗臺、玻璃）

7.教師在教學方面做到認真，嚴謹、勤奮，提前做《下周計劃》并嚴格按照《下周計劃》完成，識字、拼音、數(shù)學、寫生字、口才表演、英語作為重點教學，不放棄任何一個孩子，耐心輔導，不能投機取巧。（教師之間要虛懷若谷、取長補短）。

8.幼師對幼兒實行全日觀察，發(fā)現(xiàn)異常通知園長。認真記好各種記錄。

9.嚴厲杜絕訓斥、變相體罰。工作中，因教師失職、看護不周或教師自身所為（如變相體罰時出現(xiàn)意外或擅自離崗、接打電話不關注幼兒、個人情緒不穩(wěn)定，上網(wǎng)聊天不管幼兒等），導致幼兒傷害事故，后果自負。嚴重者開除處理。

10.幼兒午睡期間值班教師更應提高警惕，值班教師每10分鐘巡視一次，不得擅自離崗，睡覺、上網(wǎng)聊天、大聲說話，干私活。在巡察時如有幼兒睡醒要及時給幼兒把尿，以免尿床，午休時間將學生作業(yè)及下午課程安排計劃好。（不值班教師待工作完成后方可休息，在幼兒起床前10分鐘準備水及解決個人問題）

11.早晨及中午提前準備好水，每天不少于1000ml水（要給孩子喝溫水）各班教師下班之前將杯子清洗干凈放入消毒柜。

12.做好晨檢工作，防止幼兒將病菌帶入園中，導致停園。

此上各項制度作為本園與教師間的協(xié)議，每違反一項扣款10元，作為月末聚餐費。對幼兒及幼兒園影響極其不好開除處理?？鄢?0天工資作為對幼兒園的補償。

博宏幼兒園

第二篇：博宏管理制度

幼兒園安全檢查制度

一、教師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動中的安全。帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野?；顒忧白觥叭龣z查”（即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式；活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

二、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要認真清點人數(shù)，家長接送孩子按接送程序進行。

三、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察，防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。

四、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

五、妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對。有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放。藥物的保管和服用由醫(yī)務人員負責。藥品和洗滌水（粉）的保管：①寫好名稱（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名），置于幼兒拿不到的地方；②成人無論什么藥都不能放在外面。

六、熱湯熱水嚴禁進班，防止發(fā)生燙傷。拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。熱湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

七、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。教育幼兒進食時不談笑，含飯在口中時不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險物品要放在幼兒不易取到的地方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

九、幼兒園內(nèi)各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座放置在幼兒摸不到的地方。節(jié)假日需切斷電源，防止火災。

十、若發(fā)生人身事故，必須送交醫(yī)務人員處理，及時到正規(guī)醫(yī)院就診。

十一、事故責任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析會，做好事故的善后處理。

十二、每學期簽訂一次安全責任書，各項安全措施落實到人。

十三、任何人不得私自留人在幼兒園住宿（包括幼兒園宿舍）。如有親屬需要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

幼兒園衛(wèi)生消毒工作細則

一、環(huán)境衛(wèi)生：

1、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、物品要整齊。每日一小掃，每周五一大掃。

2、保持室內(nèi)空氣流通，每日早晨、中午起床后開窗換氣。

4、廁所每天隨用隨清洗，周五用潔廁精洗1次。

5、活動室每天拖地3次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次。

7、床上用品每月洗曬1次。

二、個人衛(wèi)生：

1、幼兒飯前便后要用肥皂洗手，飯后漱口擦嘴。每周剪一次指甲。

2、工作人員要保持儀表整潔，不留長指甲。

三、消毒工作

1、餐具和餐巾每餐后洗凈蒸20分鐘，毛巾每天換洗并蒸20分鐘。

2、每天用紫外線消毒燈消毒一次睡室和活動室，每次20分鐘（幼兒不在場時）。門把手、樓梯扶手等處每天用消毒液擦洗一次。

3、幼兒玩具用每0.3%的消毒水泡15分鐘，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬1小時或紫外線燈下照20分鐘。

