第一篇：公關(guān)部招新策劃書

2012-2013年第一學(xué)期廣播臺(tái)公關(guān)部招新策劃書

一、招新目的為了使廣播臺(tái)各項(xiàng)活動(dòng)的順利召開，保證廣播臺(tái)經(jīng)費(fèi)充足，加強(qiáng)廣播臺(tái)經(jīng)與外界各方面的了解與 合作，進(jìn)一步擴(kuò)大廣播臺(tái)在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生提供更為周到細(xì)致的服務(wù)，同時(shí)為廣大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)加入到廣播臺(tái)中來，廣播臺(tái)公關(guān)部決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)廣播臺(tái)在新學(xué)年中的新局面。

二、招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象：全體大一新生

（二）招新要求：

1、需要有較強(qiáng)的理解和表達(dá)能力，能很好地與人溝通交流

2、要有積極的工作態(tài)度，不畏挫折，活潑開朗，反應(yīng)敏捷，處事機(jī)警

3、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、工作創(chuàng)新精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心者優(yōu)先考慮

5、五官端正（形象好），最好能熟悉運(yùn)用廣州方言和普通話交流

6、體格不能弱不禁風(fēng)（尤其是男生）

（三）招新人數(shù)： 10人

（四）招新形式：

有意報(bào)名的同學(xué)在攤位處填寫報(bào)名表或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間參加面試。

（五）招新時(shí)間地點(diǎn)：9月初（暫定）、教學(xué)樓

三：招新流程：

（一）前期宣傳：

A、由廣播臺(tái)直接做宣傳，擺攤，統(tǒng)一向12級(jí)新生宣傳；

B、上一屆的同事幫忙掃樓；

C、聲帶宣傳，早晚播一次；

D、同鄉(xiāng)會(huì)Q群宣傳，聯(lián)誼時(shí)宣傳，微博形式宣傳；

（二）報(bào)名面試階段：

A 報(bào)名

在擺攤處報(bào)名，填寫申請(qǐng)表，報(bào)名表交到攤位處，或現(xiàn)場(chǎng)交表；

B 初試

1、時(shí)間及地點(diǎn)待定

2、①簡(jiǎn)單自我介紹(1~2分鐘)②應(yīng)聘者回答面試官提出的問題

（問題新穎，思維角度靈活）③面試人員應(yīng)本著公平公正的原則，對(duì)應(yīng)聘學(xué)生一視同仁，根據(jù)不同的學(xué)生 特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)心了解和詢問④確定人員名單 根據(jù)面試結(jié)果以及招生情況確定應(yīng)聘成功人員名單

C 聚餐（時(shí)間在初試的第二天）

進(jìn)入復(fù)試的學(xué)生，抽取一天的時(shí)間聚餐，通過聚餐來觀察學(xué)生的性格來篩選人才

D 復(fù)試（初試后的第五天）

PK賽： 復(fù)試的形式主要以競(jìng)爭(zhēng)、辯論的形式，將現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試的學(xué)生

分為偶數(shù)組，選出隊(duì)長(zhǎng)，通過抽簽的形式?jīng)Q定復(fù)試的題目（每?jī)山M抽取到一個(gè)問題進(jìn)行PK），再給20分鐘左右的時(shí)間準(zhǔn)備，再進(jìn)行復(fù)試問題的回答，最后點(diǎn)評(píng)（這部分有學(xué)生和面試官進(jìn)行點(diǎn)評(píng)）

備注：

初試問題（暫定）：

1、你認(rèn)為外聯(lián)部應(yīng)該多與大型公司企業(yè)建立長(zhǎng)久的關(guān)系，還是與小商店形成不固定的聯(lián)系？

2、問站在那里的師兄的姓名、電話號(hào)碼和專業(yè)班級(jí)

3、你想邀請(qǐng)某外校學(xué)生擔(dān)當(dāng)一個(gè)比賽的嘉賓，這時(shí)你撥給這位同學(xué)的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請(qǐng)他呢？

4、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨(dú)特的方式給大家伙打個(gè)招呼嗎?以表達(dá)你內(nèi)心此時(shí)的心情？

5、若是每次開例會(huì)的時(shí)間和你的興趣培訓(xùn)時(shí)間相沖突，你會(huì)怎么衡量呢？

6、拉贊助時(shí)，商家說剛剛贊助了其它社團(tuán)，你會(huì)怎樣做？

7、拉贊助時(shí)，商家說我贊助你們的活動(dòng)，那你們能給我什么宣傳方式呢？

8、你為什么會(huì)對(duì)外聯(lián)部感興趣?

9、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意的又是什么？

10、假如外聯(lián)部沒有錄取你，而你又很想加入，你會(huì)怎么辦呢？

11、談?wù)勀銓?duì)外聯(lián)部的認(rèn)識(shí)（考查其準(zhǔn)備情況）。

12、談?wù)勥x擇面試廣播臺(tái)公關(guān)部的原因，或者，你想公關(guān)部得到什么？（大致了解面試者對(duì)廣播臺(tái)和公關(guān)部的認(rèn)識(shí)和興趣）

