第一篇：人事部工作人員責(zé)任書（范文）

人事部工作人員責(zé)任書

本人___________,在啟航國(guó)際教育集團(tuán)人事部工作。已知曉、理解并接受了本部門的基本規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程和相關(guān)守則，現(xiàn)在此做如下莊嚴(yán)承諾：

1.熟悉并遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度；2.清掃并保持人力資源工作環(huán)境；

3.辦理并應(yīng)運(yùn)各種人才招聘網(wǎng)站；4.關(guān)注并查看有關(guān)郵箱內(nèi)的簡(jiǎn)歷；

5.辦理并應(yīng)運(yùn)各種網(wǎng)絡(luò)招聘論壇；6.收集并應(yīng)運(yùn)師范院校招聘信息；

7.收集并參加各種現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)議；8.電話或短信邀請(qǐng)人才前來(lái)面試；

9.接待并安排人才開展甄選程序；10.安排并跟蹤人才到崗后續(xù)工作；

11.聯(lián)系各個(gè)分校并登記有關(guān)情況；12.辦理試用、保密、勞動(dòng)等協(xié)議；

13.所有的人事表單必須規(guī)范到位；14.招聘任務(wù)要及時(shí)完成杜絕敷衍；

15.收集并整理全體員工勞動(dòng)檔案；16.考核待轉(zhuǎn)正人員予以最終確定；

17.和總部、分校高度配合與支持；18.對(duì)相關(guān)工作有建議須書面提交；

19.維護(hù)人事管理軟件和更新數(shù)據(jù)；20.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)；

若本人未能按以上承諾執(zhí)行，視同自動(dòng)請(qǐng)辭，愿意承擔(dān)相應(yīng)的失職責(zé)任和接受有關(guān)處罰。

承 諾 人:______________

承諾日期: _________年____月____日

第二篇：人事部消防安全責(zé)任書

人事部消防安全責(zé)任書

甲方：**酒店管理有限公司第一負(fù)責(zé)人

乙方：**酒店管理有限公司人事部：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：甲方聘請(qǐng)為**酒店管理有限公司人事部負(fù)責(zé)人。乙方在甲方場(chǎng)所內(nèi)工作期間，是本部門消防安全第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)責(zé)做好如下工作：

一、認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方政府有關(guān)消防安全的政策法規(guī)，把消防安全工作放在首要的位置。加強(qiáng)對(duì)本部門全體員工的消防安全、政策法規(guī)的教育，提高員工的安全意識(shí)，教育并引導(dǎo)每位員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和消除部門內(nèi)的安全隱患。

二、制定相關(guān)制度，健全安全生產(chǎn)的各級(jí)責(zé)任人制度，以及消防安全器材專人管理和巡查制度、落實(shí)各項(xiàng)消防安全指標(biāo)的措施。

三、在日常管理中跟進(jìn)落實(shí)以下具體事宜：

1、認(rèn)真執(zhí)行酒店制定的安全規(guī)章制度；

2、制定本部門消防安全規(guī)定和消防安全服務(wù)，操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)；

3、確定本部門各崗位的安全責(zé)任人并與之簽訂安全責(zé)任書；

4、針對(duì)本部門特點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行消防安全宣傳教育；

5、對(duì)本部門的辦公設(shè)備（傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等）要經(jīng)常檢查，開關(guān)、線路、插座是否能正常使用；

6、禁止堆放過(guò)多的易燃品(紙張、宣傳品、包裝物等)；

7、在日常工作中，涉及到消防安全方面上的問(wèn)題，要及時(shí)通報(bào)保安部，重大問(wèn)題要立即報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。

8、部門責(zé)任區(qū)域：

9、保證本部門一年無(wú)消防事故。

四、責(zé)任人需定期按照本責(zé)任書內(nèi)容和要求，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查，完善各種設(shè)施設(shè)備。如有安全隱患未按要求及時(shí)處理，視情節(jié)具體情況進(jìn)行處罰。

五、消防安全實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，在本部門管轄區(qū)內(nèi)，如發(fā)生消防、食品等安全事故，將視情節(jié)嚴(yán)重性，對(duì)乙方每次予以300元至10000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、如因乙方瀆職行為給酒店造成重大經(jīng)濟(jì)損失，將根據(jù)相關(guān)職能部門的權(quán)威鑒定結(jié)果，視情節(jié)嚴(yán)重性，對(duì)乙方追究相應(yīng)責(zé)任比例的經(jīng)濟(jì)賠償。如有違反國(guó)家法律法規(guī)的，由公安機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

注：此責(zé)任書一式兩份，存檔一份，責(zé)任人一份。如有變動(dòng)及時(shí)更改。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：日期：

第三篇：人事部各工作人員崗位職責(zé)

人事部各工作人員崗位職責(zé)