幼兒園勞動紀律制度

一、教師不得遲到、不早退。上班時間不經(jīng)?批準不能離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。

二、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內(nèi)存放私人無關用品。

三、尊重幼兒，堅持正面教育，要求幼兒做到的成人自己要先做到。嚴禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。

四、同事之間互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。

五、不能強求家長為個人辦事。

六、穿著要整潔大方，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。帶班時間不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲。

七、進入幼兒園嚴禁吸煙、隨地吐痰。愛護園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘。

幼兒園學習及教研制度

一、每周安排一次學習和教研活動時間。

二、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認真做好記錄。無特殊情況不得請假。

三、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。

四、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記。每學期進行一至兩次相互觀摩活動。

五、各年級組根據(jù)幼兒園計劃的培養(yǎng)目標，結合我園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內(nèi)外幼教信息，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經(jīng)驗，使教研活動有針對性，有特色性。

六、園長（或保教主任、教研組長）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教育筆記。檢查保教人員一日組織活動或某個生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見。

七、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料。

幼兒園伙食管理制度

一、兒童伙食實行民主管理，每月開一次伙食委員會。征求各方意見，結合進食量、營養(yǎng)計算結果及幼兒身高、體重達標情況，討論食譜的制訂及制作等問題。

二、根據(jù)兒童年齡特點科學制訂食譜。食譜應每周更換一次，做到營養(yǎng)平衡、花樣多。每月計算一次營養(yǎng)量。

三、早晨9點，教師將本班幼兒出勤人數(shù)報告食堂，準確掌握幼兒人數(shù)，避免食物不足或浪費。

四、開飯時間不提前、不推后，結合不同季節(jié)，保持適宜溫度，保證每餐吃飽吃好。

六、嚴格執(zhí)行食堂“五四”制和食品衛(wèi)生要求，不買腐爛變質(zhì)的食物，不買三無產(chǎn)品。嚴格做到生熟分開，搞好食具消毒，搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，嚴防食物中毒，防鼠防蠅。

七、伙食費專款專用，精打細算、計劃開支，每月結算，公布賬目。

幼兒園衛(wèi)生保健制度

一、新生入園和新工作人員到崗均要經(jīng)體檢合格后方可入園，不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風險疾病的幼兒。

二、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學期測量身高體重一次、測視力一次、驗血色素一次、對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析。

三、堅持晨檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離報告，采取相應防治措施，防止疾病擴散。

四、制定合理的一日作息時間。兩餐間隔不少于3小時，每日戶外時間不少于1小時。

五、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。

六、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。

七、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣。

八、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。

九、搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，保證空氣流通，做好日常用品清洗消毒工作。

幼兒園園長崗位職責

一、博宏幼兒園采取園長負責制，園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

九、定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

十、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動

十一、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

十二、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

十三、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十四、做好教職工的考勤登記。

十五、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

一、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

十一、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園炊事員崗位職責

一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。

四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。

六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。

幼兒園保健醫(yī)生崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫(yī)務室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。

六、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。

七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

九、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

幼兒園值午睡人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，?常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉各班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

第三篇：教師管理制度3

金銀灘復興學校教師管理條例

為建設一支思想過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質(zhì)教師隊伍，實現(xiàn)學校辦學目標，根據(jù)有關教育法規(guī)，特制定本條例，以規(guī)范我校教師行為。全體教職員工務必認真執(zhí)行本條例，全員參與，互相監(jiān)督。

