第一篇：年城鎮(zhèn)人口與生育目標管理責任書

年城鎮(zhèn)人口與生育目標管理責任書

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根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強計劃生育工作，嚴格控制人口增長的決定和《四川省計劃生育條例》，縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位的應承擔完成本部門和下屬單位人中計劃的責任。實行和完善人口計劃生育目標管理責任制。按計劃生育工作屬地管理原則，建設(shè)局黨組、行政特與局屬各企事業(yè)單位簽訂本責任書。

一、加強對計生工作的領(lǐng)導：有一名領(lǐng)導分管計劃生育工作，設(shè)有計劃生育兼職干部，每季專題研究和檢查一次計劃生育工作，并作好記錄。

二、組織已婚育齡婦女參加計生五期教育，受教育面積達9O％以上，征訂家庭與生活報，人生雜志各一份。

三、年內(nèi)組織已婚育齡婦女到大英縣計劃生育指導站進行一次B超“三查”，受查面積達95％以上。

四、計生率達100％，綜合節(jié)育措施落實率達90％以上，獨生子女領(lǐng)證率100％，按規(guī)定兌現(xiàn)計生獎勵政策，本部門無計劃外生育，協(xié)助收清歷欠計劃外生育費。

五、建好已婚育齡婦女登記卡，每月底向建設(shè)局填報一次結(jié)婚、懷孕、人口出生、流動人口、節(jié)育補救措施落實情況，每季度書面向建設(shè)局通報一次本單位的計劃生育工作情況。

六、抓好流動人口管理工作，做好流出登記、流入建卡和督促辦理計劃生育證明工作，在辦理有關(guān)證照時，要查驗計生婚育證明及進向計生部門通報情況，協(xié)助建設(shè)局每年查驗兩次流動人口婚育證明。

七、協(xié)助作好蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作。

八、協(xié)助完成縣政府分配的計劃生育“三結(jié)合”工作任務(wù)。

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長：責任單位負責人：

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局計生分管理領(lǐng)導：責任單位分管領(lǐng)導：

年月日

第二篇：2010 年社會治安綜合治理目標管理責任書

金星鎮(zhèn)2011年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》精神，切實做好我鎮(zhèn)社會治安綜合治理和防范處理邪教問題等各項工作，努力形成黨政負責、各方參與、齊抓共管的社會治安綜合治理工作新局面，切實維護社會政治穩(wěn)定和社會安定，把社會治安綜合治理各項工作落實到實處，根據(jù)《2011吳忠市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標管理責任書》的有關(guān)精神，特制定本責任書。

一、組織領(lǐng)導

鎮(zhèn)綜治辦要立足于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展大局，從思想上、政治上、組織上全面加強和改善對各社區(qū)綜合治理和防范處理邪教問題工作的領(lǐng)導，加強對新形勢下綜合治理和防范處理邪教問題工作面臨的新情況、新問題的認識，著力解決工作中的實際問題，全面落實各項工作任務(wù)。

1、綜治辦要把綜合治理、防范處理邪教問題工作及安全工作擺上重要議事日程，思想重視、真抓實管。每季度專題研究綜治工作一次，重大問題第一責任人親自過問、親自抓。

2、專職干部具體抓

（1）具體組織，實施綜合治理和防范處理邪教問題工作，年初有安排，季度有檢查，年終有總結(jié)；

（2）不斷完善綜合治理和防范處理邪教問題工作制度、信息報送制度、檢查考核制度、通報制度等各項制度；

（3）組織落實綜合治理和防范處理邪教問題工作的各項措施；

（4）認真抓好鎮(zhèn)安排部署的各項政法綜治和防范處理邪教問題工作，按時組織鎮(zhèn)召開的有關(guān)政法綜治和防范處理邪教問題工作會議；

二、宣傳教育

3、積極開展普法和依法治理活動，使居民法制意識明顯增強；認真開展安全知識宣傳活動，強化居民安全防范意識和自我防范能力。

4、利用各種形式有計劃地對居民進行法律、法規(guī)，禁毒、反邪教、安全知識等宣傳教育，每季度一次法制課、每年一次法律法規(guī)知識競賽，年內(nèi)集中宣傳活動不少于4次。

