第一篇：稅務(wù)干部廉潔自律心得體會(huì)

文章標(biāo)題：稅務(wù)干部廉潔自律心得體會(huì)

記得我剛參加工作時(shí)，父親就語重心長的對(duì)我說：“稅務(wù)系統(tǒng)是個(gè)人人巴結(jié)、充滿各種誘惑的地方，自己要把持住，千萬不要犯錯(cuò)，否則會(huì)毀了你一生的。”從跨入單位的第一天起，我一直把這句話印在心里。

有一次，我拿著定稅單到西洞庭管理區(qū)街道上一家新開業(yè)不久的店子里定稅，老板看了定稅單后，滿臉堆笑

地對(duì)我說：“謝哥，你看，這稅定得是不是太高了？”我連忙答道：“這不算高，因?yàn)槟悴荒苤鲃?dòng)申報(bào)一月的收入情況，所以我就把這里同地段.同面積.同行業(yè)的收入情況做為對(duì)你定稅的依據(jù)，如果你認(rèn)為在收入上不如他們你也可以建帳，然后把你的賬目給我們看，如果屬實(shí)我會(huì)給你做對(duì)應(yīng)的調(diào)整?！贝朔捯怀?，老板愣了30秒，而后又笑咪咪地對(duì)我說：“你看，都到中午了，我請(qǐng)你吃飯，咱們邊吃邊扯吧?！蔽衣牭竭@話，立刻明白他是想借機(jī)和我套近乎，想我少定稅。我果斷回決了他的邀請(qǐng)，并對(duì)他說：“我們有規(guī)定不能接受納稅人的宴請(qǐng)，如果你在經(jīng)濟(jì)上確實(shí)困難，或你的店面遇到自然災(zāi)害，可以向我們分局打減免稅報(bào)告?！闭f完，我頭也不回的走了。隨即自己到快餐店炒了盒飯，吃著盒飯我感到安心，感到舒適。

那年年初，我第一次和同事到某企業(yè)去查賬，我們到企業(yè)后，同事就去廠房進(jìn)行實(shí)地檢查去了，我就在會(huì)計(jì)室進(jìn)行賬目檢查，就在我快結(jié)算的時(shí)候，這企業(yè)的副總拿著個(gè)紅包就往我包里放，我立刻用手?jǐn)r住，并對(duì)他說：“你這是干什么”只見那位副總說：“這是我們這的規(guī)定，每年年初都有開門紅送的，上到老總下到員工每人都有，象征著好兆頭。再說你是第一次來我們廠，以后還請(qǐng)多多關(guān)照！”說完又往包里放，我連忙拉住他的手對(duì)他說：“你的好意我心領(lǐng)了，我也謝謝你，但這個(gè)紅包對(duì)不起，你們有你們的規(guī)定，我們也有我們的規(guī)定，我們不能拿納稅人的紅包，這就是我們的規(guī)定。我雖然第一次到你們廠來，但我對(duì)你們的情況也是了解的。以后如果在稅收上有什么新的政策，新的規(guī)定，我會(huì)第一時(shí)間告訴你們，這就是我們能做到最好的‘關(guān)照’了。所以這個(gè)紅包你還是拿回去吧！”這時(shí)副總還想說什么，但見我態(tài)度如此堅(jiān)決也就沒有再說了，拿著紅包出去了。我們最后非常順利的完成了結(jié)算工作。

經(jīng)過這些事我深刻體會(huì)了我父親的那句話“稅務(wù)系統(tǒng)是個(gè)人人巴結(jié)、充滿誘惑的地方”的含義。但我想：只要對(duì)名利不那么看重，就算有再多的誘惑我們也能把持得住，再多的金錢也會(huì)視如糞土。

轉(zhuǎn)眼我進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)快四年了。四年間，我做到了廉潔自律，沒有接受過納務(wù)人的任何宴請(qǐng)，也沒有拿過納稅人任何東西。作為黨員，我懂得什么是該做的，什么是不該做的。也時(shí)刻牢記父親對(duì)我的教誨。

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第二篇：稅務(wù)干部廉潔自律心得體會(huì)心得體會(huì)

稅務(wù)干部廉潔自律心得體會(huì)心得體會(huì)

身為一名稅收?qǐng)?zhí)法者，稅官難免被許多“用心良苦者”備加“關(guān)注”，因此時(shí)常會(huì)受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的、有恭請(qǐng)赴宴的、有精心關(guān)照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們的稅官不懂得說“不”，對(duì)所有“禮遇”都不便說“不”、不忍說“不”、不敢說“不”或舍不得說“不”，那么稅官心中那臺(tái)用“公正”鑄就的天平就很可能會(huì)傾斜，那么稅官肩上那枚莊嚴(yán)而神圣的金色稅徽就會(huì)漸漸褪去原有的光芒。因此，稅官應(yīng)該學(xué)會(huì)說“不”，學(xué)會(huì)在人情、權(quán)勢(shì)的干擾面前推辭，學(xué)會(huì)在金錢、美色的誘惑面前推辭。

