第一篇：延遲退休年齡最新消息：三中全會(huì)表示研究漸進(jìn)式政策

延遲退休年齡最新消息：三中全會(huì)表示研究漸進(jìn)式政策

【導(dǎo)語】：2013年延遲退休年齡最新消息：三中全會(huì)首次明確表示要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

三中全會(huì)明確研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策

》》》《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文

11月15日(周五)公布的三中全會(huì)決定規(guī)劃了中國(guó)未來7年社保改革的路線圖，在堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌加個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度的前提之下，中國(guó)當(dāng)前社保體系中存在的漏洞和問題都將在下一步改革中得以矯正。

清華大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏在昨晚第一時(shí)間接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示，若是決定中的原則能夠得以實(shí)現(xiàn)，中國(guó)社會(huì)保障將呈現(xiàn)以公平性、可持續(xù)性和流動(dòng)性為特征的新格局。

《決定》指出，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。

《決定》近年來首次提出適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，還首次明確表示要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

楊燕綏認(rèn)為，中國(guó)現(xiàn)在社保費(fèi)率過高，殺雞取卵嚴(yán)重抑制了就業(yè)，也使社保繳納變得困難，適當(dāng)降低社保費(fèi)率能夠生雞養(yǎng)蛋，促進(jìn)就業(yè)之后社會(huì)繳費(fèi)基數(shù)也可以夯實(shí)，從而進(jìn)入良性循環(huán)。

楊燕綏認(rèn)為，決定提出事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)，明確提出將部分社會(huì)保障作為中央和地方共同事權(quán)，改變了過去中央和地方權(quán)責(zé)不清，“中央點(diǎn)菜地方買單”的局面。

《決定》明確提出基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，這也就意味著中央要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的收支平衡，平衡的資金來源是企業(yè)繳費(fèi)還是國(guó)企紅利的上繳還需要進(jìn)行進(jìn)一步的安排。

《決定》也規(guī)定了劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金。完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。楊燕綏說，決定首次提出了養(yǎng)老金精算平衡的原則。這意味著要對(duì)養(yǎng)老金做出長(zhǎng)期規(guī)劃，按照老殘供養(yǎng)的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態(tài)研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，同時(shí)還規(guī)定健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，確保參保人權(quán)益。

對(duì)于備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工待遇差距問題，并沒有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續(xù)“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

楊燕綏認(rèn)為，決定中另一個(gè)值得關(guān)注的是提出了“建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制”，有了調(diào)整機(jī)制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對(duì)于待遇比較低的人來說是非常重要的，可以讓他們免去物價(jià)變化所帶來的生活風(fēng)險(xiǎn)。另外，由于該機(jī)制是針對(duì)各類人員的，當(dāng)前農(nóng)民和城市居民的過低養(yǎng)老保險(xiǎn)水平也有進(jìn)一步提升的依據(jù)。

第二篇：三中全會(huì)決定：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策

三中全會(huì)決定：

研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策

2013年11月15日18:56 來源：中國(guó)新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)11月15日電 《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今天(15日)全文播發(fā)?！稕Q定》于2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過，共分十六項(xiàng)60條?！稕Q定》中提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶制度，健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，確保參保人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，堅(jiān)持精算平衡原則。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。加快健全社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。健全符合國(guó)情的住房保障和供應(yīng)體系，建立公開規(guī)范的住房公積金制度，改進(jìn)住房公積金提取、使用、監(jiān)管機(jī)制。

第三篇：漸進(jìn)式延遲退休年齡政策對(duì)教師(或其他職業(yè)_c

漸進(jìn)式延遲退休年齡政策對(duì)教師（或其他職業(yè)）發(fā)展路徑的影響調(diào)查問卷 1、1.您的性別(單選題 *必答)○ 男○ 女 2、2，您的年齡(單選題 *必答)○ 20-35歲○ 36-50歲○ 51-65歲○ 65歲以上 3、3.您是一名(單選題)○ 小學(xué)老師○ 初中老師○ 高中老師 ○ 大學(xué)老師 4、4.您對(duì)工作的喜愛程度(單選題 *必答)○ 很喜歡○ 喜歡 ○ 一般 ○ 不喜歡○ 很不喜歡 5、5.您每天的工作時(shí)間___________________每周的工作時(shí)間_________________(填空題 *必答)6、6.您對(duì)于退休的看法是(單選題 *必答)○ 希望延遲退休。身體力行希望多工作幾年