5、針對本轄區(qū)扎實有效地開展青少年和重點人口的法制教育活動。

三、目標任務(wù)

6、切實加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立排查調(diào)處工作機制。完善矛盾糾紛定期排查、報告、通報、協(xié)調(diào)、督辦、報案制度，使本轄區(qū)影響穩(wěn)定的各種不安定因素能及時發(fā)現(xiàn)并解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。對一般性的矛盾糾紛要做到預測在前、防范到位、認真排查、依法調(diào)處。認真做好信訪工作，不發(fā)生群體性突發(fā)事件，無“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。對居民關(guān)注、反映強烈、久調(diào)不決的重大矛盾糾紛要實行掛牌督辦、包調(diào)包辦。做到大事不出鎮(zhèn)，小事不出社區(qū)，對轄區(qū)的治安突出問題要及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行整治。

7、加強單位內(nèi)部人員的教育管理，杜絕打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、賣淫嫖娼等影響社會治安事件的發(fā)生，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

8、平安社區(qū)的創(chuàng)建。認真落實區(qū)委、政府關(guān)于開展創(chuàng)建“平安利通”活動的實施意見，按照鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃和工作計劃，明確任務(wù)目標，健全組織，加強領(lǐng)導，做到“領(lǐng)導、人員、制度、工

作”四落。轄區(qū)90％以上的小區(qū)達到新一輪的“平安小區(qū)”的創(chuàng)建標準。

9、群眾有安全感。轄區(qū)內(nèi)基本無突出治安問題，無重大惡性案件，無民轉(zhuǎn)刑案件，無重大治安災害事故，居民無嚴重刑事犯罪。

11、民事糾紛得到及時有效地調(diào)處，調(diào)解率達100％，調(diào)解成功率達98％以上；無集體上訪或群體性事件。

12、社會風氣正。干部法制、道德水準較高，家庭和睦，鄰里團結(jié)，守望相助，尊老愛幼，依法辦事，勇于同違法犯罪行為作斗爭。

13、積極開展預防青少年違法犯罪工作。做好轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員和社區(qū)矯正的 工作，做到“組織、人員、措施”三落實，無重新犯罪。加強流動人口的管理服務(wù)工作，強化學校及周邊地區(qū)治安整治力度。

14、積極配合有關(guān)部門加大對重點行業(yè)、重點部位、繁華商業(yè)區(qū)、公共復雜場所和城鄉(xiāng)結(jié)合部的整治力度，真正管好，不發(fā)生重大問題。

15、深化“嚴打”整治斗爭，積極配合、支持有關(guān)部門開展“嚴打”整治斗爭及案件的辦理工作。落實小區(qū)的人防、物防、技防措施，積極協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門落實散住雜居區(qū)的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服務(wù)和矛盾糾紛排查調(diào)處“兩大網(wǎng)絡(luò)”，及時排查化解不穩(wěn)定因素，認真做好重大活動、重大節(jié)日和敏感時期的維護穩(wěn)定工作。高度重視信訪工作，不發(fā)生群體性事件和赴銀進京非正常上訪事件。

17、積極配合相關(guān)部門嚴厲打擊毒品犯罪和其他社會丑惡現(xiàn)象，涉毒案件上升勢頭得到有效遏制，“三禁”措施得力。積極開展“無毒社區(qū)”的達