一、政治思想：

1、思想端正。

（1）遵守國家法律法規(guī)、方針政策，遵守社會公德。

（2）認真學習并嚴格遵守《教師法》。

（3）遵守學校規(guī)章制度及決議。

2、熱愛學校。

（1）積極營造學校和諧氛圍，維護學校聲譽，以學校大局為重，言行不能有損學校聲譽、利益。

（2）愛護并自覺維護學校公共設施。

3、維護團結。

（1）嚴禁教師在公共場合謾罵、爭吵、打架，有矛盾以協(xié)商方式解決。

（2）不造謠惑眾，不撥弄是非誣陷他人，不拉幫結派，破壞團結，干擾學校工作。

4、廉潔從教。

（1）不向家長索取或變相索取錢物，不向?qū)W生推銷教輔資料或商品。

（2）不利用師生關系、家校關系和職務之便謀取私利。

（3）不利用早、晚自習或節(jié)假日為學生補課，堅決杜絕有償家教現(xiàn)象的發(fā)生。

5、敬業(yè)愛崗。

（1）工作盡職盡責，服從學校分工與安排，有意見和建議的可采用合理的方式向?qū)W校職能部門提出。

（2）在自己職責范圍內(nèi)嚴防安全事故發(fā)生，在校內(nèi)遇到學生違紀或存在安全隱患的危險現(xiàn)象要主動及時加以制止。

（3）協(xié)助學校、班主任及其他科任老師處理好意外突發(fā)事件。（4）值日教師必須遵守學校相關規(guī)定，履行值日教師職責。（5）班主任按時參加德育工作等有關會議。

6、為人師表。

（1）衣著整潔，舉止端莊，禮貌待人，遇人主動問好，學生問候須熱情答禮。

（2）不參加任何形式的賭博，不傳看反動、色情書刊或音像制品。（3）作風正派，生活檢點。

7、勤學修身。

（1）積極主動地進行各種政治、業(yè)務學習，積極參加繼續(xù)教育以及學校組織的各種有意義活動。

（2）不斷提高思想覺悟和政治理論水平，更新教育觀念和專業(yè)知識，提高教書育人的技能。

（3）加強自身修養(yǎng)，保持身心健康。力戒不思進取、滿足現(xiàn)狀、自以為是等不良思想情緒。

8、班務管理。

（1）認真填寫班主任工作手冊。

2（2）每周班會課組織開展主題班會活動，定期召開班團會議。（3）樹立良好的班風、班紀，力爭使班內(nèi)無逃課等重大違紀現(xiàn)象出現(xiàn)，杜絕傷害事故的發(fā)生。

（4）科任教師有義務協(xié)助班主任管理好班級事務。

（5）加強與家長的聯(lián)系溝通，電訪、信訪率達100％，每學期家訪次數(shù)不得少于班級學生總數(shù)的20%。

（6）做好學困生、后進生學習、生活情況的跟蹤記錄并整理歸檔。

9、學習、活動。

（1）積極參加教務處和教研組組織開展的公開課、示范課聽課學習活動，認真總結，并將聽到和學到的先進教學經(jīng)驗融入自身教學實踐。

（2）關心學生學習情況，做好學困生、后進生的思想教育工作。（3）在確保安全的前提下積極組織學生參加校內(nèi)外各類比賽。（4）培養(yǎng)學生良好的行為習慣，關心學生的身心健康。

二、教學管理：

1、保質(zhì)保量地參加繼續(xù)教育學習、各類培訓或進修活動。

2、不體罰或變相體罰學生。

3、按時上、下課（含早讀、晚自修），不隨意停課、缺課和調(diào)課，不提前下課，不拖堂，不得在課堂上閑聊，不坐著上課，無特殊情況不得接、打手機。

4、按要求執(zhí)行備課、作業(yè)批改、試卷批改與教學質(zhì)量分析等常規(guī)教學管理要求，并及時上交各類材料。

5、青年教師尤其是新上崗教師每周聽課至少10節(jié)，中老年教師每周聽課不少于1節(jié)，中層領導每周停課不少于2節(jié)。校內(nèi)大型教研活動、科組教研活動等須全員參與。