說“不”做起來也許并不容易，面對(duì)干擾與誘惑，有許多的稅務(wù)人員就缺乏說“不”的勇氣和說“不”的藝術(shù)，更有甚者樂于此道而不愿說“不”。有些人不愿推辭“物質(zhì)利益”，整日里象廟中的“佛爺”一樣，安然自得、泰然自若地接受來自四面八方的“香火供奉”，無論吃穿用度皆來者不拒、統(tǒng)統(tǒng)“笑納”，可謂“大肚能容”；還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”，有請(qǐng)必到，有宴必赴，廣交朋友，忙于應(yīng)酬，終日沉迷于“燈紅酒綠”之中、沉醉于繁華喧鬧之地。

學(xué)會(huì)說“不”，必須首先樹立起一種精神信仰。稅務(wù)工作是一項(xiàng)公正崇高的事業(yè)，為了保持公正的稅務(wù)形象，為了堅(jiān)持稅收的公正原則，稅官必須平心靜氣，清心寡欲，淡泊明志，廉潔自律，這樣才能在經(jīng)濟(jì)大潮中耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動(dòng)，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。學(xué)會(huì)說“不”，必須加強(qiáng)法紀(jì)觀念。稅官必須在思想意識(shí)中設(shè)立“隔離帶”，把人情、權(quán)勢(shì)、金錢、美色隔開，學(xué)會(huì)內(nèi)斂，婉拒誘惑，行動(dòng)上始終遠(yuǎn)離法紀(jì)“高壓線”，嚴(yán)格地自我約束八小時(shí)之外的活動(dòng)，對(duì)一切可能影響稅務(wù)干部形象的交往都要堅(jiān)決拒絕。只有這樣才能做到依法收稅，依率計(jì)征，公正執(zhí)法，為國聚財(cái)。

稅官應(yīng)該學(xué)會(huì)推辭。固然，稅官不是生活在真空之中，也食人間煙火，也需要親朋好友，也需要感情撫慰。但是，稅官如果按照所謂的官場(chǎng)和名利場(chǎng)的游戲規(guī)則來安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修養(yǎng)都會(huì)與稅官的職業(yè)要求格格不入，利欲熏心、蠅營狗茍的行為,在納稅人心中的公正形象必然會(huì)敗壞。

稅官應(yīng)該學(xué)會(huì)說“不”。說“不”本身就是一種選擇，對(duì)酒宴說“不”可以獲得清靜與超脫；對(duì)禮金說“不”，可以保持從容與清白；對(duì)一切不正當(dāng)?shù)恼f“不”，可以使自己的執(zhí)法行為不至于受人牽制……總之“千里之堤，毀于蟻穴”，只要有違公正、誠信、文明的準(zhǔn)則，稅官就應(yīng)該斷然說“不”。

稅官應(yīng)該會(huì)說“不”。說“不”是一種堅(jiān)守，是人生道路上不可或缺的一道風(fēng)景。學(xué)會(huì)說“不”稅官才能保持公正、無私的品格；學(xué)會(huì)說“不”稅官才能恪守職責(zé)、忠于稅法；學(xué)會(huì)說“不”稅官才會(huì)與納稅人心連心，才能做三個(gè)代表忠誠的實(shí)踐者。稅官惟有學(xué)會(huì)說“不”，才能真誠地對(duì)待稅官這個(gè)神圣藍(lán)色的職業(yè)，才能勤勉工作，秉公執(zhí)法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

熱鬧與喧嘩注定與稅官無緣，虛榮與富貴不是稅官之所求。既然選擇了這個(gè)崇高的事業(yè)，稅官就注定要學(xué)會(huì)說“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飛深藍(lán)色的夢(mèng)。

第三篇：干部廉潔自律心得體會(huì)

干部廉潔自律心得體會(huì)范文

通過觀看有關(guān)反腐倡廉電教片和參加多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。一個(gè)人世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成與自己對(duì)客觀事物的思維趨向和對(duì)客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。因此，作為一名共產(chǎn)黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。而作為一名在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上工作的干部，我們工作的目的是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，更要在各個(gè)方面做好表率。

一、按照黨員干部廉政建設(shè)的要求，爭(zhēng)做勤政廉政表率。

在工作中增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。時(shí)刻記住黨和人民賦予的重托，真心實(shí)意為加快我市畜牧業(yè)發(fā)展服務(wù)，為“三農(nóng)”服務(wù)。

二、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，做嚴(yán)格自律，廉潔從政的表率。

在實(shí)際工作生活中，一要能頂?shù)米⊥崂怼Ｔ谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會(huì)上流行，在正確行使權(quán)力時(shí)，就必須提高覺悟，堅(jiān)定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動(dòng)搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關(guān)系。因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展總有個(gè)過程，總要經(jīng)過從少數(shù)人富裕到共同富裕的階段，但這個(gè)階段我們黨員干部絕不能利用職權(quán)謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執(zhí)政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，;特別要慎重交友、慎重用權(quán);尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。

三、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做想農(nóng)民所想、急農(nóng)民所急的表率。

一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實(shí)規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人;二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實(shí)認(rèn)真轉(zhuǎn)變思維方式，積極探索畜禽規(guī)模養(yǎng)殖新模式和新方法，大膽創(chuàng)新，為加快我市畜牧業(yè)的發(fā)展多做事情。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，做不斷提高自身素質(zhì)和工作水平的表率。