13、你認(rèn)為你有怎樣能力能夠勝任這個(gè)職位？

（進(jìn)一步了解面試者的愛好和特長(zhǎng)）

14、在你以往的經(jīng)歷中，你感到最自豪的一件事是什么？

（了解個(gè)性傾向）

15、假如你進(jìn)了公關(guān)部，你想和什么同事，上司合作呢？

（什么人都可以的話，適應(yīng)性強(qiáng)。如果是希望和有領(lǐng)導(dǎo)才能的人合作，此人比較依賴………）

16、如果你現(xiàn)在需要打電話向一家新開KTV歌場(chǎng)的經(jīng)理拉廣播臺(tái)的活動(dòng)贊助，撥通電話后，你會(huì)如何首先有禮貌地向其進(jìn)行介紹和洽談？

17、如果一位商家希望看到你活動(dòng)贊助的計(jì)劃書才作決定，但是你手上還沒有完成計(jì)劃書，你會(huì)如何回答呢？

18、在廣播臺(tái)內(nèi)任意選取一樣物品進(jìn)行簡(jiǎn)單的推銷介紹，說服面試官購買。

19、現(xiàn)在公關(guān)部有正部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)兩個(gè)職位，你要競(jìng)選哪一個(gè)？為什么？

20、如果你去設(shè)計(jì)比爾·蓋茨的衛(wèi)生間，但不能和他本人接觸，你會(huì)怎樣做呢？前提是錢不是問題。

（考察懂不懂多渠道收集信息，靈活變通，一般打聽他的私人秘書等答案，都OK。如果是直接設(shè)計(jì)為豪華的，則沒有從實(shí)際考慮，想問題不全面，受條件誘惑）

復(fù)試方案

1、現(xiàn)場(chǎng)模擬拉贊助的過程（商家是天喔茶莊，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手A和B（A、B同時(shí)是廣播臺(tái)的公關(guān)部），主要內(nèi)容是你如何讓商家選擇贊助你的活動(dòng)，而不贊助你的對(duì)手），兩組同時(shí)進(jìn)行模擬，競(jìng)爭(zhēng)、辯論。

a、要求兩個(gè)隊(duì)分別進(jìn)行分工合作，撰寫粗略的商家策劃書，在向現(xiàn)場(chǎng)的天喔茶莊（面試官扮演）拉贊助，提交自己的策劃方案（方案注明需要兩份，一份商家，一份本隊(duì)），團(tuán)隊(duì)合作。

b、兩個(gè)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)，面對(duì)自己的對(duì)手，為本隊(duì)爭(zhēng)取到利益。c、組員互評(píng)，組員討論說明，那個(gè)部分做得最好；或者現(xiàn)在還想補(bǔ)充到環(huán)節(jié)中的內(nèi)容是什么。

2、現(xiàn)場(chǎng)模擬項(xiàng)目爭(zhēng)取的過程；（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分別是加多寶和王老吉，傾聽者是倫敦奧運(yùn)會(huì)的主辦方，洽談的主要內(nèi)容是你如何讓主辦方讓你的品牌贊助奧運(yùn)會(huì)，而不是選擇你的對(duì)手）

a、要求兩個(gè)隊(duì)分別進(jìn)行分工合作，撰寫粗略的策劃書，在向現(xiàn)場(chǎng)的主辦方（面試官扮演）爭(zhēng)取贊助方案，提交自己的策劃方案（方案注明需要兩份，一份商家，一份本隊(duì)），團(tuán)隊(duì)合作。

b、兩個(gè)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行答辯環(huán)節(jié)，面對(duì)自己的對(duì)手，為本隊(duì)爭(zhēng)取到利益。c、組員互評(píng)，組員討論說明，那個(gè)部分做得最好；或者現(xiàn)在還想補(bǔ)充到環(huán)節(jié)中的內(nèi)容是什么。

3、現(xiàn)場(chǎng)模擬促銷方案的爭(zhēng)?。ㄖ饕獌?nèi)容你如何從屈臣氏拿下促銷方案的策劃，通過自己所想的特色宣傳，吸引老板，下達(dá)這個(gè)任務(wù)）細(xì)則同上

注意事項(xiàng)：

1、面試團(tuán)隊(duì)由本部門應(yīng)屆部長(zhǎng)和上屆部員組成2、面試期間，與其他部門協(xié)調(diào)好面試時(shí)間與地點(diǎn)

3、面試內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況，作出適當(dāng)調(diào)整

4、面試中的角色扮演者要適當(dāng)安排

5、分隊(duì)的安排應(yīng)在聚餐后，安排好

6、整個(gè)招新的時(shí)間跨度不宜太長(zhǎng)，注意緊湊性與緊逼性，防止人才的流失

7、若有學(xué)中途退出，在極力挽留無效后，對(duì)他表示諒解與祝愿

8、錄取時(shí)，注意男女比例（男：女為5：5較適宜）、居住城市分布比例、學(xué)院比例、專業(yè)比例

9、所有面試結(jié)束后，在2～3日內(nèi)，用短信通知通過面試，成功進(jìn)入我部的學(xué)生

10、國(guó)慶前，聚餐，召開第一次部門例會(huì)，盡快培養(yǎng)學(xué)生的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力

11、招新結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善招新流程

12、面試人員安排，將在例會(huì)一一說明

廣東工業(yè)大學(xué)廣播臺(tái)公關(guān)部（龍洞校區(qū)）

2012年7月28日

第二篇：招新心得(公關(guān)部)

招新心得

公關(guān)部

這個(gè)明媚的夏日我們將迎來了一批批充滿期待與夢(mèng)想的14屆新生，他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們的睿智、熱情定能為我們的菁菁校園一片新天地，為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和希望，讓我們堅(jiān)持特色，堅(jiān)持原創(chuàng)的口號(hào)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