6、嚴格執(zhí)行請假制度。因病、因事要請假的，須填寫專用請假條并附請假期間需調(diào)整課程清單，待主管校長和教務處主任審批后請假才能生效。

7、教師外出聽課、培訓需報經(jīng)教務處批準，妥善處理好自身業(yè)務工作后才能出行。

8、中老年教師有培養(yǎng)新教師的義務和責任，對于學校安排的新上崗教師必須認真進行幫扶，做好幫扶記錄。不得以任何理由推諉。

三、其他事項：

1、講究衛(wèi)生，辦公室、桌面、坐椅保持清潔整齊。

2、遵守開會紀律，按時到位，認真記錄。開會時手機應關機或調(diào)成震動，確保不影響會議正常進行。

3、愛護花草樹木，愛護公共財物，愛惜教具，節(jié)約紙張文具，節(jié)約水電，嚴禁偷竊公私財物或故意破壞公物。

4、教師宿舍要講究衛(wèi)生、安全、文明，注意用電、取暖安全。

第四篇：昊博國學園-----幼兒園教師管理制度2

昊博國學園教師管理制度

一、昊博國學園教職工師德規(guī)范

1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，積極正面教育。

2、教師應具備吃苦耐勞的精神,具有責任心、事業(yè)心。

3、幼兒教師需具備“八心”認真工作 ?

愛心——對所有孩子一視同仁；

?

童心——把自己融入到孩子的世界里去；

?

關心——能體貼入微地關心孩子各方面的成長； ?

耐心——不厭其煩地幫助和照顧孩子學習、生活； ?

細心——能非常細致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能；

?

專心——專注本職工作，不斷更新和補充新知識；

?

公心——對所有的孩子一視同仁，不厚此薄彼； ?

好心——天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。

4、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。

5、家長送孩子入園，教師要熱情迎接，主動接過書包，引導孩子入座，嚴禁與家長爭吵，對來訪者態(tài)度友好。

6、教師上班期間要把全部精力放在工作上，教師不能隨便串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

7、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

8、教師帶班時如果沒有特殊情況不接、打電話、不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子。

9、教師要注意儀容儀表，不留長指甲，不化濃妝，不染發(fā)，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來，必須穿園服。

9、教師不得收取幼兒以及家長贈送的現(xiàn)金、銀行卡、超市購物卡等禮物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即嚴懲。

二、昊博國學園教職員工教學生活行為規(guī)范

1、我園教師必須以“媽媽”“姐姐”“阿姨”等的親切稱呼來對待寶貝，對寶貝稱呼“姓名+寶貝（XXX寶貝）”。

2、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，以正面教育、鼓勵表揚為主，不得負面批評幼兒，促進每個幼兒的身心發(fā)展。

3、教師需認真實施幼兒園的各項規(guī)章制度，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出周計劃及月計劃。

4、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間，成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

5、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，每月最后一天必須將備課筆記交給園長。

6、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。

7、教師對待家長和來訪者要微笑服務、友好相處。

8、堅持使用普通話教授學生、組織指導幼兒活動，禁止使用任何形式的體罰和變相體罰（如：拗耳朵、打頭、打臉等）嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念，如：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

9、在工作時間里，教師不得隨意離開幼兒，發(fā)現(xiàn)或聽到幼兒的行為、聲音有可能導致受傷害時，要立即制止。

三、昊博教職員工安全行為規(guī)范

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識，保證幼兒都在自己的視線里。并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。(時時提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師看護，禁止幼兒玩耍。

3、幼兒離園時要交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒。

4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

5、幼兒入園時，教師要進行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園。發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差，要堅持讓家長領孩子就醫(yī)。

6、教育幼兒不能帶鋒利物品來園，不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時不要吃東西。

7、幼兒上下樓梯，教師要負責安排幼兒排隊靠右、手扶欄桿或靠墻跟著老師慢走，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領幼兒去院中。

8、下雨天，幼兒教師要注意地板滑，地上要鋪上地毯，防止幼兒跌倒。

9、教師每次離開教室都要和幼兒說明，告訴他們不能下位，對特別好動的要帶在身邊。（幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開）

10、跟車教師要負責車上幼兒的安全，提醒他們坐好，不要把頭、手伸出窗外，不要在校車上嬉戲玩耍、互相打鬧。

四、昊博教職員工在常規(guī)、衛(wèi)生方面要做到：

1、教師晚上離園前要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。樓梯由保育教師在離園前打掃干凈。衛(wèi)生間由帶班教師輪流打掃。

2、注意幼兒的精神狀態(tài)，生病要通知家長或立即送醫(yī)院。

3、家長帶藥要求填寫兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間，教師應讓家長留藥時簽字，教師應按時給幼兒服藥。