首先，堅(jiān)持從大局出發(fā)，堅(jiān)持人民群眾利益至高無尚的大局意識(shí)，是做好一切工作的動(dòng)力基礎(chǔ)，也是我今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)的追求方向。在強(qiáng)化這一觀念時(shí)，聯(lián)系自身的思想實(shí)際，想一想自己如何為“三農(nóng)”工作，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村致富和農(nóng)民增收發(fā)揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭(zhēng)貢獻(xiàn)。其次，還要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。把通過對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀(jì)律處分條例和xx在中紀(jì)委三次全體會(huì)議上的講話，xx同志報(bào)告的學(xué)習(xí)活動(dòng)同實(shí)際工作結(jié)合起來，在與時(shí)俱進(jìn)的年代里，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步高度深化認(rèn)識(shí)、理解和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性和必要性，以與時(shí)俱進(jìn)的思想和開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，凝心聚力開展各項(xiàng)工作。要堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。到農(nóng)村中去了解實(shí)情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認(rèn)識(shí)更貼近實(shí)際、貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的要，更加符合鹽城畜牧事業(yè)的需要。要長期保持奮發(fā)進(jìn)取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會(huì)氛圍中，團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)守紀(jì)律、堅(jiān)強(qiáng)意志、奮發(fā)向上。更加努力地在加快發(fā)展中嚴(yán)于律已、寬以待人，以誠為本，以實(shí)為本，扎實(shí)有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：試析稅務(wù)干部廉潔自律問題與制度重構(gòu)

試析稅務(wù)干部廉潔自律問題與制度重構(gòu)

稅務(wù)干部隊(duì)伍作為黨和政府聯(lián)系廣大企業(yè)、單位、經(jīng)營戶橋梁重要組成部分，不僅是領(lǐng)導(dǎo)決策參謀和做好稅收工作措施具體執(zhí)行者，也是義烏加快國際性商貿(mào)城市建設(shè)步伐中堅(jiān)力量；稅務(wù)干部是否廉潔自律，直接影響黨群干群稅企關(guān)系改善，直接關(guān)系黨和政府形象，直接決定各項(xiàng)稅收征收、管理、評(píng)估、結(jié)算、稽查工作好壞。當(dāng)前義烏市正處于全面貫徹中共“十七大”精神和深入持久開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)關(guān)鍵時(shí)期，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正面臨著嶄新發(fā)展機(jī)遇，但長期以來我們反腐倡廉體系往往對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)層較為關(guān)注而相對(duì)忽視了稅務(wù)干部這一特殊權(quán)力群體；由于新舊體制接軌、思想觀念碰撞、利益格局調(diào)整、法制盲點(diǎn)較多，處于新形勢(shì)下稅務(wù)干部在廉潔自律方面出現(xiàn)了一些群眾和廣大納稅人關(guān)注熱點(diǎn)問題，個(gè)別甚至因?yàn)檫`紀(jì)違法走向了腐敗深淵。正確分析稅務(wù)干部隊(duì)伍廉潔自律現(xiàn)狀，采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下稅務(wù)干部廉潔自律工作，已成為當(dāng)前 “解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論中義烏深入開展反腐倡廉活動(dòng)一個(gè)十分重要課題；也成為義烏市稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政不違紀(jì)、稅收?qǐng)?zhí)法不瀆職、工作生活無事故、財(cái)政收入零差錯(cuò)目標(biāo)一個(gè)十分重要抓手。

一、當(dāng)前稅務(wù)干部廉潔自律存在問題與表現(xiàn)

稅務(wù)干部廉潔自律，是指義烏市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局系統(tǒng)及其下屬單位干部按照黨和國家有關(guān)廉潔從政規(guī)定和稅務(wù)紀(jì)律要求，正確行使權(quán)力，做到清正廉潔、克己奉公、聚財(cái)為國、執(zhí)法為民。新形勢(shì)下無疑對(duì)義烏市稅務(wù)干部隊(duì)伍具有一定消極影響，從政治表現(xiàn)上分析，部分稅務(wù)干部不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)關(guān)系新變化；從經(jīng)濟(jì)層面上分析，部分稅務(wù)干部過分注重經(jīng)濟(jì)利益；從道德水準(zhǔn)上分析，部分稅務(wù)干部職業(yè)道德有所滑坡，這些因素綜合誘發(fā)了稅務(wù)干部不廉潔行為，導(dǎo)致了稅務(wù)干部違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、自律意識(shí)弱化。不同程度地透露出三個(gè)問題：一是精神生活消極化。一部分稅務(wù)干部思想意識(shí)修養(yǎng)不高、黨性不強(qiáng)、要求不嚴(yán)，沒有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，沉溺于歌廳舞廳美發(fā)廳，幻想家里紅旗不倒、外面彩旗飄飄；二是物質(zhì)生活奢侈化。個(gè)別稅務(wù)干部喪失了艱苦奮斗作風(fēng)，沉迷于拜金主義、享樂主義，不講貢獻(xiàn)比獎(jiǎng)金；不講工作比待遇；不講成績(jī)比享受，十分熱衷于弄房子、換位子、跑路子、撈票子、坐車子、安排孩子；三是社會(huì)交往庸俗化。極個(gè)別稅務(wù)干部信奉實(shí)用主義，對(duì)上一套、對(duì)下一套，講哥們義氣，搞裙帶關(guān)系；在社會(huì)上和廣大納稅戶中已引起強(qiáng)烈地反響。