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。主管

1、協(xié)助經(jīng)理制定公司人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事各方面的方針、政策；

2、對(duì)公司人事任免提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員方案；

3、組織實(shí)施招聘工作，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；

4、組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；

5、負(fù)責(zé)審核或?qū)徟鷨T工錄用、晉升、調(diào)配、辭退意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排員工的培訓(xùn)和技能考核鑒定；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；

8、建立公司中層后備力量檔案，并提出職業(yè)生涯規(guī)范；

9、及時(shí)組織員工勞動(dòng)合同簽訂工作；

10、完成經(jīng)理交辦的其他工作； 人事專員

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人是日常工作；

6、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；

7、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

8、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

9、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

10、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

11、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

12、有強(qiáng)力的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

13、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：工作人員責(zé)任書

馬街鎮(zhèn)戈背村委會(huì)妥善解決代課教師問(wèn)題和原民辦教師

遺留問(wèn)題

工作人員責(zé)任書

為妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府的工作安排，在2013年9底之前必須妥善解決代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題。此項(xiàng)工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，戈背村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及委員和戈背村委會(huì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)教師要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和中心學(xué)校的工作安排和要求，全面完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)明確責(zé)任如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策和材料，明確工作任務(wù)，服從工作安排。

二、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管相關(guān)材料。

三、吃準(zhǔn)、吃透政策，認(rèn)真開展政策宣傳，做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作。

四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范開展工作。

五、若自身隨意宣傳、表態(tài)、決定造成不良后果的，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

六、本責(zé)任書一式兩份，戈背村委會(huì)書記、工作人員各一份。戈背村委會(huì)

工作人員：

簽字（蓋章）：

簽字（按手印）:

馬街鎮(zhèn)戈背村委會(huì)妥善解決代課教師問(wèn)題和原民辦教師

遺留問(wèn)題

戈背完小工作人員責(zé)任書

為妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府的工作安排，在2013年9底之前必須妥善解決代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題。此項(xiàng)工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，完小校長(zhǎng)要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和中心學(xué)校的工作安排和要求，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)明確責(zé)任如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策和材料，明確工作任務(wù)，服從工作安排。

二、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管相關(guān)材料。

三、吃準(zhǔn)、吃透政策，認(rèn)真開展政策宣傳，做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作。

四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范開展工作。

五、若自身隨意宣傳、表態(tài)、決定造成不良后果的，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

六、本責(zé)任書一式兩份，中心學(xué)校、完小校長(zhǎng)各一份。馬街鎮(zhèn)戈背完小

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）:

第五篇：保潔工作人員責(zé)任書

恒泰家園衛(wèi)生保潔人員責(zé)任書

為共同搞好我小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，依據(jù)《濱州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》的有關(guān)精神，眾泰物業(yè)服務(wù)公司制定了《衛(wèi)生環(huán)境公約》明確了眾泰物業(yè)保潔員的工作，及恒泰家園小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任如下：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，工作態(tài)度積極、主動(dòng)。

2、言行舉止文明，精神面貌好。

3、有較強(qiáng)的服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。崗位服務(wù)滿意率達(dá)85%以上。

4、清潔用品和工具節(jié)約使用，保管負(fù)責(zé)。

5、愛(ài)護(hù)公物，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)物業(yè)辦公室、等公共場(chǎng)所

門窗、設(shè)施、燈具等損壞及時(shí)報(bào)告，并催促及時(shí)維修。保持小區(qū)設(shè)施設(shè)備完好。

6、每周至少一次拖掃活動(dòng)室等場(chǎng)所；每次活動(dòng)后及時(shí)打

掃清理。平時(shí)每天檢查保潔，保持各室的整潔衛(wèi)生。

7、每周一次檢查擦洗滅火器、安全出口燈等設(shè)施，做到

無(wú)積灰，及時(shí)進(jìn)行清理。

8、每天早晨對(duì)轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境進(jìn)行一次清掃，清理垃圾，確保村內(nèi)環(huán)境整潔。

10、定時(shí)對(duì)小區(qū)內(nèi)的垃圾箱進(jìn)行整理，保障垃圾能及時(shí)運(yùn)出。

11、每天巡視小區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)揀拾，發(fā)現(xiàn)有業(yè)主不保

潔、不愛(ài)護(hù)公物等行為，要及時(shí)教育，記錄并告知物業(yè)辦公室。

12、節(jié)假日等按規(guī)定時(shí)間休息外，要認(rèn)真完成物業(yè)辦公室布

置的假期保潔工作。

13、積極主動(dòng)認(rèn)真完成眾泰物業(yè)辦公室其他臨時(shí)任務(wù)。

小區(qū)負(fù)責(zé)人：（簽字）

年月日

保潔員：（簽字）

年月日