標活動，加大毒品危害的宣傳力度，對吸毒人員要落實幫教措施，防止復吸。

18、建立健全防邪組織，落實工作人員，嚴密防范 “法輪功”、“門徒會”等邪教組織的破壞活動，積極開展防邪教警示教育活動。

19、準確研判形勢，掌握“法輪功”等邪教活動規(guī)律、特點、方式，采取有效措施，加強重要時段、重點人員的防范控制，做到不留瑕疵，萬無一失。對新發(fā)現(xiàn)的、不放心的、有可能危害社會的人員全部納入管控范圍，逐人建檔，一人一冊，落實責任，明確到人。

20、繼續(xù)深入開展對刑釋解教人員的回訪幫教工作，逐步建立健全常態(tài)化的回訪幫教機制，嚴格落實鎮(zhèn)、社區(qū)、派出所、家庭“四位一體”幫教控制措施，切實幫助解決他們工作、生產(chǎn)、生活中的實際問題和困難，使其真正融入正常的社會生活。

21、開展“無邪教創(chuàng)建活動”。將“無解教創(chuàng)建活動”納入社會治安綜合治理和“平安創(chuàng)建”活動之中落實各項工作措施和任務(wù)。

22、加強宗教事務(wù)的管理，制止利用宗教進行的非法活動。

23、強化國家安全意識，建立健全的國家安全工作機構(gòu)，落實工作措施，主動防范和制止危害國家安全的行為。暢通信息渠道，主動報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的情況和信息。

四、獎懲辦法

24、本責任書所規(guī)定的職責任務(wù)，作為考核各單位綜治工作成績的依據(jù)之一。

25、本責任書執(zhí)行情況由吳忠市利通區(qū)金星鎮(zhèn)黨委進行考核。

26、在責任書執(zhí)行過程中，負責人若有變動，由接任者繼續(xù)履行。

吳忠市利通區(qū)金星鎮(zhèn)領(lǐng)導簽字：

負責人簽字：

二 0一0年二月十日

第三篇：XX年目標管理責任書

XX年目標管理責任書

監(jiān)督企業(yè)認真建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴抓落實;保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施，積極落實工傷保險制度;努力改善安全生產(chǎn)條件，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;嚴格執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”規(guī)定;積極推行安全生產(chǎn)風險抵押金、安全費用提取和安全事故傷亡經(jīng)濟賠償制度;督促企業(yè)落實各項安全生產(chǎn)管理制度。下面是XX年目標管理責任書，歡迎閱讀參考。XX年目標管理責任書

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的要求，經(jīng)管理層研究，確定路暢公司工程部XX年工作目標管理責任如下：

一、工作目標

(一)數(shù)量目標

1、保底目標：400萬元(凈利潤)

2、爭取目標：500萬元(凈利潤)

3、奮斗目標：1000萬元(凈利潤)

(二)管理目標

1、單位工程合格率100%，優(yōu)良率90%以上，不發(fā)生任何質(zhì)量事故，爭創(chuàng)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程，爭取荊楚杯，奮斗楚天杯;

2、工程成本控制在公司允許的預算以內(nèi);

3、對項目日常安全工作進行整體檢查、管理、監(jiān)督，杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故)，實現(xiàn)安全零事故目標，責任安全事故一票否決;

4、項目實施全過程控制，工程進度100%按合同執(zhí)行;

5、工程變更簽證率100%;

6、工程資料歸檔率100%。

二、工作職責

1、建立、完善各工程項目部內(nèi)部管理制度，合理高效配置項目部各類資源，保證項目部高效運作;

2、代表公司與各項目經(jīng)理簽訂創(chuàng)利目標、進度、質(zhì)量、安全責任狀;

3、加強成本控制，做好工程成本預先控制，結(jié)算與預算對比控制在允許的范圍之內(nèi);

4、做好現(xiàn)場施工組織管理與協(xié)調(diào)，搞好與業(yè)主、監(jiān)理及設(shè)計單位的關(guān)系。有效管控施工隊伍，做到遵紀守法安全文明施工，及時解決工程中出現(xiàn)的問題，保證施工順利進行;