2、權(quán)力意識(shí)膨脹。一些稅務(wù)干部經(jīng)不起社會(huì)不良思想沖擊，把人民賦予權(quán)力當(dāng)作謀取私利工具，在這種思想支配下，一些人拿著人民俸祿，卻不愿為人民和廣大納稅人好好辦事，而是利用手中權(quán)力，挖空心思謀私利，在組織人事上把權(quán)力變成籌碼，在稅收管理上把權(quán)力變成商品，在意識(shí)形態(tài)上把權(quán)力變成獲取名利條件，在生活作風(fēng)上把權(quán)力變成撈取財(cái)物和謀取美色橋梁，在稅務(wù)征管查過程中和工作交往上把權(quán)力變成吃喝玩樂揮霍浪費(fèi)機(jī)會(huì)；已自覺不自覺地把自己是一個(gè)人民稅務(wù)干部和國家公務(wù)員這一神圣稱號(hào)拋之于九霄云外而不以為恥反以為榮。

3、責(zé)任意識(shí)淡化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則，強(qiáng)烈地沖擊了傳統(tǒng)等級(jí)特權(quán)、不勞而獲思想，賦予了人們平等、自由、按勞分配等觀念；但與此同時(shí)，等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)原則也不同程度地滲透到了人們社會(huì)政治生活領(lǐng)域，一些稅務(wù)干部把黨和人民交給自己光榮權(quán)力，變成了等價(jià)交換商業(yè)籌碼，凡事先講報(bào)酬，后講責(zé)任，不講奉獻(xiàn)，只講索取，對(duì)工作斤斤計(jì)較，拈輕怕重，義務(wù)和責(zé)任意識(shí)淡化，為人民服務(wù)宗旨觀念在滑坡；一部分稅務(wù)干部在現(xiàn)任位臵上任職時(shí)間較長，隨著年紀(jì)增長，官本位思想嚴(yán)重，管轄區(qū)變成了私天下，在工作上得過且過，做一天和尚撞一天鐘，甚至做了和尚還蠻撞亂撞鐘；因而導(dǎo)致了在自己分管轄區(qū)內(nèi)漏征漏管戶、淡化責(zé)任、疏于管理等不良現(xiàn)象頻頻發(fā)生。

二、稅務(wù)干部產(chǎn)生不廉行為成因探究

從上述稅務(wù)干部廉潔自律存在問題與表現(xiàn)分析，尤其在當(dāng)前新形勢(shì)下稅務(wù)干部廉潔自律方面出現(xiàn)種種問題現(xiàn)象，是主觀因素和客觀條件復(fù)合交織作用結(jié)果。具體地分析起來說也不外乎以下三個(gè)方面原因：

1、從機(jī)制性根源分析。主要有三個(gè)不到位：一是權(quán)力監(jiān)督機(jī)制不到位。由于國地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)和征管體制改革現(xiàn)在稅務(wù)干部全部都集中在城里一幢大樓內(nèi)辦公，現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)制缺乏系統(tǒng)性、程序性、有效性，存在著上級(jí)不能監(jiān)督、同級(jí)不便監(jiān)督、下級(jí)不敢監(jiān)督、群眾無法監(jiān)督等問題現(xiàn)狀，一些稅務(wù)干部崗位專業(yè)性強(qiáng)，任職年限較長，既有決策權(quán)又有執(zhí)行權(quán)，權(quán)力過于集中，而內(nèi)部缺乏制約機(jī)制，外部又難以監(jiān)督管理；二是廉潔自律工作不到位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部工作機(jī)制、力量分布不均衡，抓廉潔自律工作力量相對(duì)薄弱，造成落實(shí)稅務(wù)干部廉潔自律各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)力不從心，整體工作合力發(fā)揮不夠，特別是對(duì)稅務(wù)干部八小時(shí)之外生活圈、社交圈缺乏有效辦法和手段進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)廉潔自律工作還沒有形成一整套客觀、公正、可靠評(píng)價(jià)體系，導(dǎo)致廉潔自律工作抓與不抓、抓多與抓少和深層次抓與表面上抓一個(gè)樣局面；三是懲治腐敗力度不到位。不少人論證過腐敗產(chǎn)生原因＝機(jī)會(huì)＋激勵(lì)因素－懲罰程度這一方程式，可見懲處與腐敗是成反比，目前腐敗成本低、利潤高、沒有形成足夠威懾力，特別是查處違反廉潔自律規(guī)定案件所需要組織協(xié)調(diào)機(jī)制和工作程序規(guī)定不完善，使一些原本在萌芽狀態(tài)時(shí)就能夠解決問題得不到及時(shí)解決；另外舉報(bào)率、立案率、成案率偏低也使一些不廉潔分子不能得到及時(shí)查處成為了漏網(wǎng)之魚，從而在社會(huì)上默認(rèn)贊同笑廉不笑貪、笑貧不笑娼思想意識(shí)誤區(qū)也大有人在。