○ 希望提早退休。生活壓力很大早點(diǎn)休息沒什么不好

○ 希望正常退休。原本的退休規(guī)定挺好無需修改

○ 其他 ____________ 7、7.退休后，您期望的生活是(單選題 *必答)○ 不再工作，照顧家里，享受生活 ○ 退休后返聘

○ 退休后從事其他有酬工作 ○ 退休后義務(wù)服務(wù)與社會(huì)

○ 其他 ____________ 8、8.您認(rèn)為哪種行為是人才浪費(fèi)(單選題 *必答)○ 新畢業(yè)的大學(xué)生不能就業(yè) ○ 技術(shù)人員在還能勝任其工作時(shí)退休

○ 公務(wù)員在現(xiàn)有退休年齡下退休

○ 其他 ____________ 9、9.您同意男女退休時(shí)間延遲至 65 歲嗎(單選題 *必答)○ 同意○ 不同意○ 無所謂 10、10.您最多愿意延遲多久退休(單選題 *必答)○ 1-2年 ○ 3-4年○ 5-6年○ 7年以上 11、11.關(guān)于延遲退休中男性與女性的分別，您的看法是(單選題 *必答)○ 男性應(yīng)延緩?fù)诵?，女性?yīng)提早退休（女性家庭責(zé)任更重）

○ 男性應(yīng)提早退休，女性應(yīng)延緩?fù)诵荩行陨顗毫Ω螅?/p>

○ 男女退休時(shí)間一致 12、12.您認(rèn)為最佳的男性與女性的退休年齡是多少？(多選題 *必答)□ 男 60 歲 □ 男 65 歲□ 女 55 歲□ 女 60 歲

□ 其他 ____________ 13、13.您認(rèn)為影響退休年齡的因素有哪些(多選題 *必答)□ 社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況 □ 退休后福利 □ 退休前個(gè)人收入情況

□ 個(gè)人觀念 □ 生理需求如個(gè)人身體狀況

□ 其他 ____________ 14、14.您認(rèn)為延遲退休年齡最需要解決的問題是(單選題 *必答)○ 解決年輕勞動(dòng)力的就業(yè)問題 ○ 失業(yè)保險(xiǎn)、低保必須真正起保障作用

○ 控制剩余勞動(dòng)力的增長(zhǎng) ○ 就業(yè)形勢(shì)必須樂觀

○ 其他 ____________ 15、15.您認(rèn)為若實(shí)施這一政策后可能會(huì)造成的影響有(多選題 *必答)□ 能較好解決養(yǎng)老金缺口等問題，有利于緩解養(yǎng)老壓力

□ 更有效利用人力資源

□ 貧富差距更大

□ 不能夠真正解決人口老齡化問題

□ 讓人質(zhì)疑延遲退休好處最終歸屬

□ 增加新生勢(shì)力就業(yè)壓力，不利人力資源革新

□ 讓年輕一代對(duì)未來退休之路感到茫然

□ 不斷變動(dòng)推延退休年齡，導(dǎo)致人心不能安定等待退休

□ 讓人懷疑現(xiàn)今交納的社保費(fèi)到未來是否能夠完全享受

□ 其他 ____________ 16、16.您認(rèn)為這一政策能否在實(shí)際上得到執(zhí)行(單選題 *必答)○ 不能，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中退休更多取決于自身選擇 ○ 將加劇失業(yè)潮

○ 能○ 對(duì)部分人可行（如公務(wù)員）17、17.您怎樣看待政府推遲退休年齡這一舉措(單選題 *必答)○ 隨著老齡化趨勢(shì)，這是大勢(shì)所趨 ○ 幫助政府減輕支付養(yǎng)老金的壓力

○ 不利于人力資源的更新

○ 其他 ____________ 18、18.如果政府真的要延遲退休年齡，您認(rèn)為政府應(yīng)該要做什么(多選題 *必答)□ 優(yōu)化社保和退休養(yǎng)老方案 □ 建立良好的醫(yī)療機(jī)制

□ 加強(qiáng)對(duì)中老年但未到退休年齡人員的培訓(xùn)

□ 為中老年但未退休人員提供更多適當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會(huì)

□ 其他 ____________ 19、19.哪些原因可能導(dǎo)致您作出延遲退休的決定(多選題 *必答)□ 休閑娛樂 □ 健康狀況 □ 家庭原因

□ 在職工資水平□ 退休金（或養(yǎng)老金）水平

□ 其他精神追求 □ 服從政策規(guī)定

□ 其他 20、20.您認(rèn)為怎樣推進(jìn)延長(zhǎng)退休年齡政策比較好(單選題 *必答)○ 先延長(zhǎng)女性退休年齡（因?yàn)榕云骄鶋勖哂谀行裕?/p>