5、按規(guī)范要求收集整理工程資料并歸檔，積極主動辦理變更簽證手續(xù)，組織工程驗收及交付。

三、考核及其他

1、沒有工程項目或沒有完成保底目標及以上各項管理目標的，計發(fā)等級工資及工齡工資;

2、完成保底目標及以上各項管理目標的，兌現(xiàn)等級工資、崗位工資及工齡工資;

3、完成爭取目標及以上各項管理目標的，另外兌現(xiàn)一定比例的績效工資，原則上績效工資不低于崗位工資;

4、完成奮斗目標及以上各項管理目標的，另外兌現(xiàn)超額利潤獎勵工資，具體標準按公司超額獎勵辦法規(guī)定執(zhí)行;

5、以當年實際完成的合格工程量為考核依據(jù);

6、按季(年)考核，考核期從XX年元月1日至XX年12月31日。

總經(jīng)理簽字： 部門負責人簽字： 年 月 日

XX年目標管理責任書

為進一步加強農(nóng)村道路交通安全管理工作，預防和減少我鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境，特制定本責任書。

一、建立健全鎮(zhèn)交通安全工作組織機構(gòu)。

村支書、主任為交通安全管理工作第一責任人，明確一村一人分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)、落實。

二、強化農(nóng)村交通安全源頭管理。

掌握本轄區(qū)駕駛員、車輛、道路、橋梁、交通安全基礎(chǔ)設(shè)施，交通安全隱患地段等交通安全基本情況，督促駕駛員、機動車所有人及時申領(lǐng)駕駛證，辦牌辦證和按時參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區(qū)內(nèi)摩托車、拖拉機、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛?cè)撕炗嗀熑螘瑖栏衤男械缆方煌ò踩O(jiān)管責任。嚴禁使用(租用)報廢車輛、安全性能不符合技術(shù)標準的車輛接送學生。

三、廣泛開展群眾性交通安全宣傳教育活動。

要進一步開辟交通安全宣傳專欄，村內(nèi)醒目位置要有固定宣傳標語及內(nèi)容，刷寫墻體標語2條以上;會同公安、農(nóng)機部門經(jīng)常對農(nóng)用車、拖拉機駕駛?cè)?、學生、沿路村民等重點群體面對面地進行安全宣傳教育，特別要教育中小學生不坐超員車和違法載人的農(nóng)用車、拖拉機、微型汽車，以預防交通事故的發(fā)生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛?cè)松吓谱C率達到l00%，群眾交通安全知曉率達到95%以上，交通守法率達到100%以上，形成全社會共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。

四、大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動。

各村要積極會同安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通、公安等部門，大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動，要經(jīng)常組織對本轄區(qū)道路安全隱患集中開展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點段要建立臺賬，制定整改計劃，落實整改責任，配合相關(guān)部門加強對施工路段的交通管理，杜絕因危險和沒有及時治理或因施工道路管理不善而引發(fā)的交通事故。同時健全事故緊急救援聯(lián)運機制，降低事故亡人量。

五、強化督導，落實責任。

各村要依法履行維護道路交通安全的工作責任，定期召開交通安全會議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區(qū)道路安全隱患，層層落實交通安全責任。村支書、主任要堅持深入一線，進行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責任落實，推動整治工作深入開展。鎮(zhèn)政府將適時協(xié)調(diào)聯(lián)系公安、交通、農(nóng)機、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門赴各村進行督導檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤督辦，限期整改;對于整改不力的，要在全鎮(zhèn)進行通報批評。

六、嚴肅紀律，加大責任追究力度。

凡因工作責任心不強或工作措施落實不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重后果的，予以通報批評并限期整改;未及時整改或消極整改的，予以責任人相應的紀律處分;造成重特大道路交通事故的，實行嚴格的責任倒查，嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。

XX年目標管理責任書

根據(jù)《新興鎮(zhèn)安全生產(chǎn)責任制目標管理實施意見》，中共新興鎮(zhèn)黨委、新興鎮(zhèn)人民政府與 簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書：