招新期間的完美我就不說了，我想說的只是在招新中自己感覺到的一些不足。

之前我也提到了一些面試中存在的一些不足，在這里我也詳細(xì)說一下。第一輪面試的人較多，我們開始給他們面試時(shí)用的時(shí)間較多，可是看到后面時(shí)間不夠了，就把后面來面試的時(shí)間縮短了，我認(rèn)為這對(duì)后面來面試的同學(xué)很不公平，他們本來就等的比較久了，面試的時(shí)間卻比先來的人少。我認(rèn)為以后面試或其他類似活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)人數(shù)和總的面試時(shí)間，精確計(jì)算出用在每個(gè)的時(shí)間，當(dāng)然，可以根據(jù)具體情況有所加減。還有一個(gè)問題，在面試時(shí)由于同時(shí)有幾個(gè)部門，當(dāng)有些來面試者大家覺得不錯(cuò)時(shí)，各個(gè)部門都想要，這樣我部門問一個(gè)問題，你部門問一個(gè)問題，就像我問：你參加過主持禮儀活動(dòng)嗎？等等。。還有·面試者剛回答完樓長(zhǎng)部就問如果宣傳部不適合你，可以考慮去樓長(zhǎng)部嗎······接著另一個(gè)部門可能又會(huì)說如果我們覺得你適合其他部門擬愿意服從調(diào)配嗎······我覺得這樣面試者的思維造成一種混亂，而且會(huì)對(duì)自己的意向部門有所猶豫了，以為自己真的不適合，但我認(rèn)為興趣是最重要的，也許我們會(huì)說他們可能本來就不了解，也是隨便報(bào)一個(gè)部門的，但是隨便也是有選擇的啊。所以以后我認(rèn)為面試時(shí)我們?cè)u(píng)委問的問題也要有條理性一點(diǎn)，一個(gè)部門一個(gè)部門的問，而不要急于問問題或者看到比較好的就有想挖的想法，而要絕對(duì)尊重面試者的意向，當(dāng)然我指的是第一意向。

在招新中，我也只是找到這些不足之處，其它都是很完美的，而現(xiàn)在一張張熱血的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮，因?yàn)榻酉聛淼娜蝿?wù)更為繁重，我們需要思考的是如何帶領(lǐng)他們首先提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學(xué)年有所獲，有所成長(zhǎng)。

公關(guān)部： 梁曉冰 2014年9月21日

第三篇：大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動(dòng)策劃書[定稿]

一、招新背景在過去的一年里，廣東培正學(xué)院學(xué)生通訊社公關(guān)部在學(xué)校相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員的共同努力，策劃組織了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項(xiàng)工作。這個(gè)明媚的夏日我們將迎來了一批批充滿期待與夢(mèng)想的11屆新生，他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們的睿智、熱情定能為我們的菁菁校園一片新天地，為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和希望，讓我們堅(jiān)持特色，堅(jiān)持原創(chuàng)的口號(hào)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

二、招新目的隨著院學(xué)生通訊社的不斷發(fā)展不斷壯大，公關(guān)部每年都會(huì)舉行招新活動(dòng)。也是為了注入新血，實(shí)現(xiàn)新老交替，有足夠的高素質(zhì)后備人員，從而更好更有效地開展我們今后的工作。同時(shí)希望廣大新生可以從中了解我們的組織，加入我們的組織，甚至找到實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的方法。讓我們做雜志的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

三、招新人員……（具體待定）

四、招新詳情（1）招新對(duì)象：全院11屆新生以及有志向加入院學(xué)生通訊社的在校10屆新生（2）招新要求：1.思想態(tài)度端正，做事態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任感，對(duì)學(xué)生工作尤其是外聯(lián)公關(guān)類工作有興趣，有長(zhǎng)期的熱情；（這一點(diǎn)是最重要的）2.交際能力較強(qiáng)，能夠主動(dòng)與陌生人人交流，說話有條理有邏輯，反應(yīng)速度快；3.性格需開朗活潑，大方且懂禮貌；4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5.一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要的是一種復(fù)合型的專業(yè)性人才,所以我們需要在符合以上基本要求的基礎(chǔ)上并具有專業(yè)特長(zhǎng)的同學(xué)，如具備良好的口才，優(yōu)秀的文筆寫作、懂得操作office word/excel/power point軟件等，我們會(huì)對(duì)各種人才進(jìn)行適當(dāng)比例的分配。（3）招新人數(shù)：20人左右（4）招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在指定地點(diǎn)領(lǐng)取表，填寫后并交回進(jìn)行登記報(bào)名。（5）招新時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：新生軍訓(xùn)后（9月17-28日）地點(diǎn)：教學(xué)樓（具體待定）