2、從思想性根源分析。無數(shù)事實(shí)已充分地證明，千腐敗、萬腐敗，都是思想先腐敗。導(dǎo)致稅務(wù)干部行為不廉潔主觀原因在于：一是宗旨觀念淡化。沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記大力倡導(dǎo)“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，忘記了全心全意為人民服務(wù)宗旨，脫離群眾，脫離實(shí)際，不與廣大納稅人打成一片，官僚主義、形式主義盛行；二是社會(huì)不良風(fēng)氣污染。在封建殘余思想影響和西方腐朽生活方式誘惑下，少數(shù)稅務(wù)干部耳濡目染，經(jīng)不住洗禮，在生活態(tài)度上奉行及時(shí)作樂，在生活方式上貪圖享受，在生活追求上尋求刺激；三是現(xiàn)代道德觀念沖擊。舊權(quán)威和道德逐步退出，而新道德體系還沒有完全建立起來，形成一種道德真空，人們不得不在各種思潮中進(jìn)行選擇和判斷；在外部約束不夠、內(nèi)部?jī)r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)未定位情況下，道德基礎(chǔ)搖擺不定、精神虧損、思想混亂，容易出現(xiàn)稅務(wù)干部非規(guī)范性行為；四是貧富不均兩極分化帶來了心態(tài)不平。從義烏市社會(huì)收入分配水平來看，稅務(wù)干部收入還處于中下水平，他們與做生意老板一比較，會(huì)產(chǎn)生心態(tài)失衡，存在誰廉潔誰吃虧錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不能正確看待清貧，不能正確看待名利，對(duì)其不廉潔行為動(dòng)機(jī)產(chǎn)生了負(fù)面激勵(lì)作用；從而也使稅務(wù)干部產(chǎn)生了生活無盼頭、工作無奔頭、目標(biāo)無熱情和征管積極性不高等狀況。

3、從知識(shí)性根源分析。歸納起來有三個(gè)偏差：一是政治理論貧乏導(dǎo)致覺悟上發(fā)生偏差。一些稅務(wù)干部忙于業(yè)務(wù)工作，忽視政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，理想信念隨之動(dòng)搖，導(dǎo)致理想與實(shí)際脫節(jié)，思想與行為脫節(jié)；二是現(xiàn)代知識(shí)缺乏導(dǎo)致思想上發(fā)生偏差。一些稅務(wù)干部學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)態(tài)度不夠明確，把學(xué)習(xí)當(dāng)成時(shí)髦、當(dāng)成負(fù)擔(dān)、當(dāng)成門面，被動(dòng)應(yīng)付，不及時(shí)吸取和更新知識(shí)，一些人甚至搞弄虛作假行為，販賣假文憑、假學(xué)歷現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；三是法制意識(shí)困乏導(dǎo)致行為上發(fā)生偏差。一些稅務(wù)干部由于知識(shí)水平偏低，平時(shí)又不注重學(xué)習(xí)，對(duì)一些新生稅收法律法規(guī)、修改制訂規(guī)章制度不熟悉、不了解，對(duì)國家稅收法律定義和界限較為模糊，往往深陷囹圄才感到后悔；有些年齡偏大稅務(wù)干部特別是50周歲以上這一大群體認(rèn)為自己計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面不能與年青人去比，現(xiàn)在到了這段年紀(jì)人只要能夠混得過去就行，何必還要那么地認(rèn)真呢？因此也導(dǎo)致了整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)目前知識(shí)結(jié)構(gòu)存在著參差不齊現(xiàn)象。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔自律制度重構(gòu)

稅務(wù)干部廉潔自律成效如何，已逐步成為社會(huì)各界評(píng)判、看待黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)重要指標(biāo)，成為加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)全局性問題。當(dāng)然加強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔自律工作是一項(xiàng)長期而艱巨任務(wù)，應(yīng)立足本職、著眼長遠(yuǎn)，在強(qiáng)化稅務(wù)干部廉潔自律意識(shí)同時(shí)綜合提升稅務(wù)干部廉潔自律素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)由知到行、知行結(jié)合轉(zhuǎn)變；由低到高、高低結(jié)合轉(zhuǎn)變；由內(nèi)到外、內(nèi)外結(jié)合轉(zhuǎn)變，達(dá)到自律與他律綜合協(xié)調(diào)運(yùn)作，以適應(yīng)義烏建設(shè)國際性商貿(mào)城市需要和打造一支思想堅(jiān)定、政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)滿意、組織信賴、社會(huì)公認(rèn)稅務(wù)干部隊(duì)伍目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。當(dāng)前在進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔自律制度重構(gòu)上主要應(yīng)有三個(gè)新突破：