一、安全生產(chǎn)控制目標

1、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故;或發(fā)生遲報、瞞報較大及以上生產(chǎn)安全事故的為考核否決項。

2、各類生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)發(fā)生人員死亡事故為考核否決項。

二、安全生產(chǎn)管理目標

(一)完成鎮(zhèn)域安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”。行政村全面完成“三級五覆蓋”責任體系建設(shè)，鎮(zhèn)域安全監(jiān)管實現(xiàn)“黨政同責、一崗雙責”責任體系健全，各項安全監(jiān)管制度完善且運行順暢，監(jiān)管能力和監(jiān)管效率明顯提升，企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理進一步增強。嚴格落實《新興鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》，分別制定出臺相關(guān)文件，明確黨委、政府及其領(lǐng)導班子各成員的安全生產(chǎn)工作職責;各村制定文件，明確村黨支部書記、主任的安全生產(chǎn)職責。黨委、政府及部門主要負責人分別對黨委、政府及部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負總責，其他分管領(lǐng)導實行“一崗雙責”，嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，認真做好分管職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

(二)認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志每月至少主持召開一次黨政聯(lián)席會議，研究安全生產(chǎn)工作。鎮(zhèn)政府每半年至少組織召開一次全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作大會;落實季度工作例會和安委會例會制度。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子成員每月至少帶隊檢查1次安全生產(chǎn)工作。建立并實行安全生產(chǎn)述職制度，鎮(zhèn)黨委、政府及和班子成員在考核中，要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行述職;鎮(zhèn)政府每半年向上一級安委會報告一次安全生產(chǎn)工作;鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志每年向上一級安委會提交安全生產(chǎn)履職報告。鎮(zhèn)政府安委會主任由政府主要負責同志擔任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，鎮(zhèn)政府制定出臺相關(guān)文件，進一步明確相關(guān)行業(yè)部門安全監(jiān)管職責。健全安全生產(chǎn)目標管理考核體系，鎮(zhèn)與村層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。

(三)安全生產(chǎn)工作部署。落實新興鎮(zhèn)黨委政府安全生產(chǎn)工作部署，將安全生產(chǎn)重點任務(wù)和工作目標納入鎮(zhèn)政府國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要以及工作計劃。深入組織開展“安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)”、“隱患排查治理體系建設(shè)”、“百日安全專項治理行動”、“安全生產(chǎn)督導檢查和行政執(zhí)法”、“打非治違”、“重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治”、“安全生產(chǎn)月”等活動。按照“定季節(jié)、定時期、定重點”的要求，編制并落實《安全生產(chǎn)工作指南》，安排部署安全生產(chǎn)工作。

(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。村委會，黨支部設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，配備專職工作人員，確保做到人員、經(jīng)費、辦公地點、通訊工具、交通工具“五落實”;落實縣安委會部署，配合有關(guān)部門實施安全生產(chǎn)專項檢查和常規(guī)檢查，采取有效措施對企業(yè)進行督導整改;繼續(xù)推行安全標準化工作;對第三輪簽訂承諾書的單位承諾落實情況進行全面總結(jié)，安排部署第四輪安全生產(chǎn)承諾制工作并組織簽訂承諾書;深入開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作;建立健全安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系。

監(jiān)督企業(yè)認真建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴抓落實;保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施，積極落實工傷保險制度;努力改善安全生產(chǎn)條件，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;嚴格執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”規(guī)定;積極推行安全生產(chǎn)風險抵押金、安全費用提取和安全事故傷亡經(jīng)濟賠償制度;督促企業(yè)落實各項安全生產(chǎn)管理制度。