4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習慣

5、組織幼兒用餐時，配備相關兒歌，教室要保持安靜，教幼兒不挑食，不掉飯粒。

6、幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。

7、注意保護幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學時間不能看電視。

8、被褥要經(jīng)常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時要及時更換。每月至少進行一次清洗玩具、打掃班級死角。

9、室內(nèi)要經(jīng)常通風換氣，每天定時用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。

10、夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放。

11、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，照價賠償。領取物品書刊等需有后勤園長及本人簽字，按時歸還。

勤勞的蜜蜂有糖吃

昊博國學幼兒園

第五篇：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度

一、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。如有事情事先聲明，有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當天請假，填寫請假條，準假 后方可休息。

二.全勤的教職工每月加一分，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象不加分.三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不做私事。對工作要熱情、認真、負責，一絲不茍，盡職盡責。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，由當班老師自己負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的，則有值周老師和當班教師負全責。

五.班內(nèi)所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果由當班老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，朋友圈不能轉(zhuǎn)發(fā)有損教師形象，有損幼兒園的消息，如有發(fā)現(xiàn)評優(yōu)選先不再考慮。對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室外外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍。

七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。

八.做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，地面、桌面干凈無灰塵，經(jīng)常性的處理一些死角的地方，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理。

九、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔100%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。

十、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

十一、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。

十二、幼兒園教師管理制度中一周公布一次出勤，一月統(tǒng)計一次。

十三、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課、周計劃，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。幼兒園上課用的教具因提前準備。

十四、幼兒園教師管理制度中學期結束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，評優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

十五、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿。學習會議制度

一、學習制度

1、開會、學習做到不遲到，不早退，不無故缺席，按時參加，在規(guī)定時間內(nèi)未到者記遲到一次。

2、主持學習和會議的負責人，對學習的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準備。

3、做好學習和會議記錄，保有資料。

4、開會學習時精神集中，認真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。

5、認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細心、誠心、關心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強幼兒自我保護意識教育。2.全面負責本班教育和保育工作，結合本班實際，認真做好并執(zhí)行教學計劃，每天要精心準備好課，上好課，確保教學質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

3.尊重家長，相互信任。教師要主動與學生家長聯(lián)系、溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務。4.要樹立優(yōu)良的學風，努力鉆研業(yè)務，積極參加業(yè)務學習。不斷探索教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自身素質(zhì)。提高教育教學水平，提高保教質(zhì)量。

5.教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點，有教師風度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。

6.同事之間互相關心，互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。相互團結，相互交流，共同進步，發(fā)揮才干。提倡大局觀念、整體觀念，強調(diào)交流合作，反對個人主義。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴以律己，反對自由放任勾幫結派的不良習氣。

7.教師按時上課、下課，按時參加學校組織的各種會議和各項活動。8.教師在工作時間不做與工作無關的事，抓緊時間完成本職工作任務。9.教師要按時按要求參加節(jié)假日值班，無故不參加者，按礦工處理。

五、獎懲制度

為了更好地完成工作任務，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。

一、獎勵范圍：

1、盡職盡責，完成本職工作有成績，被考核評為優(yōu)秀者。

2、努力鉆研業(yè)務，改革創(chuàng)新，在有關幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領導安排、調(diào)動，熱心關心幼兒園工作，超額完成工作量，不計較者。

4、提出合理建議，并對改進工作起重大作用者。

5、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。凡具備以上條例之一者，年終評優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

二、懲罰范圍：

1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。

3、對園里領導有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團結者。

4、對幼兒進行體罰、變相體罰，造成不良后果者。

5、家長依托教師給幼兒吃藥，給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。

6、接到家長投訴，并符合事實者。

7、幼兒出勤率低于70％者。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。

9、與家長爭吵，有失教師尊嚴者。

三、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，分別給予全園大會批評，口頭檢討或書面檢查。其次，情節(jié)嚴重，上報學區(qū)。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。

2018年8月26日

本制度從公布日起實施，本制度解釋權屬園長室，在制度實施中出現(xiàn)新的問題，將會隨時制定新的制度。