1、進(jìn)一步健全完善稅務(wù)干部廉潔自律制度體系。重點(diǎn)突出在四個(gè)方面去建立和完善保障機(jī)制：⑴教育培訓(xùn)機(jī)制。理想動(dòng)搖是最危險(xiǎn)動(dòng)搖，信念危機(jī)是最致命危機(jī)；作風(fēng)上清廉來源于思想上清醒，政治上堅(jiān)強(qiáng)取決于理論上堅(jiān)定；一些稅務(wù)干部之所以腐敗墮落，一個(gè)很重要原因就是不求新知、不思進(jìn)取，放松了世界觀改造。因此各級(jí)黨政組織應(yīng)以稅務(wù)干部為重點(diǎn)完善教育培訓(xùn)制度，努力做到三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由單一型教育培訓(xùn)向復(fù)合型教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)變；二是由松散零星式教育培訓(xùn)向完善系統(tǒng)式教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)變；三是由被動(dòng)性教育培訓(xùn)向主動(dòng)性教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。當(dāng)前首要任務(wù)是應(yīng)大力加強(qiáng)稅務(wù)干部從政道德教育，古人云修德以正身、修其身才能治其國，說明稅務(wù)干部道德品質(zhì)是第一位，不廉潔行為首先是一種不道德行為，干部道德品質(zhì)低劣必然會(huì)發(fā)生不廉潔行為。所以一方面應(yīng)通過開展一系列示范教育和警示教育活動(dòng)，大力開展以立黨為公、執(zhí)政為民和聚財(cái)為國、規(guī)范執(zhí)法為主題從政道德教育，增強(qiáng)稅務(wù)干部勤政廉政優(yōu)政意識(shí)，樹立高尚世界觀、人生觀、價(jià)值觀，奉行正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀，把高尚思想覺悟轉(zhuǎn)化為理性、科學(xué)、嚴(yán)格自律標(biāo)準(zhǔn)，筑牢拒腐防變思想道德防線；另一方面應(yīng)探索建立由紀(jì)委、組織、宣傳、黨校等單位組成教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市稅務(wù)干部教育培訓(xùn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律納入培訓(xùn)計(jì)劃，按分層分階段加以輪訓(xùn)，并推行述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，把理論學(xué)習(xí)情況納入稅務(wù)干部考核和述職述廉重要內(nèi)容，以作為選拔任用后備干部、市管領(lǐng)導(dǎo)干部重要依據(jù)。⑵交流競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。從目前我市發(fā)生一些稅務(wù)干部違紀(jì)違法案件來看，稅務(wù)干部長期不進(jìn)行輪崗交流，是案件頻發(fā)重要原因之一。因此從現(xiàn)在起可著手考慮分期分批采取以下四項(xiàng)新舉措：一是加快完善稅務(wù)干部輪崗交流制度。改變一些重要崗位以專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、工作要保持連續(xù)性為由長期不進(jìn)行交流局面；對(duì)一些財(cái)權(quán)、物權(quán)、人事權(quán)、行政審批權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)較大而又比較集中崗位，必須采取內(nèi)部交流與外部交流相結(jié)合方式，按有關(guān)規(guī)定在任職期滿后必須進(jìn)行交流；二是規(guī)范稅務(wù)干部公開競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。強(qiáng)化稅務(wù)干部能上能下管理機(jī)制，實(shí)行選拔公開、職務(wù)公開、過程公開、結(jié)果公開、改變?nèi)罕娡扑]為次、領(lǐng)導(dǎo)決定為主用人模式，把那些真正有能力、有水平、形象端正、作風(fēng)清廉、會(huì)辦事和能辦成事稅務(wù)干部選拔上來；三是推行稅務(wù)干部談話誡勉制度。對(duì)一些稅務(wù)干部任職后，思想消沉、精神不振、政績(jī)平平稅務(wù)干部可采取談話誡勉；對(duì)無變化、無起色應(yīng)采取有力措施，進(jìn)行就地免職，打破稅務(wù)干部任職過長和終身制現(xiàn)象；四是率先在稅務(wù)干部隊(duì)伍中推行末位淘汰制。通過進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、以點(diǎn)帶面、逐步推行有效方式，對(duì)年終崗位責(zé)任制量化評(píng)比結(jié)果倒數(shù)第一名者，實(shí)行分流、強(qiáng)化補(bǔ)課和扣發(fā)一定比例獎(jiǎng)金處理，以此推動(dòng)大家在本職稅收崗位上勤勤兢兢地工作。⑶考核管理機(jī)制。制定科學(xué)稅務(wù)干部考核指標(biāo)和管理體系，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，通過考核、任期考核、專項(xiàng)考核等方式，全面考核稅務(wù)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。在考核中應(yīng)堅(jiān)持把民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)、群眾座談與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握人民群眾和廣大納稅人公認(rèn)程度和領(lǐng)導(dǎo)正確評(píng)價(jià)；應(yīng)建立稅務(wù)干部廉政檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，如實(shí)記錄干部廉政情況，為稅務(wù)干部考核和日常監(jiān)督提供依據(jù)；結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)廉政激勵(lì)和保障機(jī)制，對(duì)在廉政方面表現(xiàn)突出稅務(wù)干部應(yīng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；試行廉政公積金制度，根據(jù)稅務(wù)干部廉潔從政狀況及時(shí)給予兌現(xiàn)或剝奪。⑷監(jiān)督制約機(jī)制。有效監(jiān)督是稅務(wù)干部能否正確行使權(quán)力、抑制腐敗根本保證；監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括合理監(jiān)督體制、綜合監(jiān)督功能和科學(xué)監(jiān)督方法，著力從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)入手。事前監(jiān)督主要側(cè)重防范監(jiān)控，建立一些倡導(dǎo)性制度法規(guī)，達(dá)到防微杜漸、防患于未然目標(biāo)；事中監(jiān)督主要建立限制性制度，重視關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部門、關(guān)鍵問題監(jiān)督，尤其是監(jiān)督好關(guān)鍵人行使決策權(quán)、用人權(quán)、用錢權(quán)、征收權(quán)過程；事后監(jiān)督主要制定懲戒性制度，形成一套法制完備、紀(jì)律嚴(yán)明懲戒措施，堅(jiān)決查處以稅謀私、權(quán)錢交易等違紀(jì)違法案件。從我市稅務(wù)系統(tǒng)隊(duì)伍大人員多成份復(fù)雜等實(shí)際著手做好五篇文章：一是切實(shí)落實(shí)稅務(wù)干部一崗雙責(zé)。在抓好征管業(yè)務(wù)工作同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律教育監(jiān)督與管理；二是依靠有關(guān)職能組織進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街和內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察組織職能，對(duì)稅務(wù)干部提拔任用、政績(jī)考核實(shí)行黨風(fēng)廉政一票否決制；三是建立稅務(wù)干部述職述廉制度。每年專題召開稅務(wù)干部述職述廉報(bào)告會(huì)議，擴(kuò)大評(píng)議面，強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)干部經(jīng)常性監(jiān)督；四是建立和完善對(duì)稅務(wù)干部權(quán)力制約機(jī)制。機(jī)關(guān)科室行政管理職能必須與所屬企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)脫鉤，避免職能交叉重疊；科室不設(shè)二級(jí)財(cái)務(wù)，有資金劃拔權(quán)應(yīng)建立起調(diào)查和審批分離制度；重大問題必須提交黨委、黨組集體研究決定；五是實(shí)施稅務(wù)干部任職離職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。實(shí)行科務(wù)、室務(wù)公開，強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)資金、資產(chǎn)管理監(jiān)督，提高透明度；從而使稅務(wù)干部所有經(jīng)手或從事征、管、查業(yè)務(wù)活動(dòng)全部在陽光下公開操作。