(五)建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”常態(tài)化機制。

嚴格落實村委會，黨支部“打非”工作責任，健全完善“打非治違”常態(tài)化工作機制，持續(xù)深化“打非治違”工作，始終保持安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的高壓態(tài)勢。對各類生產(chǎn)經(jīng)營單位組織開展“地毯式”摸底排查，全面清理整治無證無照生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，切實做到無證無照生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為全消除;認真督促企業(yè)嚴格落實“治違”主體責任，建立健全并落實隱患排查整改制度，積極聘請本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)專家深入排查事故隱患，有效治理各類違法違規(guī)違章行為。

(六)、安全生產(chǎn)專項整治。制定安全生產(chǎn)專項整治方案，加大對“三違”和重大隱患的集中治理;定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查，對被查企業(yè)及查出的事故隱患登記造冊，建立臺帳，確保事故隱患整改率達100%;對高危企業(yè)、重大危險源建立檔案，落實分包責任人和防范措施，實行重點監(jiān)控，確保不出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故;

(七)、安全生產(chǎn)宣傳教育。村委會，黨支部制定安全生產(chǎn)宣傳教育和職工培訓計劃，積極開展宣傳教育活動，每年至少組織兩次對企業(yè)負責人、安全管理人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓，嚴厲查處特種作業(yè)人員無證上崗行為。

(八)、生產(chǎn)安全應急救援。制定完善本村及所轄企業(yè)的重特大事故應急救援預案，建立應急處理機制，開展應急救援演練，逐步健全應急救援體系。

(九)、生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理。

按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，及時如實上報各類安全事故和安全生產(chǎn)信息，不得遲報、漏報、隱瞞不報，并積極配合事故調(diào)查，落實事故處理決定。

四、獎懲

考核為安全生產(chǎn)目標管理先進單位的，頒發(fā)“新興鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標管理先進單位”獎牌;考核為未完成安全生產(chǎn)管理目標單位的部門，給予通報批評;考核為完成安全生產(chǎn)管理目標單位，不獎不懲。

中共新興鎮(zhèn)黨委 書記 新興鎮(zhèn)人民政府 鎮(zhèn)長 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 支部書記 主任 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 二0一七年一月一日

第四篇：財務(wù)部年目標管理責任書

財務(wù)部XX年目標管理責任書

具體目標：

一、財務(wù)運營管理

1、實現(xiàn)收入增幅x%，總收入達到x億元；

2、中心醫(yī)院財務(wù)統(tǒng)一管理，制訂和落實各個崗位工作職責，各個崗位之間做到相互溝通，相互牽制，真正實現(xiàn)財務(wù)統(tǒng)一管理；

3、實現(xiàn)由財務(wù)記賬管理到財務(wù)理財、經(jīng)營職能的轉(zhuǎn)變，定期對現(xiàn)行重大經(jīng)營活動進行財務(wù)分析，對醫(yī)院大型投資決策事項提供可行性論證，為領(lǐng)導決策提供經(jīng)營決策依據(jù)；

4、嚴格控制藥占比，全院藥占比≤39%；

5、遵守各項財務(wù)制度，嚴格各項收支審核、加強內(nèi)控制度建設(shè)，堵塞漏洞；

6、配合醫(yī)院落實職工績效工資分配方案,全面提高職工待遇。

7、加強固定資產(chǎn)管理，配合有關(guān)部門對各項財產(chǎn)物資的管理進行定期清查，盤盈盤虧，報損均應查明原因，按規(guī)定報經(jīng)領(lǐng)導批準。控制醫(yī)院資產(chǎn)負債率，保障國有資產(chǎn)安全。醫(yī)院總資產(chǎn)收益率不低于同行業(yè)平均水平；

8、做好本院職工工資、各種福利的發(fā)放，及各種社會保障資金的繳納，妥善辦理各種財務(wù)往來手續(xù)，達到職工及醫(yī)院滿意；

9、逐步實現(xiàn)財務(wù)各個崗位的信息化管理。

二、財務(wù)核算管理

1、完善并落實成本核算制度，實行政策引導，走質(zhì)量-效益型發(fā)展道路，進一步提高職工的工作積極性;