五、招新流程

1、前期宣傳、報(bào)名：具體流程a利用學(xué)校設(shè)立的推廣活動(dòng)，（在一飯后面的籃球場(chǎng)）開展招干報(bào)名點(diǎn), 派發(fā)宣傳單，各個(gè)干事做的口頭宣傳；b在各大飯?zhí)迷O(shè)立宣傳板的形式告知新生招新及部門信息；c將招干信息通過qq、微博、新生指南、校園網(wǎng)、廣播臺(tái)等形式公布。要求a各個(gè)大二干事負(fù)責(zé)耐心，有技術(shù)性對(duì)整個(gè)招干活動(dòng)報(bào)名人員答疑拉攏及統(tǒng)計(jì)；b宣傳板內(nèi)容新穎，形式多樣化；c廣播站在黃金時(shí)段做宣傳（如中午12:00左右和下午5:30左右）：d在網(wǎng)絡(luò)上公布招新信息時(shí)，不僅要注明具體時(shí)間安排，還要將部門職能一一做介紹，方便新生選擇合適自己的部門；e各部門可以做些關(guān)于介紹該部門的vcr、ppt發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上宣傳。報(bào)名事項(xiàng)a工作人員準(zhǔn)備好報(bào)名表和筆，并對(duì)報(bào)名表的發(fā)放做好統(tǒng)計(jì)；b工作開始后，部門相關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)面試者關(guān)心的問題做出耐心細(xì)致的解答；c面試者在擺攤處領(lǐng)取招新表，并認(rèn)真填寫和上交。

2、面試環(huán)節(jié)：首先是安排好各個(gè)人員的工作，申請(qǐng)課室，安排好面試的時(shí)間與面試者，即使聯(lián)系面試者，告知他們相關(guān)事宜，統(tǒng)籌好面試的各個(gè)環(huán)節(jié)。

面試內(nèi)容一場(chǎng)a簡(jiǎn)單在自我介紹（不超過兩分鐘）；b面試者回答面試官的問題；二場(chǎng)c才藝展示（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試）d面試者感想或提問，自由發(fā)揮（參考面試問題請(qǐng)看附錄）要求a讓各工作人員熟悉時(shí)間安排；b面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)面試者一視同仁，公平公正，根據(jù)每個(gè)面試者的具體情況進(jìn)行面試、耐心細(xì)致；c如果在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)沒有完成的面試者，可以通知在下一個(gè)面試時(shí)間進(jìn)行，避免大量人流等待滯留；d若出現(xiàn)特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知部長(zhǎng)進(jìn)行安排解決。

3、后續(xù)培訓(xùn)：審核確定人員免單，把名單及其相關(guān)信息交給行政部存檔。開展內(nèi)部培訓(xùn)，由部長(zhǎng)主持部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、工作方向、職責(zé)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，由舊干事們將分別教新成員禮儀、打電話技巧等事項(xiàng)。

六、總結(jié)本次招新工作：希望大家可以在統(tǒng)一安排下高效的開展招新工作。我們要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛能的新生加入。附錄面試問題：

1、你對(duì)我們公關(guān)部有多少了解？

2、你覺得我們部門最吸引你的地方是什么？

3、和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢(shì)？

4、你對(duì)今后的大學(xué)生活有何理解和期待？

5、你談?wù)劶尤胛覀儾块T的動(dòng)機(jī)?

6、你比較喜歡集體工作還是獨(dú)立工作？

7、談一談你在過去生活中遇到問題,是怎樣解決的?

8、干擾是工作中常有的事，那你會(huì)用什么方法減少干擾呢？

9、你認(rèn)為最困難的溝通問題是什么？

10、你認(rèn)為你的工作效率怎樣？

11、有些時(shí)候，我們得與我們不喜歡的人一起工作，結(jié)合你的自身經(jīng)歷，說說你曾如何克服性格方面的沖突并順利完成工作。

12、你怎么判斷哪些工作是重點(diǎn)，哪些不是？

13、如果你剛進(jìn)部門，你希望和同學(xué)建立怎么樣的關(guān)系?

14、就你的耐心而言，你認(rèn)為怎么樣的人最討厭？

15、你心情煩躁的時(shí)候如何調(diào)節(jié)？（判斷抗壓力）

16、你有固定的作息嗎？（判斷執(zhí)行能力）通常有規(guī)律時(shí)間的人，都是強(qiáng)制力強(qiáng)的人。

17、你對(duì)公關(guān)有什么看法？（對(duì)未知問題的解決能力）

18、如果你的學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是工作？（或是班級(jí)工作與社團(tuán)工作，有些人兼報(bào)幾個(gè)社團(tuán)）

第四篇：院學(xué)生會(huì)公關(guān)部招新試題

院學(xué)生會(huì)招新試題

態(tài)度方面：

1.海太大了，我太小了。這句話包含海的性格是

溫柔而沉靜 超絕而威嚴(yán) 神秘而有容 樂觀而深沉 2.你認(rèn)為擔(dān)任一名學(xué)生干部需要具備什么素質(zhì)，為什么？

3.現(xiàn)在社會(huì)上很多人對(duì)大學(xué)生都投以“高分低能”的目光。你從中得 到了什么啟示，你覺得應(yīng)該怎么做來改變這樣的狀況？

4.高速公路上設(shè)有超車道、行車道，你覺得設(shè)超車道有這個(gè)必要嗎？結(jié)合工作談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

5.你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活，大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。6.你希望工作多久得到晉升？ 7.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作? 8.當(dāng)你的意見和你上司的意見發(fā)生沖突時(shí)你該如何處理？

9.你為領(lǐng)導(dǎo)印了一份報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其中有兩個(gè)錯(cuò)別字，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面責(zé)備了你，你該如何面對(duì)? 10.如何處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，二者發(fā)生沖突怎么辦？

團(tuán)隊(duì)觀念：

1.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

2.工作中難以和同事們相處，你會(huì)怎么辦？ 3.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？