2、進(jìn)一步健全完善稅務(wù)干部廉潔自律工作機(jī)制。堅(jiān)持黨委或黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其職、依靠群眾支持和參與反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成促進(jìn)稅務(wù)干部廉潔自律整體合力。在運(yùn)作中必須把握好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。黨委或黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是卓有成效地加強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔自律關(guān)鍵，只有黨委或黨組領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，統(tǒng)一制定嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格檢查規(guī)章制度，稅務(wù)干部廉潔自律工作才能有統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一行動(dòng)；將稅務(wù)干部廉潔自律工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，所有稅務(wù)干部切實(shí)履行一崗雙責(zé)，每年通過述職述廉和責(zé)任制考核對(duì)各單位稅務(wù)干部廉潔自律工作進(jìn)行檢查；二是協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。把稅務(wù)干部廉潔自律工作與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作一并納入反腐敗三項(xiàng)格局之中，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)日常性工作，圍繞其重新調(diào)整有關(guān)職責(zé)劃分和人員配備，強(qiáng)化宣傳教育、建章立制、監(jiān)督檢查、懲治查處等環(huán)節(jié)之間聯(lián)系與配合，形成紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部抓好稅務(wù)干部廉潔自律工作整體合力；三是配合環(huán)節(jié)。稅務(wù)干部廉潔自律涉及多個(gè)方面，必須按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和誰過錯(cuò)、追究誰原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)；各級(jí)各部門在抓好本單位稅務(wù)干部廉潔自律工作同時(shí)，必須切實(shí)抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，形成稅務(wù)干部廉潔自律良好社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境；四是參與環(huán)節(jié)。稅務(wù)干部是否廉潔自律，廣大群眾和納稅戶十分關(guān)注，抓廉潔自律工作離不開群眾與廣大納稅人參與和支持，充分發(fā)動(dòng)群眾，運(yùn)用多種形式教育群眾和廣大納稅人與不廉潔行為作斗爭(zhēng)；暢通信息渠道，提高發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題預(yù)警能力；探索有效途徑，發(fā)揮社區(qū)、家庭、學(xué)校作用，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部八小時(shí)之外生活圈、社交圈監(jiān)督；從而真正實(shí)現(xiàn)稅務(wù)干部工作業(yè)務(wù)活動(dòng)到哪里、紀(jì)檢監(jiān)察延伸監(jiān)督跟蹤到哪里這樣一個(gè)上下互動(dòng)新格局。