2、改進核算辦法，利用財務(wù)杠桿作用，增強收入結(jié)構(gòu)調(diào)整的執(zhí)行力。有效降低藥占比。提高設(shè)備使用率，增強業(yè)務(wù)科室協(xié)作的有效性;

3、每季度對比、分析核算科室的經(jīng)營管理成果，檢查科室收、支升降原因，為醫(yī)院經(jīng)濟管理提供決策資料。

三、資金鏈管理

1、完善資金預算管理制度，加強資金流入、流出管理，量入為出，每月進行預算資金支出分析，確保資金的良性運轉(zhuǎn);

2、預警資金不低于500萬元，基準日資金保持1000萬元左右;

3、拓寬籌資渠道，多方籌措資金，滿足醫(yī)院發(fā)展資金需求。

四、科室管理

1、按照科學的決策程序進行決策，保證決策正確，保證不出現(xiàn)決策失誤、管理失察、管理失信現(xiàn)象。開展調(diào)研與諫言，落實《院辦公會議題制度》。

2、創(chuàng)建學習型部室，不斷提高執(zhí)行力。按時完成各種臨時性任務(wù)和日常工作;

3、按照職能部室目標管理辦法加強對職能部室的季、年考核;

4、履行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型部室；加強生產(chǎn)安全、消防安全管理，嚴防各類事故發(fā)生;

5、加強黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的落實，推動廉潔從醫(yī)和反腐糾風工作的深入開展，確保科室及職工的政治安全。

6、每月按時上報月工作計劃；積極向院報投稿。

7、加強各收費窗口收款服務(wù)監(jiān)管，杜絕收退款及服務(wù)差錯；實現(xiàn)財務(wù)統(tǒng)管，實行財務(wù)輪崗制度，杜絕職務(wù)犯罪。

8、加強黨風行風及醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)；不違反計劃生育政策。

管理責任目標：

樹立“行政圍繞臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念，杜絕因政令不通、推諉扯皮所造成的差錯和漏洞。實施管理責任倒查處罰，對管理職責范圍內(nèi)發(fā)生的差錯承擔管理責任和連帶責任，并落實各項整改措施，杜絕類似問題重復出現(xiàn)。

第五篇：xxxx2015年信訪工作目標管理責任書

xxxx信訪工作目標管理

責

任

書

xxxx 二0一五年五月

2015 年信訪工作目標管理責任書

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，明確各單位的信訪工作職責，充分調(diào)動和激勵工作的積極性和創(chuàng)造性，切實提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，為xx實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，特制定《xxxx2015信訪工作目標管理責任書》。

一、考核的主要原則

信訪工作考核堅持的主要原則是：與信訪工作的定位和所承擔的職責任務(wù)相適應，把重點放在檢驗信訪工作的整體水平和效能上；堅持探索和建立以推動解決群眾合理訴求為核心，以開展法治建設(shè)年活動為載體和提高各級各部門化解矛盾糾紛能力和水平為重點，堅持以各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為主要考核對象。

二、考核的主要方式

（一）量化考核與綜合評議相結(jié)合。量化考核就是充分考慮到各被考核單位人口基數(shù)差異、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、信訪工作基礎(chǔ)等客觀條件，提出切合實際的量化目標。綜合評議就是統(tǒng)籌考慮各種因素的影響，不簡單機械地以統(tǒng)計數(shù)據(jù)評判工作。

（二）普遍考核與重點考核相結(jié)合。普遍考核就是對本轄區(qū)各級各部門信訪工作情況進行整體的、全面的考核。重點考核就是選擇信訪工作有代表性、典型性的單位和部門以及重點工作進行抽查。

（三）平時考核與階段性考核相結(jié)合。平時考核就是把考核融入日常工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)當中。階段性考核就是針對某一個時期、某一個階段，特別是重大活動期間的信訪工作，進行集中考核。