○ 先延長(zhǎng)短缺型人才的退休年齡（如高級(jí)技師）

○ 循序漸進(jìn)地延長(zhǎng)退休年齡（如3年提高1歲，以減少影響）

○ 其他 ____________ 21、21.您認(rèn)為這一政策對(duì)誰的影響較大(單選題 *必答)○ 即將畢業(yè)的大學(xué)生（就業(yè)機(jī)會(huì)相應(yīng)減少了）

○ 在職的青年員工

○ 即將退休的老員工

○ 其他 ____________ 22、22.如果推行延遲退休年齡政策，您更愿意接受以下哪種方案(單選題 *必答)○ 先延長(zhǎng)女性退休年齡，縮小男女退休年齡的差距（因?yàn)榕云骄鶋勖哂谀行裕?/p>

○ 先延長(zhǎng)短缺型人才的退休年齡（如高級(jí)技師）

○ 彈性退休法（統(tǒng)一政策和差異原則相結(jié)合允許勞動(dòng)者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性，較為靈活的退休制度）

○ “一刀切”退休法（延遲退休年齡直接一步到位）

○ 漸進(jìn)式延遲退休法（延遲退休年齡不是一步到位，而是每年延遲數(shù)月）

第四篇：2014廣東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策

2014廣東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。第二，要分步驟，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。

在延遲退休的同時(shí)，國(guó)家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

原標(biāo)題：人社部副部長(zhǎng)胡曉義：中國(guó)將漸進(jìn)式延遲退休年齡

中新網(wǎng)12月10日電 據(jù)央視報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日表示，為保證平穩(wěn)過渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，中國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。胡曉義指出，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。第二，要分步驟，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。

在延遲退休的同時(shí)，國(guó)家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

第五篇：關(guān)于我國(guó)延遲退休年齡的研究

關(guān)于我國(guó)延遲退休年齡的研究

【摘要】延遲退休是應(yīng)對(duì)人口老齡化的有效措施。本文主要分析了推行延遲退休政策的研究背景，原因以及影響，同時(shí)對(duì)政府推行延遲退休提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】延遲退休人口老齡化退休年齡

隨著人類預(yù)期壽命的延長(zhǎng)和生育率的普遍下降，許多國(guó)家面臨著人口老齡化問題。為了應(yīng)對(duì)其產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響，英德法等主要?dú)W洲國(guó)家和美國(guó)開始推遲退休年齡。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，在我國(guó)面臨著超大人口規(guī)模以及人口老齡化，老齡人口數(shù)量快速增長(zhǎng)的情況下，我國(guó)也將延遲退休政策提上議程。

一.延遲退休的研究背景

我國(guó)現(xiàn)行關(guān)于退休制度的規(guī)定始于1951年，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)法條例》規(guī)定：男性職工的退休年齡為60周歲，女性職工的退休年齡為50周歲。1955年，《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》規(guī)定：女干部的退休年齡為55周歲。1978年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體，企業(yè)，事業(yè)單位，男干部、男工人的退休年齡為60周歲，女干部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50周歲。自十八屆三中全會(huì)后，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休政策，延遲退休便再次成為了社會(huì)上普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

二.延遲退休的原因

我國(guó)適時(shí)地提出延遲退休政策，原因有以下幾點(diǎn)：

1.男女退休年齡存在較大差異且法定退休年齡偏低，與人口壽命不協(xié)調(diào)。

人口預(yù)期壽命的長(zhǎng)短是制定退休政策的重要手段。我國(guó)現(xiàn)行退休制度中關(guān)于退休年齡的規(guī)定沿用了1978的規(guī)定，男干部和男工人退休年齡相同，女干部比女工人延長(zhǎng)了5年。而當(dāng)時(shí)我國(guó)的人口平均壽命為50歲左右，但目前，我國(guó)人口平均壽命已上升到70多歲，且女性還比男性高4歲左右。因此這一規(guī)定明顯與我國(guó)的實(shí)際情況不相符，而從世界范圍來看，大多數(shù)國(guó)家的男女退休年齡在63～65周歲，且多為男女同齡。