4.在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待? 5.對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)隊(duì)合作？

6.對(duì)于一項(xiàng)工作你完成了而你的同伴沒有完成，你會(huì)怎么做？ 7.部門領(lǐng)導(dǎo)肯定你，但同事卻孤立你，你會(huì)怎么辦？ 8.工作中，你將怎樣與部門成員合作完成上級(jí)派來的任務(wù)？ 9.如果讓你當(dāng)部長(zhǎng)，你將怎樣帶領(lǐng)你自己的團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)要說一下。10.你理想中的工作團(tuán)隊(duì)是個(gè)什么樣子？ 11.你認(rèn)為公關(guān)部可以開展哪些特色活動(dòng)？

能言善辯:

1.你對(duì)本部門的（這職位）有什么看法嗎？ 2.你認(rèn)為這個(gè)職位最重要的是什么？

3.你有兩分鐘來表現(xiàn)自己，如何使我感興趣，讓你留下來 4.你為什么要加入學(xué)生會(huì)？你對(duì)學(xué)生會(huì)的了解有多少？ 5.為什么應(yīng)該雇用你？你可以為公關(guān)部帶來什么？ 6.你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)估是什么？ 7.你最引以為自豪的成就是什么？ 8.工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？

9.談?wù)勀氵^去生活中遇到的問題，都是怎樣解決的? 10.你希望與什么樣的上級(jí)共事？

11.軍訓(xùn)匯演時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動(dòng)留下來打掃 衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有的話你想過留嗎？ 為什么沒留下來？ 12.你的同事小王平常很照顧你，經(jīng)常安排你幫助他做工作以外的事情。周六上午，他讓你開車去機(jī)場(chǎng)幫他接人，你正要出門的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排了你一項(xiàng)緊急的工作。你打電話給小王，他認(rèn)為你是推脫，很不高興。請(qǐng)問你如何跟他溝通?現(xiàn)在請(qǐng)把考官當(dāng)成小王進(jìn)行對(duì)話。

整體觀念：

1.進(jìn)入學(xué)生會(huì)之后你會(huì)如何協(xié)調(diào)各部門之間的工作？

2.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系 3.你工作失誤給部門帶來損失你會(huì)怎么辦？

4.你有緊急事情，部門臨時(shí)任務(wù)非你辦，你會(huì)怎么做？ 5.與上級(jí)意見不一致的，你會(huì)怎么辦？

6.有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你會(huì)怎么做？

7.上級(jí)派來了任務(wù)，是你不愿意做的事，你是做還是不做？ 8.學(xué)生會(huì)是一個(gè)大集體，你會(huì)用怎樣的實(shí)際行動(dòng)來維護(hù)這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)？

9.在組織與個(gè)人的權(quán)衡中，你會(huì)更傾向于哪個(gè)？

10.作為院里的學(xué)生干部，你應(yīng)該如何與老師及其他學(xué)生干部保持良好的工作關(guān)系 11.我校校訓(xùn)是：

12.學(xué)校要進(jìn)行校長(zhǎng)與學(xué)生面對(duì)面早餐會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去收集學(xué)生對(duì)此事情的意見，你怎么開展工作? 應(yīng)變能力: 1.一天24小時(shí)中，時(shí)針分針完全重合一起共有幾次（）A21

B22

C23

D24 2.數(shù)學(xué)推理題：1, 4, 7, 2, 8, 3,（）, 9

A．6

B．5

C．2

D．1 3.學(xué)校要舉辦晚會(huì)活動(dòng)，缺少主持人，很多同事都躍躍欲試。你在學(xué)校有過這方面的經(jīng)驗(yàn)，你該怎么向領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦? 4.你是一名大學(xué)生村官，做了一個(gè)工作方案，村委會(huì)通過了，在實(shí)施過程中，有村民指責(zé)你心高氣傲，還聯(lián)合了一部分村民，后來村委會(huì)同事也懷疑你，你怎么辦? 5.假如你要到其他部門查閱數(shù)據(jù)，對(duì)方工作人員說你少一樣材料，不讓你查閱，你該怎么辦?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。

6.你在與贊助商接觸的過程中贊助商向你提出了一個(gè)你回答不了的問題，你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？

7.在一次由你負(fù)責(zé)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中午餐有很多人腹瀉，如何處理這件事？

8.你和小王一起進(jìn)行一項(xiàng)工作，中途小王被安排從事其他工作，你繼續(xù)將工作完成，最終的成果也包含了小王的一部分工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)卻只表揚(yáng)了你，小王很不高興，請(qǐng)問你怎么做? 9.你去銀行取錢，但是人非常多，這時(shí)你會(huì)怎么做？

10.當(dāng)一輛滿載乘客的312駛?cè)胝九茣r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？