3、進(jìn)一步健全完善稅務(wù)干部廉潔自律配套措施。應(yīng)以構(gòu)建義烏市稅務(wù)系統(tǒng)反腐保廉實(shí)施規(guī)劃為總抓手，并以此為契機(jī)建立起不想、不敢、不能、不愿、不會(huì)發(fā)生不廉潔行為機(jī)制，從源頭上構(gòu)筑起稅務(wù)干部廉潔自律制度保障體系。目前重點(diǎn)應(yīng)在以下二個(gè)方面下功夫：一是積極開展職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革。應(yīng)將以德倡廉、以薪養(yǎng)廉、以奉促廉與反腐保廉有機(jī)結(jié)合起來，建立既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，又體現(xiàn)時(shí)代要求，既充分考慮個(gè)人利益，又堅(jiān)持社會(huì)主義價(jià)值觀獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制；按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，改革福利分配方式，對(duì)稅務(wù)干部通訊工具、住房、公車、醫(yī)療等福利待遇由實(shí)物化改為貨幣化；建立健全促進(jìn)廉政勤政、符合黨政機(jī)關(guān)特點(diǎn)收入分配方法，逐步解決不合理收入差距；以激勵(lì)他們奉公守法、忠于職守，并珍惜自己職位，使他們廉潔自律不僅有良好思想基礎(chǔ)，也基于對(duì)自身利益和待遇考慮，從而有更強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力和更高自覺性；以創(chuàng)新精神，試行廉政公積金制度；只有這樣，才能使全體稅務(wù)干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，人人在其位謀其政、做官先做人、萬事民為先；二是探索建立合理有效懲罰制度。針對(duì)情況變化，制定完善禁止性條規(guī)體系，使具體規(guī)定體現(xiàn)共產(chǎn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)最高原則和時(shí)代要求，使禁止、不準(zhǔn)對(duì)象越來越廣泛、準(zhǔn)確，禁止范圍越來越周密、全面，治理更加徹底；應(yīng)提高不廉潔行為風(fēng)險(xiǎn)和成本，包括政紀(jì)、刑罰懲罰和經(jīng)濟(jì)懲罰等制裁手段，建立違紀(jì)人員再就業(yè)準(zhǔn)入制度、公務(wù)員違紀(jì)情況向社會(huì)公開通報(bào)制度，加強(qiáng)公眾和輿論監(jiān)督；應(yīng)加大查處稅務(wù)干部不廉潔行為力度，對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)應(yīng)堅(jiān)決糾正和查處，對(duì)那些情況嚴(yán)重應(yīng)嚴(yán)肅處理以儆效尤，對(duì)稅務(wù)干部中腐化墮落者必須予以公開曝光；通過加大案件查辦力度和懲治力度，提高腐敗成本，以營造良好社會(huì)反腐環(huán)境，從而在全體稅務(wù)干部隊(duì)伍中進(jìn)一步構(gòu)筑起一心一意干事業(yè)、聚財(cái)為國走前列、規(guī)范執(zhí)法促和諧、勤征細(xì)管上品牌這樣一派喜氣洋洋新氛圍

第五篇：稅務(wù)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

稅務(wù)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

彈指一揮間，為期 20天的培訓(xùn)就要落下帷幕。培訓(xùn)時(shí)間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓(xùn)，我感到非常幸運(yùn)。首先我要感謝市局和稅?；I劃組領(lǐng)導(dǎo)舉辦了這次培訓(xùn)活動(dòng)，他們?yōu)檫@次培訓(xùn)注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學(xué)習(xí)，對(duì)我適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)、更好的投入稅收工作有著指導(dǎo)性意義，對(duì)下一步怎樣具體工作有了思考，同時(shí)我也感到有一份沉甸甸的責(zé)任。

一、明確角色 提高認(rèn)識(shí)

一個(gè)人有什么樣的角色定位，就會(huì)有相應(yīng)的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會(huì)表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過省市領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨教育和培訓(xùn)中心老師的諄諄教導(dǎo)，我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義。豐富了知識(shí)，開拓了視野，到準(zhǔn)了自己的位置，更使我深刻的認(rèn)識(shí)到，要更好的適應(yīng)國稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴(yán)格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓(xùn)我實(shí)現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點(diǎn)和突破口，對(duì)自己進(jìn)行了新的定位，樹立了重的信心。為更好地投入國稅事業(yè)做好了充分準(zhǔn)備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務(wù)工作者，也本著踏踏實(shí)實(shí)努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會(huì)，融入稅務(wù)干部這個(gè)優(yōu)秀的集體。

二、增長知識(shí) 提高能力

20天時(shí)間，我們學(xué)習(xí)了《稅收征管法》、《增值稅政策與法規(guī)》、《企業(yè)所得》等6種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。增值稅看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并不容易。不僅需要掌握稅收專業(yè)知識(shí)還要通過具體工作進(jìn)行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心投入學(xué)習(xí)，跟著老師的思路我用心體會(huì)稅務(wù)專業(yè)名詞、揣摩執(zhí)法漏洞、思考執(zhí)法程序、查找稅法條款，很快我的專業(yè)知識(shí)水平在短期內(nèi)得到了很大提高。也受多年領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識(shí)更加精通了，模糊的概念清晰了，不懂是問題弄懂了。對(duì)稅務(wù)工作的一般工作方法和執(zhí)法工作流程及程序合法性進(jìn)行了精確把握，為今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和工作實(shí)效，也有利回避了執(zhí)法過錯(cuò)、執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

三、激發(fā)潛力 強(qiáng)化責(zé)任

培訓(xùn)雖然只有短短的二十天時(shí)間，但意義重大。學(xué)習(xí)中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認(rèn)識(shí)得到加強(qiáng)，知識(shí)視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓(xùn)練中的機(jī)智勇敢，也忘不了課余活動(dòng)中的歡聲笑語… 我要將此次學(xué)習(xí)的收獲、感受、體會(huì)轉(zhuǎn)化到日常的工作中，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為自身的能力，推動(dòng)工作的開展，擔(dān)負(fù)起工作的職責(zé)，履行自己的義務(wù)。不會(huì)因?yàn)樯矸輪栴}而自暴自棄使自己迷失了前進(jìn)的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”！