2.固定統(tǒng)一的退休年齡，造成人力資源的浪費(fèi)。

我國(guó)規(guī)定只要達(dá)到法定退休年齡的人必須退休，這在一定程度上造成了人力資源的浪費(fèi)。由于人們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間不同，不同的人力資本帶來的社會(huì)績(jī)效也是不一樣的，因此統(tǒng)一的退休年齡的規(guī)定不能有效充分地利用人力資源，從而達(dá)到人盡其才的目的。

3.退休年齡存在較大差異，不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。

我國(guó)的退休年齡在性別和身份方面存在較大差異。一是性別方面。當(dāng)前女干部和女工人與同等條件男職工，存在5～10歲的差距。二是身份方面。對(duì)于女干部和女職工也有不同的退休政策。

4.人口老齡化的趨勢(shì)加重公共財(cái)政負(fù)擔(dān)

據(jù)中科院報(bào)告調(diào)查顯示：到2035年，中國(guó)65歲以上的人口所占比重將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。因此隨著人口老齡化時(shí)代的到來，我國(guó)政府用于養(yǎng)老方面的支出將不斷加大，加重了財(cái)政負(fù)擔(dān)。

三.延遲退休的影響

1.對(duì)勞動(dòng)者的影響

目前，我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)仍然很嚴(yán)峻，年輕人尤其是畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)壓力依舊很大。此時(shí)如果實(shí)行延遲退休政策，勢(shì)必會(huì)增加年輕人就業(yè)壓力。除此之外，延遲退休年齡對(duì)與不同的在職者也會(huì)產(chǎn)生不同的影響。對(duì)于高學(xué)歷的勞動(dòng)者來說，適當(dāng)延遲其退休年齡，可以充分發(fā)揮和利用其工作價(jià)值。對(duì)于中低收入人群來說，延長(zhǎng)養(yǎng)老金交付時(shí)間，享受養(yǎng)老金待遇的時(shí)間也相應(yīng)的縮短了。

2.對(duì)企業(yè)的影響

《勞動(dòng)法》實(shí)施后，企業(yè)中無固定期限勞動(dòng)合同的員工比例明顯增加，如果實(shí)施延遲退休，會(huì)使企業(yè)人員流動(dòng)性減弱，雖然在一定程度上可以保持企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定性，但是也影響了企業(yè)發(fā)展，不利于企業(yè)注入新的血液。

3.對(duì)社會(huì)的影響

目前實(shí)行的退休年齡已經(jīng)無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。延遲退休會(huì)使人才和資源得到充分利用，有利于社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。因此它是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是延遲退休也會(huì)引發(fā)新的財(cái)政問題，一方面退休時(shí)間的延后必然會(huì)使人們提出更高的待遇要求，如果國(guó)家不能滿足他們的要求，則勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致一部分社會(huì)矛盾的激化，不利于社會(huì)和諧發(fā)展。另一方面，容易造成失業(yè)。

三.關(guān)于延遲退休的建議

首先，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段推行彈性退休制度。由于延遲退休年齡會(huì)對(duì)社會(huì)各階層，各群體的切身利益產(chǎn)生不同的影響，應(yīng)根據(jù)個(gè)人意愿來進(jìn)行延遲退休，同時(shí)在推行過程中應(yīng)注意有計(jì)劃，有步驟，循序漸進(jìn)，切忌“一刀切”；其次，延遲退休政策應(yīng)該與其它政策配套推行。例如，延遲退休政策推行前應(yīng)逐步推行養(yǎng)老金并軌制，實(shí)現(xiàn)同酬公平化，從而維護(hù)社會(huì)公平。國(guó)家還應(yīng)該制定相關(guān)的法律制度來給予支持。同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)資金的運(yùn)行機(jī)制，加大相關(guān)部門的監(jiān)察力度。再次，根據(jù)我國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)，各個(gè)地區(qū)人口分布的實(shí)際情況制定調(diào)整機(jī)制，縮短男女退休年齡差，適度的提高法定退休年齡。最后，政府應(yīng)解決好就業(yè)問題，繼續(xù)貫徹科教興國(guó)戰(zhàn)略，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，避免不平衡就業(yè)，為實(shí)行延遲退休政策做好準(zhǔn)備。

總之，延遲退休年齡勢(shì)在必行，是結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的人口年齡結(jié)構(gòu)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的必然選擇。只有堅(jiān)持“小步徐趨，漸進(jìn)到位”的原則，才能逐步穩(wěn)妥的實(shí)施下去。

【參考文獻(xiàn)】

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