11.假如你要去火車站接一個(gè)來找你玩的同學(xué)，可學(xué)生會(huì)臨時(shí)通知開會(huì)，你怎么辦？

面試題

（一）禮儀方面：

1、什么是社交禮儀？

2、社交禮儀的基本要求有哪些？

3、社交禁忌有哪些？

4、如何保持整潔的儀態(tài)？

5、請(qǐng)簡(jiǎn)述大學(xué)生著裝禮儀。

6、例會(huì)禮儀有哪些方面的要求？

7、如何才能培養(yǎng)出良好的風(fēng)度？

8、個(gè)人儀容包括哪些內(nèi)容？

9、在自我介紹時(shí)應(yīng)注意哪些問題？

10、與人交談時(shí)應(yīng)掌握哪些技巧？

11、收發(fā)電子郵件應(yīng)注意哪些禮儀？

12、通話過程中應(yīng)注意哪些？

13、應(yīng)從哪些方面訓(xùn)練自己的儀態(tài)，使自己符合禮儀規(guī)范的要求？

14、商業(yè)談判的準(zhǔn)備階段有哪些方面組成？

15、商務(wù)洽談過程中的禮儀要求有哪些？

（二）個(gè)人素質(zhì)：

1、你理想的工作狀態(tài)是什么樣的？

2、你喜歡哪些課程？為什么？

3、你有什么業(yè)余愛好？

4、在什么情況下你會(huì)說謊？

5、什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪？

6、如果重新開始讀高中的話，你的做法會(huì)有什么不同？

7、你曾經(jīng)有過的最大失望是什么？你當(dāng)時(shí)的反應(yīng)如何？

8、請(qǐng)你舉出三個(gè)說服我們非用你不可的理由。

9、如果你來到公共關(guān)系部，發(fā)現(xiàn)工作與你所想象中的不同，你會(huì)怎么做？

10、當(dāng)自尊心受到傷害，自己該怎么辦？請(qǐng)舉例說明。

11、你經(jīng)常仔細(xì)的計(jì)劃你的資金嗎？

12、如果你需要某一證件，你能否在一兩分鐘內(nèi)找到它？

13、長(zhǎng)期瑣碎的工作很容易讓人喪失進(jìn)取心，你將如何保持進(jìn)取心？

14、如果我們這次沒有錄用你，你認(rèn)為是哪一環(huán)節(jié)出了問題？

15、為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，你會(huì)怎樣努力工作？

（三）概括能力：

1、請(qǐng)用三個(gè)詞概括自己的能力？

2、請(qǐng)用一個(gè)詞形容一下你今天的表現(xiàn)。為什么？

3、請(qǐng)簡(jiǎn)要概括一下你高中生活。

4、請(qǐng)簡(jiǎn)述你成功舉辦的活動(dòng)過程。

5、請(qǐng)簡(jiǎn)述你的軍訓(xùn)生活。

6、請(qǐng)用簡(jiǎn)要語言講述你想要的大學(xué)生活。

7、請(qǐng)簡(jiǎn)述你將如何在公共關(guān)系部開展工作。

8、剛進(jìn)入大學(xué)，請(qǐng)講述你是如何與室友相處的。

（四）交際范圍：

1、部長(zhǎng)讓你接手某個(gè)人的事情，而那個(gè)人很忙，無法和你交接怎么辦？

2、部長(zhǎng)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合，反而從中作梗，你怎么辦

3、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為部長(zhǎng)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

4、劉少奇的一句話：人總是會(huì)用自己的言語去傷害著別人，而當(dāng)別人傷害我們時(shí)，也應(yīng)要承受得起。結(jié)合自己的體會(huì)談?wù)効捶ā?/p>

5、在工作中，你認(rèn)為哪一類領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處，你打算怎樣和他們相處？

6、如果你有一位固執(zhí)、武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎？

7、在工作中，有些同事的能力和學(xué)識(shí)也許不如你，卻憑借圓滑的處世，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，你會(huì)怎么面對(duì)？

8、你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？

9、上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往？

10、怎樣正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？

11、本來你的工作負(fù)擔(dān)已經(jīng)很重了，部長(zhǎng)卻又給你安排突擊完成另一項(xiàng)中心任務(wù)。你覺得沒有時(shí)間和精力再承擔(dān)更多的工作，但又不想同部長(zhǎng)發(fā)生沖突。面對(duì)這個(gè)問題，你如何處理？

12、你的一個(gè)同事，人很有才能，但是比較利已，你將如何與他相處？

13、你的一個(gè)朋友向你借了一萬元錢，你是否讓他打借條，為什么？如果這種情況反過來，你會(huì)怎么做？

14、假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？

15、如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你一些屬于別人的職權(quán)范圍的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這樣的問題？

（一）禮儀方面

1、答：社交禮儀指人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中所應(yīng)具有的相互表示尊重、敬意、親善和友好的行為規(guī)范與慣用形式。

2、答：社交禮儀指人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中所應(yīng)具有的相互表示尊重、敬意、親善和友好的行為規(guī)范與慣用形式

3、答：（1)忌開玩笑過度(2)忌隨便發(fā)怒(3)忌惡語傷人（4）忌飛短流長(zhǎng)（5）忌言而無信（6）忌給別人起綽號(hào)

4、答：面必凈、頭必潔、衣必整、紐必結(jié)、頭容正、胸容寬、肩容平、背容直。

5、答：服飾簡(jiǎn)潔、大方，在進(jìn)入教室、圖書館等地，參加集會(huì)、演出，參加集體活動(dòng)以及在公共場(chǎng)所不能穿跨欄背心、吊帶背心、拖鞋、運(yùn)動(dòng)短褲、超短裙等,不適宜學(xué)生穿著的服裝。

6、答：（1）全體與會(huì)者均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。（2）會(huì)議室布臵形式不拘。（3）會(huì)議時(shí)間控制得當(dāng)