三、考核的主要內(nèi)容

（一）大力推進信訪法治建設(shè)。加大對職工群眾初信初訪處置辦結(jié)力度，引導職工群眾依法有序反映訴求，嚴格甄別工作，推進訴訪分離，初信初訪結(jié)案率達到 98%以上。

（二）逐步推行“陽光信訪”工作。對于疑難復雜信訪問題的解決，嘗試開展第三方參與，來推動信訪事項的化解。

（三）積極開展矛盾糾紛排查化解工作。按照上級要求結(jié)合本單位實際，定期和不定期開展矛盾糾紛排查化解，把矛盾和問題排查化解在源頭和萌芽狀態(tài)，資料臺賬規(guī)范。

（四）領(lǐng)導干部大接訪工作。切實落實領(lǐng)導閱信、接訪、下訪和包案“五包”目標。堅持開門定點接訪、重點約訪、帶案下訪、專題接訪、上門回訪。領(lǐng)導包案要落到實處，重點在“事要解決”、在息訴罷訪上下功夫。著力解決信訪突出問題及熱點問題，班子成員平均包案 2 件以上，結(jié)案率和息訴罷訪率分別達到99%和95%以上。

（五）信訪積案化解工作。對重復上訪3次以上，且仍未息訴罷訪的案件，進行認真排查疏理，建檔建冊，逐件制訂解決方案，積案化解率達到 95%以上。創(chuàng)新工作方法，對上訪職工群眾訴求合理的解決到位，訴求無理的教育到位，生活困難的幫扶到位，行為違法的處置到位。

（三）越級訪和集體訪的化解工作。各單位發(fā)生10人以下越級集體訪，在接到相關(guān)部門及信訪部門的通知后，要迅速組織相關(guān)人員勸返。勸返人員到xx不得超過 1 小時，到師市不得超過 2 小時，到兵團不得超過3小時；凡超過 10 人以上越級集體訪，在接到勸返通知后，要在上述規(guī)定時間內(nèi)，主要領(lǐng)導必須親自到現(xiàn)場做勸返工作。

（四）交辦、轉(zhuǎn)辦信訪案件的處理工作。對所有交辦、轉(zhuǎn)辦信訪案件必須在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。

（五）嚴格控制非訪。按照 “屬地管理”和“誰主管、誰負責”的要求，確保不發(fā)生師市以上的非訪，絕不允許發(fā)生赴京的非訪。

（六）信訪隊伍、場所建設(shè)。各社區(qū)（單位）選配工作能力強的人員從事信訪工作，保證有專人負責本單位的信訪日常工作。建立健全信訪信息員隊伍。公布信訪工作機構(gòu)通信地址，接待場所地點建設(shè)要達到要求。

（七）建立和落實信訪工作責任制。各單位要把信訪工作列入重要議事日程，黨委（總支、支部）定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署信訪工作。嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”工作機制，嚴格杜絕推諉扯皮、敷衍塞責，造成矛盾激化、問題積累等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、考核依據(jù)

考核主要依據(jù)《xxxx2015年信訪工作要點》和本責任書考核內(nèi)容相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果按百分制實行量化。

五、獎勵方式

年終，由xx信訪辦按考核結(jié)果將排名前三名的農(nóng)業(yè)社區(qū)和場直單位，報xx黨委審定后予以表彰獎勵；對考評得分農(nóng)業(yè)社區(qū)80分以下、場直單位90分以下的單位不參與評獎；對考評70分以下的單位，單位主要領(lǐng)導要向xx黨委書面說明原因，提出整改措施。因信訪工作不到位而引發(fā)重大群體性事件或極端惡性事件的，取消單位、部門和個人當年評先推優(yōu)資格，并視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

本《責任書》實行考核，考核期限為2015年1月1日至2015年12月31日。

xxxx黨委書記、政委 xxxx黨委副書記、場長

各單位黨政領(lǐng)導：

二0一五年 月 日