7、答：（1）美的風(fēng)度蘊(yùn)含著飽滿的精神狀態(tài)。（2）美的風(fēng)度蘊(yùn)含著誠(chéng)懇的待人態(tài)度。（3）美的風(fēng)度蘊(yùn)含著健康的性格特征。（4）美的風(fēng)度蘊(yùn)含著幽默文雅的談吐。（5）美的風(fēng)度體現(xiàn)在得體的儀態(tài)和表情動(dòng)作上。

8、答：頭發(fā)、面容、手部、足部和四肢。

9、答：（1）時(shí)機(jī)是否得當(dāng)：就餐時(shí)候，休息的時(shí)候，和他人交談的時(shí)候，路上行進(jìn)之中自我介紹效果不好，所以注意介紹的時(shí)機(jī)。（2）若有可能先遞名片再自我介紹。（3）自我介紹時(shí)間要簡(jiǎn)短，長(zhǎng)話短說（4）自我介紹內(nèi)容要完整，一般來講自我介紹四個(gè)要點(diǎn)（單位、部門、職務(wù)、姓名，這四點(diǎn)要一氣呵成）

10、答：交談時(shí)要隨機(jī)應(yīng)變、處理得當(dāng)；應(yīng)掌握適時(shí)發(fā)問；應(yīng)學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)皿w地贊美別人；講究說話技巧如微笑，針對(duì)說話對(duì)象說話等。

11、答：（1）要明白電子郵件的信息是公開的而不是秘密；（2）要學(xué)會(huì)使用電子郵件的常用表情符合；（3）寫好針對(duì)主題的標(biāo)題；（4）要明白電子郵件時(shí)即寫即發(fā)的；（5）忌全部采用大寫字母。

12、答：語調(diào)要溫和，語氣要平穩(wěn)；學(xué)會(huì)使用令人愉快的禮貌用語；交待時(shí)間地點(diǎn)、姓名時(shí)要準(zhǔn)確；控制好通話時(shí)間；注意環(huán)境。

13、答：從站姿、坐姿、走姿、表情、手勢(shì)、界域、舉止。

14、答：（1）組成談判小組。（2）盡量掌握對(duì)手的業(yè)務(wù)情況、談判人員、文化背景及禮儀習(xí)慣。（3）做好一定物質(zhì)準(zhǔn)備。（4）營(yíng)造融洽的談判氛圍。

15、答：（1）開局階段（導(dǎo)入階段）。（2）明示階段。（3）較量階段。（4）妥協(xié)階段。（5）簽約階段。

（四）交際范圍

1、答：假如領(lǐng)導(dǎo)讓我接手小王的事情，而小王很忙，無法和我交接。我首先需要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，讓我接受原先同事經(jīng)手的事情。同時(shí)我對(duì)小王無法和我交接的事情表示理解。因?yàn)樾⊥醯墓ぷ骱苊?，我?yīng)該主動(dòng)找小王聯(lián)系交接工作的事情。同時(shí)我會(huì)向小王虛心了解這些事務(wù)的具體情況，并請(qǐng)教處理這些事情的經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情處理好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。

2、答：(1)任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，不能因此而頹廢、低迷。(2)冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法，向應(yīng)配合的人說明該事的緊急性和重要性，講明要完成這一任務(wù)得到他的配合是非常關(guān)鍵的，并適時(shí)說明不配合要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。(3)必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。

3、答：(1)原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。(2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。(3)還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、答：首先，對(duì)于人與人的交往，正如海明威所說的，“每個(gè)人都不是一座孤島”；而人在交往之中卻因?yàn)楦鞣N原因可能傷害著別人，或被別人傷害著，這是生活中的無奈，亦是現(xiàn)實(shí)。總的一個(gè)原則：我們不要去傷害別人，但當(dāng)別人傷害我們時(shí)，寬容應(yīng)是唯一的處理原則，否則只是原始般的冤冤相報(bào)。其次，我們應(yīng)努力減少人與人之間的傷害，而要避免這種情況發(fā)生，則須做到四個(gè)原則：其一尊重，只有尊重他人的存在方式，才不會(huì)起意去傷害別人；其二理解，每個(gè)人都有其存在的理由，盡量去包容他，而不是看不慣他，傷害他，改變他；其三交流，正如一句廣告詞所說的，“交流無限，溝通永恒”；只有交流，才能把誤解消除于無形中，于是也就少了傷害；其四幫助，幫助他人，他人還會(huì)恩將仇報(bào)地來傷害你嗎？總之，我們公務(wù)員要在工作中腳踏實(shí)地，埋頭苦干，把本職工作干好；在此基礎(chǔ)上，出于對(duì)本單位發(fā)展的考慮．可以適當(dāng)?shù)靥嵋恍┙ㄗh或意見，但要遵循的一個(gè)根本原則是：少說多干。

5、答：(1)人的性格是不同的，在單位遇到這樣的人是正常的。不能有怨言和背后亂說。(2)善于觀察，分析他們的為人處事的特點(diǎn)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的方式來共事，跟這樣的同事做事也不要有情緒，因?yàn)槟康亩际菫榱烁玫赝瓿晒ぷ鳌?3)對(duì)這樣的人要理解要寬容，平時(shí)注重交流和溝通，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。(4)對(duì)他們明顯的不利于工作和團(tuán)結(jié)的缺點(diǎn)，找機(jī)會(huì)委婉地提出來，我想他們是以工作和團(tuán)結(jié)為重的。

6、答：(1)在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。(2)領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。(3)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。

7、答：“苦干加巧干”，在努力工作的同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。

8、答：首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)該認(rèn)真接受，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作；其次可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會(huì)影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。

9、答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)的關(guān)系來說，最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的。對(duì)我來說，最好的方式就是始終不帶任何成見來對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。

10、答：(1)要強(qiáng)化組織觀念，提高思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)下屬出現(xiàn)與組織的統(tǒng)一運(yùn)作相背或不協(xié)調(diào)、有誤差的行為時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正，這是毋庸置疑的。(2)知錯(cuò)就改。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，及時(shí)改正，這樣的下屬會(huì)很快得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解和尊重，以及同事的贊許。

11、（1）如果在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的同時(shí)，我自己本身的工作又急需進(jìn)行，這時(shí)我可以和同事商量，請(qǐng)他們幫助我完成一些日常性的工作。(2)通過這次領(lǐng)導(dǎo)給我臨時(shí)安排任務(wù)的順利完成，我深刻地體會(huì)到，在工作當(dāng)中提高工作效率是一件多么重要的事情。因此，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關(guān)系，更高質(zhì)量地處理目前繁雜的工作任務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)再次給我安排任務(wù)的時(shí)候，就可以更快、更好地完成任務(wù)。

12、答：如果我的同事中有這樣的人，我覺得不應(yīng)該因?yàn)樗容^利己就不與之相處，還是應(yīng)該和他處理好同事之間的關(guān)系，好好相處。為了與之相處好。我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：（1）向他學(xué)習(xí)好的一面，他很有才能，這是值得學(xué)習(xí)的，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。（2）摒棄其不好的一面：利己。這是和公務(wù)員的素質(zhì)不相符的。公務(wù)員應(yīng)該大公無私。（3）與其相處的時(shí)候還是要坦誠(chéng)。如果他利己有違原則、違法等現(xiàn)象時(shí)，要大膽提出來。（4）最好是自己能以大公無私的精神影響他，使他也認(rèn)識(shí)到公務(wù)員不能太利己。

13、答：如果我的朋友向我借一萬元錢，我會(huì)讓他打借條的。原因有二：（1）俗話說親兄弟明算帳，朋友之間也應(yīng)該這樣。況且我覺得這個(gè)借條并不會(huì)影響我們之間的友誼。（2）一萬元錢對(duì)我來說也不是一個(gè)小數(shù)目。不怕一萬就怕萬一，為了避免以后一些不必要的麻煩，我覺得打借條還是有必要的。如果是我，我也會(huì)打借條給他的，即使他沒有讓我打借條。

14、答：要認(rèn)識(shí)到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成和諧一致的關(guān)系是非常重要的，否則會(huì)影響到工作效率，所以要和為貴，同舟共濟(jì)，凡事講團(tuán)結(jié)。

15、答：(1)首先，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的器重保持清醒的頭腦，然后認(rèn)真分析上級(jí)之所以會(huì)將不是自己范圍內(nèi)的工作交給自己的原因。如果因?yàn)橥绿?，無法分身，那么我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，全力把工作做好。(2)如果不是以上原因，孑L子說“不在其位，不謀其政”。我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)委婉地提出建議，改由負(fù)責(zé)這件事的人去做，或者改由我協(xié)助負(fù)責(zé)這件事的人來做工作，這樣既提高工作效率，又不會(huì)破壞同事間的關(guān)系。(3)如果領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持要我獨(dú)立完成工作的話，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，全力把工作做好。事后向同事適當(dāng)解釋，對(duì)同事的冷言冷語盡量包容，用我的真誠(chéng)贏得同事的理解。

第五篇：學(xué)生會(huì)公關(guān)部招新自我介紹

各位學(xué)長(zhǎng)好，我是XXX。來自XXXX，我申請(qǐng)加入不是一時(shí)沖動(dòng)，公關(guān)部作為一個(gè)學(xué)校學(xué)生會(huì)的窗口型部門，有著不可替代的作用，我在高中時(shí)曾組織過多次，年級(jí)籃球賽，對(duì)于公關(guān)部的活動(dòng)有一定的了解和簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)，我還有個(gè)性格與眾不同，有人說，不要和陌生人說話，但我不同，我喜歡和陌生人打交道，當(dāng)一個(gè)陌生人能和自己平和的談話時(shí)，我就非常開心，做好一件工作有興趣是必須的，愛工作才能做好工作。

要想成為公關(guān)部人員是需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)，組織能力，策劃能力，我希望在這些方面加強(qiáng)和鍛煉充實(shí)自己，讓自己更快更好的發(fā)展，希望學(xué)長(zhǎng)們能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，說實(shí)話在沒面試前，我不知道公關(guān)部是學(xué)生會(huì)最強(qiáng)的部門，我只是想在跟不同的人接觸來鍛煉自己，當(dāng)我聽到公關(guān)部是學(xué)生會(huì)最強(qiáng)的部門時(shí)，我暗自慶幸，我的選擇是對(duì)的，不管這次我能不能入選，我都會(huì)在以后的學(xué)習(xí)生活和工作中努力工作，因?yàn)檫@次面試已經(jīng)讓我提前感覺到了職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，有壓力才有動(dòng)力，我要化壓力為動(dòng)力，最后，再次感謝學(xué)長(zhǎng)給我的能更深入介紹自己的機(jī)會(huì)，謝謝~！